SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS Adecco Argentina: Con el objetivo de destacar a las organizaciones que es- tán liderando este cambio, Adecco Argentina, con apoyo de la UCEMA, presenta por primera vez los Adecco Innovation Awards, los Premios a la Innovación en Recursos Humanos. Adecco México: Un estudio de Grupo Adecco, titulado The Green Wage Premium. Does it Pay to Move into a Green Job?, revela que los Empleos Verdes suelen percibir salarios más bajos a pesar de su especialización, con una brecha salarial promedio de -0,46%. Aunque algunos puestos de alta complejidad, como consultores de sosteni- bilidad, pueden ganar hasta un 22% más, los empleos verdes de menor calificación tienden a recibir sueldos inferiores a los de trabajos similares no verdes. AirBnb Perú: Las mujeres peruanas están marcando un antes y un después en la forma de viajar y emprender en el país. A través de su participación como viajeras activas y anfitrionas emprendedoras, están impulsando el desarrollo del turismo en el Perú. En ese contexto, la plataforma Airbnb reconoce su rol protagónico y el creciente interés de las peruanas por descubrir nuevos destinos a lo largo y ancho del territorio nacional. Amazon: Fundación Alternativas, en colaboración con Amazon, presentó en marzo del 2025 el estudio ‘Emprendimiento digital femenino: motivaciones, desafíos e impac- to’, que revela el potencial de la digitalización para impulsar el emprendimiento de las mujeres, a la vez que identifica importantes desafíos que aún persisten. Atlético de Madrid: Con motivo del Día Nacional de la Epilepsia, celebrado el 24 de mayo, la Fundación Atlético de Madrid y su embajadora Carla Pereyra se han uni- do a la campaña ‘Jugadas para marcar un #GolALaEpilepsia’, una iniciativa que busca sensibilizar a la población sobre el impacto social y personal de esta enfermedad. AXA: PONLE FRENO retoma su actividad con el inicio de año. La mayor plataforma de acción social impulsada por el grupo Atresmedia junto a Fundación AXA continúa con su compromiso en el comienzo de 2025 para seguir contribuyendo a reducir el número de víctimas en carretera. Por ello y para reconocer la labor de todas aquellas personas, instituciones e iniciativas que hayan contribuido a promover la seguridad vial y a disminuir el número de accidentes de tráfico. azuLinehotels: La cadena hotelera balear azuLinehotels ha aportado 20.877 eu- ros a través del programa Hoteles Amigos de UNICEF, una colaboración que permitirá garantizar agua potable durante un año a 1.735 niños y niñas en comunidades vulne- rables, mejorando así su salud y calidad de vida. Baker McKenzie: Durante el Congreso Mundial Justice with Children 2025, cele- brado esta semana en Madrid bajo el auspicio de organismos como la ONU, la Unesco, Unicef y la Unión Europea, Baker McKenzie e Iberdrola presentaron un informe pionero sobre justicia climática infantil. El documento fue el resultado de su colaboración Pro Bono “Construyendo Juntos” y contó con el respaldo de la Global Initiative on Justice With Children. Banco Santander Argentina: Llegó la oportunidad ideal para los jóvenes inte- resados en potenciar su inglés y vivir una experiencia académica y cultural única: el USA Summer Experience 2025. El programa, impulsado por el Banco Santander en colabora- ción con la prestigiosa Universidad de Pensilvania (Upenn), ofreció 90 plazas para partici- par en un curso de inmersión lingüística que se llevó a cabo en Filadelfia, Estados Unidos, entre el 14 de julio y el 1 de agosto de 2025. BBVA México: La iniciativa Aprendemos Juntos México de BBVA México ha logrado un impacto notable, superando los 604 millones de visualizaciones en poco más de tres meses. Este programa, que presenta historias de superación y crecimiento perso- nal a través de reconocidas figuras, ha mantenido un crecimiento constante del 20% semanal en visualizaciones. Beazley: Beazley, aseguradora especializada, ha publicado su informe “Risk & Resi- lience 2025” centrado en los riesgos climáticos y medioambientales, revelando que el 72% de los directivos en España no prioriza los objetivos de sostenibilidad debido a la actual situación económica. Aunque el 87% de las empresas se considera preparada frente al cambio climático, solo un 19% lo ve como una