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<page method="xml-texts" num="1"><![CDATA[Más de 20 años poniendo en valor todo lo que se hace bien Edición especial Nº 80 / CORRESPONSABLES / 90 € ORGANIZACIONES RESPONSABLES Y SOSTENIBLES 21 edición RESPONSABLES COR ANUARIO]]></page>
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<page method="xml-texts" num="3"><![CDATA[El 21º Anuario Corresponsables: cuando la Sostenibilidad es el motor de cambio Reconocimientos STAFF SEGUIR LEYENDO]]></page>
<page method="xml-texts" num="4"><![CDATA[21.º Anuario Corresponsables : Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación y de ObservaRSE PRESENTACIÓN un nuevo hito en la Comunicación Responsable]]></page>
<page method="xml-texts" num="5"><![CDATA[PRESENTACIÓN Es un verdadero honor presentar el 21.º Anuario Corresponsables, una edición que no solo marca un hito más en nuestro compromiso con la Comunicación Responsable y la Sostenibilidad, sino que refleja más de dos décadas de esfuerzos ininterrumpidos para impulsar la integración de los valores de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Sostenibilidad y los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todos los ámbitos de la sociedad y la empresa. El año pasado celebramos con gran orgullo nuestro 20.º aniversario, una fecha histórica que nos permitió reflexionar sobre el recorrido realizado y sobre el futuro que nos espera. Para conmemorar este hito, entrevistamos a más de 200 expertos y pioneros en el ámbito de la RSE y la Sostenibilidad, quienes compartieron sus valiosas perspectivas sobre los avances alcanzados y los retos aún por superar. Estas entrevistas ofrecieron una visión integral del impacto de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social en el ámbito empresarial y en la sociedad en general, y se han en una de las piezas clave del Anuario, enriqueciendo la publicación con experiencias y opiniones de quienes han liderado la transformación hacia modelos más sostenibles y responsables. Esta edición, histórica por su alcance, ofrece una recopilación impresionante de más de 3.500 buenas prácticas, lo que supone un salto notable respecto a las ediciones anteriores. Las buenas prácticas presentadas abarcan una diversidad impresionante de sectores y grupos de interés, desde grandes empresas hasta pequeñas y medianas empresas, administraciones públicas, el mundo académico, la sociedad civil y los medios de comunicación. Este avance refleja no solo la consolidación de la Sostenibilidad en las estrategias empresariales y gubernamentales, sino también el creciente interés de todos los actores en crear una sociedad más responsable y equilibrada. El 21.º Anuario Corresponsables va más allá de la mera recopilación de prácticas ejemplares. Ofrece un análisis detallado de cómo las organizaciones están alineando sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los criterios ASG, lo que ha permitido identificar nuevas tendencias y desafíos en la implementación de la Sostenibilidad. Este análisis se ve enriquecido con más de 130 casos prácticos que ilustran cómo la integración de la Sostenibilidad puede traducirse en impacto positivo, tanto a nivel ambiental como social y económico. Además, esta edición incluye más de 300 opiniones de expertos nacionales e internacionales, quienes comparten sus puntos de vista sobre los avances y retos en materia de Sostenibilidad y Responsabilidad Social. Las entrevistas con líderes empresariales y responsables de RSE también aportan una visión estratégica de las prioridades a futuro, y cómo las organizaciones están ajustando sus políticas para cumplir con los ODS y afrontar la crisis climática. Con el objetivo de seguir reconociendo y promoviendo las mejores iniciativas en Sostenibilidad, nos complace anunciar que ya está abierto el plazo para presentar candidaturas a la XVII edición de los Premios Corresponsables, promovidos por la Fundación Corresponsables. Estos premios tienen como objetivo reconocer a las empresas y organizaciones que lideran con el ejemplo en sus prácticas de RSE, Sostenibilidad y cumplimiento de los ODS. Invitamos a todas las organizaciones a participar y dar visibilidad a sus esfuerzos por un futuro más responsable y sostenible. El equipo de Corresponsables, compuesto por más de 20 profesionales, ha trabajado arduamente para lograr una publicación de este calibre. Nuestra misión ha sido, una vez más, proporcionar un espacio para la reflexión, el intercambio de conocimientos y la visibilidad de las mejores prácticas en Sostenibilidad. Este esfuerzo ha contado con la colaboración de más de 350 aliados, quienes han facilitado la recopilación de una ingente cantidad de información, lo que ha permitido ofrecer una visión exhaustiva del panorama actual de la RSE y la Sostenibilidad. Este Anuario no es solo un balance de los logros alcanzados en el último año, sino también un llamado a la acción. Si bien hemos sido testigos de un avance considerable en los esfuerzos de Sostenibilidad en diferentes sectores, todavía queda mucho por hacer. Los desafíos globales son cada vez mayores, desde la emergencia climática hasta la creciente desigualdad social, y es a través de la colaboración entre todos los grupos de interés como podremos lograr un futuro más justo, inclusivo y ecológico. El 21.º Anuario Corresponsables también pone de manifiesto el papel crucial de las alianzas, las cuales se están convirtiendo en el motor que impulsa el progreso hacia una economía más sostenible. A medida que avanzamos en un mundo interconectado y globalizado, la cooperación entre empresas, gobiernos, ONG y la sociedad civil es esencial para cumplir con los objetivos de la Agenda 2030. Nos llena de orgullo poder ser testigos de este progreso, pero también somos conscientes de que los retos continúan. A medida que nos enfrentamos a un entorno cada vez más complejo, las buenas prácticas y la transparencia en la gestión se han convertido en herramientas indispensables para transformar el modelo económico actual hacia uno más sostenible. Por ello, quiero aprovechar esta ocasión para agradecer a todas las organizaciones que han participado en esta edición, y especialmente a aquellos que, a través de su esfuerzo, están demostrando que es posible hacer negocios de manera responsable, ética y sostenible. Este Anuario es, sin duda, una muestra de que la Sostenibilidad no es una opción, sino una necesidad compartida para garantizar un futuro próspero para las generaciones venideras. Con esta edición, continuamos reafirmando nuestro compromiso con la Sostenibilidad, con la Responsabilidad Social y con la construcción de un mundo más justo y equilibrado. A todos los que han formado parte de este camino, les agradecemos su apoyo y les invitamos a seguir colaborando con nosotros para seguir avanzando en la creación de una sociedad más responsable. ¡Mucas gracias!]]></page>
<page method="xml-texts" num="6"><![CDATA[COLABORADORES Agradecemos muy especialmente la colaboración de las más de 450 organizaciones que, con su inestimable apoyo, han hecho posible la 21ª edición del ANUARIO CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="7"><![CDATA[COLABORADORES COLABORADORES Y ALIADOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="8"><![CDATA[SUMARIO La voz de las EMPRESAS Corresponsables ha invitado a la alta dirección, así como a los responsables de RSE y de Comunicación de más de 50 de organizaciones pioneras en la materia en España a que hagan balance de 2024 y expliquen lo que esperan del 2025. Georgina Flamme, Grupo Abertis Francesc Simó, BASF ITZEL MEYENBERG, Aleatica Emilio Martín- More, BBVA Christophe Buisine, Carburos Metálicos MARCELLA LEMBERT, Bank of America México]]></page>
<page method="xml-texts" num="9"><![CDATA[SUMARIO JAVIER BOLAÑOS, ENDESA Andrea Monge, Castillo Hermanos Silvia Canals, Danone Iberia Lola Granado, Gredos San Diego A na Zubeldia, Daiichi Sankyo Antonio Logroño, Dow Chemical Ibérica ELISENDA BALLESTER, Henkel Ibérica Juan Antonio López, Damm Ian Silverton, FedEx Iberia]]></page>
<page method="xml-texts" num="10"><![CDATA[SUMARIO Valentín López, Henkel MX y Costa Rica J uan Carlos Fuster, LENOVO Luz Usamentiaga, MasOrange Vicky Vila, IVI RMA CRISTINA SÁNCHEZ, LEROY MERLIN Carmen de Pablo, MOEVE PAU VILA, LC Paper Andrés Fernández, MANGO ARIANNE MUÑOZ, NACEX]]></page>
<page method="xml-texts" num="11"><![CDATA[SUMARIO Sergio Rodríguez, PFIZER nURIA rODRÍGUEZ, NATURGY CRISTIAN OLLER, PROLOGIS nOVARTIS Pau Ricós, UCB Iberia La Sostenibilidad: como sistema compartido: una mirada integral desde los grupos de interés REPORTAJE ANA PALENCIA, Unilever España G uillermo Monroy, Progreso]]></page>
<page method="xml-texts" num="12"><![CDATA[SUMARIO Dosieres digitales La voz de la experiencia Eventos Corresponsables Organizaciones Corresponsables]]></page>
<page method="xml-texts" num="13"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS ESTUDIOS EVENTOS PREMIOS Y CERTIFICACIONES CASOS PRÁCTICOS REPORTAJE ASG como sistema: cómo las grandes empresas integran sostenibilidad, impacto y gobernanza BUENAS PRÁCTICAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="14"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS REPORTAJE La Sostenibilidad en las pymes: de anexo a condición para competir ESTUDIOS EVENTOS PREMIOS Y CERTIFICACIONES CASOS PRÁCTICOS BUENAS PRÁCTICAS FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="15"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS ESTUDIOS EVENTOS PREMIOS Y CERTIFICACIONES CASOS PRÁCTICOS REPORTAJE El tercer sector como pilar social en un mundo en transformación BUENAS PRÁCTICAS FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="16"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS ESTUDIOS EVENTOS REPORTAJE Gobernar con criterios ASG: sostenibilidad, cohesión y transparencia en la acción pública PREMIOS Y CERTIFICACIONES CASOS PRÁCTICOS BUENAS PRÁCTICAS FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="17"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS ESTUDIOS EVENTOS PREMIOS Y CERTIFICACIONES REPORTAJE Cuando el conocimiento se convierte en impacto: el papel de la academia en la sostenibilidad BUENAS PRÁCTICAS FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="18"><![CDATA[SUMARIO TRIBUNAS ESTUDIOS EVENTOS PREMIOS Y CERTIFICACIONES CASOS PRÁCTICOS REPORTAJE Más allá de informar: el nuevo papel de los medios en la Sostenibilidad BUENAS PRÁCTICAS FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="19"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS SUMARIO]]></page>
<page method="xml-texts" num="20"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS SUMARIO]]></page>
<page method="xml-texts" num="21"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS SUMARIO]]></page>
<page method="xml-texts" num="22"><![CDATA[SUMARIO FICHAS CORPORATIVAS CHARO REY]]></page>
<page method="xml-texts" num="23"><![CDATA[SUMARIO FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="24"><![CDATA[SUMARIO FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="25"><![CDATA[SUMARIO BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL SOCIAL SOCIAL SOCIAL GOBERNANZA GOBERNANZA GOBERNANZA]]></page>
<page method="xml-texts" num="26"><![CDATA[SUMARIO BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL AMBIENTAL AMBIENTAL SOCIAL SOCIAL SOCIAL GOBERNANZA GOBERNANZA GOBERNANZA]]></page>
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<page method="xml-texts" num="28"><![CDATA[La voz de las empresas LA VOZ DE LAS EMPRESAS Georgina Flamme, Directora de RRII, Comunicación y Sostenibilidad de Grupo Abertis “El gran reto es poder escalar el impacto de todos los proyectos a través de alianzas estratégicas con universidades, ONG, organizaciones internacionales y el gobierno” Itzel Meyenberg, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Global de Aleatica “El principal reto en Sostenibilidad es anticipar riesgos y gestionarlos antes de que se conviertan en impactos que afecten la operación y a las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="29"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Itzel Meyenberg, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Global de Aleatica “El principal reto en Sostenibilidad es anticipar riesgos y gestionarlos antes de que se conviertan en impactos que afecten la operación y a las personas” Francesc Simó, Director General de BASF “Nuestra visión es ser el socio químico preferido por nuestros clientes para acompañarles en su transición verde”]]></page>
<page method="xml-texts" num="30"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Marcella Lembert, VP de CSR de Bank of America México “Bank of America tiene el orgullo de ser el primer banco en apoyar el Anuario de Corresponsables en México” Emilio Martín-More, Responsable de Sustainability Advocacy de BBVA La Sostenibilidad como auténtico motor de crecimiento para BBVA]]></page>
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<page method="xml-texts" num="32"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Christophe Buisine, Director General Carburos Metálicos (Grupo Air Products) “Ayudamos a nuestros clientes a operar de forma más sostenible” Andrea Monge, Gerente de proyectos de Sostenibilidad de Castillo Hermanos “Nuestra visión es ser referentes en la región, impulsando la economía circular, transición energética hacía energías renovables, optimización del uso de recursos, y programas sociales que generen oportunidades para las comunidades”]]></page>
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<page method="xml-texts" num="34"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Ana Zubeldia, Directora General y Head de Oncología en España de Daiichi Sankyo Ciencia, sostenibilidad y propósito: el compromiso de Daiichi Sankyo con la salud del futuro Juan Antonio López, Director de Optimización de Energía y Medio Ambiente de Damm “Nuestra visión es consolidarnos como un referente dentro del sector de la alimentación y las bebidas, liderando la transición hacia un modelo de industria más sostenible”]]></page>
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<page method="xml-texts" num="36"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS Silvia Canals, Directora de Transformación en Salud y Sostenibilidad de Danone Iberia “En Danone tenemos una idea muy clara: para ofrecer alimentos que cuiden de las personas, tenemos que producirlos de una forma que cuide también del planeta” Antonio Logroño, Presidente de Dow Chemical Ibérica “Sostenibilidad e inclusión son dos de los cuatro pilares globales de Dow” Ian Silverton, Managing Director Ground Operations de FedEx Iberia FedEx, conectando al mundo de manera responsable y eficiente]]></page>
<page method="xml-texts" num="37"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Ian Silverton, Managing Director Ground Operations de FedEx Iberia FedEx, conectando al mundo de manera responsable y eficiente Javier Bolaños, Head of ESG Stakeholders & Just Transition de Endesa “Nuestra visión es convertirnos en un actor clave de la transición energética, liderando un modelo energético descarbonizado, resiliente y centrado en las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="38"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS Lola Granado, Responsable de RSE de Gredos San Diego “Como empresa educativa cooperativa, GSD entiende la Sostenibilidad como un compromiso ambiental, social y económico” Elisenda Ballester, Directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica “Nuestra visión de Sostenibilidad está profundamente anclada en el propósito de la compañía: “Pioneers at heart for the good of generations”]]></page>
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<page method="xml-texts" num="40"><![CDATA[Valentín López, Presidente de Henkel México y Costa Rica “Más allá del 2026, enfocaremos nuestros esfuerzos en continuar con prácticas que minimicen el cambio climático, aceleren la circularidad en los distintos productos y concreten la transición hacia el cero neto de las operaciones” Vicky Vila, Global ESG & Sustainability Manager de IVI RMA “El reto más urgente es pasar del ‘cumplo porque lo exige la norma’ al ‘me comprometo porque es parte de quién soy’” LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS]]></page>
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<page method="xml-texts" num="42"><![CDATA[Pau Vila, Director General de LC Paper “Nuestra estrategia de Sostenibilidad se construye sobre el reconocimiento de los múltiples impactos que puede generar nuestra actividad, proponiendo medidas para atajar cada uno de ellos” Juan Carlos Fuster, Director de Marketing y Comunicación de Lenovo Iberia “Aspiramos a convertirnos en un motor de cambio positivo gracias a ofrecer tecnología inteligente para todos, y promover modelos económicos más sostenibles e inclusivos” LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="43"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Cristina Sánchez, Directora de Impacto Positivo de Leroy Merlin España “Nuestra visión es clara: Queremos liderar la transformación del hogar sostenible en España” Andrés Fernández, Director de Sostenibilidad y Sourcing de Mango “Uno de los retos más relevantes que afronta hoy el sector es la circularidad textil, y durante 2025 hemos avanzado de forma significativa en esta materia”]]></page>
<page method="xml-texts" num="44"><![CDATA[Luz Usamentiaga, Directora General de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange “Nuestro compromiso es ‘Hacer más’, más allá de las expectativas, superarnos para ser excelentes también en impacto positivo” Carmen de Pablo, CFO y Directora de Estrategia y Sostenibilidad de Moeve “Queremos liderar la transición energética en Europa, impulsando una economía baja en carbono, competitiva e inclusiva” LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS]]></page>
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<page method="xml-texts" num="46"><![CDATA[Arianne Muñoz, Directora de Marketing y RSC de NACEX “Como parte de Logista, en NACEX consideramos la Sostenibilidad un pilar estratégico que va más allá del mero cumplimiento normativo” Nuria Rodríguez, Directora de Medio Ambiente y Responsabilidad Social de Naturgy “Nuestra visión a largo plazo es clara: ser un actor clave en la transición energética y contribuir a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, sin dejar a nadie atrás” LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS]]></page>
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<page method="xml-texts" num="48"><![CDATA[Guillermo Monroy, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Progreso Ir tras lo esencial para crecer juntos: la Sostenibilidad de Progreso deviene de acciones que transforman LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS Impacto Social y Sostenibilidad en salud: de la Investigación a la mejora en la vida de las personas]]></page>
<page method="xml-texts" num="49"><![CDATA[LA VOZ DE LAS EMPRESAS Sergio Rodríguez, Director de Relaciones Institucionales y Acceso de Pfizer España y Presidente de la Fundación Pfizer “Pfizer sigue trabajando para alcanzar las cero emisiones netas en toda nuestra cadena de valor para 2040” Cristian Oller, SVP, Head of Asset Management del Sur de Europa de Prologis “Prologis desarrolla infraestructura inteligente que conecta los mundos físico y digital para mover bienes, datos y energía de forma más eficiente y sostenible”]]></page>
<page method="xml-texts" num="50"><![CDATA[Pau Ricós, Director General de UCB Iberia “El verdadero impacto positivo no se puede lograr si actuamos solos. Por ello, desde UCB, nuestra estrategia se basa en la colaboración con el ecosistema para establecer alianzas que apoyen esta aportación de valor” Ana Palencia, Directora de Comunicación Corporativa de Unilever España “Nuestra visión es ser una empresa que no solo genere valor económico, sino también un impacto positivo en las personas y el planeta” LA VOZ DE LAS EMPRESAS LA VOZ DE LAS EMPRESAS]]></page>
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<page method="xml-texts" num="52"><![CDATA[REPORTAJE La Sostenibilidad La Sostenibilidad ha dejado de ser un ámbito sectorial para convertirse en un sistema compartido de transformación, en el que cada grupo de interés aporta capacidades, responsabilidades y palancas específicas. El análisis conjunto de las más de 3.000 buenas prácticas recogidas en este anuario permite trazar una radiografía precisa del estado actual de la Sostenibilidad, identificando patrones comunes, diferencias estructurales y dinámicas de convergencia entre grandes empresas, pymes, tercer sector, administraciones públicas, academia y medios y agencias.]]></page>
<page method="xml-texts" num="53"><![CDATA[REPORTAJE como sistema compartido: una mirada integral desde los grupos de interés Lejos de avanzar de forma aislada, los distintos actores configuran un ecosistema interde- pendiente, donde la madurez de unos condiciona el progreso de otros. A continuación, se sintetizan los principales aprendizajes por grupo de interés. El análisis conjunto confirma que la Sostenibilidad ya no avanza por silos. Se configura como un sistema interdependiente, donde la gobernanza aporta credibilidad, el impacto social legitima la acción y la transformación ambiental asegura la viabilidad a largo plazo. El reto compartido es acelerar la colaboración entre grupos de interés para convertir buenas prácticas en cambio estructural y regenerativo.]]></page>
<page method="xml-texts" num="54"><![CDATA[REPORTAJE En 2025, la gran empresa ha consolidado un punto de inflexión decisivo: la Sos- tenibilidad ya no se gestiona como un relato reputacional, sino como una arqui- tectura operativa integrada en el núcleo del negocio. El análisis de las buenas prácticas recopiladas en esta publicación revela un reparto equilibrado entre los tres pilares ASG, con un peso destacado de la gobernanza (38,5 %), seguida del ámbito ambiental (34,8 %) y el social (26,7 %). Este predominio de la gobernanza no es accesorio. Refleja que las grandes em- presas han entendido que sin sistemas robustos de control, medición y trans- parencia, los avances ambientales y sociales carecen de credibilidad y capa- cidad de escala. La generalización de certificaciones externas, la adopción de estándares internacionales de reporte y la integración de los criterios ASG en la estrategia financiera —a través de bonos y créditos vinculados a objetivos sostenibles— confirman esta tendencia. En el plano ambiental, la descarbonización se consolida como eje vertebrador, con el ODS 13 como principal referente. La transición energética, el uso de hi- drógeno verde, la modernización de flotas y la economía circular dejan de ser pi- lotos para convertirse en decisiones de inversión estructurales. Paralelamente, la gestión eficiente del agua emerge como un factor crítico de resiliencia ope- rativa. El ámbito social, aunque con menor peso relativo, destaca por su diversidad de impacto. Las grandes empresas avanzan hacia modelos de inclusión estructu- ral, con especial atención a la discapacidad, la formación de jóvenes en riesgo de exclusión y el impulso del talento femenino en sectores técnicos. La salud mental y el bienestar emocional se integran progresivamente en la cultura cor- porativa, ampliando el concepto tradicional de seguridad y salud laboral. En Latinoamérica, la gobernanza adquiere aún mayor protagonismo (43,2 %), funcionando como palanca de atracción de capital y legitimidad internacional, mientras que el eje social refuerza la licencia social para operar en contextos marcados por desigualdades estructurales. Emilio Martín-More, Director de Sustainability Advocacy de BBVA Yolanda Horrillo, Responsable de Alianzas y Relaciones Institucionales de ILUNION Hotels macarena ramírez, Responsable de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos de DONTE GORUP María Gaudó, Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Solunion Seguros angélica alarcón, Chief Communication, Marketing & RS Officer de Grupo Sanitario Ribera Mariví Sánchez , Directora de Sostenibilidad y Comunicación de Nauterra "El hecho de que el desempeño en materia de Sostenibilidad vaya al final a la retribución variable es lo que hace que se convierta en un elemento transformador a la hora de tomar decisiones" "La Sostenibilidad debe impregnar todas las decisiones y operaciones de la empresa, y cuando se convierte en una prioridad organizacional, los empleados se sienten parte de ella" "La Sostenibilidad tiene que ser entendida por todos, y es vital comunicarla de manera que se conecte con lo que cada empleado está viviendo día a día" "La Sostenibilidad en nuestro sector no es solo una cuestión ambiental, sino que tiene un impacto directo en la salud de las personas" "La Sostenibilidad debe estar integrada en la estrategia de negocio, no puede ir por separado" "Ser sostenibles es ser coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos" L a Sostenibilidad como arquitectura de gestión Gran Empresa]]></page>
<page method="xml-texts" num="55"><![CDATA[REPORTAJE Las pequeñas y medianas empresas han protagonizado una de las transforma- ciones más significativas del ecosistema sostenible. La Sostenibilidad ha pasa- do de ser un complemento reputacional a convertirse en una condición de per- manencia y competitividad, impulsada por la presión regulatoria, las exigencias de las grandes empresas y la evolución del mercado. El análisis de las buenas prácticas muestra un equilibrio notable entre los tres pilares ASG: ambiental (34,2 %), social (32,1 %) y gobernanza (33,7 %). Este reparto evidencia que las pymes están superando una visión limitada cen- trada exclusivamente en lo ambiental y avanzan hacia un enfoque más integral. Las principales áreas de avance se concentran en la eficiencia energética, la gestión de residuos y la economía circular, alineadas con los ODS 12 y 13. En paralelo, crecen las iniciativas sociales vinculadas a la igualdad, la diversidad y la inclusión laboral, reforzando el compromiso con el ODS 10. No obstante, el análisis también revela brechas de madurez significativas. Las medianas empresas muestran mayor capacidad de integración, mientras que las microempresas se enfrentan a barreras estructurales de tiempo, financia- ción y conocimiento especializado. La percepción de la Sostenibilidad como coste y la complejidad normativa siguen siendo frenos relevantes. En Latinoamérica, el perfil es distinto: el pilar ambiental concentra casi el 60 % de las iniciativas, reflejando una Sostenibilidad concebida como palanca directa de eficiencia y competitividad en contextos con fuertes desafíos estructurales. Aquí, la descarbonización, la gestión de residuos críticos y el ahorro energético se imponen como prioridades inmediatas. Carlos Valverde, ESG Strategy Specialist de Dcycle Luis López-Cózar, Socio Director de Azentua carlos bustos, CEO y Fundador de ONHOFF Constanza Nieto, Directora de Proyectos en CANVAS Juan Valero de Palma, Senior Manager de Transcendent felisa palacio, Directora de RRHH y Sostenibilidad de Tarannà Viajes Con Sentido "Las empresas que invierten en Sostenibilidad no solo contribuyen a un mundo mejor, sino que también tienen acceso a nuevos nichos de mercado y logran un posicionamiento favorable" "No se trata solo de cumplir, sino de transformar" "La Sostenibilidad tiene que ver con la misión y propósito de la organización; cuando eso está claro, la estrategia fluye" "La colaboración es la única manera de abordar los retos complejos de la Sostenibilidad" "La Sostenibilidad requiere datos, métricas y metodologías claras" "La Sostenibilidad es nuestra luz. Hay demasiadas normas, pero falta la esencia: el para qué" Pymes De valor añadido a condición para competir]]></page>
<page method="xml-texts" num="56"><![CDATA[La Sostenibilidad se ha consolidado como eje estructural de la acción públi- ca, con un claro predominio del ámbito ambiental (58,9 %), seguido del social (23,2 %) y la gobernanza (17,9 %). La urgencia climática actúa como principal motor, impulsando inversiones en eficiencia energética, energías renovables y transformación de infraestruc- turas críticas. La energía emerge como vector estratégico transversal, conectando descar- bonización, eficiencia económica y autonomía operativa. Junto a ella, la res- tauración ambiental y la conservación de ecosistemas se integran en estra- tegias territoriales de resiliencia. El bloque social se articula en torno a la cohesión territorial, la inclusión digital, la accesibilidad universal y la salud comunitaria. La gobernanza, apoyada en tecnologías digitales, refuerza la transparencia, la trazabilidad y la rendición de cuentas. Asimismo, en Latinoamérica, la acción pública combina conservación del ca- pital natural, transición energética e inclusión social, con un enfoque profun- damente territorial y pragmático, donde la Sostenibilidad se concibe como respuesta estructural al desarrollo. María López-Fernández, Responsable de Clientes y RSC de Enaire Francisco Soria, Director General de Economía de la Conselleria de Hacienda y Economía de la Generalitat Valenciana Pablo Fernández, Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia "La Sostenibilidad en el sector público exige equilibrio entre impacto y eficiencia" "La credibilidad pasa por explicar con transparencia qué se hace, cuánto se invierte y con qué criterio se mide" "Nuestras líneas de actuación se recogen en tres pilares: el Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables, las cláusulas obligatorias de RSE en contratos y subvenciones, y el Plan Valenciano de la Responsabilidad Social" "Desde la Xunta de Galicia, tenemos el programa Responsabilízate para acompañar a nuestras empresas, especialmente a las pymes" Gelia Preira, Experta en Taxonomía y Debida Diligencia de Dcycle "La taxonomía no es una obligación, es una oportunidad para estructurar bien la información" salvador illa, President de la Generalitat de Catalunya "Los acuerdos y la estabilidad son los mejores aliados para crear prosperidad" david garcía núñez, Presidente de Madrid Capital Mundial (MWCC) Del marco normativo al impacto territorial AAPP y ENTIDADES Públicas REPORTAJE]]></page>
<page method="xml-texts" num="57"><![CDATA[REPORTAJE Tercer sector De la asistencia al empoderamiento estructural El tercer sector se consolida como infraestructura social esencial en un mun- do atravesado por crisis múltiples. El análisis de buenas prácticas confirma el peso central del eje social (57 %), acompañado por un avance significativo en gobernanza (20 %) y un enfoque ambiental cada vez más técnico y operativo (23 %). La evolución más relevante es cualitativa: las organizaciones sociales están abandonando modelos asistencialistas para adoptar enfoques basados en la dignidad, la autonomía y los derechos. Programas de vivienda independiente, empleo adaptado, apoyo personalizado o soluciones digitales para la vida au- tónoma reflejan este cambio de paradigma. En el ámbito ambiental, el tercer sector avanza desde la sensibilización hacia la implementación de soluciones de economía circular, muchas de ellas diseña- das como palancas de inclusión social y generación de empleo verde. La go- bernanza, por su parte, se fortalece mediante la profesionalización del reporte, la medición del impacto y la movilización de inversión de impacto. En Latinoamérica, el equilibrio entre lo social, lo ambiental y la gobernanza re- fleja una comprensión clara de que no hay transformación sostenible sin insti- tuciones sólidas, especialmente en contextos de alta vulnerabilidad. Elena Luchetti, Responsable de Alianzas Estratégicas de la Fundación Pasqual Maragall Beatriz Gálvez, Directora de Proyectos de la Fundación Randstad Loles Sala, Directora General, Fundación ManpowerGroup Carolina Unzeta, Head of Corporate Partnerships & Philanthropy de Plan International Francisco Javier Fernández, Responsable de Alianzas Corporativas, Campañas, Eventos y Patrocinios de Acción contra el Hambre Carmen Donada, Fundadora de Umans "Trabajar con empresas nos permite ampliar el impacto de nuestros proyectos" "Llevamos 21 años trabajando por la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, por la inclusión laboral" "Hay que ser muy consistente, esto no es una moda de un día; debe ser súper coherente a lo largo del tiempo" "En contextos de mayor vulnerabilidad, hablar de Sostenibilidad implica integrar de manera inseparable la agenda social, la gobernanza y el enfoque de derechos" "Algo hemos hecho mal cuando la palabra Sostenibilidad sirve para todo. No hemos sabido decir que ciertas cosas no son Sostenibilidad" "Muchas veces comunicamos antes de estar preparados. La comunicación debe ser bidireccional y el receptor debe estar listo para recibir el mensaje"]]></page>
<page method="xml-texts" num="58"><![CDATA[El mundo académico ha dejado de ser observadora para convertirse en actor central de la Sostenibilidad, con un claro predominio de la dimensión social (44,1 %), seguida de la ambiental (34,4 %) y la gobernanza (21,5 %). La prioridad social responde a la necesidad de adaptar la formación a un mercado labo- ral en transformación y reducir brechas de acceso al conocimiento. La empleabilidad, la inclusión de colectivos vulnerables y la educación aplicada se sitúan en el centro de la estrategia académica. La investigación ambiental destaca por su carácter aplicado, actuando como laboratorio de soluciones transferibles al tejido productivo, especialmente en economía circular y acción climática. El buen gobierno refuerza la coherencia interna y la replicabilidad de los modelos. Por otra parte, en Latinoamérica, la Sostenibilidad académica se orienta de forma aún más clara a la inclusión social y al fortalecimiento institucional, con un conocimiento pro- fundamente contextualizado. Cuando el conocimiento se convierte en impacto AcadéMico Joan Fontrodona , Profesor de Ética Empresarial y Titular de la Cátedra CaixaBank de RSC de IESE Business School alberto andreu , Senior Advisor de EY y asesor en consejos de administración joaquín garralda , Profesor de Sostenibilidad de la IE University y Presidente de Spainsif "La Responsabilidad Social es un compromiso profundo, no solo una estrategia" "La Sostenibilidad empresarial no puede avanzar desde discursos polarizados ni desde el activismo improductivo: necesita racionalidad económica y científica" "La ética bien gestionada es la mejor inversión de largo plazo" Mundo REPORTAJE]]></page>
<page method="xml-texts" num="59"><![CDATA[Cuando el conocimiento se convierte en impacto Los medios y agencias han redefinido su papel, integrando la Sostenibilidad como vector estructural de su función social. El eje social lidera (44,19 %), seguido del ambiental (34,88 %) y la gobernanza (20,93 %). La accesibilidad universal y la alfabetización digital se consolidan como infraestructuras democráticas, alineadas con el ODS 10. En el ámbito ambiental, los medios pasan de re- ducir su huella a movilizar a la ciudadanía, con campañas de impacto medible y unidades de verificación climática. La gobernanza, aunque menos visible, introduce innovaciones clave, como marcos éticos para la inteligencia artificial y memorias de Sostenibilidad voluntarias, reforzando la credi- bilidad informativa. En Latinoamérica, la Sostenibilidad mediática adopta un carácter urgente y territorial, don- de informar implica también proteger, educar y resistir en contextos de alta complejidad. Informar, movilizar y sostener la democracia Medios de COMUNICACIÓN Nuria del Olmo , Responsable de Comunicación de MAPFRE Josep Maria Canyelles , Director de Respon.cat olaia roa , Directora de Marketing de TÜV SÜD South West Europe "Hemos tenido que explicar la Sostenibilidad de manera sencilla y práctica, poniendo el foco en el impacto que tienen todos nuestros proyectos para mejorar la vida de las personas y reducir las brechas de desigualdad" "La IA es capaz de aportar argumentos para defender cualquier tema o corriente. Debemos basarnos en fuentes contrastadas y argumentos sólidos para combatir esto" "La clave es crear una narrativa transparente y sencilla, que enganche al cliente interno, es decir, al empleado" REPORTAJE]]></page>
<page method="xml-texts" num="60"><![CDATA[Buenas prácticas por grupo de interés en España AMBIENTAL GOBERNANZA 34,8 % 34,2 % 23 % 58,9 % 34,4 % 34,9 % 26,7 % 32,1 % 57 % 23,2 % 4,1 % 44,2 % 38,5 % 33,7 % 20 % 17,9 % 21,5 % 20,9 % SOCIAL Rasgo predominante Gobernanza como columna vertebral del modelo sostenible Equilibrio ASG como estrategia de competitividad Impacto social centrado en derechos y empoderamiento Liderazgo climático desde la acción pública Conocimiento aplicado para la inclusión y la empleabilidad Función social y democrática de la información REPORTAJE]]></page>
<page method="xml-texts" num="61"><![CDATA[EVENTOS CORRESPONSABLES En Corresponsables hemos celebrado, a lo largo del 2025, numerosas jornadas, diálogos y webinars para reflexionar sobre las tendencias en Sostenibilidad y Comunicación Responsable, así como el presente y futuro de la RSE. Eventos Corresponsables El webinar “Encuentro por la igualdad y la diversidad: posibles alianzas entre empresas y organizaciones de mujeres que transforman el mundo”, moderado por Iris Roldán, de Corresponsables, reunió a expertas para discutir la colaboración entre empresas y organizaciones de mujeres. Fiona Montagud, de Calala Fondo de Mujeres, presentó su labor como único fondo en España que apoya a organizaciones sociales de mujeres y LBTIQ+, canalizando recursos mediante donaciones en cascada. Alejandra Morales, también de Calala, destacó la necesidad de involucrar al sector empresarial en la transformación social, apoyando organizaciones que generan empleo y dinamizan la economía. El evento incluyó testimonios de organizaciones beneficiarias del Fondo Dalia, como Mujeres Supervivientes de Sevilla y Otro Tiempo de Madrid, quienes agradecieron el apoyo para fortalecer su trabajo con mujeres vulnerables y víctimas de violencia de género. El encuentro concluyó con un debate sobre el papel del sector empresarial en la promoción de la igualdad y diversidad. Diálogo Corresponsables: Calala Fondo de Mujeres 19 de febrero Un total de 29 representantes de todos los grupos de interés participaron en la edición más especial de las Jornadas Corresponsables celebradas en la ciudad condal bajo el título ‘20 años del Anuario Corresponsables: Aprendizajes y retos para liderar la Sostenibilidad’. En total, más de 124.000 personas siguieron el evento de manera presencial o vía streaming. El acto, que fue inaugurado por el President de la Generalitat de Catalunya, Salvador Illa, también se pudo seguir a través del hashtag #JAnuario2025BCN, alcanzando más de 13 millones de impresiones con más de 660 tweets. 6 DE MARZO JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA 20ª edición del ANUARIO CORRESPONSABLES - Barcelona Corresponsables presentó la 20ª edición del Anuario Corresponsables en unas jornadas presenciales y online bajo el lema: ‘20 años del Anuario Corresponsables: Aprendizajes y retos para liderar la Sostenibilidad’, en Madrid. La Jornada reunió a más de 30 organizaciones de todos los grupos de interés líderes en Sostenibilidad y RSC tales como FCC Construcción, MasOrange o PortAventura World, entre otras. Más de 390.000 personas siguieron el evento de manera presencial y vía streaming; también a través del hashtag #JAnuario2025MAD con más de 14,7 millones de impresiones, 772 tweets y un alcance de más de 390.000 usuarios en X. Más de 19.900 espectadores siguieron la Jornada Corresponsables celebrada en Valencia de manera presencial y vía streaming, con más de 31.350 visualizaciones del streaming desde las redes sociales X y LinkedIn. Un evento que también se seguió a través del hashtag #JAnuario2025VAL, que logró más 6,51 millones de impresiones en X con más de 360 tweets publicados. La Jornada, coorganizada por Corresponsables junto al Máster de Formación Permanente en Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa, la Cátedra Interuniversitaria del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, ambos de la UPV, así como con el apoyo de la Conselleria de Hacienda y Economía de la Generalitat Valenciana, reunió a más de 20 organizaciones para debatir en torno a temas clave como la Sostenibilidad, las lecciones aprendidas de la DANA y el papel de los servicios sociales durante la emergencia. 13 de marzo 12 de junio 18 de junio JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA 20ª EDICIÓN DEL ANUARIO CORRESPONSABLES - MADRID Diálogo Corresponsables: Feria disCapacidad&Empleo JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA 20ª EDICIÓN DEL ANUARIO CORRESPONSABLES - VALENCIA Los XVI Premios Corresponsables celebraron su 16ª edición para reconocer el compromiso con la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social de organizaciones de todo el mundo. El evento, organizado por la Fundación Corresponsables, se celebró en el Aula P. Pérez del Pulgar de la Universidad Pontificia Comillas ICAI de Madrid, reuniendo a más de 250 asistentes presenciales y de 35.500 espectadores virtuales. La gala generó un total de 51.500 visualizaciones en streaming, mientras que en las redes sociales se lograron 433 posts y más de 8,2 millones de visualizaciones del hashtag #XVIPremiosCorresponsables. A esta última edición se han presentado un total de 873 candidaturas, provenientes de 13 países, lo que consolida unos premios ya referentes en el ámbito de la Sostenibilidad en toda Iberoamérica. 3 DE NOVIEMBRE GALA DE LOS XVI PREMIOS CORRESPONSABLES La Jornada Corresponsables de presentación del 20ª edición del Anuario Corresponsables, celebrada en la ciudad de Vigo, situó a la ciudad gallega como epicentro de la Sostenibilidad, pues el hashtag #JAnuario2025VIGO contó con 482 tweets y más de 9,4 millones de impresiones desde seis países. Además, el streaming del evento obtuvo más de 125.000 visualizaciones. Esta jornada, promovida por la Xunta de Galicia y que se celebró en la sede de Afundación Vigo, contó con más de 15 ponentes expertos del ámbito de la RSE y la Sostenibilidad, y con el apoyo de organizaciones como Abanca, Femxa, Fundación Grupo Sifu, Gadisa, Lactalis y Vegalsa-Eroski, entre otras. 23 DE septiembre JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA 20ª edición del ANUARIO CORRESPONSABLES - vigo diálogo corresponsables - mapfre 3 de diciembre]]></page>
<page method="xml-texts" num="62"><![CDATA[EVENTOS CORRESPONSABLES La Sostenibilidad como motor de transformación integral: propósitos, alianzas y visión estratégica El pasado 3 de diciembre, el Hotel ILUNION Suites Madrid acogió una nueva edición del Diálogo Corresponsables, en esta ocasión centrado en los principales retos y avances en Sostenibilidad desde una perspectiva empresarial, sectorial y colaborativa. El encuen- tro, moderado por Laura Eguiluz, Directora de Comunicación y RRII de Correspon- sables , reunió a directivos y responsables de Sostenibilidad de organizaciones líderes del panorama nacional para compartir buenas prácticas, reflexionar so- bre los desafíos regulatorios y poner en común soluciones a largo plazo desde la estrategia, la cultura interna, la comunicación y la transformación del modelo productivo. El evento puso de manifiesto el papel fundamental de la Sostenibilidad como elemento transversal, estratégico y humano en las organizaciones, subrayando la importancia de trabajar desde la coherencia, la transparencia, la colaboración con los grupos de interés y la medición rigurosa del impacto. Estrategia, propósito y coherencia: el corazón de la Sostenibilidad Carlos Bustos, CEO y Fundador de ONHOFF , abrió el diálogo destacando la necesidad de partir de un propósito claro: “La Sostenibilidad tiene que ver con la misión y propósito de la organización; cuando eso está claro, la estrategia fluye”. Recalcó además la impor- tancia de la dimensión personal en este proceso: “Nosotros primero quisimos ser sos- tenibles como individuos y luego como empresa”. En la misma línea, Lorena Tirados, Directora Adjunta de Sostenibilidad del Grupo ASI- SA , insistió en que “el relato está muy bien, pero si no está alineado con lo que haces, hay una incoherencia que se nota”. Subrayó también la utilidad de los ODS como marco de referencia compartido: “Nos permiten hablar un mismo lenguaje con todos nuestros grupos de interés”. Desde Solunion Seguros, María Gaudó, Responsable Corporativa de Responsabi- lidad Social y Sostenibilidad , remarcó que “la Sostenibilidad debe estar integrada en la estrategia de negocio, no puede ir por separado”. A su juicio, todo empieza desde dentro: “La coherencia empieza por las personas y la cultura interna de la organiza- ción”. Mariví Sánchez, Directora de Sostenibilidad y Comunicación de Nauterra , puso énfa- sis en la autenticidad: “Ser sostenibles es ser coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos”. Y agregó: “Es clave comunicar desde la verdad, porque la Sostenibilidad no es marketing, es transformación real”. Ana Alicia Bolívar, Responsable de Sostenibilidad de COVAP , añadió una visión desde el ámbito agroalimentario: “La Sostenibilidad debe partir de un diálogo constante con nuestros grupos de interés”. Y recalcó con claridad: “En el sector agroalimentario, la Sos- tenibilidad es una cuestión de supervivencia”. Rigor, datos y regulación: una Sostenibilidad medible y exigente Juan Valero de Palma, Senior Manager de Transcendent , centró su intervención en la necesidad de bases sólidas: “La Sostenibilidad requiere datos, métricas y metodologías claras”. Advirtió además sobre los riesgos de comunicar sin fundamento: “El greenwas- hing también ocurre cuando se comunica sin tener datos que respalden”. Desde SIGRE, Elena Beltrán, Técnico en Sostenibilidad , defendió la transparencia como herramienta de confianza: “Hay que contar también lo que no se consigue, porque eso genera confianza”. Y recordó que el sector farmacéutico lleva años avanzando en circu- laridad: “Eso nos da una ventaja para los nuevos retos”. Gelia Preira, experta en Taxonomía de la UE y Debida Diligencia en Dcycle , aportó una mirada técnica y europea: “La taxonomía no es una obligación, es una oportunidad para estructurar bien la información”. También destacó la necesidad de simplificar: “Debemos hacer la Sostenibilidad comprensible para todos”. Luis López-Cózar, Socio Director de Azentúa , remarcó que “no se trata solo de cumplir, sino de transformar”. Advirtió además que “el riesgo es perder el foco por querer respon- der a todo” en un contexto normativo cada vez más exigente. Colaboración, alianzas y cadena de valor: claves del impacto com- partido Constanza Nieto, Directora de Proyectos de CANVAS , fue rotunda: “La colaboración es la única manera de abordar los retos complejos de la Sostenibilidad”. Y agregó: “Las alianzas no deben ser solo con quien piensa como tú, sino con quien te desafía”. Desde la Fundación Pasqual Maragall, Elena Luchetti, Responsable de Alianzas Estra- tégicas , puso el foco en el valor de sumar fuerzas: “Trabajar con empresas nos permite ampliar el impacto de nuestros proyectos”. También destacó la necesidad de cuidar la dimensión humana: “La Sostenibilidad social pasa por cuidar la salud mental y el bienes- tar emocional, también en el trabajo”. María López-Fernández, Responsable de Clientes y RSC de Enaire , introdujo la pers- pectiva del sector público: “La Sostenibilidad en el sector público exige equilibrio entre impacto y eficiencia”. Y añadió: “Hay que incluir la perspectiva de los ciudadanos como parte interesada clave”. Innovación, comunicación y transformación cultural Xavier Ribera, Director de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de BASF, afirmó que “ya no vale con tener buenas intenciones, hay que demostrar con hechos y resultados”. Reivindicó además el papel de la innovación: “Debe estar al servicio de la Sostenibilidad, no al revés”. Angélica Alarcón, Chief Communication, Marketing & RS Officer del Grupo Sanita- rio Ribera , conectó Sostenibilidad y salud: “La Sostenibilidad en salud implica humanizar, cuidar y acompañar, más allá del tratamiento”. Y añadió una idea potente sobre la comu- nicación: “La comunicación responsable es parte del tratamiento, no una acción aparte”. Conclusión: hacia una Sostenibilidad más real, rigurosa y colaborativa El Diálogo Corresponsables Madrid 2025 evidenció que la Sostenibilidad ha dejado de ser una opción para convertirse en una exigencia transversal que impacta en todas las áreas de las organizaciones. Los participantes coincidieron en que avanzar requiere in- tegrar el propósito en la estrategia, trabajar desde la coherencia, rendir cuentas con da- tos, simplificar la complejidad normativa y reforzar las alianzas como vía para multiplicar el impacto. Como resumieron varias voces durante el encuentro, la Sostenibilidad es, por encima de todo, una cuestión de compromiso. Un compromiso que se construye desde las perso- nas, se demuestra con hechos y se proyecta a través de la colaboración. En palabras de Laura Eguiluz, moderadora del encuentro: “Estos diálogos nos permiten seguir avanzan- do con visión compartida y aprendizajes colectivos. Solo así lograremos una Sostenibili- dad con impacto real”. La Sostenibilidad como brújula estratégica, humana y tecnológica del nuevo liderazgo empresarial El HUB de Innovación Social de Fundación Randstad, en Madrid, acogió el pasado 4 de diciembre una nueva edición de Diálogos Corresponsables, un encuentro diseñado para intercambiar buenas prácticas y contrastar, desde la experiencia real de organizaciones diversas, cómo está evolucionando la Sostenibilidad y qué desafíos se abren en un con- texto de incertidumbre regulatoria, presión de mercado y aceleración tecnológica. Moderado por Macarena Montes, Responsable de Soluciones Editoriales de Corres- ponsables , el diálogo puso el foco en cuestiones como la lucha contra el greenwashing , la gestión responsable de la cadena de suministro, la aplicación de la inteligencia artificial con garantías, la revolución del mercado laboral y el auge de la inversión y las finanzas sostenibles, entre otras palancas que están reconfigurando la agenda corporativa. Un espacio concebido para la accesibilidad y la autonomía La jornada arrancó con la bienvenida de Beatriz Gálvez, Directora de Proyectos de la Fundación Randstad , que contextualizó el propósito del espacio y el trabajo de la enti- dad. En su intervención, recordó que Fundación Randstad lleva “21 años trabajando por la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, por la inclusión laboral”, y explicó sus dos grandes líneas de actuación: por un lado, “la intermediación laboral de las empresas, la sensibilización y todo el acompañamiento” para incorporar talento con discapacidad; y por otro, el trabajo directo con las personas a través de “la formación, la capacitación y esa conexión con la empresa para que tengan más oportunidades labo- rales”. Gálvez subrayó además el valor simbólico y práctico del lugar: “El espacio en el que es- tamos es muy especial para la misión que realizamos porque es un espacio 100 % ac- cesible”, concebido para que cualquier persona, con independencia de su tipo de disca- pacidad, pueda moverse con autonomía y sin barreras. La Sostenibilidad como palanca estratégica: del cumplimiento al corazón del negocio La Sostenibilidad se presentó como una palanca estratégica real, ya no solo reputacio- nal o de cumplimiento normativo, sino integrada en el núcleo de las decisiones empre- sariales. Desde el sector financiero, Emilio Martín-More, Sustainability Advocacy de BBVA ex- plicó que la Sostenibilidad forma parte directa de la estrategia corporativa y es motor de crecimiento. Su integración es operativa, no discursiva: influye en decisiones y está vinculada a la retribución variable, lo que la convierte en un factor transformador dentro de la gestión. Desde una empresa en fase de estructuración ESG, Víctor Manz, Director de ESG e Impacto de ILV Silver, destacó la creación de bases de gobernanza como un código ético, políticas anticorrupción, de acoso y un canal ético. Subrayó el reto de avanzar en sostenibilidad aun sin obligación legal por tamaño, mostrando un enfoque proactivo. Por su parte, Patricia Muñoz, Gerente de Sostenibilidad de Sacyr, enmarcó la Sos- tenibilidad en el gobierno corporativo, los sistemas de gestión y la cultura transversal. Recalcó que debe integrarse en los procesos de decisión, con implicación de toda la organización, y basarse en datos verificables para evitar mensajes no respaldados. La Sostenibilidad ya es estrategia, gestión e incentivos, apoyada en gobernanza, cultura organizativa y rigor en el dato, tanto en grandes corporaciones como en empresas en crecimiento. Reporting, coherencia y confianza: comunicar lo que se hace (y lo que no) El segundo eje giró en torno a la comunicación y el reporting, con una idea transversal: sin coherencia y evidencia, la narrativa no se sostiene. Martín-More (BBVA) planteó el dilema regulatorio y operativo desde la perspectiva fi- nanciera: “Si hablamos de comunicación tenemos que hablar de reporting”, explicando la tensión entre simplificación normativa y necesidad real de información en procesos como la financiación: “Como entidad financiera necesitamos un mínimo de información de nuestro cliente. Preferiríamos que hubiera más empresas obligadas a reportar, pero solamente temas materiales, poniendo foco en lo que realmente es importante”. En este punto, el debate dejó una idea especialmente clara: el reto ya no es solo “contar”, sino priorizar y demostrar con evidencias lo verdaderamente material. Desde la óptica del impacto social, Loles Sala, Directora General, Fundación Manpower- Group , defendió la importancia de la consistencia y de avanzar “gotita a gotita”: “Hay que ser muy consistente, esto no es una moda de un día; debe ser súper coherente a lo lar- go del tiempo”. Y puso el foco en el riesgo reputacional, reivindicando una conversación basada en “autenticidad, en lo que verdaderamente es, de manera consistente y cohe- rente”, con capacidad de reconocer límites. En paralelo, Muñoz (Sacyr) reforzó esa tesis desde la rendición de cuentas: “Los grupos de interés necesitan entender qué vas a hacer en el corto y medio plazo, cómo lo vas a hacer y cómo has avanzado”, recordando que comunicar con rigor exige control interno y trazabilidad. “Quiero explicar todo lo que hacemos, pero todo tiene que estar relacio- nado con datos y con una información real”. Tecnología e IA: acelerar con garantías y sin deshumanizar Una parte especialmente relevante del diálogo se centró en el papel de la tecnología —y, de manera específica, de la IA— como acelerador, pero también como ámbito donde se juega la confianza. Desde el mundo del software, Armando Serra, PR Executive de Zoho Corp , defendió la necesidad de “poner negro sobre blanco” y ordenar la información: “Un proyecto de Sostenibilidad tiene muchos indicadores y siempre la pregunta es ‘¿cómo vamos?’”. En este sentido, Serra argumentó que el reto real suele estar en gobernar el dato, integrar- lo y hacerlo accionable. En esa lógica, una frase sintetizó el enfoque: “decir haciendo y hacer diciendo”, es decir, comunicar desde la realidad y la evidencia, no desde el deseo. En lo relativo a IA, Manz (ILV Silver) compartió un enfoque de control y seguridad: “He- mos creado un comité de inteligencia artificial para evaluar dónde hace falta la IA y tam- bién la seguridad”, advirtiendo sobre el riesgo de pérdida de control del dato, ya que “con la inteligencia artificial a veces no sabes dónde van los datos”. Su conclusión fue clara: “Siempre tiene que haber una revisión humana, no vale copiar la información y dársela a un cliente”. Desde el ámbito legal y cultural, Sara Gómez, Account Executive de Sympathy For The Lawyer , reivindicó un principio que vertebró varias intervenciones: “La tecnología al servicio de las personas, nunca al contrario”. Y añadió: “No pienso para nada que la inteli- gencia artificial o la tecnología tenga que sustituir a las personas, hay que aplicar sentido común a todos los procesos”. Movilidad, cadena de suministro y efecto multiplicador: la Sosteni- bilidad en la economía real El diálogo aterrizó en sectores donde la Sostenibilidad se expresa en decisiones co- tidianas y donde la transformación requiere, además, activar a terceros y acompañar procesos. Desde la movilidad, Inma García, Directora de Comunicación Externa y Ofi- cina Técnica de Asociación Española de Renting , defendió que el renting puede ser una palanca por electrificación, pero también por gestión y mantenimiento: “El propio mantenimiento del vehículo ya elimina el riesgo de que una persona no lo gestione de la manera adecuada”. En un contexto de transición, insistió en evitar la parálisis: “Se trata de descarbonizar, lo que no puedes es quedarte parado porque no tengas la certeza de que tu acción va a ser la ideal”. Desde el emprendimiento, Yanet Rodríguez, Creadora del Programa Emprendimiento Sostenible , situó uno de los grandes desafíos en la cadena de suministro y la adopción sistemática en pymes: “Incorporar la cadena de suministro, ese es el gran reto porque es el efecto multiplicador”. En ese punto, el diálogo apuntó a una conclusión práctica: la Sostenibilidad avanza de verdad cuando se integra en procesos, productos y decisio- nes del día a día, y cuando arrastra a la cadena de valor. Conclusión: una ronda final de retos para “aterrizar” el futuro in- mediato El diálogo cerró con una ronda de retos que funcionó como síntesis y, a la vez, como hoja de ruta compartida. En esa mirada hacia el futuro, se consolidó una idea transver- sal: la Sostenibilidad va a exigir cada vez más foco en lo material, trazabilidad del dato y coherencia entre lo que se hace y lo que se comunica, evitando tanto la grandilocuencia como el silencio estratégico. En paralelo, se remarcó la necesidad de anticiparse a un entorno normativo cambiante y a expectativas sociales crecientes, con sistemas inter- nos que permitan sostener cualquier mensaje con evidencia. Junto a ello, emergieron tres prioridades claras. La primera, reforzar la dimensión so- cial de la transición —desde la inclusión y la accesibilidad hasta el empleo y la capacita- ción— para que la transformación no deje a nadie atrás. La segunda, abordar la innova- ción (incluida la IA) con criterio humano, privacidad y seguridad, evitando au tomatismos y garantizando revisión y responsabilidad. Y la tercera, asumir el “efecto multiplicador” de la cadena de suministro y de la movilidad, donde el avance real dependerá de activar a terceros, acompañar a pymes y convertir la ambición climática en acción práctica. Con ese cierre, el Diálogo dejó un mensaje neto: la nueva Sostenibilidad se construye con rigor, con personas y con decisiones medibles, capaces de sostener confianza en el tiempo. Diálogo Corresponsables: MADRID Diálogo Corresponsables: MADRID 3 de diciembre 4 de diciembre]]></page>
<page method="xml-texts" num="63"><![CDATA[EVENTOS CORRESPONSABLES Más allá del greenwashing: coherencia, evidencia y alianzas para generar confianza Representantes de Plan International, Quum, Observatorio de Sostenibilidad, CENTRHO, Canon, Grupo Envera, TENDAM, Randstad y Madrid Capital Mundial (MWCC) compartieron reflexiones y aprendizajes sobre impacto social, circula- ridad, alianzas y Comunicación Responsable, con el foco puesto en la coheren- cia, la medición y la construcción de confianza. El HUB de Innovación Social de Fundación Randstad en Madrid acogió el pasa- do 4 de diciembre la segunda sesión de los Diálogos Corresponsables, mode- rada por Macarena Montes, Responsable de Soluciones Editoriales de Co- rresponsables . El encuentro reunió a representantes de organizaciones con enfoques diversos (empresa, tercer sector, observatorios y entidades vincula- das a la innovación) con un objetivo compartido: contrastar tendencias, retos y aprendizajes para aterrizar una Sostenibilidad más creíble, medible y conectada con las personas. La jornada arrancó con la bienvenida de Beatriz Gálvez, Directora de Proyec- tos en Fundación Randstad , quien contextualizó el espacio y su propósito, po- niendo el acento en la accesibilidad y la inclusión como condición para que la in- novación social sea real. “Nuestra misión es la inclusión laboral de las personas”, recordó, subrayando que sin alianzas con empresas y entidades “sería mucho más difícil” avanzar, y compartiendo cómo el HUB busca ser también un entorno “más inclusivo, más accesible para todos”. Un contexto de incertidumbre que obliga a priorizar la cohe- rencia Al abrir el debate, la conversación situó 2025 como un año atravesado por la incertidumbre —económica, social y geopolítica— y por un marco regulatorio y reputacional cada vez más exigente. En ese arranque, David García Núñez, Pre- sidente de Madrid Capital Mundial (MWCC), aportó una lectura clara: la Sos- tenibilidad no puede depender solo de mensajes, sino de legitimidad y consis- tencia. “Este año… está siendo un año de incertidumbre”, apuntó, y defendió la necesidad de construir relatos con base real, capaces de dialogar con públicos muy distintos sin caer en discursos culpabilizadores o desconectados. En esa misma línea, García Núñez insistió en que, tanto para proyectos urbanos como para iniciativas empresariales, la credibilidad pasa por explicar con trans- parencia qué se hace, cuánto se invierte y con qué criterio se mide. En una frase que condensó el espíritu del intercambio, dejó una advertencia que marcó el tono del resto del diálogo: “Las historias sin cuentas son cuentos.” Impacto social como eje: inclusión, empleo y una Sostenibilidad que no deje a nadie atrás La sesión dejó claro que la dimensión social es un eje estructural de la Sosteni- bilidad, no un complemento. David Ferrero, Subdirector de Comunicación y RSC de Grupo Envera, defendió que el impacto social debe ocupar un lugar central en la estrategia corporativa. Reivindicó la profesionalización del tercer sector y destacó que las crecientes expectativas sociales están impulsando alianzas entre empresas y organizacio- nes especializadas en inclusión. Desde el ámbito empresarial, Óscar Gutiérrez, Director de Sostenibilidad de Randstad, subrayó que la Sostenibilidad solo madura cuando se conecta con la gestión real del negocio. Advirtió que no debe quedarse en cumplimiento o discurso, sino aterrizar en decisiones operativas, cultura organizativa, alianzas y programas sostenidos en el tiempo. La perspectiva global la aportó Carolina Unzeta, Head of Corporate Partners- hips & Philanthropy de Plan International , quien explicó que en contextos vul- nerables la Sostenibilidad implica integrar agenda social, gobernanza y enfoque de derechos. Puso el foco en la reducción de desigualdades —especialmente en infancia y juventud— y en diseñar intervenciones con criterios ambientales y sociales que generen impacto medible. Recalcó la importancia de usar datos para comunicar resultados y para ajustar programas según lo que realmente funciona. La Sostenibilidad social exige pasar del discurso a la acción, integrarse en el negocio, apoyarse en alianzas especializadas y medir el impacto para generar cambios reales y verificables. Comunicación Responsable: del “decir” al “demostrar” Uno de los bloques más dinámicos de la sesión giró en torno a la comunicación: cómo hablar de Sostenibilidad sin exponerse a incoherencias, greenwashing o mensajes difíciles de sostener. En este apartado, Rocío López, Responsable de Sostenibilidad y RSC de TENDAM, describió el cambio de clima: “Hoy, decir que una marca es sostenible se ha vuelto especialmente sensible, por lo que muchas organizaciones están desarrollando marcos internos y manuales para comunicar con rigor”. En su caso, explicó que la seguridad para comunicar llega cuando hay estándares claros y prácticas con sistentes detrás. 4 de diciembre Madrid La Sostenibilidad como motor estratégico, humano y tecnológico del nuevo pa- radigma empresarial El pasado 9 de diciembre, la sede de la Fundación Randstad en Barcelona aco- gió una nueva edición del Diálogo Corresponsables, un encuentro que reunió a representantes de grandes empresas, pymes y entidades sociales para debatir sobre la evolución de la Sostenibilidad, el papel de la comunicación, el impac- to de la tecnología y la inteligencia artificial, y los retos que definirán el futuro del ámbito ESG. El diálogo fue moderado por Ricardo Martín, CEO de Corres- ponsables, quien puso de relieve la importancia de estos espacios de reflexión conjunta en un momento de transformación profunda para las organizaciones. Una Sostenibilidad que evoluciona: transversalidad, competi- tividad y propósito La jornada evidenció que la Sostenibilidad ha dejado de ser un área periférica para convertirse en una palanca estratégica que guía el rumbo de las organiza- ciones. Desde Menarini, Irina Mata, Técnica de Comunicación , señaló que el último año la compañía ha avanzado especialmente en la redefinición de su matriz de materialidad a partir de los grupos de interés, destacando que “lo más impor- tante es buscar resultados teniendo en cuenta los impactos”. Su compañera, Mònica Moro, Responsable de Comunicación y RSC de Mena- rini, resumió la evolución del sector en tres ideas esenciales: “La Sostenibilidad se ha vuelto más consciente en la gobernanza; más central, porque forma parte de la apuesta de negocio; y más compartida, por su impacto en la competitivi- dad”. Para Eulalia Devesa, Directora de Sostenibilidad Social de ISS Facility Servi- ces y de la Fundación ISS Una sonrisa más , la dimensión social continúa sien- do clave: “Damos empleo a 35.000 personas y entendemos la Sostenibilidad como competitividad. Creemos en hacer bien el negocio para hacer el bien”. Subrayó, además, el papel de la regulación para consolidar prácticas en empre- sas grandes y medianas. En el ámbito industrial, Pilar Codina, Manager de Sostenibilidad Corporativa de Epson , recordó que el compromiso hacia la descarbonización guía su estra- tegia global: “Nuestro objetivo es ser negativos en carbono en 2050”. Y remarcó que “este año, la compañía ha puesto el foco en movilidad sostenible y optimi- zación logística”. Por su parte, Carmen Lara, Responsable de Comunicación Corporativa y Sos- tenibilidad de Bayer España , destacó que “la Sostenibilidad no es un plus, sino una herramienta de competitividad y una visión única de compañía”, quien ade- más anunció la próxima descarbonización de uno de sus centros de producción. Otras compañías reforzaron esta visión integrada. Desde Clouding.io , Manuel Ruiz, Account Manager , afirmó que su data center opera “con el 100 % de energía renovable”, mientras que Sandra Mercé, Responsable de Marketing y Comunicación de Ferlicom Group , insistió en que la Sostenibilidad “debe es- tar integrada dentro de la estrategia de la compañía. Es lo que hemos hecho en Ferlicom Group, teniendo varias áreas de negocio, ver la Sostenibilidad no como un gasto, sino como un factor de competitividad”. Manel Batet, Responsable de Formación y Comunicación de RSC de Cafés Novell , apuntó que “la Sostenibilidad no es solo tomar una decisión técnica- mente correcta, sino lograr que esta decisión, en la práctica, funcione y tenga un impacto positivo”. Batet también destacó de manera explícita “la pata eco- nómica” como “cuarto elemento del modelo ESG”, de manera que las empresas también la deben tener en cuenta para tomar cualquier decisión. La pyme también tuvo voz con Felisa Palacio, Directora de RRHH y Sostenibi- lidad de Tarannà Viajes Con Sentido , reivindicó el valor del propósito: “La Sos- tenibilidad es nuestra luz. Hay demasiadas normas, pero falta la esencia: el para qué”. Esta idea fue reforzada por Sandra Mercé (Ferlicom Group) , quien apuntó que “debe haber coherencia entre lo que se dice y lo que se hace para, por un lado, fidelizar al consumidor y, por otro, ser transparente”. Desde la consultora OBBIA, Anna Sánchez, su fundadora , expresó la impor- tancia de avanzar desde la humildad: “Nos falta referencia y debemos hacer au- tocrítica. La transformación solo se consigue en colaboración”. La comunicación como herramienta de coherencia, autentici- dad y rendición de cuentas El papel de la comunicación fue uno de los temas más recurrentes durante el Diálogo. Mònica Moro (Menarini) lo expresó con claridad: “Necesitamos un re- lato auténtico. La Sostenibilidad no se construye pidiéndoselo a la IA. Solo pue- de comunicarse desde la credibilidad de las personas”. Además, defendió la necesidad de aprender entre iguales y evolucionar del tradicional “reducir, reci- clar, reutilizar” hacia un enfoque transformador: “Debemos añadir la T de trans- formar”. Para Eulalia Devesa (ISS Facility Services) , comunicar es asumir responsabili- dad: “No se trata de explicar por explicar, sino de explicar el porqué. La comuni- cación nos da liderazgo y sentido”. En la misma línea, Carmen Lara (Bayer) afirmó que la comunicación es una pa- lanca triple: “Transparencia, cohesión y visibilidad hacia la sociedad. No se trata de contar lo perfecto, sino de reconocer lo que debemos mejorar”. Desde Acción contra el Hambre, Francisco Javier Fernández, Responsa- ble de Alianzas Corporativas, Campañas, Eventos y Patrocinios , lanzó una reflexión crítica sobre la banalización del término ‘Sostenibilidad’: “Algo hemos hecho mal cuando la palabra Sostenibilidad sirve para todo. No hemos sabido decir que ciertas cosas no son Sostenibilidad”. Para Sepra, Jose Samos, Representante de Imagen y Comunicación , insistió en que comunicar implica también “no dejar a nadie atrás, especialmente a co- lectivos vulnerables como las personas con discapacidad”. Finalmente, Carmen Donada, Fundadora de Umans , recordó la necesidad de preparar a las organizaciones para comunicar responsablemente: “Muchas ve- ces comunicamos antes de estar preparados. La comunicación debe ser bidi- reccional y el receptor debe estar listo para recibir el mensaje”. Tecnología e IA: oportunidad, riesgo y necesidad de criterio hu- mano La irrupción de la IA generó también un intenso debate. Mònica Moro (Menarini) advirtió que estamos viviendo un momento similar al de la llegada del Internet 2.0: “Hay quien cree que se va a volver inteligente con la IA. El problema es que la ficción empieza a superar la realidad. La IA debe servirnos para tomar mejo- res decisiones, pero espero que al final sigan quedando las personas”. Para Epson , la tecnología es un aliado siempre que se integre en clave ESG. Pi- lar Codina señaló que “la tecnología puede ayudar mucho, pero debe ir acom- pañada de Sostenibilidad”. En este sentido, Sandra Mercé (Ferlicom Group) , aseguró que “la tecnología te permite avanzar y marcarte objetivos. Puede ser un puente entre las personas y un motor de crecimiento”. En este sentido, Car- men Lara (Bayer) añadió que la tecnología permite “tomar decisiones basadas en datos”, mientras que desde Clouding.io , Manuel Ruiz recordó que la IA no debe eclipsar soluciones más simples: “La palanca de cambio no siempre es la IA. A veces es algo mucho más sencillo”. En el ámbito de la diversidad y la inclusión, Claudia Arqués, DEI Program Ma- nager de LF Channel , compartió el desarrollo de una herramienta basada en IA para auditorías inclusivas: “La IA no es buena ni mala por sí misma. El criterio hu- mano es fundamental”. Por su parte, Josep Maria Canyelles, Director de Res- pon.cat , alertó del impacto cognitivo: “La IA es capaz de aportar argumentos para defender cualquier tema o corriente. Debemos basarnos en fuentes con- trastadas y argumentos sólidos para combatir esto”. Finalmente, Felisa Palacio (Tarannà Viajes Con Sentido) apuntó hacia un futuro inevitable: “La IA será una herramienta extendida y el nuevo formato de trabajo”. Retos de futuro Uno de los desafíos más señalados fue el de demostrar que la Sostenibilidad es también negocio, especialmente en aquellas áreas todavía alejadas de este ám- bito. Tal como apuntó Mònica Moro (Menarini), es esencial que toda la organi- zación comprenda que “la Sostenibilidad también es business y, por tanto, debe incorporarse como un elemento clave en la toma de decisiones”. Las alianzas surgieron como otro eje fundamental. ISS, Umans y Acción contra el Hambre recordaron que solo mediante el trabajo conjunto es posible aprender, mejorar y abordar problemas complejos, destacando la importancia de compartir co- nocimientos y apoyarse mutuamente para avanzar. En este sentido, Francisco Javier Fernández (Acción contra el Hambre) subrayó también la necesidad de “reforzar la dimensión social, frecuentemente relegada”, mientras que la Fun- dación Randstad , a través de Sara Ferraz , insistió en la relevancia de “seguir acompañando a las personas con discapacidad en su integración laboral”, y de “apoyar a las empresas en la aplicación de estos criterios sociales”. Otra preocupación compartida fue la cadena de valor, considerada uno de los retos más complejos. Carmen Lara (Bayer) lo expresó con claridad al señalar que, aunque las empresas han avanzado en su acción directa, “lo más difícil es ordenar la cadena de valor para tener capacidad de maniobra”, un desafío que también arrastran pymes como Tarannà o compañías multisectoriales como Ferlicom . Asimismo, se destacó la importancia de simplificar el lenguaje y acercar la Sos- tenibilidad a las pymes, un punto enfatizado por OBBIA, Respon.cat y Ta rannà . Tal como señaló Anna Sánchez (OBBIA) : “La Sostenibilidad no va solo de gran- des empresas, y uno de los grandes desafíos es lograr que las pequeñas y me- dianas organizaciones se sientan parte activa de esta cadena de valor”. A ello se suma la dificultad creciente de “conectar con las nuevas generaciones”, como apuntó Jose Samos (Sepra ), debido a la inmediatez del entorno digi- tal y la saturación informativa. 9 de diciembre BARCELONA DIálogos Corresponsables]]></page>
<page method="xml-texts" num="64"><![CDATA[Los expertos opinan Los opinan expertos Maurici Lucena, Presidente y Consejero Delegado de AENA Itzel Meyenberg, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Global de Aleatica Beatriz Toribio, Head de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Allianz Partners España “ DORA constituye el instrumento básico para hacer realidad la accesibilidad, la suficiencia y la idoneidad de las infraestructuras aeroportuarias, y la adecuada prestación de los servicios aeroportuarios” “ En Aleatica entendemos que los nuevos desafíos demandan compromiso, acciones y decisiones basadas en evidencia” “ En Allianz Partners, estamos convencidos de que la Sostenibilidad no es solo parte de la Responsabilidad Empresarial, sino que también es una oportunidad para transformar positivamente el mundo que compartimos”]]></page>
<page method="xml-texts" num="65"><![CDATA[Los expertos opinan Carlos Cosials, Industry 4.0 Manager de 9altitudes María Ruiz-Manahan, CEO de BNP Paribas Personal Finance en España Pedro Rodríguez, Director de Desarrollo Estratégico y Sostenibilidad de Aqualia Leopoldo Maestu, Presidente y Consejero Delegado de Alstom España Iris Langa, Directora de Marketing y Comunicación de ASUS España Xavier Ribera, Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de BASF “ 9altitudes ayuda a integrar soluciones tecnológicas que optimizan procesos y reducen el impacto ambiental de las empresas“ “ Los impactos de los equipos son mucho mayores que la suma individual de los impactos de cada persona” “ Invertimos en soluciones viables para la eficiencia energética y la reducción de la huella de carbono” “ La Sostenibilidad forma parte de nuestro ADN: está en nuestras soluciones, en nuestras operaciones y en nuestros objetivos” “ El sector tecnológico está avanzando hacia un futuro más digital pero también más responsable” “ La descarbonización de nuestros procesos es fundamental, pero no es suficiente sin el compromiso social y de buen gobierno”]]></page>
<page method="xml-texts" num="66"><![CDATA[Los expertos opinan Severiano Solana, Director de Estrategia y Seguimiento de CaixaBank Jesús Aguilar, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de España Eva del Mazo, Responsable de ESG de CGI para la unidad de negocio de España Mª Antonia Abanades, Responsable de Proyectos de la Subdirección de Relaciones Internacionales y ESG de Correos Goretti Hidalgo, Head of Corporate Communication, Shared Value & Sustainability de Chiesi España & Portugal Begoña Laveda, Directora de Marketing y Comunicación de Contigo Energía “ La Sostenibilidad requiere visión a largo plazo, pero también capacidad de ejecución inmediata” “ Nuestra razón de ser no es otra que trabajar por la prevención, la educación sanitaria, el uso seguro y responsable de los medicamentos, el acceso a los tratamientos” “ Colaboramos con más de 100 ONG locales e internacionales, proporcionándoles una mayor visibilidad y fomentando la conciencia social” “ En el marco de nuestra política de Sostenibilidad, tiene como uno de sus ejes el compromiso con la comunidad y con la consecución de los ODS” “ Asumimos una responsabilidad activa para conseguir que el entorno en el que operamos sea más justo, inclusivo y respetuoso” “ Trabajamos para que cada hogar o empresa pueda convertirse en un agente activo de la transición energética”]]></page>
<page method="xml-texts" num="67"><![CDATA[Los expertos opinan Juan Carlos Rodríguez, Director Corporativo de Clientes y Digitalización de DomusVi José Miguel Vaz, Head of Compensation, Benefits, Well-Being & Labor Relations de EDP Macarena Ramírez, Responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales de DONTE GROUP Nieves Rey, Directora de Comunicación y Marketing de Ecoembes Ana Antequera, Directora de Comunicación y RSE de EBRO FOODS María López, Jefa de la División de Clientes y Responsabilidad Social Empresarial de Enaire “ La colaboración público- privada permite afrontar el reto de dar respuesta a las necesidades presentes y futuras de las personas dependientes con una gestión cercana, innovadora y profesionalizada” “ Nos esforzamos por tener un entorno donde las personas puedan crecer, conectarse y expresarse genuinamente” “ Es fundamental que la Sostenibilidad vaya más allá de las palabras y las buenas intenciones” “ Debemos reflexionar sobre la necesidad de generar menos y avanzar hacia un modelo más circular” “ Trabajamos para integrar la Sostenibilidad en el corazón de nuestra estrategia empresarial” “ La Sostenibilidad es la clave para construir modelos de negocio competitivos y responsables en el futuro”]]></page>
<page method="xml-texts" num="68"><![CDATA[Los expertos opinan Irene Ogea, Head of ESG de ENGIE Till Reuter, CEO de Dormakaba Ana Martins, Directora General de Grünenthal Pharma Antonio Burgueño, Director de Sostenibilidad de FCC Construcción Ignacio Colmenares, Presidente de ENCE Melisa Pagliaro, Directora de Marketing y RSC de Gadisa Retail “ La Sostenibilidad no es solo un concepto ético, es una palanca de valor real y rentable” “ La incorporación del equipo de Avant-Garde supone un paso relevante en nuestro plan de crecimiento” “ Desde hace años, Grünenthal lidera el abordaje del dolor en España y a nivel internacional, con una visión firme: construir un mundo sin dolor” “ FCC Construcción lucha contra el cambio climático con metas claras en reducción de emisiones y economía circular” “ Sostenibilidad es sinónimo de competitividad. El propósito debe centrarse en ser rentable y crear valor para los accionistas y para el conjunto de la sociedad” “ Los proyectos con mayor impacto son aquellos que nacen del compromiso real con el territorio y con las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="69"><![CDATA[Los expertos opinan Raimon Grifols, Vicepresidente del Consejo de Administración y miembro de la Comisión de Sostenibilidad, Comunicación y Reputación de Grifols Marta Martínez, Head of Analysis and Special Projects, Climate Change and Alliances de Iberdrola Elisenda Ballester, Directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica Álvaro Sánchez, Director Global de Sostenibilidad, Integración e Impacto de Iberostar Hotels & Resorts Henar L. Senovilla, Directora de Comunicación Global de Corporación Hijos de Rivera Pedro Martínez, Director de Asuntos Corporativos y Pacientes de Johnson & Johnson Innovative Medicine España “ En Grifols, la sostenibilidad no es solo un principio, sino un pilar estratégico que define el futuro de nuestro negocio” “ Apostamos por la electrificación con renovables como palanca para construir un modelo energético más seguro, eficiente, competitivo y sin emisiones” “ Hemos integrado la Sostenibilidad en el corazón de nuestra estrategia y la consideramos fundamental para impulsar la innovación y la eficiencia” “ Contamos con una sólida hoja de ruta para la descarbonización de nuestras operaciones” “ La transformación no es posible sin la comunicación” “ Nuestro principal cometido es continuar innovando para mejorar la vida de las personas que conviven con enfermedades mentales”]]></page>
<page method="xml-texts" num="70"><![CDATA[Los expertos opinan Juan Carlos Fuster, Marketing and Communications Manager para Iberia de LENOVO Daniel Morales, Director de Sostenibilidad y Fundaciones de MasOrange Lourdes López, Responsable de Personas y RSC de MARNYS Xisca Sitjar, Operational Sustainability Manager de RIU Hotels & Resorts Patricia Tobía, CIO de Mercadona Nicola Caracino, Director General de Mondelez Iberia “ La tecnología debe ser inclusiva, accesible y sostenible” “ Queremos seguir acercando la innovación a los jóvenes, impulsando el desarrollo de sus competencias digitales y sociales y despertando en ellos las ganas de aprender” “ Uno de nuestros pilares para garantizar la igualdad de oportunidades en MARNYS es la promoción del talento científico femenino” “ La Sostenibilidad ya no es una opción; es un factor clave para la resiliencia y la rentabilidad” “ Implementamos tecnologías, arquitecturas y lenguajes de vanguardia que nos permitan seguir avanzando en agilidad y eficiencia para dar respuesta a las nuevas necesidades de Mercadona y de nuestros clientes” “ Cada avance en eficiencia o en energía limpia representa un compromiso real con el futuro del planeta”]]></page>
<page method="xml-texts" num="71"><![CDATA[Los expertos opinan David García Núñez, Presidente de MWCC Jordi Llach, Director General de Nestlé España Angélica Alarcón , Directora de Comunicación, Marketing y RSC de Grupo Sanitario Ribera Ana Porras Responsable de RSC, Community Investment, Sustainability and Diversity & Inclusion de Nationale-Nederlanden Xavi Cortés, Responsable de Comunicación de Mutua Levante Seguros Gonzalo Targhetta, Director General de Recursos Corporativos de OHLA “ El liderazgo político es fundamental para impulsar políticas que aborden las desigualdades estructurales y protejan a las poblaciones vulnerables” “ Creemos que una alimentación sostenible es esencial para el futuro de nuestro planeta, y estamos decididos a liderar el camino hacia este modelo” “ La comunicación es una herramienta muy poderosa para acercar la salud mental a la sociedad y generar conversaciones que salvan vidas” “ Nuestro objetivo es reducir nuestra huella de carbono y avanzar hacia la neutralidad en nuestras operaciones y en nuestra cartera de inversiones” “ Para nosotros es fundamental mejorar la seguridad de nuestros mutualistas sin renunciar a la Sostenibilidad ni a la tecnología” “ Creemos en el potencial transformador de la inteligencia artificial para mejorar procesos como la gestión de residuos en la construcción”]]></page>
<page method="xml-texts" num="72"><![CDATA[Los expertos opinan Elena Fernández, Directora de Marketing Corporativo y Comunicación de Samsung Electronics Iberia Paolo Vozzella, Chief Information Officer de Solarig Bárbara Urdillo, Directora de Sostenibilidad de Roca Group Gabriela González, Directora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa de Vegalsa-Eroski Victoria Gutiérrez, Business Line Manager de Soluciones de Sostenibilidad y Buen Gobierno de TÜV SÜD Yolanda García, Directora de Recursos Humanos de ABBVIE “ Tenemos una gran responsabilidad colectiva, y una gran oportunidad para el desarrollo de España. Apostamos por una IA inclusiva, segura y sostenible, siempre poniendo a las personas en el centro” “ Más allá de la responsabilidad técnica, una IA justa debe buscar activamente reducir desigualdades” “ Impulsamos soluciones que transforman procesos y generan impacto positivo tanto en las personas como en el entorno” “ Conocer lo que se está haciendo es tan importante como hacerlo, la Sostenibilidad es nuestro principal aliado” “ Creemos que el reciclaje debe formar parte de una estrategia mayor: la de una economía circular que no solo minimice impactos, sino que regenere valor y propicie un cambio de modelo” “ La equidad, la diversidad y la inclusión no son una moda, sino una forma de trabajar, se trata de revisar nuestras prácticas y evolucionar, porque solo así garantizamos un entorno seguro e inclusivo”]]></page>
<page method="xml-texts" num="73"><![CDATA[Los expertos opinan Rafael González, Gerente de IoT de Securitas Seguridad España Georgina Flamme, Directora de Relaciones Institucionales, Comunicación y Sostenibilidad de Abertis Fátima Araluce, Directora de Sostenibilidad y Cambio Climático de Urbaser Roser Segarra, Presidenta de AEDIPE Catalunya Miguel Ángel Escotet, Presidente de Afundación Carmen Coto, Directora de People & Culture de Total Energies “ El liderazgo político es fundamental para impulsar políticas que aborden las desigualdades estructurales y protejan a las poblaciones vulnerables” “ En el escenario tan complejo en el que nos encontramos, el liderazgo no se mide solo por los resultados, sino por la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace” “ Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad” “ La comunicación corporativa es clave para reforzar nuestra misión de promover la excelencia en talento y liderazgo en la gestión de personas” “ Desde Afundación, persistiremos en nuestro afán de trabajar por, para y desde Galicia, sabiendo que, como decía Castelao: “La libertad es la única reserva con la que cuentan los pueblos para construir su identidad y su futuro” “ Creemos que el desarrollo personal implica potenciar el talento humano con el apoyo de la tecnología”]]></page>
<page method="xml-texts" num="74"><![CDATA[Los expertos opinan Verónica Marco, Directora de Experiencia del Empleado/a de ALSA Georgina Flamme, Directora de Relaciones Institucionales, Comunicación y Sostenibilidad de Abertis Ana Torroba, Directora ASG y Comunicación Corporativa de Alsea Roser Segarra, Presidenta de AEDIPE Catalunya Miguel Ángel Escotet, Presidente de Afundación Josep Valls, Director General de Anticimex “ Una plantilla diversa e inclusiva fortalece una organización, haciéndola más resiliente e innovadora” “ En el escenario tan complejo en el que nos encontramos, el liderazgo no se mide solo por los resultados, sino por la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace” “ La Sostenibilidad no es un área aislada, sino que está completamente integrada en la estrategia global de la compañía y adaptada a cada región donde opera” “ La comunicación corporativa es clave para reforzar nuestra misión de promover la excelencia en talento y liderazgo en la gestión de personas” “ Desde Afundación, persistiremos en nuestro afán de trabajar por, para y desde Galicia, sabiendo que, como decía Castelao: “La libertad es la única reserva con la que cuentan los pueblos para construir su identidad y su futuro” “ Es fundamental planificar la gestión de las ciudades, teniendo en cuenta que combatir las plagas y proteger la biodiversidad, es esencial para cuidar la salud de las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="75"><![CDATA[Los expertos opinan Carmen Berbegal, Responsable del Departamento de Sostenibilidad y RSC de Actiu Marta Moreno, Directora de Asuntos Corporativos y Acceso al Mercado de AstraZeneca Carlos Gallego, Director de Sostenibilidad, Marketing y Comunicación de Albia Servicios Funerarios Rafael García, CEO de AENOR Pilar García, Presidenta de la AEF Josep Valls, Director General de Anticimex “ En un mundo donde la Sostenibilidad es clave para acceder a contratos y financiación, medir y reducir nuestra huella de carbono en Alcance 3 nos sitúa en una posición privilegiada” “ La conexión entre la salud y el medio ambiente es innegable. Los bosques son esenciales para el planeta y a través de este tipo de iniciativas contribuimos a regenerar ecosistemas naturales y mejorar la calidad del aire, lo que impacta tanto en el entorno como en la salud de las personas” “ El sector funerario desempeña un papel social y sanitario fundamental, y creemos que este rol debe ir acompañado de un compromiso real con el planeta, las personas y una forma ética y responsable de hacer empresa” “ AENOR aporta herramientas que potencian la confianza que una empresa infunde en otras empresas, haciendo así más fáciles y eficaces los intercambios entre organizaciones” “ El mayor activo de las fundaciones es, sin duda, el talento y la dedicación de las personas que las integran. Son ellas quienes, con su compromiso y conocimiento, hacen posible el cumplimiento de nuestra misión y multiplican nuestro impacto social” “ Es fundamental planificar la gestión de las ciudades, teniendo en cuenta que combatir las plagas y proteger la biodiversidad, es esencial para cuidar la salud de las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="76"><![CDATA[Los expertos opinan Lucas Hunter, Director Ejecutivo interino de B Lab Spain Javier Tabernero, Presidente y CEO de CANON Carmen Lara, Responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España Manuel Latorre, CEO de Catral Group Francisco Lucas, ESG Senior Procurement Manager de BBVA Antonio Garamendi, Presidente de CEOE “ Celebramos 10 años transformando juntos la forma de hacer empresa y creando valor desde un propósito común, porque el futuro se construye con las decisiones que tomamos hoy” “ Juntos seguimos impulsando el desarrollo del talento de los futuros profesionales del periodismo audiovisual, asegurando que tengan acceso a tecnologías de última generación para potenciar su creatividad y enriquecer sus capacidades narrativas” “ Estamos convencidos del poder transformador de la diversidad y de que la promoción y desarrollo de un equipo más inclusivo y diverso nos convierte en una mejor empresa, con una mayor capacidad para innovar y dar respuesta a las necesidades de la sociedad” “ La Sostenibilidad no se mide en palabras, se demuestra con hechos y métricas” “ Las empresas que incorporan la Sostenibilidad son más resilientes y están preparadas para el futuro, lo que normalmente se traduce en mayor rentabilidad” “ España es un país de pymes, y nuestras grandes empresas son tractoras, por lo que si seguimos actuando con rigor, ambición y colaboración, podemos convertirnos en referencia de Sostenibilidad empresarial”]]></page>
<page method="xml-texts" num="77"><![CDATA[Los expertos opinan Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence Marta Cardona, Directora de Cris Contra el Cáncer Inmaculada Gil, Directora General de Daiichi Sankyo “ La licencia social para operar es hoy un requisito indispensable para cualquier organización. Ya no basta con cumplir la ley; las empresas deben demostrar coherencia, responsabilidad y propósito en todas sus actuaciones. Solo así podrán consolidar la confianza de sus grupos de interés y garantizar su Sostenibilidad a largo plazo” “ Agradezco la labor que hacen todas las mujeres que son un ejemplo visible que demuestra que la movilización de la ciudadanía genera un impacto directo. Se trata de personas anónimas que quieren formar parte de la cura del cáncer” “ Trabajamos en el bien más preciado y demandado por la sociedad, la salud. Los medicamentos que desarrollamos son clave para el bienestar de la ciudadanía y nuestro compromiso con el desarrollo sostenible está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible” Ana Peláez, Vicepresidenta de la Fundación CERMI Mujeres Sophie Boissard, Directora General de Clariane Sara Barbeira, Directora del Comité de Emergencia Español “ Las mujeres y niñas con discapacidad también somos eso: mujeres y niñas” “ ‘Juntos’ es una novedad en nuestro sector. Se dirige a todos los profesionales de Clariane, valora su fidelidad y reafirma el papel central de la calidad en nuestro modelo. Con ‘Juntos’, hacemos del colectivo la fuerza de nuestro proyecto común e implicamos a todo el mundo en el éxito de nuestro grupo” “ La experiencia en otras emergencias humanitarias nos ha demostrado que, ante una catástrofe como el terremoto en Myanmar, la coordinación y el llamamiento unánime a la ciudadanía es fundamental para conseguir mayor ayuda y salvar más vidas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="78"><![CDATA[Los expertos opinan Silvia Canals, Responsable de Sostenibilidad de Danone Miguel Sánchez, Director General de Digitales Miguel López-Quesada, Presidente de DIRCOM “ Solo es posible construir un modelo empresarial sostenible cuando el beneficio económico va de la mano del impacto social y medioambiental. No hablamos de futuro, sino de presente, de decisiones que tomamos cada día para generar un cambio real” “ Nuestros proyectos alineados con el tercer sector subrayan el compromiso con una digitalización inclusiva, ética y accesible” “ En Dircom asumimos que quienes gestionamos la comunicación de las organizaciones tenemos una responsabilidad directa en la forma en que se construye el relato social sobre el liderazgo” Alba Linares, Responsable de Sostenibilidad y ESG en Damm Ana Gascón, P residenta de DIRSE Rafael Gandía, Vicepresidente de Cruz Roja Española “ Solo sumando esfuerzos lograremos mantener vivos y saludables nuestros mares. Las iniciativas ambientales nos permiten conectar con la sociedad y poner en valor la necesidad de preservar la biodiversidad del Mediterráneo” “ ‘El I Informe de Sostenibilidad refleja nuestro compromiso con la transparencia y con dotar a los profesionales ASG de recursos accesibles para integrar la Sostenibilidad en sus organizaciones. Con él, demostramos que reportar bajo estándares reconocidos no es exclusivo de las grandes empresas, sino que también es viable y valioso para las pymes” “ En el plan de respuesta de Cruz Roja Española a los efectos de la DANA, una de las áreas de trabajo clave es la relativa al apoyo psicosocial”]]></page>
<page method="xml-texts" num="79"><![CDATA[Los expertos opinan Antonio Logroño, Director General de DOW en España y Portugal Miguel A. Torres, Presidente de Familia Torres Arantza Maquirriain, Presidenta de ENREDARSE Arturo Gonzalo Aizpiri, Consejero Delegado de Enagás Pilar Codina, Corporate Sustainability Manager de Epson Ibérica María Malaxechevarría, Directora General de Sostenibilidad de Endesa y Fundación Endesa “ Proteger la industria química es querer proteger el país. Nuestra prioridad es la competitividad, porque es la palanca que nos va a permitir evolucionar y crecer. La neutralidad climática y la circularidad solo serán factibles si somos competitivos hoy” “ Debemos seguir trabajando con determinación y con la vista puesta en la ambiciosa meta que nos hemos marcado para el futuro. La apremiante necesidad de actuar frente a la crisis climática nos exige responsabilidad, compromiso y trabajar de manera colaborativa” “ Afrontamos el futuro con la ambición de seguir creciendo e impactando, pero sin perder la esencia, los valores de colaboración y cercanía” “ “El gas es imprescindible para la Sostenibilidad del sistema eléctrico y su transporte tiene que tener una retribución que lo tenga en cuenta, que lo haga posible y que lo garantice” “ “Entendemos que la Sostenibilidad no es solo una meta, sino una forma de trabajar y de pensar. La Declaración Ambiental 2024 refleja el esfuerzo colectivo de nuestro equipo por reducir impactos, innovar con responsabilidad y avanzar hacia un modelo más consciente y respetuoso con el entorno” “ Nuestras medidas están alineadas con la estrategia de Sostenibilidad de la compañía: contribuir a la lucha contra el cambio climático a través del liderazgo en la transición energética justa, el desarrollo sostenible, la conservación de la biodiversidad y la creación de valor para toda la sociedad”]]></page>
<page method="xml-texts" num="80"><![CDATA[Los expertos opinan Julio Agredano, Presidente de la Fundación Freno al Ictus Isidro Fainé, Presidente de la Fundación “la Caixa” Sara Valverde, Presidenta de FARMAMUNDI Laura Halpern, Presidenta de F undación Occident Paloma Sánchez, Directora de Competitividad y Sostenibilidad de FIAB ana requena, Presidenta de la Fundación Randstad “ La implicación de organizaciones como Metrovacesa demuestra que es posible construir una red de espacios cerebroprotegidos que actúen de forma eficaz frente a una emergencia tan frecuente como el ictus” “ Apostamos por la colaboración público- privada en beneficio del conjunto de la sociedad con el objetivo de construir un futuro mejor para todos” “ Gracias a los fondos recaudados en el concierto de Infarma Solidario, podemos impulsar nuevas acciones que refuerzan la asistencia sanitaria y farmacéutica, con clínicas móviles y un enfoque especial en salud mental y apoyo psicosocial” “ Con el proyecto MedBrain podemos salvar vidas, especialmente de neonatos, niños y madres que, de otro modo, no tendrían acceso a una atención médica de calidad” “ Además de las donaciones para consumo humano, la industria alimentaria lleva tiempo poniendo en marcha el aprovechamiento de los subproductos para incorporarlos a la propia cadena o para abrir nuevas líneas de negocio a partir de estos subproductos” “ Cada iniciativa cuenta, cada esfuerzo suma, y juntos podemos transformar la realidad de las personas con discapacidad”]]></page>
<page method="xml-texts" num="81"><![CDATA[Los expertos opinan Carmen Ponce, Directora de Asuntos Corporativos de Heineken España Andrew Roszko, CEO de JAGGAER Alejandro Oñoro, Consejero Delegado de ILUNION Anna Llopis, Manager de Sostenibilidad de Kern Pharma Eulalia Devesa, directora de Sostenibilidad Social de ISS España Cristina Sánchez, Directora de Sostenibilidad e Impacto Positivo de Leroy Merlin España “ Llevamos más de dos décadas trabajando en Sostenibilidad, que está 100% integrada en nuestro modelo de negocio” “ JAGGAER impulsa la evolución de compras y cadena de suministro aplicando sus propias soluciones para aportar transparencia, inteligencia estratégica y mejor gestión del riesgo y cumplimiento normativo” “ “Son nuestros equipos y nuestros accionistas, ONCE y Fundación ONCE, que nos dan continuamente su apoyo incondicional. Y también están representadas las empresas y organizaciones que han creído en nuestro proyecto” “ Consideramos esencial la formación, sobre todo en áreas como la higiene íntima y la educación sexual para adolescentes, especialmente en jóvenes que tienen un menor acceso a la información” “ La Sostenibilidad social se ha convertido en un eje esencial para las empresas que aspiran a generar un impacto positivo y duradero en la sociedad” “ Hogares Dignos’ nace de una idea sencilla: para tener una vida digna es esencial tener un hogar digno, un sitio donde te sientas a salvo y compartas momentos memorables”]]></page>
<page method="xml-texts" num="82"><![CDATA[Los expertos opinan Beatriz Sánchez, Directora General de Fundación Máshumano Zoe Giardino, Directora de Impacto Social y Sostenibilidad de Glovo Luis Prendes, Director General de la Fundación Telefónica “ El propósito de la Fundación Máshumano siempre ha sido promover, junto a las organizaciones, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida” “ Tenemos el objetivo de contribuir a causas sociales sea aún más rápido y fácil. Gracias a la colaboración con World Central Kitchen, estimamos ayudar a miles de personas que sufren los efectos más inmediatos de la crisis climática” “ Esta nueva alianza con Somos Digital refuerza nuestro compromiso compartido de acercar la tecnología a toda la ciudadanía, especialmente a quienes afrontan mayores barreras para participar en la sociedad digital” Sara García, Responsable de Sostenibilidad de Mayoral Jorge Pérez de Leza, CEO de Metrovacesa Teresa Mañueco, Directora de Fundación Moeve “ Creemos firmemente que integrar la recogida, reutilización y reciclaje de textiles y calzado es clave para avanzar hacia una economía circular y apoyar una transformación positiva en el sector” “ Mantenemos una estructura financiera muy sólida que nos permite afrontar con garantías nuestros planes de desarrollo para los próximos años” “ Nuestro compromiso con el bienestar de la sociedad y del planeta es firme. El año 2024 ha sido de grandes retos en nuestros proyectos, al tratarse del primero en desarrollar nuestra nueva estrategia, pero también por nuestro compromiso para paliar los efectos de la DANA”]]></page>
<page method="xml-texts" num="83"><![CDATA[Los expertos opinan Antonio Huertas, Presidente de MAPFRE Salomé Suárez, Directora de Relaciones Corporativas y Responsable de Fundación Multiópticas Arianne Muñoz, Directora de Marketing y RSC de NACEX “ Acuerdos con entidades como la ONCE nos permiten seguir ayudando desde el Área Social de GAES a las personas con pérdida auditiva y en situación de vulnerabilidad social” “ Entendemos la Sostenibilidad como algo transversal, no como una moda u obligación” “ La RSE se ha convertido en algo transversal que impacta en el entorno y en las personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="84"><![CDATA[Los expertos opinan Lorenzo Cooklin, Director General de Fundación Mutua Madrileña Carlos Murillo, Presidente de Pfizer España Jose Domenech, Director General de Norauto España Fernando Aldecoa, Director General de PortAventura World Alberto Zamora, CEO de osapiens Cristian Oller, Head of Asset Management del Sur de Europa de Prologis “ A través del ‘Programa IMPULSO’, queremos mejorar la autonomía y la calidad de vida del paciente a la espera de que haya un tratamiento, pero también contribuir al alto coste que suponen estas terapias para la economía familiar” “ La compañía resume 175 años de innovación científica orientada a soluciones reales para los pacientes, reafirmando su compromiso con la salud, la investigación, la sociedad y una atención centrada en las personas” “ Apostar por energía renovable generada en España es un paso firme en la reducción de nuestra huella de carbono y en nuestro compromiso con una transición energética justa” “ PortAventura Dreams Village es un lugar donde los niños y sus familias pueden compartir experiencias inolvidables, rodeados de un ambiente pensado para su bienestar. Estamos muy agradecidos de contar con el apoyo de Worldcoo para seguir desarrollando esta iniciativa” “ La entrada en vigor del EUDR para las pequeñas y medianas empresas es un desafío, pero al mismo tiempo es una oportunidad excelente para que las compañías demuestren la transparencia y la Sostenibilidad en toda su cadena de suministro al tiempo que se vuelven más competitivas y eficaces” “ LTIM impulsa el talento local como motor de desarrollo sostenible en logística, conectando formación y empleabilidad mediante una colaboración público- privada con impacto positivo en las personas y en el sector”]]></page>
<page method="xml-texts" num="85"><![CDATA[Los expertos opinan Alberto Santos, Director de Recursos Humanos de Prosegur Iberia Loreto von Chrismar, Directora Creativa Ejecutiva de ROSAPARKS Juan Ávila, Responsable de Innovación Social de Redeia Bernardino Gómez Aritmendi, CEO de Bansabadell Seguros Generales Tatiana Aneiros, Directora de Operaciones de RESA Fernando Moreno, Presidente del Comité de Sostenibilidad y Director General de Supervisión y Gestión de Riesgos de santalucía “ El compromiso de Prosegur pasa por construir un entorno donde cada persona pueda crecer, desarrollarse y sentirse parte de una cultura que apuesta por la innovación, la igualdad y el bienestar colectivo” “ Queríamos hablarle a esa parte de nosotras que espera a que pasen cosas buenas, cuando en realidad tenemos el poder de hacerlas posibles. Marcar la X es un gesto pequeño, pero profundamente transformador. No es magia: es solidaridad” “ El 70% de las iniciativas que ha mentorizado ‘Ruralizable’ en esta edición se encuentran en fases iniciales, lo que nos demuestra la importancia de nuestro apoyo para que salgan adelante estas ideas con tanto potencial y que tanto pueden contribuir a mejorar la vida en el rural” “ Es importante que las empresas se involucren en la investigación y el tratamiento de esta enfermedad devastadora que afecta a millones de personas y sus familias, y más ahora que su prevalencia está en aumento debido al envejecimiento de la población” “ La escucha activa del estudiantado guía la innovación en servicios, comodidades y programas de bienestar, consolidando la residencia universitaria como una comunidad que acompaña y potencia su futuro” “ Trabajamos para que las variables ESG formen parte de las decisiones clave: el diseño de productos, las políticas de suscripción, la cadena de suministro, la política de inversiones o la gestión de personas”]]></page>
<page method="xml-texts" num="86"><![CDATA[Los expertos opinan Yolanda Erburu, Directora General de Fundación Sanitas Susana Martínez, Directora General de Grupo Siero Miguel Muñoz, Coordinador del Proyecto LIBERA de SEO/BIRDLIFE Javier Valle Goyanes , Director General de Suntory Beverage and Food Spain Ana Sainz, Directora General de Fundación Seres David Girardeau, Chief People and Culture Officer de Ferroglobe “ Valoramos profundamente el papel del deporte como motor de transformación social y desarrollo personal. Además, refleja una apuesta clara por potenciar valores como el esfuerzo, la autonomía, el respeto, el trabajo en equipo y la solidaridad” “ La instalación de energía fotovoltaica no solo reduce la huella de carbono, sino que también refuerza el modelo de economía circular, aprovechando al máximo los recursos naturales” “ Los fenómenos meteorológicos recientes evidencian la necesidad de infraestructuras hídricas adecuadas y comportamientos responsables para proteger a la ciudadanía, los espacios naturales y evitar la basuraleza en los ríos” “ El futuro de la industria de bebidas refrescantes está en la innovación, la Sostenibilidad y en el desarrollo de un equipo comprometido y profesional” “ Constatamos que la nueva competitividad es social y que integrar esta dimensión es clave para avanzar con propósito, cohesión y visión a largo plazo. Las empresas tienen la oportunidad de reafirmar su papel como agentes de cambio, anticipar vulnerabilidades y reforzar su compromiso social” “ Ferroglobe impulsa el crecimiento sostenible escuchando y empoderando a sus equipos, promoviendo liderazgo, digitalización, inclusión, diversidad y formación continua para desarrollar el talento de toda la organización.]]></page>
<page method="xml-texts" num="87"><![CDATA[Los expertos opinan Paco Hevia, Director Corporativo de Galletas Gullón Inés González, Jefa del área social de Fundación Ibercaja Mario Calvo, Director de servicios y soluciones en Iberia de HP Rafael Juan, CEO de VICKY FOODS Ángeles Serna, Presidenta de TM GRUPO INMOBILIARIO Anselmo Méndez, Director General de VERITAS “ Nuestro modelo de negocio responsable funciona. Junto a esta reducción de las emisiones, se suma el incremento del 10,6% de nuestra facturación en el último año, lo que demuestra que la apuesta por la Sostenibilidad es fructífera” “ En 2025 hemos celebrado la vigésima edición de la Convocatoria de Proyectos Sociales, la más consolidada, que permite ayudar a más de 100.000 personas en toda España a través de 315 entidades” “ Las empresas están incorporando cada vez más la circularidad en sus prácticas empresariales, impulsadas por normativas ambientales, demandas de los consumidores y objetivos de responsabilidad corporativa” “ Desde nuestros orígenes, hemos entendido la innovación como un eje transversal que impulsa nuestro crecimiento y nos diferencia” “ Orgullosos de impulsar junto a la Fundación Vicente Ferrer la segunda aldea José Luis Serna Village en la India, honrando la memoria de nuestro fundador y reforzando nuestro compromiso social” “ La producción ecológica en España ha crecido mucho más que el consumo, lo que genera un desequilibrio. Seguimos siendo la huerta de Europa, pero deberíamos favorecer el consumo interno, también desde una perspectiva de Sostenibilidad y huella de carbono”]]></page>
<page method="xml-texts" num="88"><![CDATA[Los expertos opinan Javier Ortiz, Director General de Alfa Laval Ibérica Mario Calvo, Director de servicios y soluciones en Iberia de HP víctor garcía, vicepresidente de Internal Audit & Risk Management en Archroma “ Liderar también colaborar. La sostenibilidad es el camino para crear valor duradero para nuestros clientes, empleados y la sociedad en su conjunto” “ Las empresas están incorporando cada vez más la circularidad en sus prácticas empresariales, impulsadas por normativas ambientales, demandas de los consumidores y objetivos de responsabilidad corporativa” “ Sin cultura, no hay transformación. El futuro no se espera: se construye. Y debe empezar desde el Consejo y la Alta Dirección” Laura López, ESG Manager Devoteam Spain Juan peralta, Director of Business Development at Esri España Eva Cuesta, Directora General de Acerta “ La comunicación responsable es hoy más necesaria que nunca porque fortalece las organizaciones” “ La tecnología geoespacial ofrece múltiples ventajas para la gestión de la sostenibilidad” “ Es imprescindible reconocer que liderar en sostenibilidad implica diálogo y colaboración”]]></page>
<page method="xml-texts" num="89"><![CDATA[Los expertos opinan Ramón Rodriguez, Director general de Arup en España María Belén Merino, Fundadora y directora de Cabal Consulting Coral adrados, Responsable de Sostenibilidad en Blue Banana Brand “ La sostenibilidad empresarial no se logra con declaraciones, sino con decisiones que reflejen coherencia entre discurso, inversión y acción. Liderar esta transformación implica integrar la sostenibilidad en la gobernanza” “ México inicia una nueva era de divulgación de información sobre sostenibilidad” “ La comunicación responsable en materia de sostenibilidad empieza por la rigurosidad de nuestras afirmaciones”]]></page>
<page method="xml-texts" num="90"><![CDATA[Los expertos opinan Rocío Torres, Head of Sustainability and Responsible Business del Atlético de Madrid José Antonio Bonache, Global Head of Communications, Public Affairs and ESG en Deoleo Manuel Sevillano, Director Global de Reputación, Investigación y Sostenibilidad de ATREVIA Desirée Knoppen, Responsable del Sustainability Hub y del Dept. Académico de Marketing, Op. & Supply de EADA Amparo Langa, Directora general de DEKRA Certification Juan Romero, Director de Operaciones en Equinix España “ La sostenibilidad en el Atlético de Madrid no es un departamento aislado, es el ADN de nuestro club” “ Para comunicar con autoridad hacia fuera, es fundamental que primero se cumpla hacia dentro. Creemos firmemente que la mejor forma de construir liderazgo es desde la cercanía” “ La distancia entre estrategia y emoción es hoy el verdadero desafío” “ La CSO camina sobre la cuerda floja. Debe dar pasos firmes hacia una visión de sociedad sostenible, donde la empresa conserve su licencia social para operar” “ La sostenibilidad ya no es una opción reputacional, se ha convertido en una auténtica necesidad estratégica” “ Europa es actualmente el continente más exigente en materia de sostenibilidad: por regulación, expectativas sociales y ambición climática empresarial. La sostenibilidad no es una competición de declaraciones”]]></page>
<page method="xml-texts" num="91"><![CDATA[Esther Muñoz, Global Head of ESG & Compliance de FERSA Marián Garín, Corporate Communications & Sustainability Lead de IED Company Victoria González-Gordon, Chief Sustainability Officer en González Byass Gonzalo Brujó, CEO global de Interbrand Alfredo García-Borreguero, Country Managing Director de Hitachi Energy José María Batalla, Director de sostenibilidad e impacto en Roman y fundador de La Casa de Carlota “ La sostenibilidad solo avanza cuando se comparte, comunica con honestidad y coherencia” “ Cuando comunicamos aquello en lo que realmente creemos, la sostenibilidad deja de ser un discurso y empieza a convertirse en cultura” “ La sostenibilidad es uno de nuestros valores fundamentales y está presente en toda la organización” “ Solo aquellas marcas cuyos líderes asuman auténticamente esta transformación operativa, construirán negocios más preparados y resilientes de cara a las próximas décadas” “ La sostenibilidad deja de ser una casilla que marcar en la memoria anual para convertirse una manera de ejercer el liderazgo y de dirigir una compañía, de decidir qué hacemos, cómo y con quién lo hacemos” “ Es necesario una comunicación honesta que vuelva a ilusionar a las personas” Los expertos opinan]]></page>
<page method="xml-texts" num="92"><![CDATA[Álvaro Fernández, Dircom Externa de Horse Technologies María Umbert Cantalapiedra, Communication Vice President en Meliá Hotels International Nourdine Bihmane, CEO de Konecta Nayara Fuentes, Responsable de Sostenibilidad en Nespresso España Carlos Pujadas, CEO de LÃBERIT Héctor Pérez, Director de Sostenibilidad de Northius “ ESG es más que una moda. Es un compromiso real. Requiere criterio, ética y valentía” “ El turismo responsable es un motor de innovación y bienestar social y económico. Melia es líder turístico en sostenibilidad en Europa y Top Employer en los 10 países que agrupan al 95% de nuestros empleados” “ La clave para conseguir un cambio profundo dentro de cualquier organización reside en la cultura corporativa” “ En un mundo que enfrenta desafíos ambientales y sociales sin precedentes, la comunicación en sostenibilidad no debería ser una elección” “ No os enamoréis de una herramienta. Hacedlo del problema que resuelve y de la persona a la que ayudáis” “ Apostemos por una comunicación que une datos y narrativa” Los expertos opinan]]></page>
<page method="xml-texts" num="93"><![CDATA[Los expertos opinan Natascia Ghilardi, Regulatory & Sustainability Manager de LEGAMI Alberto Fernández, CEO de Normmal Borja Ruiz, Head of Strategic Partnerships (Europa) en Airalo Óscar Hernández, Dircom, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Pascual Carmen de Pablo, CFO y Directora de Estrategia y Sostenibilidad de Moeve Carmen de Pablo, CFO y Directora de Estrategia y Sostenibilidad de Moeve “ El bienestar del equipo no se improvisa: requiere inversión constante en espacios, herramientas y tiempo” “ La IA, la realidad aumentada, el metaverso o el marketing basado en el data abren oportunidades enormes” “ Airalo nació para responder a esta nueva realidad: simplificar el acceso a datos móviles y eliminar las barreras asociadas a las SIM físicas” “ El mejor antídoto contra la pérdida de credibilidad es sencillo: convertir la sostenibilidad en un sistema de trabajo” “ Vivimos un momento de especial responsabilidad para la alta dirección europea, y en especial en España” “ Vivimos un momento de especial responsabilidad para la alta dirección europea, y en especial en España”]]></page>
<page method="xml-texts" num="94"><![CDATA[Los expertos opinan Cristina González Vázquez, Directora de Sostenibilidad de Persán Javier Quesada de Luis, CEO de Teknia Rocío Jaureguizar, Senior Sales Manager, especialista en inversión ASG en Pictet AM en España Ángel Pérez Agenjo, Socio director de Transcendent Patricia Martínez Íñigo, Directora general de Sostenibilidad, Medio Ambiente e Innovación de Sacyr irene alarcó, Global ESG Manager en Recurrent Energy “ En un mundo donde las palabras circulan rápidamente y la desconfianza también, comunicar con responsabilidad es una forma de liderazgo y una herramienta indispensable para un futuro sostenible ” “ La sostenibilidad ha pasado de ser un ámbito periférico para convertirse en un elemento estructural en la gestión de cualquier organización industrial. La neutralidad tecnológica es el único camino” “ No es suficiente con invertir exclusivamente en compañías ya sostenibles. También es necesario financiar y acompañar a aquellas que están en transición” “ La sostenibilidad se está convirtiendo en una palanca estratégica que impacta directamente el core business” “ La sostenibilidad impulsa la innovación, optimiza recursos y genera valor compartido, creando un entorno donde el crecimiento económico se alinea con el bienestar social y la protección del planeta” “ La gestión de los grupos de interés es una dimensión central de esta nueva sostenibilidad”]]></page>
<page method="xml-texts" num="95"><![CDATA[Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos Ana Palencia, Directora de sostenibilidad y comunicación en Unilever España Gonzalo Lahera, CEO de Selectra Fernando Moreno, Presidente del Comité de Sostenibilidad y CEO de Supervisión y Gestión de Riesgos de Santalucía Meritxell Mitjana, Quality, Environment & Sustainability Manager de Taurus Group Humberto Castro, Director General de WFS “ Las empresas que integren la sostenibilidad de manera auténtica y estratégica serán las que definan el rumbo económico y social en las próximas décadas” “ La sostenibilidad se ha consolidado como uno de los grandes ejes estratégicos del liderazgo empresarial” “ Si queremos un futuro más sostenible, debemos empoderar al ciudadano” “ El papel fundamental de la Alta Dirección para allanar el camino es marcar un propósito claro y compartido” “ En el contexto actual, la comunicación responsable se ha convertido en un elemento estratégico” “ La sostenibilidad no es un destino, sino un camino que exige coherencia, mejora continua y compromiso. En WFS estamos decididos a recorrerlo con determinación” Los expertos opinan]]></page>
<page method="xml-texts" num="96"><![CDATA[2025 A lo largo de 2025, Corresponsables ha desarrollado más de 40 boletines monográficos que profundizan en diversas temáticas clave, destacando las reflexiones y buenas prácticas impulsadas por numerosas organizaciones. Estos dosieres digitales ofrecen una visión integral del esfuerzo colectivo por avanzar en ámbitos esenciales de la Sostenibilidad y la RSE. ENERO Dosieres Digitales FEBRERO DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="97"><![CDATA[DOSIERS DIGITALES MARZO]]></page>
<page method="xml-texts" num="98"><![CDATA[ABRIL DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="99"><![CDATA[MAYO DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="100"><![CDATA[JUNIO DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="101"><![CDATA[JULIO DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="102"><![CDATA[SEPTIEMBRE OCTUBRE DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="103"><![CDATA[DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="104"><![CDATA[NOVIEMBRE DICIEMBRE DOSIERS DIGITALES]]></page>
<page method="xml-texts" num="105"/>
<page method="xml-texts" num="106"><![CDATA[REPORTAJE ASG como sistema:]]></page>
<page method="xml-texts" num="107"><![CDATA[REPORTAJE cómo las grandes empresas integran sostenibilidad, impacto y gobernanza]]></page>
<page method="xml-texts" num="108"><![CDATA[REPORTAJE En 2025, la sostenibilidad corporativa ha cruzado un umbral decisivo. Las grandes empresas ya no abordan los criterios ASG como un ejercicio de comunicación o reputación, sino como una arquitectura de gestión que condiciona decisiones estratégicas, inversiones, innovación y relación con los grupos de interés. El análisis de más de 600 buenas prácticas desarro- lladas a lo largo del año, extraídas de fuentes especiali- zadas y examinadas desde una perspectiva Ambiental, Social y de Gobernanza, permite identificar con clari- dad cómo este cambio se ha materializado en accio- nes concretas y medibles. El patrón que emerge es consistente: las organizacio- nes que lideran en sostenibilidad son aquellas que han integrado estos criterios en el núcleo de su modelo de negocio. La sostenibilidad deja así de ser un relato aspiracional para convertirse en un sistema operativo, apoyado en datos, certificaciones, alianzas y resulta- dos verificables. El estudio se basa en el análisis estructurado de más de 600 buenas prácticas implementadas por grandes empresas durante 2025. Cada iniciativa ha sido clasi- ficada según su contribución principal a los ejes ASG y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sos- tenible (ODS). El enfoque es descriptivo y analítico: se identifican tendencias y patrones comunes a partir de las prácticas reportadas, sin introducir estimaciones externas ni reinterpretaciones de los datos originales. Conclusiones generales: qué revelan los porcentajes La primera gran conclusión se refleja en el reparto por- centual de las buenas prácticas analizadas. El eje de go- bernanza concentra el 38,5 % , seguido muy de cerca por el medio ambiente , con un 34,8 % , mientras que el eje social representa el 26,7 % . Este equilibrio pone de manifiesto que las empresas están reforzando sus estructuras internas —normas, controles, transparen- cia y certificación— como base para sostener de for- ma creíble los avances ambientales y sociales. La lectura por Objetivos de Desarrollo Sostenible re- fuerza esta idea. El ODS 13 (Acción por el clima) lidera con un 28 % , lo que confirma que la descarbonización se ha convertido en el eje vertebrador de las estrate- gias empresariales. Le siguen el ODS 12 (Producción y consumo responsables) , con un 22 % , y el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante) , con un 18 % . En conjunto, estos tres objetivos concentran la mayor parte de los esfuerzos, evidenciando que la transición energética y la economía circular ya no son iniciativas marginales, sino pilares del modelo productivo. Más allá de las cifras, el análisis identifica cinco ten- dencias transversales: la sostenibilidad como motor de innovación tecnológica; el abandono progresivo del greenwashing en favor de certificaciones riguro- sas; la economía circular como estrategia operativa; el énfasis en el impacto humano y local; y la integración de los criterios ASG en la estrategia financiera. Grandes empresas latinas: gobernanza para atraer capital, social para generar licencia En Latinoamérica, el reparto de las buenas prácticas presenta un perfil propio: gobernanza 43,2 %, Social 30,3 % y ambiental 26,5 %. La gobernanza funciona como carta de presentación ante los mercados inter- nacionales, mientras que el eje social adquiere mayor peso por el papel de las empresas en la reducción de brechas estructurales. En el ámbito ambiental, aunque el porcentaje es me- nor, se concentran inversiones de gran escala. La ges- tión hídrica adquiere un papel prioritario, tanto por su relevancia social en la toma de decisiones territoriales como por la adopción de certificaciones que avalan el uso responsable del recurso. En los sectores ener- gético y minero, destacan los avances en estándares internacionales de Sostenibilidad, el desarrollo de pro- yectos vinculados a nuevas fuentes energéticas lim- pias y el compromiso con el uso exclusivo de electrici- dad procedente de fuentes renovables. La economía circular se conecta de forma directa con el impacto social, mediante la reutilización de mate- riales y textiles para fines educativos y solidarios, así como a través de iniciativas de carácter comunitario. En paralelo, la inclusión social y financiera se refuer- za mediante programas de formación técnica, becas orientadas a colectivos específicos y estrategias que facilitan el acceso de amplios segmentos de la pobla- ción al sistema financiero formal, contribuyendo así a una mayor equidad y desarrollo sostenible. 34,8 % 26,7 % 38,5 % El ámbito ambiental ha evolucionado hacia la reducción de emisiones y la transformación de procesos, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 0. Esto incluye inversiones en eficiencia energética, combustibles sostenibles y nuevas tecnologías. En el transporte y la aviación, las empresas modernizan sus flotas y utilizan combustibles sostenibles. En la industria, el hidrógeno verde es clave para la descarbonización de sectores intensivos. La economía circular se destaca por la utilización de materiales orgánicos, reciclados y materias primas locales, con el objetivo de convertir residuos en recursos estratégicos. Además, la gestión eficiente del agua se ha convertido en una prioridad, con empresas químicas y farmacéuticas reduciendo su consumo hídrico en hasta un 70 %, promoviendo la resiliencia operativa. Aunque el eje social representa un 26,7 % global, su impacto es diverso. Se observa un avance hacia la inclusión, con programas de contratación de personas con discapacidad y formación para jóvenes en riesgo de exclusión. El fomento del talento femenino en áreas técnicas es cada vez más relevante, con iniciativas en especialidades masculinizadas como el mantenimiento industrial. En salud y bienestar, las empresas incorporan soluciones innovadoras, como tecnologías inmersivas en cuidados paliativos y programas para el bienestar emocional, además de priorizar la salud mental como parte de su cultura organizacional. También se destaca la respuesta a emergencias solidarias, el compromiso con la educación y la inclusión digital, mediante programas educativos y la reutilización de equipos tecnológicos para reducir la brecha digital. La gobernanza representa el 38,5 % del modelo ASG, siendo clave para la sostenibilidad. Las certificaciones externas refuerzan la credibilidad y confianza en sostenibilidad y gestión del capital humano. Se destacan informes alineados con estándares internacionales y mejoras continuas en evaluaciones ASG, lo que aumenta la transparencia y responsabilidad. La ética digital emerge como una nueva frontera, con énfasis en la gestión responsable de la inteligencia artificial y los datos mediante alianzas y programas de certificación. Además, la sostenibilidad se integra en la estrategia financiera a través de instrumentos como bonos y créditos vinculados al cumplimiento de objetivos ASG, lo que demuestra la inclusión de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en decisiones económicas e inversiones. 26,5 % 30,3 % 43,2 % Mª Ángeles Hidalgo , Directora de Sostenibilidad de Pfizer España Marta Jiménez , Comunicación Interna de Endesa Lorena Tirados , Directora Adjunta de Sostenibilidad del Grupo ASISA "Lo más importante ha sido hacer que los empleados se sientan, no solo como receptores de mensajes, sino como actores clave en la implementación de la Sostenibilidad" "No basta con enviar información. Hay que crear un espacio de interacción real con los empleados, en el que puedan compartir sus opiniones, dudas y sugerencias" "El relato está muy bien, pero si no está alineado con lo que haces, hay una incoherencia que se nota" Xavier Ribera , Director de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de BASF Armando Serra , PR Executive de Zoho Corp Óscar Gutiérrez , Director de RSC de Randstad "Ya no vale con tener buenas intenciones, hay que demostrar con hechos y resultados" "Un proyecto de Sostenibilidad tiene muchos indicadores. El reto real suele estar en gobernar el dato, integrarlo y hacerlo accionable" "Me alegra que se hable de Sostenibilidad, pero el salto cualitativo llega cuando la conversación se traduce en decisiones operativas, alianzas y programas con continuidad" rocío lópez , Responsable de Sostenibilidad y RSC de TENDAM Irina Mata , Técnica de Comunicación de Menarini Carmen Lara , Responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España "Hoy, decir que una marca es sostenible se ha vuelto especialmente sensible, por lo que muchas organizaciones están desarrollando marcos internos y manuales para comunicar con rigor" "Lo más importante es buscar resultados teniendo en cuenta los impactos" Mònica Moro , Responsable de Comunicación y RSC de Menarini "La Sostenibilidad se ha vuelto más consciente en la gobernanza; más central, porque forma parte de la apuesta de negocio; y más compartida, por su impacto en la competitividad" "La Sostenibilidad no es un plus, sino una herramienta de competitividad y una visión única de compañía" Jorge Iglesias , Especialista en Sostenibilidad de Canon Pilar Codina , Manager de Sostenibilidad Corporativa de Epson "La tecnología y la imagen pueden contribuir a objetivos ambientales y sociales" "Nuestro objetivo es ser negativos en carbono en 2050" Eulalia Devesa , Directora de Sostenibilidad Social de ISS Facility Services y de la Fundación ISS Una sonrisa más Ana Alicia Bolívar , Responsable de Sostenibilidad de COVAP Patricia Muñoz , Gerente de Sostenibilidad de Sacyr "Damos empleo a 35.000 personas y entendemos la Sostenibilidad como competitividad" "La Sostenibilidad debe partir de un diálogo constante con nuestros grupos de interés" "La Sostenibilidad debe estar integrada en los procesos de decisión de la compañía"]]></page>
<page method="xml-texts" num="109"><![CDATA[TRIBUNAS Eliminar los residuos como medida para reducir el impacto en el medio ambiente Rocío IngelmO Directora de Asuntos Legales y Corporativos de Imperial Brands Iberia El sector de la asesoría se autorregula para ofrecer más calidad y seguridad al tejido empresarial Ana Mato, Presidenta de AECEM (Asociación Española de Consultores de Empresa) RUS: Sostenibilidad y cooperación en el Año Internacional de las Cooperativas Juan Carlos L. Godoy Presidente del Consejo de Administración de Río Uruguay Seguros]]></page>
<page method="xml-texts" num="110"><![CDATA[TRIBUNAS Jóvenes y Sostenibilidad Pedro ribes, Presidente de Aedipe España Toca sprintar y compras quiere subir al podio Sara Ruiz , Directora General de AERCE Las nuevas responsabilidades de movilidad de las empresas, una oportunidad de mejora José Martín Castro Acebes, Presidente de la Asociación Española de Renting de Vehículos (AER)]]></page>
<page method="xml-texts" num="111"><![CDATA[TRIBUNAS El reto de construir el futuro de manera sostenible concha santos, Presidenta de ANCI La educación financiera, el pilar olvidado de la sostenibilidad Juan Flames, CEO de BME La sostenibilidad como parte del modelo empresarial: del compromiso a la estrategia lucas hunter, Director Ejecutivo interino de B Lab Spain]]></page>
<page method="xml-texts" num="112"><![CDATA[TRIBUNAS Es hora de transformar la cadena de valor sergio reginfo caicedo, Director Ejecutivo de CECODES Simplificación normativa para una Europa competitiva antonio garamendi, Presidente de CEOE Ser socialmente responsable, hace bien jorge aguilar, Presidente de CEMEFI]]></page>
<page method="xml-texts" num="113"><![CDATA[TRIBUNAS Gestión 5.0: el nuevo contrato social entre personas, tecnología y futuro ignacio babé, Director General de Club Excelencia en Gestión El autobús se consolida como eje vertebrador de la nueva movilidad rafael barbadillo, Presidente de CONFEBUS Empresas ante una nueva era de sostenibilidad inteligente juan alfaro, Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad]]></page>
<page method="xml-texts" num="114"><![CDATA[TRIBUNAS Sostenibilidad: entre el escrutinio permanente y la consolidación estratégica en la agenda corporativa ángel alloza, CEO Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership Una década impulsando el liderazgo diverso y responsable desde EJE&CON marisa estévez, Presidenta de EJE&CON DIRSE marca un hito con el primer Código Ético del Profesional de la Sostenibilidad SILVIA FELIZARDO DOS SANTOS, Directora de Comunicación y Eventos en DIRSE]]></page>
<page method="xml-texts" num="115"><![CDATA[TRIBUNAS Cultura, liderazgo y activismo humanista: cuando la sostenibilidad también va de personas José Miguel de la Dehesa, Director de la Fundació Factor Humà El desafío sostenible de la industria de alimentación y bebidas paloma sánchez Directora de Competitividad y Sostenibilidad de FIAB Competitividad y compromiso, los pilares de la empresa del futuro Ana Sainz, Directora General de la Fundación SERES]]></page>
<page method="xml-texts" num="116"><![CDATA[TRIBUNAS Del discurso a la experiencia: el nuevo reto de RRHH en 2026 ELENA ORDEN, Directora Global de Merco Talento La sostenibilidad como clave de competitividad empresarial en tiempos de incertidumbre cristina sánchez, Directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial IA sostenible para una España más competitiva: el papel clave de las multinacionales paloma cabrera, Presidenta de Multinacionales con España]]></page>
<page method="xml-texts" num="117"><![CDATA[TRIBUNAS La importancia de las personas aliadas en la lucha LGBTI: un compromiso empresarial y social Alba Herrero Durán, Vicepresidenta de REDI Las finanzas sostenibles como herramienta estratégica para la competitividad y resiliencia en Europa Pablo Esteban Sánchez, Subdirector General de Spainsif Invertir en agua para garantizar el futuro: una agenda inaplazable para España julián núñez, Presidente de SEOPAN]]></page>
<page method="xml-texts" num="118"><![CDATA[TRIBUNAS Ser y parecer Daniel Javier, Corporate Social Responsibility Director de Worldcob Diversidad e inclusión como respuesta al desajuste de talento Raúl Sánchez, Country Manager de Manpower Group España y Presidente de Fundación ManpowerGroup]]></page>
<page method="xml-texts" num="119"><![CDATA[ESTUDIOS Estudios Numerosos estudios han aportado nuevas conclusiones y tendencias enmarcadas en el ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. En esta sección recogemos algunos de ellos. INFORMACIÓN SOBRE Sostenibilidad EN EL IBEX 35 (Obserrvatorio RSC) XI INFORME DEL IMPACTO SOCIAL DE LAS EMPRESAS (Fundación Seres y Deloitte)]]></page>
<page method="xml-texts" num="120"><![CDATA[ESTUDIOS APPROACHING THE FUTURE 2025: TENDENCIAS EN REPUTACIÓN Y GESTIÓN DE INTANGIBLES (Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership INFORME “HORIZONTES DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN EN BIODIVERSIDAD 2025” (Spainsif y SE Advisory Services – Schneider Electric) INFORME 2025 DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DE LAS PRÁCTICAS DE COMPLIANCE DEL IBEX 35 (Fundación Haz y Asociación Española de Compliance – ASCOM)]]></page>
<page method="xml-texts" num="121"><![CDATA[ESTUDIOS V BA RÓMETRO SOBRE MATERIALIDAD EN EL ÁMBITO DE LA Sostenibilidad (DIRSE y EY) COMPENSACIÓN SALARIAL E INNOVACIÓN (COVERFLEX) ANUARIO CLIMÁTICO 2025 (Pacto Mundial de la ONU España y Ecodes) OBSERVATORIO DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL (Cámara de Comercio de España)]]></page>
<page method="xml-texts" num="122"><![CDATA[ESTUDIOS 40 TENDENCIAS QUE IMPULSAN LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL EN ESPAÑA (Grant Thornton) LA CIUDADANÍA ANTE EL RIESGO CLIMÁTICO. V INFORME DE PERCEPCIÓN (Observatorio Engie y GAD3) KPMG CEO OUTLOOK 2025 (KPMG) LA ERA DE LA IA-NOMÍA (Lenovo / IDC) III OBSERVATORIO UCI SOBRE VIVIENDA Y Sostenibilidad (UCI) ENCUESTA GLOBAL SOBRE EL REPORTING EN Sostenibilidad 2025 (PwC)]]></page>
<page method="xml-texts" num="123"><![CDATA[ESTUDIOS REHABILITACIÓN DEL PARQUE DE VIVIENDAS EN ESPAÑA (KNAUF ESPAÑA) GLOBAL RISKS REPORT 2025 (World Economic Forum / Marsh Mclennan / Zurich) ¿RECONOCES ESTA B? (B LAB Spain/ B CORP) UN MUNDO EN EQUILIBRIO 2025: IMPULSAR LA RESILIENCIA Y EL VALOR A LARGO PLAZO A TRAVÉS DE LA ACCIÓN AMBIENTAL (Capgemini Research Institute)]]></page>
<page method="xml-texts" num="124"><![CDATA[Eventos A lo largo de 2025, numerosos eventos han puesto en el centro del debate la Responsabilidad Social Empresarial, abordando sus múltiples dimensiones: ambiental, social y gobernanza. Estos encuentros han servido como plataforma para que grandes empresas compartan avances, reflexiones y retos en Sostenibilidad, consolidando su compromiso con un modelo de negocio más responsable. A continuación, destacamos algunos de los eventos más relevantes del año, muchos de ellos con la participación de Corresponsables como media partner. EVENTOS El estreno de este documental sitúa a las Áreas Ma- rinas Protegidas como una herramienta clave para la recuperación de la biodiversidad del Mediterráneo, tomando como referencia el caso de éxito de las Illes Medes. La iniciativa combina divulgación científica y sensibilización social para evidenciar el impacto positi- vo de la conservación marina. Desde una mirada prospectiva, este foro de reflexión analiza los retos sociales que marca- rán a las próximas generaciones, con especial atención a la confianza, el bienestar y la co- hesión intergeneracional. A través del diálogo experto, se identifican desafíos clave en cada etapa vital y se impulsan soluciones innovado- ras orientadas a construir futuros más resilien- tes, seguros y centrados en las personas. Este encuentro científico refuerza la actualización del conocimiento clínico en el abordaje de la enfermedad de Fabry, poniendo el foco en la innovación terapéutica, el diagnóstico precoz y las tendencias de futuro. A través del intercambio multidisciplinar y el análisis de casos clínicos, se impulsa una atención más personalizada orientada a mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades raras. PREMIERE DE “WAVES OF TOMORROW: UNA VENTANA AL FUTURO” ESPACIO FUTURO FABRYNEXGEN ORGANIZA: BLUEWAVE ALLIANCE (ISDIN Y ODICEAN) ORGANIZA: GRUPO SANTALUCÍA ORGANIZA: CHIESI ESPAÑA 09 10 27 ENERO FEBRERO]]></page>
<page method="xml-texts" num="125"><![CDATA[EVENTOS Con la clausura de S.M. el Rey Felipe VI, este acto refuerza el valor de la diplo- macia del conocimiento para estrechar los vínculos entre España y Estados Unidos. La cita reúne a referentes del ámbito académico, institucional y em- presarial para analizar el presente y futuro de la relación transatlántica y con- solidar puentes de colaboración científica y cultural. 25 ANIVERSARIO DE LA CÁTEDRA PRÍNCIPE DE ASTURIAS ORGANIZA: FUNDACIÓN ENDESA 11 En su décimo aniversario, esta competición reúne a cientos de estudiantes de toda España para resolver retos de programación en equipo y reforzar vocaciones STEM, con especial impulso a la participación femenina. La ini- ciativa conecta talento joven y comunidad educativa incorporando orienta- ción académica en disciplinas tecnológicas. El equipo ganador representará a España en la final internacional en Houston en marzo de 2026. Este encuentro aborda cómo la digitalización se convierte en palanca cla- ve para integrar la Sostenibilidad en los procesos industriales, alineando eficiencia operativa, competitividad y cumplimiento normativo. A través de casos prácticos y demostraciones en vivo, se analizan aplicaciones reales del hilo digital, la industria 4.0 y la toma de decisiones basada en datos para avanzar hacia modelos productivos más responsables. Con la mirada puesta en la nueva era del seguro, esta cita internacional re- úne a expertos para analizar el impacto de la inteligencia artificial, los datos y la conectividad en la transformación del sector asegurador. El foro pone el foco en nuevos modelos de negocio, experiencia de cliente e innovación insurtech con impacto real. Corresponsables participa como media partner oficial del evento. Desde el ámbito empresarial y con participación institucional, este foro pone sobre la mesa la urgencia de reforzar la seguridad jurídica y adaptar la fiscali- dad para acelerar la movilidad sostenible. El encuentro subraya la necesidad de coordinación público-privada y de marcos estables que permitan a las empresas avanzar en la descarbonización del transporte con impacto real. Corresponsables se suma al encuentro como media partner. HP CODEWARS Sostenibilidad INTELIGENTE Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL INSURANCE WORLD CHALLENGES SUMMIT 2025: IMPULSANDO LA MOVILIDAD SOSTENIBLE DESDE LAS EMPRESAS ORGANIZA: HP ORGANIZA: 9 ALTITUDES ORGANIZA: INSURTECH COMMUNITY HUB ORGANIZA: EMPRESAS POR LA MOVILIDAD SOSTENIBLE 15 20 26 27 Esta carrera popular consolida su décima edición con récord de participación y de marcas, reuniendo a miles de personas en un recorrido emblemático por Madrid que promueve el deporte y el bienestar. La cita combina alto nivel competitivo con un enfo- que solidario y sostenible, destinando sus fondos a la investigación en TDAH e incorporando medidas de movilidad y logística responsables. 15KM METLIFE MADRID ACTIVA ORGANIZA: METLIFE 16 MARZO Desde el compromiso con la acción so- cial, la jornada pone en valor el impulso a nuevos proyectos de ONG centrados en la inclusión, la atención a colectivos vul- nerables y la cooperación internacional. El encuentro subraya además la impor- tancia de la colaboración institucional y reconoce la labor de la Unidad Militar de Emergencias en situaciones de emer- gencia recientes como la DANA. El vínculo entre deporte y salud mental pro- tagoniza esta jornada que aborda los retos emocionales en el ámbito deportivo y pro- mueve una mayor visibilidad del bienestar psicológico. A través del diálogo entre profe- sionales sanitarios y deportistas, la iniciativa impulsa la prevención, la concienciación y la ruptura de estigmas asociados a la salud mental en la práctica deportiva. Con foco en los retos del trabajo y la educación en un entorno digital en cons- tante cambio, esta cumbre reúne a socios de Europa, Oriente Medio y África para abordar innovación tecnológica, competencias y Sostenibilidad. El en- cuentro pone en valor soluciones preparadas para la IA y modelos de colabo- ración a largo plazo orientados a impulsar el aprendizaje híbrido y la productivi- dad empresarial. La lucha contra el estigma en el ámbito sanitario centra este espacio de diálo- go que aborda los retos de la salud mental desde una mirada académica, asis- tencial y social. A través de ponencias y herramientas formativas innovadoras, se impulsa una atención más empática e inclusiva, reforzando el compromiso empresarial y universitario con la transformación social. Consolidándose como punto de referencia del sector, esta feria impulsa la construcción industrializada como motor económico y social, reuniendo a mi- les de profesionales en torno a soluciones sostenibles, tecnológicas y digitali- zadas. La cita proyecta un modelo edificatorio más eficiente y circular, alineado con los retos de vivienda, descarbonización y bienestar de las perso nas. ENTREGA “XIII AYUDAS A PROYECTOS DE ACCIÓN SOCIAL” III JORNADA “DEPORTE Y SALUD: COMPETIR CON LA CABEZA” ASUS BUSINESS SUMMIT 2025 JORNADA “ESTIGMA Y ÁMBITO SANITARIO: ROMPIENDO BARRERAS, CONSTRUYENDO EMPATÍA” REBUILD 2025 ORGANIZA: FUNDACIÓN MUTUA MADRILE ÑA ORGANIZA: GRUPO RIBERA SA LUD ORGANIZA: ASUS ORGANIZA: GRUPO 5 ORGANIZA: NE BEXT 01 07 04 07 23 ABRIL MAYO eRETAIL CONGRESS 2025 ORGANIZA: DIR&GE 28 Regulación, transparencia y eficiencia se cruzan en esta cita internacional que muestra cómo la Sostenibilidad puede integrarse en el núcleo de la estrategia empresarial. A partir de experiencias reales en cadenas de suministro, el en- cuentro evidencia que el cumplimiento normativo, apoyado en la digitalización, refuerza la resiliencia, la competitividad y el crecimiento a largo plazo. SUSTAINABILITY OSAPIENS SUMMIT 2025 ORGANIZA: OSAPIENS 14 - 15 Este congreso sitúa el Cambio Climático en el centro de la agenda empresarial y profesional, abordando sus riesgos y oportunidades desde una perspectiva es- tratégica y operativa. A través del intercambio de conocimiento experto y casos prácticos, se analizan vías para avanzar en descarbonización, gestión de la huella de carbono y alineación con los ODS como palancas de transformación. Durante un mes, esta iniciativa abre un espacio online de mentoría, aprendizaje y conexión para impulsar la presencia femenina en el ámbito tecnológico. El programa combina acompañamiento profesional y referentes del sector para facilitar el acce- so, la reconversión y el desarrollo de carreras STEM, reforzando la diversidad como palanca de innova ción. CONGRESO Sostenibilidad Y CAMBIO CLIMÁTICO 4ª EDICIÓN DE “HOGARES DIGNOS”º WOMEN TECH DATING ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD (AEC) ORGANIZA: LEROY MERLIN ORGANIZA: CABIFY 27 “Reimagina Compras” marca el tono de un espacio que sitúa a la función de Compras como motor estratégico de innovación, Sostenibilidad y creación de valor en la cadena de suministro. Tecnología, inteligencia artificial y liderazgo humano se combinan para anticipar riesgos y transformar modelos de negocio. Corresponsables acompaña esta cita como media partner, impulsando una mi- rada responsable y de futuro sobre la función de Compras. 28º CONGRESO AERCE ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROFESIONALES DE COMPRAS, CONTRATACIÓN Y APROVISIONAMIENTOS (AERCE) 11 NET ZERO TECH 2025 ORGANIZA: NET ZERO 03 - 04 JUNIO Málaga concentra durante tres jornadas el pulso de la transformación digital aplicada a todos los sectores productivos. Inteligencia artificial, ciberseguridad, Sostenibilidad y talento digital articulan un espacio de intercambio donde em- presas y expertos comparten casos reales y soluciones que ya están redefi- niendo los modelos de negocio. Corresponsables acompaña esta cita como media partner, impulsando la visibilidad de las claves que marcan el futuro de la economía digital. DIGITAL ENTERPRISE SHOW ORGANIZA: NEBEXT Y FYCMA Este congreso celebrado en Valencia refuerza la idea de que la Sostenibilidad ya actúa como palanca di- recta de rentabilidad y diferenciación empresarial. El intercambio de experiencias y herramientas prácti- cas pone el foco en integrar el triple impacto en la es- trategia sin perder competitividad. Corresponsables acompaña el encuentro como media partner. IV CONGRESO ADVANCE/R+S ORGANIZA: CE/R+S Y CEV 12 Madrid se convierte en escenario de reflexión sobre el futuro del trabajo, reunien- do a líderes empresariales y expertos en gestión de personas para analizar el im- pacto de la tecnología, la IA y la Sostenibilidad en las organizaciones. El congreso impulsa una visión estratégica del talento como eje de competitividad y transfor- mación. Corresponsables apoya el evento como media partner, contribuyendo a amplificar este debate clave. 58º CONGRESO INTERNACIONAL DE AEDIPE ORGANIZA: AEDIPE 29 - 30 10 - 12 SEPTIEMBRE OCTUBRE El impacto del cambio climático sobre uno de los principales cultivos de Nica- ragua centra un encuentro online que pone el acento en la resiliencia, la adap- tación y las soluciones desde el territorio. A través de experiencias reales de miles de pequeños productores, se abordan prácticas como la agroforestería y la agricultura sostenible para proteger medios de vida y ecosistemas ante un contexto climático cada vez más adverso. WEBINAR “EL FUTURO DEL CAFÉ EN NICARAGUA ANTE LOS DESAFÍOS DEL CLIMA” ORGANIZA: OIKOCREDIT 18 La innovación alimentaria vuelve a tender puentes entre España y Latinoamé- rica en un encuentro que conecta grandes compañías, startups y fondos de inversión para impulsar alianzas, atraer capital y abrir nuevos mercados. Tecno- logía, Sostenibilidad y adaptación climática marcan una agenda que refuerza el papel estratégico de la región en el futuro global de la alimentación. ESG SPAIN 2025 FTALKS FOOD SUMMIT LATAM Organizador: FORÉTICA ORGANIZA: KM ZERO 16 06 Durante una semana, el foco se pone en el empleo inclusivo y la diversidad real en las organizaciones, con un programa online que aborda desde la apli- cación de protocolos contra la discriminación hasta el lenguaje inclusivo, la interseccionalidad y las buenas prácticas en DEI, con la participación de em- presas e instituciones de referencia a nivel nacional e internacional. Corres- ponsables apoya la difusión de este encuentro como media partner. La inversión inmobiliaria internacional se activa en un punto de encuentro de referencia en Barcelona que conecta capital, innovación y proptech, reuniendo a fondos, inversores y actores clave para impulsar operaciones, alianzas es- tratégicas y nuevos modelos de competitividad en el sector. Corresponsables participa como media partner. WORKPRIDE 2025 THE DISTRICT 2025 ORGANIZA: MYGWORK ORGANIZA: NEBEXT 16 - 20 30 - 02 FORO “EL SENTIDO DE LA RUTA: CAMINOS DE LONGEVIDAD Y BIENESTAR” CUMBRE PERÚ SOSTENIBLE 2025 ORGANIZA: BOEHRINGER INGELHEIM ORGANIZA: PERÚ SOSTENIBLE 23 23 - 25 La relación con el cliente se redefine desde una visión más humana, inteligente y conectada, donde la IA, la hiperpersonalización y la omnicanalidad sin fricciones impulsan experiencias relevantes y sostenibles. Un espacio para analizar cómo los datos, la empatía y la tecnología se alinean para generar valor real y fortale- cer la confianza entre marcas y personas. Corresponsables apoya el congreso como media partner. CX CONGRESS 2025 V JORNADA DE ALIMENTACIÓN SALUDABLE ORGANIZA: DIR&GE ORGANIZA: VEGALSA-EROSKI 08 14 Con el bienestar como palanca estratégica, el congreso reúne a empresas, instituciones y profesionales para abordar cómo integrar salud, inclusión e innovación en la cultura corporativa, vinculando productividad, compromiso y Sostenibilidad. La accesibilidad, el liderazgo saludable y las buenas prácti- cas empresariales marcan una edición consolidada como foro de referencia en bienestar organizacional. Corresponsables apoya su difusión como media partner. ÁGORA BIENESTAR ORGANIZA: ÁGORA BIENESTAR 29 NOVIEMBRE En Zaragoza se impulsa un espacio de diálogo estructurado que reúne a acto- res del ámbito sanitario, empresarial y social para abordar de forma conjunta los retos de la salud y la Sostenibilidad. La escucha activa, la cocreación de solucio- nes y el buen gobierno se sitúan como palancas clave para alinear expectativas y fortalecer la toma de decisiones empresariales. La competitividad empresarial se redefine des- de lo social en un foro que reúne a líderes em- presariales y voces internacionales para situar la cohesión, la innovación ética y el liderazgo responsable en el centro de la estrategia. La participación de Enrico Letta aporta una mirada europea sobre el vínculo entre empresa, demo- cracia y estabilidad, reforzando la idea de que in- tegrar el impacto social ya no es accesorio, sino una condición para competir y generar valor a largo plazo. Personas, economía y tecnología centran el debate de un foro que invita a repen- sar la empresa en clave de liderazgo responsable. Una mañana de reflexión estra- tégica para entender cómo el humanismo y la toma de decisiones éticas ganan peso en la competitividad y el futuro del trabajo. Innovación, talento e inclusión articulan una semana clave para entender la trans- formación sostenible del sector financiero europeo, con más de 150 líderes analizando tecnología, nuevos modelos de negocio y liderazgo responsable. El encuentro refuerza su papel como espacio estratégico de referencia para antici- par tendencias y reconocer a los profesionales que están marcando el rumbo del sector. Corresponsables participa como media partner. XI FORO DE DIÁLOGO ABIERTO RADARSERES 2025 FORO AEDIPE CATALUNYA 2025 FINANCE WEEK 2025 ORGANIZA: DKV ORGANIZA: FUNDACIÓN SERES ORGANIZA: AEDIPE ORGANIZA: CMS PEOPLE 07 12 25 17 - 20 En esta sesión, Elena Pita, Directora de la Oficina Española de Cambio Climá- tico, y Lara Lázaro, del Real Instituto Elcano, debaten sobre las conclusiones y avances alcanzados en la COP30 celebrada en Belém, cuyos ejes principales son acelerar la transición energética, financiar la acción climática, situar en su centro a la naturaleza, personas, vidas y medios de vida, así como conseguir una COP más inclusiva. WEBINAR “CONVERSACIONES SOBRE LAS CONCLUSIONES DE LA COP30 DE BELEM” ORGANIZA: FUNDACIÓN NATURGY Capítulo Español de Club de Roma 30]]></page>