preocupación principal, incluso tras las inundaciones de 2024. Bigmond Group: De acuerdo con el estudio “Gestión humana rumbo al 2025, fac- tores claves del talento empresarial”, desarrollado por la ‘headhunter’ peruana Bigmond Group, el 60% de las empresas en nuestro país planea incrementar su planilla, impul- sadas principalmente por el crecimiento en sus ventas (56%) y el desarrollo de nuevos proyectos estratégicos (51%). El estudio detalla que, aunque una mayoría de empresas en el Perú buscará expandir su fuerza laboral. Boeing: Cooperación Internacional y Boeing han reanudado su colaboración en el programa socieducativo ‘Volando Juntos’, coincidiendo con el inicio del año 2025 y la vuelta al colegio. Tras más de 15 años de colaboración, ambas organizaciones con- tinúan comprometidas con la formación de niños en riesgo de exclusión social en el área de Tetuán. Bonnysa: La cultivación del tomate afronta hoy retos de especialización, control de costes en insumos y modernización de instalaciones. Con el objetivo de combinar sostenibilidad y mayor rendimiento; para responder a estas exigencias, Bonnysa ha inaugurado en Isla Plana un moderno invernadero de última generación que potencia la investigación y desarrollo de variedades prémium. BTicino: BTicino ha presentado Light Now, una nueva gama de mecanismos que une diseño elegante con tecnología inteligente para transformar la forma en que inte- ractuamos con el hogar. Estos dispositivos, compatibles con sistemas tradicionales e instalaciones domóticas avanzadas, apuestan por la sostenibilidad al utilizar materiales reciclados y reducir el consumo energético en su fabricación. Bystronic: Bystronic y SSAB han firmado un acuerdo de colaboración no exclusivo con el objetivo de impulsar la eficiencia y la sostenibilidad en la industria de la chapa metálica a través de tecnologías avanzadas de corte por láser y plegado. La alianza se centra en el uso de nuevos materiales como aceros reciclados, libres de fósiles y con conceptos innovadores de aleación. Caprabo: Caprabo ha iniciado el proceso para elegir las organizaciones beneficia- rias del programa de micro donativos para el próximo año 2026, invitando a las entida- des interesadas a presentar hasta cinco proyectos. Caritas Perú: En el marco de la campaña solidaria “Otra vez está lloviendo”, impul- sada por la Diócesis de Chosica a través de Cáritas del Perú, se ha logrado atender con ayuda humanitaria a 385 familias (1,925 personas) afectadas por las intensas lluvias e inundaciones en las regiones de Huánuco, Cusco e Ica. Casaideas: Con el objetivo de promover una cultura de sostenibilidad, el uso de di- versos productos están ayudando a adoptar prácticas responsables que contribuyen al cuidado del medio ambiente, desde el reciclaje hasta la reducción de plásticos de un solo uso. Casaideas, ha integrado mensajes con información relevante y explicativa, ligada a la sostenibilidad en todas sus tiendas. Cathay Pacific: El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza ha lanzado en colabo- ración con Cathay Pacific la actividad “Arte a bordo”, una propuesta que fusiona arte y transporte aéreo. Cenco Malls: Con la mirada puesta en construir experiencias más sostenibles e innovadoras, Cenco Malls celebró el pasado 1 de abril su Demo Day del Desafío de In- novación Abierta CosmoLab, una instancia clave que reunió a líderes del ecosistema emprendedor en el mirador Sky Costanera de la Gran Torre Costanera. Chablé Hotels: La alianza entre Chablé Hotels y Ownia Collection marca un paso adelante en el turismo de lujo con propósito, al unir dos marcas que comparten una visión centrada en la sostenibilidad, la cultura y el bienestar. Con hoteles inmersos en la naturaleza y diseñados para integrarse con el entorno, Chablé apuesta por experien- cias que respetan la biodiversidad y rinden homenaje a las tradiciones locales. Cisco: Gran parte de la población mundial aún no puede describirse como ‘resiliente’ y la brecha digital se está ampliando a medida que la innovación y el cambio se acele- ran. Coincidiendo con el 40° aniversario de su nacimiento, Cisco comparte su Informe de Propósito del año fiscal 2024, en el que se detallan sus objetivos, logros y las futuras oportunidades para impulsar un futuro inclusivo para todos. CL Grupo