<page method="xml-texts" num="126"><![CDATA[Premios y certificaciones PREMIOS Y CERTIFICACIONES PREMIOS Y CERTIFICACIONES ORGANIZA: Fundación Corresponsables Finalistas: AECOM, Aigües de Barcelona, Alsea, Asus, Ayvens Spain Mobility Solutions, Banco de Reservas de La República Dominicana, Banco Múltiple (Banreservas); Bonàrea, Brico Depôt, MicroBank, Caja De Compensación La Araucana, Canon España, Cecabank, CENCOSUD, Compass Group España, DONTE GROUP, Elanco Animal Health, Empresas PMC, Ensa, Fertiberia, Fundación Anglo American, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Promigas, Ganfeng Lithium Latam, Gonzalez Byass, Grupo Energía Bogotá, Henkel Ibérica, Honda Motor de Argentina, Incalpaca TPX, Incauca, Integra CEE, Kave Home, Leroy Merlin España, Masorange, Mayoral, Progreso, Resa, Samsung Electronics Iberia, Sanitas, Tigo Guatemala y Veritas. Premiados: • Damm por su Plan de voluntariado #LIVE TO BE PART OF THE CHANGE • Fundación LALIGA, por su proyecto Futura Afición • Roca Group por su proyecto de la primera fábrica de porcelana sanitaria sin emisiones del mundo • Caja Arequipa por la iniciativa Kallpa Warmi-Supérate Mujer La convocatoria está abierta: es el momento de participar en la XVII edición de los Premios Corresponsables y sumar nuevas historias de impacto que inspiren a toda la sociedad. INSCRÍBETE AQUÍ XVI Premio Corresponsables ORGANIZA: Euromoney Mejor banco del mundo para consumidores: Santander Mejor banco de España: CaixaBank ORGANIZA: Ethisphere Iberdrola, homenajeada por duodécimo año consecutivo. ORGANIZA: Respon.cat Boehringer Ingelheim gana el premio a la trayectoria del compromiso en responsa- bilidad social empresarial. ORGANIZA: EL RESURGIR DE MADRID GLS Spain ha sido galardonada con el Premio MF Talent 2025 a la Inclusión Laboral por su impacto social y su apuesta por el talento diverso. BEST BANK IN SPAIN WORLD ’S MOST ETHICAL COMPANIES 2024 Premio Respon.cat PREMIO MF TALENT 2025 ORGANIZA: REPUTATION INSTITUTE Entre las primeras compañías del ranking encontramos a: Grupo Lego, Rolls-Ro- yce, Rolex, Harley Davidson, El Grupo Bosch, Mercedes-Benz, Ferrari, Canon, Adi- das, Sony, Levi’s Strauss & Co., Samsung, Nintendo, Natura & Co., PayPal, Hyatt Hotels, Goodyear, Google, Intel, Singapore Airlines, etc. ORGANIZA: FUNDACIÓN RANDSTAD Fundación Randstad ha proclamado ga- nadores de la 20ª edición de los Pre- mios Fundación Randstad a L eroy Mer- lin, Gourmet Catering & Eventos, Dinder Club, Asociación Astrade, RTVE y Gui- llermo Gracia Núñez. The Global Reptrak™100 20º PREMIOS FUNDACIÓN RANDSTAD ORGANIZA: Fundación Bertelsmann El grupo ganador en la categoría de Gran Empresa ha sido ACCIONA. Las otras entidades finalistas en esta categoría, Iberostar Hotels & Resorts y Grupo MAS también recibieron elogios. Por último, en la categoría de PYMES, el grupo empresarial DSA Grupo ha sido seleccionado por el jurado como ganador. ORGANIZA: IBERDROLA El Presidente de la compañía, Ignacio Galán, hizo entrega de los galardones, repartidos en seis categorías (Supera Base, Supera Competición, Supera Social, Supera Difusión, Supera Inclusión y Supera Rural) y dotados con 50.000 euros cada uno, al Club M-Urban, The 3×3 Academy, Fundación Segunda Parte, Visibilitas.com , Aloka Surf y Escola Judo Club. ORGANIZA: FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ La empresa gerundense Kave Home ha sido galardonada con el Premio Mercè Sala 2025 , en la gala celebrada el pasado día 3 de junio en la Antigua Fábrica Estrella Damm de Barcelona. ORGANIZA: CONSEJERÍA DE SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA HEINEKEN España ha sido galardonada en la categoría de “Cambio Climático” de los XXIX Premios Andalucía Medio Ambiente 2025 (#PAMA2025). ORGANIZA: PERÚ SOSTENIBLE • Ambiental: DP World • Ética/Integridad: Sodimac y Maestro • Valor: Minera Bateas • Pyme: LHH • Diversidad e inclusión: Industrias San Miguel (ISM) PREMIO ALIANZA PARA LA FP DUAL PREMIOS IBERDROLA SUPERA PREMIO MERCÈ SALA PREMIOS ‘ANDALUCÍA MEDIO AMBIENTE’ EMPRESA CON GESTIÓN SOSTENIBLE ORGANIZA: FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA ESPAÑOLA Las instalaciones de Covestro ubicadas en Parets del Vallès, Santa Margarida i els Monjos y Zona Franca (Barcelona) han sido distinguidas en la categoría de Segu- ridad FEIQUE. ORGANIZA: RED DOT ASUS ha recibido un total de 41 Red Dot Design Awards for Product Design 2025 divididos en cinco categorías por la innovación, la calidad y la excelencia en el diseño de sus productos: en total, 35 corresponden a “Informática y Tecnología de la Información”; tres a “Teléfonos Móviles, Tablets y Wearables”; uno a “Maletas y Bolsos”; otro a “Televisión y Entretenimiento en el Hogar”, y uno a “Tecnología de la Comunicación”. PREMIOS DE SEGURIDAD FEIQUE 2024 RED DOT AWARDS ORGANIZA: ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESI preARIAS, DIRECTIVAS Y PROFESIONALES DE LA REGIÓN DE MURCIA Premio ENAE Directiva: Otorgado a Gabriela Llisterri Gluck, directora de RRHH de Eviosys, a Sonoco Company, por su sobresaliente labor como mujer directiva, rompiendo barreras y estableciendo estándares de excelencia. ORGANIZA: CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA REGIÓN DE MURCIA Ribera Hospital de Molina premiado por su colaboración en el Programa Educa- tivo 4º+Empresa. ORGANIZA: TFX GLOBAL EXPORT FINANCE CONFERENCE Cesce recoge el premio de TXF Operación del Año. PREMIOS COLABORA MUJER EDICIÓN 2025 DEL PROGRAMA EDUCATIVO 4º+EMPRESA PREMIOS TXF EXPORT FINANCE DEALS OF THE YEAR]]></page>
<page method="xml-texts" num="127"><![CDATA[PREMIOS Y CERTIFICACIONES • Socios Promotores: Accenture, Adif, Airbus, Amazon, AstraZeneca, Bankinter, BMW, CaixaBank, Cemex, Chiesi, Coca-Cola, Dia, EDP, Enagas, Endesa, Engie, Ferrovial, Gestamp, Grupo Cooperativo Cajamar, GSK, Heineken, Holcim, Iberdrola, IKEA, ILUNION, ISS, KPMG, L’Oréal, Mahou-San Miguel, ManpowerGroup, Mapfre, McKinsey & Company, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Naturgy, NTT DATA, Quirón Salud, Santander, SAP, SEPI, SIEMENS, Smurfit Westrock, Solvay, UCB, Zelestra. , Socios Entidad Gran Empresa: ABB, AENA, Agbar, Albia, Aldelis, Alsea, Antolin, Atresmedia, ayvens, Bayer, Brico Depot, BRUC, BSM, Campofrío, Capsa Food, Cavala, Cecabank, Cellnex, Celsa, Cesce, CEU, CIE Automotive, Cinfa, Contenur, Covap, Cuatrecasas, DAMM, Decathlon, Diageo, Ebro, ecoact, ecoembes, El Corte Inglés, Enaire, Enresa, enusa, Erre Ese, Exolum, FCC, Fundación Once, Gómez-Acebo & Pombo, Gransolar Group, GRIFOLS, Grupo Asisa, Grupo Eulen, Grupo Planeta, Gullón, Ibercaja, IBEROSTAR, ICO (Instituto de Crédito Oficial), Ifa, Incarlopsa, INDRA, Informa (Cesce), Lactalis, Leroy Merlin, Lilly, LoxamHune, LRQA, Meliá Hotels International, Mercadona, Mercasa, Metro de Madrid, Metrovacesa, Mutua Madrileña, Nauterra, Navantia, Grupo Nestlé, Novo Nordisk, Grupo Oesia, osapiens, Oximesa, Paradores, Península Papagayo, Prisa, Prosegur, Puig, Reale Seguros, REDEIA, reganosa, Renfe, Repsol, Sacyr, SENASA, Siemens, Fundación Solidaridad Carrefour, Solunion, Statkraft, TR Tendencias Reunidas, TENDAM, Toyota, Transcendent, Transfesa, Tüv Rheinland, Vibra Hotels, Vodafone, Workiva. GRANDES EMPRESAS QUE FORMAN PARTE DE FORÉTI CA ORGANIZA: Great Place to Work Más de 1.000 empleados: Best Workplaces España Más de 1.000 empleados/as: Lilly, banca March, JYSK, DHL EXPRESS ESPAÑA, Reale Seguros, UST, DHL Supply Chain, GFT IT Consulting, Pelayo y Corporación Hijos de Rivera. BEST WORKPLACES EN ESPAÑA 2025 • Patronos Personas Jurídicas: Accenture, Acerinox, Aon, Asociación Española de Banca, Atlantic Cooper, BBVA, BMW, Boston Consulting Group, CaixaBank, Cecabank, Coca-Cola, Cuatrecasas, Damm, Deloitte, Endesa, Estudio de Comunicación, Europa Press, EY, Ferrovial, Fujitsu, Fundación ACS, Fundación Repsol, Garrigues, Gómez-Acebo & Pombo, Gonvarri, Grupo Social La Once, GSK, HP, Inditex, KPMG, Legálitas, Mahou-San Miguel, Management Solutions, Mapfre, McKinsey & Company, Melià Hotels International, Merck, Microsoft, Mutua Madrileña, NTT Data, Pérez-Llorca, Pfizer, Phillip Morris Spain, Prisa, PwC, Quirón Salud, Santander, Seur, Telefónica, Tendam, Unespa, Unidad Editorial y Uría Menéndez. • Socios: Abadía Retuerta, Abanca, Acciona, Fundación Adecco, Aena, Agbar, AltamarCAM, Amadeus, AstraZeneca, Atresmedia, Atrevia, Banco Sabadell, Bayer, BBK, BDO, Burson Cohn & Wolfe, Canal de Isabel II, Capgemini, Cellnex, Cisco, Citi, City Sightseeing, Clifford Chance, CMS Albiñana & Suárez de Lezo, Colegio de Registradores de España, Correos, Cosentino, Costa Cruceros, Crédit Agricole, Danone, Día, DKV Seguros, El Corte Inglés, El Español, Enagás, Ericsson, Ford, Freshfields Bruckhaus Deringer, Fundación Cajasol, Fundación Ebro Foods, Fundación Ibercaja, Fundación ICO, Generali, Globant, GMP, Google, Grupo Altamar, Grupo Indukern, Grupo Insur, Grupo Intereconomía, Grupo Joly, H&M, Iberia, Indra, ING, JPMorgan, Konecta, L’Oréal España, Leroy Merlin, Marsh, Media Responsable (Corresponsables), Mediaset España, Mercadona, Meta, Metro de Madrid, Mutualidad Abogacía, Ogilvy, Opinator, Orange, Prisa, Randstad, Redeia, Sacyr, Salesforce, Samsung, Santalucía Seguros, Savills Aguirre Newman, Siemens, Supracafé, Teatro Real, Técnicas Reunidas, Universidad Europea, Vocento y Wizink. EMPRESAS QUE FORMAN parte de la FUNDACIÓN SE- • Acción Contra el Hambre, Acefat, Acttia Medioambiental, Agenor Mantenimientos, Aigües de Barcelona, Alma de Carraovejas, Almazara La Loma (Grupo Castillo de Canena), Amer e Hijos, Ansareo Alquiler, Ansareo Obras, Construcciones y Conservación, Ansareo Servicios Integrales, Aparejadores Madrid Colegio Oficial, Arcadi Pla, Arriva Galicia (Arriva), Autoperiferia (Grupo Ruiz y Martín), Autopista del Guadalmedina, Concesionaria Española, Autos Carballo (Arriva), Aviapartner Spain, Barcelona de Serveis Municipals (BSM), Baxter, Bicolan ETT (Grupo Sabico), Bieffe Medital, Brócoli (Grupo SIFU), Cadagua, Castillo de Canena (Grupo Castillo de Canena), Castillo de Canena Olive Juice (Grupo Castillo de Canena), Cementeris de Barcelona (Grupo BSM), Centre Especial Minusval, Civagen, CLN Incorpora CEE (Grupo CLN), CLN Servicios Integrales (Grupo CLN), Cofares Cooperativa Farmacéutica Española, Componosollertia, Cortijo Guadiana (Grupo Castillo de Canena), CRC Obras y Servicios, Croda Ibérica, Deymos (Mémora), División Anatómicos, Eclat Limpieza (Grupo Sabico), Elai Serbitzuak, Electium (Mémora), Eleko Tecnología e Innovación, Emartin Facilities, Emilio Carreño, Empresa de Blas y Cia (Arriva), Empresa LD (Grupo LD), Empresa Martín (Grupo Ruiz y Martín), Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de Granada (Emasagra), Empresa Ruiz (Grupo Ruiz y Martín), Extremadura Avante, Ferrovial Construcción, Fissa Centro Especial de Empleo (Grupo ISS), Fissa Finalidad Social (Grupo ISS), Fissa Seguridad y Vigilancia (Grupo ISS), Forética, Fruits de Ponent, Fundación Inform, Fundación Mémora (Mémora), Fundación para la Atención Integral del Menor - FAIM, Funeflor (Grupo Mémora), Garbialdi, Gelim (Grupo ISS), Gelim Andalucía (Grupo ISS), Gelim Asturias (Grupo ISS), Gelim Baleares (Grupo ISS), Gelim Madrid (Grupo ISS), Gelim Valencia (Grupo ISS), Gestión de Servicios y Conservación, Geseco, Grameimpuls, Grupo Ansareo AEB, Grupo Castillo de Canena, Grupo CLN, Grupo Colabora Formación y Proyectos, Grupo DKV Seguros, Grupo Heleo, Grupo ISS, Grupo Nortconsulting (Nortconsulting Soluciones y Nortconsulting Iberia), Grupo Rusvel, Grupo Rusvel (Grupo Rusvel), Grupo Serveo, Grupo SIFU, Grupo SPM, Grupo Vitalia (Mecohisa), Guadaira Servicios Ambientales, Heliopol (Grupo Rusvel), Hill-Rom Iberia, Hospital Universitario Moncloa Grupo HLA, Ibermática, Ilunion CEE Limpieza y Medio Ambiente (Grupo Ilunion), Ilunion CEE Outsourcing (Grupo Ilunion), Ilunion Facility Services (Grupo Ilunion), Ilunion Fuego y Conducción (Grupo Ilunion), Ilunion Job Solutions ETT, Ilunion Limpieza y Medio Ambiente (Grupo Ilunion), Ilunion Outsourcing (Grupo Ilunion), Ilunion Seguridad (Grupo Ilunion), Ilunion Servicios Industriales, Ilunion Servicios Industriales Aragón, Ilunion Servicios Industriales Cataluña, Indalim, Innov 8 Iberia, Institut Català de Oncología, Instrumentación Analítica, Integrated Service Solutions (Grupo ISS), Interempleo ETT, Interim Aire ETT, Interóleo Picual Jaén, I-SAI Accesos y Presencia (Grupo Sabico), ISS Facility Services (Grupo ISS), ISS Salud y Servicios Sociosanitarios (Grupo ISS), ISS Servicios de Información y Control de Accesos (Grupo ISS), ISS Soluciones de Seguridad (Grupo ISS), Kairós, Kaura Coproducts, La Bruixa, Neteges Generals i Manteniments, La Pau, Lamp, L’Arca Serveis Ambientals, LD Empresa de Limpieza y Desinfección (Grupo LD), LD Integral Facility Services (Grupo LD), Life Care Asistencia Integral, Limcamar, Medio Ambiente, Residuos y Aguas Marea (Grupo Rusvel), Melchor Mascaró, Mémora Serveis Funeraris del Camp (Mémora), Mémora Servicios Funerarios (Mémora), Méndez & Croton, Metro Bilbao, Ocio Sport Rioja, Open MS Servicios y Recursos Humanos (Grupo CLN), Osga (Grupo Osga), Permisa, PreZero España (PreZero), PreZero Gestión de Residuos (PreZero), PreZero Jardinería (PreZero), Rusvel Gestión Integral (Grupo Rusvel), Sabico Seguridad (Grupo Sabico), Sabico Servicios Auxiliares (Grupo Sabico), Sacyr, Sacyr Construcción, Salamanca de Transportes (Grupo Ruiz), Sangüesa, Saz Ansareo Group, SBC Outsourcing (Grupo Sabico), Secorbús, Seguridad Profesional Mediterránea (Grupo SPM), Serfunle (Mémora), Serfutan (Mémora), Serfutosa (Mémora), Serveis de Personal i Neteja, Serveis Funeraris de Barcelona (Mémora), Serveis Integrals de Manteniment Rubatec, Serveis Puntuals i Manteniment (Grupo SPM), Serveo Centro Especial de Empleo (Serveo), Serveo Facilities (Serveo), Serveo Infraestructuras (Serveo), Serveo Logística, Serveo Servicios (Serveo), Serveo Servicios a la Producción, Serveo Servicios Auxiliares (Serveo), Serveo Social (Serveo), Servicios Auxiliares Gestión de Negocios (Grupo Sabico), Servicios Funerarios Montero (Mémora), Servicios Industriales Reunidos (Sirsa), Silicia Serveis Auxiliars (Grupo Sabico), Silicia Servicios Integrales (Grupo Sabico), Simply Spanish Product (Grupo Castillo de Canena), Skyway Air Navi. Services, Socibús, Sociedad Española de Construcciones Eléctricas (SECE), Sustainable Agro Solutions, Tanatorio SE30 Sevilla (Grupo Mémora), Tècniques de Neteges (Grupo General Lim), Tramedic (Grupo Sangüesa), Urbia Intermediación Ingeniería y Servicios, Valoriza Servicios Medioambientales (Sacyr), Vantive Health, Viaqua, Gestión Integral de Aguas de Galicia, Vías y Obras Públicas, Worldwide Flight Services, Servicios Aeroportuarios (WFS Servicios Aeroportuarios) • Top Employers España y Europa: Acciona; Aciturri Aeronáutica; ADM; AGC Pharma Chemicals; Air Products Group; Airbus; Alcampo; Alcon; Allfunds; Allianz Seguros; Almirall; Alsa; Amadeus; Amazon; Angelini Pharma; Applus+ Idiada; Arkema Química; Atlantic Copper; AXA Seguros; Baleària; Banca March; Banco Sabadell; Banco Santander; Bankinter; Bayer; BBVA; Becton Dickinson; Boehringer Ingelheim; Bridgestone Hispania Manufacturing; Bridgestone Ventas; British American Tobacco; CAF; CaixaBank; Canon; CAPSA FOOD; Carrefour; Caser Seguros; CDS, a Hewlett Packard Enterprise Company; Cegid; Cemex; CHEP; Chiesi; Clariane; Coca-Cola Europacific Partners; Cofares; Compass Group; Consum Cooperativa; Corporación Hijos de Rivera; Dana Automoción; DB Schenker; Deloitte; Dentsu; DHL eCommerce; EDP; EDP Renewables (EDPR); Educa Edtech Group; Enagás; ENCE Energía y Celulosa; Esprinet Group; Exolum; EY; Faiveley Transport (a Wabtec Company); Ferrovial; Finanzauto; Fresenius Kabi; GAES, una marca Amplifon; GEA; Generali; Giesecke+Devrient; GroupM; Grup Peralada; Grupo Bimbo; Grupo BNP Paribas; Grupo Jorge; Grupo Vall Companys; Helvetia Seguros; Hero; Holcim; HSBC; Huawei Technologies; Iberdrola; ILUNION; Inditex; Indra; Inetum; ING; IRIS GLOBAL; ISDIN; Japan Tobacco International (JTI); John Deere; KONE; Lear Corporation; Leroy Merlin; Lidl; Línea Directa Aseguradora; Lyreco; Mantequerías Arias; Mapfre; Marazzi Group; Meliá Hotels International; Michelin; MSD; Mutua Madrileña; Nationale-Nederlanden; Naturgy; NTT Data; ofi; Olympus; Palladium Hotel Group; PepsiCo; Pfizer; PreZero; Puma; Puratos; Quirónsalud; Randstad; Rhenus; Saint-Gobain; Sanitas; Santalucía Seguros; Schreiber Europe (Madrid Office); SEAT; Securitas Direct; SegurCaixa Adeslas; Sesé; Solunion; ST Microelectronics; Stada; Takeda Farmaceutica; Tata Consultancy Services; Técnicas Reunidas; Toyota; UST; Vanderlande; Volkswagen Group España Distribución; Vueling; Worldline, y Zurich Seguros. TOP EMPLOYERS ESPAÑA 2025 100 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR 2025 Accenture, Aegon, Allianz Partners, Allianz Seguros, Ametller Origen, Arup, Asisa, AstraZeneca Spain, Atento, Ávoris, AXA, Ayesa, Bon Preu, Bosch, Capgemini, CBRE, Celonis, Cigna, Clikalia, Covestro, Danone, Deloitte España, DHL, Domingo Alonso Group, DXC Technology, eDreams, Endesa, Engel & Völkers, Ericsson, ESIC University, Eurofirms Group, EY, Finetwork, Generali, Globant, GMV, Grupo Cosentino, Grupo Iberostar, Grupo Oesía, GSK, Haleon, Heineken, HP, Ilunion, Indra Group, ING, Inizio Engage, Intelcia, ISDIN, JTI (Japan Tobacco International), Kimberly Clark, KPMG, Kyndryl, Leroy Merlin España, LLYC, Lyreco, Mahou San Miguel, MakingScience, Mapfre, Meliá Hoteles, Minor Hotels, Minsait, Moeve, Mondelez, Movistar Prosegur Alarmas, Mutua Madrileña, Nationale Nederlanden, Nauterra, Novartis, NTT DATA, Occident GCO, Oracle, PagoNxt, Pierre Fabre, PreZero España, Procter & Gamble (P&G), Prosegur, PwC, Qaracter, Quirónsalud, Raventós Codorníu, Reale Seguros, Sandoz Farmacéutica, Sanitas, SAP, Schneider Electric, Securitas Direct, Seidor, Serveo, Sesé, Softtek, Steelcase, Takeda Pharmaceutical, Tata Consultancy Services, Telpark, TK Elevator, Total Energies, T-Systems, Unilever España, Vorwerk y XPO Logistics 3M España, Academia de Desarrollo Formativo (ADF), Academia Técnica Universitaria, Acciona , Acciona Energía, Acciona Facility Services , Acciona Ingeniería, Adecco, Adecco Learning & Consulting , Adecuación de Alternativas, Admiral Seguros, Aguas de Solán de Cabras , AENA, Aguas Arco Mediterráneo, Aguas de Alicante, Aigües de Barcelona, Aigües i Sanejament d’Elx, Allianz, Amgen, Anova It Consulting, Centro de Estudios Master, Aqualia, Arada Ingeniería, Asamblea de Cooperación por la Paz, ASECAL - Asociación de carácter social, Asociación Alanna, Asociación Canaria de Centros de Formacion Profesional, Asociación de Educadores Las Alamedillas, Asociación de Empresarios y Emprendedores de Lanzarote, Asociación de Personas con Discapacidad-Centro Especial de Empleo Verdiblanca, Aula Integral de Formación, Automóviles Luarca (ALSA), AXA , BBVA, Banco Santander, BASF, Banco de Sabadell, Baxter, BeePlanet Factory , Boehringer Ingelheim España, Borges, Bristol- Myers Squibb, Broseta Abogados, CaixaBank, CaixaBank Payments & Consumer, Caja Rural de Salamanca, Calidad Pascual, Can Cet Centre d’Inserció SocioLaboral , Grupo Carac Siglo XXI, Centro Hospitalario Padre Menni , Centro de Formación Empresarial Aura, Cofides Inversión y Desarrollo , Concilia2, CC OO Región de Murcia, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Data Consulting, DELL Technologies, El Corte Inglés, Enagas, Endesa , EY Abogados, EY, Escuela Andaluza de Salud Pública, Grupo Piquer, FCC Construcción, FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, FCC Medio Ambiente, FCC Servicios Ciudadanos, Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, Femxa, Ferrovial , Instituto Formación Ocupacional Canaria Focan, Formación y Mantenimiento Técnico ASPASIA, FraternidadMUPRESPA, Frescos y Elaborados Delisano, Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad, Fundación Bancaria “La Caixa”, Fundación Museo Guggenheim Bilbao, Fundación ONCE • Glaxosmithkline, GSK, Grupo BN Facility Services, Grupo Ilunion, Grupo Insem Desarrollo del Conocimiento ASPASIA, Grupo SADA, Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, Hidraqua, Hijos de Luis Rodríguez (masymas supermercados), IBECON ASPASIA, Instituto Canario de Psicología y Educación (ICSE), ICEX España Exportaciones e Inversiones, IKEA Ibérica, Minsait (Indra Sistemas), INDRA, Inetum, ING , Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España, Ingeniería y Suministros de Asturias, Institut Catalá d’Oncologia, Instituto Técnico Comercial Cuatrovientos, Isastur Ingeniería, J & A Garrigues, Janssen-Cilag (Johnson & Johnson), José María Lázaro, Grupo Juste, Magtel Operaciones, Mahou, Mantequerías Arias, Mapfre, Aulas Centrelearning, Marodri • Mª Ángeles Alonso de la Fuente • , MTP, MSD España, Metro Bilbao, Michelin España Portugal, Academia Telde, Multianau, Mutua Balear, MC Mutual, Mutualia, ALSA, ONCE, Orange, Pauma, Pavapark Movilidad, Pavasal Empresa Constructora, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, Philips Ibérica, PreZero, PreventiuM, Plena inclusión Aragón, Reale Seguros, Red Eléctrica de España (REE), Repsol, S2 Grupo, SACYR Servicios, Saint-Gobain Placo Ibérica, Sinterpack (Xolertic Group), Sociedad Mixta del Agua Jaén, Sodexo Iberia, Sorea, T-Systems, Tecon Soluciones Informáticas, Telefónica, Telefónica Móviles España, TGO Direxis , Tiebel Sociedad Coop. , Urbaser , Unilever España, Unión de Mutuas, Verdimed Instituto de Mujeres General Logistics Systems Spain S.A., 3M España S.L., Abai Group, Abanca Corporación Bancaria, S.A., Abertis Infraestructuras, Accent Social, S.L., Accenture Spain, Acció, Agència per la Competitivitat de l’Empresa, Acciona, Accom BPAC, S.L., Accumin Holdco, SLU, Aceites del Sur-Coosur S.A. (ACESUR), Acerinox, S.A., Aciturri Aeronáutica, Actiu Berbegal y Formas, S.A., ADIF Alta Velocidad, ADIF - Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, Adolfo Domínguez, Adrián Hoteles, Aena, Corporación Confidere S.A.U., AGC Pharma Chemicals Europe, S.L.U., Agrícola El Bosque SL, Agropoiente S.A., Alares Social, S.A., Aldesa, Aleatica S.A., Algeposa Gestión Portuaria S.L., Alhóndiga La Unión S.A., Allfunds Bank SA, Alsea España, Altamira Asset Management, S.A., Altia Consultores S.A., Corporación Empresarial Altra, S.L., Altran Innovación, S.L. (Grupo Altran), Aluminio Cortizo S.A.U, Amadeus IT Group S.A., Amara Nzero, Amavir (Planiger S.A.), AMC Global, Amper, S.A., Amstro Legal Services SA, Anecoop S. Coop., Grupo Ángel Camacho, S.L., Angulas Aguinaga SA, Anovo Ibérica Madrid S.L., Applus Services, S.A. (Applus+ Group), AR Racking SAU, Armando Álvarez, S.A., Arquisocial, AstraZeneca Farmacéutica Spain, S.A., Atalaya Mining PLC, Atento Spain Holdco, S.L., Servicios de Teleasistencia, S.A., Atlantic Copper, Atresmedia Corporación, S.A., Aubay Spain, Alcampo, Audax Renovables, S.A., Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, Avanade Spain SLU, Avio Soluciones Integradas SA, Ávoris Corporación Empresarial S.L., Inter Partner Assistance Servicios España, S.A., Axilone Metal SA, Ayesa Advanced Technologies S.A., Ayvens Spain Mobility Solutions S.A.U, Grupo Azkoyen, Babel Sistemas de Información, BAC Engineering Consultancy Group SL, Badalona Serveis Assistencials, Balearia Eurolineas Maritimas, S.A., Banca March S.A., Banco Mediolanum, Banco Sabadell, S.A, Bankinter S.A., Barceló Gestión Hotelera, S.L., Barcelona Activa SAU SPM, Celsa, BASF Española, Basor Electric S.A, Bayer Hispania SLU, BBVA, S.A., Benigar Corporación, BIC Graphic Europe, Biosabor SAT, Biotechnology Institute S.L., BlueSun Consumer Brands, BMAT Music Innovation SL, Bollo Natural Fruit, Bolsas y Mercados Españoles, Bolton Food, Boluda Corporación Marítima, Bradford Capital S.L., Brillosa, S.L., BSM, S.A. (Barcelona de Servicios Municipales, S.A.), Bureau Veritas Inversiones, S.L., Grupo Cabello, Cabify Matriz S.L., Cables de Comunicaciones Zaragoza S.L., CaixaBank, CaixaBank Tech, S.L.U., Caja de Ingenieros, Caja Rural de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, S.C.C. ‘Globalcaja’, Cajasiete, Caja Rural, Sociedad Cooperativa de Crédito, Caldererías Indálicas S.L., Canal Isabel II S.A., Capital Energy Holco SL, Grupo Torrent, Carbonell Figueras S.A., Carglass S.L., Carreras Grupo Logístico S.A., Caser Residencial, S.A.U., Castilla Termal Hoteles, Serveis Educatius Cavall De Cartro S.L., Ceamsa, Ceca Magán Abogados, S.L., Cecabank, S.A., Cefusa, Cellnex Telecom, Cementos Molins, S.A., Cemex España Operaciones, Moeve, Cerealto, Cesce, S.A., Cetursa Sierra Nevada, S.A., Chubb Iberia, S.L., CIC Consulting Informático, CIE Automotive SA, Circontrol SA, Cirsa Enterprises, S.A., Clece FS SA, Clece Mayores, S.L.U, Clece SA, Clece Seguridad SAU, Clece Solutions SL, Clikalia, Clínica Baviera, Club Atlético de Madrid, S.A.D., CMM Guard, S.L., Coca-Cola European Partners Iberia, Engie España, Cia. Española de Aislamientos SA (Isolana), Exolum Corporation S.A., Comsa Corporación, Consorci MAR Parc de Salut de Barcelona, Consorci Sanitari de l’Anoia, Consorci Sanitari del Maresme, Consorcio de Aguas de Bilbao-Bizkaia, Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A. (CAF, S.A.), Consum S. Coop. V., Contenur, Cooperativas Ourensanas S.C.G. Coren, Copcisa Corp, SLU, Corporació Griñó S.L., Corporación Grupo Avintia, Corporación Hijos de Rivera S.L., Corporacion Radio y Televisión de Galicia (CRTVG), Costa Adeje Gran Hotel S.L (GF Gran Costa Adeje), Covap, S. Coop. And. Ganadera del Valle de Los Pedroches, Coviran, S.C.A., Cps Corporativo Integrales de Recursos SL, Cromogenia UNITS, CTL-TH Packaging S.L.U., Cuatrecasas Legal, S.L.P, Daorje, S.L.U., Dcoop Sociedad Cooperativa Andaluza, DDP, S.L. (Grupo As Enterprises), DDP, S.L. (Grupo As Enterprises), De Prado, Deloitte Advisory, S.L., Deoleo Global, S.A.U., Zamora Company, Diggia Group, Disfrimur S.L., Distribuidora Internacional Carmen SAU, Distribuidora Internacional de Alimentación S.A. (DIA), Diversis Corporación, S.L., DKV Seguros y Reaseguros S.A.E., Docout, S.L.U., Doga, Draxon, Duro Felguera, S.A., Ebro Foods, S.A., Echemar S.L., Ecisa, Compañía General de Construcciones, S.A., Ecointegral Ingeniería, S.L, EDP España, EDP Renováveis S.A., Educa Edtech Group, Eiffage Energia, S.L.U., Eigo Gestión de Obras S.L., El Corte Ingles, S.A., Arteche Lantegi Elkartea SA (Grupo Arteche), Eleroc Servicios Sociedad Limitada, Elsamex Gestión de Infraestructuras S.L., Emaises Servicios Integrales, S.L., Empresa Metropolitana Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla, S.A. Emasesa, Emergia Contact Center S.L., Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa), Enagas, Enaire, Ence – Energia y Celulosa, Endesa, S.A., Enequip Serveis Integrals S.L., Entelgy Consulting S.A., Enusa Industrias Avanzadas, S.A., Enwesa Operaciones, Equipe Cerámicas, S.L.U., Equipos Nucleares S.A. (ENSA), Ercros, S.A., Esco Expansion, S.L., Neklar Group, Esteve Healthcare, SL, Eurocaja Rural, S.C.C., Eurocontrol S.A., Europa Mundo Vacaciones SL, Europastry, S.A., NTT Data Europe & LATAM SL, Exposición y Conservación de Alimentos S.A., FI Group, Farmhispania Group SL, Aqualia (FCC Aqualia S.A.), FCC Construcción, S.A., Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., FCC Servicios Medio Ambiente Holding S.A., Ferrocarrils de La Generalitat de Catalunya, Ferrovial S.A., Fertiberia S.A., Fertinagro Biotech, S.L., Fiberpachs S.A., Ficosa International, S.A., Fluidra, S.A., Freixenet, S.A., Frime, Fuerte Group Hotels, Gadisa, Galletas Gullón, S.A., Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A., J&A Garrigues, S.L.P., Gestión Tributaria Territorial SA, Gestores Administrativos Reunidos S.A., Gi Group Holding, Girbau, S.A., Global Dominion Access, S.A., Global Fruselva ETVE, S.L., Global Omnium Medioambiente, S.L., Covisian España S.L.U, Global Spedition SLU, Globalvia Inversiones S.A.U., Globant España S.A., Glovoapp23, S.L., GMV Innovating Solutions S.L., Gomez-Acebo & Pombo Abogados, S.L.P., Gonvarri Corporación Financiera, S.L., Gonzalez Byass S.A., Grant Thornton Corporación SLP, Gri Renewable Industries S.L., Gruas Roxu, S.A., Grup Mediapro, Clariane, Grupo ACS, Grupo AG Aceitunas Guadalquivir, Grupo Alantra, Foodiverse Hold S.L., Antolin, Grupo BC de Asesoría Hipotecaria, SL, CBNK, Grupo Catalana Occidente, Grupo Cooperativo Cajamar (Banco de Crédito Social Cooperativo), Grupo Empresarial Copisa, S.A.U, Grupo Corporativo Caliche, Grupo de Empresas Azvi, S.L., Diusframi, S.A. Unipersonal, Einsa Print S.A., Elecnor, Grupo Empresarial Sando, S.A., Grupo Eroski, Eulen, S.A., Euskaltel Group, Grupo EYSA, Grupo Ezentis, S.A., Grupo Ferrer Internacional S.A., Grupo GD Energy Services (GDES), Grupo Gestamp, Grupo Gransolar SL, Grupo Iberostar, Grupo Igualmequisa S.A. (Grupo IMQ), Grupo Inmapa, Grupo Kairós, Lacera Servicios y Mantenimiento, S.A., Grupo Lactalis Iberia, Grupo Lantania, Grupo Logístico Suardiaz, S.L., Grupo Marco Empresarial 2010, S.L., Laboratorios Menarini, S.A., Oesía Networks S.L (Grupo Oesía), Grupo OHLA, Parques Reunidos Servicios Centrales S.A., Grupo Peñarroya, A. Pérez y Cia, S.L, Grupo Puma, S.L., Grupo Hospitalario Quironsalud, Grupo Santander, Grupo Satocan S.A., Grupo Servio SL, Grupo Sese, Grupo Siecsa, S.L, Grupo Solutia, Grupo Sorolla Educación, GTM SGPS, S.A., Grupo Tecopy Cartera Empresarial S.L., Grupo Tragsa, Grupotec, GS Inima Environment SA, Guaguas Municipales S.A., Haizea Wind Group, Haya Real Estate, HBX Group, HC Clover Productos y Servicios S.L., Health In Code Sociedad Limitada, Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, S.C.L. (Grupo Hefame), Hero España, S.A., Hiberus Tecnologías de la Información, S.L., Hidralia, Gestión Integral de Aguas de Andalucía, S.A., Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, SA, Hidrogea, Gestión Integral de Aguas de Murcia, S.A., Holaluz (Holaluz-Clidom, SA), HomeServe Iberia S.L.U., Horse Powertrain Solutions, HLA Lavinia Salud, S.L., Hotelatelier, Hotexlim, S.L., Hozono Global, Invenergy Services Huso, S.L.U., Ibercaja Banco S.A., Iberdrola S.A., Iberia L.A.E., Iberpotash, SA, Icer Brakes, S.A., Idealista, S.A.U., Idom Consulting, Engineering, Architecture SAU, Ignis Energy Holdings SL, Ikea Ibérica, S.A., Grupo Ilunion, S.A., Importaco, Impress Diseño Iberia, S.A., Indo Optical, S.L.U., Indra, Inditex, Industrias de Diseño Textil, S.A., Industria Jabonera Lina SAU, Ingeniería y Economía del Transporte SME MP S.A. (INECO), Inerco Corporación Empresarial, S.L., Inetum España, S.A., Informa D&B SAU (S.M.E.), Ingenieros Emetres SLP, Innovación Tecnológica y Soluciones de Negocio, S.L., Insud Pharma S.L, Integración Agencia de Viajes, Tui Holding Spain SLU, Sabico Grupo Empresarial, Investigación y Control de Calidad, SAU, Iplan Gestión Integral, SL, Irizar S. Coop., Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E, M.P. (Isdefe), Itma, S.L., ITP Aero, Grupo Iturri, Ivemon Ambulancias Egara SL, IVI RMA Global, Jeanologia SL, Jofra, S.A., Jorge Pork Meat, S.L., Joyería Tous, S.A., Kave Home, Knowmad Mood, Koala Soluciones Educativas, S.A, Grupo Konectanet SL., Kutxabank, S.A., Laboratorios Maverick, Laboratorios Normon S.A, LD Facility, Lecta Group, LEDs C4, SA, Leroy Merlin España S.L.U., Grupo Lexer, Liberbank, SA, Lidl España, Limpieza Publica y Protección Ambiental, S.A.M. (Lipasam), Limpiezas Deyse SL, Limpiezas y Servicios Salamanca S.A., Línea Directa Aseguradora S.A., Línea Directa Aseguradora S.A., Lirecan Servicios Integrales, S.A, Llorente & Cuenca, Logicalis Spain, S.L.U., Logifruit Iberia, S.L.U., Lozano Transportes S.A.U., Lucta SA, Lyma Getafe S.A.M., Macrosad SCA, Mahou San Miguel, Making Science Group, Gms Management Solutions S L, Mango MNG Holding, S.L.U. (Grupo Mango), Mapfre, Mare Soluciones Logísticas, S.L., Marktel Global Services, Martínez Cano Canarias SA, Masorange, S.L., McDonald’s España, Mecalux SA, Mecanizaciones Aeronáuticas SA, Havas Media Group Spain S.A.U., Media Markt España, Mediaset España Comunicación S.A., Melchor Mascaró S.A, Melia Hotels International, Mercadona S.A., Métrica Consulting, Metro Bilbao S.A., Metro de Madrid S.A., Milsa Trillo Galicia S.A, Sandfire Matsa (Minas de Aguas Teñidas), Miquel y Costas & Miquel SA, Moguer, Cuna de Platero S.C.A., Molecor Tecnología SL, Mondial Relay SAS Sucursal en España (Inpost), Moyca Grapes, S.L., Mullor, S.A, Mo Global Eyewear S.L., Multiserveis Ndavant, S.L., Multiservicios Aeroportuarios SA, Mutua de Terrassa MPS, Mutua Madrileña Automovilista SSPF, Mutua Universal, NAE Global Consulting and Solutions, S.L., Natra S.A., Naturgy Energy Group S.A., Nauterra, Navantia, S.A., S.M.E., Negratin Global Services SL, Neinor Homes, Neolith, Minor Hotels Europe & Americas, Grupo Nueva Pescanova, Nuzoa Animal Health S.L., Obras Subterráneas S.A., OCA Global Investments, S.L., OCA Global Investments, S.L., Odilo Tid S.L., Oney Servicios Financieros EFC S.A.U, Orona, S. Coop, Panel Sistemas Informáticos S.L., Paradigma Digital S.L., Paradores de Turismo de España, S.M.E, S.A., Patatas Melendez S.L., Talgo S.A., Pegasus Aerogroup, Pepper Assets Services, S.L.U., Persán S.A., Pine Instalaciones y Montajes, S.A., PJ España Pizzerías S.L., PKF Attest, Plain Concepts, S.L., Plantas de Navarra SA (Grupo Planasa), Plenergy Grupo, S.L, Porcelanosa Grupo AIE, Port Aventura Entertainment S.A.U., Power Electronics España, S.L., Prefabricados Tecnyconta SL, Prezero Iberia, S.L., Prim, SAT 9855 Primaflor, Productos Solubles, S.A., Profand Fishing Holding SL, Promotora de Informaciones S.A.- Prisa, Pronokal Health Group, S.L., Pronovias Group, Prosegur Compañía de Seguridad S.A., Puig S.L., Qipert, Quental Technologies S.L., Ramondin, S.A., Recimant SL, Red Eléctrica de España S.A.U., Redexis gas, S.A., Redsys Servicios de Procesamiento, S.L., Renta 4 Banco, S.A., Repsol, Rivas Vaciamadrid Empresa Municipal de Servicios, S.A., Roca Group (Roca Corporación Empresarial, S.A.), Roche Farma SAU, Room Mate Hotels S.L, Damm, Saba Infraestructuras S.A., Sacyr, S.A., Sagital, S.A, Salesland, S.L., Salicru, SA, Salinas Packaging Group, S.L., Salto Wecosystem, Salvat Logística S.A., Samain Servizos a Comunidade S.A, Sampol Ingeniería y Obras, S.A., Saneamientos de Córdoba S.A (SADECO), Sanitas S.A. de Seguros, SanLucar Fruit, S.L., Santalucía S.A. Compañía de Seguros, S.A.T. 2803 Trops, Schindler S.A., Securitas Direct España S.A.U., Segurisa Servicios Integrales de Seguridad, S.A., Seidor Solutions S.L., Semic, Sener Grupo de Ingeniería, S.A., Sener Grupo de Ingeniería, S.A., Senior Servicios Integrales, S.A, Seprotec Multilingual Solutions, Serem Consultoría Empresarial, Seresco, S.A., Servatur S.A., Servicios Integrales Lafuente S.L, Senasa (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica S.M.E. M.P. S.A.), Servihabitat Servicios Inmobiliarios, S.L.U., Grupo Servicio Móvil, Sidenor Aceros Especiales S.L., Silbon España SLU, Skylight Partners S.L., Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (SAREB), Sociedad Española de Montajes Industriales (SEMI), Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E, Societat Anònima de Gestió Sagunt Mitjà Propi Municipal SA, y Sodexo Iberia. RED DE EMPRESAS CON DISTINTIVO ‘IGUALDAD EN LA EMPRESA’ (RED GRANDES EMPRESAS SOCIAS DE LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL]]></page>
<page method="xml-texts" num="128"><![CDATA[PREMIOS Y CERTIFICACIONES 3 Weeks Consulting, AB Energía, Abaco Estudios de Mercado, S.L.U. (Grupo Tema), Abadia Retuerta, S.A. (Abadia Retuerta LeDomaine), Abeluria, S. Coop. Galega, AC Camerfirma, Accent Social SL (CLECE), Acción Familiar (AFA), Acope, Actium Consulting, Adiper Servicios Sociosanitarios, Admiral Seguros, Adolescentes Alborada, AENOR, Aenor Portugal, AFA Pozuelo de Alarcón, Aguas de Albacete, Aguas de Elche, Aguas del Arco Mediterráneo, Aguas Municipalizadas de Alicante, Aigues de Barcelona, Aigües de Cullera (Grupo Hidraqua), Aigües Municipals de Paterna (Grupo Hidraqua), Air Liquide Healthcare España, AISA, Alestis Aerospace, Allianz Partners, Alsa, Amaina, Ambical Proyectos, Amigonianos Galicia, Amilibia Marinas, Anton Paar Spain, Apetamcor, Aquaservice, Aralia Servicios Sociosanitarios, Arco Calidad Consultores, Ardora Formación y Servicios, Arriva Madrid, Asamblea de Madrid de Cruz Roja Española, Aserta, Asistencia Velmer, Asociación Amar Dragoste, Asociación Antares, Asociación Autismo Araya, Asociación Crea España, Asociación Creando Huellas, Asociación Cultural Norte Joven Mieres, Asociación de Empleo y Talento (E-Talent), Asociación Espiral Loranca, Asociación Madrid Sin Gluten, Asociación Murciana de Esclerosis Múltiple, Asociación Nacional Presencia Gitana (ANPG), Asociación Red Madrileña de Inmigración y Ayuda al Refugiado, Asociación RedMadre Madrid, Asociación Redmadre Sevilla, Asociación Talismán, Aspasia Servicios de Marketing, AstraZeneca Farmacéutica, S.A., Atelier Social, Atende Servicios Integrados (CLECE), Atq Quimyser, Atrevia, Audelco, Audifarma, Audiotec, Autobuses Benito, Autocares Paulino, Autoridad Portuaria de Castellón, Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, Autos Fondo, Avante Noroeste, Aventeira, Axa, Axis Corporate, Bahía Software, Banco Santander, Bankinter, Baxter, BBVA, Bechtle Direct, BICG, Bip&Drive, E.D.E, S.A., Bornay, Boston Scientific Ibérica, Brandty_Ingeniero Job, Caixabank, Caja Rural de Soria, Cajasiete, Calidad Pascual, Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid, Campofrío Food Group España, Canal Uno, Capgemini España, Capsa (Corporación Alimentaria Peñasanta), Cedered, Ceeme, Cegid Iberia SLU, Cenit, Centro de Estudios San Miguel, Centro de Menores Lar A Mercé, Centro de Menores Ollos Grandes, Centro Entelequia, Centros de las Hijas del Divino Celo Rogacionistas, Cermi, Certificado Efr en Conciliación, Cesce (España), Cia. Int. de Protecc., Ingeniería y Tecnología, S.A., Cic Consultores, Cife, Cifmers Global, Ciprl, Citanias, Civis Global SL, Ck Senior, Clece FS, Clece Seguridad S.A.U., Club de las Malas Madres, Club Excelencia en Gestión, Cmi Business School, Cni – Especialistas en RR.HH ., Coaatm (Aparejadores Madrid), Codimar, Cofarte, Colegio Brains, Colegio CEU Virgen Niña, Colegio Ntra Sra de la Paz, Colegio Ramón y Cajal, Colegio Sagrados Corazones, Colegio Urkide, Colegio Virgen de Mirasierra, Col-legi Padre Damián Sagrados Corazones, Colmart Auditores, Colt, Compensa Capital Humano, Conciencia y Letra, Conciliación - Certificado Efr, Confislab, Consorci d’Aigües de Tarragona, Constructora Peache, Consultora Alomón, Consum, Soc. Cooperativa Valenciana, Cooperación Internacional, Cooperativas Agro-Alimentarias CLM, Core of SOS, Coria Gráfica, Corumba Tourism, S.L., Cristalería Encinas, Cuatro Digital, D.A. Defensor, Damm, Defta Spain, Delaviuda Alimentación, S.A.U., Deloitte, Delsa, Derwent Group, Desbroces Galera, Dgs Proyectos, Dicampus, S.L., Diusframi, Dkv, Dnv, Dos Espacios, Dpi Estrategia, Dräger, Duracolor Coatings, Ecoembes, Edelvives, El Centro Inglés, Emasagra, Emerson Automation Solutions, Empresa Casal, Empresa Mixta Aigües de L’Horta (Grupo Hidraqua), Emuca, Enagás, End to End Logistics, Enequip Serveis Integrals (CLECE), Eosa – Estrategia y Organización S.A., Eqm Consulting, Equilia, Equipo Educa, Erre Ese, Establecimientos Ortopédicos Prim, Estrategia y Dirección, Estrella Levante, Eulen Centro Especial de Empleo, S.A., Eulen Integra, S.A., Eulen S.A., Eulen Seguridad, S.A., Eulen Servicios Sociosanitarios S.A., Evo, Exolum, Extinma, Fabrienvaf Nuca, Fafecyl (Fundación para el Anclaje Empresarial), Farmacia Castro Nogales, Fcc Aqualia, Federación de Scouts- Exploradores de España (ASDE), Fefn: Federación Española de Familias Numerosas, Fermad Vive Contigo, Fidelidade Companhia de Seguros, Fisela, Flexiplan ETT, S.A., Fm House, FormaAvanza, Fuerte Group, Funcaprosu, Fundación Acogida, Fundación Adecco, Fundación Ademo, Fundación Alentia, Fundación Amás, Fundación Bancaria La Caixa, Fundación Colección Thyssen Bornemisza, Fundación Diálogos, Fundación Educativa e Social Dignidade, Fundación EOI F.S.P, Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt), Fundación Gestión y Participación Social, Fundación Grupo Hada, Fundación Igual Arte, Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor, Fundación Juan Cruzado: Vértice Salud, Fundación Meniños, Fundación Museo Guggenheim, Fundación Nortempo, Fundación Once (Ilunion), Fundación Pita López, Fundación Redmadre, Fundación René Quinton, Fundación San Ezequiel Moreno, Fundación Soyefr, Fundación Tengo Hogar, Futumad, Gab Centro Peritaciones, Galera Formación, Gallega de Servicios Geriátricos, SL, Gategroup, Generali España, Gero Vitalia Ourense (Domusvi), Gestión Cultural y Comunicación, Gesycal, Globalzia, Gosa Gestión Shared Services, Grupo Clece S.A., Grupo Gesor, Grupo Ilunion, Grupo Integral Innovación Tecnológica, Grupo Lactalis, Grupo Lexer, Grupo Multiasistencia, Grupo Planeta Enano, Grupo Sorolla, Guadalpark, Happy Force, Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, Hidrogea, Hispasat, Hospital San Juan de Dios, Hospital San Juan de Dios Aljarafe, Ibercaja Banco, S.A., Iberti, Ica Informática y Comunicaciones Avanzadas, Icalia Solutions, S.L., Icc: Ingeniería de la Construcción Cordobesa, Icca, Ico, Icofam, Idea, Creatividad y Comunicación, S.L., Ieducae: Instituto de las Emergencias, Iese, Ifema, Ilunion Reciclado (Antes Reciclalia), Ilunion Textil (Antes Fundotex), Ilustre Colegio de Abogados de Málaga, Imagina Mas, Imageright, Imena, Imp Consultores, Indico, Indico Gal, Sociedad Limitada, Industrias Maxi, Inforhouse, S.L., Ingenio Media, Ingeteam Power Technology, Innoku, Innopor, Innovation Strategies, Instituto Dermatológico Globalderm, Instituto Eulen de Formación S.A, Instituto Tecnológico del Cantábrico, Integra Manteniment, Gestio i Serveis Integrats, Centre Especial D´Ocupació Illes Balears (CLECE), Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrados Centro Especial de Empleo – Valencia (CLECE), Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrados ExtremaduraCEE (CLECE), Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrados, Centro Especial de Empleo – Andalucía(CLECE), Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrados, Centro Especial de Empleo – Murcia(CLECE), Integra MGSI CEE, Integra MXSI CEE Galicia, S.L., Interbus, Interpros Next Generation, Io Investigación, Io Promo, Iplan Movilidad, S.L. (Grupo Tema), Iris Global Soluciones, Izco & Galván Asesores, Jamones Aljomar, Johnson & Johnson Innovative Medicine, Kenogard, Kia, Koala Soluciones Educativas (CLECE), Lab Rats, Laboratorio de Gestión Ambiental- LGA, SLU, Laboratorios Quinton, Laboratorios Zotal, Laburo, Lactalis Puleva, Lappi Labels & Flexible Packaging, Leialta, Libelium Comunicaciones, Liberty Seguros, Limpiezas Deyse (CLECE), Limpiezas Lei, Línea Directa Aseguradora, Linea Directa Asistencia, Loxamhune, Mahou San Miguel, Mailteck, Maisqueauga, Mantequerías Arias, Mapfre, Marka Informática, Mc Lehm, Mejora Continua, Mercer Consulting, Merco, Metro Ligero Oeste, S.A., Meufit Sport SLU, Microbank, Micromedia, Miniresidencia Hogar Madre Encarnación, Miniresidencia Hogar Nuestra Señora de las Mercedes, Miniresidencia Inmaculada Niña, Miniresidencia Santísima Trinidad, Miñana Beltrán Tax & Legal S.L.P, Mk Media, Ml Hoteles, Monfiscal, Msd, Multiserveis Ndanvant (CLECE), Multiservicios Aeroportuarios S.A., Mundopalet, Mutua Balear, Mutua Levante, Mutua Madrileña, Mutual Médica, Mutualia, Naturgy, Negocio de Vida y Pensiones, Nippon Gases, Nm Formación y Consultoría, Norquality Consultores, Nortegas, Nortideas, Ntt Data Spain, O Cable Inglés, S. Coop. Galega, Ocu, Oga, Ogmios Proyecto, Ohl Servicios-Ingesan, Orange, Ossian Vides y Vinos, Ouigo, Ovelar, Overlease: Rci Banque, Ow Offshore, Oxford University Press Oupe, Oximesa, Pactum Abogados, Padima Team, S.L.P., Pago de Carraovejas, Paraphernalia, Parga y Asociados, Pelayo, Peñarroya, People Matters, People Value, PicNic, Plennio Solutions, Political Intelligence, Prace Servicios y Obras, Prezero, Pria Sau, Pridecom, Prim, Probelte, Proceuta Formación, Prodat Madrid, Prosol, Proyecon Galicia, Prysma, Qosit Consulting, Quattro, Racc: Reial Automòbil Club de Catalunya, Rci Banque, Reale Seguros Generales, Reclam, Recsa: Renault España Comercial, Red de Acción Social Evangélica, Ree: Red Eléctrica de España, Regtsa, Rfs Empresa Constructora Grupo Empresarial, S.L.U., S&F Consultants, S.A. de Obras y Servicios, Copasa, Sacyr Concesiones, S.L.U., Sacyr Construcción, S.A.U., Sacyr Fluor, Sacyr Industrial, S.L.U, Sacyr Servicios, S.A., Sacyr, S.A., Saenz Suministros Industriales, Samain Servizos a Comunidade (CLECE), Santalucía, Sayce Asesores Legales y Tributarios, S.L.U., Scotlij (Sonrisas), Scouts de Andalucía, Second House, Seguros Rga, Selt, Sener, Senior Servicios Integrales e Integra Logística Mgsi Cee, S.L., Sepisur Xxi, Seriesa, Serikat, Serveis Educatius Cavall de Castró (CLECE), Serveo, Servicios Generales Santalucia, Servihogar Gestión 24 Horas, Sl, Servimad Global, Siad24 Galicia, Sincro, Sinerxia Consultora, Site 5, Socamex, Sodexo Pass, Sodicam, Solimat, Solunion Seguros, Sopra Steria, Sp Group, Supercuidadores, Superintendencia de Industria y Comercio (Sic), Taisi, Talento Transformación Digital S.L., Talento y Organización, Talher S.A., Tatum, Telum Therapeutics, Tema Grupo Consultor, Sa, Tema Ingeniería, S.L. (Grupo Tema), The Family Watch, Tirme, Totalenergies, Transpiedra, Tubos Perfilados, S.A., Ug21, Uhy Fay & Cointegra Soluciones Sostenibles, Union Alcoyana, Unión Vantaxe, Urbaser, Ute Edar Pobra Do Caramiñal, Valorian, Valoriza, Válvulas Arco, Vceaa, Veganic Nature, Vida Láctea, S.L.U., Vidacaixa, Vygon, Wolters Kluwer, Wonest, Workin Factory Services, Wpp, Xedicom, Zaintzen, S.A.U. (Grupo Clece), Zenit Logistics Abanca, Abbvie, Accenture, Acciona, Acerinox, Adidas, Adolfo Domínguez, Aena, Ahorramas, Airbus Group, Aldi, Allianz, Almirall, Alsa, Alsea, Amadeus, Amazon, Antolin, Apple, Asisa, Astrazeneca, Axa, Banca March, Banco Sabadell, Bankinter, Barceló Hotel Group, Bayer, Bbva, Bimba Y Lola, Bmw, Bnp Paribas, Boehringer Ingelheim, Bonarea, Bonpreu, Bsh/Balay, Cabify, Caf, Caixabank, Camper, Campofrío (Sigma), Cantabria Labs, Capsa-Central Lechera Asturiana, Carrefour, Casa Ametller, Casa Tarradellas, Cellnex, Ceu, Cie Automotive, Cigna, Clínica Unive. De Navarra, Coca-Cola, Consum, Corporación Hijos De Rivera, Corporación Mondragón, Correos, Cosentino, Covap, Cuatrecasas, Damm, Danone, Dcoop, Decathlon, Deloitte, Deoleo, Dia, Diageo, Digimobil, Dkv Seguros, Ecoalf, El Corte Inglés, Elpozo-Grupo Fuertes, Enagás, Endesa, Eroski, Esade, Esic University, Estudio De Comunicación, Ey, Fcc, Ferrer, Ferrovial, Finsa, Gadisa, Galletas Gullón, Garrigues, Generali, Gestamp, Glaxosmithkline (Gsk), Glovo, Google, Grifols, Grupo Acs, Grupo Bimbo, Grupo Ford, Grupo Iberostar, Grupo Mas, Grupo Planeta, Grupo Prisa, Grupo Puig, Grupo Quirónsalud, Grupo Social Once, Grupo Vall Companys, Grupo Volkswagen, Heineken, Hm Hospitales, Hp, Iag, Ibercaja, Iberdrola, Ibm, Ie University, Iese, Ikea, Inditex, Indra, Ing, Isdin, Johnson And Johnson, Kutxabank, La Fageda, Laboratorios Farmaceuticos Rovi, Lactalis, Lego, Leroy Merlin, Lidl, Lilly, Línea Directa, Logista, L’oréal, Lvmh, Mahou San Miguel, Mango, Mapfre, Masorange, Mcdonald’s, Mckinsey, Mediamarkt, Meliá Hotels International, Mercadona, Mercedes-Benz, Merlin Properties, Metro De Madrid, Microsoft, Minor Hotels Europe & Americas, Moeve, Mutua Madrileña, Naturgy, Nestlé, Netflix, Nike, Novartis, Ntt Data, Oracle, Ouigo, P&G, Pascual, Patagonia, Pepsico, Persán, Pfizer, Pikolin, Porcelanosa, Prosegur, Pwc, Reale, Redeia, Renault Group, Renfe, Repsol, Revolut, Riu Hotels And Resorts, Roche, Sacyr, Saica, Samsung, Sanitas, Sanofi, Santalucía Seguros, Santander, Scalpers, Seat, Securitas Direct, Siemens, Técnicas Reunidas, Telefónica, Tendam • Grupo Cortefiel, Tesla, The Adecco Group, The Walt Disney Company, Toyota, Triodos Bank, Unicaja Banco, Unilever, Uría Menéndez, Veolia, Vodafone, Volotea, Volvo Cars, Werfen, Zurich ORGANIZACIONES EFR EN ESPAÑA Ranking Merco Empresas España]]></page>
<page method="xml-texts" num="129"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="130"><![CDATA[Miguel Ángel Escotet, Director General de Responsabilidad Social, Sostenibilidad y Comunicación “El propósito de ABANCA es impulsar la riqueza de familias y empresas, pero también contribuir al bienestar colectivo. En colaboración con Afundación, actuamos en áreas clave como la educación financiera, el apoyo a las personas mayores, la promoción del deporte o la conservación del entorno natural. Así, devolvemos a la sociedad parte de lo que nos aporta, generando un impacto positivo” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="131"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Felipe Pastran, Director general de AbbVie España “En AbbVie creemos que nuestro compromiso va más allá de la innovación científica: está en las personas. Por eso trabajamos cada día para impulsar entornos de confianza donde cada uno pueda dar su mejor versión, y fomentamos el voluntariado como una forma de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="132"><![CDATA[Joan Lluís Rubio, Director de Marketing y Sostenibilidad Carmen Lara, Responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad Hemeroteca Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="133"><![CDATA[Benjamin Smith, Chief Executive Officer de Air France-KLM “Nuestra actividad global conecta personas, economías y culturas, y fomenta el crecimiento económico y el progreso social. Estamos plenamente comprometidos en garantizar la sostenibilidad de nuestros intercambios económicos, apoyando la adopción de objetivos sociales y medioambientales ambiciosos” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="134"><![CDATA[Carlos Gallego, Director de Sostenibilidad, Comunicación y Marketing “Somos pioneros en materia ASG desde nuestros inicios, impulsados por la convicción de que nuestra industria tiene una responsabilidad profunda con las personas y con el planeta. Como actor esencial dentro de la sociedad, asumimos este compromiso no solo como parte de nuestra estrategia, sino como el corazón de nuestra manera de hacer empresa: cuidamos del presente para proteger nuestro futuro” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="135"><![CDATA[Beatriz Toribio Guardiola, Directora de Comunicación y Sostenibilidad de Allianz Partners España “La sostenibilidad ya no es solo un valor añadido: es lo que nos permite cuidar del planeta y de las personas, y guiar nuestras decisiones hacia un futuro mejor” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="136"><![CDATA[Ana Torroba, Directora de ESG & Comunicación Corporativa de Alsea Europa “Vincular nuestra financiación a objetivos ESG nos permite integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones estratégicas. No es solo una cuestión financiera, sino una herramienta para fortalecer nuestra cadena de valor y anticiparnos a los riesgos climáticos con una visión de largo plazo” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="137"><![CDATA[LEOPOLDO MAESTU, Presidente y Consejero Delegado de Alstom España “La Sostenibilidad forma parte de nuestro ADN: está en nuestras soluciones, en nuestras operaciones y en nuestros objetivos” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="138"><![CDATA[Pedro Rodríguez, Director de Desarrollo Estratégico y Sostenibilidad de Aqualia “Lleida representa lo que entendemos por sostenibilidad transformadora: una gestión del agua que no solo reduce emisiones, sino que genera valor ambiental, social y económico. Este caso demuestra que la neutralidad climática es posible cuando se combina innovación, compromiso y colaboración público-privada” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="139"><![CDATA[Marta Moreno, Directora de Asuntos Corporativos y Acceso al Mercado de AstraZeneca España “En AstraZeneca entendemos la sostenibilidad como un compromiso transversal que conecta la salud de las personas, el planeta y la sociedad. Integrar la equidad en salud, la ética y la responsabilidad ambiental en nuestra estrategia es clave para generar un impacto real, fortalecer los sistemas sanitarios y avanzar hacia un futuro más justo y sostenible” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="140"><![CDATA[“Bank of America a nivel global, regional y local tiene como objetivo ayudar a mejorar la vida financiera de las personas y apoyar el desarrollo de las comunidades en donde el banco tiene presencia” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="141"><![CDATA[Mª Dolores Dancausa, Presidenta de Bankinter “Bankinter ha avanzado muy notablemente en el impulso a iniciativas que ayudan a las empresas, especialmente a las pymes, a financiar sus proyectos de eficiencia energética” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="142"><![CDATA[XAVIER RIBERA, Head of Communications, Govern Affairs and Sustainability “Nuestro reto ante la emergencia climática es doble: debemos transformar nuestros propios procesos y tenemos que transformar la sociedad a través de nuestros clientes” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="143"><![CDATA[Emilio Martín-More, Responsable de Sustainability Advocacy de BBVA “La sostenibilidad es una oportunidad imparable para transformar la economía y generar prosperidad compartida. En BBVA acompañamos a nuestros clientes con innovación, financiación y conocimiento para acelerar la transición climática, proteger el capital natural e impulsar un crecimiento más inclusivo. Creemos que sólo integrando sostenibilidad y sentido económico construiremos un futuro competitivo y justo” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="144"><![CDATA[Sara Martín Prieto, Responsable de Comunicación y Líder del Área de ID&E y RSC de BD Iberia “En BD, aspiramos a lograr una sociedad más saludable y diversa. Para lograrlo, es fundamental mantener un compromiso ético y social firmes, y una apuesta por la inclusión y la sostenibilidad como motores de cambio, donde la innovación responsable y la colaboración nos ayudarán a afrontar los grandes retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo, y anticipar los del futuro” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="145"><![CDATA[“Nuestra visión de un estilo de vida saludable supone que no solo el producto que consumimos sea nutricionalmente beneficioso, sino que se haya producido de forma sostenible” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="146"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Amaia Astigarraga, EU ESG Coordination Director de Sigma Europa “En Sigma Europa, matriz de Campofrío, consideramos que la sostenibilidad es una responsabilidad clave que guía nuestra producción y relaciones. Nos enfocamos en reducir el impacto ambiental, fomentar la economía circular y colaborar con toda nuestra cadena de valor. Además, promovemos el bienestar, la seguridad y el desarrollo de nuestros empleados, buscando siempre generar un impacto social positivo en las comunidades donde operamos. Todo esto con el objetivo de contribuir a un sistema alimentario más responsable, inclusivo y resiliente” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="147"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Gema Escudero, Directora de Sostenibilidad & Gobierno, Riesgos y Cumplimiento de Canon España “En 2025, hemos avanzado como una empresa centrada en la economía circular, destacando por nuestros equipos refabricados, muy valorados en España y en la industria. Además, hemos impulsado acciones sociales para fomentar la inclusión y estamos llevando a cabo una iniciativa de regeneración de corales en las Seychelles, en el marco de World Unseen, para combatir el cambio climático” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="148"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Manuel Reinerio Fernández Cabal, Director de Comunicación e Impacto “Desarrollamos nuestra actividad guiados por nuestro propósito, manteniendo un equilibrio con la rentabilidad. Esto nos permite cumplir con altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad legal, con un compromiso firme de generar un impacto positivo en nuestro entorno. Además, con el objetivo de dar más solidez y coherencia a nuestra imagen corporativa, hemos unificado nuestras empresas y marcas bajo el paraguas del Grupo Central Lechera Asturiana” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="149"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS CLARA ROIG, Operational Marketing and Sustainability Manager “En Carburos Metálicos (Grupo Air Products) entendemos la sostenibilidad como un compromiso global: con nuestros clientes, con nuestra propia organización y con las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad. Por ello impulsamos iniciativas que fortalecen nuestro enfoque Generating a Cleaner Future, contribuyendo activamente a crear un entorno más seguro, responsable y sostenible allí donde estamos presentes” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="150"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS José Silva, Director Ejecutivo de Guatemaltecos por la Nutrición “Con Guatemaltecos por la Nutrición decidimos dar un nuevo enfoque: holístico, replicable, sostenible y auditable. Los resultados demuestran que los guatemaltecos sí podemos hacer proyectos de nivel mundial” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="151"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Iván Peláez, Director de Sostenibilidad y Calidad ”Estamos descarbonizando nuestras operaciones, midiendo el impacto de cada producto con Garden Score y convirtiendo la sostenibilidad en una ventaja competitiva en el sector jardín” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="152"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Alberto Anaya Reig, Director General y Business Unit Leader de CGI para España e Italia “En CGI reafirmamos nuestros compromisos y objetivos cuantitativos en materia medioambiental, social y de gobernanza con dedicación y acción. Nuestros avances en materia de ESG han sido evaluados y reconocidos positivamente por organizaciones líderes, como EcoVadis y el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI), lo que refuerza nuestra posición como una compañía responsable y comprometida con la sostenibilidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="153"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Enrique Ordieres, Presidente de Cinfa “En Grupo Cinfa nuestro compromiso por mejorar la calidad de vida de las personas se concreta a través de nuestra acción social, que hemos ido ampliando e intensificando a lo largo de nuestros más de 55 años de trayectoria. Así, sumamos un largo recorrido al lado de los pacientes y de los familiares que les cuidan. Y es que, todos y todas somos o seremos pacientes algún día e, igualmente, nos encontraremos ante la necesidad de cuidar o que nos cuiden. Por eso, trabajamos para dar visibilidad y respaldar estas realidades” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="154"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS ANA LOZANO, Directora de Comunicación, Marketing y RSC de Clariane España “La ética y los Derechos Humanos son dos ejes del cuidado esenciales para Clariane. Nuestra responsabilidad es hacer que nuestro alcance y todas nuestras relaciones con públicos de interés se basen en ellos, porque la ética y los Derechos Humanos, nunca sobran, y menos actualmente” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="155"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Lourdes Bullich, Responsable de Asuntos Públicos y Comunicación “El valor de los alimentos va mucho más allá de su precio. En Condis, cuidamos cada etapa del recorrido: desde una logística capilar y eficiente que garantiza la frescura y la proximidad, hasta iniciativas que dan una segunda vida a los productos, reduciendo el desperdicio y generando valor sostenible. Cuidar los alimentos es cuidar de los recursos, las personas y el planeta que lo hacen posibles” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="156"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Antonio Rodríguez, Director General de Consum “Tras el episodio traumático de la dana del 29 de octubre de 2024, con alerta roja, vamos a mandar a todo el mundo a su casa para preservar la seguridad de nuestros trabajadores y, por extensión, la de nuestros clientes” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="157"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “En COVAP somos conscientes que construir una Cooperativa más sostenible, transparente y comprometida implica seguir profundizando y mejorando cada día para generar un impacto positivo en toda nuestra cadena de valor, bajo la premisa de cuidar juntos el valor de nuestro mundo” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="158"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS MÒNICA COSTA TRACHSEL, Directora de Comunicación y Asuntos Públicos de Covestro España “En Covestro queremos liderar la transición hacia una industria más eficiente y competitiva. Es por ello por lo que integramos la sostenibilidad en cada paso que damos, utilizando la innovación como motor de este progreso. Nuestro compromiso es proporcionar materiales que contribuyan a un mañana más responsable para todos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="159"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS ALBA LINARES GRIERA, ESG & Sustainability Officer de Damm “Las personas son el motor del cambio hacia un futuro más sostenible, inclusivo y responsable. Cuando actuamos con propósito, la sostenibilidad deja de ser un ideal y se convierte en una forma de trabajar y vivir” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="160"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS SILVIA AGULLÓ, Directora de Sostenibilidad “Medialia genera muchas oportunidades de contacto con los clientes y facilita una relación más cercana con ellos. Por eso el área comercial lo valora y participa activamente. Además, posiciona las corredurías como empresas con valores” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="161"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS José María PENA, CEO de DomusVi España “El sector de los cuidados vive un momento clave. Son necesarios modelos más respetuosos, cercanos, personalizados y alejados de la lógica asistencial tradicional. Estamos ante un cambio de paradigma que exige poner el foco en la humanización de los cuidados para ofrecer una atención que sitúe a las personas en el centro, promueva su autonomía y respete sus decisiones” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="162"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Ana Martínez, Responsable de Sostenibilidad “La transformación solo ocurre si se comunica con honestidad, porque la sostenibilidad, para que genere valor, necesita relato” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="163"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Antonio Logroño, Presidente de Dow Chemical Ibérica “Somos esenciales porque estamos en el origen de más del 95 % de los productos con los que interactuamos de forma diaria. Y la participación en esos materiales vitales para nuestra sociedad de bienestar nos hace ser estratégicos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="164"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS ana antequera, Directora de Comunicación y Responsabilidad Social “Reafirmamos nuestro compromiso con un modelo agroalimentario más sostenible, inclusivo y regenerativo, porque cuidar del planeta es cuidar de todos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="165"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “Una buena estrategia de sostenibilidad es aquella que asegurando el cumplimiento legal permite transformar la sostenibilidad en una oportunidad para mejorar la eficiencia, la transparencia y la reputación empresarial. El Plan Director de Sostenibilidad 2025-2030 de El Corte inglés recoge las principales líneas estratégicas de sostenibilidad de la Compañía y lo hace a través de criterios ASG” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="166"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Natalia Latorre, Directora General de Transición Energética “La actualización de la estrategia de Enagás 2025-2030 responde al propósito claro de contribuir a la seguridad de suministro y descarbonización en España y Europa. Y lo hacemos al mismo tiempo que creamos valor, crecemos de manera sostenible y rentable y nos anticipamos a un nuevo modelo energético en el que el hidrógeno renovable es clave para la transición energética” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="167"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS JORGE PINA, Head of Sustainability “En Endesa impulsamos una transición energética ambiciosa basada en la eficiencia y la responsabilidad ambiental. Trabajamos para acelerar un modelo energético sostenible que proteja el planeta, genere valor a largo plazo y ofrezca soluciones fiables para personas, empresas y territorios, reforzando nuestro liderazgo en sostenibilidad y contribuyendo a un futuro energético resiliente.” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="168"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Irene OGEA, Head of ESG de ENGIE España “En ENGIE entendemos que cada proyecto es una oportunidad para generar un impacto positivo, tanto ambiental como social y económico. Desde la protección de la biodiversidad hasta la innovación para descarbonizar industrias, trabajamos con transparencia, colaboración y conocimiento compartido para avanzar hacia una transición energética justa que fortalezca a las comunidades y mejore la vida de las personas” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="169"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Maria Àngels Valls, Chief Communications & PA Officer “Las personas son el porqué de todo lo que hacemos. Cuidarlas forma parte de nuestra manera de entender la sostenibilidad y está presente en cada decisión que tomamos. Este compromiso también se traduce en acciones reales como el apoyo que brindamos a las comunidades afectadas por la DANA en la Comunidad Valenciana, en colaboración con Cruz Roja, Banco de Alimentos de Valencia y Farmamundi” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="170"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Antonio Burgueño, Director de Sostenibilidad e Innovación “FCC Construcción lucha contra el cambio climático con metas claras en reducción de emisiones y economía circular” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="171"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS PAULA ROMÁN, Directora General “En Feníe Energía creemos que las empresas tenemos la responsabilidad de generar un impacto positivo en la sociedad. Por eso, seguimos trabajando con nuestro equipo de 2.400 Agentes Energéticos y más de 200 empleados, impulsando proyectos que transforman nuestro entorno y fomentan un modelo energético más sostenible, inclusivo y cercano a la ciudadanía” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="172"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS CRISTINA MORAL, Gerente de RSC “El Plan Estratégico de Ferrovial Horizon incluye ambiciosos objetivos ESG que refuerzan nuestra implicación con las comunidades en las que operamos, con nuestros clientes, inversores y empleados” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="173"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Melisa Pagliaro, Directora de Marketing y RSC “En Gadisa Retail llevamos años haciendo las cosas con responsabilidad y sentido común. Hoy podría decirse que eso es sostenibilidad: actuar con equilibrio entre lo económico, lo social y lo medioambiental. Para nosotros, significa trabajar pensando en el consumidor, en el territorio y en el futuro… sin olvidar nunca lo que nos trajo hasta aquí” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="174"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS David Casañ, Director Corporativo de Galletas Gullón “Nuestro éxito no se mide solo en cifras, sino en el impacto positivo que dejamos en la sociedad y en nuestro entorno más cercano. Creemos en un modelo empresarial más humano, justo y sostenible, y trabajamos día a día para hacerlo posible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="175"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “Como uno de los principales operadores de paquetería en Europa, el Grupo GLS aborda de forma responsable los retos sociales y ambientales asociados a su actividad, con el objetivo de reducir progresivamente sus emisiones y mejorar la eficiencia en sus operaciones. En GLS Spain compartimos este compromiso, impulsando iniciativas que combinan eficiencia operativa, innovación y Responsabilidad Social” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="176"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Victoria González-Gordon, Chief Sustainability Officer “Somos una familia que cuida la tierra, ama el vino y destila magia para compartir con el mundo la alegría de vivir. Para lograrlo de manera duradera, nuestro compromiso es garantizar un futuro sostenible para todos, creando un impacto positivo en cada paso que damos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="177"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Raimon Grifols Roura, Vicepresidente del Consejo de Administración y miembro de la Comisión de Sostenibilidad, Comunicación y Reputación “En Grifols, la sostenibilidad no es solo un principio, sino un pilar estratégico que define el futuro de nuestro negocio” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="178"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Rafael Fuertes, Director General de ElPozo Alimentación “El futuro de nuestro proyecto está unido a una alimentación sostenible y debe conjugar los tres ejes: económico, social y medioambiental” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="179"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Álvaro Villa Miller, CEO de grupo PITMA “En PITMA creemos que una empresa solo tiene sentido si mejora la vida de las personas. Nuestro compromiso nace de escuchar, cuidar y actuar. Cada proyecto social es una forma de devolver a la sociedad la confianza que deposita en nosotros y de construir, juntos, un futuro más humano y responsable” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="180"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS albert campabadal BLANCO , Presidente “Ofrecemos oportunidades profesionales que transforman vidas y ponen en valor el talento diverso. Cada nueva incorporación es un paso hacia una sociedad más inclusiva“ Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="181"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “Formamos ciudadanos comprometidos con la sociedad a través de una educación de calidad, cooperativa y basada en valores de respeto, libertad, creatividad y responsabilidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="182"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Carmen Ponce, Directora de Asuntos Corporativos Montse Martí, CEO de MartiDerm Hemeroteca Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="183"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS DOLO Iniesta, Head of Country Quality & Corporate Affairs de Hero Iberia & Italia “En Hero asumimos la sostenibilidad como una responsabilidad estratégica. Ante los impactos del cambio climático y las tensiones globales, actuamos integrando acción climática, protección de los ecosistemas, bienestar humano y consumo responsable en nuestra toma de decisiones. Pensamos a largo plazo, fijamos compromisos medibles y avanzamos mediante un proceso de mejora continua junto a nuestros grupos de interés” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="184"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Sylvie Nicol, Vicepresidenta Ejecutiva de RRHH, Infraestructura y Sostenibilidad de Henkel “Más allá de los reportes generados, quiero destacar el importante progreso alcanzado con nuestras iniciativas clave de Sostenibilidad, las cuales aportan valor a largo plazo para nuestro negocio y reflejan continuamente nuestro propósito corporativo de ser pioneers at heart for the good of generations“ Hemeroteca España: México:]]></page>
<page method="xml-texts" num="185"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Ignacio Rivera, Presidente Ejecutivo de Corporación Hijos de Rivera “Comprometidos por tradición e inconformistas por convicción, aspiramos a ser la big craft global más amada, generando impacto positivo. Cada una de nuestras decisiones busca crear valor en nuestros equipos, clientes, proveedores y comunidades, trabajando desde el origen, para las personas y el planeta, con nuestros aliados y con un modelo de gobernanza que impulse nuestra mejora continua” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="186"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Inés Bermejo, Directora General de HP Iberia “La sostenibilidad no es una iniciativa aislada en HP, sino el corazón de nuestra estrategia para crecer con responsabilidad y generar valor duradero para las personas y el planeta” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="187"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Roberto Fernández, Director de Sostenibilidad Corporativa “Iberdrola reafirma su compromiso con un futuro sostenible, apostando por energías renovables y redes eléctricas para impulsar la electrificación como motor de competitividad, autonomía y seguridad energética. Su Plan Estratégico 2025-2028, alineado con las metas de sostenibilidad 2030, busca generar 15.000 nuevos empleos, realizar compras por 65.000 millones de euros a miles de proveedores, y contribuir con 40.000 millones de euros a las arcas públicas de los países donde opera. Además, invertirá alrededor de 1.600 millones de euros en I+D+i hasta 2028, para seguir innovando y mejorar la calidad y eficiencia de la electricidad que ofrece a sus clientes” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="188"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Álvaro Sánchez, Director Global de Sostenibilidad, Integración e Impacto “Nuestra visión de turismo responsable se basa en un equilibrio entre el crecimiento rentable, el mecenazgo medioambiental y el impacto social. Creemos que el turismo puede y debe ser una fuerza positiva, capaz de generar prosperidad, mejorar la vida de quienes nos rodean y preservar los destinos para las generaciones futuras” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="189"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Elena Martín, Directora de Sostenibilidad y Excelencia “Entendemos la Sostenibilidad como un concepto integral y transversal que abarca los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno, que en nuestra estrategia corporativa no se entenderían por separado” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="190"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Anna Llopis, Manager de Sostenibilidad “Trabajamos para conseguir un equilibrio sostenible entre los resultados económicos, el bienestar de la sociedad y la conservación del medio ambiente, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="191"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Vicky Vila Vives, Global Sustainability & ESG Manager “El verdadero valor de nuestra sostenibilidad está en nuestro impacto social y en nuestro propósito: cuidar de las personas, la ciencia y el futuro con el mismo rigor y compromiso con que cuidamos de cada paciente” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="192"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS David Beas, Director de Government Affairs y Acceso al Mercado de J&J Innovative Medicine España “En Johnson & Johnson innovamos día a día por mejorar la salud y el cuidado de las personas. Imaginamos un futuro en el que las enfermedades complejas se pueden prevenir; en el que personas con patologías hoy incurables puedan llegar a sanar. Nos esforzamos por lograr tratamientos más eficaces, menos invasivos y personalizados para cada paciente. Con nuestra experiencia y posicionamiento de liderazgo, estamos acercando los avances del mañana para transformar la salud y el cuidado de las personas desde hoy”. Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="193"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Alba Obiols, VP of Sustainability “En Kave Home trabajamos cada día para conectar y emocionar a través de un diseño accesible e innovador, creando muebles pensados para durar, acompañar y evolucionar. Queremos estar cuando la vida sucede, dejar huella en los espacios y en las personas, y hacerlo desde una cadena responsable, centrada en quienes viven y hacen posible la marca. Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="194"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS XAVI JIMÉNEZ DOMÍNGUEZ, Director de Marketing Corporativo y Comunicación “Estamos comprometidos con el cuidado de la salud y tenemos una firme vocación social, por ello, año tras año, contribuimos a hacer realidad proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas de nuestro entorno más cercano y también impulsamos iniciativas fuera de nuestras fronteras, en países en vías de desarrollo o en zonas que atraviesan emergencias humanitarias” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="195"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS NoÉmie Renard, Country Manager de RSC de Lactalis España “Desde 2019 trabajamos en una hoja de ruta global para reducir nuestras emisiones directas e indirectas (alcances 1, 2 y 3), que incluye acciones en plantas, ganaderías y cadena de suministro, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono en 2050” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="196"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Pau Vila, Director General “Nuestro modelo de negocio demuestra que la industria clásica también puede ser competitiva y, al mismo tiempo, climáticamente positiva. Innovamos para que cada tonelada de papel aporte más valor con menos impacto” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="197"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Juan Carlos Fuster, Director de Marketing y Comunicación de Lenovo Iberia “En Lenovo entendemos la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa como un motor de transformación. Más que un compromiso, es una acción tangible que se refleja en nuestro avance hacia la economía circular, el uso de materiales reciclados y la creación de alianzas con impacto positivo, guiados por una visión clara hacia nuestros objetivos de 2030 y 2050” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="198"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Cristina Sánchez, Directora de Impacto Positivo y Sostenibilidad “Hazlo Verde demuestra que educar en sostenibilidad desde edades tempranas es la mejor inversión para construir un futuro más consciente, responsable y justo. Cada aula que participa se convierte en un motor de cambio hacia un mundo más sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="199"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Andrés Fernández, Director de Sostenibilidad y Sourcing “En Mango entendemos la sostenibilidad como un pilar transversal de nuestro modelo de negocio, un compromiso estructural y profundo y una palanca de transformación empresarial” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="200"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS VICTORIA GARCÍA- POULTIER, Directora de Personas y Organización de Mapfre Perú “En Mapfre Perú seguimos trabajando en el despliegue de nuestro plan de sostenibilidad para construir un futuro mejor. Nuestro compromiso con las personas y el planeta nos impulsa a actuar de manera responsable en los tres pilares que guían nuestra gestión: ambiental, social y de gobernanza. Queremos que cada acción genere un impacto positivo en la comunidad y en el entorno, contribuyendo al desarrollo sostenible y reafirmando nuestra responsabilidad de cuidar lo que más importa: la vida y el bienestar de todos. Con esfuerzo, innovación y conciencia, trabajamos día a día para dejar una huella que inspire y asegure un mañana más justo, solidario y sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="201"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Luz Usamentiaga, Directora General de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad “En MasOrange creemos que la tecnología solo tiene sentido si ayuda a construir una sociedad más inclusiva, sostenible y segura. Nuestro compromiso es hacer más cada día para que nadie se quede atrás en la transformación digital de forma segura y accesible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="202"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Juan Pablo Vivas, Director General “En Mastercard, impulsamos las economías y empoderamos a las personas, construyendo una economía sostenible en la que todos prosperan. A esta conexión entre nuestro negocio y nuestro impacto la llamamos Doing Well by Doing Good” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="203"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Sara García Rojas, Responsable de Sostenibilidad “Llevamos 85 años apostando por la responsabilidad social y la ética empresarial. La mejora continua forma parte del ADN de Mayoral y así lo reflejamos en nuestro lema #ecofriends: Cada decisión, cada gesto cuenta” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="204"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Anna Riera, Sustainability Manager de MediaMarkt Iberia “En MediaMarkt, integramos la sostenibilidad en el corazón de nuestra visión empresarial. A través de nuestra estrategia BetterWay, impulsamos un modelo responsable que se esfuerza por reducir nuestra huella ambiental, promueve la economía circular y fomenta el consumo consciente, contribuyendo a un futuro más sostenible y al bienestar de todas las comunidades donde operamos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="205"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Ignacio gonzález casteleiro, Director General de Menarini España “Integrar la sostenibilidad es fundamental en todas nuestras operaciones. Seguiremos trabajando juntos para ampliar el alcance de nuestras prácticas responsables, asegurando que cada área de la empresa esté alineada con nuestros objetivos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza)” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="206"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Carmen de Pablo, CFO y Directora de Estrategia y Sostenibilidad “Nuestra transformación responde a un cambio profundo de identidad y propósito. Durante décadas, fuimos una referencia en el sector energético tradicional, pero hoy vivimos una nueva era en la que el compromiso con la sostenibilidad está en el corazón de nuestra estrategia ‘Positive Motion para 2030” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="207"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Cristina Nadal, Directora Ejecutiva de Government Affairs de MSD en España “En MSD no nos importa solo lo que hacemos sino también cómo lo hacemos. Por ello colaboramos estrechamente con instituciones, profesionales sanitarios y socios comunitarios para impulsar iniciativas que mejoren la salud de la población, reduzcan el impacto ambiental y fomenten la equidad. Nuestra aspiración es proteger la salud, contribuyendo activamente a un mundo más saludable y sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="208"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Lorenzo Cooklin Díaz, Subdirector General de Comunicación, RR II y Sostenibilidad, y Director General de Fundación Mutua Madrileña “Desde el Grupo Mutua Madrileña y su fundación trabajamos con el objetivo de generar un impacto social positivo. Impulsamos nuestro negocio bajo estrictos criterios de gestión ética y responsable que nos permitan mantener un crecimiento rentable y sostenible, aportando valor a todos nuestros grupos de interés y nuestro entorno, tanto desde el punto de vista social como medioambiental” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="209"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Arianne Muñoz, Directora de Marketing “En NACEX trabajamos para integrar la sostenibilidad y el compromiso social en el corazón de nuestra actividad. Ponemos en marcha iniciativas que reducen la huella ambiental y contribuyen a generar un mundo más justo. La colaboración activa de nuestra Red de franquicias es clave para transformar estos objetivos en un impacto real.” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="210"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Meliha Yardim, Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado (CHRO) de Nationale-Nederlanden “Avanzamos de manera firme y decidida en materia de sostenibilidad, entendiéndola no como un aspecto recomendable, sino como una parte necesaria de nuestra estrategia y de nuestro negocio, imprescindible para continuar creciendo” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="211"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Núria Rodríguez, Directora de Medio Ambiente y Responsabilidad Social de Naturgy “Naturgy impulsa una transición energética justa y eficaz, con inversiones focalizadas en renovables y redes, una gestión responsable del carbono y un modelo de relación social que integra a las comunidades en todo el ciclo de vida de los proyectos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="212"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Mariví Sánchez Jiménez, Directora de Sostenibilidad y Comunicación “Miramos al futuro con optimismo y con la convicción de que el esfuerzo conjunto es el que nos permitirá ser una empresa mejor, más innovadora y más sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="213"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “Es un orgullo formar parte de una compañía con más de un siglo de experiencia en el desarrollo de infraestructuras, como es OHLA, y de consolidarnos como un referente internacional en la creación de soluciones de movilidad y entornos urbanos más limpios, seguros y conectados. Desde OHLA reafirmamos nuestro compromiso de impulsar infraestructuras y sistemas de transporte sostenibles, desarrollando nuestras actividades de manera responsable y contribuyendo activamente a la transformación ambiental y social del sector” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="214"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS ENRIQUE GARCÍA MARTÍN, Vicepresidente Eecutivo y Director General de P&G España y Portugal “En P&G, nuestro propósito es mejorar la vida de los consumidores cada día a través de gestos pequeños, pero significativos. Actuar con integridad y garantizar un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso son pilares que nos permiten seguir construyendo un negocio sostenible en el tiempo y mantener la confianza de quienes eligen nuestras marcas” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="215"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS SERGIO RODRÍGUEZ, Director de Relaciones Institucionales y Acceso de Pfizer España y Presidente de la Fundación Pfizer “Descubrir, fabricar y poner a disposición de los pacientes medicamentos y vacunas innovadoras es nuestra mayor contribución al planeta. Además, realizamos otras actividades que ayudan también a generar un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="216"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Miguel de Foronda, Director General de Philips Ibérica e Italia, Israel y Grecia “En Philips creemos que cada innovación cuenta cuando se trata de cuidar mejor a más personas —Better Care for More People. Por eso trabajamos junto a nuestros clientes para transformar la atención sanitaria y, al mismo tiempo, integramos la sostenibilidad en todo lo que hacemos, ayudándoles a lograr un impacto positivo y duradero en la sociedad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="217"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS rafael oncins, Director de RSE “En Plusfresc tenemos muy presente nuestro compromiso de mejorar nuestro entorno más cercano. Por eso impulsamos distintas iniciativas ambientales, sociales y de buen gobierno que nos ayudan a hacer realidad esta promesa. Todo ello sin perder de vista el propósito que nos guía como empresa: ofrecer una experiencia de compra que mejore la calidad de vida de las personas y contribuya a un futuro más saludable y sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="218"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Choni Fernández, Directora de Sostenibilidad, Cliente y Comunicación “En PortAventura World trabajamos con la convicción de que la sostenibilidad no es un añadido, sino una parte esencial de todo lo que hacemos. Cada proyecto, por pequeño que sea, pasa por el filtro de la sostenibilidad. Nuestro compromiso es cuidar del entorno natural y social, generando un impacto positivo y duradero en nuestro entorno y comunidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="219"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Cristian Oller, SVP, Head of Asset Management del Sur de Europa “Vivimos un boom tecnológico, marcado por la vertiginosa pero también inquietante llegada de la Inteligencia Artificial a casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional. La logística forma parte de esta revolución, que afrontamos con ética y responsabilidad, poniendo en valor a nuestros profesionales y su papel más que esencial, desde el primer hasta el último eslabón de la cadena logística” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="220"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS jorge grande, Director General de Puratos España “La sostenibilidad guía nuestras acciones. Nos comprometemos a reducir el impacto ambiental y promover la salud y calidad de vida. La organización avanza cumpliendo objetivos, con resultados concretos. Invitamos a empleados, clientes y socios a colaborar, porque el trabajo conjunto es clave para alcanzar las metas y construir un futuro sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="221"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Eva Pagán, Directora Corporativa de Sostenibilidad y Estudios “Redeia impulsa una transición energética ambiciosa y responsable que acelera la descarbonización y fortalece los territorios. Nuestro desempeño en sostenibilidad, desarrollado bajo los más elevados estándares, crea redes que multiplican nuestro impacto social y ambiental positivo, contribuyendo activamente a un futuro más justo, resiliente y sostenible para todas las personas” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="222"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Angélica Alarcón, Directora de Comunicación y RSE del Grupo Sanitario Ribera “Las organizaciones sanitarias tenemos una responsabilidad que va más allá de la asistencia clínica: debemos contribuir también a sensibilizar y educar. Una comunicación creativa es una herramienta poderosa para acercar los temas de salud a la sociedad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="223"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Juan Carlos Lucio Godoy, Presidente Ejecutivo “Defendemos la Sustentabilidad como un valor esencial del cooperativismo. Las empresas debemos de ser actores fundamentales para reducir las brechas sociales y económicas, y construir una sociedad más equitativa” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="224"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS catalina Alemany, Directora de RSC “Una de las características que definen a nuestra RSC es que trabajamos proyectos a largo plazo, no de forma puntual” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="225"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “Roca Group es una empresa familiar líder mundial en productos para el espacio de baño fundada en 1917. Como entidad adherida al Pacto Mundial de Naciones Unidas, la sostenibilidad es parte integral de su compromiso y trabaja con el propósito corporativo de generar un impacto positivo en tres grandes ámbitos: Personas, Planeta y Prosperidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="226"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS MIGUEL ÁNGEL GALLARDO, Business Unit Director de ROCKWOOL Peninsular “El futuro pasa por la descarbonización y la economía circular, principios clave en la estrategia corporativa de ROCKWOOL para impulsar la sostenibilidad. Somos líderes mundiales en soluciones de aislamiento de lana de roca, y estamos muy orgullosos de los avances realizados en nuestra planta de producción de Navarra, que en septiembre celebró su 25 aniversario, como todo un referente en innovación y sostenibilidad para el conjunto del tejido empresarial. Nuestro ambicioso plan de descarbonización incluye la rehabilitación energética de las oficinas — que ha reducido su consumo en un 70 %-; la recuperación del calor residual del horno, responsable de una significativa reducción en el consumo de agua industrial; y la instalación del primer parque solar fotovoltaico del grupo, que ya cubre el 15 % del consumo eléctrico de las instalaciones” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="227"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Rudo Mutambiranwa, Sage Foundation and Sustainability Director EMEA “En la Fundación Sage reconocemos que la inclusión digital es esencial para impulsar el progreso socioeconómico. Gracias al Proyecto de Formación en IA, en colaboración con la Fundación Somos F5, desarrollamos talento diverso en un ecosistema amplio y diverso, reduciendo la brecha digital y creando vías para acceder a carreras profesionales de alta calidad en el ámbito de las TIC” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="228"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Elena Fernández Angulo, CMO&Communications Manager “Samsung continúa por decimotercer año consecutivo con su programa Tecnología con Propósito: una iniciativa que alberga proyectos de Accesibilidad, Educación, Cultura y Empleabilidad, con alto impacto positivo en la sociedad. Desde su lanzamiento, Samsung Electronics Iberia ha invertido más de 25 millones de euros en 31 proyectos, que contribuyen a una sociedad más inclusiva, innovadora y conectada, al tiempo que refuerza el valor de la tecnología cuando se pone al servicio de las personas” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="229"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Yolanda Erburu, Chief Sustainability y Corporate Affairs de Sanitas y Bupa Europe & Latinoamérica “Contar con personas, comunidades y un planeta más sano es el objetivo que impulsa la estrategia de sostenibilidad de Sanitas y todo con un gran propósito; contribuir a crear un mundo mejor. Desde esta perspectiva, trabajamos para acercar el acceso a servicios de la salud a más personas, en especial a las personas con discapacidad; fomentar estilos de vida más saludables; reducir el impacto de nuestras operaciones y contribuir a construir ciudades más verdes y saludables” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="230"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS EMMA MARÍN, Directora de Comunicación Corporativa y RSC “Si la sostenibilidad implica una visión a largo plazo, una preocupación por el futuro, el sector lleva en su esencia esa visión. Actúa como elemento estabilizador de la economía de familias y empresas por el efecto amortiguador que tiene frente a los acontecimientos adversos. Y realiza una función esencial como promotor de la prevención, protección y ahorro para el desarrollo económico y social” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="231"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Marta Seco Meseguer, Directora de Sostenibilidad “SegurCaixa Adeslas ha convertido su Plan Director de Sostenibilidad en una herramienta para adaptarse a un entorno cada vez más retador y exigente. Este plan recoge el compromiso de la compañía con el cuidado de la salud y la promoción de buenos hábitos, que fortalecen tanto la resiliencia de la sociedad como nuestra competitividad como compañía responsable y preparada para el futuro” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="232"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS itxaso larrañaga, Directora de Personas, Sostenibilidad y Relaciones Institucionales ·La sostenibilidad en SEUR no es un proyecto más, es el eje vertebrador de todo lo que hacemos como compañía. Nuestra actividad tiene un impacto directo en el medio ambiente y, por eso, asumimos nuestra responsabilidad como agente clave para paliar los efectos del cambio climático. Cada día trabajamos para ser más responsables y sostenibles” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="233"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Cecilia Carballo, Chief Sustainability & Communication Officer “Desarrollamos, financiamos, construimos y operamos infraestructuras para la transición energética. Nuestra cartera suma 20 GW en 12 países e incluye soluciones renovables, como solar, eólica y almacenamiento energético, y gases verdes, a través de Biorig. Con fuerte presencia internacional, impulsamos la descarbonización a través de la innovación y un equipo de más de 1500 profesionales comprometidos con un progreso sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="234"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS MARÍA GAUDÓ, Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Solunion “En Solunion creemos que la sostenibilidad es el camino para cuidar de las personas y del planeta. Por eso, queremos ser aliados de nuestros clientes en esta transformación hacia un futuro más justo y responsable” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="235"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Patricia Rodríguez Martín, Chief Sustainability Officer de Sopra Steria España “En Sopra Steria entendemos la sostenibilidad como una nueva manera de proporcionar servicios digitales, un motor de transformación que es capaz de llegar a todos los grupos de interés. Nuestra ambición es poner la tecnología al servicio de la sociedad y de la naturaleza y crear un impacto positivo y duradero allá donde estemos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="236"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS VICTOR USÓ I TALAMANTES, Responsable de Relaciones Externas y Sostenibilidad de UCB Iberia “En UCB entendemos que el éxito a largo plazo solo es posible cuando cuidamos de las personas y del planeta, y cuando lo hacemos desde una forma de gobernar responsable, ética y transparente. Concebimos la sostenibilidad de manera integral, como el marco que guía nuestras decisiones para abordar necesidades médicas no cubiertas, mejorar la equidad en el acceso a la innovación y generar un impacto positivo y duradero en la sociedad. Trabajamos para reducir nuestra huella ambiental, fortalecer el sistema sanitario y colaborar con nuestros grupos de interés bajo principios de buen gobierno, con el compromiso de contribuir a un futuro más justo, saludable y sostenible para todos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="237"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS ANA PALENCIA, Directora Comunicación Corporativa de Unilever España “El Día de las Familias refleja profundamente quiénes somos en Unilever: una compañía que sitúa a las personas en el corazón de todo lo que hace. Abrir nuestras puertas a las familias, amigos y colaboradores, compartir nuestros valores y vivir juntos la magia de la Navidad no solo crea momentos únicos, sino que fortalece el orgullo de pertenencia y el compromiso de nuestros equipos. Es una celebración que nos recuerda que, cuando cuidamos de nuestra gente, construimos una Unilever más fuerte, más unida y más humana” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="238"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS “La responsabilidad de la empresa privada es la de ser agente activo del cambio, y esto no se puede hacer individualmente. El consenso entre todos; academia, empresa privada, financiadores, proveedores, empleados, gobiernos, usuarios, tercer sector, etc., es el que consigue que todo vaya de la mano hacia la consecución de una misión, en nuestro caso la de hacer de la circularidad una realidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="239"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Gabriela González, Directora de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa “Vegalsa-Eroski nace teniendo un compromiso con su entorno que mantenemos en cada área de la compañía. Una responsabilidad en la que trabajamos junto a entidades del tercer sector, proveedores y la solidaridad de nuestros clientes, que nos acompañan en muchas de nuestras acciones. Porque la sostenibilidad es uno de nuestros propósitos corporativos, pero, sobre todo, un objetivo común con nuestras alianzas” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="240"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS Buenas A lo largo de 2024, las grandes empresas han implementado diversas buenas prácticas orientadas a reforzar su desempeño en criterios ASG (ambiental, social y gobernanza), integrándolos en el núcleo de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. Estas iniciativas reflejan su esfuerzo por liderar el cambio hacia un modelo empresarial más responsable. A continuación, se presenta una selección representativa de estas acciones. prácticas]]></page>
<page method="xml-texts" num="241"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL Aggreko: Un estudio desarrollado por Aggreko, referente mundial en soluciones energéticas, revela que, para el 32% de profesionales del sector eléctrico en Perú, lidiar con infraestructura desfasada y la falta de mantenimiento se ha convertido en uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas en términos de con- sumo energético. Asimismo, el 38% señala que la dificultad para mantener el sumi- nistro en lugares remotos es otro de los principales objetivos a vencer. El bello equilibrio de la sostenibilidad La belleza auténtica surge de la armonía entre cuerpo, mente y alma. En el caso de una marca, un producto o una industria depende del equilibrio entre su modelo de negocio, el impacto que genera y el entorno del que depende. Nuestro propó- sito es lograr que un sector dedicado a la belleza exterior, demuestre también su belleza interior. En este contexto nace Blomon, una consultora estratégica especializada en sos- tenibilidad para la industria beauty que ayuda a las empresas a convertir su im- pacto ambiental y social en una ventaja competitiva real. Abordamos proyectos que van desde el aseguramiento del compliance básico, hasta estrategias de innovación sostenible para optimizar costes, identificar opor- tunidades y diseñar hojas de ruta realistas de transformación, que integren renta- bilidad y responsabilidad. Combinamos datos, IA e inteligencia humana para transferir cada decisión estra- tégica hacia el diseño de productos, campañas con claims verificados y ecodi- seño de packaging, encaminados a generar engagement y valor compartido con los grupos de interés. En Blomon trabajamos para que cada decisión empresarial acerque a la industria hacia un futuro más bello y próspero. Consultoría estratégica en sostenibilidad: para diseñar un plan realista y adap- tado a tu negocio y etapa de sostenibilidad. Desarrollo de estrategias ESG y gobernanza: para optimizar tu impacto ambien- tal y social. Design by Sustainability: packaging sostenible & ecodiseño Análisis normativo: para navegar con facilidad las certificaciones y normativas del futuro. Comunicación con datos: para co- nectar con consumidores sin caer Agrosuper: Frente al desafío global del cambio climático, Agrosuper ha logrado una reducción del 16,7% en su huella de carbono, equivalente a 50.439 toneladas de CO 2 , como parte de su compromiso por operar de forma más sostenible y eficiente. Ainia: Con la entrega de su primer vivero bioclimático en el Colegio INEM José Ma- nuel Rodríguez Torices de Cartagena, la empresa Afinia, filial del Grupo EPM, refuerza su compromiso con el desarrollo ambiental en la región Caribe. Esta iniciativa, que forma parte de sus acciones de compensación por obras de infraestructura como la línea 620 y el cable submarino hacia zonas insulares, permitirá producir más de 40.000 plántulas de especies maderables y frutales. Alimerka: La cadena asturiana de supermercados Alimerka consiguió evitar en 2024 el desperdicio de 1.614 toneladas de alimentos, gracias a su programa “Alimen- tos sin Desperdicio”, destinado a donar productos retirados de la venta a entidades sociales. Alpina Ecuador: Las emisiones globales de gases de efecto invernadero alcan- zaron un máximo histórico de 57,4 gigatoneladas de CO2, según el Informe sobre la Brecha de Emisiones 2023 del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). Frente a este desafío y con el compromiso de combatir el cam- bio climático, Alpina Ecuador se ha propuesto convertirse en una empresa carbono neutro. Esto significa que trabajará para neutralizar las emisiones de gases de efecto invernadero generados en sus operaciones, marcando un hito en el sector empre- sarial ecuatoriano. Amanco Wavin: La Cámara Argentina del Agua (CAA) realizó una investigación que argumenta que la gestión del agua se ha convertido en una preocupación central para los argentinos debido al impacto medioambiental que genera. En este marco, 64% de los argentinos señaló que el agua es un tópico clave al momento de elegir un lugar para vivir. Por tal motivo, Amanco Wavin, la empresa de construcción e infraes- tructura de Orbia, compartió 5 recomendaciones para tener en cuenta al momento de cuidar el consumo de agua en verano. Cajamar Innova: talento y tecnología para un eficiente del agua La gestión sostenible de los recursos hídricos es uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo, especialmente en regiones como el Arco Mediterráneo. Ante esta necesidad imperante, Cajamar Innova se posiciona como una pieza clave en la aceleración y consolidación de soluciones tecnológicas. Esta iniciativa actúa como una incubadora y aceleradora especializada en el sec- tor agroalimentario y del agua. Su principal función es la de facilitar el desarrollo de startups y proyectos de I+D que propongan nuevas tecnologías para optimizar la gestión de este recurso vital. Cajamar Innova no solo ofrece acceso a una red de expertos senior, sino que también proporciona un entorno de validación real. Gracias a su conexión con el Ecosistema de Innovación de Grupo Cajamar, referente de la banca cooperativa y de la financiación agroalimentaria en España, las startups pueden probar sus soluciones, como sensores inteligentes, sistemas de riego de precisión basados en big data e inteligencia artificial, o técnicas de desalinización eficiente, directa- mente en entornos agrícolas y empresariales. Cajamar Innova impulsa la colaboración para acelerar la innovación, logrando que tecnologías prometedoras lleguen antes al mercado y contribuyan a una agricul- tura más eficiente, sostenible y resiliente al cambio climático. Amarilo: Durante su participación en el 3er Congreso Camacol Verde en Bogo- tá, Amarilo reafirmó su compromiso con un modelo de construcción que promueve ciudades integradas, resilientes y en armonía con el entorno. Bajo el lema “Territorios Sostenibles”, presentó avances en economía circular, desarrollo social y conserva- ción ambiental, destacando iniciativas como su modelo de “Ciudad dentro de la Ciu- dad” y una ambiciosa Política de Biodiversidad. Amiblu: Amiblu ha lanzado una nueva línea de tuberías sostenibles, Amiblu PROX, que reduce un 40% las emisiones de CO 2 en comparación con sus modelos están- dar. Esta innovadora gama será presentada en la feria Smagua y se está utilizando en el proyecto de expansión de la planta potabilizadora de La Presa de Manises, gestio- nada por Global Omnium. Aquona: Aquona refuerza su compromiso ambiental a través de un modelo de economía circular que transforma sus depuradoras en ecofactorías capaces de ge- nerar energía renovable. En Castilla y León ya cuentan con catorce instalaciones solares, lo que permite que parte de la energía que consumen sea de producción propia. Arca Continental: Arca Continental Ecuador, integrada por AC Bebidas, Toni- corp e Inalecsa, ha sido reconocida con el distintivo “Punto Azul”, una certificación otorgada por el Ministerio del Ambiente con el respaldo técnico de la Agencia de Re- gulación y Control del Agua (ARCA). Este reconocimiento destaca la excelencia de la compañía en la gestión sostenible del agua, un recurso clave para el desarrollo del país. Archroma: Desde su planta en Castellbisbal, la multinacional suiza Archroma ha lanzado una innovadora tecnología que permite a la industria textil global prescindir de derivados del petróleo para teñir sus prendas. Esta tecnología utiliza la lana de oveja ‘xis queta’, un recurso local, junto con otros residuos de proximidad, como las Baleària empieza a usar exclusivamente bioGNL en tres de sus buques, que navegan a cero emisiones Baleària ha dado un paso decisivo en su hoja de ruta hacia la descarbonización al incorporar de forma regular el bioGNL en su operativa marítima. En septiem- bre, los buques Margarita Salas , Abel Matutes y Rusadir , equipados con moto- res duales a gas, empezaron a navegar exclusivamente con este combustible renovable. La compañía ha adquirido 132 GWh de bioGNL, cantidad suficiente para que estas embarcaciones operen sin emisiones hasta diciembre de 2025. Este volumen, suministrado en solo cuatro meses, representa el 13 % del GNL consumido por toda su flota a gas durante 2024. La medida elimina la huella de carbono en rutas como Barcelona–Alcúdia–Ciuta- della y Málaga–Melilla, generando además un balance global de carbono positivo. Entre septiembre y diciembre se evitará la emisión de 80.300 toneladas de CO 2 , equivalente a retirar 153.500 coches de circulación o plantar 160.650 árboles. El biometano, producido a partir de residuos ganaderos, se transforma en bioG- NL mediante un servicio pionero de Enagás en plantas como las de Huelva, Bar- celona y Cartagena. Este avance demuestra un compromiso real con las cero emisiones netas y consolida el liderazgo sostenible de la naviera en Europa. cás caras de almendra, para obtener colo ran tes líquidos más sostenibles. Arteche: Arteche y el centro tecnológico Tecnalia han establecido un acuerdo estratégico para colaborar en el desarrollo de soluciones avanzadas y sostenibles dirigidas al sector eléctrico. Esta alianza busca potenciar la innovación y acelerar la creación de tecnologías enfocadas en la descarbonización, la monitorización y ges- tión de activos, así como en la ciberseguridad y economía circular. Arup: Con motivo del Día Mundial del Agua, Arup, firma global de desarrollo sos- tenible destaca cómo las herramientas digitales, la inteligencia artificial (IA) y el mo- delado predictivo están transformando la manera en que las ciudades gestionan los recursos hídricos. Estas tecnologías emergentes están permitiendo diseñar in- fraestructuras más resilientes y adaptadas al cambio climático, anticipando riesgos y optimizando la gestión del agua. Atalaya Mining: Atalaya Mining, empresa operadora de la mina de Riotinto, ha reforzado su compromiso ambiental con la plantación de aproximadamente 80.200 pinos en distintas áreas afectadas por incendios en los últimos cinco años. Athisa: El grupo granadino Athisa ha inaugurado en Ciudad Real la primera planta integral de España especializada en el tratamiento de residuos hospitalarios, gracias a un innovador modelo para efluentes biológicos. Audax Renovables: Audax Renovables ha sido adjudicataria del contrato para proveer energía eléctrica de baja tensión a las empresas de Transports Metropoli- tans de Barcelona (TMB) por un valor superior a 3,2 millones de euros. El acuerdo, con una duración de cuatro años, contempla un suministro anual de más de 7,82 gigavatios hora (GWh), garantizando que toda la electricidad provenga de fuentes renovables. Austral Group: Con el objetivo de seguir impulsando prácticas ambientales res- ponsables, Austral Group firmó un nuevo Acuerdo de Producción Limpia (APL), reafir- mando su compromiso con la protección del medio ambiente. Auteco: Auteco ha lanzado un innovador plan para reutilizar las baterías de sus vehículos eléctricos al final de su vida útil, transformándolas en sistemas de almace- namiento de energía para su planta en Cartagena. En colaboración con BatX, esta iniciativa no solo permite a la compañía operar de manera ininterrumpida frente a cortes eléctricos, sino que también promueve la economía circular y la transi- Éclos®, la apuesta de futuro de Cosentino Tras dar a conocer en 2024 una nueva evolución de su marca Silestone® con el lanzamiento de Silestone®XM, Cosentino vuelve a liderar el futuro dentro de su industria con Éclos®, su nueva marca de superficies minerales, presentada a nivel mundial en octubre del año pasado, y dirigida al mercado de encimeras de cocina y baño. Una apuesta, una vez más, basada en el I+D y la innovación. Éclos®, cuyo desa- rrollo ha supuesto más de 28.000 horas de investigación y más de 1.500 horas en pruebas, se lanzará a nivel comercial en los primeros meses de este 2026, y presenta características diferenciales como una mejor flexibilidad, ductilidad y resistencia al impacto, así como una resistencia térmica superior de hasta 220ºC, convirtiéndose en una solución ideal para encimeras de cocina y otras aplicacio- nes de alto rendimiento. Asimismo, su primera colección no contiene sílice cristalina en su formulación. Adicionalmente, algunos colores incorporan casi un 90% de material reciclado, con un porcentaje mínimo siempre del 50%, consolidando así el enfoque de Co- sentino hacia la economía circular. Todo ello se combina con un diseño con integración 3D que otorga a estas su- perficies un alto hiperrealismo. Un sistema que otorga a toda la superficie un di- seño tridimensional con vetas y patrones únicos, tacto natural y una profundidad estética sin precedentes. El resultado es una superficie con un realismo visual que redefine los estándares de su sector. ción energética. Axfood: La cadena de supermercados Axfood ha dado un paso importante hacia la sostenibilidad al incorporar una nueva tecnología en el envasado de sus patatas de marca Garant, lo que le permite ahorrar unas 50 toneladas de plástico al año. BASF Perú: El consumo eficiente de agua requiere acciones y métodos innova- dores que garanticen una mayor eficiencia hídrica en los diferentes procesos pro- ductivos. Como industria química, con presencia en diversos puntos de la cadena de valor, BASF implementa iniciativas que reducen el uso de agua dentro de sus operaciones y contribuyen a la conservación de cuencas hidrográficas en los paí- ses donde opera. Berry Global: El grupo Berry Global ha anunciado la ampliación de su línea ‘B Circular’ de soluciones de envasado estándar diseñadas para la circularidad con la introducción de una selección de productos para el mercado del cuidado del ho- gar. En total se ofrece un nuevo catálogo con 35 artículos disponibles que abarcan desde cierres con pulverizador, rosca, a prueba de niños y abatibles, hasta tarros, además de productos especializados como boquillas enroscables o aplicadores de pincel. BKT: Para BKT, la Sostenibilidad es una realidad tangible que se refleja en toda su actividad, desde la protección del entorno hasta el bienestar de las personas. Así lo confirma su último Informe de Sostenibilidad, validado por Bureau Veritas, que reco- ge avances significativos como la plantación de cerca de 25.000 árboles en más de 48.000 m² y el ahorro de 28.000 toneladas de CO2 gracias a medidas de eficiencia y economía circular. BlaBlaCar: BlaBlaCar repartió a finales de enero de 2025 13 millones de euros entre el 1,5 millón de usuarios, entre conductores y pasajeros, que compartieron coche entre en enero de 2023 y julio de 2024 como compensación por el ahorro energético que generaron con esta manera de viajar. Bladex: Bladex, en colaboración con el Canal de Panamá y con el respaldo de la Fundación Botellas de Amor, ha entregado un nuevo puente peatonal construido a Elanco, impulsando la Sostenibilidad Elanco sigue demostrando su compromiso con la sostenibili- dad y la responsabilidad social a través de iniciativas innova- doras que combinan solidaridad, salud y bienestar animal. Dos proyectos recientes destacan por su impacto social y su en- foque en la mejora de la calidad de vida de las personas y las comunidades. En primer lugar, Elanco celebró el Día Mundial del Huevo con una acción solidaria que donó más de 100.000 huevos a orga- nizaciones benéficas en España y Portugal. Esta campaña, en- marcada en su programa Sumando Juntos , permitió distribuir más de 50.000 raciones de proteína de alto valor biológico a familias vulnerables. Además, la creación del e-book Un libro de huevos ofreció re- cetas fáciles y nutritivas, promoviendo la importancia de este alimento como fuente de proteínas y nutrientes esenciales. Por otro lado, Elanco, a través de su programa Dejemos Hue- lla , colabora con el Centro de Terapias Asistidas con Anima- les (CTAC) en proyectos pioneros en España. Estos programas ofrecen apoyo emocional mediante perros de terapia en hos- pitales y tanatorios, proporcionando consuelo a personas en duelo o enfermas. Con estas acciones, Elanco reafirma su com- promiso con el bienestar social, la cooperación y la innovación en sostenibilidad. partir de residuos plásticos reciclados, marcando un avance significativo hacia solu ciones sostenibles para comunidades locales. Bosch: Bosch explora las tendencias del sector de la calefacción, climatización y ACS para 2025. La integración de tecnologías híbridas, soluciones conectadas y ga- ses renovables, como el biometano y el hidrógeno verde, será clave para lograr una descarbonización más sostenible, eficiente y adaptable. Brinsa: Brinsa, compañía colombiana reconocida por sus marcas Refisal y Blan- cox, ha anunciado una inversión de entre 90 y 100 millones de dólares este año, en- focada en fortalecer su eficiencia energética, la soberanía productiva y el desarrollo tecnológico. Bunge: Repsol y Bunge han reforzado su alianza estratégica para ampliar el uso de materias primas sostenibles en la producción de biocombustibles en Europa, incor- porando cultivos intermedios como la camelina y el cártamo. Calcinor: Enagás y Calcinor han unido fuerzas para poner en marcha proyectos enfocados en la captura y gestión eficiente del dióxido de carbono, con el objetivo de reducir hasta 900.000 toneladas de emisiones al año. Capital Dynamics: Capital Dynamics ha asegurado una financiación de aproxi- madamente 110 millones de euros, estructurada en varias operaciones por parte de Nord/LB, para el desarrollo de tres plantas solares fotovoltaicas en España, que ac- tualmente están en construcción. Las instalaciones, situadas en la región de Aragón, tendrán una capacidad total de casi 160 MW, con más de 250.000 paneles solares instalados sobre el terreno. Cemento Yura: Como parte de su compromiso con la sostenibilidad y la reduc- ción de emisiones de carbono, Cemento Yura, empresa del Grupo Gloria, inauguró su planta fotovoltaica con una potencia instalada de 28 megavatios pico (MWp). Cementos Alfa: Cementos Alfa ha destinado 600.000 euros este año para modi- ficar el filtro de gases del enfriador del horno en su planta de Mataporquera, con el fin de cumplir con la futura Directiva de Emisiones Industriales. Esta inversión se comple- menta con un acuerdo firmado en 2024 con Capital Energy, mediante el cual la energé- tica suministrará a la cementera alrededor de 80.000 megavatios anuales generados por cinco parques eólicos en la comarca de Campoo. Cetelem: El Grupo EIB, que incluye al Banco Europeo de Inversiones y al Fondo Europeo de Inversiones, ha cerrado un acuerdo con Cetelem, la marca de financia- ción al consumo de BNP Paribas en España, para impulsar iniciativas sostenibles centradas en la mejora energética de viviendas. CEVA Logistics: CEVA Logistics y Avolta han lanzado un proyecto piloto de Gentera impulsa la inclusión financiera y el desarrollo sostenible Gentera es un grupo empresarial comprometido con la inclusión financiera y el desa- rrollo social, presente en México y Perú. A lo largo de más de 30 años, ha impulsado los sueños de más de 17 millones de personas, brindando acceso a servicios financieros como crédito, ahorro, seguros y canales de transacción. Su misión se centra en ofrecer soluciones con un enfoque humano, promoviendo la igualdad y la inclusión en comuni- dades populares. La compañía ha logrado crear un ecosistema de servicios financieros a través de diver- sas empresas como Compartamos Banco, ConCrédito, Yastás, Aterna y Fundación Com- partamos, que comparten sinergias para satisfacer las necesidades de sus clientes. Este modelo de negocio coloca a la persona en el centro de sus operaciones y está alineado con los principios internacionales en materia de sostenibilidad. Además, Gentera promueve una gestión responsable con un enfoque estratégico en sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza (ASG), alineándose con los Obje tivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Pacto Global de las Naciones Unidas. Su modelo de negocio busca generar valor social, humano y económico, fomentando la in- clusión y el bienestar a largo plazo. transporte sostenible en el principal corredor logístico entre Barcelona y Madrid, empleando tres vehículos Duo Trailer impulsados por HVO, un biocombustible reno- vable a base de aceites vegetales tratados con hidrógeno. Chevrolet Chevrolet, a través de General Motors, refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y la electrificación, enfocándose en eliminar la ansiedad de autonomía de los conductores de vehículos eléctricos. Para ello, la marca ofrece he- rramientas exclusivas como la aplicación MyChevrolet, que permite planificar rutas, monitorear la batería y encontrar estaciones de carga en tiempo real. CIDETEC: La Fundación de Cambio Climático de Gipuzkoa / Naturklima y CIDETEC han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar el desarrollo del hub circular de baterías ZIRKULAR BAT+, con una inversión de 205.095 euros para los años 2025 y 2026. Cívitas: Endesa y Grupo Cívitas han presentado en la Cámara de Comercio de Badajoz el proyecto Campus Cívitas, una innovadora propuesta de desarrollo urba- no sostenible que nace del acuerdo estratégico firmado entre ambas compañías en febrero. Este primer gran proyecto conjunto contempla la construcción de 2.700 vi- viendas en una smartcity equipada con tecnologías de eficiencia energética como instalaciones de autoconsumo solar, puntos de recarga para vehículos eléctricos e iluminación inteligente. Clarios: Clarios, referente global en soluciones avanzadas para el almacenamien- to de energía, ha sido distinguida nuevamente por Ethisphere como una de las em- presas más éticas del mundo, consolidando su compromiso con la sostenibilidad, el gobierno corporativo y las buenas prácticas empresariales. Claro Perú: Durante el año pasado, Claro Perú llevó a cabo el Reciclafest 2024, una de las campañas más importantes de reciclaje de Residuos de Aparatos Eléc- tricos y Electrónicos (RAEE) a nivel nacional, logrando acopiar alrededor de 70 to- neladas de este tipo de residuos. Esta campaña descentralizada de sensibilización y acopio de los RAEE recorrió diversas ciudades del país como Chiclayo, Cusco, Trujillo, Huaraz y Arequipa. . COBCO: COBCO, la empresa conjunta entre AL MADA y CNGR Advanced Materials, ha firmado un acuerdo estratégico con Umicore para suministrar materiales precur- sores catódicos (pCAM) tipo NCM desde su nueva planta en Jorf Lasfar, Marruecos. Cobre Las Cruces Cobre Las Cruces (CLC) anunció que ha formalizado su parti- cipación en el proyecto Bloom, una iniciativa financiada por la Unión Europea en el marco del programa Horizon Europe, destinado a desarrollar tecnologías innova- doras que optimicen la extracción y el procesamiento de materias primas críticas, Plan de eficiencia energética en la sede de Hitachi Rail en Madrid En la última década, la sede principal de Hitachi Rail en Madrid ha demostrado un claro compromiso con la reducción del consumo energético, gracias a un plan sostenido de eficiencia y modernización. Desde 2014, con la sustitución del alumbrado convencional por LED, hasta la ac- tualidad, se han implementado diversas medidas orientadas a optimizar recursos que han supuesto una reducción del consumo del 50%. La instalación de siste- mas de apagado automático, la renovación de equipos informáticos por unos más eficientes, así como la implantación de medidas orientadas a un menor uso de las oficinas (teletrabajo, horarios flexibles, etc) han promovido unos resultados de consumo más responsable, contribuyendo a un mayor bienestar de los recursos naturales, y creando una cultura entre todos los empleados. El laboratorio de Seña- lización Ferroviaria, el espacio de mayor consumo energético, ha mejorado con la redistribución de espacios, la separación de personal y la sustitución de sistemas de aire acondicionado por modelos más eficientes. Además, la actualización del equipamiento en el Centro de Proceso de Datos ha contribuido a reducir el consu- mo energético en 2025. En 2025, se ha registrado el menor consumo energético histórico, a pesar del aumento de actividad en el laboratorio y la reincorporación de personal de un edificio cerrado en Leganés. Este descenso refleja que la combinación de tecno- logía eficiente, hábitos sostenibles y planificación estratégica reduce el consumo y los costes energéticos, consolidando a la sede de Hitachi Rail en Madrid como un referente en gestión responsable como metales y minerales. El proyecto Bloom prevé desarrollar sistemas inteligen- tes para el análisis de minerales directamente en los sitios de extracción, así como aplicaciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Cofidis: Cofidis, entidad financiera especializada en la financiación de proyectos a par- ticulares, reafirma su compromiso con la sostenibilidad en el marco del Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO 2 . La empresa mantiene su misión de reducir tanto su huella de carbono como su uso de plásticos. En este contexto, en 2024 estableció una alianza con Ecoterrae, una consultora especializada en temas de sostenibilidad, para rea- lizar una medición exhaustiva de la huella de carbono de Cofidis España durante el perío- do comprendido entre 2019 y 2023. Colbún: El Gobierno de Chile ha inaugurado el Parque Eólico Horizonte, ubicado en Taltal (Antofagasta), considerado ya el segundo más grande de América Latina. Con una inversión de 900 millones de dólares por parte de la empresa Colbún, este complejo cuenta con 140 aerogeneradores que suman 816 MW de potencia, sufi- cientes para abastecer a 715 mil hogares.. Comercial Salgar: Comercial Salgar, referente europeo en fabricación de muebles de baño con presencia en más de 60 países, ha dado un paso significativo hacia la sostenibilidad al instalar una planta de autoconsumo solar en su fábrica de Zaragoza. Este proyecto, ejecutado por Endesa, consta de 1.518 paneles solares con una potencia total de 1.039,8 kWp, capaces de generar anualmente 1.583.218 kWh. Corfo: En una nueva muestra de su apuesta por la transición energética y el de- sarrollo sostenible, Corfo adjudicó siete proyectos de innovación con un financia- miento total de US$41,8 millones, recursos provenientes de los contratos del litio con las empresas SQM y Albemarle. Estas iniciativas, seleccionadas en la primera convocatoria de “Desafíos I+D”, buscan desarrollar tecnologías avanzadas en áreas estratégicas como la reutilización de baterías de vehículos eléctricos (EV), la minería sostenible y la transformación digital, beneficiando a regiones como Biobío, Antofa- gasta, Tarapacá y la Metropolitana.. Covation Biomaterials: Covation Biomaterials ha anunciado el lanzamiento de BioPTMEG, un politetrametileno éter glicol (PTMEG) avanzado y sostenible, en la feria Chinaplas 2025 en Shenzhen, China. Este material 100 % biológico, derivado de recursos renovables como las mazorcas de maíz, ofrece un alto rendimiento con un impacto ambiental significativamente menor que el PTMEG tradicional basado en petróleo. Cox: La multinacional española Cox ha recibido un préstamo de 30 millones de dólares por parte de la Corporación Andina de Fomento (CAF), con el objetivo de acelerar el de- sarrollo de proyectos vinculados al suministro de agua, energía y redes de transmisión en América Latina y el Caribe. CTT Express: CTT Express logra una gestión responsable de residuos equiva-]]></page>
<page method="xml-texts" num="242"><![CDATA[AMBIENTAL BUENAS PRÁCTICAS Dacia: El fabricante de automóviles Dacia ha anunciado su estrategia para alcanzar la neutralidad de carbono en Europa para 2040, combinando tecnologías híbridas, eléctricas y de gas licuado de petróleo (GLP). Danfoss: Danfoss y Microsoft han reforzado su alianza con el objetivo de trans- formar la eficiencia energética en el sector minorista alimentario mediante el uso de inteligencia artificial y tecnología en la nube. El centro de esta colaboración es la me- jora de la plataforma Alsense de Danfoss, que permite a los supermercados reducir hasta en un 30 % el desperdicio de alimentos y disminuir el consumo de energía en sistemas de refrigeración en torno a un 15 %. . KÖMMERLING: CONFORT, EFICIENCIA Y ARQUITECTURA SOSTENIBLE Kömmerling refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar en el hogar con la campaña “De ventanas para dentro está lo que importa” , una ini- ciativa que pone en valor el confort, la eficiencia y la protección que aportan sus sistemas. La acción, presente en televisión y medios digitales, destaca que la instalación de ventanas de altas prestaciones puede reducir hasta un 70% las pérdidas energéticas, generando ahorro en calefacción, mayor confort y una no- table disminución de emisiones de CO 2 . En paralelo, la compañía ha celebrado el II Premio de Arquitectura Reto Köm- merling , que reconoce metodologías innovadoras orientadas a la eficiencia ener- gética, el uso responsable de materiales y la mejora de la calidad de vida. Los estudios Lacol Arquitectura Cooperativa y Slow Stu- dio han sido premiados en las categorías de Vivien- da Colectiva y Vivienda Unifamiliar, consolidando un certamen que impulsa nuevas formas de concebir la arquitectura desde la sostenibilidad. Con ambas iniciativas, Kömmerling reafirma su papel como referente en soluciones que contribuyen a un futuro más eficiente, responsable y centrado en el bienestar de las personas. Derivados Químicos: Derivados Químicos ha reducido a la mitad sus emisio- nes de gases a la atmósfera en los últimos nueve años desde su planta de Alcanta- rilla y las ha situado «muy por debajo de los límites legalmente establecidos por la normativa nacional». Deutz Spain: DEUTZ Spain ha inaugurado en Zafra (Badajoz) una planta pionera en Extremadura que produce energía renovable a partir de hidrógeno verde, gene- rado de manera sostenible con los excedentes de los paneles fotovoltaicos de la compañía. Dos Grados: Dos Grados, empresa especializada en el desarrollo, adquisición y gestión de activos reales sostenibles, ha iniciado la construcción de sus primeras plantas solares fotovoltaicas en España que estarán ubicadas en el término munici- pal de Villalar de los Comuneros, próximo a Tordesillas. Entre ambas, alcanzarán una capacidad total instalada de 105 MWp y supondrán una inversión de 80 millones de euros. Estas instalaciones generarán energía limpia para abastecer a 58.847 hoga- res al año, evitando así la emisión de 790.882 toneladas de CO 2 a la atmósfera. DP World AM Green, un referente en la producción de hidrógeno y amoníaco ecológicos, se ha asociado con DP World, referente mundial en logística, para crear una cadena de suministro sostenible para combustibles y productos químicos eco- lógicos. Esta colaboración mejorará significativamente los esfuerzos globales de descarbonización al permitir exportaciones fluidas a mercados de consumo clave. Draxton: La alianza estratégica entre EDP y Draxton, empresa dedicada a la fa- bricación de componentes para la automoción, avanza en el despliegue de proyec- tos solares en centros productivos de Europa y Asia, como parte de su compromiso con la sostenibilidad. Desde el inicio de su colaboración en 2023, han desarrollado ya cuatro instalaciones solares en plantas de Draxton ubicadas en Asia-Pacífico, Ita- lia y España. easyJet: easyJet ha firmado un Memorando de Entendimiento con ATOBA Ener- gy y World Fuel Services para asegurar el suministro a largo plazo de combustible sostenible de aviación (SAF) en Europa y el Reino Unido, en línea con sus objetivos de descarbonización. Ecuasanitas: Ecuasanitas, empresa referente en medicina prepagada en Ecua- dor, como parte de sus proyectos de responsabilidad social, contribuyó en la siembra de 8.000 árboles nativos en áreas protegidas durante 2025. Para cumplir con este objetivo, acaba de firmar una alianza estratégica con la Fundación Sembrando Espe- ranza, con la cual promovió la campaña “ForestSanitas”, cuyo propósito principal es restaurar áreas naturales afectadas mediante participación comunitaria, tecnología y alianzas estratégicas. Elix Polymers: Repsol, Elix Polymers y AnQore han unido fuerzas para desarro- llar ABS 100% reciclado, una iniciativa centrada en la sostenibilidad. Los productos E-LOOP CR de ELIX se producen con materias primas circulares y biocirculares cer- tificadas, como el acrilonitrilo, butadieno y estireno provenientes de fuentes alternati- vas: materiales fósiles, residuos reciclados y biocirculares. I Premios de Periodismo sobre Sostenibilidad y Salud Lilly , en colaboración con Forética y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS ), ha lanzado los I Premios de Periodismo sobre Sostenibilidad y Salud , una iniciativa que reconoce el trabajo periodístico que visibiliza la conexión entre el impacto ambiental y la salud pública. Este premio busca destacar las historias que informan sobre los efectos de la crisis medioambiental en la salud de las personas, promoviendo la conciencia social sobre estos temas cruciales. En la primera edición de los premios, las periodistas Laura González De Rivera , de Muy Interesante , e Isabel Salvador Rodríguez , de Cadena SER – Radio Madrid , fue- ron galardonadas en las categorías de Medios escritos y Medios audiovisuales, res- pectivamente, con un premio de 4.000 euros cada una. La calidad de sus trabajos, como el reportaje de González De Rivera sobre las discapacidades invisibles y el aná- lisis de Salvador Rodríguez sobre la contaminación de los ríos y su relación con la sa- lud ambiental, fue destacada por su rigor científico y enfoque social, contribuyendo a visibilizar temas clave en la intersección de la salud y el medio ambiente. Este premio subraya el papel esencial del periodismo de calidad como motor de cam- bio social, brindando a la ciudadanía información rigurosa para fomentar una compren- sión más profunda sobre los desafíos de la sostenibilidad y la salud pública. La cola- boración entre actores del sector empresarial y periodístico refuerza el compromiso colectivo de avanzar hacia un modelo de desarrollo más responsable y sostenible, contribuyendo a una sociedad más informada y proactiva. Emirates Group: Emirates Group ha formado una alianza estratégica con Moro Hub, una subsidiaria de Digital DEWA, para trasladar su centro de datos al Parque So- lar Mohammed Bin Rashid Al Maktoum. Moro Hub, reconocido por Guinness World Records como el centro de datos alimentado por energía solar más grande del mun- do, será la nueva ubicación de los servicios de coubicación del grupo. EnBW: DHL Group ha cerrado un acuerdo con EnBW para el suministro de unos 80 gigavatios-hora anuales de energía procedente del parque eólico marino He Dreiht, situado en el Mar del Norte y con inicio de operaciones previsto para la primavera de 2026. Enfinity Global: Enfinity Global ha cerrado varios acuerdos de compraventa de energía (PPAs) en Italia con una empresa tecnológica estadounidense, compro- metiéndose a suministrarle energía renovable generada a partir de un portafolio de proyectos solares fotovoltaicos que suman una capacidad total de 420 MW. Engie Chile: Engie Chile ha completado la energización del Parque Eólico Lomas del Taltal, ubicado en la región de Antofagasta, marcando un paso significativo en su transición hacia la energía verde. Este proyecto, compuesto por 57 aerogenerado- res con una capacidad instalada total de 342 MW, se posiciona como el mayor activo de generación renovable de la compañía en el país.. Equans: Equans, empresa global de servicios multitécnicos con presencia en más de 20 países, se posiciona como un aliado estratégico para sus clientes gracias a su profundo conocimiento de las particularidades de cada sector. En Chile, la compañía se ha consolidado en el ámbito de la generación y distribución eléctrica, apostando por soluciones innovadoras que mejoran la eficiencia operativa y energética.. Erimsa: Erimsa ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad y el respeto al entorno local, el patrimonio cultural y la comunidad al implementar un avanzado sis- tema de cribado de terreno que extrae materiales con máxima eficacia y mínimo im- pacto ambiental. ESP Solutions: La empresa de logística europea ESP Solutions celebra el día del medioambiente comunicando a sus numerosos clientes que ha sido reconocida por Control Union para ofrecer servicios de transporte con HVO y que estos cumplen con los requisitos del esquema Sustanaible Bioenergy Standard, SBS. Eurecat: Eurecat ha patentado innovadoras matrices vitrímeras de origen 100% natural para la creación de materiales compuestos, con aplicaciones en sectores como la automoción, la construcción y los bienes de equipo. Presentados en la feria JEC World en París, estos nuevos composites cuentan con propiedades autoadhe- sivas que eliminan la necesidad de capas adhesivas, además de ser adaptables y reconformables. Evonik: La empresa de embalaje y papel Mondi, en colaboración con la compañía química Evonik, ha creado una innovadora bolsa de papel reciclable para el envasa- do de polvos químicos, como la sílice pirogénica, ampliamente utilizada en aplicacio- nes industriales y de consumo. Este nuevo envase, que reduce en un 30% el peso en comparación con su predecesor, elimina la capa plástica del embalaje anterior y está compuesto por dos capas de papel especialmente diseñado. En 2025, el desarrollo urbano sostenible consolidó su papel clave en la estrategia de Metrovacesa, posicionando a la compañía como referente nacional en innova- ción, sostenibilidad, calidad urbanística y participación ciudadana. El acompañamiento social en proyectos urbanísticos impulsados por el sector privado constituye una iniciativa pionera en España por su alcance y profundidad. Hasta la fecha, se ha involucrado a más de 7.500 personas y a más de 240 entida- des locales en procesos participativos, demostrando que es posible compatibili- zar el desarrollo urbano con la preservación de los valores territoriales y sociales. Destaca la evolución de proyectos estratégicos como Vinival, que obtuvo su apro- bación definitiva para transformar un antiguo polígono industrial en un nuevo eco- barrio. En Benimaclet (Valencia), un proyecto de regeneración urbana que refuerza la conexión entre la huerta y la ciudad consolidada, apuesta por una estructura urbana equilibrada, cohesionada y respetuosa con la identidad local. Asimismo, el proyecto Seda Papelera, en El Prat de Llobregat, recibió el Premio ASPRIMA al Mejor Desarrollo Urbanístico y el Premio BREEAM® de Urbanismo, gracias a soluciones innovadoras para responder tanto a las necesidades ciuda- danas como a los efectos del cambio climático. Metrovacesa reafirma su compromiso con el urbanismo sostenible y contribuye a los ODS 3, 5, 7, 10, 11, 13 y 17 aplicando criterios técnicos rigurosos y una visión transformadora que impulsa ciudades más eficientes, inclusivas, responsables y adap tadas a las personas que las habitan. Exlabesa Exlabesa está reforzando sus esfuerzos en economía circular para in- crementar la producción de aluminio reciclado. Su producto RE-local 100, fabricado con aluminio 100% reciclado de posconsumo, se posiciona como líder en la des- carbonización de la industria de la construcción. La compañía dispone de plantas de reciclaje avanzadas que le permiten producir más de 50.000 tochos de aluminio reciclado anualmente, manteniendo una huella de carbono considerablemente baja. Falabella: Falabella ha logrado dar nueva vida a más de 5 toneladas de calzado usado a través de su programa de reciclaje de zapatillas, una iniciativa que ahora se expande con puntos de recolección en Antofagasta y Puerto Montt, reforzando su alcance desde el norte hasta el sur de Chile. Family Cash: Family Cash, cadena de hipermercados valenciana, invertirá cerca de 5 millones de euros en un ambicioso proyecto de energía solar que contempla la instalación de más de 16.000 paneles fotovoltaicos en 25 de sus establecimientos. Esta iniciativa, desarrollada junto a la empresa Linkener, permitirá cubrir más del 40% del consumo eléctrico mensual de sus tiendas mediante una potencia instalada de 10 MWp. Fastpack: Enel X y Fastpack han establecido una alianza estratégica que permi- tirá a esta última operar utilizando únicamente energías renovables, como parte de una solución energética integral. La colaboración ha hecho posible la instalación de una planta fotovoltaica de 205 kWp en la comuna de Lampa, donde se ubican las instalaciones de Fastpack. Fenix: En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad em- presarial, cuestiones como la transición energética y la reducción de la huella de carbono son ejes fundamentales. En este contexto, Fenix celebra un logro signifi- cativo al conmemorar el primer aniversario de su planta de hidrógeno verde. Esta innovadora planta, la primera de su tipo