Industrial: CL Grupo Industrial, anteriormente conocido como Cris- tian Lay, ha formalizado su adhesión a PACKNET, la Plataforma Tecnológica Española de Envase y Embalaje, con el fin de fortalecer su compromiso con la innovación y la economía circular en el sector del packaging en España. Coca-Cola Argentina: Después de 10 años, Coca-Cola vuelve con su icónica campaña “Compartí una Coca-Cola”, invitando a una nueva generación a conectar con lo que realmente importa: las amistades y relaciones genuinas. Collibra: Telefónica Tech y Collibra han formado una alianza estratégica para im- pulsar la gobernanza de los datos en España. Gracias a este acuerdo, Telefónica Tech integra la plataforma de Collibra en su portfolio, ofreciendo soluciones de gobernanza unificada de datos e inteligencia artificial. Esta colaboración permite a las organizacio- nes tener una visión completa y centralizada de sus datos, gestionándolos de forma eficiente. Commodore: La feria RetroPixel celebra su octava edición los días 5 y 6 de abril en la Facultad de Derecho de la Universidad de Málaga, con entrada libre para todos los asistentes. Este año, la cita estará centrada en homenajear a la histórica marca Com- modore, así como en conmemorar los aniversarios de dos consolas míticas: la PlayS- tation 2, que cumple 25 años, y la Sega Master System, que celebra su 40 aniversario. Cooke España: La conselleria de Agricultura, Pesca y Medio Natural, junto a Aqui- cultura Balear (grupo Cooke España), realizó una generosa donación de 5.000 lubinas a ocho entidades sociales de Mallorca. Las lubinas, criadas en el Laboratorio de Inves- tigaciones Marinas y Acuicultura del IRFAP-LIMIA en el Port d’Andratx, fueron distribui- das en mil cajas con hielo en el centro de la Cofradía de Pescadores de Andratx. EDF: La segunda Casa Abierta del proyecto Energía Verde Austral (EVA), liderado por la empresa estatal francesa EDF, reunió a más de 300 asistentes en Punta Arenas duran- te dos jornadas que forman parte del proceso de Participación Ciudadana Temprana. El evento se realizó en la Zona Franca local con el fin de informar sobre los avances del proyecto de hidrógeno verde y responder inquietudes de la comunidad. El Ganso : ACCIONA Energía y El Ganso han presentado una nueva línea de zapatillas sostenibles, fabricadas a partir de palas recicladas de un parque eólico en proceso de repotenciación, el de Tahivilla en Cádiz. Estas zapatillas destacan por su carácter eco- lógico, ya que reutilizan materiales de palas desmanteladas, y por su diseño funcional, adecuado tanto para entornos laborales como para el uso diario. Enex: Enex ha sido reconocida como una de las marcas que generan mayor impacto positivo en Chile, gracias a su compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de solu- ciones de electromovilidad. Desde la empresa destacan especialmente el crecimiento de su plataforma Enex E-Pro Powered by Shell Recharge, que ha sido clave para forta- lecer esta percepción positiva. Eurial: Eurial apuesta con fuerza por el crecimiento del queso de cabra mediante la ampliación de su planta de Fromandal, en un contexto de alta demanda en este seg- mento. El proyecto contempla el aumento de la capacidad productiva de la fábrica, lo que permitirá responder mejor al mercado y consolidar su posición en el sector. Exlabesa: Con una sólida trayectoria en el desarrollo de sistemas de aluminio para arquitectura, Exlabesa se prepara para mostrar en Construmat su compromiso con la sostenibilidad y la innovación en el sector de la construcción. Experian: Según el estudio «Radiografía de la seguridad digital en Lima: Perspecti- vas para 2025» de Experian Perú, el 89% de los limeños nunca ha revisado su historial de crédito, exponiéndose a fraudes financieros o dificultades inesperadas al solicitar un préstamo. Por otro lado, si bien cada persona tiene su propio puntaje de crédito, construir un historial crediticio en pareja es clave para alcanzar metas a largo plazo, como comprar una casa, acceder a financiamiento o simplemente para mantener la estabilidad económica. Ferreyros: Ferreyros, en colaboración con Tecsup, otorga las becas Dream Big, un programa diseñado para fomentar la participación de mujeres en carreras de man- tenimiento mecánico y maquinaria pesada. Este esfuerzo busca