integrada en una central eléctrica del país, implica un primer paso para reducir la huella de carbono de la central termoeléctrica de Fenix en Chilca. FLY LEVEL: La aerolínea Level, integrante del grupo IAG, reafirma su compromiso con la Sostenibilidad y el medioambiente con diversas iniciativas destinadas a redu- cir su huella de carbono y alcanzar las cero emisiones netas para 2050. Este obje- tivo, compartido por todo el grupo IAG, se enmarca en una estrategia integral que incorpora medidas innovadoras y sostenibles en todas sus operaciones. Para Level, la sostenibilidad y el compromiso con el medio ambiente son pilares fundamentales en su estrategia de desarrollo. Molecor #industriacomprometida en la preservación de los eco- sistemas Molecor es una empresa española líder en tecnología de orientación molecular y en la fabricación de tuberías y accesorios de PVC para redes de agua, con soluciones que aportan calidad, eficiencia y sostenibilidad. Su propósito es mejorar la calidad de vida facilitando el acceso a agua asequible mediante soluciones innovadoras y sostenibles. A través de su Política de Calidad, Medioambiente, Energía y Prevención y su Es- trategia de Sostenibilidad 2023-2025 , la compañía impulsa un desarrollo sostenible alineado con los ODS, generando valor para todos sus grupos de interés. • Gestión de la energía: Mejora la eficiencia energética de sus procesos productivos mediante la implantación de sistemas de gestión basados en la norma ISO 50001 y la aplicación de medidas de ahorro energético. • Gestión de los residuos: reutilizando todos los excedentes de producción, y utilizan- do PVC reprocesado/reciclado para la fabricación de nuevas tuberías y accesorios. • Adhesión y certificación al programa voluntario Operation Clean Sweep (OCS) que tiene como objetivo evitar la pérdida involuntaria de microplásticos primarios al medioambiente y la obtención de la certificación según el esquema OCS Europe. • Reducción de emisiones dentro del Plan de Descarbonización, Con el objetivo de alcanzar la neutralidad climática en 2040, cuenta con la verificación de su Huella de Carbono y el Sello “Calculo” del MITERD. Molecor reafirma su compromiso con productos innovadores y sostenibles que redu- cen el impacto ambiental y aportan beneficios a largo plazo en eficiencia energética y salud ambiental. Greenvolt Next: Greenvolt Next avanza en el desarrollo de varios proyectos de energía solar en centros comerciales de Sonae Sierra en España, bajo acuerdos tipo PPA (Power Purchase Agreement), alcanzando una potencia total de 1.944,24 kWp. GreenYellow: GreenYellow inició un proyecto en el Centro Comercial Buenavista I en Barranquilla para implementar sistemas sostenibles de climatización, ventilación y energía solar, contribuyendo a la eficiencia energética y reducción de la huella de carbono en la región Caribe. El sistema incluye 14 equipos de aire acondicionado de alta capacidad, cortinas de aire en accesos y ventiladores avanzados en parqueade- ros, garantizando confort y menor consumo energético. Grupo BEI: El Grupo BEI, compuesto por el Banco Europeo de Inversiones (BEI) y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI), ha firmado un acuerdo con Santander para financiar proyectos de eficiencia energética en España, con un enfoque en la cons- trucción de edificios de emisiones casi nulas y la rehabilitación sostenible de inmue- bles residenciales. Grupo CANT: MASPV, empresa española referente en producción de energía so- lar, ha completado con éxito la ampliación de la planta fotovoltaica de Grupo Cant, ubicada en un Centro Especial de Empleo (CET) en Terrasa, Barcelona. Este Centro Especial de Empleo, que ofrece empleo a más de 100 personas en riesgo de exclu- sión social, refuerza el compromiso de ambas compañías con la sostenibilidad y la energía renovable. Grupo Electrolux: El Grupo Electrolux ha fijado un desafío significativo para mejorar la sostenibilidad de sus productos, con la meta de incorporar hasta un 35% de acero y plástico reciclado en su producción para 2030. Esta nueva meta, anun- ciada junto con los resultados de sostenibilidad del grupo para 2024, casi duplica el objetivo anterior de la empresa en términos de reciclaje. Grupo Enalta: Grupo Enalta, compañía especializada en la gestión integral de servicios funerarios, ha anunciado que ha compensado la totalidad de Huella de Car- bono generada por la actividad de los servicios de tanatorios y crematorios del Gru- po. Grupo Enhol: La empresa española de energías renovables, consolida su posición en Perú, donde está presente desde hace más de 17 años, con la construcción del pro- yecto Central Solar Fotovoltaico Illa (CSF Illa), la planta más grande de su tipo en el país andino. Se prevé que la central, ubicada en Arequipa, concluya su construcción en 2026. Grupo Éxito: El Grupo Éxito ha anunciado que cinco de sus centros comerciales Viva han sido galardonados con el certificado Basura Cero, otorgado por Icontec, en reconocimiento a sus esfuerzos en la gestión de residuos y su compromiso con la economía circular. Norauto, aliado del automovilista en la transición hacia la movili- dad eléctrica Movilidad y medioambiente deben darse la mano. Para lograrlo, la Administración, ins- tituciones, empresas y automovilistas están haciendo un gran esfuerzo cambiando, en primer lugar, la forma en la que se desplazan. Y es que cada vez son más los usuarios que abogan por vehículos más eficientes y sostenibles. De hecho, el 26% de los con- ductores afirma que su próximo vehículo será híbrido y/o eléctrico, según los últimos datos de GiPA. De esta forma, el objetivo de conseguir la neutralidad climática en el sector del transporte está cada vez más cerca, tal y como figura en la Ley de Movilidad Sostenible. Norauto es claro ejemplo de cómo se puede acompañar al automovilista en ese cami- no hacia la descarbonización progresiva. Así, los autocentros están preparados para la revisión y reparación de vehículos híbridos y eléctricos y sus profesionales están totalmente preparados para ellos, recibiendo una formación actualizada para poder tratar todas las marcas sin perder la garantía del fabricante. En este objetivo, se han adaptados productos y servicios. Un claro ejemplo es la revisión específica para ve- hículos eléctricos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, que incluye 9 puntos de control específicos. También se ha ampliado el catálogo de productos con todo lo que este tipo de vehículos pueden llegar a necesitar para una movilidad óptima como neumáticos específicos para híbridos y eléctricos o cargadores. En este sentido, desde Norauto no solo están incorporando puntos de recarga en sus autocentros, también ofrecen la opción de instalar estas estaciones de recarga en hogares y empresas. Grupo EYSA: Grupo Eysa, especializada en movilidad sostenible, contribuye a la transición global hacia una economía baja en carbono mediante varias iniciativas. En 2023, compensó sus emisiones de CO2 a través de proyectos internacionales, como el Proyecto Hidroeléctrico Jirau en Brasil, que genera energía limpia y apoya el desarrollo social en áreas como salud, educación e innovación. Grupo Helvex: Grupo Helvex reconoce que el agua es un recurso vital para el desarrollo sostenible, así como esencial para sus operaciones. Por ello, su estrategia se centra en diseñar productos que promuevan el ahorro y uso eficiente del agua, así como en generar sinergias desde diversos niveles de la sociedad para abordar el problema con una perspectiva transversal e interindustrial. Gracias a esta visión, hace más de 50 años la empresa obtuvo la primera patente a nivel mundial de un producto ahorrador, con su llave economizadora TV-105, la cual ha permitido aho- rros de hasta 70 por ciento en comparación con llaves tradicionales.. Grupo Huertas: Grupo Huertas reafirmó su compromiso con la movilidad soste- nible al participar en la Exposición de Vehículos Eléctricos e Híbridos, celebrada este viernes en el parking del Centro Social Universitario del Campus de Espinardo, como parte del proyecto ‘ODSesiones’ impulsado por la Universidad de Murcia (UMU). Grupo Lence: Grupo Lence, conocido por sus marcas de leche ‘Río de Galicia’ y ‘Leyma’, ha lanzado en Lugo el primer desarrollo de suelo industrial en España con la certificación de sostenibilidad urbanística “Breeam”. Este proyecto, que abarca más de 180.000 m 2 , busca crear un parque empresarial sostenible en el borde noroeste del actual parque empresarial de O Ceao. Grupo Plansee: Desde marzo de 2025, el Grupo Plansee ha logrado compen- sar al cien por cien las emisiones de gases de efecto invernadero derivadas de sus operaciones comerciales (Alcance 1 y 2). Tras reducir en más de un 20 % su volumen de emisiones respecto a 2020 gracias a múltiples iniciativas de eficiencia energética y optimización de procesos, la compañía ha cubierto las 78 kilotoneladas de CO2e previstas para el periodo 2025/26 mediante inversiones en proyectos certificados en Estados Unidos e India. Grupo Rotoplas: Grupo Rotoplas ha anunciado que sus metas para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) han sido validadas por la iniciati- va internacional Science Based Targets (SBTi), como parte de su estrategia alineada con el Acuerdo de París. Durante la presentación de su Reporte Integrado 2024, la empresa detalló su plan, que contempla una reducción del 42% en las emisiones de Alcance 1 y 2, y del 25% en las de Alcance 3, con una fecha límite para 2030. Lower Power, el movimiento por una factura de luz transparen- te La energía es clave en nuestras vidas, pero entender el mercado eléctrico o la factura de la luz sigue siendo un reto para millones de hogares. En este contexto nace Lower Power, la iniciativa de Octopus Energy para acercar la energía a las personas con herramientas sencillas que impulsen decisiones informadas, aho- rro y eficiencia. El punto de partida es revelador: cinco de cada diez viviendas tienen contratada una potencia superior a la necesaria. Esta situación se mantiene porque nadie ha informado a los hogares de que están pagando de más, pese a que la potencia es un coste fijo que representa cerca del 30 % de la factura. Mantenerla sobredi- mensionada supone un sobrecoste innecesario, especialmente en un contexto de electrificación y electrodomésticos cada vez más eficientes. Según estimaciones de la energética, 4,5 millones de hogares podrían ahorrar más de 445 millones de euros al año ajustando su potencia al consumo real. La compañía ya ha ayudado a decenas de miles de clientes a reducir su factura en casi 100 euros de media, sin cambiar hábitos ni tarifas, solo ajustando este tér- mino fijo. Tras ver el impacto en sus clientes, Octopus Energy ha decidido abrir Lower Power a cualquier persona, sea cual sea su comercializadora, ofreciendo en segundos una recomendación de potencia y una estimación de ahorro anual. Más allá de una herramienta, Lower Power es un movimiento por una factura de luz transpa- rente que promueve la eficiencia energética y una transición que no deja a nadie atrás, sin perder frescura. Grupo Sesé: El grupo logístico Sesé sigue avanzando en su plan para minimizar el impacto ambiental de sus operaciones, reforzando su apuesta por los combustibles renovables. Tal como se informó el otoño pasado, la empresa zaragozana ya había aumentado el consumo de HVO (aceite vegetal hidrotratado) a un ritmo de 700.000 litros al mes. Este incremento ha dado lugar al uso de 5,6 millones de litros de este combustible en 2024, lo que supone un crecimiento de cinco veces en comparación con el año anterior, equivalente a más de 18 millones de kilómetros recorridos. Grupo Solvay: El Grupo Solvay ha confirmado la construcción de una planta de cogeneración de biomasa en su complejo de Torrelavega, con previsión de inicio en 2027. Este proyecto reducirá en un 50 % las emisiones de CO2 y forma parte de su estrategia para eliminar progresivamente el carbón en la producción de carbonato y bicarbonato sódico. Haceb: Haceb, la compañía colombiana reconocida por su innovación y compro- miso con la sostenibilidad, ha lanzado ‘Renueva’, un programa que permite a los co- lombianos sustituir electrodomésticos usados por modelos de última tecnología que optimizan recursos y reducen el impacto ambiental. Huawei: La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) y Huawei han puesto en marcha la Segunda Fase del programa Tech4Nature, cuyo ob- jetivo es continuar los trabajos de monitoreo y conservación del jaguar en la Reserva Estatal de Dzilam, en el municipio de Dzilam de Bravo, Yucatán. Hutchinson Industrias del Caucho: Hutchinson Industrias del Caucho ha sido reconocida con el VII Premio de Economía Circular del Consorcio del Caucho, que distingue a las empresas del sector por su compromiso con la sostenibilidad. La compañía, con sede en Arganda del Rey (Madrid) y más de un siglo de trayectoria, ha logrado notables mejoras en sus indicadores medioambientales a lo largo de 2024, como la reducción de residuos, consumo energético, disolventes, agua y caucho na- tural, junto con un mayor uso de energías renovables y materiales reciclados. IDE Technologies: Con 60 años de trayectoria, IDE Technologies conmemo- ra su papel como referente global en el tratamiento del agua, marcando hitos en la desalinización y la gestión hídrica sostenible. Desde su fundación en 1965 con el objetivo de convertir el agua de mar en una fuente potable accesible, la empresa ha desplegado casi 500 instalaciones en más de 40 países, logrando abastecer a millo- nes de personas y sectores industriales con más de seis millones de metros cúbicos diarios de agua de alta calidad. Sustainability Supplier Engagement Program Reducir emisiones juntos: nuestro compromiso con los proveedores En la mayoría de sectores, el mayor impacto climático se produce más allá de las operacio- nes propias: son las emisiones de alcance 3, asociadas a la cadena de valor. Como compañía de servicios profesionales, más del 70 % de nuestra huella de carbono proviene de la cadena de suministro. Por eso, colaborar con nuestros proveedores es clave para cumplir nuestros objetivos climáticos. Para responder a este reto, hemos creado el Sustainability Supplier Engagement Program (SSEP) , que define qué se espera de nuestros proveedores y les apoya con recursos prác- ticos para reducir sus emisiones y fortalecer su desempeño sostenible. El programa ofrece herramientas y guías expertas que facilitan la integración de la soste- nibilidad en las operaciones diarias, como la Guía de Sostenibilidad para Proveedores y el Climate Change Playbook, una hoja de ruta hacia la descarbonización. Colaborando en temas como cambio climático, derechos humanos y seguridad, construimos cadenas de suministro más responsables y resilientes. El SSEP nos ayuda a avanzar en nuestros compromisos: cero emisiones netas en 2050 y reducción del 28% de las emisiones de alcance 3 para 2030, demostrando que el cambio solo es posible trabajando juntos. IFS: IFS, el proveedor de software empresarial en la nube y de IA industrial, anuncia que TotalEnergies, empresa energética que produce y comercializa energías (petró- leo y biocombustibles, gas natural y gases verdes, energías renovables y electrici- dad), ha elegido IFS Cloud como plataforma única para la gestión y el mantenimiento de su cartera de activos a nivel mundial. JA Solar: JA Solar ha firmado un acuerdo con Exel Solar para distribuir 260 MW en módulos fotovoltaicos en México, reforzando su presencia en América Latina. El convenio, anunciado en RE+ México 2025, incluye la entrega de los módulos Deep- Blue 4.0 Pro con tecnología TOPCon tipo N, que mejoran eficiencia y durabilidad en diversas condiciones climáticas. Keter: Keter y Tetra Pak han colaborado para lanzar una línea de macetas fabrica- das con hasta un 98% de polietileno y aluminio reciclados de envases de cartón para bebidas. Este proyecto, parte de la iniciativa “Planta el Futuro”, promueve la econo- mía circular al revalorizar residuos como materias primas. Kia Chile: Kia Chile reafirmó su compromiso con la movilidad sostenible duran- te la Expo Cachagua 2024, donde presentó sus modelos eléctricos Kia EV5 y EV6, diseñados con tecnologías de punta y materiales ecológicos. Como principal auspi- ciador del evento, la marca también instaló un juego de realidad virtual que invita a limpiar los océanos, promoviendo la conciencia ambiental entre los asistentes..]]></page>
<page method="xml-texts" num="243"><![CDATA[AMBIENTAL BUENAS PRÁCTICAS Kingspan Group: Hydnum Steel y Kingspan Group han sellado una alianza estra- tégica con el objetivo de reducir las emisiones del sector de la construcción mediante el uso de acero verde. La compañía española, con sede en Puertollano, suministrará este material sostenible a Kingspan como parte del compromiso de la multinacional con su programa ambiental ‘Planet Passionate’. Kraken: La empresa tecnológica Kraken ha alcanzado un hito importante al coordi- nar 2 gigavatios de energía provenientes de fuentes distribuidas como vehículos eléc- tricos, bombas de calor y baterías domésticas, todo gracias al uso de inteligencia arti- ficial. Proyecto “El Bosque de Seguros RGA” Seguros RGA impulsa, junto con Heliconia, la creación de un bosque comestible en la Isla del Colegio (Alcalá de Henares). El proyecto actúa como corredor para aves migratorias y contribuye a la conservación de este espacio protegido de la Red Natura 2000. Cada año, al final del invierno, empleados voluntarios y sus fami- lias participan en una jornada de plantación y en talleres educativos para los más pequeños. En estos años se han plantado casi 2.000 ejemplares, con una super- vivencia superior al 90%. La iniciativa se complementa en otoño con “El Bosque de Seguros RGA en casa”, mediante el reparto de plantones y materiales para que los voluntarios los cuiden en sus hogares antes de trasplantarlos en la siguiente jornada. Con esta actividad buscamos diferentes objetivos: 1. Concienciamos a nuestros hijos de la importancia de cuidar del medio ambiente trasladándoles nuestro compromiso con la sostenibilidad y el consumo respon- sable. 2. Compensamos la huella de carbono vinculada a nuestro día a día como Compa- ñía Aseguradora. 3. Restauramos el ecosistema y el paisaje de ribe- ra, anteriormente dedicado al cultivo, controlan- do la erosión del suelo gracias a la fijación que facilitan las plantas. 4. Regeneramos el hábitat para las especies sil- vestres y mejoramos la conectividad ecológica al crear un pasillo verde apto para facilitar la ali- mentación en los movimientos migratorios de las aves. La Isleña: La Isleña desarrollará pasta con espirulina, una microalga rica en nutrien- tes, en colaboración con el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC). Este acuerdo de transferencia tecnológica busca responder a la creciente demanda de alimentos más saludables y sostenibles. Lego: LEGO ha comenzado a fabricar neumáticos para sus sets de construcción uti- lizando un 30% de materiales reciclados, como redes de pesca, cuerdas descartadas y aceite de motor usado. Limagas: Limagas, en sus unidades de negocio de GLP y Gas Natural, recibió la Se- gunda Estrella del programa Huella de Carbono del Ministerio del Ambiente (Minam), que reconoce el compromiso de entidades privadas y públicas en la medición, verifi- cación y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Logicalis: En un contexto global donde la implicación del sector privado resulta clave para afrontar los retos medioambientales, Logicalis Spain continúa impulsando acciones orientadas a la descarbonización, la eficiencia energética y el desarrollo sos- tenible. LONGi: LONGi ha anunciado el lanzamiento de un proyecto estratégico junto a Perta- mina New & Renewable Energy para construir una planta de fabricación de paneles so- lares en Indonesia, reafirmando su compromiso conjunto con la transición energética en el Sudeste Asiático. Magic Costa Blanca: La cadena hotelera Magic Costa Blanca ha renovado y ele- vado su certificación medioambiental Bioscore en todos sus alojamientos de la Costa Blanca y Gandía, consolidándose como un modelo de turismo responsable. Este re- conocimiento internacional destaca las buenas prácticas en sostenibilidad y compro- miso ambiental de la compañía, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Consejo Global de Turismo Sostenible (GSTC). Magnon: Magnon, filial de energías renovables del grupo Ence, ha definido como meta alcanzar los 2.000 GWh de energía térmica renovable para el año 2030, apoyán- dose en su experiencia en soluciones de biomasa dirigidas a clientes industriales en España. Mars: Mars ha anunciado el lanzamiento de un nuevo programa en colaboración con Fonterra, uno de los mayores proveedores de productos lácteos del mundo. Con una inversión de 27 millones de dólares a lo largo de cinco años, el programa Farmer Forward busca capacitar a los ganaderos en la adopción de prácticas agrícolas soste- nibles, en línea con la estrategia de Mars para reducir en un 50 % sus emisiones de GEI para 2030, tomando como referencia el año 2015. Mennekes: Siemens Smart Infrastructure y Mennekes han formado una alianza para impulsar la infraestructura de carga para vehículos eléctricos, facilitando la distribución de energía necesaria. Metsä Board: Metsä Board ha presentado una versión renovada de su cartón MetsäBoard Classic FBB, destacando por ofrecer una calidad de impresión superior y una huella de carbono más baja que nunca. Este material, ya consolidado en secto- res como el alimentario y sanitario por su rigidez, ligereza y fiabilidad, amplía ahora sus aplicaciones gracias a una inversión de 60 millones de euros en la planta de Simpele. Tendam Sustainability Lab: innovación aplicada para una moda circular y regenerativa E l Tendam Sustainability Lab se posiciona como un referente internacional en innovación aplicada a la sostenibilidad dentro de la industria de la moda. Impul- sado por Tendam , grupo matriz de marcas como Women’secret, Springfield, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE, Milano y Fifty, y en colaboración con la Universidad de Diseño, Innova- ción y Tecnología (UDIT) , el laboratorio promueve la transición hacia un modelo circular y regenerativo . En este marco, la creatividad, la ciencia y la tecnología convergen para desarrollar soluciones con impacto positivo y medible. Su metodología integra investigación aplicada y aprendizaje colaborativo, gene- rando un entorno de innovación orientado a la optimización de recursos y al desarrollo de nuevos sistemas de pensamiento y conducta . Asimismo, analiza de forma integral los retos de la cadena de valor para mejorar procesos, reforzar la trazabilidad y maximizar la eficiencia, impulsando la innovación abierta como palanca de transformación del sector. Fudamentado en valores de ética, responsabilidad y cooperación interdisci- plinar , el Tendam Sustainability Lab fomenta la transferencia de conocimiento y la adopción de buenas prácticas empresariales , contribuyendo a alinear de manera coherente el propósito corporativo con su aplicación práctica. Metso: Metso ha logrado un importante avance en su estrategia de sostenibilidad, al reducir más de 10.000 toneladas de CO 2 equivalentes durante el primer trimestre de 2025 en sus operaciones en Brasil, Chile y Perú. Moheda Group: Moheda Group, fundado en 2008 en una pequeña planta de 500 m2 en Ciempozuelos (Madrid), ha crecido hasta convertirse en líder en la producción de bolsas compostables y productos sostenibles, con una infraestructura de 28.000 m2 y 15 líneas de extrusión. La compañía, pionera en bolsas compostables para uso profesional, es conocida por su marca Cassiari 100% sostenible, que ha revoluciona- do el sector con productos ecológicos de alta calidad. Monbake: Monbake ha inaugurado una planta fotovoltaica de 6,9 megavatios en su centro de producción en Noblejas, permitiéndole generar el 25% de la energía que necesita mediante autoconsumo. La instalación, desarrollada por GreenYellow e Icoe- nergía, contribuirá a reducir en 1.265 toneladas las emisiones de CO2, reforzando el compromiso de la compañía con la sostenibilidad. Mondi: Mondi ha reforzado su catálogo de papeles containerboard para dar res- puesta a la creciente demanda de soluciones de embalaje sostenibles, resistentes y versátiles. Su gama abarca desde opciones 100% recicladas hasta papeles de fibra virgen, disponibles en color marrón o blanco, adaptándose a distintos usos logísticos e industriales. Mowi: Reducción de emisiones, energía renovable y finanzas sostenibles son las cla- ves de un modelo de acuicultura responsable que sigue Mowi para reducir un 39% sus emisiones y alcanzar un 62% de consumo eléctrico de origen renovable como parte de su estrategia global de Sostenibilidad. Navantia: Navantia, junto a las empresas Red Eléctrica, Sener, Ocean Ecostructu- res, Ditrel y Uptech Sensing, ha desarrollado la primera subestación de eólica marina flotante sin emisiones. Este proyecto, denominado ECOFOSS, se encuentra en su fase de pruebas, con una maqueta en ensayos para validar su rendimiento en el mar. El ob- jetivo es adelantarse a las necesidades del sector energético, que espera la regulación de la eólica marina en España. Nestlé Chile: Nestlé Chile reafirmó su compromiso con la agricultura regenerati- va en la sexta ‘Ceremonia de Reconocimiento de Prácticas de Sustentabilidad en Le- cherías’, destacando a los productores que implementan técnicas sostenibles. Actual- mente, el 20% de su leche fresca proviene de prácticas regenerativas, permitiendo reducir más de 15.000 toneladas de CO 2 en 2024. . Newmont Corporation: Newmont Corporation, el mayor productor de oro del mundo, ha firmado un acuerdo de compra de energía (PPA) por 15 años con Collgar Wind Farm para abastecerse de electricidad renovable en su mina de Boddington, ubi- cada en Australia Occidental. A partir de 2027 y hasta 2042, la filial Newmont AP Power adquirirá el 100 % de la energía generada por el parque eólico de 222 megavatios, el más grande del estado hasta la fecha. Nextil: Nextil ha firmado un acuerdo con Xatena Innovare (Xain) para crear NextXain, una empresa que desarrollará y comercializará una tecnología que medirá, certificará y compensará las emisiones de CO 2 en todos los procesos productivos del sector tex- til, según informa en un comunicado. En concreto, la nueva sociedad, de la que Nextil tendrá un 51 % de participación, se centrará en ofrecer a sus clientes una herramienta innovadora para redu cir su huella de carbono. Yara acelera la transición hacia fertilizantes de menor huella de carbono La familia de fertilizantes Yara Climate Choice™, una solución sencilla y de alto impacto para descarbonizar cultivos y alimentos, escala su capacidad de producción y comercialización, reforzando así el compromiso de Yara con la descarbonización del sistema alimentario. Tras dos años de su lanzamiento, Yara se prepara para multiplicar la producción de fertilizantes Yara Climate Choice™ , diseñados para reducir significativamente la huella de carbono en la agricultura. A partir de 2026, Yara dará un salto decisivo con la implantación de tecnolo- gía de captura y almacenamiento de carbono (CCS) en su planta de Sluiskil, que permitirá producir más de un millón de toneladas anuales de fertilizantes con re- ducciones de entre el 35% y el 75% en su huella de carbono, posicionando a la compañía como referente en la descarbonización del sector. La gama Yara Climate Choice™ combina fertilizantes con tecnología CCS y pro- ductos basados en amoníaco de origen renovable, alcanzando reducciones de hasta el 95% en emisiones, y ya abastece a grandes clientes internacionales como PepsiCo, Lantmännen y Nordzucker, demostrando que una agricultura más sostenible es viable sin cambiar las prácticas agrícolas. Con esta estrategia, Yara refuerza su papel como pionera en soluciones para la descarbonización, ofreciendo productos eficientes y alineados con los retos globales de sostenibilidad. Nokia: Nokia ha sido elegida por ESpanix para proporcionar las primeras conexiones de 400G en España a los clientes de su IXP. La actualización a 400G se basa en los routers Interconnect de Nokia para entregar una alternativa más eficiente y sostenible a las conexiones agregadas de múltiples enlaces de 100G, reduciendo la complejidad, el consumo energético y los costes operativos para ESpanix y para sus clientes. Norvento: Norvento, la empresa lucense, ha anunciado la obtención de una sub- vención de 27,5 millones de euros del Fondo Europeo de Innovación para financiar la construcción de su planta autosuficiente y de cero emisiones en Lugo. NTT Data: Según el informe El momento de la electrificación de NTT Data para la Asociación de Empresas de Energías Renovables (Appa), un hogar medio en Espa- ña podría reducir sus costes energéticos anuales en un 64% (1.433 euros) al adoptar soluciones electrificadas como bombas de calor y vehículo eléctrico. Además, esta transición permitiría reducir las emisiones de CO2 en un 83%, alcanzando el 100% si la electricidad proviene exclusivamente de fuentes renovables. OPmobility: DS Smith Tecnicarton ha desarrollado, junto a OPmobility, una innova- dora solución de embalaje 100% en cartón ondulado para el transporte de depósitos de combustible de automóviles. Este embalaje premontado, compuesto por celdille- ros plegables, separadores y cantoneras, ofrece una protección óptima para los depó- sitos al inmovilizarlos en tres ejes, sin necesidad de elementos adicionales. Ovobrand: Ovobrand está poniendo en marcha la generación de energía eléctri- ca a partir del biogás y lo están logrando por un método de desarrollo propio, inédito en avicultura, que solo utiliza el guano de sus gallinas ponedoras. Todo sucede en el mismo predio donde la empresa, hace algo más de tres lustros, produce huevo líqui- do para abastecer a la industria alimenticia elaboradora de mayonesas y aderezos, y huevo en polvo que consumen panaderías y fábricas de panificados, y que también se exporta a Japón, la Unión Europea y países de América Latina. Persax: Persax ha lanzado al mercado su cajón de persiana Cube PVC Passive 2.0, una solución pensada para responder a las exigencias de eficiencia energética y con- fort en la edificación sostenible. Plásticos Pola: Plásticos Pola, empresa especializada en la fabricación de pelí- culas plásticas, ha sellado una alianza estratégica con Vida Circular con el objetivo de impulsar prácticas sostenibles y una gestión más responsable del plástico. Plenitude: Plenitude, a través de su  subsidiaria Eni New Energy US, ha completado la construcción de la planta Guajillo, el mayor sistema de almacenamiento de baterías de la compañía hasta la fecha.  Ubicada en el condado de Webb, al suroeste de Texas, a unos 20 kilómetros de la ciudad de Laredo, Guajillo tiene una capacidad de 200 MW y está equipada con baterías de iones de litio LFP (fosfato de hierro y litio), capaces de almacenar eficientemente la electricidad producida por plantas generadoras, hacién- dola disponible cuando la demanda del mercado es mayor. Promega Corporation : La compañía biotecnológica Promega ha logrado que su sede en Madison, Wisconsin, obtenga la certificación ISO 14001:2015, una distin- ción internacional que reconoce la implementación de sistemas eficaces de gestión ambiental. Prysmian Perú: Con motivo del Día Mundial de la Eficiencia Energética (5 de mar- zo), Prysmian, referente global en fabricación de cables industriales, destaca la impor- tancia de la transformación energética en el país y las tendencias estructurales que impulsan el mercado de las fuentes limpias. Purina: Purina ha convertido el reciclaje en un pilar clave de su estrategia ambiental, impulsando prácticas sostenibles dentro del sector de alimentos para mascotas y fo- mentando la participación activa de la ciudadanía. Desde el lanzamiento de su iniciativa Reciclando con Purina® en 2021, la marca ha logrado recolectar más de 2,6 toneladas de empaques de productos para perros y gatos, materiales que han sido reutilizados para fabricar 110 láminas plásticas. Quantica: Quantica ha reforzado su liderazgo en autoconsumo solar en 2024, in- crementando un 38% sus instalaciones en comparación con el año anterior. La com- pañía realizó un total de 2.039 proyectos, de los cuales 1.856 fueron residenciales y 183 industriales. Radisson: Radisson Hotel Group ha iniciado su apuesta por la neutralidad en carbo- no con la implantación de su estrategia de sostenibilidad en dos de sus establecimien- tos, ubicados en Oslo y Mánchester. Ramo: Ramo, la reconocida empresa colombiana de alimentos que este año conme- mora su 75 aniversario, recibió el Sello Zero Waste en categoría Oro, una certificación internacional otorgada por Basura Cero e Icontec. Red Hat: Red Hat y SoftBank han unido fuerzas para mejorar el rendimiento de redes y la eficiencia energética de la AI-RAN mediante el uso de Red Hat OpenShift, la plata- forma de aplicaciones en la nube híbrida líder del sector. Esta colaboración aborda de- safíos clave en la implementación de la RAN, como equilibrar la demanda de usuarios, los costos de energía y la gestión de cargas de trabajo distribuidas. Refurbi: Refurbi, la empresa colombiana referente en productos electrónicos rea- condicionados, inició 2025 con ambiciosas metas de expansión y Sostenibilidad. Tras un exitoso 2024, la compañía planea crecer un 35% durante el primer trimestre, con- solidando su modelo de economía circular y fortaleciendo su posición en el mercado internacional. RIC Energy: RIC Energy, una empresa española multitecnología y referente en la inversión en proyectos de hidrógeno verde y combustibles sostenibles para aviación (e-SAF), ha sido elegida por el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) como parte de los 16 proyectos seleccionados en la primera convocatoria de los Valles del Hidrógeno. Risen Energy: Risen Energy, compañía global de energías renovables, publica su informe ESG 2024 bajo el título “Impulsando un mundo mejor con energía limpia”, en el que recoge sus avances en sostenibilidad, fabricación ecológica y responsabilidad corporativa. Entre los hitos destacados figura el ahorro de más de 22.000 toneladas de carbón equivalente gracias al uso de energías limpias. Saggas: Enagás, Holcim y Saggas han anunciado un acuerdo para desarrollar en Sagunto (Valencia) una planta de captura de CO2 que evitará la emisión de más de 560.000 toneladas al año en la Comunidad Valenciana. Se trata de un proyecto inno- vador llamado ‘CO2necta’ para la descarbonización de la industria intensiva en emisio- nes de dióxido de carbono (CO2) de proceso, que creará una cadena de valor integral de captura, transporte y almacenamiento del gas, según han informado en un comu- nicado conjunto las tres compañías. Seat: Seat ha dado un paso pionero en Sostenibilidad al convertirse en la primera marca automovilística en incorporar piezas fabricadas con cáscara de arroz en un ve- hículo de producción en serie. Este avance se ha materializado en el SUV urbano Aro- na, que ahora incluye componentes del maletero elaborados con Oryzite, un material biobasado desarrollado a partir de subproductos del cultivo de arroz procedentes del Delta del Ebro. SEG Automotive: La planta de SEG Automotive en Treto (Cantabria) ha obtenido el sello ‘cero residuos’ de Saica Natur y la entidad certificadora TÜV SÜD, con lo que queda acreditado que da valor, recicla o reutiliza más del 95% de los residuos que ge- nera durante su actividad, principalmente en la fabricación de alternadores y motores eléctricos para el sector de la automoción. Sener: Iberostar Hotels & Resorts ha reforzado su estrategia de descarbonización al unirse con el grupo tecnológico Sener para crear BRAIAN, una solución basada en inteligencia artificial que optimiza el sistema de climatización de sus hoteles, el mayor consumidor de energía. Este innovador sistema busca reducir en un 35% el consumo energético y disminuir en un 85% las emisiones de alcance 1 y 2 para 2030, alineán- dose con el objetivo de la compañía de lograr la neutralidad de carbono 20 años antes de lo previsto en la industria. Sidel: La empresa Sidel, especializada en soluciones de envasado y presente en Es- paña a través de Sidel Ibérica, ha dado un paso firme hacia la sostenibilidad al instalar un parque solar de 2,1 MW en su planta de Pekín. Este sistema generará más de 4 mi- llones de kWh al año, cubriendo el 60% de sus necesidades eléctricas diarias y redu- ciendo más de 2.400 toneladas de CO2 anuales. Signify: Signify, empresa referente en iluminación, se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Luz impulsado por la UNESCO, destacando el papel fundamen- tal que la luz juega en la ciencia, la cultura, la salud, la educación y el desarrollo sosteni- ble. A través de iniciativas como “La Cultura de la Luz” y la publicación de su memoria de sostenibilidad, la compañía busca educar sobre los beneficios que ofrece una ilu- minación eficiente para las personas y el medio ambiente. Simetría Grupo: Origen Materiales, parte de Simetría Grupo y especializada en materiales de construcción, ha recibido la aprobación de la Conselleria de Medio Am- biente, Infraestructuras y Territorio para poner en marcha una nueva planta fija de valo- rización de residuos de construcción y demolición (RCD) en Castelló, junto a la cantera la Torreta. Singapore Airlines: El Grupo Singapore Airlines (SIA) ha firmado acuerdos con Neste y World Energy para adquirir, respectivamente, combustible de aviación sos- tenible (SAF) y certificados SAF, apoyando así su proceso de descarbonización y ob- teniendo información valiosa sobre las vías, normas y sistemas de certificación en el ámbito de los combustibles renovables. Škoda: Škoda Auto ha comenzado a utilizar combustible HVO, un diésel sintético sostenible producido a partir de aceites usados, tanto en sus nuevos modelos diésel como en su flota logística. A diferencia del biodiésel convencional, este combustible no requiere cultivos agrícolas y se elabora mediante hidrogenación de residuos gra- sos, lo que lo hace más respetuoso con el medioambiente. Solgas: La falta de acceso a recursos de energía limpia para el desarrollo de tareas diarias, sigue siendo una realidad que golpea a muchos hogares del interior en el Perú. Así lo demuestra el último informe “Pobreza Energética y Rol del GLP”, en el que se re- veló que más del 70% de los hogares en la sierra y selva peruana dependen de com- bustibles sólidos como la leña y el carbón para cocinar y que alrededor del 46% de ellos ya sufren las consecuencias de exposición prolongada ante sus contaminantes. Sonae Sierra: Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, el centro comer- cial GranCasa, gestionado por Sonae Sierra, ha dado a conocer los avances de su estrategia ambiental, consolidándose como un referente en sostenibilidad dentro del sector retail. En 2024 ha alcanzado una tasa de reciclaje del 82%, fruto de medidas como la incorporación de prensas para plástico film, que optimizan el almacenamiento y transporte de residuos. SSAB: Toyota Material Handling Europe ha establecido una colaboración con SSAB para utilizar SSAB Zero™, un acero reciclado fabricado con electricidad libre de com- bustibles fósiles y biogás, en la producción de sus transpaletas manuales. Este acero mantiene las mismas propiedades que el convencional pero con una huella de carbo- no significativamente reducida. Suez: Suez y Green Solar International (GSI) han formado una alianza estratégica para avanzar en la producción de hidrógeno verde en España. Mediante la combinación de la experiencia de vanguardia de Suez en la gestión de gas renovable con el liderazgo de GSI en energía renovable a gran escala, esta asociación tiene como objetivo enca- bezar la descarbonización de sectores clave como la industria y el transporte pesado. Supermercados Tu Super: Endesa y Supermercados Tu Super lideran la ges- tión medioambiental en Andalucía según el Atlas de la Empresa Comprometida, ela- borado por Economía Digital y Mercados21. Ambas empresas han obtenido la máxima puntuación de cinco estrellas en la categoría de Medio Ambiente, que evalúa indicado- res como la reducción de la huella de carbono, la eficiencia en el consumo de recursos y el compromiso con la economía circular. Ternium: Ternium, la compañía productora de acero dirigida por Máximo Vedoya, ha destinado 120 millones de dólares a diversas iniciativas enfocadas en la protección del medio ambiente, según el informe de sustentabilidad de la empresa. En este mis- mo documento, Ternium anunció que su meta para el año 2030 es reducir en un 15% la intensidad de sus emisiones totales. Texcom: Los restos de la tela que se utiliza para confeccionar las camisetas de dife- rentes categorías de la Selección Argentina de Fútbol, entre otros desperdicios varios de tejidos, serán utilizados para la fabricación de productos reciclados con un fin social y solidario. Se trata de un acuerdo firmado entre la cooperativa de cuidado ambiental y reinserción social de ex cartoneros, Creando Conciencia, la empresa TEXCOM, con más de 75 años de trayectoria en la industria textil del país y que se encarga de la con- fección de la tela para las remeras del seleccionado, y la Fundación Impulso y Encuen- tro, que desde 2019 realiza acciones destinadas a los sectores más vulnerables de la sociedad. the Fini Company: the Fini Company se convierte en el primer grupo del sector de la confitería en obtener la certificación ‘Desperdicio Alimentario Cero’ de AENOR, un reconocimiento que refleja su decidida apuesta para acabar con el desperdicio ali- mentario. Thyssenkrupp: Hydnum Steel ha alcanzado un acuerdo con el grupo alemán Thys- senkrupp para suministrar 100.000 toneladas de acero plano descarbonizado anuales durante siete años, a partir de la puesta en marcha de su planta en Puertollano, España. Este compromiso busca avanzar en la transición hacia una industria siderúrgica más sostenible, respondiendo al creciente interés por el acero de bajo impacto ambiental. Torres Morente: Un equipo de expertos del Centro de Investigación del Alimento Funcional (CIDAF), la Universidad de Granada y empresas del sector olivarero trabaja en el proyecto BIOREVALEAF, que busca transformar las hojas de olivo en ingredien- tes alimentarios y aceites funcionales. La iniciativa apuesta por la economía circular, aprovechando este subproducto rico en compuestos bioactivos con potencial para mejorar la salud. Triodos Bank: Eranovum, uno de los principales operadores de puntos de recarga de vehículo eléctrico en España y productor independiente de energía renovable, ha obtenido una financiación de 6 millones de euros de Triodos Bank. Se trata de la prime- ra financiación en España a nivel de proyecto sin recurso que integra infraestructura de recarga de vehículos eléctricos con producción de energía renovable. Uber: Endesa y Uber han formalizado un acuerdo para promover la movilidad eléc- trica en España. A partir de ahora, los conductores de vehículos eléctricos que operan con Uber, con la previsión de superar los 1.000 en Madrid para 2025, podrán acceder de forma más fácil a la red de recarga de Endesa, que cuenta con 6.200 puntos en ca- rreteras y áreas urbanas y periurbanas. Ulma: El Banco Europeo de Inversiones ha concedido un préstamo de 45 millones de euros al Grupo ULMA con el objetivo de respaldar proyectos centrados en la soste- nibilidad y la innovación. Esta financiación permitirá al grupo industrial vasco expandir su actividad en el ámbito de la construcción y en soluciones de hormigón polímero, además de levantar una nueva planta destinada a producir materiales más sostenibles. Unicredit: Matrix Renewables ha cerrado una financiación sin recurso de 40 millo- nes de euros con UniCredit para el desarrollo y construcción de seis plantas solares en Sicilia, Campania y Lombardia (Italia), que sumarán una capacidad total de 40 mega- vatios (MW). La operación, que se ajusta al marco de políticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de la empresa, ha sido coordinada por UniCredit, que ha actuado como coordinador único y ‘bookrunner’. Veolia: Ante el creciente desafío de garantizar el acceso al agua en un contexto de crisis climática y aumento poblacional, Veolia impulsa un modelo de gestión hídrica ba- sado en la innovación y la cooperación. La compañía desarrolla soluciones avanzadas como sistemas de monitoreo en tiempo real e inteligencia artificial para reducir pérdi- das y optimizar el uso de los recursos. Verdifresh: Verdifresh, parte del grupo Foodiverse, presentó en el 82º Desayuno del Cluster de Envase y Embalaje los desafíos enfrentados al implementar una estra- tegia de sostenibilidad y ecodiseño en sus envases. Warner Music: Spain Repsol y Warner Music Spain firman un acuerdo de sumi- nistro energético para la descarbonización en la industria musical. Según señalaron ambas compañías a través de un comunicado, através de este acuerdo Warner Mu- sic Spain se posiciona como la primera discográfica en España que utilizará la amplia oferta multienergética que ofrece Repsol para reducir las emisiones de CO 2 en gran parte de su actividad industrial. Wärtsilä Energy: Un estudio de Wärtsilä Energy e Inodú proyecta que Chile po- dría ahorrar $17 mil millones en generación eléctrica hacia 2045 si prioriza la inversión en plantas modernas y flexibles que operen con combustibles sostenibles. Aunque el país lidera en energía solar (20%) y eólica (13%), enfrenta desafíos como la inflexibilidad de su red y un déficit de capacidad firme superior a 1,000 MW para 2032, agravado por el retiro de plantas a carbón.. X-Elio: X-ELIO, empresa destacada en energías renovables, ha firmado un contrato de compraventa de energía (PPA) con Amazon para suministrar el 100 % de la elec- tricidad generada en su planta solar Funaki, situada en Ube, prefectura de Yamaguchi, Japón. Xiaomi Perú: Xiaomi impulsa un estilo de vida más sostenible con su ecosistema inteligente. El día de la Tierra, es el momento perfecto para reflexionar sobre cómo nuestras decisiones del día a día pueden ayudar a mejorar el planeta. Y en ese camino, la tecnología puede ser la mejor aliada. Zelestra: Zelestra y Shell Energy Europe Limited han inaugurado su planta solar fotovoltaica Cañada Alta, con una capacidad instalada de 54 MWdc. El proyecto, situa- do en Murcia, ha contado con una financiación de 35 millones de euros proporcionada por BBVA. Zeta Gas Zeta Gas está impulsando un modelo energético más sostenible, equili- brando innovación, eficiencia y responsabilidad social. La compañía promueve el uso de gas licuado de petróleo (GLP) en lugar de leña, beneficiando a comunidades rurales al reducir la deforestación, mejorar la calidad del aire y disminuir enfermedades respi- ratorias. Zunibal: Zunibal y AZTI han logrado un importante progreso en el desarrollo de Dis- positivos de Concentración de Peces (DCP) biodegradables, tras meses de pruebas en condiciones reales y controladas.]]></page>
<page method="xml-texts" num="244"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS Adecco Argentina: Con el objetivo de destacar a las organizaciones que es- tán liderando este cambio, Adecco Argentina, con apoyo de la UCEMA, presenta por primera vez los Adecco Innovation Awards, los Premios a la Innovación en Recursos Humanos. Adecco México: Un estudio de Grupo Adecco, titulado The Green Wage Premium. Does it Pay to Move into a Green Job?, revela que los Empleos Verdes suelen percibir salarios más bajos a pesar de su especialización, con una brecha salarial promedio de -0,46%. Aunque algunos puestos de alta complejidad, como consultores de sosteni- bilidad, pueden ganar hasta un 22% más, los empleos verdes de menor calificación tienden a recibir sueldos inferiores a los de trabajos similares no verdes. AirBnb Perú: Las mujeres peruanas están marcando un antes y un después en la forma de viajar y emprender en el país. A través de su participación como viajeras activas y anfitrionas emprendedoras, están impulsando el desarrollo del turismo en el Perú. En ese contexto, la plataforma Airbnb reconoce su rol protagónico y el creciente interés de las peruanas por descubrir nuevos destinos a lo largo y ancho del territorio nacional. Amazon: Fundación Alternativas, en colaboración con Amazon, presentó en marzo del 2025 el estudio ‘Emprendimiento digital femenino: motivaciones, desafíos e impac- to’, que revela el potencial de la digitalización para impulsar el emprendimiento de las mujeres, a la vez que identifica importantes desafíos que aún persisten. Atlético de Madrid: Con motivo del Día Nacional de la Epilepsia, celebrado el 24 de mayo, la Fundación Atlético de Madrid y su embajadora Carla Pereyra se han uni- do a la campaña ‘Jugadas para marcar un #GolALaEpilepsia’, una iniciativa que busca sensibilizar a la población sobre el impacto social y personal de esta enfermedad. AXA: PONLE FRENO retoma su actividad con el inicio de año. La mayor plataforma de acción social impulsada por el grupo Atresmedia junto a Fundación AXA continúa con su compromiso en el comienzo de 2025 para seguir contribuyendo a reducir el número de víctimas en carretera. Por ello y para reconocer la labor de todas aquellas personas, instituciones e iniciativas que hayan contribuido a promover la seguridad vial y a disminuir el número de accidentes de tráfico. azuLinehotels: La cadena hotelera balear azuLinehotels ha aportado 20.877 eu- ros a través del programa Hoteles Amigos de UNICEF, una colaboración que permitirá garantizar agua potable durante un año a 1.735 niños y niñas en comunidades vulne- rables, mejorando así su salud y calidad de vida. Baker McKenzie: Durante el Congreso Mundial Justice with Children 2025, cele- brado esta semana en Madrid bajo el auspicio de organismos como la ONU, la Unesco, Unicef y la Unión Europea, Baker McKenzie e Iberdrola presentaron un informe pionero sobre justicia climática infantil. El documento fue el resultado de su colaboración Pro Bono “Construyendo Juntos” y contó con el respaldo de la Global Initiative on Justice With Children. Banco Santander Argentina: Llegó la oportunidad ideal para los jóvenes inte- resados en potenciar su inglés y vivir una experiencia académica y cultural única: el USA Summer Experience 2025. El programa, impulsado por el Banco Santander en colabora- ción con la prestigiosa Universidad de Pensilvania (Upenn), ofreció 90 plazas para partici- par en un curso de inmersión lingüística que se llevó a cabo en Filadelfia, Estados Unidos, entre el 14 de julio y el 1 de agosto de 2025. BBVA México: La iniciativa Aprendemos Juntos México de BBVA México ha logrado un impacto notable, superando los 604 millones de visualizaciones en poco más de tres meses. Este programa, que presenta historias de superación y crecimiento perso- nal a través de reconocidas figuras, ha mantenido un crecimiento constante del 20% semanal en visualizaciones. Beazley: Beazley, aseguradora especializada, ha publicado su informe “Risk & Resi- lience 2025” centrado en los riesgos climáticos y medioambientales, revelando que el 72% de los directivos en España no prioriza los objetivos de sostenibilidad debido a la actual situación económica. Aunque el 87% de las empresas se considera preparada frente al cambio climático, solo un 19% lo ve como una preocupación principal, incluso tras las inundaciones de 2024. Bigmond Group: De acuerdo con el estudio “Gestión humana rumbo al 2025, fac- tores claves del talento empresarial”, desarrollado por la ‘headhunter’ peruana Bigmond Group, el 60% de las empresas en nuestro país planea incrementar su planilla, impul- sadas principalmente por el crecimiento en sus ventas (56%) y el desarrollo de nuevos proyectos estratégicos (51%). El estudio detalla que, aunque una mayoría de empresas en el Perú buscará expandir su fuerza laboral. Boeing: Cooperación Internacional y Boeing han reanudado su colaboración en el programa socieducativo ‘Volando Juntos’, coincidiendo con el inicio del año 2025 y la vuelta al colegio. Tras más de 15 años de colaboración, ambas organizaciones con- tinúan comprometidas con la formación de niños en riesgo de exclusión social en el área de Tetuán. Bonnysa: La cultivación del tomate afronta hoy retos de especialización, control de costes en insumos y modernización de instalaciones. Con el objetivo de combinar sostenibilidad y mayor rendimiento; para responder a estas exigencias, Bonnysa ha inaugurado en Isla Plana un moderno invernadero de última generación que potencia la investigación y desarrollo de variedades prémium. BTicino: BTicino ha presentado Light Now, una nueva gama de mecanismos que une diseño elegante con tecnología inteligente para transformar la forma en que inte- ractuamos con el hogar. Estos dispositivos, compatibles con sistemas tradicionales e instalaciones domóticas avanzadas, apuestan por la sostenibilidad al utilizar materiales reciclados y reducir el consumo energético en su fabricación. Bystronic: Bystronic y SSAB han firmado un acuerdo de colaboración no exclusivo con el objetivo de impulsar la eficiencia y la sostenibilidad en la industria de la chapa metálica a través de tecnologías avanzadas de corte por láser y plegado. La alianza se centra en el uso de nuevos materiales como aceros reciclados, libres de fósiles y con conceptos innovadores de aleación. Caprabo: Caprabo ha iniciado el proceso para elegir las organizaciones beneficia- rias del programa de micro donativos para el próximo año 2026, invitando a las entida- des interesadas a presentar hasta cinco proyectos. Caritas Perú: En el marco de la campaña solidaria “Otra vez está lloviendo”, impul- sada por la Diócesis de Chosica a través de Cáritas del Perú, se ha logrado atender con ayuda humanitaria a 385 familias (1,925 personas) afectadas por las intensas lluvias e inundaciones en las regiones de Huánuco, Cusco e Ica. Casaideas: Con el objetivo de promover una cultura de sostenibilidad, el uso de di- versos productos están ayudando a adoptar prácticas responsables que contribuyen al cuidado del medio ambiente, desde el reciclaje hasta la reducción de plásticos de un solo uso. Casaideas, ha integrado mensajes con información relevante y explicativa, ligada a la sostenibilidad en todas sus tiendas. Cathay Pacific: El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza ha lanzado en colabo- ración con Cathay Pacific la actividad “Arte a bordo”, una propuesta que fusiona arte y transporte aéreo. Cenco Malls: Con la mirada puesta en construir experiencias más sostenibles e innovadoras, Cenco Malls celebró el pasado 1 de abril su Demo Day del Desafío de In- novación Abierta CosmoLab, una instancia clave que reunió a líderes del ecosistema emprendedor en el mirador Sky Costanera de la Gran Torre Costanera. Chablé Hotels: La alianza entre Chablé Hotels y Ownia Collection marca un paso adelante en el turismo de lujo con propósito, al unir dos marcas que comparten una visión centrada en la sostenibilidad, la cultura y el bienestar. Con hoteles inmersos en la naturaleza y diseñados para integrarse con el entorno, Chablé apuesta por experien- cias que respetan la biodiversidad y rinden homenaje a las tradiciones locales. Cisco: Gran parte de la población mundial aún no puede describirse como ‘resiliente’ y la brecha digital se está ampliando a medida que la innovación y el cambio se acele- ran. Coincidiendo con el 40° aniversario de su nacimiento, Cisco comparte su Informe de Propósito del año fiscal 2024, en el que se detallan sus objetivos, logros y las futuras oportunidades para impulsar un futuro inclusivo para todos. CL Grupo Industrial: CL Grupo Industrial, anteriormente conocido como Cris- tian Lay, ha formalizado su adhesión a PACKNET, la Plataforma Tecnológica Española de Envase y Embalaje, con el fin de fortalecer su compromiso con la innovación y la economía circular en el sector del packaging en España. Coca-Cola Argentina: Después de 10 años, Coca-Cola vuelve con su icónica campaña “Compartí una Coca-Cola”, invitando a una nueva generación a conectar con lo que realmente importa: las amistades y relaciones genuinas. Collibra: Telefónica Tech y Collibra han formado una alianza estratégica para im- pulsar la gobernanza de los datos en España. Gracias a este acuerdo, Telefónica Tech integra la plataforma de Collibra en su portfolio, ofreciendo soluciones de gobernanza unificada de datos e inteligencia artificial. Esta colaboración permite a las organizacio- nes tener una visión completa y centralizada de sus datos, gestionándolos de forma eficiente. Commodore: La feria RetroPixel celebra su octava edición los días 5 y 6 de abril en la Facultad de Derecho de la Universidad de Málaga, con entrada libre para todos los asistentes. Este año, la cita estará centrada en homenajear a la histórica marca Com- modore, así como en conmemorar los aniversarios de dos consolas míticas: la PlayS- tation 2, que cumple 25 años, y la Sega Master System, que celebra su 40 aniversario. Cooke España: La conselleria de Agricultura, Pesca y Medio Natural, junto a Aqui- cultura Balear (grupo Cooke España), realizó una generosa donación de 5.000 lubinas a ocho entidades sociales de Mallorca. Las lubinas, criadas en el Laboratorio de Inves- tigaciones Marinas y Acuicultura del IRFAP-LIMIA en el Port d’Andratx, fueron distribui- das en mil cajas con hielo en el centro de la Cofradía de Pescadores de Andratx. EDF: La segunda Casa Abierta del proyecto Energía Verde Austral (EVA), liderado por la empresa estatal francesa EDF, reunió a más de 300 asistentes en Punta Arenas duran- te dos jornadas que forman parte del proceso de Participación Ciudadana Temprana. El evento se realizó en la Zona Franca local con el fin de informar sobre los avances del proyecto de hidrógeno verde y responder inquietudes de la comunidad. El Ganso : ACCIONA Energía y El Ganso han presentado una nueva línea de zapatillas sostenibles, fabricadas a partir de palas recicladas de un parque eólico en proceso de repotenciación, el de Tahivilla en Cádiz. Estas zapatillas destacan por su carácter eco- lógico, ya que reutilizan materiales de palas desmanteladas, y por su diseño funcional, adecuado tanto para entornos laborales como para el uso diario. Enex: Enex ha sido reconocida como una de las marcas que generan mayor impacto positivo en Chile, gracias a su compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de solu- ciones de electromovilidad. Desde la empresa destacan especialmente el crecimiento de su plataforma Enex E-Pro Powered by Shell Recharge, que ha sido clave para forta- lecer esta percepción positiva. Eurial: Eurial apuesta con fuerza por el crecimiento del queso de cabra mediante la ampliación de su planta de Fromandal, en un contexto de alta demanda en este seg- mento. El proyecto contempla el aumento de la capacidad productiva de la fábrica, lo que permitirá responder mejor al mercado y consolidar su posición en el sector. Exlabesa: Con una sólida trayectoria en el desarrollo de sistemas de aluminio para arquitectura, Exlabesa se prepara para mostrar en Construmat su compromiso con la sostenibilidad y la innovación en el sector de la construcción. Experian: Según el estudio «Radiografía de la seguridad digital en Lima: Perspecti- vas para 2025» de Experian Perú, el 89% de los limeños nunca ha revisado su historial de crédito, exponiéndose a fraudes financieros o dificultades inesperadas al solicitar un préstamo. Por otro lado, si bien cada persona tiene su propio puntaje de crédito, construir un historial crediticio en pareja es clave para alcanzar metas a largo plazo, como comprar una casa, acceder a financiamiento o simplemente para mantener la estabilidad económica. Ferreyros: Ferreyros, en colaboración con Tecsup, otorga las becas Dream Big, un programa diseñado para fomentar la participación de mujeres en carreras de man- tenimiento mecánico y maquinaria pesada. Este esfuerzo busca romper paradigmas y estereotipos de género, promoviendo la igualdad de oportunidades en sectores his- tóricamente dominados por hombres. A través de esta iniciativa, se refuerza el com- promiso con la inclusión y la formación técnica de las beneficiarias, brindándoles he- rramientas para desarrollarse profesionalmente en estas áreas clave. Financiera Confianza: En el marco de la Semana Mundial del Ahorro, Finan- ciera Confianza comparte la técnica del ahorro invisible que facilita la acumulación de dinero sin afectar el presupuesto mensual ni generar sacrificios extremos. Fnac Darty: El Grupo Fnac Darty ha entregado una donación de 100.000 euros a Cruz Roja para asistir a las personas afectadas por la DANA, que impactó principal- mente la provincia de Valencia y otras regiones españolas el pasado 29 de octubre de 2024. Ford: Ford España y su Red de Concesionarios se han convertido en socios de mo- vilidad y voluntariado del proyecto Abracemos el Mar, una iniciativa ambiental y depor- tiva liderada por Alberto Lorente, conocido como ‘El Hombre de las Aguas’, y Enrique Herrero, ‘Quique Bolsitas’, promotor del plogging en España. Fresenius Medical Care: Fresenius Medical Care España lanza una campaña para sensibilizar sobre la enfermedad renal crónica (ERC), enfocada en su prevención y diagnóstico precoz. Dirigida a empleados y familiares de pacientes en diálisis, busca reducir el desconocimiento sobre factores de riesgo y síntomas. Fruity Pebbles: Krispy Kreme, en colaboración con Fruity Pebbles, ha lanzado una nueva dona esponjosa con un glaseado con sabor a cereal que promete capturar el sabor afrutado de un tazón de Fruity Pebbles. Esta deliciosa creación estará dispo- nible solo por cuatro días, del 3 al 6 de abril. Gartner KG: MAN Truck & Bus y la empresa austriaca Gartner KG han firmado un nuevo acuerdo marco que refuerza su colaboración de más de cinco décadas y con- templa la entrega de hasta 1.200 tractoras MAN, tanto de serie como de gran volumen, antes de que finalice 2028. GEA Technology: La empresa castellonense GEA Biotechnology lidera un inno- vador proyecto destinado a mejorar la conservación de los cítricos después de su cosecha mediante el uso de compuestos naturales encapsulados que reemplazan los tratamientos químicos tradicionales. Geox: La empresa italiana de calzado Geox ha decidido tener un gesto de solidaridad con las familias afectadas por la Dana que azotó trágicamente a gran parte de la pro- vincia de Valencia y ha donado 1.000 pares de zapatos infantiles en beneficio de los más pequeños. La iniciativa, en colaboración con la Universidad CEU Cardenal Herre- ra de Valencia pretende dar respuesta a las necesidades de las familas locales en un momento de emergencia. Gestamp: Gestamp, multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabrica- ción de componentes metálicos de alta ingeniería para la industria de la automoción participó en la Bharat Mobility Global Expo, que se celebró en Nueva Delhi del 17 al 22 de enero. Glitz Spa: En un entorno donde el estrés afecta al 44,7% de los niños en Colombia, según cifras del Ministerio de Salud, el bienestar emocional y físico de los más peque- ños se ha convertido en una prioridad. Un ejemplo destacado es el Glitz Spa de Niñas, en el Hotel Punta Diamante, un espacio que combina cuidado integral, creatividad y diversión. Este modelo, enfocado en las niñas, crea entornos seguros donde pueden explorar su motricidad, fortalecer su confianza y aprender la importancia del autocui- dado desde temprana edad. GM Hoteles : La cadena Germán Morales Hoteles ha lanzado el movimiento Hués- ped Verde, una pro puesta que invita a vivir el turismo desde una perspectiva más consciente y respetuosa con el entorno. Con más de cinco décadas de trayectoria en el sector, GM Hoteles refuerza su apuesta por la soste- nibilidad como eje central de su modelo de negocio, integrándola en cada etapa del servicio. Gold Fields: El programa concurso radial “Saber para Ganar”, producido ALCAMPO REFUERZA SU COMPROMISO CON LA LUCHA CONTRA EL DESPER- DICIO ALIMENTARIO CON UN PLAN INTEGRAL QUE ACTÚA EN TODA LA CADE- NA DE VALOR En el marco de la Semana contra el Desperdicio Alimentario , Alcampo refuerza su compromiso con la reducción del desperdicio a través del programa “Alcampo y tú, sin desperdicio” . Esta iniciativa, disponible en www.alcampoytusindesperdicio.es , abarca medidas de prevención y reacción en toda la cadena de suministro, im- plicando a equipos, proveedores y clientes. La compañía prioriza la prevención mediante la mejora de procesos, la formación del 70% de su plantilla y el “Reto Desperdicio” , que reconoce a los equipos más eficientes. Más de 100 tiendas han logrado tasas de desperdicio inferiores al 1%, algunas próximas al 0%. Desde 2012, Alcampo impulsa la venta a granel, con más de 800 referencias disponibles. Entre sus soluciones tecnológicas destaca Smartway , herramienta de inteligen- cia artificial que ha salvado más de 4,4 millones de productos en 2024. En el canal online, ofrece descuentos automáticos del 30% y colabora con Too Good To Go , con 379 puntos de recogida y más de 1 millón de packs salvados. Además, con Happy Box , ha evitado el desperdicio de 315 toneladas de frutas y verduras. En seis meses de 2025, ha dona- do 540.000 productos a entidades sociales y fomenta la economía circular transformando pan recuperado en cerveza artesanal, refor- zando así su compromiso con la sostenibili- dad.con vehículos más eficientes, y en Madrid ha implementado una flota eléctrica y soste- nible para la última milla. En AECOM, estamos convencidos de que es necesario —y posible— encontrar la ma- nera de comunicar la creación de valor de una forma objetiva, sólida y con verdadero sentido. Por eso nos hemos propuesto abordar nuestros proyectos y los de nuestros clientes de manera que podamos ir más allá de identificar y evaluar impactos, riesgos, oportunidades y dependencias del capital natural o social. Investigamos sobre las mé- tricas contrastadas más apropiadas para cada caso y trabajamos en el desarrollo de otras nuevas, que permitan sostener con datos replicables declaraciones que, de otra manera, podrían ser vistas como un brindis al sol. Algunos casos de éxito son: • Nuestra participación en SHERPA , un proyecto financiado por la Unión Europea, en el que estamos encargados de desarrollar métricas que permitan traducir cambios tecnológicos a beneficios tangibles sobre la oferta de servicios ecosistémicos y be- neficios sociales a corto, medio y largo plazo. • El asesoramiento técnico a clientes del sector de las energías renovables, con el obje- tivo de que puedan demostrar con datos que superan el umbral del No Net Loss para llegar a tener un impacto positivo (Net Positive Impact) en biodiversidad. • Nuestra preparación para estar acreditados para medir el impacto social de proyectos mediante la metodología SROI (Social Return on Investment), promovida por la organi- zación Social Value International, de la que somos miembros. Estas métricas suponen un punto de inflexión clave para ir más allá de comunicar el impacto socioeconómico exclusivamente mediante el número de empleos generados, algo demasiado habitual y que en ocasiones no es sino contraproducente para la credibilidad de los promotores. En resumen, creemos firmemente en que el futuro próximo está en poder trasladar a la sociedad información creíble y objetiva sobre el valor generado. Aunque requiera más esfuerzo. FUNDACIÓN FLUTTER APUESTA POR EL DEPORTE En 2024, Flutter Entertainment dio un paso pionero al crear en Ceuta su primera fundación a nivel mundial, reafirmando su compromiso con el bienestar social en España. Además del fomento de la educación y la igualdad, los primeros pasos de Fundación Flutter se han centrado en la práctica deportiva desde su vertiente más social. En mayo de 2025, la Fundación Flutter lanzó el programa de becas ‘Flutterxelde- porte’ junto a la Consejería de Deportes de Ceuta, otorgando 10.000 euros para cubrir gastos deportivos, como equipaciones y desplazamientos, con un enfoque en el impacto social. Debido al éxito, se convocarán nuevas ediciones anualmente. En junio de 2025, la Fundación Flutter fue el principal colaborador del IMART (In- ternational Mixed Ability Rugby Tournament) en Pamplona como parte de su colaboración con la International Mixed Ability Sports (IMAS) , una organización dedicada a la promoción del deporte inclusivo. Este multitudinario evento transfor- mó la ciudad de Pamplona en epicentro de competición, cultura y diversidad, una fiesta en la que el rugby mostró su faceta más inclusiva, la de un deporte capaz de unir a todo tipo de personas que, a pesar de sus diferencias, se vuelven iguales en el terreno de juego. Todo un éxito reunir durante una semana a más de 1.500 deportistas de 25 países, tanto con discapacidad como sin ella, que disputaron en igualdad de condiciones más de 70 partidos de rugby. El deporte adaptado e inclusivo es una herramienta transformadora que Fundación Flutter se enorgullece en apoyar y fomentar. El “Reto Bridgestone”: seguridad vial para universitarios Conscientes de que muchos conductores jóvenes desconocen aspectos básicos so- bre la relación entre neumáticos y seguridad vial, Bridgestone puso en marcha el “Reto Bridgestone”, una iniciativa educativa e interactiva dirigida a estudiantes universitarios para reforzar su conocimiento sobre seguridad en carretera y destacar el papel fun- damental de los neumáticos, el único punto de contacto con el asfalto La acción se desarrolló en el campus de la Universidad Autónoma de Madrid, donde más de 200 asistentes participaron en dinámicas teórico-prácticas. Aprendieron sobre mantenimiento básico, presión correcta, profundidad del dibujo, uso del kit antipincha- zos, identificación de las partes del neumático y hábitos de conducción responsable. Los resultados evidenciaron la necesidad de seguir divulgando: el 61% reconoció te- ner un conocimiento limitado sobre neumáticos, aunque la mayoría coincidió en que su buen estado es clave para una conducción segura y que su desgaste incrementa el riesgo de accidente. Bridgestone, a través de esta iniciativa, no solo animó a los jóvenes a revisar periódi- camente sus neumáticos y a destacar su papel esencial en la seguridad vial, sino que también reafirmó su compromiso con un futuro más seguro y sostenible. Todo ello en línea con su Programa Global de Seguridad Vial y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que persiguen reducir a la mitad las muertes por accidentes de tráfico antes de 2030. Porque cuidar los neumáticos no solo salva vidas, también contribuye a alargar su vida útil y reducir el impacto ambiental. Un gesto sencillo que marca la diferencia. Cabify lanza “Cabify Access”, una categoría pionera en el sector para usuarios con sillas de ruedas Cabify, la empresa española de movilidad, lanza “Cabify Access” , una nueva cate- goría dedicada exclusivamente a usuarios con sillas de ruedas. Con este servicio, la compañía pone a disposición la mayor flota de vehículos adaptados de España y se posiciona como líder en accesibilidad en el sector VTC. Actualmente disponible en Madrid y Sevilla, “Cabify Access” permite transportar hasta cinco personas por viaje, incluyendo a un usuario de silla de ruedas y cuatro acompañantes. El servicio cuenta con asistencia en tiempo real y se prevé expandir a otras ciudades de España. Cabify ha comenzado este servicio con una flota de vehículos accesibles de 50 fur- gonetas adaptadas Mercedes EQV 300, 100% eléctricas, y ha terminado 2025 con más de 100, una cifra que va a ir incrementándose en este 2026. Esta iniciativa res- ponde a la falta de oferta de movilidad urbana adaptada en España y a la escasez de ayudas públicas para adaptar flotas. Además, los conductores del servicio reciben formación especializada en accesibilidad a través de IMPULSA IGUALDAD , y parte del equipo está certificado en el uso de furgonetas adaptadas. Cabify también mantiene alianzas con organizaciones como la Unión Latinoameri- cana de Ciegos (ULAC) para promover la inclusión y sostenibilidad en el transporte urbano. Cecabank SE UNE a la Fundación Adopta un Abuelo En Cecabank creemos que la Navidad es tiempo de compañía y solidaridad. Por eso, nos unimos a la Fundación Adopta un Abuelo en su emotiva campaña “Una carta para un abuelo” , que busca combatir la soledad no deseada de las personas mayores que viven en residencias. En España, 360.000 personas mayores viven en residencias y el 60% no recibe visitas. Además, más de 1.500.000 mayores de 65 años pasan la Navidad solos. Ante esta realidad, Cecabank se suma a la misión de Adopta un Abuelo para construir puentes entre generaciones, posicionar a las personas mayores como pilares de nuestra sociedad y promover una comunidad que no deje a nadie atrás. La iniciativa es sencilla -nuestros empleados escriben cartas personalizadas para felicitar la Navidad a personas mayores- pero su im- pacto es enorme. Un gesto que transmite cariño y compañía, demostrando que la felicidad puede llegar en un sobre. Cada palabra escrita se convierte en un abrazo. Además, la Fundación Adopta un Abuelo nos acompañó en la última edición de entrega de premios del Programa Tú Eliges 2025, nuestra iniciativa solidaria que apoya proyectos sociales, culturales y medioambientales elegidos por los emplea- dos. Su presencia reforzó nuestro compromiso con los colectivos más vulnerables y con la construcción de una sociedad más humana. El talento femenino es nuestro motor de cambio En Cesce, la igualdad es una prioridad estratégica dentro del Eje Social (ASG) de nuestro Plan Director de Sostenibilidad . Impulsamos activamente el talento femenino como un reflejo de nuestra estructura y cultura corporativa hacia la paridad: el 44% del co- mité ejecutivo de dirección y el 42% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Garantizamos la conciliación en igualdad con políticas sólidas, avaladas por la certificación “Empresa Familiarmente Responsable” (EFR) y recogidas en el III Plan de Igualdad . Promovemos medidas que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional que fomentan la corresponsabilidad en la familia, como el teletrabajo más del 50%, la flexibilidad horaria, las horas recuperables para acompañamiento familiar o la reducción laboral para embarazadas sin comprometer su salario. Impulsamos el liderazgo femenino a través de programas de formación, networking y capacitación en el sector asegurador. Ofrecemos desarrollo de habilidades directivas, formación para mujeres jóvenes con potencial, masters de posgrado y programas para Consejeras. Además, colaboramos con la iniciativa #DondeEstanEllas para visibilizar a mujeres expertas en el espacio público, especialmente como ponentes en eventos y debates. Destinamos el 0,7% de nuestros beneficios netos a proyectos sociales, especialmente aquellos que mejoran la vida de mujeres en contextos vulnerables, como la formación digital de mujeres en riesgo de exclusión en España, la construcción de una sala de maternidad en Senegal y la instalación de alumbrado en campamentos de refugiados en Uganda. En Cesce, la mujer es un eje estratégico que impulsa el éxito del negocio y convierte la igualdad en una realidad esencial para el crecimiento. Covirán activa un Plan Integral contra el Desperdicio Alimentario Covirán mantiene desde hace años un firme compromiso con la sostenibilidad , inte- grando prácticas ambientales y sociales en su actividad empresarial para responder a los retos actuales de la sociedad, mejorar la calidad de vida y garantizar un futuro habitable. En este marco, ha puesto en marcha un plan integral de prevención del desperdicio alimentario , alineado con la entrada en vigor de la Ley 1/2025 . Este plan, ya comunicado a los socios mediante una circular informativa, establece medidas con- cretas y se presenta como una herramienta práctica y clara, dirigida especialmente a establecimientos de más de 1.300 m² de sala de ventas o con más de 10 empleados y una facturación superior a 2 millones de euros. Más allá del cumplimiento legal, la iniciativa refleja el compromiso de Covirán con un modelo de distribución más consciente, eficiente y solidario. Para ello, la cooperativa ofrece a sus socios no solo directrices técnicas, sino también acompañamiento, for- mación y soporte continuo. Covirán recuerda que el desperdicio alimentario tiene un impacto negativo significativo, ya que genera emisiones de gases de efecto inverna- dero, consume recursos naturales como el agua y la tierra, y contribuye a la pérdida de biodiversidad. Con este plan, la compañía avanza de manera decidida hacia una alimentación más sostenible y una red comercial cada vez más comprometida con el entorno. Ante esta situación, Covirán colabora en la Semana contra el Desperdicio Alimentario que organiza la asociación de empresas de gran consumo (AECOC). La Cooperativa también ofrece a sus asociados la posibilidad de implantar en sus tiendas la aplicación Too Good to Go para dar salida al excedente alimentario a precios rebajados, además de impartir talleres y difundir recetas en las redes sociales aprovechando las sobras.]]></page>
<page method="xml-texts" num="245"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS Gold Fields: El programa concurso radial “Saber para Ganar”, producido por la empresa Gold Fields, inició el martes 10 de junio su esperada décima temporada, rea- firmando su compromiso de generar valor a través de la educación, con la promoción del conocimiento, la sana competencia y el desarrollo de habilidades en los estudiantes de la provincia de Hualgayoc. Google: Youtube y Google anunciaron que donaron 15 millones de dólares a orga- nizaciones que brindan ayuda inmediata en Los Ángeles por los incendios que han dejado al menos 25 muertos.l dinero llegará a algunas organizaciones como Emergen- cy Network Los Angeles, la Cruz Roja Estadounidense, el Centro para la Filantropía en Desastres o el Instituto de Noticias sin Fines de Lucro. Grenergy: Grenergy ha celebrado la segunda edición de su iniciativa Green Riders, esta vez en Colombia. El recorrido de 600 kilómetros por La Guajira y la costa caribeña ha sido liderado por David Ruiz de Andrés, CEO de Grenergy, junto al ciclista profesional colombiano, Rigoberto Urán, y otros directivos de la compañía. Grosso Napoletano: Grosso Napoletano continuó recaudando hasta finales de enero de 2025 para ayudar a reconstruir la pizzería Al Foc, el local de Sergio ubicado en Paiporta, uno de los municipios más afectados por la Dana el pasado mes de octubre de 2024. Grupo Costa: La Universidad de Zaragoza y Grupo Costa han inaugurado la Cáte- dra COSTA (Circularidad y Optimización Sostenible con Tecnologías Avanzadas para el sector primario), con el objetivo de fomentar la investigación y la formación en torno a la utilización y valorización de subproductos del sector primario, en línea con la Eco- nomía Circular y la sostenibilidad medioambiental. Grupo Cuevas: El Grupo Cuevas ha comenzado 2025 reforzando su compromiso social a través del programa Cupón Solidario, una de las iniciativas destacadas dentro del programa de beneficios sociales #SoydeGrupoCuevas, que desde abril del 2019 permite que los trabajadores decidan a qué organizaciones sin ánimo de lucro se des- tinan las donaciones de la empresa. Grupo Ecomin: El Grupo Ecomin anunció el lanzamiento de la tercera edición del Sim- posio de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible – RESMINE 2025, que se llevó a cabo el 20 y 21 de agosto en el OPEN PUCP de Plaza San Miguel. Grupo EULEN Perú: Grupo EULEN Perú, referente en servicios integrales, fortalece su presencia en el sector educativo al adjudicar el servicio de limpieza para Innova Schools, la cadena educativa privada más grande del Perú, perteneciente al Grupo Intercorp. Un to- tal de 284 profesionales operarán en 63 colegios distribuidos en 13 regiones del país. Grupo Hisarciklioglu: El 13 de junio tuvo lugar una reunión entre Emin Hisarci- klioglu, miembro del Consejo de Administración del Grupo Hisarciklioglu, y represen- tantes de Uzbekistán, entre ellos Bobur Egamov, líder de los proyectos conjuntos de desarrollo rural, y Ziyoviddin Badridinov, director de la Agencia Nacional de Eficiencia Energética. Grupo Hotusa: Grupo Hotusa ha anunciado su incorporación al Instituto de la Empresa Familiar, una organización destacada que reúne a las principales empresas familiares del país, lo que refleja su compromiso con valores como la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social. Grupo Insur: Grupo Insur ha presentado sus innovadores proyectos de oficinas inteligentes en Málaga, Ágora y Noa, en un evento que reunió a empresas, expertos y consultoras inmobiliarias. Con una inversión total de 74 millones de euros, estos edifi- cios están diseñados para transformar el mercado de oficinas de la ciudad, apostando por la sostenibilidad, la tecnología y el bienestar de los usuarios. Grupo Vidanta: Grupo Vidanta anunció que VidantaWorld Nuevo Vallarta y el Cam- po Vidanta Vallarta serán, por cuarto año consecutivo, la sede del *PGA TOUR Mexico Open at VidantaWorld*, que se celebró del 20 al 23 de febrero de 2025. Este presti- gioso torneo reunirá a los mejores golfistas internacionales en un entorno espectacu- lar, consolidando a México como un destino clave para el golf profesional y el turismo deportivo. GSK Perú: El Herpes Zóster es una enfermedad que puede llegar a ser devastadora: con casos de encefalitis (inflamación en el cerebro) hasta accidentes cerebrovascu- lares e infartos de miocardio. Dr. David Iglesias, Médico especialista en Enfermedades Infecciosas y Tropicales, Medical Head de Vacunas Adulto en GSK para Chile, Ecuador y Perú manifiesta que el 95% de adultos mayores de 50 años tienen el virus de la vari- cela zóster en su cuerpo. La enfermedad suele manifestarse como múltiples lesiones vesiculares y dolor en la zona de erupción. Hesperia World: Fundación ONCE y Hesperia World firmaron un nuevo Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía hotelera durante los próximos tres años. HM Clause: HM Clause, multinacional de semillas, se ha unido al programa ERACIS+ del Ayuntamiento de Vícar para apoyar la contratación de personas en riesgo de exclusión social. Este compromiso forma parte de su Responsabilidad Social Corporativa, que va más allá de la producción agrícola. HM Hospitales: HM Hospitales ha dado un paso más en su compromiso con la salud y la solidaridad al poner en marcha tres nuevas unidades de donación de sangre en los hospitales universitarios HM Madrid Río, HM Madrid y HM Rivas, que se suman a las cuatro ya existentes en otros centros del grupo en la Comunidad de Madrid. Hospiten: Un abrazo puede cambiar el estado de ánimo. Existe evidencia científica que ratifica que los abrazos ofrecen numerosas ventajas para nuestro bienestar físico y emocional, reduciendo los niveles de cortisol, la hormona del estrés, gracias a la elevación de la segregación de la hormona oxitocina cuando sucede esta conexión entre personas. Hospiten celebra todos estos beneficios cada 21 de enero, convirtiendo el Día Internacio- nal del Abrazo en un día importante para todos los equipos que forman la red hospitalaria. Howden: Howden Iberia y la Fundación Lamaignere han firmado un convenio de colaboración para patrocinar el pódcast “Mi primera exportación”, una propuesta que busca compartir experiencias reales de empresarios que han logrado expandir sus negocios a nivel internacional. Hozono Global: Hozono Global es el resultado de la unión de ocho empresas que, con más de 4.500 profesionales, ofrecen soluciones integrales en áreas como los ser- vicios públicos, infraestructuras, transporte sanitario y medio ambiente. Esta alianza permite que el grupo empresarial trabaje estrechamente con autoridades locales y regionales para asegurar que sus iniciativas respondan a las necesidades y objetivos estratégicos de cada región. Huggies: Huggies, la marca especialista en el cuidado del bebé de Kimberly-Clark, presenta su renovado pañal Natural Care, el primero en Latinoamérica con una tecno- logía de doble zona de absorción que diferencia la zona de la orina de la caquita líquida. IBM: IBM y L’Oréal han anunciado una colaboración para aprovechar la tecnología y la experiencia en inteligencia artificial generativa (GenAI) de IBM para descubrir nuevos conocimientos sobre los datos de formulación de cosméticos, facilitando el uso de materias primas sostenibles por parte de L’Oréal para reducir el desperdicio de ener- gía y materiales. Inditex: Como parte de su compromiso con las emergencias humanitarias, Inditex ha destinado 400.000 euros a Médicos Sin Fronteras para ayudar a las víctimas del reciente terremoto en Birmania. Los fondos servirán para ofrecer atención médica, agua potable, refugio y apoyo psicológico a las personas afectadas. Iris Global: Iris Global ha renovado su acuerdo de colaboración con la Fundación Tengo Hogar, afianzando así una iniciativa que comenzó en 2024 con el propósito de apoyar a más familias en situación de vulnerabilidad. JATO Dynamics: JATO Dynamics, empresa especializada en datos y análisis del sector automotriz, ha renovado su contrato de colaboración a largo plazo con Ayvens, compañía líder en movilidad sostenible, consolidando una alianza que ya suma dos décadas. Kenvue: Kenvue ha presentado su segundo Informe de la Misión Vidas Saludables, en el que destaca importantes avances en sostenibilidad y salud pública, entre ellos una reduc- ción del 37 % en sus emisiones operativas frente a 2020 y un aumento al 72 % en el uso de electricidad renovable a nivel mundial. KIA: Grupo Redpiso y Kia Iberia se alían para impulsar la movilidad sostenible de los vehículos de la inmobiliaria La colaboración estratégica beneficiará a los cerca de 300 oficinas y 1800 empleados del grupo inmobiliario en toda España. Kubota: Kubota reafirma su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia en el cultivo del olivar, un sector fundamental para la economía agroalimentaria española. La empresa no solo desarrolla productos propios, sino que también apoya a startups tecnológicas mediante modelos de inversión estratégica a tres años, con el ob- jetivo de encontrar soluciones disruptivas que transformen la agricultura. La Fabril: En el marco del Día Internacional de la Educación, La Fabril, empresa ecuatoriana con más de 50 años de trayectoria, reafirma su compromiso con la edu- cación como eje central de su política de sostenibilidad. Desde 2019, colabora con el programa “Unidos por la Educación”, logrando la transformación de instituciones edu- cativas en zonas urbanas y rurales. La Fageda: La Fageda participó por primera vez en el congreso HIP, el evento más relevante de innovación en el sector Horeca, donde presentó su estrategia de expan- sión nacional. En este contexto, la compañía desglosó su plan para consolidar su pre- sencia en el mercado Horeca español, destacando su producto más emblemático: el yogur natural. Laboral Kutxa: Laboral Kutxa y la Cámara de Comercio de Navarra han abierto la convocatoria de la quinta edición de los Premios Sustainable Company, que reconocen el esfuerzo de las empresas navarras en sostenibilidad. Levy Hlding: Enero es el momento ideal para buscar un nuevo hogar, según Levy Holding, ya que ofrece condiciones estratégicas como mayor disponibilidad de pro- piedades y un entorno tranquilo para negociar precios y financiamiento. Este mes per- mite planificar con claridad metas de largo plazo, considerando factores clave como ubicación, necesidades personales y presupuesto. Lexus: Lexus ha lanzado la VIII edición de su Concurso de Diseño Lexus Art Car, in- vitando a seis artistas y estudios a utilizar el modelo LBX como lienzo para plasmar su visión artística y conceptual. LG Argentina: Personalidades como Sol Gaschetto, se sumaron a la experiencia “Life’s Good” de LG, donde disfrutaron de las diferentes propuestas que la marca ofre- ció en la costa. LG Electronics continúa llevando la buena vida a la costa argentina con una serie de activaciones proponiendo disfrutar de un verano más optimista, saludable y divertido. Los Ángeles Lakers: Los Ángeles Lakers participaron, junto a otras organiza- ciones deportivas del sur de California, en una donación combinada de más de ocho millones de dólares para ayudar a los afectados por los incendios que acorralaron a la ciudad de Los Ángeles. Lotus Bakeries: Mondel ē z International y Lotus Bakeries lanzan en España una tableta que fusiona el icónico chocolate con leche de los Alpes, Milka, con el sabor in- confundible y caramelizado de la galleta belga Lotus Biscoff. El resultado es un snack que destaca por su textura crujiente y su cremosidad, ofreciendo una propuesta dife- rente dentro de la categoría de chocolates. Lupa Supermercados: AUARA, empresa social integrada en la Corporación Hi- jos de Rivera, ha sellado una alianza con los supermercados Lupa para financiar la construcción de un pozo en la aldea de Koubly, al norte de Benín, una de las regiones más empobrecidas del continente africano. La iniciativa se llevará a cabo a través de la Fundación Alaine y se financiará con la venta de 150.000 botellas de agua y zumo en más de 200 tiendas de Lupa ubicadas en Cantabria, Castilla y León y La Rioja. Lyft: Lyft ha anunciado su intención de introducir viajes sin conductor en su plata- forma a partir de este verano, como parte de su estrategia para incorporar vehículos autónomos mediante alianzas con empresas como May Mobility, Mobileye y Marubeni. Mapfre Perú: Cada segundo martes de febrero se celebra el Día Internacional de Internet Seguro, con el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de hacer de Internet una plataforma digital más segura. En Perú, existen iniciativas que respaldan la educación digital responsable, como Controla tu Red, proyecto educativo de Funda- ción MAPFRE, que promueve una navegación en línea saludable y segura para niños y adolescentes de 9 a 17 años, así como para sus familias y profesores. MarSenses Hotels & Homes: La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes promueve activamente la reinserción laboral de personas en riesgo de exclusión so- cial en Baleares, ofreciendo cursos formativos y oportunidades de empleo prácticas dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Mary Kay: Los empleados de Mary Kay España han participado en la campaña de recogida de juguetes que la Fundación “Ningún Niño Sin Sonrisa” ha puesto en marcha con el objetivo de que todos los niños y niñas reciban su regalo de Reyes Magos en igualdad de condiciones. Esta colaboración forma parte de la filosofía de la compañía de ayudar a los niños y familias con menos recursos y pone de manifiesto los valores que la entidad sustenta. Mattel: Mattel, la compañía internacional de entretenimiento infantil, reafirma su compromiso social con un 2024 lleno de acciones destinadas a garantizar que el jue- go y la alegría lleguen a todos los niños y familias en España. Este año, la compañía ha puesto en marcha diferentes iniciativas como donaciones de juguetes, actividades de voluntariado y colaboraciones con asociaciones, beneficiando a más de 1.800 niños. Mercer Perú: En un contexto de cambios acelerados en el mercado laboral y transformación organizacional, el informe Tendencias Globales de Talento 2025, de- sarrollado por Mercer, destaca que el 70% de las empresas en Perú consideran la di- gitalización como un factor clave para su desarrollo. MiTAC: MiTAC Computing Technology Corp. ha presentado en CloudFest 2025 sus in- novadoras plataformas de servidores diseñadas para ser energéticamente eficientes, enfocadas en la inteligencia artificial (IA) y la nube. Equipadas con procesadores de última generación, como los AMD EPYC™ Serie 9005 e Intel® Xeon® 6, estas soluciones reflejan el compromiso de MiTAC con la sostenibilidad y la optimización energética. Mondelez: Mondelēz España vuelve a demostrar su firme compromiso con el bien- estar social y ambiental a través de su programa solidario MDLZ Changemakers. Este año, un total de 170 empleados se unieron a diferentes iniciativas de voluntariado, su- mando más de 554 horas dedicadas a causas benéficas. MSD: En el marco del Día Mundial contra el Cáncer, MSD ha presentado la segun- da edición del proyecto “Historias de Vida”, que se centra en el impacto emocional del cáncer tanto en los pacientes como en su entorno y en los profesionales que los acompañan. Nafin: Nacional Financiera ha lanzado el programa Eco Crédito Sustentable, una ini- ciativa dirigida a pequeñas y medianas empresas que busquen mejorar su eficiencia energética y avanzar hacia modelos de negocio más sostenibles. Navantia: Navantia y Fundación ONCE han firmado un convenio que impulsa la integración laboral de personas con discapacidad en la empresa pública española, especializada en la construcción naval, innovación tecnológica y energías limpias. Netsoft: El 2025 marca un año crucial en el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral, transformando industrias y redefiniendo roles tradicionales. Aun que un 45% de los trabajado- res teme el desplazamiento laboral según el Índice de Tendencias Laborales 2024 de Microsoft y LinkedIn, empresas como Netsoft destacan que la IA no eliminará empleos, sino que los potenciará. Nutrition et Sante: Nutrition & Santé Iberia, filial de la compañía francesa homónima, elaboradora y comercializadora de productos con perfiles nutricionales enfocados al cuidado de la salud, control de peso y ecológicos, aborda la nutrición deportiva a través de su marca ‘Isostar’, enseña en la que está trabajando para ampliar su presencia en canales Reparación y segunda vida: una apuesta práctica para alargar la vida útil del equipamiento deportivo En los últimos años se ha producido un cambio en la forma de relacionarse con el deporte, con una mayor demanda de soluciones flexibles, accesibles y duraderas. Cada vez se apuesta más por reparar antes de sustituir, alquilar para usos puntuales y acceder a productos de calidad sin necesidad de comprarlos nuevos. Decathlon responde a esta tendencia adaptando su modelo para alargar la vida útil de los productos y ofrecer a cada cliente la opción que mejor se ajusta a sus necesidades. Una muestra de este avance es la reparación: solo en 2024 se realizaron unas 439.000 repa- raciones en España gracias a una red de 147 talleres, espacios que se sigue reforzando para reducir tiempos, ampliar servicios y acercar el mantenimiento a más personas. A ello se suman los servicios de Recompra y Segunda Vida, en fuerte crecimiento, especialmente en ciclismo, pádel, golf y fitness. Estas soluciones se han integrado en las tiendas mediante espacios espe- cializados donde los usuarios pueden probar, comprar material reacondicionado con garantía o vender productos usados. Un ejemplo de esta iniciativa es el espacio de Rivas-Va- ciamadrid, el primero dedicado por completo a bicicletas de gama alta de segunda mano, con más de 100 mode- los de carretera y montaña revisados por especialistas y con garantía. Su éxito permitió abrir un segundo espacio en San Sebastián de los Reyes, con otras 100 bicicletas disponibles. El objetivo es ofrecer alternativas que faciliten la práctica de- portiva con mayor confianza y comodidad. Un camino en el que se seguirá avanzando. VERITAS SE CONVIERTE EN EL PRIMER SUPERMERCADO DE ESPAÑA LIBRE DE BPA Veritas ha dado un paso crucial en la protección de la salud pública al conver- tirse en el primer supermercado en España completamente libre de bisfenol A (BPA), anticipándose a las regulaciones que afectarán al sector en los próximos años. Esta iniciativa refleja su compromiso con la salud de las personas y su liderazgo en la transición hacia materiales más seguros y libres de tóxicos en el ámbito alimentario. El BPA es un compuesto químico utilizado en plásticos y resinas que recubren envases de alimentos y otros productos. Su presencia en materiales como la- tas, botellas de plástico y tickets de caja puede ser un riesgo para la salud, ya que este compuesto puede migrar hacia los alimentos, afectando el sistema inmunitario, metabólico y reproductivo. Investigaciones científicas han vincula- do la exposición al BPA con problemas graves como el cáncer de mama, tras- tornos neuroconductuales, diabetes y obesidad. A pesar de que la normativa europea que prohíbe el uso de BPA en materiales en contacto con alimentos entró en vigor en enero, Veritas ha decidido ade- lantarse a los plazos y eliminar este compuesto de todos sus envases. Según Anselmo Méndez, director general de la cadena, esta acción no solo responde a una exigencia normativa, sino a una responsabilidad social para garantizar productos más saludables y seguros. Affinity Groups: hacia una cultura más inclusiva basada en la escucha activa Ferroglobe ha dado un paso significativo en el refuerzo de la dimensión Social de su estrategia ESG con el lanzamiento de sus Affinity Groups en el año 2025 , una iniciativa global destinada a impulsar una cultura más inclusiva, participativa y coherente con los valores corporativos. Estos grupos, voluntarios y liderados por empleados, ofrecen espacios de encuentro en los que compartir experien- cias, construir comunidad y promover oportunidades de desarrollo profesional, fomentando un entorno donde todas las voces pueden ser escuchadas. La puesta en marcha de los Affinity Groups surge como respuesta directa a las inquietudes recogidas en las encuestas internas de Diversidad, Equidad e In- clusión y de People Engagement , convirtiéndose en un mecanismo eficaz para trasladar propuestas y generar acciones concretas desde la propia plantilla. Actualmente, la iniciativa se articula en tres comunidades: el Women’s Success Network , orientado a impulsar el liderazgo femenino y la igualdad de oportu- nidades; el Pride Alliance Network , que promueve la visibilidad, el respeto y la aceptación de la comunidad LGBTQ+; y el Champions of Accessibility Ne- twork , dedicado a fomentar la accesibilidad y el reconocimiento de las disca- pacidades visibles y no visibles en el entorno laboral. El programa cuenta con el apoyo activo de miembros del Comité de Dirección, cuyo apoyo y participación en iniciativas internas —como vídeos de sensibiliza- ción y sesiones con empleados— han sido clave para consolidar estos espa- cios como motores reales de cambio cultural. El número de afiliados por parte de los empleados de la compañía va creciendo en todas las geografías. Con esta iniciativa, Ferroglobe reafirma su fuerte compromiso con un entorno de trabajo más humano, diverso e inclusivo, alineado con los valores ESG que guían su transformación global. segunda edición de las Becas de Grado Jesús Serra Fundación Occident ha celebrado en 2025 la segunda edición de las Becas de Gra- do Jesús Serra , dirigidas a jóvenes sin referentes universitarios en casa. Estas becas impulsan el acceso a la educación superior de estudiantes que serán los primeros en su familia en obtener un título universitario o de mujeres pioneras en su familia en cursar carreras STEM. En esta convocatoria, 10 chicas y 2 chicos de 9 comunidades autónomas fueron seleccionados entre más de 100 candidaturas, un 21,2% más que en 2024. La beca cubre la totalidad de los costes académicos e incorpora un programa de mentoría y formación en competencias transversales para acompañarlos en su de- sarrollo académico y profesional. Así, Fundación Occident refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y la educación de calidad, ofreciendo a los jóvenes el impulso necesario para superar barreras y alcanzar su máximo potencial. La entrega de las becas tuvo lugar el 3 de octubre, en un acto en el que Laura Halpern, pre- sidenta de Fundación Occident, destacó la importancia de superar las barreras socioeco- nómicas que condicionan el acceso a la universidad. En este sentido, el acceso a la univer- sidad sigue condicionado por el origen familiar, lo que limita las oportunidades de quienes no tienen referentes. Según el informe Education at a Glance 2024 de la OCDE, solo el 19% de los jóvenes cuyos padres no cursaron estudios superiores llega a graduarse, frente al 72% de los hijos de universitarios. En España, los titulados universitarios ganan hasta un 85% más que quienes solo tienen estudios de secundaria. Glovo Access: tecnología con propósito Desde 2020, Glovo impulsa Glovo Access , un programa que demuestra cómo la tecnología puede contribuir activamente a impulsar la solidaridad y el propósito de las personas y organizaciones. A través de esta iniciativa, la plataforma pone su red logística al servicio de entida- des sociales para facilitar la distribución de alimentos a personas en situación de vulnerabilidad. Solo en España en 2024, cerca de 80 organizaciones colaboran en el proyecto, que ha permitido recuperar casi 600 toneladas de alimentos y entregar más de 1,2 millones de cestas de comida. Glovo Access no solo combate el desperdicio alimentario; también mejora el ac- ceso a productos esenciales de forma eficiente, segura y digna. En 2022, en co- laboración con la Fundación Altius , se inauguraron en Madrid y Barcelona los pri- meros Centros de Entrega Solidaria . Estos espacios centralizan excedentes de supermercados y empresas y los transforman en cestas equilibradas que cubren las necesidades nutricionales de cientos de familias. Gracias a esta red, más de 800 personas —entre ellas 300 menores— reciben regularmente alimentos y productos básicos en sus domicilios. Iniciativas como Glovo Access muestran que la tecnología, lejos de ser un fin en sí misma, puede ser una herramienta poderosa para reducir desigualdades y construir comunidades más sostenibles. El Valor del Rosa – ¿Quieres sumarte? ASPLA , empresa del Grupo Armando Alvarez, desarrolla soluciones flexibles orientadas a la economía circular, aportando un sólido conocimiento técnico. En el sector agrícola, estas soluciones contribuyen a la conservación del forraje, mejorando la alimentación animal y la calidad de la leche. Desde esta forma de contribuir, nace también su implicación en iniciativas sociales como El valor del rosa. El proyecto “Encíntalo en rosa”, en su edición actual bajo la campaña “El valor del rosa”, es un ejemplo de colaboración en la cadena de valor del sector agrícola. A través de esta iniciativa, se recaudan fondos que se donan al Instituto de Biomedicina y Bio- tecnología de Cantabria (IBBTEC) para financiar proyectos de investigación sobre cáncer de mama. La iniciativa consiste en encintar los fardos de forraje con film estirable agrícola rosa de marcas como Silograss, recaudando un euro adicional por cada rollo vendido para destinarlo a la investigación médica. Esto convierte una acción cotidiana en una con- tribución solidaria significativa. Este año, el proyecto crece con la colaboración de ExxonMobil Signature Polymers, fortaleciendo el compromiso entre la industria, proveedores y el sector ganadero. El impacto visual de las pacas rosas en los campos durante la siega simboliza la lu- cha contra el cáncer de mama y resalta cómo pequeñas decisiones pueden generar grandes avances. El rosa actúa como un llamado a toda la cadena de valor para unirse al proyecto, demostrando que la colaboración y la responsabilidad compartida son esenciales para avanzar hacia un modelo más sostenible y comprometido con la so- ciedad. Integra CEE y el valor de lo humano: avanzando en inclusión so- ciolaboral Integra CEE mantiene un firme compromiso con la inclusión y la diversidad, de- mostrando día a día que la integración laboral de personas con discapacidad no solo es posible, sino que también aporta un valor significativo a la sociedad y al tejido empresarial. Desde sus inicios, Integra CEE ha evolucionado hasta situarse entre los Centros Especiales de Empleo más destacados de España. En la actualidad, cuenta con una plantilla de más de 6.000 profesionales —el 92% con discapacidad— y está calificada para operar en todas las comunidades y ciudades autónomas. Este cre- cimiento ha sido posible gracias a un modelo de gestión sólido y centrado en las personas. A lo largo de su trayectoria, la entidad ha establecido alianzas estratégicas con empresas líderes, multiplicando así el impacto social de su labor y acompañando a sus partners en el desarrollo de proyectos innovadores y sostenibles. Integra CEE ha recibido el reconocimiento de clientes, instituciones y entidades del Tercer Sector, consolidando una reputación basada en la excelencia, la calidad y la ética profesional. Este recorrido es una reafirmación constante del propósito de Integra CEE. Es mo- mento de mirar al pasado con orgullo y, sobre todo, de proyectarse hacia el futuro, alineando cada iniciativa con una visión responsable y sostenible. La misión sigue siendo clara: romper barreras, crear empleo de calidad y contribuir a una sociedad más justa e igualitaria. Gracias a todas las personas que lo hacen posible cada día. El mayor logro de In- tegra CEE es, sin duda, el talento y la dedicación de su equipo.]]></page>
<page method="xml-texts" num="246"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS OPPO Perú: Ante la cercanía del Día de la Madre, una encuesta realizada por OPPO re- veló un cambio clave en las decisiones de compra de los peruanos: más del 70% de los resultados arrojó que renovaría el celular de mamá, superando ampliamente otras opcio- nes tradicionales. Oryzon Genomics: La empresa biotecnológica Oryzon Genomics, referente europeo en epigenética y en fase clínica, ha decidido renovar su participación en la Alianza para la Vacunación Infantil, un proyecto de la Fundación “la Caixa” junto a Gavi, the Vaccine Alliance. P&G Perú: P&G Perú donó 144.480 sobres purificadores de agua, un innovador produc- to que transforma agua sucia y contaminada en agua potable. Esta iniciativa permitirá que 2.408 familias afectadas por las intensas lluvias en diversas localidades de Piura (Ayabaca, Huancabamba, Morropón, Paita, Piura, Sechura, Sullana y Talara) accedan a 1.444.800 litros de agua limpia durante dos meses. Pepita Burger Bar: La Pepita Burger Bar, cadena gallega especializada en hambur- guesas gourmet, ha dado un nuevo paso en su compromiso social adaptando su carta para personas con discapacidad visual, un colectivo que en España supera el millón de personas. Pint of Science España: Del 13 al 22 de abril, la estación Albacete Los Llanos será sede de la exposición ‘Pintíficas: científicas españolas en tu estación’, organizada por Pint of Science España en el marco del programa Estación Abierta de Adif. La muestra presen- ta a 23 investigadoras destacadas, visibilizando sus logros y las barreras que enfrentan por razón de género en el ámbito científico. Porsche: Como parte de su compromiso con la Responsabilidad Social, Porsche ha entregado donativos a cinco fundaciones mexicanas que trabajan en distintos ámbitos como la salud, la educación, el bienestar social y el medio ambiente. Puratos: Con el objetivo de conservar la tradición artesanal, de un lado, y fomentar el acceso a un empleo digno, de otro, Puratos, multinacional referente que ofrece una am- plia gama de ingredientes y servicios innovadores para los sectores de la panadería, la pastelería y el chocolate, y Fundación Adsis llevan tres años promoviendo un proyecto de formación en panadería enfocado a jóvenes en riesgo de exclusión social. Relais & Châteaux: En noviembre de 2024, Relais & Châteaux firmó un acuerdo con la UNESCO para que sus miembros se comprometan a asociar los viajes con objetivos ambientales, sociales y económicos. Esta alianza afecta a unas 600 propiedades que ope- ran bajo su paraguas, las cuales deben cumplir con doce compromisos de sostenibilidad. RibéSalat: RibéSalat ha formalizado su incorporación al programa de Empresas So- cias de la Casa Ronald McDonald de Valencia, una iniciativa solidaria que desde 2013 brin- da alojamiento gratuito a familias cuyos hijos reciben tratamiento médico en el Hospital Universitari i Politècnic La Fe. Rohm: Mazda y Rohm han iniciado un proyecto conjunto para desarrollar componen- tes de automoción utilizando semiconductores de potencia de nitruro de galio (GaN), un material de próxima generación que promete mejorar la eficiencia y miniaturización de los componentes. Romar Global Care: Romar Global Care, especializada en productos de cuidado personal, cosmética y limpieza del hogar, ha presentado su estrategia de sostenibilidad y los desafíos que afronta en materia de packaging durante el 86º Desayuno de Innovación organizado por el Cluster de Innovación en Envase y Embalaje. Royal Canin: Royal Canin ha realizado una importante donación de 6,508.62 kg de alimento para perros, beneficiando a siete albergues afiliados a WUF en Lima, como Wasi Wau, Vida Digna, Milagros Perrunos, Patitas del Camino, Amor y Rescate, Albergue San Borja y Mi Amigo de 4 Patas. Sabic: La Fundación Sabic España y su Asociación de Empleados han concluido una nueva edición de su campaña solidaria con la entrega de alimentos a la Fundación Jesús Abandonado, entidad que ofrece apoyo alimentario a más de 2.500 personas en la Región de Murcia. Sandoz: Con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más accesible e inclusiva, Fun- dación ONCE y la farmacéutica Sandoz han firmado un acuerdo marco de colaboración que permitirá poner en marcha programas destinados a mejorar la salud, la formación y la participación social de las personas con discapacidad. Save Store: La empresa francesa Save Store, experta en reacondicionar y reparar dispositivos móviles, ha lanzado en Cádiz su iniciativa Save Partner, orientada a fortalecer a los pequeños comercios del sector tecnológico. Schroders : CaixaBank ha decidido prescindir de los servicios de BlackRock como asesor en sus fondos de inversión de impacto, una cartera que gestiona activos por 1.260 millones de euros. La firma británica Schroders reemplazará a BlackRock en esta función. Schroders es una gestora de inversiones global con más de 200 años de experiencia en el sector financiero. Con presencia en más de 30 países, Schroders se especializa en ofrecer soluciones de inversión tanto tradicionales como sostenibles. Scotiabank Chile: El voluntariado corporativo gana espacio en Chile como una es- trategia de responsabilidad social empresarial que fortalece el vínculo entre empresas y comunidades. La primera edición del Día del Patrimonio Social, organizada por la Comu- nidad de Organizaciones Solidarias en diciembre, reunió a más de 10.300 personas en 110 actividades en todo el país, con el apoyo de Scotiabank Chile. Sensilis: La Fundación Integra y la marca de dermocosmética Sensilis han finalizado con éxito la tercera edición de Mujer x Mujer, una iniciativa que reafirma su apuesta por la integración sociolaboral de mujeres en situación de exclusión social. Desde su inicio en 2022, el proyecto ha brindado acompañamiento y formación a mujeres vulnerables, facilitando así su acceso al empleo como vía para recuperar su autonomía, autoestima y estabilidad familiar. Servier: Una nueva iniciativa, de Servier España y la Fundación Juan XXIII, ha sido lan- zada con el propósito de proporcionar apoyo integral a familias en situación de vulnera- bilidad. Este proyecto tiene como objetivo ayudar a fortalecer las relaciones familiares y proporcionar los recursos necesarios para mejorar la calidad de vida de aquellos hogares que más lo necesitan. SHIFT: Los smartphones modulares de SHIFT, reconocidos por su diseño ecológico, serán compatibles con la tecnología eSIM gracias a la solución de Thales, que ofrece un formato físico conectable. A diferencia de las eSIM tradicionales, esta opción permite almacenar y gestionar varios planes de conectividad de forma segura, ofreciendo flexibi- lidad y comodidad a los usuarios. SIG: SIG, referente mundial en soluciones de envasado sostenible, anunció su asociación con la Fundación Ellen MacArthur, marcando un hito en su compromiso con la economía circular. Este acuerdo busca transformar la industria del envase mediante la reducción de residuos, la mejora de la reciclabilidad y la incorporación de materiales renovables en sus productos. SKY Airline: En los últimos años, el turismo vivencial ha crecido de manera significati- va, especialmente en Perú, donde los viajeros buscan integrarse en la vida local y experi- mentar de cerca las costumbres, tradiciones y gastronomía de las comunidades. Bajo ese contexto, la aerolínea SKY Airline cuenta con 30 frecuencias semanales entre Santiago y Lima, facilitando la conexión de Chile y Perú, así como ofreciendo a los viajeros una puerta de entrada a los encantos del país vecino. Smartbox: Smartbox reafirma su compromiso solidario con la infancia a través de una donación de juguetes en colaboración con la Fundación Valora y la Asociación La Frontera Social, una iniciativa que la empresa desarrolla desde hace cuatro años. En esta ocasión, Smartbox ha donado 22 juguetes nuevos, destinados a niños y niñas en situación de vul- nerabilidad del distrito de Fuencarral-El Pardo y otras zonas de la Comunidad de Madrid. SMU: La igualdad de género se ha convertido en un eje fundamental para lograr el pro- greso sostenible y enfrentar los desafíos globales. Más allá de ser un objetivo en sí mismo (ODS 5), su impacto transversal en todas las metas de la Agenda 2030 posiciona a las mujeres como agentes clave en sectores estratégicos. Marcela Salas, gerenta de Sos- tenibilidad de SMU, destaca que incluir mujeres en posiciones de liderazgo enriquece la visión estratégica y contribuye a la sostenibilidad organizacional. Starbucks México: Con el propósito de generar un impacto positivo a través de la acción colectiva, Starbucks México, operado por Alsea, se unió a la conmemoración glo- bal de la marca durante el Global Month of Good (GMOG) a lo largo del mes de abril. Starbucks Perú: Starbucks y Peanuts™ te invitan a celebrar las pequeñas alegrías de la vida: el amor, la amistad, la gratitud y la bondad. A través de una colección de pro- ductos exclusivos, una deliciosa bebida de edición limitada y actividades de ayuda comu- nitaria, esta colaboración busca llenar de felicidad cada rincón, un sorbo, una sonrisa y un acto de amabilidad a la vez. Starbucks: Con el objetivo de participar activamente en la comunidad local y fomen- tar la concienciación medioambiental, Starbucks celebró el ‘Global Month of Good’ duran- te el mes de abril. En España, donde la marca es operada por Alsea desde 2018, más de 55 partners participaron en acciones de voluntariado que se sumaron a otras iniciativas sociales que la compañía lleva a cabo a lo largo del año, como las ‘Aperturas con Causa’, presentes en cada nueva inauguración. Sunhome: Sunhome ha iniciado una nueva etapa en su crecimiento en España con la puesta en marcha de su Programa de Partners, una iniciativa destinada a construir, junto a colaboradores locales, un ecosistema energético residencial basado en el autoconsumo y la Sostenibilidad. Supermercados Deza: Supermercados Deza ha entregado al Banco de Alimentos de Córdoba casi 15 toneladas de productos gracias a la cantidad recaudada el pasado mes de noviembre en la gran recogida, organizada por la institución humanitaria en los diez supermercados de la cadena cordobesa. Teamcore: Teamcore, compañía de inteligencia de retail, en colaboración con Kan- tar, ha identificado las principales tendencias que marcarán el consumo en el país en el próximo año. Leslie Alonso, directora de Customer Success en Teamcore, destacó que las marcas deben anticiparse y adaptarse a un consumidor multicanal y altamente conec- tado. La tecnología será el eje central para influir en sus decisiones de compra. The LYCRA Company: The LYCRA Company, referente en la creación de soluciones tecnológicas avanzadas y respetuosas con el medio ambiente para la industria textil, dio a conocer su fibra LYCRA® EcoMade en la feria Kingpins de Ámsterdam los próximos 16 y 17 de abril. Tigo Bolivia: Tigo Bolivia refuerza su papel como motor de conectividad y desarrollo tecnológico en el país, combinando la expansión de infraestructura en telecomunicacio- nes con proyectos de responsabilidad social centrados en la educación digital, la inclusión financiera y la navegación segura. Transmicable: Transmicable del Tunal en Bogotá ha alcanzado los 45 millones de viajes, transformando la vida de los residentes de los barrios periféricos al ahorrales tiem- po y facilitando su movilidad. Este sistema de transporte aéreo ha permitido una notable mejora en la calidad de vida, reduciendo tiempos de desplazamiento y fomentando la revitalización urbana de zonas históricamente marginadas. Trasa: Trasa, certificada como empresa B desde 2021 y cuyo propósito es promover la inclusión financiera para todas las personas, capacitó a lo largo del último año a vecinos del Barrio Padre Carlos Mugica (ex Villa 31), internos y ex presos en esas temáticas. Travelodge: Travelodge España ha vuelto a demostrar su firme creencia de que la hospitalidad no se limita a ofrecer alojamiento, sino que debe implicar un aporte positivo a las comunidades locales. Tras finalizar las obras de renovación en el hotel Travelodge Ali- cante Puerto, la cadena británica, reconocida por su enfoque en la relación calidad-precio y su impulso al segmento ‘Functional economy’, ha decidido donar el mobiliario en buen estado a fines sociales de gran relevancia. Tricentis: Según el Informe de Transformación de Calidad 2025, una encuesta publi- cada recientemente por Tricentis, referente mundial en pruebas continuas e ingeniería de calidad, 40% de organizaciones peruanas estima pérdidas anuales que oscilan entre US$ 1 y US$ 5 millones debido a fallas de software o necesidades de mantenimiento continuo, mientras que para el 42% de ellas las pérdidas oscilan entre US$ 500 mil y US$ 1 millón. UNEI: Unei, la empresa andaluza con mayor porcentaje de trabajadores con discapaci- dad en España, alcanzó en 2024 un nuevo récord de facturación y empleo, superando los 32 millones de euros y sumando 171 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un crecimiento del 24% respecto al año anterior. UPS: La décima edición de “UPS Unidos por Sonrisas” cierra campaña con un balance realmente positivo, que se traduce en 5.000 juguetes y libros entregados a miles de niños de toda España en situación de vulnerabilidad. Madrid, con más de 2.800 regalos recau- dados, despunta como la ciudad más solidaria dentro de esta edición, la más exitosa de los últimos cinco años. Var Group: ESIC Business & Marketing School y Var Group España han puesto en marcha un Foro de Inversiones, que pondrá en contacto startups tecnológicas con inver- sores. El primer encuentro se celebrará presencialmente el 27 de febrero, en el campus de ESIC – Club de Marketing de Navarra y tiene alcance nacional. Se trata de un punto de encuentro entre startups tecnológicas en fases de desarrollo y crecimiento, y un grupo de inversores con interés en impulsar nuevos proyectos empresariales. VIPS: Este año, VIPS participa nuevamente en la Feria del Libro de Madrid con un espacio renovado que invita a la desconexión y al disfrute pausado. Bajo el concepto ‘Comer es Cultura’, la marca apuesta por integrar la gastronomía como una forma más de expresión cultural. World2Fly: World2Fly ha dado un paso significativo en su estrategia de sostenibilidad al integrarse en la Alianza para la Sostenibilidad del Transporte Aéreo (AST), una plata- forma que reúne a actores fundamentales del sector para transformar la aviación en un modelo más responsable e innovador. Ximenez Group: Con el propósito de convertir los muelles en escenarios vibrantes, Ximenez Group y Bio-Ports han sellado una alianza que fusiona iluminación artística, so- nido y arte digital para crear recorridos inmersivos en las zonas comerciales portuarias. Yoigo: En línea con su compromiso por garantizar una España conectada, Yoigo, del Grupo MasOrange, que no solo busca proporcionar acceso tecnológico en los pueblos, sino también apoyar a las personas emprendedoras que están transformando estas co- munidades y rompiendo con el statu quo, refuerza su apuesta por las zonas rurales con el programa ¡Que Vivan Los Pueblos! Al impulsar a startups con impacto, Yoigo contribuye a mantener vivos los pueblos de España, transformándolos en epicentros de innovación y Sostenibilidad. Zahoransky: La empresa Zahoransky ha adaptado sus modelos de maquinaria Z.Or- ca y Cube para permitir la fabricación de cepillos de dientes con anclajes plásticos en lugar de metálicos, una mejora que favorece el reciclaje del producto y responde a la cre- ciente demanda de opciones más sostenibles. Zeekr: En un contexto donde crece la conciencia por el bienestar animal, Zeekr, mar- ca de autos eléctricos del grupo Geely y presente en Colombia de la mano de Astara, apuesta por una movilidad que combina sostenibilidad con cuidado familiar, incluyendo a las mascotas. ZOETIS: ZOETIS presentó su iniciativa Ganadería en Femenino para reafirmar su com- promiso con el sector ganadero, reconociendo la labor de sus profesionales y demos- trando así su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la inclusión. Esta iniciativa se apoya en tres pilares fundamentales: comunicación, formación y reconocimiento. Desde 2020 ha visibilizado el papel esencial de los profesionales en el mundo rural, impactando a más de 17,5 millones de personas y expandiéndose internacionalmente. Intrum impulsa la educación financiera de jóvenes y colectivos vulnerables Intrum desarrolla, como parte de su estrategia de Sostenibilidad, un Programa de Educación Financiera para acercar herramientas y recursos que ayuden a gestio- nar la economía personal de forma responsable. El programa se dirige especial- mente a jóvenes y colectivos vulnerables, y combina formación, sensibilización y voluntariado corporativo, con un enfoque práctico. Uno de sus pilares es la educación financiera para jóvenes . A través de talleres en centros de educación secundaria, Intrum trabaja planificación, ahorro, consu- mo responsable y toma de decisiones. Hasta la fecha, estas iniciativas han for- mado a más de 1.800 alumnos de cerca de 30 centros y se apoyan en materiales como la Guía de Educación Financiera para jóvenes . En línea con ello, el Informe Europeo de Pagos de Consumidores (ECPR) subra- ya que la alfabetización financiera en etapas tempranas se asocia a una mayor resiliencia en la edad adulta y a diferencias entre perfiles vulnerables y estables según la formación recibida en el entorno familiar. En su edición 2025, el ECPR indica que, en España, el 65% de los consumidores con mayores dificultades económicas afirma no haber recibido formación financiera de sus padres. En paralelo, Intrum refuerza la inclusión mediante talleres con Fun- dación Randstad, dentro de “Finanzas On Road” , para promover hábitos financieros saludables entre personas con discapacidad intelectual, integrándolo en su voluntariado corporativo. Además, impulsa acciones como la Semana de la Educación Financiera y el webinar interno “Finanzas sin tabús”, junto a campañas en redes y publicaciones de informes como el ECPR y el Informe Europeo de Pagos. LA EDUCACIÓN FINANCIERA COMO PILAR DE UN MODELO DE NEGOCIO RESPON- SABLE En KRUK España entendemos que la gestión responsable de deudas no es posible sin educación financiera. Desde hace diez años, hemos convertido la formación y el acom- pañamiento en finanzas personales en el eje central de nuestra actividad, no como una iniciativa paralela, sino como parte esencial de nuestro modelo de negocio. Trabajamos cada día para que las personas comprendan su situación económica, dispongan de he- rramientas prácticas de gestión y tomen decisiones informadas que eviten espirales de endeudamiento insostenible. El Día sin Deudas , que celebramos cada 17 de noviembre, es la expresión más visible de este compromiso estructural. Esta jornada va más allá de la concienciación: ofrecemos conocimiento aplicado y rompemos el estigma que históricamente ha rodeado las con- versaciones sobre deuda. En 2025 lanzamos el primer Test de Personalidad Financiera de KRUK, que facilita el autodiagnóstico como punto de partida para una gestión más consciente. También organizamos espacios de diálogo con organizaciones de consu- midores para compartir mejores prácticas y presentamos el IV Observatorio KRUK, que evidencia avances significativos. Los impagos han descendido al 32% (el nivel más bajo de nuestra serie histórica) y el 50% de la población considera que tener deudas es algo normal y gestionable. Sin embargo, el 54% reconoce tener conocimientos bajos o nulos sobre gestión financiera. En KRUK trabajamos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especial- mente con la reducción de desigualdades (ODS 10) y la educación de calidad (ODS 4). Porque una sociedad financieramente educada es más justa, resiliente y capaz de construir su propio bienestar económico. Midas impulsa la inclusión del talento femenino en el taller Midas, la cadena líder en el cuidado del automovilista a través de soluciones sostenibles de mantenimiento, reparación y movilidad, ha puesto en marcha junto a Cruz Roja Comunidad de Madrid y el Instituto Español para la Educación y la Formación (IEEF) un programa de formación en mecánica para mujeres en situación de vulnerabilidad. La iniciativa, enmarca- da en la campaña #EllasConducen , que ha cumplido cinco años, busca impulsar el talento femenino en la automoción y la mecánica, romper estereotipos de género y promover la inclusión. El proyecto combina formación teórica y práctica. La parte teórica, impartida por el IEEF, se desarrolla a través de clases online y tutorías presenciales. La parte práctica tiene lugar en los talleres Midas, donde las participantes realizan tareas reales de mantenimiento, como cambios de aceite, revisión de frenos o sustitución de neumáticos. Así, estas mujeres pueden beneficiarse especialmente de esta oportunidad formativa. Gracias al diseño integral del programa, las alumnas adquieren competencias técnicas, experiencia pro- fesional y mayor autoconfianza, factores clave para mejorar su empleabilidad en un sector tra- dicionalmente masculinizado. Con esta iniciativa, Midas refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión social, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible , especialmente el ODS 5 (Igualdad de género), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) . #EllasConducen continúa consolidándose como un proyecto con impacto tangible, orientado a derribar barreras y favorecer el acceso de mujeres a profesiones técnicas dentro del sector de la automoción. En coherencia con los valores compartidos por todas las sociedades del GRUPO LKS Next y en línea con los principios de la Corporación MONDRAGON, impulsamos el desarrollo de las per- sonas que forman parte del grupo y de nuestro entorno social construyendo desde nuestros valores La gestión de personas del Grupo se caracteriza por la presencia significativa de personas so- cias trabajadoras, que participan activamente en la gestión y en la vida cooperativa, apoyada en valores, transparencia, comunicación, participación y diálogo para asegurar un posicionamiento socialmente responsable. ¿Y cómo lo hacemos? A través de iniciativas internas como Giltzarri Next El proyecto estra- tégico en el ámbito de personas actúa como marco de referencia que integra políticas, directri- ces, cultura y sistemas, y en este periodo se ha continuado su despliegue en diversos ámbitos: • GLOBALNEXT: plataforma de comunicación interna del GRUPO, cuyo objetivo es mejorar la conexión entre personas, fomentar la colaboración transversal y facilitar el acceso a la infor- mación clave de manera ágil y centralizada. • BERBETANEXT: sistema diseñado para fomentar el desarrollo de las personas en el GRUPO LKS Next, basado en conversaciones estructuradas. • TALENTO: fortalecimiento de las relaciones con universidades y centros de formación a través de aulas de empresa, participación en foros y otras iniciativas enfocadas en el reclutamiento, atracción y retención del talento. • DESARROLLO: implementación de programas específicos orientados al desarrollo de com- petencias profesionales y capacidades tecnológicas. Este ecosistema crea una red de interacción que ofrece a las personas de LKS Next un entorno privilegiado para desarrollar su potencial, reflejando la diversidad que nos caracteriza. Realidad Mejorada: remodelación del Área de oncología y Hematolo- gía Pediátricas del Hospital Universitario Vall d’Hebron de Barcelona En 2025, Noel, a través de su Fundació Albert Bosch, celebró veinte años de compromi- so con la salud de los más pequeños impulsando proyectos de investigación en cáncer infantil, culminando el proyecto Realidad Mejorada . Esta iniciativa ha transformado por completo el Área de Oncología y Hematología Pediátricas del Hospital Universitari Vall d’Hebron de Barcelona. El proyecto, iniciado hace casi diez años y diseñado con la participación de pacientes, fa- milias y personal sanitario; ha permitido humanizar el entorno hospitalario, haciéndolo más cómodo, amigable y dando respuesta a las necesidades de niños y adolescentes que lu- chan contra el cáncer, y a las de sus familias. Con una inversión de 7,4 millones de euros y una actuación integral sobre una superficie de más de 2.600 m², la reforma ha convertido las antiguas cámaras de aislamiento en nueve habitaciones de entorno protegido, con luz natural y baños adaptados; así como la construcción de nuevos espacios comunes como una sala de juegos, un aula escolar, un espacio de rehabilitación, una gran terraza exterior y un despacho de psicooncología, para promover el bienestar emocional y psicológico. Además, también se han diferenciado zonas para niños y adolescentes, con un total de veinte habitaciones. Realidad Mejorada se ha convertido en un referente de colaboración público-privada, ya que se ha llevado a cabo en junto con las fundaciones Aladina y Small, a la vez que con el propio hospital. Santander impulsa la educación financiera en 2025 con cifras ré- cord y refuerza su apoyo a los colectivos más vulnerables Banco Santander ha consolidado en 2025 su compromiso con la educación finan- ciera en España con un récord de 1.831 sesiones formativas , un 10% más que el año anterior, y cerca de 45.000 participantes a través del programa Finanzas para Mortales . Esta iniciativa, impartida por 470 profesionales voluntarios , está dirigida especialmente a colectivos financieramente vulnerables como niños, jóvenes, mayo- res, personas con discapacidad intelectual y personas en riesgo de exclusión social. Destaca el impulso a la formación de menores, con casi 1.400 talleres en co- legios e institutos que han beneficiado a más de 36.900 estudiantes . Tam- bién crecen de forma significativa las sesiones con ONG (+30%), perso- nas con discapacidad intelectual (+60%) y centros penitenciarios (+26%). El programa mantiene una alta valoración, con una satisfacción media de 4,6 sobre 5. Galicia, Castilla y León y Andalucía lideran la actividad, reflejo de la amplia capilaridad territorial que permite llegar tanto a grandes ciudades como a pequeños municipios. Desde 2015, las sesiones se han multiplicado por más de 13 y los beneficiarios por casi 67, evidenciando una demanda social creciente. Santander refuerza así un mo- delo basado en conocimiento, cercanía y compromiso, alineado con estándares de la OCDE y enfocado en la inclusión financiera. Roche Farma se vuelca con la Fundación Aladina en su 22ª Marcha So- lidaria Los empleados de Roche Farma y Roche Digital Technology en España volvieron a po- ner de relieve su compromiso solidario al lograr recaudar 17.000 euros para la Fundación Aladina a través de la Marcha Solidaria 2025 , la iniciativa de Responsabilidad Social Cor- porativa (RSC) más importante de la compañía a nivel global y local, que en 2025 ha cele- brado su 22ª edición. La campaña de donaciones se extendió durante un mes, culminando con una jornada de colaboración en junio de 2025 donde más de 300 empleados de Roche compartieron re- tos y diversión en el Parque Warner (Madrid) junto a una veintena de niños de la Fundación y sus familiares. El donativo recaudado se destinó a apoyar la construcción de la Casa Aladina, el primer espacio de atención integral en España fuera del entorno hospitalario para niños con cán- cer, sus familias y supervivientes. Beatriz Lozano, directora de Comunicación, Pacientes y RSC de Roche Farma, destacó la generosidad de los empleados, afirmando que su compromiso hace que cada día esté más cerca el día en que la Casa Aladina para la infancia vulnerable sea una realidad. Por su parte, Carlos Manzano y Diego Pereyra, de la Fundación Aladina, agradecieron la acción, señalando la importancia de estas iniciativas para continuar su labor. Además, Roche igualará la cuantía recaudada en esta iniciativa para apoyar proyectos globales de la compañía en Malawi, Etiopía y Camboya, centrados en la construcción de infraestructuras educativas, y el acceso a necesidades básicas como agua potable y ali- mentos. La Marcha Solidaria, nacida en 2003, ha canalizado en sus 22 años un impacto de más de 25 millones de francos suizos en más de 1.000 iniciativas en 75 países. Securitas forma parte de la “Red de Empresas por una sociedad libre de violencia de género” desde el año 2012. Participa activamente en la lucha contra la violencia de género en diferentes ámbitos de actuación, entre los que se incluye un Programa para la inserción laboral de mujeres víctimas de esta grave lacra social. A través de este programa, Securi- tas quiere contribuir a un aspecto muy importante para las víctimas, como es la recupera- ción de su independencia económica frente a su agresor, proporcionando oportunidades laborales dentro de la compañía. A principios de 2023, Securitas renovó por dos años el acuerdo de colaboración que fir- mó en 2013 con la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, a través del cual se comprometía a la inserción anual de al menos diez mujeres víctimas de violencia de género, que se suman a las trabajadoras de este colectivo ya incorporadas hasta la fecha. Además, en 2024 presentó un nuevo Protocolo de Apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género, a través del cual ofrece asesoramiento, ayuda y protección a este colectivo, les facilita la continuidad laboral, les informa de las medidas acordadas en el plan de igualdad de la empresa, promueve una cultura empresarial de tolerancia cero con la violencia de género, y sensibiliza a toda la plantilla para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Desde hace más de doce años, Wallapop impulsa un modelo de consumo donde la reutiliza- ción deja de ser una alternativa secundaria para convertirse en una forma natural de relacio- narnos con los objetos. Ese impulso se refleja en dos iniciativas que hoy son referentes: La Red del Cambio , que desde 2020 analiza la evolución del mercado de productos reutilizados en España, y el Modelo de Impacto , desarrollado junto a Deloitte para medir rigurosamente los beneficios ambientales de la compraventa de reutilizados en Wallapop. La edición de La Red del Cambio 2024 muestra un cambio social profundo. Lo que antes se veía como una opción complementaria es ahora una práctica extendida: el 94% de los es- pañoles se plantea adquirir artículos reutilizados antes que nuevos y el 65% ya lo hace de forma habitual. De cara a 2030, la mayoría (92%) imagina un consumo más reflexivo , deteniéndose a valorar si realmente necesitan un producto antes de comprarlo, mientras que el 89% preferirá dar una segunda vida a lo que ya no utiliza para que otros puedan aprove- charlo. También crecen las expectativas: el 77% quiere visualizar el impacto ambiental de sus compras y casi siete de cada diez prefieren un producto de segunda mano de calidad frente a uno nuevo de baja calidad. En esta misma línea, más del 80% valoran un etiquetado claro sobre durabilidad, materiales o reciclabilidad , en sintonía con la futura Ley de Consu- mo Sostenible. Para responder a estas demandas, Wallapop ha desarrollado un Modelo de Impacto que in- corpora variables como la tasa de reemplazo y el uso real de los productos. Gracias a ello, en 2024 la comunidad evitó más de 450.000 tn de CO 2 , 16,6 mil millones de litros de agua, 19,8 mil tn de plástico y 72,2 mil tn de metal . Cifras que demuestran que la economía circular no es un ideal, sino un modelo operativo integrado en el ADN de Wallapop.]]></page>