romper paradigmas y estereotipos de género, promoviendo la igualdad de oportunidades en sectores his- tóricamente dominados por hombres. A través de esta iniciativa, se refuerza el com- promiso con la inclusión y la formación técnica de las beneficiarias, brindándoles he- rramientas para desarrollarse profesionalmente en estas áreas clave. Financiera Confianza: En el marco de la Semana Mundial del Ahorro, Finan- ciera Confianza comparte la técnica del ahorro invisible que facilita la acumulación de dinero sin afectar el presupuesto mensual ni generar sacrificios extremos. Fnac Darty: El Grupo Fnac Darty ha entregado una donación de 100.000 euros a Cruz Roja para asistir a las personas afectadas por la DANA, que impactó principal- mente la provincia de Valencia y otras regiones españolas el pasado 29 de octubre de 2024. Ford: Ford España y su Red de Concesionarios se han convertido en socios de mo- vilidad y voluntariado del proyecto Abracemos el Mar, una iniciativa ambiental y depor- tiva liderada por Alberto Lorente, conocido como ‘El Hombre de las Aguas’, y Enrique Herrero, ‘Quique Bolsitas’, promotor del plogging en España. Fresenius Medical Care: Fresenius Medical Care España lanza una campaña para sensibilizar sobre la enfermedad renal crónica (ERC), enfocada en su prevención y diagnóstico precoz. Dirigida a empleados y familiares de pacientes en diálisis, busca reducir el desconocimiento sobre factores de riesgo y síntomas. Fruity Pebbles: Krispy Kreme, en colaboración con Fruity Pebbles, ha lanzado una nueva dona esponjosa con un glaseado con sabor a cereal que promete capturar el sabor afrutado de un tazón de Fruity Pebbles. Esta deliciosa creación estará dispo- nible solo por cuatro días, del 3 al 6 de abril. Gartner KG: MAN Truck & Bus y la empresa austriaca Gartner KG han firmado un nuevo acuerdo marco que refuerza su colaboración de más de cinco décadas y con- templa la entrega de hasta 1.200 tractoras MAN, tanto de serie como de gran volumen, antes de que finalice 2028. GEA Technology: La empresa castellonense GEA Biotechnology lidera un inno- vador proyecto destinado a mejorar la conservación de los cítricos después de su cosecha mediante el uso de compuestos naturales encapsulados que reemplazan los tratamientos químicos tradicionales. Geox: La empresa italiana de calzado Geox ha decidido tener un gesto de solidaridad con las familias afectadas por la Dana que azotó trágicamente a gran parte de la pro- vincia de Valencia y ha donado 1.000 pares de zapatos infantiles en beneficio de los más pequeños. La iniciativa, en colaboración con la Universidad CEU Cardenal Herre- ra de Valencia pretende dar respuesta a las necesidades de las familas locales en un momento de emergencia. Gestamp: Gestamp, multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabrica- ción de componentes metálicos de alta ingeniería para la industria de la automoción participó en la Bharat Mobility Global Expo, que se celebró en Nueva Delhi del 17 al 22 de enero. Glitz Spa: En un entorno donde el estrés afecta al 44,7% de los niños en Colombia, según cifras del Ministerio de Salud, el bienestar emocional y físico de los más peque- ños se ha convertido en una prioridad. Un ejemplo destacado es el Glitz Spa de Niñas, en el Hotel Punta Diamante, un espacio que combina cuidado integral, creatividad y diversión. Este modelo, enfocado en las niñas, crea entornos seguros donde pueden explorar su motricidad, fortalecer su confianza y aprender la importancia del autocui- dado desde temprana edad. GM Hoteles : La cadena Germán Morales Hoteles ha lanzado el movimiento Hués- ped Verde, una pro puesta que invita a vivir el turismo desde una perspectiva más consciente y respetuosa con el entorno. Con más de cinco décadas de trayectoria en el sector, GM Hoteles refuerza su apuesta por la soste- nibilidad como eje central de su modelo de negocio, integrándola en cada etapa del servicio. Gold Fields: El programa concurso radial “Saber para Ganar”, producido ALCAMPO REFUERZA SU COMPROMISO CON LA LUCHA CONTRA EL DESPER- DICIO ALIMENTARIO CON UN PLAN INTEGRAL QUE ACTÚA EN TODA LA CADE- NA DE VALOR En el marco de la Semana contra el Desperdicio Alimentario , Alcampo refuerza su compromiso con la reducción del desperdicio a través del programa “Alcampo y tú, sin desperdicio” . Esta iniciativa, disponible en www.alcampoytusindesperdicio.es , abarca medidas de prevención y reacción en toda la cadena de suministro, im- plicando a equipos, proveedores y clientes. La compañía prioriza la prevención mediante la mejora de procesos, la formación del 70% de su plantilla y el “Reto Desperdicio” , que reconoce a los equipos más eficientes. Más de 100 tiendas han logrado tasas de desperdicio inferiores al 1%, algunas próximas al 0%. Desde 2012, Alcampo impulsa la venta a granel, con más de 800 referencias disponibles. Entre sus soluciones tecnológicas destaca Smartway , herramienta de inteligen- cia artificial que ha salvado más de 4,4 millones de productos en 2024. En el canal online, ofrece descuentos automáticos del 30% y colabora con Too Good To Go , con 379 puntos de recogida y más de 1 millón de packs salvados. Además, con Happy Box , ha evitado el desperdicio de 315 toneladas de frutas y verduras. En seis meses de 2025, ha dona- do 540.000 productos a entidades sociales y fomenta la economía circular transformando pan recuperado en cerveza artesanal, refor- zando así su compromiso con la sostenibili- dad.con vehículos más eficientes, y en Madrid ha implementado una flota eléctrica y soste- nible para la última milla. En AECOM, estamos convencidos de que es necesario —y posible— encontrar la ma- nera de comunicar la creación de valor de una forma objetiva, sólida y con verdadero sentido. Por eso nos hemos propuesto abordar nuestros proyectos y los de nuestros clientes de manera que podamos ir más allá de identificar y evaluar impactos, riesgos, oportunidades y dependencias del capital natural o social. Investigamos sobre las mé- tricas contrastadas más apropiadas para cada caso y trabajamos en el desarrollo de otras nuevas, que permitan sostener con datos replicables declaraciones que, de otra manera, podrían ser vistas como un brindis al sol. Algunos casos de éxito son: • Nuestra participación en SHERPA , un proyecto financiado por la Unión Europea, en el que estamos encargados de desarrollar métricas que permitan traducir cambios tecnológicos a beneficios tangibles sobre la oferta de servicios ecosistémicos y be- neficios sociales a corto, medio y largo plazo. • El asesoramiento técnico a clientes del sector de las energías renovables, con el obje- tivo de que puedan demostrar con datos que superan el umbral del No Net Loss para llegar a tener un impacto positivo (Net Positive Impact) en biodiversidad. • Nuestra preparación para estar acreditados para medir el impacto social de proyectos mediante la metodología SROI (Social Return on Investment), promovida por la organi- zación Social Value International, de la que somos miembros. Estas métricas suponen un punto de inflexión clave para ir más allá de comunicar el impacto socioeconómico exclusivamente mediante el número de empleos generados, algo demasiado habitual y que en ocasiones no es sino contraproducente para la credibilidad de los promotores. En resumen, creemos firmemente en que el futuro próximo está en poder trasladar a la sociedad información creíble y objetiva sobre el valor generado. Aunque requiera más esfuerzo. FUNDACIÓN FLUTTER APUESTA POR EL DEPORTE En 2024, Flutter Entertainment dio un paso pionero al crear en Ceuta su primera fundación a nivel mundial, reafirmando su compromiso con el bienestar social en España. Además del fomento de la educación y la igualdad, los primeros pasos de Fundación Flutter se han centrado en la práctica deportiva desde su vertiente más social. En mayo de 2025, la Fundación Flutter lanzó el programa de becas ‘Flutterxelde- porte’ junto a la Consejería de Deportes de Ceuta, otorgando 10.000 euros para cubrir gastos deportivos, como equipaciones y desplazamientos, con un enfoque en el impacto social. Debido al éxito, se convocarán nuevas ediciones anualmente. En junio de 2025, la Fundación Flutter fue el principal colaborador del IMART (In- ternational Mixed Ability Rugby Tournament) en Pamplona como parte de su colaboración con la International Mixed Ability Sports (IMAS) , una organización dedicada a la promoción del deporte inclusivo. Este multitudinario evento transfor- mó la ciudad de Pamplona en epicentro de competición, cultura y diversidad, una fiesta en la que el rugby mostró su faceta