<page method="xml-texts" num="247"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA A Worldwide España: A Worldwide España cerró 2024 con una facturación de 22 millones de euros, lo que representa un aumento del 19% respecto al año an- terior, y prevé mantener esta tendencia ascendente en los próximos ejercicios. Con más de cinco décadas de experiencia, la firma se ha posicionado entre las diez prin- cipales compañías del país en servicios de auditoría y consultoría, destacando por su especialización en áreas como M&A, sostenibilidad, ESG y mercados regulados. ABB: ABB ha superado su propio récord mundial al alcanzar un 99,13% de eficiencia en un motor eléctrico síncrono de gran tamaño, diseñado como parte de su progra- ma Top Industrial Efficiency (TIE), que busca ir más allá de los estándares actuales de rendimiento. Acer: Acer ha sido reconocida entre las mejores compañías en sostenibilidad al posicionarse en el 5% superior del Anuario de Sostenibilidad de S&P Global 2024, donde solo 780 de 7.690 empresas evaluadas fueron seleccionadas. Achilles: Achilles y AENOR han anunciado una alianza estratégica. Juntas, las dos entidades trabajarán para ayudar a las empresas a cumplir con los más altos están- dares internacionales, promoviendo la sostenibilidad y la competitividad en diversas áreas, desde la gestión de la cadena de suministro hasta la integración de prácticas responsables en toda la organización. Action: La cadena de descuento de productos no alimentarios Action abrió una nueva tienda de Ribadeo, la segunda que inaugura en el año 2025 en Galicia. Está situada en la nave que ocupaba el supermercado Dia junto a la gasolinera de O Xar- dín (Estrada Xeral, 5) y tiene horario ininterrumpido de nueve de la mañana a nueve y media de la noche. Da empleo a quince personas. ActivumSG: ActivumSG, conocido en España como ASG Iberia, ha inaugurado el SLS Barcelona, un hotel cinco estrellas que marca la entrada de la marca SLS en Europa. Con 471 habitaciones, el establecimiento se encuentra en el prestigioso paseo marítimo de Barcelona, en el Port Fòrum, y ofrece vistas espectaculares del Mediterráneo, además de una excelente ubicación cerca de los principales puntos de interés cultural y el distrito financiero de la ciudad. Adolfo Domínguez: La firma de moda Adolfo Domínguez ha obtenido la certifi- cación B Corp, un reconocimiento internacional que avala su compromiso con altos estándares sociales, ambientales, de transparencia y de responsabilidad empresarial. Agatha Ruiz de la Prada: Ecobel y Agatha Ruiz de la Prada han lanzado una nueva gama de productos de limpieza ecológicos, la cual está diseñada para combi- nar sostenibilidad, eficiencia y estilo. Esta colaboración se ha presentado en el marco de Casa Decor 2025, un evento destacado en el mundo del diseño y la sostenibilidad. Agromillora: Agromillora ha sido galardonada en los Premios a la Excelencia de la World Olive Oil Exhibition (WOOE) por su impacto en la transformación del sector oleícola a través del modelo de olivar en seto. Esta técnica, basada en plantaciones de alta densidad y mecanización total, ha optimizado la recolección y mejorado la calidad del aceite de oliva virgen extra. Aguas Andinas: Aguas Andinas ha anunciado la incorporación de José Sáez Albornoz como nuevo Gerente General, un nombramiento que refuerza su estrategia de sostenibilidad, resiliencia climática e innovación. Air Nostrum: La aerolínea Air Nostrum ha reeditado su confianza en Pricewater- houseCoopers (PwC) para que audite las cuentas de su brazo dedicado al manteni- miento de aeronaves, Air Nostrum Engineering and Maintenance Operations (ANEM). Alkosto: Alkosto abrió un nuevo almacén en Mosquera, Cundinamarca, en abril de 2025, como parte de su expansión en el país. Este fue el octavo almacén de la cadena y tiene una dimensión de 7.000 metros cuadrados. Alpla: La empresa familiar Alpla, fundada en 1955, ha sido reconocida como la compañía más innovadora de Austria por la revista de negocios Trend y la firma de in- vestigación de mercados Statista. Esta distinción destaca su capacidad para liderar la in- dustria del plástico con soluciones sostenibles, eficientes y adaptadas a las necesidades actuales. Amundi: Banco Sabadell y Amundi celebran cinco años de colaboración estraté- gica con un balance muy positivo: el patrimonio gestionado en fondos de inversión ha aumentado un 53,5%, alcanzando los 21.965 millones de euros. Esta alianza, que combina la experiencia local de Banco Sabadell con el liderazgo europeo de Amun- di, ha permitido ofrecer soluciones de inversión diversificadas y adaptadas tanto a particulares como a empresas. Apparel Links: Apparel Links, referente de la industria textil en Guatemala, des- taca por su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad a través del programa U.S. Cotton Trust Protocol®, garantizando productos de alta calidad confeccionados con algodón estadounidense. Aquadeus: AQUADEUS ha culminado con éxito la celebración de su 25 aniversario con la proyección de un documental ‘Mójate con Aquadeus’. La acción, englobada dentro de su efeméride empresarial, ha servido para preparar a 25 personas física y mentalmente de cara a cumplir el reto de cruzar la meta de la XXVII Media Maratón Ciudad de Albacete. Arcano Partners: Arcano Partners ha anunciado la creación de su nuevo fon- do de inversión, Arcano Earth Fund III FCR, enfocado en infraestructuras sostenibles y con un objetivo de captación de 300 millones de euros. Arquitectura y Concreto: Arquitectura y Concreto (AyC) construirá el pri- mer World Trade Center (WTC) en Pereira, un proyecto de 45.500 m² junto a Expofu- turo, en una zona estratégica de valorización. Las obras iniciaron en 2025 y se espera su operación completa para 2027. Atalaya Mining: La compañía minera Atalaya Mining ha decidido hacer las male- tas y trasladar oficialmente su sede desde Chipre a España, concretamente a Sevilla. Según un comunicado emitido por la empresa, el cambio se realizó el pasado 27 de diciembre de 2024, fecha en la que figura la inscripción en el Registro Mercantil de España. Atica: Con una inversión de 7.000 millones de pesos, Atica ha renovado su opera- ción logística al incorporar 48 montacargas de última generación que funcionan con gas, lo que refuerza su apuesta por la eficiencia y la sostenibilidad. Atlantic Cooper: Atlantic Copper, principal productora de cobre y ácido sulfú- rico en España y filial de Freeport-McMoRan, alcanzó una facturación de 2.790 millo- nes de euros en 2024, un 7,43 % más que el año anterior, con un margen operativo de 46 millones. Atos: El Grupo Atos ha sido reconocido por S&P Global como una de las empresas más sostenibles del mundo en su sector por undécimo año consecutivo. Con una puntuación de 74/100 en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global 2024, Atos se posiciona en el top 5% del sector de servicios de TI entre las 166 empresas evaluadas, cuyo promedio es de 32/100. AWS: En un contexto de incertidumbre económica y geopolítica en América Latina, Amazon Web Services (AWS) se posiciona como un aliado esencial para los em- prendedores de la región, brindando soporte a través de su programa AWS Activate, con el que ha otorgado ya 6 mil millones de dólares en créditos a startups de todo el mundo. AZA Acero Sostenible: Chile ha dado un paso decisivo hacia la sostenibili- dad al consolidarse como líder regional y global en la producción de acero verde, un material clave para la transición energética y la economía circular. Este logro es impulsado por Aceros AZA, una siderúrgica que transforma anualmente más de 470 mil toneladas de chatarra metálica en acero de alta calidad, según un informe de la WorldSteel Association. Azvi: El Atlas de la Empresa Comprometida de Andalucía pone de relieve el papel clave que juegan empresas como Azvi en el impulso hacia un modelo empresarial más responsable y sostenible. En su primera edición, este informe se convierte en una radiografía del compromiso empresarial andaluz en cuatro categorías: Buen Go- bierno, Medio Ambiente, Entorno y Personas. Banco Adopem: El Banco de Ahorro y Crédito Adopem, vinculado a la Fundación Microfinanzas BBVA, fue galardonado con el premio Fintech en la categoría “Soste- nibilidad y Responsabilidad Social” (nivel plata), reconociendo su labor en favor de comunidades vulnerables mediante soluciones financieras responsables. Banco Cuscatlán: Banco Cuscatlán ha formalizado su adhesión a los Princi- pios de Banca Responsable impulsados por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI), sumándose así a la mayor comunidad bancaria internacional comprometida con las finanzas sostenibles. Banco Falabella: Banco Falabella firmó los Principios de Banca Responsable (PBR) de la ONU, comprometiéndose a alinear sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París. Con más de 500 miembros a nivel global, estos principios promueven sostenibilidad, transparencia y gobernanza responsable en el sector financiero. Banconal: El Banco Nacional de Panamá anunció que ocupa la posición número 2 en el ranking MERCO de Responsabilidad ESG 2024, un ascenso de seis lugares respecto al año anterior. En un comunicado la entidad bancaria indicó que “este re- conocimiento subraya su compromiso con una gestión responsable y sostenible, fundamentada en principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y en ge- nerar un impacto positivo en sus clientes, colaboradores, la comunidad y el medio ambiente”. BBK: BBK celebra su décimo aniversario como fundación a lo largo de 2025 con una serie de actividades destacadas, entre ellas, tres conciertos especiales y el lan- zamiento de un documental. Durante un evento inaugural en Bilbao, se presentó el impacto de BBK en la sociedad vizcaína, destacando su contribución a la cohesión social, cultural y económica de Bizkaia. BBVA Argentina: El banco BBVA certificó como sostenible diez operaciones de prefinanciación de exportaciones y préstamos financieros para exportadores a la empresa vitivinícola Grupo Peñaflor por un total de u$s64,8 millones. Bc3 Cocinas: Bc3 Cocinas, experto en la fabricación de muebles de cocina, ha in- augurado su nuevo centro productivo en Alicante, que estará completamente opera- tivo para el verano de 2025. Este traslado forma parte de su estrategia de crecimien- to sostenible, lo que refuerza su compromiso con la calidad y el servicio al cliente. BDO Auditores: BDO, una de las principales firmas globales de servicios profe- sionales, ha nombrado a David Cabaleiro como nuevo líder de su división de audito- ría en España. Hasta ahora, Cabaleiro era socio de auditoría en la oficina de Madrid y dirigía el área técnica y de metodología de BDO en el país. En su nuevo puesto, su objetivo será impulsar el crecimiento y mantener la excelencia en los servicios de auditoría de la firma. Besco Perú: En un año crucial para el desarrollo de viviendas sostenibles en Perú, el Fondo Mivivienda (FMV) ha reconocido a Besco como la inmobiliaria con el mayor número de créditos colocados del programa Crédito Mivivienda (CMV) y Mivivienda Verde. Con ello, por cuarto año consecutivo, Besco consolida su liderazgo en el sec- tor inmobiliario sostenible, demostrando un compromiso continuo con el bienestar de las familias peruanas y el cuidado del medio ambiente. B-Fit: En su quinto aniversario, B-Fit celebra su evolución como una marca mexica- na referente en nutrición deportiva y bienestar, reconocida por su compromiso con la calidad, la transparencia y la innovación. Bladex: Bladex y Finanzauto cerraron un crédito sindicado de US$53 millones y COP 60,000 millones, con participación de ocho instituciones financieras, para im- pulsar el financiamiento de MiPymes en Colombia bajo estándares ESG. Bona: La empresa familiar Bona, especializada en soluciones para suelos de alta calidad, ha presentado su informe de sostenibilidad correspondiente a 2024, un año marcado por retos globales. El documento refleja cómo la compañía ha mantenido su compromiso con la sostenibilidad como eje de innovación, logrando avances en la reducción de su huella ambiental, mejora de condiciones laborales y mayor trans- parencia corporativa. Breitling: Breitling, la prestigiosa marca de relojes, sigue comprometida con la fabricación precisa y responsable, asegurando que todo el proceso de producción sea rastreable y transparente. Desde la creación de relojes de alta precisión hasta el fortalecimiento de las relaciones con las comunidades locales de su cadena de suministro, la firma busca generar un impacto positivo y real. Brother Iberia: Brother ha cerrado el ejercicio fiscal 2025 con una facturación de 90,64 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 3,6% respecto al año anterior, consolidando la tendencia positiva iniciada en 2024, cuando alcanzó un récord histórico de 87,5 millones de euros. Canacol Energy: La empresa canadiense Canacol Energy ha sido reconocida con la calificación más alta en desempeño ambiental, social y de gobernanza (ASG) por la organización internacional ISS, posicionándose como referente en sostenibi- lidad dentro del sector de petróleo y gas natural en Colombia y a nivel global. Cándido Miró: Cándido Miró, la empresa detrás de Aceitunas Serpis, ha dado a conocer su primera Memoria de Sostenibilidad correspondiente al año 2024, en la que presenta una serie de iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sos- tenible (ODS) de la ONU. Carozzi: Carozzi ha reafirmado su compromiso con la sostenibilidad a través de una estrategia integral que equilibra el crecimiento económico con el impacto social y ambiental. La compañía pone el foco en el bienestar de sus empleados, comuni- dades y consumidores, promoviendo estilos de vida saludables y un entorno laboral positivo. Carrier: Carrier QuantumLeap ofrece soluciones integradas para gestionar el ci- clo de vida térmico de los centros de datos, desde los chips en los servidores hasta la enfriadora en la sala de máquinas. Con una gestión térmica integral que incluye refrigeración inteligente, controles digitales y monitorización predictiva, garantiza la optimización en tiempo real y la eficiencia energética en todo el sistema. Casa Andina: Casa Andina, cadena peruana de hoteles, ha sido reconocida con el primer lugar en el sector hotelero del ranking Merco ESG, que evalúa el desem- peño de las empresas en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza. Además, la compañía ha escalado al puesto 35 en la lista de las 100 empresas mejor valoradas en el país, mejorando siete posiciones en comparación con el año 2023. Cerrejón: Cerrejón fue reconocida en el estudio Merco Responsabilidad ESG Co- lombia 2024 como la mejor empresa minera y una de las 100 principales en el país en términos de responsabilidad social, ambiental y gobierno corporativo. Este ranking evaluó más de 83.000 encuestas de directivos, expertos, consumidores y otros actores clave, analizando el desempeño de las compañías en áreas como la gestión ambiental, inversión social y el bienestar de los empleados. CFM International: Airbus, junto con su socio CFM International, está desarro- llando y evaluando un prototipo de ventilador abierto como parte del programa RISE, con el objetivo de analizar su rendimiento aerodinámico, nivel de ruido y facilidad para integrarlo en futuras aeronaves. ChangAn: ChangAn Automobile, empresa referente en tecnología de movilidad inteligente y bajas emisiones, ha puesto en marcha oficialmente su primera planta internacional en Rayong, Tailandia, en un momento que coincide con el lanzamiento de su vehículo número 28,59 millones y la conmemoración del 50.º aniversario de las relaciones diplomáticas entre China y Tailandia. Check Point® Software Technologies: Check Point® ha anunciado que su Infinity Platform ha alcanzado una sobresaliente tasa de bloqueo del 99,9% en malware Zero+1 day, una tasa de prevención de phishing del 99,7%, la mayor eficacia de seguridad para casos de uso de Security Services Edge (SSE) y una impresionante tasa de bloqueo del 98% en exploits de intrusión de red de alta criticidad, según lo refle- Cumbres del Cuidado: una buena práctica organizacional alineada con la sostenibilidad y los ODS En un escenario productivo exigente, donde la sostenibilidad organizacional de- pende de la eficiencia operacional y del cuidado de las personas, las Cumbres del Cuidado se han consolidado como una práctica innovadora y exitosa, alineada con los principios del desarrollo sostenible. Desarrolladas por IST, estas cumbres abordan el cuidado como práctica colectiva, más allá de una mirada exclusivamente normativa en seguridad. Contribuyendo al ODS 3 , promoviendo entornos de trabajo seguro y saludable, y al ODS 8, fortale- ciendo culturas laborales que protegen la vida y la sostenibilidad organizacional. Hito relevante fue la primera Cumbre del Cuidado en la industria portuaria, junto a Ultraport Coquimbo . La experiencia reunió a 70 trabajadores y líderes, y permitió visibilizar percepciones reales de riesgo, fortalecer la coordinación en escenarios logísticos complejos y alinear el propósito empresarial con el cuidado de la vida. En este contexto, Pablo Bugueño, gerente de Ultraport Coquimbo, destacó: “constituye un hito para la industria y la región, porque nos permitió reforzar una planificación operacional para escenarios logísticos más complejos y alinear nuestro propósito empresarial con lo más esencial: el cuidado de la vida”. Desde IST, estas experiencias demuestran que el cuidado es una palanca estraté- gica de sostenibilidad. Como señaló Tania Labbé, gerente de Cuidado y Desarro- llo de IST, los encuentros se caracterizan por “la energía colectiva, la apertura y la disposición a dialogar desde lo humano”, reafirmando que el cuidado compartido fortalece a las personas y la resiliencia organizacional. EL VALOR DE LO SOSTENIBLE La sostenibilidad en Línea Directa está integrada, desde el nacimiento de la compañía, en su modelo de negocio directo, en su propósito y en su estrategia. Para ello, cuenta con planes trienales de sostenibilidad que conforman la hoja de ruta del Grupo en materia ambiental, social y de gobernanza . Con el V Plan (2022-2025), la compañía tenía por objetivo cumplir con el exigente marco regulatorio derivado de su condición de sociedad cotizada y posicionar al Grupo como una referencia global en sostenibilidad. Para ello, realizó un cuidado análisis de los riesgos y oportunidades derivados del cambio climático que se tradujo en una reducción del 29% del consumo energético y que el uso de las energías renovables sea mayoritario. En la dimensión social, la compañía amplió su compromiso con las personas con más de 100 iniciativas que contaron con una aportación superior a 1,7 millones de euros y en el que la Fundación Línea Directa , centrada en la lucha contra los accidentes de tráfico, desempeñó un papel fundamental. En la dimensión de Gobernanza, Línea Directa continuó consolidando su cultura corpo- rativa basada en los principios ESG y en valores como la accesibilidad, la inclusión o la responsabilidad. Esta estrategia, que le ha permitido ser incluida en el Sustainibility Yearbook de S&P Glo- bal en los últimos tres años, constituye un gran compromiso para Línea Directa y tendrá continuidad en el VI Plan de Sostenibilidad (2026-2028) , que aportará un gran valor a los Grupos de Interés y que le permitirá consolidarse como una de las compañías más soste- nibles del mundo. PRODUCTOS CON CARACTERÍSTICAS ASG Desarrollamos productos que crean valor social y promueven la preservación del medio am- biente: • Sabadell Seguros Hogar minimiza los desplazamientos con servicios como asistencia infor- mática, manitas, consulta veterinaria online, eficiencia energética y reparación de electrodo- mésticos. También da cobertura a la rotura accidental de los cristales de las placas solares y el punto de carga para vehículos eléctricos. • Sabadell Seguros Vida ofrece servicios de orientación médica 24 horas, segunda opinión médica internacional, cuidado de la salud mental y asesoramiento personalizado sobre nu- trición, alergias y alimentación infantil, para fomentar un estilo de vida saludable. • BS Ahorro Futuro ayuda a acumular capital a largo o medio plazo que se destinará a los hijos para que puedan pagar sus estudios, una entrada para un negocio, etc. Y dona un 0,7% de los beneficios a Manos Unidas. • BS Plan Ético y Solidario es un Plan de Pensiones que invierte considerando tanto criterios empresariales, económicos y financieros como criterios éticos y de responsabilidad social y medioambiental. Además, dona un 3% de su comisión de gestión a causas solidarias. • Salud Más60 contribuye, con un precio asequible, a mejorar la inclusión social de este co- lectivo senior, que enfrenta un mayor riesgo de vulnerabilidad y a menudo es expulsado del mercado debido a los altos costos de los seguros de salud tradicionales. • Protección Auto y Protección Salud Sanitas reducen las emisiones de gases de efecto invernadero gracias al videoperitaje y a las videoconsultas 24 horas, respectivamente. UCI: Inspirinas, píldoras que Inspiran para fomentar una cultura ESG Inspirinas, píldoras que Inspiran es una iniciativa de UCI diseñada para fortalecer una cultura sostenible, diversa y centrada en las personas a través de experiencias de apren- dizaje vivenciales. Se trata de un ciclo mensual de charlas 100% presenciales, concebidas para ofrecer a los empleados dosis de inspiración, reflexión y crecimiento personal, reforzando la idea de que el desarrollo humano es un pilar esencial de la sostenibilidad corporativa. En un contexto de trabajo híbrido, Inspirinas pone en valor la presencialidad como clave para reforzar la cohesión social, creando espacios cercanos de encuentro que fomentan la conexión humana, fortalecen las relaciones de equipo y contribuyen a un clima laboral más saludable. Cada Inspirina reúne a expertos que aportan conocimiento práctico y miradas transfor- madoras para impulsar una cultura abierta y responsable, abordando temas como empo- deramiento femenino, inteligencia artificial, diversidad, diseño con propósito y el impacto social de pequeñas acciones solidarias. Con esta iniciativa, UCI refuerza la sostenibilidad desde el interior de la organización, pro- moviendo diversidad, conciencia y reflexión ética, y generando espacios que impulsan el bienestar, la equidad y la cohesión como forma de responsabilidad corporativa y impacto social positivo. Compromiso industrial y social Mantequerías Arias cuenta con una fuerte presencia industrial en España, y además de su contribución al desarrollo económico de las zonas donde opera, mantiene un fuerte compromiso social con acciones a favor de la integración laboral de jóvenes, colectivos vulnerables y personas en riesgo de exclusión (Cruz Roja Asturias). También está implicada en la inserción laboral y social de personas con discapacidad (5% de los contratos directos o indirectos), colaborando con organizaciones como Fundación Prodis, Fundación ONCE, entidades Síndrome de Down de Madrid y Astu- rias y Fundación CISA en Burgos. Por todo ello, ha sido reconocida con el Premio Haz+ otorgado en 2024 por la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias, así como con el premio Menina en 2018 en Asturias. En esta línea, en 2018, la compañía condensó en su Plan de Responsabilidad Social Corporativa Oxygen todas aquellas acciones que llevaba ya realizando desde hacía años a favor de la sostenibilidad. Un plan, actualmente en marcha, con objetivos exigen- tes en torno a cuatro áreas fundamentales: consumidores, productores y proveedores, colaboradores y medio ambiente. Su objetivo, conseguir un Impacto Positivo en todas sus actividades y no solo en los datos económicos, como así lo certifica su adhesión en 2024 a B Corp, una comunidad de empresas en el mundo que hacen de la transparencia y la sostenibilidad una fuerza para cambiar el planeta. SAS: inteligencia avanzada para una gobernanza responsable En un contexto de creciente complejidad económica y regulatoria, la gobernanza se ha vuelto un elemento clave de las estrategias ESG al permitir anticipar riesgos, asegurar transparencia y tomar decisiones basadas en datos confiables, fortaleciendo la soste- nibilidad financiera y la confianza de los grupos de interés. Fidelidade , la principal aseguradora de Portugal, con más de 200 años de trayectoria y más de 3,5 millones de clientes, afrontó este reto impulsando la modernización de su gestión financiera y del riesgo. Para ello, apostó por SAS Asset and Liability Manage- ment , una solución que le ha permitido centralizar la información, automatizar procesos críticos y mejorar la calidad del análisis y del reporting. Tal y como explica José Dias, analista de riesgos de la compañía, « la nueva solución sus- tituyó al sistema anterior por una herramienta más flexible y rápida, mejorando la calidad técnica y la eficiencia operativa, y permitiendo transiciones más fluidas y un análisis de datos más avanzado ». En la misma línea, Hugo Duarte, responsable del área de Planificación de Capital y Optimi- zación Financiera, destaca que « La mejora de la eficiencia y la flexibilidad analítica permite gestionar riesgos y oportunidades de forma proactiva; SAS fortalece la autonomía en datos y reporting, optimiza las proyecciones financieras y facilita la expansión a nuevos mercados y negocios ». Esta transformación refuerza una gobernanza más sólida, transparente y alineada con los principios ESG, orientada a la gestión responsable del riesgo y a la creación de valor sostenible a largo plazo. Más información en: https://www.sas.com/es_es/home.html WTW IMPULSA LA CIBERSEGURIDAD COMO PILAR DEL BUEN GOBIERNO COR- PORATIVO La aceleración digital y el uso creciente de tecnologías como la inteligencia artificial han transformado profundamente el mapa de riesgos de las organizaciones. Cons- cientes de este nuevo contexto y en coherencia con su liderazgo en gestión de ries- gos, WTW ha promovido, junto a Corresponsables, la encuesta ‘Ciberseguridad y Fraude: nuevas amenazas y gobernanza’ que evidencia un cambio relevante: la ciber- seguridad ha dejado de entenderse como una cuestión exclusivamente técnica para consolidarse como un elemento estratégico de buen gobierno corporativo. Con la participación de más de medio centenar de organizaciones españolas de dis- tintos sectores, esta iniciativa refleja una creciente sensibilidad ante amenazas como la suplantación de identidad, los deepfakes o el uso malicioso de la IA, que ya no se perciben como escenarios hipotéticos, sino como riesgos reales con impacto poten- cial en la reputación y la confianza de los grupos de interés. La buena práctica impulsada por WTW pone el foco en integrar estos riesgos en los modelos de gobernanza, reforzando la toma de decisiones informadas, la cultura pre- ventiva y la resiliencia organizativa. Un enfoque que contribuye a fortalecer la confian- za y a avanzar hacia organizaciones más preparadas, responsables y alineadas con los retos del entorno digital. Más información: https://corresponsables.com/actualidad/creciente-conciencia-so- bre-riesgo-fraude-entorno-digital-cada-vez-mas-complejo-wtw Financiera Confianza: cuando el financiamiento verde impulsa progreso real Perú es uno de los países más vulnerables a la variabilidad climática. Sequías, heladas y lluvias afectan a quienes dependen de actividades productivas expuestas a la naturaleza, poniendo en riesgo ingresos y medios de vida. En este contexto, el acceso a financiamiento adecuado resulta clave para fortalecer capacidades y asegurar la continuidad de los negocios. El Financiamiento Verde de Financiera Confianza , entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) responde a este desafío integrando criterios ambientales en el corazón del modelo microfinanciero. La iniciativa financia diez actividades económicas sostenibles, definidas en la taxonomía verde de la FMBBVA, entre ellas riego tecnificado, cultivos orgánicos, apicultura, piscicultura, ener- gías renovables, eficiencia energética y reciclaje. Estas soluciones promueven un uso más eficiente de los recursos, reducen la exposición a riesgos climáticos y mejoran la productivi- dad de miles de emprendedores. Con un enfoque inclusivo, mediante una operación 100% digital en campo, los asesores eva- lúan y gestionan créditos donde se desarrolla la actividad productiva, reduciendo barreras geográficas y ampliando el acceso al financiamiento en las 24 regiones del país. Con más de S/ 62 millones desembolsados en 5,942 créditos desde su lanzamiento, el Finan- ciamiento Verde de Financiera Confianza demuestra que la sostenibilidad puede construirse desde la base productiva, generando valor económico, social y ambiental simultáneamente.]]></page>
<page method="xml-texts" num="248"><![CDATA[GOBERNANZA BUENAS PRÁCTICAS CHM: CHM ha sido reconocida por Frecom con el galardón ‘Sostenibilidad en Construc- ción’, un premio que refuerza su papel como referente en la ejecución de infraestructuras de calidad y con visión responsable. Circe: CIRCE ha cerrado el ejercicio 2024 con unos ingresos de 20 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 15% respecto al año anterior. Este éxito ha sido im- pulsado por la mejora de la competitividad de las empresas, con ingresos de 8,5 millones de euros, y por proyectos de innovación que han aportado 11,5 millones de euros, enfo- cándose en la transición energética, la sostenibilidad y la digitalización. CL Grupo Industrial: La extremeña CL Grupo Industrial ha avanzado un nuevo plan estratégico 2025-2027 que cuenta con una inversión proyectada de 200 M€, que busca impulsar la rentabilidad, mejorar la eficiencia operativa y consolidar las bases para un “crecimiento sostenible” en los próximos años. Durante este nuevo periodo el grupo priorizará sectores estratégicos como la División Acero, negocio que genera la mayor parte de su facturación, y la División Packaging, que está experimentando una “importante transformación gracias a una clara apuesta por la innovación y la Sostenibilidad”. Claro Colombia: En 2024, Claro, a través de su estrategia “Claro por Colombia”, be- nefició a más de 3 millones de personas, impulsando la conectividad, la educación digital, la inclusión laboral y el cuidado ambiental. Destacan sus programas de Internet gratuito en más de 340 sedes educativas, la formación en habilidades digitales para 2,3 millones de personas y el acceso a empleo formal para 1.650 personas en situación de vulnerabilidad. Cobre San Rafael: Cobre San Rafael ha presentado un informe que estima que su actividad aportará más de 2.542 millones de euros al PIB de Galicia y generará entre 1.583 y 1.963 empleos a tiempo completo. El estudio, elaborado por Valora Consultores, tam- bién señala una contribución tributaria superior a los 216 millones de euros, incluyendo un impacto local de 18 millones en los municipios de Touro y O Pino. Codelco: Codelco, la mayor productora de cobre del mundo, ha renovado la certifica- ción The Copper Mark para sus Operaciones Norte, un reconocimiento internacional que avala altos estándares de sostenibilidad y prácticas responsables en el sector minero. Este logro, alcanzado tras rigurosos procesos de auditoría y cierre de brechas en las di- visiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Gabriela Mistral, consolida su posición como referente en producción sostenible. Codelco: Codelco, la mayor productora mundial de cobre, ha firmado un crédito por 500 millones de dólares con garantía de la agencia italiana SACE a través del Banco San- tander. Esta operación marca el primer acuerdo en Chile bajo el programa Push de SACE, el grupo de seguros y finanzas controlado por el Ministerio de Economía y Finanzas de Italia. Cofidis: Cofidis, entidad financiera especializada en la financiación de proyectos para particulares, conmemora este año su 35º aniversario en España, celebrando una trayec- toria que comenzó en 1990. Este hito subraya su papel como referente en innovación y liderazgo dentro del sector de créditos al consumo. Para celebrarlo, la entidad presenta su nueva campaña “¡Confía!”, un emotivo homenaje al poder de la confianza. ComeS: ComeS, fundada por Camila Gutiérrez y Carol Allende en Los Ángeles (Región del Biobío), se prepara para un hito en marzo con su expansión a Perú y un cambio de imagen que incluirá un nuevo logo, página web y posiblemente un cambio de nombre a “ComeS, con apellido”. La compañía, que ofrece una solución tecnológica para gestionar proveedores con un enfoque en sostenibilidad, ha logrado un aumento del 77% en sus ventas en el último año. Connect Panasonic: Panasonic Connect desvela las principales tendencias que definirán la productividad de los trabajadores móviles en 2025. La compañía tecnológica, enfocada en satisfacer las necesidades de los trabajadores móviles en entornos extre- mos, apuesta por la integración de tecnologías como la inteligencia artificial (IA), la com- putación en la nube, el edge computing, y la conectividad 5G como las cuatro tendencias tecnológicas que marcarán el próximo año. COOVER: La empresa navarra Envaplaster ha dado un paso adelante en su trayectoria al transformarse en COOVER, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la econo- mía circular. Este cambio de marca, desarrollado junto a la consultora Branward, coincide con la adquisición de Sarabia Pack, lo que permite ampliar su gama de soluciones soste- nibles y fortalecer su presencia en mercados como Italia, Marruecos, Portugal y Francia. Copefrut: Copefrut conmemora su 70º aniversario presentando su tercer Reporte de Sostenibilidad, reafirmando su visión de largo plazo basada en la innovación, el desarrollo sustentable y el compromiso social desde el Valle de Curicó. Corteva Agriscience: Corteva Agriscience ha presentado un informe que resalta sus avances en sostenibilidad, destacando la innovación y la tecnología como claves para aumentar la productividad de los agricultores, al mismo tiempo que se protegen recursos naturales esenciales como el suelo. Credicorp: Credicorp, holding financiero referente en el Perú, con presencia en Co- lombia, Chile, Bolivia, Panamá y Miami, presentó su reporte de sostenibilidad. El grupo informó que 541 mil personas fueron incluidas en el sistema financiero formal por medio de créditos otorgados a través de Yape. Danosa: Danosa, empresa multinacional especializada en impermeabilización y aisla- miento, ha anunciado la incorporación de Kartesia, gestora de fondos independiente eu- ropea, como socio minoritario en su capital. Esta alianza estratégica tiene como objetivo acelerar el crecimiento y expansión de la compañía, tanto a nivel nacional como en los mercados internacionales clave donde ya está presente. DeLaval: DeLaval ha certificado productos de higiene y limpieza con el sello CAAE, lo que los valida como aptos para su uso en producción ecológica. Los productos ecológi- cos certificados son aquellos que han sido verificados por una entidad como CAAE, sin in- tereses en los procesos de producción o elaboración, lo que asegura que estos insumos cumplen con el Reglamento (UE) 2018/848 sobre producción y etiquetado ecológico. Deoleo: Deoleo, compañía número uno de aceite oliva a nivel mundial, cerró 2024 cre- ciendo a doble dígito en EBITDA, alcanzando los €33,4M, un 10,4% más que en el ejercicio anterior. Ante un 2024 retador marcado por la escasez de la materia prima y la alta volati- lidad, el grupo ha demostrado la resiliencia y solidez de su modelo de negocio. DHL Supply Chain: DHL Supply Chain continúa reforzando su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia operativa en España, lo que se evidencia con la obtención de nuevas certificaciones ISO en varios de sus centros logísticos. 8 de estos centros han obtenido recientemente la certificación ISO 50001, que garantiza una gestión eficiente de la energía, y 6 han logrado la certificación ISO 14001, enfocada en la reducción de su impacto medioambiental. Dominion: Dominion ha establecido como objetivo estratégico para 2025 centrarse en servicios sostenibles para la descarbonización de la industria y la economía circular, sectores de “alto crecimiento” donde espera alcanzar una facturación de 500 millones de euros y un EBITDA de 50 millones. easyHotel: La cadena hotelera easyHotel ha anunciado la apertura de tres nuevos establecimientos en España este año, ubicados en Madrid, Valencia y Barcelona, y otro en Alicante para el próximo año, gracias a un préstamo obtenido con CaixaBank (BME:CABK) que respalda su plan de expansión. Según informó la compañía, estos cuatro nuevos ho- teles sumarán un total de 361 habitaciones a su red, que actualmente cuenta con 4.900 habitaciones distribuidas en 49 hoteles de 11 países. Elsewedy: La multinacional egipcia Elsewedy ha inaugurado un centro de excelencia en Zaragoza como parte de su estrategia para ampliar su actividad internacional. Con presencia en 19 países y 34 plantas de producción, Elsewedy fortalece su apuesta por la innovación energética mediante este nuevo centro, que se desarrolla en colaboración con la empresa aragonesa Spark, especializada en soluciones energéticas y sostenibilidad. Embraer: Embraer anunció su intención de invertir alrededor de 3.500 millones de dó- lares hasta 2030, durante la ceremonia de la “Misión 6 de Nova Indústria Brasil (NIB)-Tec- nologías de interés para la soberanía y defensa nacional”, celebrada en Brasilia. Enaex: Enaex integra en su estrategia una serie de acciones orientadas a minimizar su impacto ambiental y fomentar el progreso social en las comunidades donde opera. La compañía apuesta por la descarbonización de sus procesos, promueve la inclusión fe- menina en su plantilla y desarrolla proyectos que generan valor compartido, con el fin de fortalecer la sostenibilidad económica, social y ambiental dentro del sector minero. Endress+Hauser: Endress+Hauser ha logrado una calificación de 78 sobre 100 en sostenibilidad según EcoVadis, colocándose entre el 5% superior de unas 150.000 empresas evaluadas. Esta puntuación refleja su desempeño en áreas clave como medio ambiente, trabajo, derechos humanos y ética, y es una herramienta clave tanto para medir su progreso interno como para ofrecer transparencia a clientes y proveedores. EQT: La firma de capital privado EQT ha concluido la recaudación de su sexto fondo de infraestructuras, alcanzando compromisos por 21.500 millones de euros, superando su objetivo inicial de 20.000 millones. ESTIMAR Hotels: ESTIMAR Hotels ha dado un paso importante en su compromiso con la sostenibilidad, al certificar también sus hoteles de Valencia, ESTIMAR Valencia y ES- TIMAR Marina Farnals, con el prestigioso sello Bioscore. Estos reconocimientos fortalecen la reputación de todos los hoteles de la cadena, que ya ostentaban dicha certificación y refuerzan su posición como actor comprometido con el turismo sostenible en España. Eurocaja Rural: Eurocaja Rural ha sido reconocida con la certificación del Índice de Buen Gobierno Corporativo 2.0 de AENOR, alcanzando la puntuación más alta (G++), un logro que pone en valor su modelo de gestión transparente y la calidad de la información que ofrece a través de su sitio web. Euronext: Como respuesta al actual entorno geopolítico, Euronext, gestora de varias bolsas europeas, ha anunciado una revisión profunda de su enfoque ESG, que pasará a centrarse en Energía, Seguridad y Geoestrategia. Evernex: América Latina está viviendo una transformación digital acelerada, impulsada por una creciente adopción de tecnologías como la nube y la automatización en diversas industrias. “Estamos comprometidos en consolidar nuestro rol como garantizadores de la continuidad y eficiencia de las operaciones de nuestros clientes. Nuestra misión es ayudar a las empresas a optimizar sus recursos tecnológicos, extendiendo la vida útil de sus activos y ofreciendo soluciones sostenibles que permitan un crecimiento resiliente y responsable en un entorno cada vez más demandante”, comenta Mohamed Bella, Deputy CEO de Evernex. Fibra Mty: Al cumplir una década de operaciones, Fibra Mty presenta su Informe de Sustentabilidad 2024, destacando una trayectoria marcada por el crecimiento respon- sable y la integración constante de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su modelo de negocio. Fibra Uno: Fibra Uno (FUNO), uno de los principales actores del sector inmobiliario en América Latina, logró una destacada colocación de bono vinculado a la sostenibilidad por 12.700 millones de pesos, superando con creces las expectativas iniciales. Lo que comenzó como una emisión planeada por 7.500 millones terminó ampliándose gracias a una demanda 2,55 veces mayor, lo que permitió sumar 5.200 millones adicionales. Findeter: Findeter ha anunciado la incorporación de $4,9 billones a sus líneas de cré- dito, destinados a financiar proyectos estratégicos en diversas regiones del país. Estos fondos estarán disponibles a través de cuatro líneas de crédito, que incluyen redescuen- to y crédito directo, con subsidios en la tasa de interés proporcionados por el Gobierno Nacional. Findus: Findus España, parte de Nomad Foods, ha centrado su estrategia en los últimos años en la sostenibilidad y la reducción de su huella ambiental, al mismo tiempo que pro- mueve una alimentación más saludable. En 2023, la empresa experimentó un crecimiento del 4% en ventas. Garden Hotels: Garden Hotels suma un nuevo activo a su portfolio en Palma con la incorporación de un hotel en Gomila, una zona en plena transformación que combina la esencia local con un creciente dinamismo urbano. Esta adquisición representa un paso más en la apuesta del grupo por impulsar espacios sostenibles y revitalizar áreas clave de la ciudad. Gerdau Corsa: Gerdau Corsa, referente en la producción de acero en Latinoamérica, ha logrado un importante avance en su compromiso con la sostenibilidad al convertirse en la primera empresa del sector siderúrgico en México en obtener la Certificación B. Gerhard Schubert: A finales de 2024, la empresa alemana Gerhard Schubert logró la certificación conforme a las normas internacionales ISO 14001 e ISO 50001, consoli- dando su compromiso con la sostenibilidad. Glentra: El fondo danés Glentra, respaldado por Novo Nordisk y el fondo de pensio- nes de Dinamarca, ha adquirido más del 95% del grupo noruego Kyoto, trasladando a Sevilla su centro de decisiones global. Esta operación, que marca un giro estratégico en la compañía, implica pasar de vender equipos para generar calor descarbonizado a ofrecer directamente ese calor como servicio a la industria. Global Bank: Global Bank refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible al pro- mover el reciclaje en Panamá, especialmente en el contexto del Día Mundial del Reciclaje. Desde 2022, mantiene una alianza con Fundación Costa Recicla a través del proyecto Billy Truck, una unidad móvil que recorre diversos puntos del país para facilitar la recolección responsable de residuos y sensibilizar a la población sobre prácticas sostenibles. Gonvarri Industries: Con la búsqueda del acero verde como telón de fondo, la empresa industrial española Gonvarri a adquirido a la siderúrgica Hydnum Steel, según publican fuentes del sector. Así, la corporación industrial y la siderúgica (propiedad de la familia Riberas) acordaron un convenio de colaboración a largo plazo, a través del que la empresa que dirige Jon Riberas se compromete a la adquisición de acero verde de Hyd- num Steel durante al menos los próximos siete años. Gransolar: Grupo Gransolar se enorgullece de presentar oficialmente la Fundación Gransolar, una entidad dedicada a fomentar la innovación tecnológica y la Sostenibilidad como herramienta para construir una sociedad más justa. Grupo AG: Grupo AG, tras más de 70 años de trayectoria, presentó su cuarto informe de sostenibilidad, reafirmando su compromiso con el futuro a través de la evolución cons- tante en los ámbitos ambiental, social y organizacional. Grupo Agroponiente: Grupo Agroponiente ha presentado esta mañana, en el Es- pacio Gourmet de ‘Sabores Almería’, la obtención del prestigioso sello internacional B Corp, que reconoce a aquellas empresas con un alto impacto positivo en áreas como la sostenibilidad, la ética empresarial y la responsabilidad social. Este distintivo, concedido por la organización B Lab, solo ha sido otorgado a algo más de 200 empresas en España y alrededor de 9.400 en todo el mundo. Grupo Andbank: Pablo García Montañés, actual secretario general y del consejo en Grupo Andbank, ha sido designado nuevo presidente de la Asociación Española de Secretarios Generales y de Consejo de Administración, tras la reciente renovación de su junta directiva. Agradeció la confianza recibida y expresó su compromiso con fortalecer la entidad como espacio de intercambio y promoción de buenas prácticas en gobierno corporativo. Grupo Capital: Ricardo Ramos D’Agostino, experto en derecho internacional privado y asesor de Grupo Capital, ha elaborado una guía sobre las mejores prácticas en arbitra- je para proyectos de energía limpia. El objetivo de esta guía es proporcionar soluciones efectivas que aseguren la seguridad jurídica y promuevan la inversión sostenible en este sector. Grupo Cayalá: Grupo Cayalá ha protagonizado un hito financiero en Guatemala al completar una innovadora emisión de bonos vinculados a la sostenibilidad, que ha cap- tado el interés de inversionistas internacionales por primera vez en el país. De los 50 mi- llones de dólares autorizados, se han colocado 20 millones, de los cuales 12,5 millones provienen de compradores extranjeros, principalmente de Panamá, a un 7,0 % neto. Grupo Central Lechera Asturiana: El Grupo Central Lechera Asturiana ha unificado su imagen corporativa bajo un solo logotipo, buscando mayor claridad y cohe- rencia en su comunicación. La empresa inicia un periodo de transición en el que sustituirá los antiguos logotipos de sus filiales para evitar confusión entre los diferentes públicos. Grupo Clave: Grupo Clave, consultora de recursos humanos especializada en la se- lección de talento y la gestión integral de personas, con presencia internacional y más de 35 años de experiencia en el sector, incorporará 800 profesionales extranjeros al sec- tor laboral español y prevé duplicar esta cifra en 2026. La compañía, especializada en la atracción de perfiles internacionales, ha cubierto ya un 15% de las vacantes con talento extranjero. Grupo Coril: Grupo Coril anunció una inversión estratégica con responsAbility para el financiamiento de su Fondo de Inversión SME Global. ResponsAbility es un administra- dor de activos de impacto líder a nivel global, especializado en el mercado privado en tres áreas clave: inclusión financiera, financiamiento climático y agricultura sostenible. Grupo Erema: En un contexto global marcado por la inestabilidad económica y geopolítica, el Grupo Erema ha logrado mantener su estabilidad a pesar de registrar una caída del 13 % en ventas respecto al año anterior. Gracias a su firme posicionamiento en el mercado y a una estrategia centrada en la economía circular, la compañía sigue siendo un referente en el reciclaje mecánico de plásticos. Grupo GCR: El grupo GCR, especialista en soluciones plásticas sostenibles, anunció un acuerdo con la norteamericana Entrec Polymers para representar su portafolio en Colom- bia, fortaleciendo su presencia en América Latina tras un convenio previo para México. La alianza llevará al mercado colombiano las líneas “Ciclic”, enfocadas en compuestos indus- triales de PE, PP y EVA, y “Granic”, masterbatches con cargas minerales como carbonato cálcico y talco. Grupo Griñó: Grupo Griñó ha cerrado con éxito la adquisición de Azor Ambiental, compañía murciana especializada en el reciclaje de baterías, pasando a ser su único so- cio. La operación se ha llevado a cabo en un plazo de dos meses y ha sido posible tras la aprobación judicial del plan de reestructuración del Grupo Rator, respaldado por Griñó como inversor, junto a entidades financieras y asesoramiento legal especializado. Grupo Ifa: Grupo Ifa ha implementado un sistema logístico que ha logrado reducir sus costes en un 70% y sus emisiones en un 30%. Asimismo, participa en la campaña “La Alimentación No Tiene Desperdicio” de Aecoc y establece alianzas con organizaciones como Phenix y Too Good To Go, promoviendo la economía circular y optimizando la efi- ciencia energética en sus operaciones. Grupo Insur: Grupo Insur ha firmado un acuerdo con Dalata Hotel Group para desa- rrollar un hotel de 4 estrellas en Valdebebas, que será gestionado bajo la marca Clayton y operado en régimen de arrendamiento durante 15 años. Con una inversión de 50 millones de euros, el proyecto prevé su apertura en el primer trimestre de 2029 y contará con 243 habitaciones, además de restaurante, bar, piscina, gimnasio y salas para eventos. Grupo ISM: En línea con su compromiso con la calidad y correcto desarrollo de todos sus procesos, Industrias San Miguel – ISM, empresa peruana de bebidas y alimentos con más de 36 años en el mercado, recibe el reconocimiento Taiichi Ohno 2024 a la Excelen- cia Metodológica en sus plantas de producción de Arequipa y Huaura. Grupo La Grajera: Grupo La Grajera, concesionario oficial de Toyota, Lexus y Hon- da Motos con presencia en La Rioja, Navarra, Barcelona y Alicante, ha sido distinguido con el sello ‘eConcesionario’ por Faconauto, la patronal que representa a los concesionarios oficiales Grupo La Plana: Grupo La Plana ha presentado su Reporte ESG 2024, en el que refleja sus avances en sostenibilidad desde una perspectiva ambiental, social y de go- bernanza, consolidando por tercer año su compromiso con la transparencia y el buen gobierno más allá de los requisitos legales. Grupo Medina : Grupo Medina continúa su crecimiento con una nueva apuesta por el segmento de productos cárnicos elaborados frescos, al que destinó más de 5 millones de euros entre 2024 y 2025. Esta inversión estratégica tiene como objetivo consolidar su oferta en este mercado y responder a la creciente demanda de elaborados de calidad. Grupo Osborne: El Pacto AECOC para la Empleabilidad y la Gestión del Talento con- tinúa creciendo en 2024 con la incorporación de 32 nuevas empresas, entre ellas Grupo Osborne y Grupo Gallo, sumando ya más de 160 compañías comprometidas con la for- mación y captación de jóvenes profesionales. Grupo Prisma : Ecológica, pionera en gestión de residuos industriales en Chile y par- te de Grupo Prisma, anunció la llegada de Felipe Barros como su nuevo gerente general, marcando el inicio de una etapa de expansión y consolidación en el mercado. Con una capacidad de valorización del 80% de los residuos de sus clientes y programas innova- dores como el Sello Cero Basura, Ecológica refuerza su liderazgo en la transición hacia modelos productivos más sostenibles. Grupo Reyma: El Grupo Reyma ha anunciado una inversión de 40 millones de dólares para la construcción de una nueva planta de fabricación de productos de papel en la Co- misaría de Tixcacal, en Mérida, lo que creará 350 empleos directos y alrededor de 1.200 empleos indirectos. Grupo SAPA: El grupo italiano Sapa ha adquirido el 100% de Megatech Industries, una empresa especializada en moldeo por inyección de plásticos para el sector de la movili- dad. Esta adquisición tiene como objetivo generar ingresos de hasta 700 M€. Grupo Schaeffler: Por primera vez, el Grupo Schaeffler ha presentado su informe de sostenibilidad conforme a la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) de la UE, integrándolo dentro de su Balance Anual 2024 y alineándolo con las Nor- mas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS). Grupo Xcaret: Iliana Rodríguez, directora corporativa de Sostenibilidad de Grupo Xca- ret, ha sido nombrada presidenta del recién creado Comité de Sostenibilidad de IAAPA para América Latina y el Caribe, cargo que ocupará entre 2025 y 2028. Además, se inte- grará al Consejo Asesor Regional de la asociación, participando en la definición de estra- tegias clave para el sector de parques de atracciones en la región. H2Olmos: El Proyecto Olmos se ha consolidado como una obra de ingeniería de refe- rencia en el Perú, gracias a la infraestructura clave construida, que incluye la presa Limón y el túnel trasandino de 20 km que permite el trasvase de agua desde la vertiente Atlántica a la del Pacífico. Haizea Wind: El consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Go- bierno Vasco, Mikel Jauregi, ha visitado Haizea Wind en sus sede situada en el Puerto de Bilbao. El objetivo de la visita ha sido conocer de primera mano las instalaciones de una empresa estratégica para el sector de las energías renovables en Euskadi. Por parte de Haizea Wind Group, el presidente, Dámaso Quintana, el CEO, Borja Zarraga, y el director general de Haizea Bilbao, Borja de la Rica, han recibido al consejero. Hercesa: Raúl Suárez, consejero delegado de Nedgia, ha entregado un reconocimiento a Juan José Cercadillo, presidente de Hercesa, en agradecimiento por la colaboración histórica entre ambas compañías, que comenzó hace más de 50 años y ha sido clave para extender el uso del gas en promociones inmobiliarias. Heura: Heura Foods, foodtech especializada en proteínas vegetales, ha obtenido su re- certificación B Corp, consolidándose como referente en sostenibilidad y responsabilidad empresarial en la industria alimentaria en España. Hidrogea: Hidrogea Cartagena ha obtenido la certificación ISO 10002, un estándar internacional para la gestión de reclamaciones y la satisfacción del cliente. Esta certifi- cación se logró tras superar con éxito las auditorías de 2024 en su proceso de quejas y reclamaciones. El sistema permite no solo registrar quejas, sino también mantener infor- mado al usuario durante todo el proceso. HiperDino: HiperDino ha finalizado la renovación total de su tienda SuperDino Capella- nía, ubicada en el municipio de La Oliva, cerca de Corralejo, con una inversión de 611.000 euros que ha permitido modernizar por completo el espacio y adaptarlo a las necesidades actuales de los consumidores. Hitachi Vantara: Hitachi Vantara, subsidiaria de Hitachi Ltd., presentó su Informe de Sostenibilidad, destacando su compromiso con los principios ESG mediante tecnologías innovadoras y sostenibles. El documento resalta logros como la tecnología de almacena- miento que reduce emisiones de CO 2 y objetivos ambiciosos como alcanzar la neutralidad de carbono en Alcances 1 y 2 para 2030, incrementar la diversidad de liderazgo femenino al 30% y optimizar la seguridad informática para 2025. Hortifrut: La empresa Hortifrut, especializada en la producción y comercialización de berries, ha conseguido la certificación B Corp a nivel mundial, destacando su compromiso con altos estándares de desempeño social y ambiental. HP Perú: Scuderia Ferrari y HP revelaron un diseño especial, desarrollado en conjunto para el Gran Premio de Miami, con la que celebran el primer año de su asociación. Pre- sentado la semana pasada en el centro de Miami por los pilotos de Scuderia Ferrari HP y el director del equipo, Fred Vasseur, este innovador diseño es fruto de una colaboración profunda entre ambas compañías que lleva a los límites del diseño visual y el rendimiento a nuevas alturas, vinculado a la Sostenibilidad. Hyléance Beauté: Hyléance Beauté, la nueva división del grupo francés Hyléance, ha sido creada con el objetivo de desarrollar productos sostenibles y ecológicos para la industria de la belleza. Esta iniciativa se enfoca en la creación de soluciones recargables que fomenten los principios de reciclabilidad, reducción y reutilización. Importaco: Importaco, referente en el mercado nacional de frutos secos, continuó el año pasado con sus ambiciosos planes de inversión, centrándose principalmente en el fortalecimiento de sus centros de producción y procesado en los sectores de frutos secos y snacks. Indra: NATS, el proveedor de servicios de navegación aérea del Reino Unido, ha con- fiado en Indra para renovar su infraestructura de vigilancia aérea con el fin de incrementar la sostenibilidad y reducir las emisiones de CO 2 . Este proyecto, que abarca la fabricación, instalación y mantenimiento de 19 nuevos radares, incluirá equipos de última tecnología como los radares primarios PSR3D y secundarios MSSR. intu Xanadú: El centro comercial intu Xanadú ha presentado su ‘Memoria de Sos- tenibilidad’, donde destaca sus avances en responsabilidad ambiental y social. Entre sus iniciativas más ambiciosas, abrió en 2025 la mayor ecolinera de España en colaboración con Galp, con 116 puntos de carga eléctrica, 16 de ellos de carga ultra rápida, y capacidad para 10.000 vehículos. IPG Mediabrands: IPG Mediabrands consigue un importante logro para la historia de la compañía: se certificó como un Great Place To Work, consolidándose como la primera empresa del sector publicitario en el Perú en alcanzar este reconocimiento. ISACA: ISACA ha presentado su nueva Certificación Avanzada en Auditoría de IA (AAIA), diseñada para profesionales con experiencia que buscan especializarse en la evaluación y supervisión de sistemas basados en inteligencia artificial. Islazul : El centro comercial Islazul ha alcanzado un hito histórico al situarse como el número uno del mundo en sostenibilidad según el prestigioso certificado BREEAM, en la categoría Retail In Use. Este reconocimiento valida su firme apuesta por una gestión res- ponsable y respetuosa con el medio ambiente. JBL: JBL reafirma su compromiso con el medio ambiente al integrar innovación y res- ponsabilidad ecológica en cada uno de sus desarrollos. En el marco del Día de la Tierra, la marca referente en audio comparte sus iniciativas para reducir su impacto ambiental sin comprometer la calidad de sonido que la distingue. K Fund: K Fund y Kira Ventures han lanzado K Green Tech, un nuevo vehículo de inver- sión dirigido a startups que estén desarrollando soluciones innovadoras con un impacto significativo en la transición energética. Este fondo contará con una inversión de hasta 50 millones de euros. Kutxabank: Morningstar Sustainalytics ESG Risk Ratings ha mejorado la puntuación de Kutxabank y, con un 7,5, y lo sitúa así como uno de los mejores bancos en sostenibili- dad del mundo, en concreto el segundo mejor del sistema financiero de todo el Estado y el mejor entre las cajas de ahorros y entidades hipotecarias de todos los países. La Casa de las Carcasas: La Casa de las Carcasas, gestionada por la sociedad Carcamóvil S.L., ha alcanzado un importante hito al abrir su tienda número 1.000, sumando puntos de venta bajo las enseñas ‘La Casa de la Carcasa’, ‘Kamalion’ e ‘@Inspiral’ distribui- dos en 13 países y respaldados por una plantilla de 5.500 personas. Lafayette: Lafayette, con más de 80 años de experiencia en la industria textil y 30 años de presencia en México, refuerza su estrategia de crecimiento en el país con inversiones en tecnología orientadas al ahorro y reciclaje de agua, energía renovable y eficiencia energética. Leapmotor: La planta de Stellantis en Figueruelas (Zaragoza) podría con- SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN CERTIFICADA PARA LO QUE VIENE El 27% de las compañías globales han sufrido incidentes de ciberseguridad con pér- didas superiores a 1 millón de dólares en el último año, según informe. En un entorno defi nido por la disrupción tecnológica constante y la innovación, la anticipación a los riesgos relacionados con la seguridad de la información se ha consolidado como una prioridad para las compañías a nivel mundial, dada su capacidad para paralizar por completo la actividad. Según el Informe de Riesgos Globales del Foro Económi- co Mundial, la ciberseguridad se sitúa como uno de los diez riesgos más críticos en la próxima década. El paradigma ha cambiado. La digitalización, interconectividad e inteligencia artificial han convertido la seguridad de la información en una responsabi- lidad y un reto para el gobierno corporativo, con un impacto significativo en la soste- nibilidad. Esto incluye las posibles consecuencias de brechas de seguridad o even- tos climáticos que afecten la continuidad del negocio, derechos, cotización, P&L o reputación. Es imposible reducir el riesgo a cero, pero para estar preparados, en LLYC evolucionamos nuestro Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) para abarcar todos los controles y funciones asociadas a cada puesto de trabajo. Como resultado hemos obtenido la certifi cación ISO 27001:2022. Este compromi- so refuerza la sostenibilidad y los objetivos de negocio de la compañía, protegiendo la información y propiedad intelectual, asegurando la confianza de clientes, accionistas e inversores, y protegiendo sus derechos. Este logro es clave para seguir innovando y aportar valor como socio responsable, ayudando a los clientes a tomar deci- siones audaces frente a retos de marketing, creati- vidad y comunicación, con la seguridad que exige el mercado actual y la transformación digital.]]></page>
<page method="xml-texts" num="249"><![CDATA[GOBERNANZA BUENAS PRÁCTICAS Leapmotor: La planta de Stellantis en Figueruelas (Zaragoza) podría convertirse en el centro de fabricación europea del modelo eléctrico B10 de la marca china Leapmotor, gracias a una posible inversión de 200 millones de euros. Esta operación se enmarca en la joint venture entre ambas compañías y forma parte de un paquete de inversiones chinas en España estimado en 3.300 millones, según el embajador chino Yao Jing. Lenovo Perú: Lenovo Perú ha sido incluida por primera vez en la prestigiosa lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ Mujeres 2025, elaborada por Great Place To Work Perú. Lexington: Existe una creciente preocupación por el cambio climático y el impacto de nuestras acciones diarias. De hecho, en el mundo se recicla menos del 10% de los plásticos que se desechan. Lexington ha implantado medidas que reducen significati- vamente su huella ecológica. Durante los últimos tiempos, la empresa ha implementado un conjunto de medidas que buscan disminuir la contaminación, promover el consumo responsable y contribuir al cumplimiento de los ODS. LG: En conmemoración del Día Mundial de la Educación Ambiental, LG reafirma su com- promiso con la sostenibilidad y la construcción de un futuro más verde gracias al poder de la divulgación y la acción individual mediante su proyecto Smart Green Trees iniciado en 2017. Loewe: Loewe ha ampliado su oferta de accesorios con un toque frutal, sumando aho- ra los cítricos a su icónica colección Paula’s Ibiza, tras el éxito de su bolso en forma de tomate. Esta vez, la marca de lujo se ha asociado con Pyratex, un proveedor español es- pecializado en fibras recicladas, para crear una pieza única utilizando tejidos fabricados a partir de residuos. Logitech: Logitech ha relanzado su webcam Brio 4K, incorporando un diseño más sostenible sin comprometer su rendimiento. La nueva versión mantiene características destacadas como la resolución Ultra HD 4K, tecnología RightLight 3 para optimizar la ca- lidad de imagen en diversas condiciones de iluminación, autofoco preciso, zoom digital de hasta cinco aumentos, obturador de privacidad y doble micrófono con cancelación de ruido. Ly Company: Ly Company, multinacional malagueña, ha sido incluida entre las 35 em- presas de más rápido crecimiento de Europa según el ranking FT 1000 de Financial Ti- mes. Su marca, Aqualy, comercializa agua premium en envases de cartón, logrando un impresionante crecimiento del 3.271,2% entre 2019 y 2022. Lyreco Iberia: Lyreco Iberia ha sido certificada, por 12º año consecutivo, como com- pañía Top Employer, acreditándola, así como una de las mejores empresas para trabajar en España. Mace Group: MACE en estrecha colaboración con Govade ha desarrollado la estrate- gia y acciones necesarias para la obtención del certificado nivel PLATINO, máxima clasifi- cación que otorga el esquema WELL. Con una puntuación de 84, se convierte en edificio de referencia internacional, sumándose al selecto grupo formado por tan solo cuatro edificios más en Madrid y dieciséis en toda España. MAXHUB: Como firme defensor del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), MAX- HUB, referente mundial en soluciones integradas de comunicación y visualización, está intensificando sus esfuerzos hacia el desarrollo sostenible y la protección de los derechos humanos. Mibanco: Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), esta temporada se perfila como una de las más dinámicas del año, con un crecimiento estimado del 4% en las ven- tas en comparación con el año anterior. Este es un periodo crucial para quienes buscan aprovechar el regreso a clases, una ocasión que impulsa significativamente las ventas de productos y servicios esenciales. MillerKnoll: MillerKnoll, un colectivo global de marcas de diseño, ha presentado su nueva estrategia de sostenibilidad a través del Better World Report 2024, en el que de- talla sus compromisos para disminuir la huella ambiental de sus productos y procesos. La compañía tiene como objetivo transformar la forma en que diseña, fabrica y distribuye mobiliario, con la meta de alcanzar cero emisiones netas de carbono para 2050. Minsur: Minsur S.A. ha sido seleccionada, por tercer año consecutivo, como una de las empresas líderes en sostenibilidad, al ser incluida en el prestigioso Sustainability Yearbook 2025 de S&P Global, siendo la única minera peruana que forma parte de esta selecta lista. Mitsubishi: Mitsubishi Electric ha celebrado el acto de inauguración de la ampliación de sus oficinas de Sevilla, consolidando su apuesta estratégica por el crecimiento en la región andaluza. Este evento, bajo el formato de “Open Office”, ha reunido a clientes y partners de todas las divisiones de la compañía, reforzando el compromiso de la marca. Mitsubishi: Mitsubishi Electric ha sido nuevamente reconocida por CDP, la organiza- ción internacional referente en el análisis de información climática corporativa, con la ca- lificación más alta de la “A-List” en las categorías de cambio climático y seguridad hídrica. Este logro resalta el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la transparencia en la divulgación de su impacto ambiental. Mundo Maipú: Mundo Maipú ha integrado la Sostenibilidad como eje central de su estrategia empresarial mediante el programa Maipú Cero, reafirmando así su compromiso con el medio ambiente y la construcción de un futuro más responsable. Newmont Corporation: La mayor productora de oro en el mundo es Newmont Corporation, con sede en Denver, Colorado, Estados Unidos. Newmont mantiene su po- sición como la mayor productora de oro globalmente, con una producción de alrededor de 6 millones de onzas de oro al año. La compañía tiene minas en diversos continentes, incluyendo América Latina, Australia y África. Nimo Grupo: Scoobic Nimo Iberia, una nueva empresa del holding andaluz de movi- lidad Nimo Grupo, se encargará de la distribución exclusiva de vehículos eléctricos de última milla en España y Portugal. Esta compañía refuerza el compromiso de Nimo Grupo y Scoobic The Last Mile Solution con el uso de energías limpias, enfocándose especial- mente en la logística verde y la reducción de emisiones de CO2. Nissan Colombia: El mercado colombiano de vehículos sostenibles cerró 2024 con cifras récord: se vendieron 51.846 unidades entre híbridos, eléctricos y modelos con tec- nología e-POWER, marcando un incremento del 64,65% respecto al año anterior, según Fenalco y la Andi. Este crecimiento refleja la transición hacia alternativas más limpias y el interés de los consumidores en soluciones tecnológicas sostenibles, como las de Nissan. Nordea AM: Nordea Asset Management (NAM) conmemora el tercer aniversario del fondo Nordea 1 – Global Climate Transition Engagement Fund, lanzado en 2022 con un enfoque innovador para detectar oportunidades en sectores altamente emisores como la industria y los materiales, fundamentales para la economía verde y en proceso de cambio hacia prácticas más sostenibles. Nordmeccanica: Henkel Adhesive Technologies y Nordmeccanica han consolidado una colaboración de tres décadas mediante la firma de una alianza estratégica que re- fuerza su compromiso con la innovación y la sostenibilidad en el sector del envasado. Novox: Novox, una empresa chilena dedicada a la oxigenación y biorremediación para la acuicultura sostenible, ha innovado en la industria salmonera al implementar soluciones que mejoran la calidad del agua y optimizan los procesos. Desde 2015, ha ofrecido solu- ciones eficientes de oxígeno y, en 2024, expandió su presencia en Quellón. Ontex: Ontex ha inaugurado oficialmente su nuevo centro de I+D en la fábrica de Val- verde del Majano, como parte de una serie de inversiones para ampliar la capacidad de producción e innovación de la planta. Esta ampliación ha aumentado las líneas de pro- ducción de 16 a 25 en solo dos años y se prevé incorporar un centenar de empleados adicionales a los 700 actuales. Ormazabal: Ormazabal ha anunciado una inversión de 20 millones de euros entre 2024 y 2026 para ampliar y modernizar su planta de Igorre, en Vizcaya, su mayor centro de producción. Con este impulso, la compañía busca mejorar su capacidad industrial, in- troducir tecnología 4.0 y avanzar en la transición energética, digital y sostenible. Ovelar: Ovelar ha cerrado el ejercicio 2024 con un aumento en su facturación, apo- yándose en una estrategia centrada en la innovación, la inversión tecnológica y la sos- tenibilidad. La compañía madrileña refuerza su liderazgo en el sector del packaging con soluciones de sleeves personalizadas, fruto de su apuesta continua por la I+D+i y el uso de equipamiento de última generación. Patagoniafresh: Patagoniafresh resalta su compromiso no solo medioambiental, hídrico y energético, sino que también social, de seguridad-salud ocupacional y calidad, los que se complementan con la base adoptada en cada APL. Estos compromisos son traspasados también a sus proveedores, con los que se trabaja en conjunto para cumplir los diferentes objetivos y metas asociadas a su gestión integrada. PedidosYa: PedidosYa Market ha informado sobre la ampliación de su tienda en Al- tamira, lo que permitirá a los usuarios acceder a una mayor variedad de productos. Esta expansión es parte de la estrategia de PedidosYa para mejorar la experiencia de compra y ofrecer promociones en productos de canasta básica y del hogar. Con esta iniciativa, la empresa busca apoyar a las familias nicaragüenses brindándoles más opciones y con- veniencia en sus compras. Petrobras: Petrobras ha anunciado la creación del Fondo Petrobras de Bioecono- mía, un fondo de impacto destinado a financiar proyectos socioambientales enfocados en bioeconomía y soluciones basadas en la naturaleza. Esta iniciativa se lleva a cabo en colaboración con Régia Capital, una empresa especializada en inversiones sostenibles y soluciones financieras, con una inversión de 50 millones de reales brasileños (8 millones de euros) PetroTal Corp: PetroTal Corp. ratificó su confianza en el desarrollo de una industria petrolera sostenible y eficiente en lotes de la selva peruana con el anuncio de un presu- puesto de US$140 millones, más de S/520 millones aproximadamente, para sus proyec- tos e inversiones en el 2025. Pluspetrol Argentina: Pluspetrol ha formado parte del acuerdo que firmaron los CEOs de las siete principales empresas que operan en Vaca Muerta (YPF, Pampa Energía, Pan American Energy, Chevron, Pluspetrol, Vista y Shell) para construir la infraestructura necesaria destinada a duplicar las exportaciones de petróleo en un futuro muy cercano. Según los datos difundidos, dicha idea se plasmará en un RIGI de 3.000 millones de dó- lares. Porcelanosa: Porcelanosa ha integrado la sostenibilidad en su modelo empresarial desde sus primeros pasos, adoptando prácticas para asegurar un uso responsable tanto de la energía como de los recursos naturales. En 2024, la empresa logró avances signi- ficativos, reflejados en los indicadores clave de sostenibilidad, con especial énfasis en la protección del medio ambiente, el fomento de una economía sin emisiones de carbono y la incorporación de energías renovables en sus operaciones. Portafolio Inmobiliario: Portafolio Inmobiliario ha presentado su tercer Reporte Estratégico, correspondiente a 2024, en el que detalla los avances en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG) en sus proyectos en operación y en desarrollo. Primax: Primax, la empresa multilatina de energía, ha sido reconocida en el ranking MERCO ESG 2024, consolidándose entre las empresas con mejor reputación en Perú subiendo 7 posiciones y alcanzando el puesto 53°. Este logro subraya su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, pilares fundamentales de su estrategia empresarial. Profand: El grupo pesquero Profand, con sede en Vigo y nacido de la unión de Promar y Fandiño en 2010, ha sido galardonado como mejor compañía en los Premios Empresa del Año organizados por Banco Sabadell y Prensa Ibérica Galicia. Prysmian Ecuador: Prysmian, referente en sistemas de cables para energía y tele- comunicaciones, ha presentado su nueva línea de cables Exzhellent Green, que incorpora materiales biobasados derivados de la caña de azúcar en su aislamiento, alineándose con su compromiso de sostenibilidad e innovación. Puerto Venecia: Puerto Venecia ha renovado con éxito la doble calificación de ‘Ex- celente’ en el certificado BREEAM En Uso, manteniéndose como el centro comercial más destacado de Aragón en términos de sostenibilidad. Esta distinción, obtenida previamen- te en 2021, ha sido ratificada tras una rigurosa revisión técnica que evaluó diversos as- pectos, como el aprovisionamiento responsable de materiales, la eficiencia lumínica y el análisis de riesgos asociados al cambio climático. PwC Chile: La sostenibilidad tributaria se consolida como un pilar clave para las em- presas, según Sandra Benedetto, socia de PwC Chile, en el marco de reuniones con el Servicio de Impuestos Internos. La Ley de Cumplimiento Tributario establece un sistema de certificación para compañías que adopten prácticas fiscales transparentes y alineadas con la sostenibilidad. Redexis: Redexis se arma para entrar en el negocio de las infraestructuras de transpor- te y almacenamiento de hidrógeno. La compañía ha creado una sociedad limitada espe- cífica, denominada Redexis H2, con el fin de estar preparada jurídicamente ante cualquier oportunidad de inversión para el desarrollo de hidrogenoductos. Requiz: La Ley Silla es una reforma reciente en México que establece el derecho al descanso durante la jornada laboral, protegiendo la salud de los trabajadores que realizan actividades prolongadas de pie. Reqüiez, como experto en mobiliario ergonómico, se po- siciona como el aliado ideal para cumplir esta normativa, ofreciendo un extenso catálogo de sillas y bancos diseñados para combinar ergonomía, calidad y sustentabilidad. Sus productos incluyen sillas giratorias, bancos altos con descansa pies, y modelos apilables, todos adaptados a diferentes necesidades laborales. Ricoh: Ricoh ha sido seleccionada por quinto año consecutivo para formar parte del Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI World Index), uno de los índices más reconocidos del mundo en materia de ESG (Environmental, Social and Governance). Este hito reafirma el compromiso férreo con la Sostenbilidad de la compañía. Robeco: Dinamarca ha vuelto a encabezar el Ranking ESG por Países de Robeco, con- solidando su liderazgo en sostenibilidad por segundo año consecutivo y ampliando la distancia con otras naciones escandinavas como Suecia, Noruega y Finlandia. El informe destaca también el progreso histórico del Reino Unido en su camino hacia la descarbo- nización, mientras que países como Omán y Arabia Saudita han registrado mejoras no- tables en gobernanza gracias a avances institucionales y mayor control de la corrupción. Ryanair: Ryanair ha anunciado este sábado que generará más de 2.000 nuevos pues- tos de trabajo en 2025 “altamente remunerados para profesionales de la aviación en Eu- ropa” y que recibirá hasta 29 nuevos aviones Boeing 737 en 2025, en lo que ha invertido 3.000 millones de dólares (2.878 millones de euros). La compañía ha ensalzado en un comunicado las características de los nuevos aviones, que reducirán las emisiones de dióxido de carbono (CO2) en un 16%, el ruido en un 40% y permitirá transportar a un 4% más de pasajeros. Sacyr: Sacyr forma parte, por tercer año consecutivo, de la ‘Lista A’ de CDP, donde se encuentran las mejores empresas del mundo por su liderazgo en transparencia corpo- rativa y en materia de cambio climático Sailun Group: Según el informe Tyres 25 de Brand Finance, Sailun Tyre elevó el valor de su marca un 13 % hasta 905 millones de dólares, lo que la sitúa de nuevo como la más valiosa de China y le permite entrar por primera vez en el top 10 mundial. Saint-Gobain: Saint-Gobain ha sido reconocida una vez más por la organización sin ánimo de lucro CDP (Carbon Disclosure Project) por su liderazgo y sus acciones en la lu- cha contra el cambio climático, al ser incluida en la prestigiosa “Climate A List” de CDP Scania Perú: Scania, la marca sueca referente en la transformación hacia un sistema de transporte sustentable en Perú, ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer 2025 a nivel local y regional. Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, consolida la posición de la compañía como un empleador atractivo y confiable, impulsando el mercado laboral tanto en Perú, como en América Latina. Schmidt: A pesar de operar en un entorno de enfriamiento del mercado, caracterizado por una desaceleración económica global y un aumento en las tasas de interés, la firma de mobiliario Schmidt cierra el año 2024 con una destacada progresión en sus ventas, registrando un crecimiento del 13% respecto al 2023. La entidad logra mantener así un rendimiento sobresaliente que no es más que el reflejo de la solidez de su modelo de ne- gocio, su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado y el compromiso continuo con la innovación y la calidad. Schwager: Schwager fortalece su estrategia de Sostenibilidad con la adquisición de participaciones mayoritarias en Sociedad Industrial y Comercial de Lácteos y Energía S.A. y Tres Chile SpA por aproximadamente 54 mil UF. Scotiabank Perú: Scotiabank Perú culminó el 2024 consolidando su posición como un actor clave en el mercado de capitales de deuda peruano, tras liderar grandes transac- ciones de importantes centros comerciales peruanos por S/860 millones e instituciones financieras por S/179 millones en el último trimestre del año anterior. Sidenor: Sidenor ha adquirido Eplus, empresa catalana dedicada a la valorización de residuos industriales, consolidando su crecimiento en el sector siderúrgico. Con instala- ciones de 2.000 m² en Barcelona, Eplus transforma materiales férricos, no férricos, papel y plásticos para su reutilización. Silvalac: Silvalac, empresa con sede en Barcelona e integrada en el Grupo Armando Álvarez, ha sido reconocida con la medalla Platino de EcoVadis, situándose entre el 1% de compañías mejor valoradas en sostenibilidad a nivel global. Sobi: Sobi Iberia ha sido reconocida, por quinto año consecutivo, como una de las me- jores compañías para trabajar, al renovar la certificación Great Place to Work gracias a la alta valoración que su equipo ha otorgado al ambiente laboral. Social Energy: Por cuarto año consecutivo, Social Energy, uno de los referentes en el sector de la energía fotovoltaica, organiza su Gran Convención Anual en el emblemáti- co hotel NH Collection Sevilla. Este evento ha reunido a 300 asistentes, entre los que se encuentran todos los empleados de la compañía y proveedores de primer nivel, como Sigenergy, SunPower y Enphase, así como importantes entidades financieras como BBVA, Santander, Bankinter e Ibercaja. SteelPhalt: La empresa británica SteelPhalt, parte del grupo Harsco Environmental, ha puesto en marcha en Aiaraldea su primera planta fuera del Reino Unido, dedicada a la producción de asfalto ecológico a partir de áridos siderúrgicos procedentes de acerías locales. Supermercados Ahorra: Alberto Alvo, director ejecutivo de Supermercados Aho- rra, fundó la cadena en 2023 con la misión de ofrecer productos a precios accesibles y sustentables para los clientes, proveedores y la empresa. Ahorra nació tras la experiencia personal de Alvo, que, motivado por la recuperación de su esposa del cáncer, ideó el con- cepto de locales que ofrecerían productos más baratos, aprovechando su experiencia en la importación de alimentos. Svante: Svante Technologies, pionera en el desarrollo de filtros adsorbentes estructu- rados para la captura y eliminación de carbono, ha sido nominada como una de las “Mejo- res Empresas de Ecotecnología del Mundo en 2025” por TIME y Statista, destacándose por su impacto transformador en la sostenibilidad industrial. Swisscanto: La gestora de fondos suiza Swisscanto Asset Management International, perteneciente a Zürcher Kantonalbank, ha inaugurado una oficina en Madrid como parte de su estrategia de crecimiento en España. Con esta apertura, la compañía busca forta- lecer su presencia en el país y ofrecer por primera vez a los inversores españoles acceso a sus fondos luxemburgueses Terpel: En el último estudio de Sostenibilidad Dow Jones 2025, Terpel, empresa del sector de distribución de combustibles, mejoró sus resultados en todas las áreas analiza- das, alcanzando sus máximos puntajes en dimensiones como transparencia, estrategia fiscal, calidad de productos, emisiones, derechos humanos, agua y ética en los negocios. TIMAC AGRO: TIMAC AGRO ha lanzado el Plan Armony 2030, una estrategia que plantea objetivos concretos y medibles para avanzar en sostenibilidad desde un enfoque integral que abarca lo económico, lo social y lo medioambiental. Trasmed: Trasmed, la naviera española del Grupo Grimaldi, presentó en el stand del grupo naviero en FITUR el balance de resultados del año 2024 y su hoja de ruta y com- promiso con la sostenibilidad para este 2025. Así, en 2024, Trasmed abordó una serie de mejoras en su flota, lo que se tradujo en una reducción de un 7% sus emisiones de CO 2 respecto a 2023. Trust: Trust, en colaboración con Trusted Brands Group (TBG), ha presentado su inno- vadora línea de pilas recargables USB-C, una alternativa ecológica y eficiente frente a las pilas desechables. Disponibles en tamaños AA y AAA, estas pilas están diseñadas para ofrecer una fuente de energía confiable para una amplia gama de dispositivos, contribu- yendo a la reducción del desperdicio. Vectalia: Vectalia acudió a Fitur, un año más, para presentar su amplia oferta de ges- tión de la movilidad y los servicios para empresas y administraciones. Venus: Marcos Pizarro, director general de Venus, comparte su visión de la sostenibi- lidad en el contexto de la cadena de suministro, tanto de la marca como de sus clientes. Con su liderazgo, ha logrado revitalizar la firma de moda de baño, manteniendo su filosofía de más de 80 años, pero adaptándola a los tiempos actuales. Virú: La empresa agroalimentaria Virú está llevando a cabo una importante ampliación de sus instalaciones en Marcilla, donde invertirá 20 millones de euros para modernizar líneas de producción, incorporar nuevas tecnologías y ampliar espacios de almacena- miento. Volkswagen México: Volkswagen de México se prepara para liderar la transforma- ción de la industria automotriz en 2025, enfocándose en cuatro tendencias clave: descar- bonización y sostenibilidad, cadenas y proveedores responsables, desarrollo del capital humano, y digitalización con inteligencia artificial. La armadora avanza en la reducción de su huella de carbono mediante la implementación de energías limpias y economía circular en su producción. WEG: WEG ha presentado el W51Xdb, un motor de alta tensión antideflagrante diseñado para entornos peligrosos. Este modelo eleva la densidad de potencia a niveles inéditos, posibilitando mayor potencia en equipos más compactos. WisdomTree: WisdomTree ha ampliado su gama de ETFs que proporcionan una expo- sición centrada en los metales que impulsan la transición energética con el lanzamiento del WisdomTree Strategic Metals UCITS ETF (WENU). WMA México: En 2025, las pequeñas y medianas empresas (pymes) en México enfren- tan un entorno económico complicado, marcado por desafíos como el acceso limitado a financiamiento, inflación persistente y un mercado laboral cambiante. Pese a las difi- cultades, las pymes tienen la oportunidad de liderar el crecimiento económico mexicano si adoptan estrategias innovadoras, anticipan problemas y trabajan con expertos para diseñar planes personalizados que las fortalezcan en un panorama global desafiante. Xiaomi: Xiaomi Corporation ha presentado su séptimo Informe Anual de Medioambien- te, Sociedad y Gobernanza (ESG) correspondiente a 2024, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad mediante el impulso de tecnologías centrales. Zyght: Mario Jara asumió el puesto de CEO en Zyght, una empresa chilena de trans- formación digital especializada en la gestión de riesgos HSE (Health, Safety, Environment). Zyght, que se ha consolidado como un referente global en digitalización, planea seguir creciendo en mercados internacionales con el respaldo de su integración en Datamine Software y su enfoque en la Sostenibilidad.]]></page>