más inclusiva, la de un deporte capaz de unir a todo tipo de personas que, a pesar de sus diferencias, se vuelven iguales en el terreno de juego. Todo un éxito reunir durante una semana a más de 1.500 deportistas de 25 países, tanto con discapacidad como sin ella, que disputaron en igualdad de condiciones más de 70 partidos de rugby. El deporte adaptado e inclusivo es una herramienta transformadora que Fundación Flutter se enorgullece en apoyar y fomentar. El “Reto Bridgestone”: seguridad vial para universitarios Conscientes de que muchos conductores jóvenes desconocen aspectos básicos so- bre la relación entre neumáticos y seguridad vial, Bridgestone puso en marcha el “Reto Bridgestone”, una iniciativa educativa e interactiva dirigida a estudiantes universitarios para reforzar su conocimiento sobre seguridad en carretera y destacar el papel fun- damental de los neumáticos, el único punto de contacto con el asfalto La acción se desarrolló en el campus de la Universidad Autónoma de Madrid, donde más de 200 asistentes participaron en dinámicas teórico-prácticas. Aprendieron sobre mantenimiento básico, presión correcta, profundidad del dibujo, uso del kit antipincha- zos, identificación de las partes del neumático y hábitos de conducción responsable. Los resultados evidenciaron la necesidad de seguir divulgando: el 61% reconoció te- ner un conocimiento limitado sobre neumáticos, aunque la mayoría coincidió en que su buen estado es clave para una conducción segura y que su desgaste incrementa el riesgo de accidente. Bridgestone, a través de esta iniciativa, no solo animó a los jóvenes a revisar periódi- camente sus neumáticos y a destacar su papel esencial en la seguridad vial, sino que también reafirmó su compromiso con un futuro más seguro y sostenible. Todo ello en línea con su Programa Global de Seguridad Vial y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que persiguen reducir a la mitad las muertes por accidentes de tráfico antes de 2030. Porque cuidar los neumáticos no solo salva vidas, también contribuye a alargar su vida útil y reducir el impacto ambiental. Un gesto sencillo que marca la diferencia. Cabify lanza “Cabify Access”, una categoría pionera en el sector para usuarios con sillas de ruedas Cabify, la empresa española de movilidad, lanza “Cabify Access” , una nueva cate- goría dedicada exclusivamente a usuarios con sillas de ruedas. Con este servicio, la compañía pone a disposición la mayor flota de vehículos adaptados de España y se posiciona como líder en accesibilidad en el sector VTC. Actualmente disponible en Madrid y Sevilla, “Cabify Access” permite transportar hasta cinco personas por viaje, incluyendo a un usuario de silla de ruedas y cuatro acompañantes. El servicio cuenta con asistencia en tiempo real y se prevé expandir a otras ciudades de España. Cabify ha comenzado este servicio con una flota de vehículos accesibles de 50 fur- gonetas adaptadas Mercedes EQV 300, 100% eléctricas, y ha terminado 2025 con más de 100, una cifra que va a ir incrementándose en este 2026. Esta iniciativa res- ponde a la falta de oferta de movilidad urbana adaptada en España y a la escasez de ayudas públicas para adaptar flotas. Además, los conductores del servicio reciben formación especializada en accesibilidad a través de IMPULSA IGUALDAD , y parte del equipo está certificado en el uso de furgonetas adaptadas. Cabify también mantiene alianzas con organizaciones como la Unión Latinoameri- cana de Ciegos (ULAC) para promover la inclusión y sostenibilidad en el transporte urbano. Cecabank SE UNE a la Fundación Adopta un Abuelo En Cecabank creemos que la Navidad es tiempo de compañía y solidaridad. Por eso, nos unimos a la Fundación Adopta un Abuelo en su emotiva campaña “Una carta para un abuelo” , que busca combatir la soledad no deseada de las personas mayores que viven en residencias. En España, 360.000 personas mayores viven en residencias y el 60% no recibe visitas. Además, más de 1.500.000 mayores de 65 años pasan la Navidad solos. Ante esta realidad, Cecabank se suma a la misión de Adopta un Abuelo para construir puentes entre generaciones, posicionar a las personas mayores como pilares de nuestra sociedad y promover una comunidad que no deje a nadie atrás. La iniciativa es sencilla -nuestros empleados escriben cartas personalizadas para felicitar la Navidad a personas mayores- pero su im- pacto es enorme. Un gesto que transmite cariño y compañía, demostrando que la felicidad puede llegar en un sobre. Cada palabra escrita se convierte en un abrazo. Además, la Fundación Adopta un Abuelo nos acompañó en la última edición de entrega de premios del Programa Tú Eliges 2025, nuestra iniciativa solidaria que apoya proyectos sociales, culturales y medioambientales elegidos por los emplea- dos. Su presencia reforzó nuestro compromiso con los colectivos más vulnerables y con la construcción de una sociedad más humana. El talento femenino es nuestro motor de cambio En Cesce, la igualdad es una prioridad estratégica dentro del Eje Social (ASG) de nuestro Plan Director de Sostenibilidad . Impulsamos activamente el talento femenino como un reflejo de nuestra estructura y cultura corporativa hacia la paridad: el 44% del co- mité ejecutivo de dirección y el 42% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Garantizamos la conciliación en igualdad con políticas sólidas, avaladas por la certificación “Empresa Familiarmente Responsable” (EFR) y recogidas en el III Plan de Igualdad . Promovemos medidas que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional que fomentan la corresponsabilidad en la familia, como el teletrabajo más del 50%, la flexibilidad horaria, las horas recuperables para acompañamiento familiar o la reducción laboral para embarazadas sin comprometer su salario. Impulsamos el liderazgo femenino a través de programas de formación, networking y capacitación en el sector asegurador. Ofrecemos desarrollo de habilidades directivas, formación para mujeres jóvenes con potencial, masters de posgrado y programas para Consejeras. Además, colaboramos con la iniciativa #DondeEstanEllas para visibilizar a mujeres expertas en el espacio público, especialmente como ponentes en eventos y debates. Destinamos el 0,7% de nuestros beneficios netos a proyectos sociales, especialmente aquellos que mejoran la vida de mujeres en contextos vulnerables, como la formación digital de mujeres en riesgo de exclusión en España, la construcción de una sala de maternidad en Senegal y la instalación de alumbrado en campamentos de refugiados en Uganda. En Cesce, la mujer es un eje estratégico que impulsa el éxito del negocio y convierte la igualdad en una realidad esencial para el crecimiento. Covirán activa un Plan Integral contra el Desperdicio Alimentario Covirán mantiene desde hace años un firme compromiso con la sostenibilidad , inte- grando prácticas ambientales y sociales en su actividad empresarial para responder a los retos actuales de la sociedad, mejorar la calidad de vida y garantizar un futuro habitable. En este marco, ha puesto en marcha un plan integral de prevención del desperdicio alimentario , alineado con la entrada en vigor de la Ley 1/2025 . Este plan, ya comunicado a los socios mediante una circular informativa, establece medidas con- cretas y se presenta como una herramienta práctica y clara, dirigida especialmente a establecimientos de más de 1.300 m² de sala de ventas o con más de 10 empleados y una facturación superior a 2 millones de euros. Más allá del cumplimiento legal, la iniciativa refleja el compromiso de Covirán con un modelo de distribución más consciente, eficiente y solidario. Para ello, la cooperativa ofrece a sus socios no solo directrices técnicas, sino también acompañamiento, for- mación y soporte continuo. Covirán recuerda que el desperdicio alimentario tiene un impacto negativo significativo, ya que genera emisiones de gases de efecto inverna- dero, consume recursos naturales como el agua y la tierra, y contribuye a la pérdida de biodiversidad. Con este plan, la compañía avanza de manera decidida hacia una alimentación más sostenible y una red comercial cada vez más comprometida con el entorno. Ante esta situación, Covirán colabora en la Semana contra el Desperdicio Alimentario que organiza la asociación de empresas de gran consumo (AECOC). La Cooperativa también ofrece a sus asociados la posibilidad de implantar en sus tiendas la aplicación Too Good to Go para dar salida al excedente alimentario a precios rebajados, además de impartir talleres y difundir recetas en las redes sociales aprovechando las sobras.