<page method="xml-texts" num="250"><![CDATA[No solo las grandes empresas deben rendir cuentas La transparencia es esencial para cualquier organización que quiera ganarse la confianza de sus grupos de interés. Lo que no se comunica no existe En Corresponsables En Corresponsables somos expertos en la elaboración de informes o memorias anuales de sostenibilidad y desde 2019 de estados de información no financiera para todo tipo de organizaciones, incluidas las entidades sin ánimo de lucro Podemos ayudarte en todo el proceso o solo en las fases que necesites: Si necesitas más información contacta con nosotros: ricardomartin@corresponsables.com Con una memoria o informe o estado de información no financiera no solo rindes cuentas a tus públicos, sino que comunicas toda la actividad que realiza tu entidad, dándola a conocer, poniéndola en valor y contribuyendo a generar una cultura de la responsabilidad y la sostenibilidad. Análisis de materialidad Difusión y comunicación Edición y corrección Recopilación de información Diseño Maquetación Formatos on-line (ebook, minisites, etc.) Impresión en papel Redacción Ordenación y elaboración de guión]]></page>
<page method="xml-texts" num="251"/>
<page method="xml-texts" num="252"><![CDATA[REPORTAJE La Sostenibilidad en las pymes:]]></page>
<page method="xml-texts" num="253"><![CDATA[REPORTAJE de anexo a condición para competir]]></page>
<page method="xml-texts" num="254"><![CDATA[Las pequeñas y medianas empresas juegan un papel esencial en la economía global. Representan cerca del 90 % de las empresas y concentran una parte significativa del empleo en muchos países. Sin embargo, a pesar de su importancia, las pymes han tenido que adaptarse rápidamente a un entorno en constante cambio, donde la Sostenibilidad ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en una condición de permanencia y una palanca estratégica para su crecimiento. REPORTAJE Para realizar este reportaje, Corresponsables ha encuestado a un centenar de or- ganizaciones para explorar cómo las pymes han integrado la Sostenibilidad en su gestión y los desafíos que enfrentan para avanzar hacia un modelo económico más responsable y alineado con la Agenda 2030. En la última década, las pymes han experimentado una transformación significativa en la forma en que perciben y gestionan la Sostenibilidad. Anteriormente conside- rada como algo opcional o como un “plus” para mejorar la reputación, la Sostenibili- dad es ahora vista como un imperativo estratégico . Así lo perciben el centenar de expertos pertenecientes a todo tipo de grupos de interés que ha participado en la encuesta promovida por Corresponsables con motivo de esta publicación. Cambio de percepción y rol estratégico Según se desprende de la encuesta y del aná- lisis de más de 500 buenas prácticas em- presariales que se recogen en este anuario, las pymes han transitado de un enfoque pun- tual y aislado hacia una integración más co- herente de los principios de Sostenibilidad en sus operaciones. En muchos casos, la Sostenibilidad ha pasado de ser un elemen- to accesorio para convertirse en un eje cen- tral de la cultura empresarial y un factor de competitividad real. En cuanto a las buenas prácticas de pymes recopiladas en esta publicación, el análisis revela un equilibrio notable entre los tres pilares ASG , con una distribución muy homogénea: el pilar ambiental concentra el 34,2 % , el social el 32,1 % y el de buen gobierno el 33,7 % . Este reparto evidencia que las pymes están superando una visión limitada centrada únicamente en lo am- biental y avanzan hacia un enfoque multidimensional, en el que la ética, la transpa- rencia y el impacto social tienen un peso equiparable. Este avance se refleja también en la alineación con los Objetivos de Desarrollo Sos- tenible , destacando especialmente el ODS 12 (Producción y Consumo Respon- sables ), el ODS 13 (Acción por el Clima) y el ODS 10 (Reducción de las Desigual- dades) , que concentran buena parte de las iniciativas impulsadas por las pymes analizadas. Varios factores han acelerado este cambio de percepción. Entre ellos, destaca la presión regulatoria , derivada de la normativa europea y de las exigencias de gran- des empresas a sus proveedores; la demanda del mercado y de los inversores , cada vez más atentos a los criterios ESG; y el impacto de la digitalización y el relevo generacional, que han introducido una visión más orientada al propósito, la eficien- cia y la sostenibilidad a largo plazo. Situación actual y áreas de enfoque Aunque las pymes han avanzado en sostenibilidad, persisten diferencias de madu- rez : las medianas empresas están más adelantadas por contar con más recursos, mientras que las microempresas enfrentan mayores barreras de tiempo, financia- miento y personal especializado. Los mayores progresos se concentran en eficien- cia energética y gestión de residuos, con iniciativas para reducir consumos, reutilizar materiales y valorizar residuos, en línea con el ODS 12. La economía circular y la descarbonización ganan peso como palancas de innova- ción y diferenciación. Cada vez son más las pymes que apuestan por el autoconsu- mo energético, la instalación de energías renovables o el desarrollo de herramientas digitales para medir y reducir su huella de carbono, contribuyendo directamente al ODS 13. En el ámbito social, se observa un crecimiento sostenido de iniciativas vinculadas a la igualdad de género, la diversidad y la inclusión laboral, con programas dirigidos a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, reforzando el compromiso de las pymes con el ODS 10 y con la cohesión social. Pymes latinas: Sostenibilidad, innovación y respuesta a retos estructu- rales El análisis de las Buenas Prácticas desarrolladas fuera de España muestra un per- fil diferenciado en las iniciativas de Latinoamérica , con una orientación especial- mente marcada hacia el impacto ambiental y la competitividad global. El pilar ambiental domina ampliamente las iniciativas (59,5 %) , superando el prome- dio del anuario y mostrando que la acción climática es el principal motor de innova- ción. Las pymes de la región se enfocan sobre todo en descarbonización , gestión de residuos críticos y eficiencia energética , con proyectos como reciclaje de plás- ticos, manejo de neumáticos e inversiones en almacenamiento de energía. Este claro predominio del pilar ambiental responde, en gran medida, al contexto económico y territorial de la región. En muchos países latinos, la sostenibilidad ambiental se ha convertido en una palanca directa de competitividad y eficiencia , especialmente en sectores intensivos en recursos como la energía, la construcción, el transporte o la gestión de residuos. La necesidad de reducir costes operativos, mitigar riesgos climáticos y dar respuesta a déficits estructurales en infraestruc- turas impulsa a las pymes a priorizar soluciones vinculadas a la descarboniza- ción, el ahorro energético y la economía circular. Además, la abundancia de recur- sos naturales y la creciente presión de mercados internacionales y financiadores por cumplir estándares ambientales refuerzan este enfoque como vía de acceso a nuevas oportunidades de negocio. El pilar de buen gobierno representa el 22,9 % , reflejando un esfuerzo creciente por alinearse con estándares de transparencia, ética corporativa y reporte ESG, apoyándose en tecnologías como la Inteligencia Artificial y soluciones en la nube para la gestión de indicadores sostenibles. Por su parte, el pilar Social, con un 17,6 % , presenta un menor peso relativo, pero con iniciativas de alto impacto estructu- ral , centradas en la inclusión laboral técnica, la formación especializada y el apoyo a la excelencia académica en comunidades vulnerables de países como Venezuela y Colombia. En conjunto, estas prácticas muestran que, en Latinoamérica, la Sostenibilidad se concibe como una herramienta para reducir desigualdades, fortalecer comunida- des y generar desarrollo territorial, complementando el enfoque más normativo predominante en Europa. La falta de recursos como principal barrera para las pymes Aunque la sostenibilidad aporta beneficios, la principal barrera sigue siendo la falta de recursos estructurales. Las microempresas enfrentan escasez de tiempo, talento especializado y financiamiento, lo que dificulta aplicar estrategias sostenibles. Ade- más, se percibe como un costo más que como inversión, y la complejidad normativa genera inseguridad jurídica y “fatiga de cumplimiento”, frenando nuevas iniciativas. Retos y oportunidades clave Uno de los grandes retos es integrar la sostenibilidad de forma transversal , dejan- do atrás acciones aisladas. También persisten dificultades en la medición rigurosa del impacto —sobre todo en el ámbito social—, la adaptación a normativas cada vez más exigentes y la prevención del greenwashing . Aun así, la sostenibilidad es una oportunidad estratégica para las pymes : permite reducir costos mediante mayor eficiencia, acceder a financiación verde, fortalecer la reputación, atraer talento e im- pulsar la innovación en productos y servicios más responsables. La perspectiva de género como factor clave de transformación Se destaca la integración de la perspectiva de género como factor transforma- dor. La participación de mujeres en la toma de decisiones se vincula con mayor in- novación , creatividad y mejor desempeño ESG , además de promover entornos laborales más justos e inclusivos. Cada vez más pymes aplican políticas de igualdad, diversidad y corresponsabilidad, fortaleciendo la transparencia, la resiliencia organi- zativa y el bienestar de sus equipos. La colaboración entre distintos actores del ecosistema se consolida como un mo- tor clave para el avance de la Sostenibilidad. Las alianzas con grandes empresas, ad- ministraciones públicas, universidades y organizaciones del tercer sector permi ten a las pymes acceder a recursos, conocimiento y financiación, multiplicando el impacto de sus iniciativas y acelerando su transformación sostenible. Más allá de la responsabilidad social tradicional, la Sostenibilidad se consoli- da como un eje central de la estrategia empresarial. El concepto de rege- neración gana protagonismo, planteando un modelo en el que las pymes no solo reducen su impacto negativo, sino que generan valor positivo para la sociedad y el entorno , reforzando su resiliencia y viabilidad a largo plazo. Marina Gómez , Directora de Responsabilidad Corporativa de Volies Carlos Valverde , ESG Strategy Specialist de Dcycle Begoña Laveda , Directora de Marketing y Comunicación de Carlos Bustos , CEO y Fundador de ONHOFF Juan Valero de Palma , Senior Manager de Transcendent Luis López-Cózar , Socio Director de Azentúa Constanza Nieto , Directora de Proyectos de "Hemos utilizado el humor para hacer que las iniciativas sostenibles sean percibidas de una manera más cercana y accesible" “La Sostenibilidad ha sido una forma de diferenciarse en el mercado y ha generado un valor económico significativo "Los empleados deben ser partícipes de las acciones sostenibles, entender cómo impactan su entorno y su trabajo, "Nosotros primero quisimos ser sostenibles como individuos y luego como empresa" "El greenwashing también ocurre cuando se comunica sin tener datos que respalden" "No se trata solo de cumplir, sino "Las alianzas no deben ser solo con quien piensa como tú, sino con quien te desafía" Sara Gómez , Account Executive de Sympathy For The Lawyer Víctor Manz , Director ESG & Impacto de ILV Silver Manuel Ruiz , Account Manager de Clouding.io Yanet Rodríguez , Creadora del Programa Emprendimiento Sostenible Sandra Mercé , Responsable de Marketing y Comunicación de Ferlicom Group Almudena Alonso , Directora de Desarrollo de Negocio, Innovación y ESG de Quum Manel Batet , Responsable de Formación y Comunicación de RSC de Cafés Novell Ignacio Barriendos, CEO y Fundador de DoGood "La tecnología al servicio de las personas, nunca al contrario" "Vamos a publicar nuestro primer código ético, también una política de corrupción, política de acoso y el buzón del código ético" "Nuestro data center opera con el 100 % de energía renovable" "Incorporar la cadena de suministro, ese es el gran reto porque es el efecto multiplicador" "Vemos la Sostenibilidad no como un gasto, sino como un factor de competitividad" "Los estándares y criterios compartidos nos dan seguridad para comunicar" "La Sostenibilidad no es solo tomar una decisión técnicamente correcta, sino lograr que esta decisión, en la práctica, funcione y tenga un impacto positivo" “El camino más corto para recuperar la confianza es el ejemplo” Anna Sánchez , Fundadora de OBBIA Francisco Vidal , Director de Economía y Políticas Sectoriales de CEPYME Felisa Palacio , Directora de RRHH y Sostenibilidad de Tarannà Viajes Con Sentido ana mato , Presidenta de AECEM "Nos falta referencia y debemos hacer autocrítica. La transformación solo se consigue en colaboración" "El análisis de las pymes más dinámicas de España revela que se ha evolucionado de un escenario de acciones genéricas en Sostenibilidad a otro de concreción de proyectos de gran valor añadido” "La IA será una herramienta extendida y el nuevo formato de trabajo" "Las asesorías han entendido que su papel va mucho más allá del cumplimiento normativo" 59,5 % 17,6 % 22,9 %]]></page>
<page method="xml-texts" num="255"><![CDATA[TRIBUNAS La pyme necesita que la Sostenibilidad sea una fuente de competitividad francisco vidal, Director de Economía y Políticas Sectoriales de CEPYME Las marcas, garantía de Sostenibilidad Gerard Guiu, Director General de ANDEMA Transparencia en tiempos de IA: hacia una digitalización humana, sostenible y responsable Justo Hidalgo, Director de Inteligencia Artificial de Adigital]]></page>
<page method="xml-texts" num="256"><![CDATA[TRIBUNAS La infancia: una inversión estratégica para las pymes en el nuevo ciclo de la Sostenibilidad Alicia Moreno, Directora de Comunicación y Fundraising de Save the Children en España El poder de creer en lo posible: pymes y ONG que cambian el mundo Carolina Unzeta, Gerente de alianzas y filantropía de Plan International España Por qué las PYMEs deben colaborar con las ONG: una oportunidad estratégica que España no puede dejar pasar Almudena Pérez, Directora de Sostenibilidad & Impacto Social Corporativo Fundación Hazloposible La Sostenibilidad en las pymes: igualdad, buen gobierno y alianzas como motor de competitividad Miriam Izquierdo , Presidenta de Fundación Woman Forward]]></page>
<page method="xml-texts" num="257"><![CDATA[TRIBUNAS Las alianzas secretas de los bosques Francisco Javier Fernández, Responsable de Alianzas Corporativas, Campañas, Eventos y Patrocinio de Acción contra el Hambre Por qué las PYMEs deben colaborar con las ONG: una oportunidad estratégica que España no puede dejar pasar Almudena Pérez, Directora de Sostenibilidad & Impacto Social Corporativo Fundación Hazloposible Cómo las pymes pueden y deben colaborar con las ONG: Una alianza necesaria y transformadora Rosa Mª García, Alianzas y colaboraciones de Farmamundi]]></page>
<page method="xml-texts" num="258"><![CDATA[TRIBUNAS Cómo pueden las pymes colaborar con Fundación Recover Marta Marañón, Directora General de Fundación Recover Pequeñas acciones, grandes impactos Bárbara Salinas, Alianzas Estratégicas en Oxfam Intermón Pymes y ONG: alianzas que convierten la Sostenibilidad en oportunidad Marisol García, Subdirectora General de RRII, Comunicación e Innovación de Fundación Tomillo La revolución local: empresas pequeñas, cambios inmensos Alicia Santos, Directora Corporativa de Ginso]]></page>
<page method="xml-texts" num="259"><![CDATA[TRIBUNAS Comedor escolar: la asignatura pendiente que las pymes pueden reforzar Paula Dellaroza, Alianzas Estratégicas en EDUCO Pymes y ONG: alianzas que convierten la Sostenibilidad en oportunidad Marisol García, Subdirectora General de RRII, Comunicación e Innovación de Fundación Tomillo PYMES: El motor silencioso hacia una economía más sostenible, productiva e igualitaria Armando Zúñiga, Vicepresidente Nacional de Comunicación en COPARMEX Presidente y Director General de Grupo IPS]]></page>
<page method="xml-texts" num="260"><![CDATA[TRIBUNAS Las PYMES, motor invisible de la sostenibilidad Fernando Prieto, CEO de Observatorio Sostenibilidad Las pymes químicas y el desafío de contribuir a una economía más sostenible e igualitaria Esmeralda Honrubia, Directora de Comunicación y RSE de Feique Mipymes: el eslabón decisivo de una economía sostenible]]></page>
<page method="xml-texts" num="261"><![CDATA[ESTUDIOS Estándares voluntarios de Sostenibilidad para las pymes (VSME) (EFRAG) Perspectiva empresarial de las pymes en España 2025 (Acquis) Estudios Numerosos estudios han aportado nuevas conclusiones y tendencias enmarcadas en el ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. En esta sección recogemos algunos de ellos. Penalty Zones in International Sustainability Standards: Where Improved Sustainability Doesn’t Pay (Darnal)]]></page>
<page method="xml-texts" num="262"><![CDATA[ESTUDIOS Análisis sobre la transición verde en pymes españolas (Grupo Generali y la Universidad SDA Bocconi) Perspectivas del Comercio Electrónico para 2025 (Packlink) Market Study: Insulation Material (Ceresana) Horizons (Wood Mackenzie) Balance de las finanzas sostenibles de las pymes: convertir la ambición en acción (Sage)]]></page>
<page method="xml-texts" num="263"><![CDATA[ESTUDIOS Encuesta ‘Tendencias comerciales entre Asia-Pacífico (APAC) y Europa’ (FedEx) Análisis de los resultados ‘Campaña Casilla Empresa Solidaria’ (Plataforma del Tercer Sector) VII Barómetro Internacional de la Innovación (Ayming España) SME Performance Report 2025 (Comisión Europea)]]></page>
<page method="xml-texts" num="264"><![CDATA[Eventos La Responsabilidad Social ha sido analizada desde sus diferentes vertientes (social, ambiental, laboral, económica) y poniendo el foco en las pymes en numerosos eventos a lo largo del año. A continuación se reseñan algunos de los más significativos. EVENTOS Olímpicxs #JuguemosEnIgual- dad reunió a profesionales y de- portistas para promover la inclu- sión LGBTQ+ en el deporte y el entorno laboral. El evento combi- nó paneles con referentes como Javier Raya y Gema Hassen-Bey y espacios de networking, des- tacando valores como la diversi- dad, el esfuerzo y la superación. OLÍMPICXS #JUGUEMOSENIGUALDAD ORGANIZA: MYGWORK Y COMPETE PROUD 20 FEBRERO MARZO LEAD Sostenibilidad celebra una nueva edición de Sustainable Talk centrada en el papel de la Sostenibilidad en la competitividad y trans- parencia de las pymes. La sesión ofrece claves prácticas para inte- grar criterios ESG y fortalecer la relación con los grupos de interés. El evento se consolida un año más como la gran cita para startups, personas inversoras y agentes del ecosistema emprendedor dentro de Mobile World Congress (MWC) de Barcelona. Del 3 al 6 de marzo de 2025, miles de profesionales se dieron cita en este espacio para conectar, aprender y generar oportunidades de negocio. Uno de los grandes protagonistas de esta edición 2025 ha sido el Pabellón de España, organizado por Red.es e ICEX. Con un notable incremento en el número de empresas expositoras y una apuesta decidida por la innovación, este espacio ha servido como punto de encuentro para mostrar el talento y la tecnología española ante personas inver- soras y corporaciones internacionales. XII SUSTAINABLE TALK 4YFN 2025 ORGANIZA: LEAD Sostenibilidad ORGANIZA: Gobierno de España e Ibstartup 18 03 La Fundación Botín de Madrid acogió la 3ª ed. de Decidiendo Nuestro Futuro, centrada en los modelos de vida y cuidados en el siglo XXI. Expertos y profesionales debatieron sobre la preferencia de las per- sonas mayores por envejecer en casa, el papel de las residencias y las tendencias en autonomía e inclusión. DECIDIENDO NUESTRO FUTURO – III JORNADA SOBRE MODELOS DE VIDA Y CUIDADOS ORGANIZA: CEDDD Y FUNDACIÓN ALICIA Y GUILLERMO 26 La consultora tecnológica hiberus colabora por tercer año consecu- tivo con el Banco de Sangre de La Rioja en unas jornadas solidarias de donación. La iniciativa promueve la participación ciudadana y re- fuerza valores como la colaboración y el compromiso social. JORNADA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE ORGANIZA: HIBERUS Y BANCO DE SANGRE DE LA RIOJA 26 El evento aborda los retos ambien- tales que enfrentan las organizacio- nes al implementar buenas prácti- cas, destacando la importancia del esfuerzo conjunto y la coordinación para superar obstáculos y alcanzar metas sostenibles y efectivas. TALLER SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN PROGRAMA AMBIENTAL DE COLABORACIÓN ORGANIZA: RESPON.CAT 19]]></page>
<page method="xml-texts" num="265"><![CDATA[EVENTOS El evento, realizado en el Castell de Barxell en Alcoy, reunió a expertos y profesionales del sector para explorar las últimas innovaciones en materiales plásticos sostenibles y las regulaciones del sector. A través de ponencias de empresas como Sabic, Domo Chemicals, Avient y LG Chem, se presentaron soluciones innovadoras para mejorar la Sosteni- bilidad y eficiencia en la producción de plásticos, con miras a alcan- El Impact Day de este año ha puesto en valor el papel de la empresa familiar como motor de crecimiento económi- co y agente de transformación social, destacando su responsabili- dad social y su visión a largo plazo en un contexto de incertidumbre global y desafíos climáticos. En su 3ª edición, más de 100 líderes empresariales se reunieron en el Palacio de la Alhambra, en Grana- da, para compartir iniciativas innovadoras y explorar cómo integrar el impacto social en las estrategias empresariales, promoviendo la creación de valor económico y social de manera conjunta. TECH DAY - SOLUCIONES SOSTENIBLES EN MATERIALES PLÁSTICOS IMPACT DAY 2025 ORGANIZA: GUZTEC ORGANIZA: TRANSCENDENT 09 13 ABRIL MAYO South Summit celebra su 14ª edición, aunando a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. El evento de Madrid es el principal, coorganizado por IE University. Por él han pasado, a lo largo de sus catorce ediciones anteriores, más de 42.500 startups. Además, su concurso South Summit Startup ofrece a estas empresas la oportunidad de unirse al exclusivo Top 100 Startups. Gra- cias a él, obtienen visibilidad y conectan con inversores, empresas y líderes en innovación que pueden llevar su negocio al siguiente nivel. Del 30 de junio al 17 de julio de 2025, el Institute for Sustainable Inno- vation impartió en formato online el Programa de Desarrollo Profesio- nal en Gestión ESG, orientado a integrar criterios ambientales, socia- les y de gobernanza en la estrategia empresarial. Con nueve sesiones a cargo de expertos en Sostenibilidad, finanzas y auditoría, el progra- ma abordó temas como doble materialidad, CSRD, KPIs ESG, descar- bonización y taxonomía europea. Corresponsables participó como media partner, apoyando la formación de líderes en Sostenibilidad corporativa. El evento, centrado en la innovación actuarial y las nuevas fronteras del pricing, abordará la rentabilidad, la transformación tecnológica y su impacto en el negocio. Reunirá a expertos del sector asegurador y tecnológico, quienes compartirán casos reales, aprendizajes técnicos y perspectivas sobre el futuro del pricing dinámico, ofreciendo una visión integral de cómo la tecnología está redefiniendo el sector. La jornada técnica celebrada en la sede de Circutor en Viladecavalls reunió a más de 50 profesionales para analizar el presente y futuro de los Certificados de Ahorro Energético (CAE) en el marco de la eficien- cia energética. El evento destacó la importancia de los CAE como motores clave para las reformas en edificación e industria, y culminó con una sesión de networking y una visita a la instalación PVing Char- ge, una solución innovadora de recarga de vehículos eléctricos con SOUTH SUMMIT 2025 PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL EN GESTIÓN ESG INNOVACIÓN ACTUARIAL: RENTABILIDAD GARANTIZADA EL PAPEL DE LOS CAES COMO DINAMIZADORES DE LAS REFORMAS EN EDIFICACIÓN E INDUSTRIA EN LOS PRÓXIMOS AÑOS ORGANIZA: INSTITUTE FOR SUSTAINABLE INNOVATION ORGANIZA: QUANTEE E INSURTECH COMMUNITY HUB ORGANIZA: CIRCUTOR 04 30 29 29 JUNIO En el Día Internacional de las Mi- cro, Pequeñas y Medianas Em- presas, BAC Honduras organiza su segunda edición del Foro para Pymes en alianza con Master- card. Más de 300 empresarios participaron en el evento para explorar cómo la transformación digital y las soluciones financieras innovado- ras pueden mejorar sus negocios. Durante el foro, se lanzaron impor- tantes herramientas como Pyme Store, una plataforma digital para conectar productos de emprendedores con clientes, y Mi Empresa Pymes BAC, un concurso para premiar a las pymes más innovadoras de Honduras. En San Sebastián, el BIND Demo Day 2025 reúne a más de 400 profe- sionales del ecosistema emprendedor de Euskadi. Una veintena de startups presentan 30 proyectos innovadores desarrollados junto a pymes y grandes corporaciones vascas, abordando áreas como energía limpia, digitalización industrial y economía circular. El Gobierno Vasco reafirma su compromiso con el emprendimiento como herra- mienta clave para la Sostenibilidad y competitividad de la industria vasca. Más de 80 profesionales de empresas y firmas auditoras de Castilla y León participaron en el III Encuentro de Auditores de Cuentas y Direc- tores Financieros, donde Rodrigo Cabrejas, presidente de Cedered, destacó la importancia de la auditoría de cuentas para garantizar la confianza en las transacciones económicas y proteger tanto a em- presas como a grupos de interés. En el 35º Fórum de la Auditoría, los profesionales del sector alertaron sobre la falta de un marco normativo sólido que garantice la transpa- rencia en Sostenibilidad. Durante el evento, se destacó la importan- cia de no relajar las exigencias de información no financiera, ya que podría poner en riesgo avances clave en equidad social, derechos laborales y lucha contra el cambio climático. El debate se centró en la Directiva CSRD y la preocupación por los efectos de la propuesta eu- ropea Ómnibus, que podría excluir al 99% de las empresas del marco obligatorio de reporting. FORO PARA PYMES BIND DEMO DAY 2025 III ENCUENTRO DE AUDITORES DE CUENTAS Y DIRECTORES FINANCIEROS DE CASTILLA Y LEÓN 35º FÓRUM DE LA AUDITORÍA Organiza: BAC Honduras y Mastercard) Organiza: Gobierno Vasco y SPRI ORGANIZA: CEDERED ORGANIZA: COL·LEGI DE CENSORS JURATS DE COMPTES DE CATALUNYA 01 03 08 03 - 04 JULIO El BEI y la Comisión Europea han lanzado un programa para mejorar la eficiencia energética de las pequeñas y medianas empresas en Euro- pa, con una dotación de 17.500 millones de euros hasta 2027. El obje- tivo es movilizar más de 65.000 millones de euros en inversiones para beneficiar a más de 350.000 empresas, proporcionando financiación accesible y nuevos instrumentos financieros. El programa también incluye la creación de una “ventanilla única” para facilitar el acceso a la financiación y busca acelerar la adopción de soluciones energéticas sostenibles mediante modelos innovadores como el “energía como servicio”. En la región sureste de México se llevó a cabo el primer conversatorio Comunidades Sostenibles y Resilientes, enfocado en la transición de la industria de la construcción hacia la neutralidad de carbono. Organi- zado por Bustamante + Freyre junto con otras entidades, donde se re- saltó la importancia de integrar la sustentabilidad desde el inicio de los proyectos, considerar la voz de comunidades indígenas y promover la educación climática. INICIATIVA PARA APOYAR LA EFICIENCIA ENERGETICA EN LAS PYME COMUNIDADES SOSTENIBLES Y RESILIENTES: LA EVOLUCIÓN DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN HACIA LA NEUTRALIDAD DEL CARBONO Organiza: Banco Europeo de Inversiones (BEI) y Comisión Europea ORGANIZA: BUSTAMANTE + FREYRE 12 04 SEPTIEMBRE NOVIEMBRE Respón.cat lanza sus Afterworks, encuentros informales para compar- tir, inspirarse y hacer red entre personas comprometidas con la Res- ponsabilidad Social. En esta primera edición, centrada en una tertulia literaria, autores de la comunidad Respon.cat presentaron obras sobre Sostenibilidad, ética empresarial y transformación personal. Entre los ponentes, destacó Marcos González Morales, Presidente Editor de Corresponsables, quien presentó su libro Hijo de Malinche. Conquista- do por las Américas, una novela que aborda la identidad y la conexión entre España y América Latina desde una perspectiva periodística y comprometida. AFTERWORK: TERTULIA LITERARIA ORGANIZA: RESPON.CAT 17 En el marco de la COP30 celebrada en Brasil, este encuentro se cen- tra en acelerar la descarbonización de las pymes mediante tres pa- lancas clave: el desarrollo de políticas y guías sectoriales, el acceso a financiación sostenible y el impulso de la contabilidad del carbono. La iniciativa se alinea con la SME Climate Proofing Campaign y con el trabajo del Consejo de Finanzas Sostenibles, destacando el papel del Pacto Activando PYMES x Clima y Resiliencia y de entidades públicas y privadas para capacitar, financiar y acompañar a las pymes en su tran- sición climática. El objetivo final ha sido recopilar propuestas acciona- bles que alimenten las líneas de trabajo del Consejo de Finanzas Sos- tenibles para proyectarlas en la COP30 como contribución española a la financiación y capacitación climática de las pymes. Camino a la COP30: Impulsando la financiación y capacitación climática de las pymes españolas ORGANIZA: Pacto Activando PYMES x Clima y Resiliencia 17]]></page>
<page method="xml-texts" num="266"><![CDATA[Premios y certificaciones Premios y certificaciones Organizador: Fundación Corresponsables • Categoría Micropyme : WAO2 y Flores Solidarias • Categoría Pyme: MartiDerm y Daiichi Sankyo España Los Premios Corresponsables , impulsados por la Fundación Corresponsables , nacieron con una misión clara: reconocer, visibilizar y poner en valor las iniciativas más inspiradoras en materia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad desarrolladas por todo tipo de organizaciones. A lo largo de sus ediciones, estos galardones se han consolidado como un referente internacional en el ámbito iberoamericano, destacando proyectos que contribuyen de forma real y medible al bienestar social, la protección ambiental y la mejora de la gobernanza. Uno de los rasgos que hacen únicos a los Premios Corresponsables es su firme compromiso con las organizaciones que cuentan con menos recursos, especialmente microempresas, pymes, cooperativas y entidades del tercer sector . Estas organizaciones, a menudo alejadas del foco mediático y con menor capacidad para difundir sus buenas prácticas, suelen llevar a cabo iniciativas de enorme impacto y autenticidad. Por ello, la Fundación Corresponsables centra gran parte de su esfuerzo en darles voz y reconocimiento, mostrando que la Sostenibilidad no es exclusiva de las grandes corporaciones, sino una realidad alcanzable y transformadora para cualquier entidad, independientemente de su tamaño. La XVII edición de los Premios Corresponsables es una nueva oportunidad para que especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas presenten sus proyectos y muestren cómo, desde su escala, impulsan cambios significativos en sus territorios y sectores. La convocatoria está abierta: es el momento de participar en la XVII edición de los Premios Corresponsables y sumar nuevas historias de impacto que inspiren a toda la sociedad. INSCRÍBETE AQUÍ XVI Premios Corresponsables Organizador: IFEMA Madrid y Diario Expansión Ganador: Crisalion Mobility (Innovación Tecnológica), Kunak (Internacionalización), Wattson Charge (Medio Ambiente), Cuatrogasa (RSC) y Frutas Eloy Ruano (Creación de Empleo). XVII Premios Pyme Autónomo del Año Organizador: BBVA Ganador: Mare Monte Premios BBVA a los Mejores Productores Sostenibles Organizador: South Summit y la IE University Ganador: Lain Tech South Summit 2025 Organizador: Grupo Aresa Ganador: Traloagro XXV Premio Aresa de desarrollo rural Organizador: cepyme • Pyme del año: Pcex Automotive • Pyme Transformación Digital e Innovación Tecnológica: Sisteplant SL • Pyme Desarrollo Internacional: Arvensis Agro SA • Pyme Creación de Empleo y Desarrollo del Talento: OCN • Pyme Proyecto Emprendedor: HealthMate • Pyme por la Igualdad: Fepamic Servicios de Asistencia SLU • Pyme Impacto Social – Inserción Laboral de personas con Discapacidad: Grupo Fransan • Pyme por el Compromiso con el Deporte y la Cultura: Grupo Editorial Sargantana • Pyme Eficiencia Energética y Sostenibilidad: Bodegas Emilio Moro • Pyme Economía Circular: Gabadi • Pyme con Mejores Prácticas de Pago: Gobik • Empresario o Autónomo del año: Alberto Alejandro García, por la Granja Desarrollo Ovi XII Premios Cepyme Organizador: Banco Santander y la Cámara de Comercio de España Estos premios impulsan a emprendedoras que aportan valor al medio rural. Ganador: INRIALSA Organizador: AVIA – Clúster Automoción y Movilidad Comunitat Valenciana Ganador: TERA Batteries Organizador: Cámara de Comercio de Ciudad Real y Banco Santander Ganador: Gruart La Mancha Organizador: Marca País Costa Rica Ganador: INCO WorldCargo recibe el licenciamiento de la marca país Esencial Costa Rica por su compromiso con la excelencia, sostenibilidad, innovación, progreso social y vinculación costarricense. Premio Pyme Sostenible 2025 en La Rioja Premio a la Movilidad Inteligente y Sostenible Pyme del Año de Ciudad Real Licenciamiento de la Marca País Esencial COSTA RICA Organizador: fundación pimec • Premio CaixaBank – Fundació Pimec a la Segunda Oportunidad Empresarial: Bibiana Mure García • Premio Valores al Desarrollo Sostenible: Escuder • Premio a la Calidad Lingüística Empresarial: Funbrain • Premio Catalunya Internacional a la Proyección Empresarial Catalana: CADÍ Cooperativa • Premio Pymes Plus: Amancio López, Presidente de Grupo Hotusa • Premio a la Pyme más competitiva – categoría Microempresa: PymeLegal • Premio a la Pyme más competitiva – categoría Pequeña Empresa: CA Sports • Premio a la Pyme más competitiva – categoría Mediana Empresa: Skin Tech Pharma Group SLU • Premio al Activismo Empresarial: AECSA Premios Pimec 2025 Premios Pimec 2025 Organizador: CaixaBank Ganador: angel24 (pyme de servicios logísticos) Organizador: Instituto Alemán de Embalaje Ganador: Feddersen Group Organizador: World ATC Ganador: Ball Corporation, junto a Beiersdorf, por desarrollar una lata de aerosol ultraligera hecha completamente de aluminio reciclado. Premio Filantropía 2025 German Packaging Award CanTech Grand Tour Awards Premios Respon.cat Organizador: Respon.cat Ganador: Bàsquet Girona gana el premio a la trayectoria del compromiso en Responsabilidad Social Empresarial, en la categoría empresa pyme. ORGANIZA: Great Place to Work Empresas de entre 101 y 250 empleados: • Redarbor – Tecnología • Biofarmacéutica UCB – Biotecnología y farmacéutico • CrowdStrike – Information Technology • ECOEMBES – Medioambiente • Grünenthal – Biotecnología y farmacéuticos • MetLife – Servicios financieros/seguros • CITANIAS Obras y Servicios • S.L.U. – Construcción • Novaluz Energía – Energía • Zoetis España – Biotecnología y farmacéuticos • DAZN Spain – Entretenimiento • Syntax – Information Technology • Sandoz Farmacéutica S.A. – Industria farmacéutica • ID Finance – Servicios financieros y seguros • Edenred – Servicios profesionales • The Chemours Company – Industria química • Mobilize Financial Services – Servicios financieros y seguros • The Chemours Company – Industria química • Mobilize Financial Services – Servicios financieros y seguros. Empresa entre 50 y 100 empleados: • Amarin – Biotecnológico farmacéutico • Laboratorios Quinton – Biotecnología • Quibim – Biotecnología y farmacéutico • Akamai Technologies – Tecnología • Roams – IT • Darwinex – Financiera y tecnológica • Valfondo Investment Management – Real Estate • Sobi (Swedish Orphan Biovitrum) – Biotecnología y farmacéuticos • Incentro – Information Technology • Smarkia – Energía BEST WORKPLACES EN ESPAÑA 21gramos, ADAMS Formación, ADD Work System, ADOK Certificación, Alltech, AM, Amavir, Anefp, Applus, APROSER, Aquavall, AED, Bergner Group, BridgeforBillions, Bureau Veritas, Cámara de Comercio Madrid, Club de Excelencia en Gestión, CRODA, Custommedia, Dircom, DNV, EBV Consulting & Learning, EIG Ecointeligent growth, ERM, Extremadura avante, Federación Empresarial de la Industria Química Española, Fundació La Unió, Fundación Biodiversidad, Fundación Laboral del Cemento y el Medio Ambiente, Fundación Univ. Camilo José Cela, Fundación Valenciaport, GreeMko, ICDQ Spain, ICEX, Inèdit, Itvasa, Metroligero oeste, Mitiga, MSCI Sustainability Institute, Nextbitt, OCA Global, Opdenergy, Osakidetza, Panasef, PEFC, Red Elige, Servimedia, SIGRE, SGS, Soulmark, Tressis, Turisferr Viajes, UHY Fay & Co, Valora. 1A Ingenieros SLP, 360 Ingeco S.L., 360 Soluciones Cambio Climático, 3G Office, S.L., 4foreverything SL, A2Secure Tecnologías Informática S.L., Abac Capital S.L., ABC Leather S.L., ABE Capital Partners SGEIC, S.A, Abinitio Consulting, S.L., ABN Pipe Systems, S.L.U., Abora Energy SL, Antonio Corripio Servicios, SL, Acaya Naturaleza y Vida S.L., Accés Vertical, Acción Laboral, Aceitunas Torrent, S.L., Acento Public Affairs, S.L., Acerta Project Management SL, Acideka, Aciera, Product & Position, SA, Aco Productos Polímeros, S.A.U. (Aco Iberia), Acttia Medioambiental S.L., Ad Maiorem Consulting Services S.L., Ada Cloud S.L., Adaequo, Adasa, Addient Empresa Certificadora S.L.U, Adelanta Corporación S.A, Greenside Solutions S.L., Aderen Tech SL, Adiego Hnos, S.A., Adventis Cámara Decimavilla, Advoost, S.L., AlgaEnergy by AE Agribiologicals, S.L.U., AEDAS Homes, AEE Power EPC, S.A.U., Aener Energia S.L.U., Aeroserv Puerto Real SL, Agroamb Prodalt S.L., AgroBio Grupo Cooperativo, Agropal S.L., Agrow Analytics, S.L., Aguas de Benahavis, S.A., Aguas de Monserrat, S.L., Aguas de Murcia, Aguas y Saneamientos de Torremolinos, S.A. (Aguas de Torremolinos), Aguas Vega Sierra Elvira, S.A. (en adelante Aguasvira), Aguesa Agua y Energía SL, Aigües de Mataró, SA, Ain Active OM, S.L., Ain Active, S.L.U, Airtex Products, S.A.U, Aiuken Solutions S.L.U., Alabama Abogados, S.L.P, Alain Afflelou España, S.A.U., Alani Higiene Profesional, Alcion Packaging Solutions S.L., Alcudiamar SL, Alén S. Coop Galega, Alespri, SA, Alhambra IT, Alia Tasaciones S.A., Alianza Logistics Servicios Europeos, S.L., Aliberico Food Packaging, Alier, Alintra Systems SLU, Alisys Digital SLU, Alma Carraovejas SL, Almacenes Lázaro, S.L., Almendras Llopis SAU, Alonso Hipercas SLU, Alsico Iberia, S.L., Alta Marketing S.L., Altair Asesores, Altermia Asesores Técnicos S.L., Alternative Energy Innovations, S.L., Altertec Renovables, S.L., Alucoat Conversion, Alucoil Coating SLU, Alvantia, S.L., Alvarez & Marsal Spain S.L., Ambar Legal S.L., Ambical Proyectos, Ambling Ingeniería y Servicios S.L., Andaluza de Montajes Eléctricos y Telefónicos S.A, Ángel Gregorio Domínguez González, Aninver Development Partners, S.L., Anoche Tuve un Sueño, S.L., ANP Servicio de Prevención Ajeno, S.L., Anta Smart Solutions and Engineering Group S.L. (Grupo SEG), Antonio Chao e Hijos S.A., Anudal Industrial, S.L., APK Gestión de Aparcamientos S.A. (APK2), Aplinher, S.L., Aplitelc Bergueda, S.L.U, Apple Tree Communications SL, Apria Systems S.L., Aprotecnic Group SL, Aquara, Gestión Ciclo Integral de Aguas de Aragón, S.A.U., Arania S.A.U, Aratubo SAU, Shop and Roll Group S.L., Araven S.L.U, Arcadi Pla SA, Archivo Dos Mil SA, Arco Valoraciones, S.A., Arena Consulting & Financial Management Solutions, S.L, Gráficas Aries, S.A, Arquia Bank, S.A., Art Marketing Comunicación y Arte, S.L., Artadi Alimentación S.L., Artigot Catering S.L, As4 Ingeniería Aplicada, S.L., Ascanio Química, Asenga Logística S.L.U., Asenta Consulting, S.L., Asercomex Logistics S.L, Asesores Labor10, S.L.U., Asistencia en Instalaciones de Renovables-Roncal S.L., Asolfer Gestión y Asesoramiento, SL, Asseco Spain, Astara Mobility S.A., ASTI Mobile Robotics, S.A., Astilleros Canarios S.A, Astilleros de Santander S.A.U., Asturiana de Seguridad y Protección S.L. (ASEPRO), Atencio Primaria Alt Camp, SLL, EBA Vallcarca S.L.P, Atende Servicios Integrados, S.L., Atlas Innovative Engineering, S.L., Atlas Value Management SL, ATM Grupo Maggioli, S.L., Atrevia Comunicación, S.L.U., Audiotec Ingeniería Acústica, Aurrenak S.Cooperativa, Autor Foods (Conservas de Autor, S.A.), Avalmadrid, S.G.R, Axaria Europe, SL, Axis Corporate, S.L., Ayma Mining Solutions, SL, Datatec Instruments SL, Azor Ambiental, S.A., Azul Construcción Repair, S.A., B Y S Carga General S.L, B&R Medio Natural S.L., Barna Import Medica, SA, Innova Next, S.L.U., Bausch & Lomb, S.A, Disruptive Consulting, S.L., BeePlanet Factory S.L., Avanza Food, Belgicast Internacional, SLU, Berdin Servicios Administrativos S.L., Bergner Europe SL, Best Way Congresos y Azafatas S.L, Bet Solar, Betaformacion, S.L., Betelgeux, SL, Bibielle Global Translations SL, Biderbost, Boscan & Rochin (BB&R), Bidons Egara,S.L., Bikonsulting, S. Coop, Bioazul SL, Bioksan Naturalmente Juntos S.L., Biorizon Biotech, S.L., Bioscore Sostenible SL, Biovert, S.L., Birka Composites, Bein Mindset, Blue Cell Comunicación, S.L., BM Tevisa, S.A.U., Bodegas Emilio Moro S.L., Bolster Trading, S.L.U., Bombas y Equipos de Bombeo, sl, Bornay Aerogeneradores, S.L., Bread Studio, BREVIA S.A., Bruc Energy, BtoB Marketing, S.L., Bufete Ius Aequitas Abogados, S.L., Business Strategy Selezziona S.L, C3 Systems SL, Cabrera Rodríguez ETL Global, Cador Espacios SA, Caila & Pares, S.A., Caixabank Asset Management SGIIC, S.A.U., Caja de Ahorros de Ontinyent, Calidad Adaptada y Metodologías Aplicables, S.L., Calmell S.A., Campos Corporación Soluciones Integrales S.L., Houm Plaza Son Rigo (Can Moner de S’Arenal S.A.), Canteras de Santander, S.A, Canvas Estrategias Sostenibles, Caolines de Vimianzo SAU (Cavisa), Carnes Félix, SA, Caroi’Line Cosmética SL, Carpintería Ramón García, Castell de Raymat, Catalana de Tractament D’Olis Residuals S.A. (Cator), Catral Garden & Home Depot, S.A., Catsys Telecom,S.L., Cave Bilbaínos Logística España SL, CED Spain, Cegasa Energia SLU, Centro Comercial Centro Plaza (Marbella), Centro Intermodal de Logística, S.A., S.M.E., Centro Regional de Servicios Avanzados, S.A. (CSA), Centros Deportivos Be Up S.L., Cerdagroup, S.L., Certex Instituto de Certificación SLU, Cesva Instruments S.L., Chocolates Valor, S.A, Chōsen, Chuansa Group SL, Cibersuite Networks, Cimas Innovación y Medio Ambiente, S.L.L., Cincaclean SL, Circutor, S.A.U., Cívica, Clarity AI Europe S.L., Clarke, Modet y Cía..L.Clear Channel España, SLU, Club de Baloncesto Basket Bilbao Berri S.A.D, CNP Assurances, Sucursal en España, CNP Partners de Seguros y Reaseguros, S.A., Coato, Sociedad Cooperativa de Comercialización Agraria, Codeactivos S.A., Cogen Energía España, S.L.U., Colectual, Colefruse Internacional, S.A., Col.lectiu Arquitectes Taxadors, S.A., Colliers, Color Center S.A., Comercial Godo SL, Comercial Hospitalaria Grupo-3, S.L., Comercial Pedro, SA, Compañía Española de Financiación del Desarrollo, Cofides, S.A. S.M.E., Compañía Española de Operación, Mantenimiento y Soluciones S.L, Compañia Hispania de Tasaciones y Valoraciones, S.A., Compañía Minera Río Tiron SAU, Comparte Marketing Social, S.L., Comunicación Gráfica Alborada, Concentrol, Condorchem Envitech, S.L., Construcciones Bartolomé Ramón S.A.U., Construcciones Ecay, S.L., Construcciones Metálicas Cercasa, S.L., Construcciones y Proyectos Dicar S.A., Constructora Obras Públicas San Emeterio, S.A., Consultores Sayma, S.A., Contazara - Contadores de Agua de Zaragoza, Contratas Ancar, S.L., Control Vertical, Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos, Copredije, S.A., Copreman Servicios, S.L., Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, Corporacion Financiera Alba, S.A., Corporación Fisiogestión (Fisioterapia, S.A.), Cortafuegos del Levante S.L., Corunesa de Etiquetas, S.L., Cotoblau, S.A., Cotton South, S.L., CPL Control de Plagas y Legionella, S.L, CPS Infraestructuras Movilidad y Medio Ambiente S.L., CPSL Language Services, Crambo, S.A., Creaciones Marsanz, S.L., Creartelia Comunicación, S.L.U., Creativialab Marketing, S.L., Creo Gestores Energéticos, S.L., Crismachem S.L, Crit Interim España E.T.T., S.L., CTAIMA Outsourcing & Consulting SL, Proyectos Cubierta Solar S.L., Culmia, Cundall España S.L., Curapath, Maiceriás Españolas, S.A. (Dacsa Group), Daiichi Sankyo España, S.A.U., Dallant S.A., Danmur Instalaciones S.L., Decide Soluciones S.L., Decostudio Servicios Globales de Construcción S.L., Defta Spain SLU, Deiser Desarrollo e Integración de Servicios S.L., Dekra Industrial S.A., Delicias Coruña S.L, Deliverando City, S.L., Delta Tecnic, S.A.U, Demolicion y Descontaminacion SL, Derivados del Flúor SAU, Desarrollos Informáticos Intelygenz S.A., Desbroces Galera SL, Desfufor S.L., Dapin Iberia, S.A., Destrucción Confidencial de Documentación, S.A. (DCD), Deurza Consulting, SL, Diego Díaz López, S.L., Din Impresores SL, Dipicell, S.L.U., Diseño Gráfico del Envase SL, Diseño y Aplicaciones del No Tejido, S.L., Distribuidora Aragonesa del Polieter, S.L.U, Diverxia Infraestructuras S.L, Divilo Fintech S.L, Divisegur SL, Do Artesanato CAC S.L., Docriluc, S.L., DoGood People, S.L., Doole Health, Dos Espacios Internet Consulting, S.L., Dotacion y Equipamiento, S.L., Devoteam Drago SAU, Drimpak SL, DSI Asesores, Duamar Tránsitos y Aduanas, S.A., Dura Europe, SAU, Durania Group 2020, SL, Dynamobel S.A., E-Waste Canarias, S.L., E.D.S. Ingeniería y Montajes, S.A., Ebroacero, S.A., Eccofreight Transport Services S.L., Ecoinver Export S.L, Ecomundis Editorial,SL, Edafo GM S.A., Edibon International S.A., Ediciones en Babia S.L, Edifesa Obras y Proyectos, S.A., Ega Master S.L., Egara Optiminn S.L., Egisa (Envase Gráfico Industrial S.A.), El Alfar Art-Terra, S.L., Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, Elanta Redes de Acceso, S.L.U., Elawan Energy, S.L., Electricidad Jesús Bárcenas S.L, Electricidad Llames, Electrónica Salto S.L.U., Electrónica y Comunicaciones Noroeste SL, Electrosteel Europe S.A., Eleko Tecnología e Innovación S.L., Eleven Concepts, S.L., Elix-Polymers, S.L., Elkanodata SL, Elkargi, S.G.R., Elzaburu, Emesa Prevención S.L., Emilio Carreño SL, Emilio Miró Salvat, S.A., Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de Granada, S.A. (EMASAGRA), Empresa Municipal de Aguas de Huelva, Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades Empresariales de Málaga, S.A.M. (FYCMA), Empresa Naviera Elcano, S.A., Empresa para la Gestión de Residuos Industriales, S.A., S.M.E., M.P. (Emgrisa), EndeF Engineering, Enerjoin S.L, Enerland 2007 Fotovoltaica, Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA), Entertainment Solutions, Entidad Maya S.L., Entomo Agroindustrial, Entrerríos Servicios Generales, S.A., Eurofins Control Ambiental y Ecogestor, S.L., Envira Sostenible S.A., Epifanio Campo, S.L, Proman Personas ETT, S.L., Equipo TIC XXI SL, Equipos Móviles de Campaña ARPA S.A.U., Ercer Diseño Construcción e Instalaciones S.L.U., Erri Berri SL, Escaleras Aguerri, S.L., Esparity Solar SL, Estebro, Estel Ingeniería y Obras S.A., Estratecno S.L., Estrategia y Organización, S.A., Esypro Mantenimiento, SL Unipersonal, Ete Aquactiv, S.L., Etic Online, S.L., Etica House SL, Eugenio Alés Llamas SA, Euro-Funding Environmental, S.L., Eurocolor Lacados SLU, Eurofins Iproma, S.L.U., Eurofragance S.L., Eurofund Group, Evercom Comunicación y Relaciones Públicas, S.L, Excellence & Business Value, S.L., Exdesis, Exel Fil, S.A, Exportadora Data Base SA, Exquisite Fruits S.L, Externalia Gestión del Punto de Venta, S.L., Éxxita Be Circular (Core y Global It Solutions SA), Faci Metalest, S.L.U., Factiun Sun S.L, Global Factor Solutions Partners, S.L., Factoria de Soluciones S. L., Fal Calzados de Seguridad S.A., Fama Fabre SA, Ferromolins, S.L., Fhecor Ingenieros Consultores S.A, Fibra y Sistemas S.L., Fidelidade Companhia de Seguros S.A., Filtros, Repuestos y Servicios, S.L. (Fires), Finsolutia, S.L.U., Fintonic Servicios Financieros S.L., Five-e, Fm House, S.L., Fml Ingeniería, S.L.U., Foce Desarrollos, S.L., Fomento al Desarrollo del Comercio Internacional, Fonart (Fona Artists SL), Heura Foods, Formación Universitaria, S.A., Forminsa, Forminsa-Usotor S.L., Formularios Europeos, S.A., Frias Nutrición S.A.U., Fruits de Ponent, SCCL, Fullstep Networks S.A, Fulton, S.A., Funcarma S.L.U., Fundació Visit València de la Comunitat Valenciana, Further Underwriting International SLU, Futureco Bioscience SA, G.O.C., S.A., Gabace, S.A., Gabinete de Recolocación Industrial S.L, Gae Comunidades Sur SL, Gaimaz Infraestructuras y Servicios, S.A., Galaica Consultoría Integral, S.L.U, Gaona Palacios y Rozados Abogados, Garcia Riera, S.L., Garcia-Munte Energia, Garmir Mantenimiento y Servicios Industriales S.L., Gb Artesanos Gastronómicos SLU, Gce Group, Generaciones Fotovoltaicas de La Mancha, SL, Generadores Europeos S.A., Genia Bioenergy SL, Geoalcali, Geomatec Proyectos SL, Georka Consulting, S.L., Geotermia Integral, S.L., Gesem Consultores Legales y Tributarios S.A., Gestimed Levante S.L., Gestión Documental Euskadi, SLU, Explotaciones Santonel S.L. (GF Victoria), Gift Campaign S.L., Ginfizz and Gibson Sl, Gioseppo, Glezco Asesores y Consultores SL, Global Incubator, Global Metwire Injection, S.L., Global Mergers Acquisitions Corporate SLU, Globalgit, S.L., Globaltec Desarrollos e Ingeniería, S.A, Bivaltasa Gloval Advisory, S.L., Gmp, Property Socimi S.A., Goal Systems S.L., GoAragón S.L, Goragune, S.L., Green Cold Sistemas Industriales, S. L., Green Media Lab Communication SL, Greenalia S.A., Greencool Development S.L.U., Grenergy Renovables S.A., Grupo Academia Postal, S.L., Grupo ACMS Consultores - Asistencia en Calidad, Medioambiente y Servicios S.L., Grupo ATValor, Grupo Caparros, Grupo de Ingeniería y Arquitectura Canas y Asociados, S.L.P., Delgado Selección, S.L., Grupo Ecoener, S.A., Grupo Empresarial Enhol, Grupo Empresarial Gena, S.L., IC & Asociados, S.A., Grupo Femxa Formación y Empleo SL, Grupo Ga Perona, Gesor, Gestión y Organización para Empresas, S.L., Grupo Insur, Grupo Inverdama, S.L., Grupo Iren Fruits, S.L., Grupo Marwen Calsan, S.L., Grupo Microsyscom S.L, Grupo Serhos Food Service, S.L., Grupo T-Solar, Grupo Tasvalor, S.A., Grupo Tejedor Lázaro, Grupo Valora Canarias, S.L., Grupo Vapf, Grupo Vestel Caralvisa S.L., y Grupompleo. Organizador: Fundación Másfamilia Pymes y organizaciones del tercer sector efr (51 a 250 empleados/as) Emuca, Sayce Asesores Legales y Tributarios (antes Arrabe), Pluxee, Regtsa, Audiotec, Fundación Masfamilia, Fundación Museo Guggenheim, Fundación ONCE, Grupo Ilunion, People Matters, Grupo Talento, Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid, Lappí Labels & Flexible Packaging, ANP Servicio de Prevención, Ilunion Textil (antes Fundotex), FAFECYL (Fundación para el Anclaje Empresarial), Laboratorios Quintón, Solimat, Laboratorios Zotal, Ilunion Reciclado (antes Reciclalia), Fundación Railes (Ademo), Aguas de Barbastro (AB Energía), DNV GL BA, Mc Lehm Language Services, Sodicam, Mobilize Financial Services (RCI Banque), Overlease (Mobilize Financial Services - RCI Banque), Adiper Servicios Sociosanitarios, Empresa Casal, Axis Corporate, Pago de Carraovejas, Grupo Planeta Enano S.L., Kia, Taisi, Kenogard, Ovelar, Atrevia, Recsa (Renault España Comercial), Dicampus, S.L. (Grupo Talento Corporativo), Talento Transformación Digital (Grupo Talento Corporativo), Gab Centro Peritaciones, Fundación Aprocor, Aguas de Albacete, Mutua Levante, Industrias Maxi, Metro Ligero Oeste, S.A., Tema Grupo Consultor, S.A. (Tema Grupo), Tema Ingeniería, S.L. (Tema Grupo), Abaco Estudios de Mercado, S.L.U. (Tema Grupo), Iplan Movilidad, S.L. (Tema Grupo), Ug21, Defta Spain S.L.U., Libelium, OCU, Probeste Grupo, Autobuses Benito, Fecyt, Dibaq Diproteg, S.A. (Grupo Tejedor), Derwent Arizona (Grupo Tejedor), Aprosus, Emerson, Persé Responde, S.L. (Grupo Gab Peritaciones), RFS Empresa Constructora, Ticmoveo (Tema Grupo), Fundación EOI, F.S.P. (Escuela de Organización Industrial), CAT (Consorci d’Aigües de Tarragona), Abadía Retuerta, Autoridad Portuaria de Castellón, Fundación Meninos (Tercer Sector), Cenit, Fundación René Quintón, Estrategia y Organización (EOSA), Cad It España, Inforhouse, Innoku, Estrella Levante, Funcaprosu, Grupo Tejedor Lázaro, Icalia Solutions, SL, Iberclean Servicios, Limpiezas Lei, Siad24, Bahia Software, Nortegas, Innopor, Bechtle Direct, Ogmios, Prace, Serge, Votorantim Cimentos, ML Hoteles, Proyecón, Grupo Lactalis, Quaero Capital (Socamex y LGA), Gordillo Procuradores, SGS Santalucia, Evo, Citanias, Icalia, Gosa, Fisela, Fidelidade España, Codimar, Tuapersa, Negocio de Vida y Pensiones, Camerfirma, Emasagra, Mundo Palet, Asistencia Velmer, Hidrogea. Pymes y organizaciones del tercer sector efr (menos de 50 empleados/as) Mas Vida Red (Wonest), Tatum, Imp Consultores, Atq Quimyser, Site 5, Equilia, Coria Grafica, Pria, Vygon, Core of Sos, S.L.U (Sos Spirit), Sonrisas, Federación de Scouts-Exploradores de España (Asde), Club Excelencia en Gestión, Parga y Asociados, Bicg, Erre Ese, Asociación Nacional Presencia Gitana (Anpg), Audelco, Cni, Supercuidadores, Fm House, Qositconsulting, Federación Española de Familias Numerosas (Fefn), Cointegra, People Value, Pridecom, Happy Force, Monfiscal, Fundación Redmadre, Merco, Io Promo, Sincrogro, Political Intelligence, Servimad Global, 3 Weeks Consulting, Club de Las Malas Madres, Colmart Auditores, Arco Calidad Consultores, Instituto Tecnológico del Cantábrico, Norjomi, Interpros by Smartmind, Cedered, Gesycal, Ieducoe – Instituto de las Emergencias, Seriesa, Zesauro, Ambical Proyectos, Bornay, Izco & Galván Asesores, Dos Espacios, Fundación Gestión y Participación Social, Desbroces Galera, Imaginerright, Creando Huellas, Asociación Redmadre, Jamones Aljomar, S.A., Ceeme, Constructora Peache, S.A., Miñana Beltrán Economistas y Abogados S.L.P, Consultoria Alomon, Prodat Cumplimiento, S.L. (Madrid), Bip&Drive, The Family Watch, Acción Familiar, Micromedia, S.L., Cooperativas Agro-Alimentarias Cm, Telum Therapeutics, Imagina, Asociación Talisman, Cermi, Fóra, Nortideas, Quattro, Aventeira, Padima, Saenz Suministros Industriales, Asociación Espiral Loranca, Anton Paar Spain, Oga Data Driven Solutions (Qositconsulting), Afa, Crea, Xedicom, Fundación Grupo Hada, Second House, Sinerxia, Canal Uno, Norquality Consultores, Amilibia Marinas, Dgs Proyectos, D.A. Defensor, Fsem (Fundación San Ezequiel Moreno), Cmi Business School, Brandty (Boss Digital Group, Sl), Autocares Paulino, Mejora Continua, Adolescentes Alborada, Abeluria, Zityhub, Asde-Scouts de Andalucía, Ciprl, Plennio, Mká Comunicación Health Sl (Lab Rats), Lab Rats (Mká), Fundación Igual Arte, Proceuta, Reclan (Picni), Idea Creatividad, Índico, Ingenio Media, Avante Noroeste, Fabrienvaf, Marka Informatica, Acope, Fermad, Fundación Nortempo, Ardora, Dpi Estrategia, Amar Dragoste, Asociación Red Madrileña, Atlantia, Indico Gal, Cuatro Digital Technology, Riesco Abogados, Fundación Pita López, Atelier Social, Duracolor, Icca, Sepisur, Veganic Nature, Zubi Group, Farmacia Castro, Laburo, Asociación Murciana de Esclerosis Múltiple, Asociación Autismo Araya, Futumad, Elkar (Activa Grupo), Leialta (Activa Grupo), Asociación Redmadre Sevilla, Pactum Abogados, Fundación Dialogos, Fundación Alentia, Confislab Asesoramiento e Inversión Slu, Actium Consulting, Selt, Centro de Estudios San Miguel, Extinma, Instituto Dermatológico Globalderm, Cristalerías Encinas, Cooperación Internacional, Aserta, Delsa, Cic Consultores, Paraphernalia, End to End Logistic, Transpiedra, Iberti, Valorian Servicios Profesionales, Museo Carmen Thyssen, Conciencia y Letra, Eqm Consulting, Entelequia, Io Investigación, Gero Vitalia Ourense (Domusvi), Guadalpark, Estrategia y Dirección, Imena, Mailteck, Fundación Acogida, Asociación Antares, Fundación Tengo Hogar, PYMES Y OTRAS ENTIDADES QUE FORMAN PARTE DE FORÉTICA algunas PYMES y micropymes SOCIAS DE LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL Pymes certificadas efr]]></page>
<page method="xml-texts" num="267"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Manel Batet, Formación y Comunicación RSC “Ser sostenibles no consiste solo en elegir la opción técnicamente correcta, sino en garantizar que ese cambio realmente funcione en el mundo real y genere impacto positivo en toda la cadena de valor” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="268"><![CDATA[Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación y de ObservaRSE “Haber alcanzado nuestro 20º aniversario nos consolida como el medio líder y de referencia en Sostenibilidad en habla hispana en todo el mundo” Hemeroteca CASOS PRÁCTICOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="269"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS Buenas A lo largo de 2024, las grandes empresas han implementado diversas buenas prácticas orientadas a reforzar su desempeño en criterios ASG (ambiental, social y gobernanza), integrándolos en el núcleo de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. Estas iniciativas reflejan su esfuerzo por liderar el cambio hacia un modelo empresarial más responsable. A continuación, se presenta una selección representativa de estas acciones. prácticas]]></page>
<page method="xml-texts" num="270"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL 123 TINTA.ES: 123 TINTA.ES ha implementado diversas iniciativas para promo- ver la Sostenibilidad y el reciclaje de cartuchos de tinta y tóneres. Al realizar pe- didos de consumibles reciclables, los clientes reciben una bolsa franqueada que facilita el envío gratuito de cartuchos vacíos para su reciclaje. Además, la empre- sa ha colaborado con centros educativos en la Comunidad de Madrid, propor- cionando contenedores especiales para la recolección de cartuchos y tóneres usados, involucrando a estudiantes y personal en prácticas de reciclaje y con- cienciación ambiental. En términos de embalaje, la entidad utiliza cajas a medida para reducir el uso de cartón y colabora con empresas de reparto comprometi- das con la Sostenibilidad. A Casa Teva: Es una empresa especializada en la construcción de casas modulares personalizadas, enfocada en la eficiencia energética y la sostenibili- dad. Ofrece un servicio integral que elimina intermediarios, garantizando calidad y eficiencia en cada proyecto. Sus viviendas están certificadas con un alto nivel de eficiencia energética (A++), lo que asegura un consumo energético mínimo y condiciones óptimas de habitabilidad. Además, la empresa cuenta con un equipo de arqui tectos y diseñadores con años de experiencia en la fabri cación de obras PEFC en los productos forestales no madereros. IMFOREST Innovación sostenible y diferenciación en mercados de alto valor Los productos forestales no madereros (PFNM) ofrecen a las empresas oportunidades únicas para innovar con ingre- dientes y materiales sostenibles de alto potencial comer- cial, como la trufa, la miel, las setas, la castaña, el corcho, el piñón, la resina o las plantas aromáticas. La certificación PEFC garantiza que estos recursos proceden de bosques gestionados de manera sostenible y que mantienen una trazabilidad verificada a lo largo de toda la cadena de valor, reforzando la credibilidad del producto y el posicionamiento de la empresa en mercados cada vez más exigentes. A través del proyecto IMFOREST, PEFC España facilita a las empresas la identificación de productos certificados, la co- nexión con proveedores fiables y la incorporación de relatos vinculados al territorio y a la gestión sostenible del bosque. Asimismo, la Plataforma de Productos de Bosques Soste- nibles impulsa la visibilidad de los PFNM y fortalece su po- sicionamiento en sectores como la alimentación, la cosmé- tica, el canal horeca, el bienestar y el turismo de naturaleza. La iniciativa refuerza la competitividad empresarial median- te productos diferenciados, con credenciales ambientales verificables, que aportan valor de marca y contribuyen al desarrollo sostenible del medio rural. sostenibles, que se encargan de evaluar las condiciones del terreno y asesorar a sus clien tes para crear hogares a la medida. ABCR Labs: ABCR Labs, con sede en Forcarei, avanza en varios proyectos de innovación con apoyo regional y europeo, destacando el desarrollo de baterías de ion-litio más sostenibles dentro de su iniciativa Eco-Smart Batt. Estas bate- rías pueden reducir hasta un 38 % las emisiones de CO 2 , una contribución clave en el contexto del auge de los vehículos eléctricos. Aceites Coosur: El Ministerio de Industria y Turismo ha dado luz verde de manera provisional al proyecto de Aceites Coosur en Jaén, con una subvención de 1,7 millones de euros en el marco de la línea 1 del PERTE de descarbonización industrial. Junto a este proyecto, también han sido aprobados otros dos, uno en Salamanca, para Biocarburantes de Castilla y León, con una ayuda de 7,5 millo- nes de euros, y otro en Asturias, para Siero Lam, que recibirá 726.000 euros. Aclima: Aclima, el clúster vasco del medio ambiente, ha presentado la inicia- tiva Decarbon Hub, un espacio creado para liderar en Euskadi una estrategia de descarbonización que aproveche las oportunidades de la economía circular y del CO 2 como recurso valioso. El proyecto se apoya en tecnologías de captura y uso de carbono (CCUS) y en los mercados de compensación, con el propósito de transformar el actual modelo hacia una economía del carbono más sostenible y competitiva. Agronovo: Es una consultora especializada en el sector agroalimentario que ha desarrollado Tractus, una aplicación informática diseñada para mejorar la efi- ciencia de las explotaciones ganaderas ecológicas. Esta herramienta permite gestionar y analizar datos de las granjas de vacuno ecológico, facilitando la toma de decisiones informadas. Tractus se concibió como un plan de mejora integral y de gestión con cuatro objetivos principales: optimizar los forrajes, lo que implica una reducción de los costes de alimentación y la mejora de la calidad de los mis- mos para aumentar la producción; la valorización del índice de biodiversidad y la reducción de la huella de CO 2 midiendo esta en las granjas. Altanea Camp: La empresa cordobesa Altanea Camp ha anunciado la crea- ción de un ‘glamping’ en Córdoba, diseñado para ofrecer una experiencia de lujo en plena naturaleza sin comprometer el medio ambiente. Este proyecto, que se ubicará junto al Jardín Botánico de la ciudad, busca integrar prácticas sosteni- bles, como el uso de energías renovables y la reutilización de aguas regeneradas para riego, con el objetivo de minimizar su huella ecológica. Altanea: Altanea ha dado un paso clave en su proceso de diversificación con la creación de Regeneraqua SL, una nueva empresa dedicada a promover pro- yectos de regeneración y reutilización de aguas en todo el territorio español. La compañía inicia su andadura con la incorporación de A&G Sustainable Infras- tructure II FCR como socio estratégico, un fondo que refuerza su enfoque en so- luciones sostenibles. Este lanzamiento surge como respuesta a la creciente ne- cesidad de abordar uno de los principales desafíos medioambientales del país: la escasez de agua. Altinco: Altinco, especialista en agroquímicos naturales, ha lanzado ‘Altinco Grinward’, un fitosanitario con registro europeo apto para la agricultura ecológi- ca. Este producto representa una innovación significativa en el sector, al ser el primer insecticida elaborado con solo un 20% de aceite de parafina, garantizan- do una alta eficacia con una cantidad mínima aplicada, todo mientras mantiene un perfil completamente sostenible. Alucoil: Alucoil, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), presentó al merca- do su nueva gama de paneles composite Larson EVO, que representa un paso adelante en el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, el ecodiseño, la economía circular y la descarbonización. Aquí Tu Reforma: En su compromiso por promover una construcción más responsable y respetuosa con el entorno, Aqui tu Reforma, la empresa líder en el sector de la reforma, ha firmado un acuerdo de colaboración con la empresa Bosques Sostenibles para apoyar la reforestación de zonas forestales deteriora- das en distintas partes del país. Aresol Renovables: Las compañías ARESOL y Ecolomondo han sellado una alianza para construir cuatro plantas de pirólisis de neumáticos en distintos puntos de la Unión Europea, dentro de un plan que busca dar un nuevo impulso al reciclaje sostenible. Para gestionar el proyecto se ha creado la sociedad “Eco- lomondo EU”, con sede en España, encargada de implementar esta tecnología en las futuras instalaciones. Ariston: Ariston ha dado un paso importante para fomentar la eficiencia ener- gética en los hogares españoles con el lanzamiento de Ari Pay, una herramienta diseñada para gestionar los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) y facilitar el acceso a ayudas económicas para la instalación de sistemas de aerotermia. Astilleros Murueta: La empresa asturiana Astilleros de Murueta cons- truyó un buque salmonero de última generación para el grupo noruego Frøy AS, con entrega prevista en el segundo semestre de 2027. El barco transportó y tra- tó peces vivos con una capacidad de carga de 4 500 m³ y estuvo equipado con sistemas automáticos de clasificación por talla, planta de ósmosis inversa y tec- nologías de filtración y refrigeración de agua. Asturpersa: La movilidad sostenible gana protagonismo en Asturias con la entrada de Asturpersa, filial del grupo gallego Pérez Rumbao, que ha adquiri- do el concesionario Tartiere Auto, asumiendo así la gestión de las marcas Audi, Volkswagen, Škoda y Seat en la región. Aunque la operación no incluye la pro- piedad de las instalaciones ubicadas en Lugones, Gijón, Avilés, Mieres y Jarrio, estas seguirán operando bajo régimen de alquiler durante diez años. Audiel: Es una empresa española especializada en consultoría ambiental y energética, comprometida con la sostenibilidad y la eficiencia energética. Ofre- ce servicios como auditorías energéticas, gestión de residuos, certificaciones medioambientales y asesoramiento en energías renovables. Su equipo de pro- fesionales trabaja para ayudar a las empresas a reducir su impacto ambiental y mejorar su desempeño energético, contribuyendo así a un desarrollo más sos- tenible. Además, la entidad participa activamente en iniciativas y jornadas rela- cionadas con la sostenibilidad y la RSE, como la organizada por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Autorfoods: Especializada en la producción de alubias, garbanzos y lentejas, tanto convencionales como ecológicas, ha consolidado su presencia en más de 30 países, incluyendo mercados de Oriente Medio. Su compromiso con la sos- tenibilidad y la calidad ha permitido que sus productos respondan a la creciente demanda de alimentos saludables y respetuosos con el medioambiente en esta región. Además, la compañía ha participado en ferias internacionales como SIAL 2024, donde presentó sus innovaciones en legumbres cocidas y ecológicas. Auxiliar Conservera: Auxiliar Conservera, con sede en Molina de Segu- ra (Murcia), ha incorporado una nueva flota de vehículos 100 % eléctricos como parte de su estrategia para reducir emisiones, en línea con el plan que la compa- ñía puso en marcha en 2015. Las nuevas furgonetas Volkswagen ID. Buzz, con hasta 457 km de autonomía, ya operan en todos los centros de trabajo del grupo en España, facilitando una movilidad local sin emisiones. Avalmadrid: Avalmadrid ha dado un paso adelante en su papel de facilitador de crédito para las pequeñas y medianas empresas al reforzar su acuerdo con Bankinter mediante una adenda que incorpora herramientas financieras innova- doras. La entidad madrileña se posiciona así como pieza clave en el acceso de las pymes a proyectos vinculados con eficiencia energética, movilidad sosteni- ble, economía circular y reducción de emisiones. Avalon Renovables: Avalon Renovables desarrolló en Martos (Jaén) la planta Alperujo H2, un innovador proyecto de economía circular que aprovechó los residuos del sector oleícola para producir metanol, biometano, hidrógeno ver- de, CO 2 biogénico y otros subproductos sostenibles con aplicaciones agrícolas. Barna: El grupo empresarial vizcaíno Barna, conocido por elaborar piensos naturales a partir de subproductos marinos, ha dado un paso más hacia la soste- nibilidad desarrollando fertilizantes ecológicos reutilizando residuos de pescado como materia prima agrícola. Bericap: La filial española de Bericap, la multinacional alemana especializada en soluciones de tapones, ha presentado ‘Evo’, un nuevo producto que destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la comodidad en los mercados de aceites y bebidas. Bidons Egara: Bidons Egara, especializada en la recuperación de envases industriales, ha creado un nuevo Sistema Individual de Responsabilidad Amplia- da del Productor (SIRAP) según el RD 1055/2022, y se ha registrado como pres- tador de servicios de envases reutilizables en Cataluña. Bio-Fed: La compañía alemana Bio-Fed, filial de Akro-Plastic, ha presentado M-Cyclose, una innovadora gama de materiales reciclados diseñada para ofre- cer soluciones a medida que respondan a las necesidades específicas de cada cliente. Esta nueva línea se orienta a sectores como el del envase, los electrodo- mésticos o los bienes de consumo, aportando una alternativa sostenible y eficaz dentro de la economía circular. Bioeco Energías: Naturgy ha firmado un acuerdo con Bioeco Energías para desarrollar nuevas plantas de biometano en España, con una capacidad conjun- ta de más de 500 GWh anuales. BioGlobal: BioGlobal ha alcanzado un acuerdo con Airbus para cofinanciar estudios de viabilidad técnica del proyecto Alcohol To Jet (AtJ), con el fin de ace- lerar la creación de una planta de producción de Combustibles Sostenibles de Aviación (SAF) en Colombia. A través de su filial BioD, BioGlobal busca avanzar en la fase inicial del diseño y la ingeniería de esta planta, que incluirá su desarrollo, instalación y puesta en marcha. La empresa explorará el uso de residuos fores- tales y agrícolas, además de cultivos energéticos como el pennisetum (hierba elefante), para la producción de SAF. Biointellectus: Según un informe, el mercado de plásticos biodegradables en la región alcanzó los 279.10 millones de dólares en 2024, y se espera que crezca hasta 642.80 millones de dólares para 2033, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 8.70%. Este impulso está siendo respaldado por ini- ciativas como la de Victor Flores, un emprendedor mexicano que fundó Biointe- llectus en 2018. La startup se dedica al desarrollo de bioplásticos y bioproductos de alta calidad, buscando reducir la dependencia de los plásticos tradicionales y promover un futuro más sustentable a través de la tecnología. Biomasa SIerra de Gata: La empresa Biomasa Sierra de Gata S.L. ha ini- ciado la construcción de una planta de producción de pellets de madera en Vi- llasbuenas de Gata (Cáceres), una inversión de 14 millones de euros que contem- pla su puesta en marcha en 2026 y la creación de más de 15 empleos directos. Biomet Plus: La empresa Biomet Plus S.L ha obtenido la autorización am- biental para desarrollar una planta en Almendralejo destinada al aprovechamien- to de residuos agroganaderos, con la que se prevé generar anualmente 170.000 toneladas de abono orgánico y 60 gigavatios hora (GWh) de biometano. Bioprana: Desde 2018, la empresa gallega Bioprana ha estado desarrollan- do soluciones innovadoras para la gestión de residuos en granjas e industrias, combinando tecnología avanzada y análisis de datos. Su enfoque se centra en transformar los purines en recursos útiles, como fertilizantes orgánicos y ener- gía renovable, mediante procesos que integran sensores y algoritmos para opti- mizar la eficiencia y reducir el impacto ambiental. Biotérmica Villanueva: La localidad sevillana de Lebrija será escenario de un innovador proyecto de energía renovable, gracias a una inversión de 4,6 millones de euros procedente del PERTE de descarbonización industrial. La ini- ciativa, liderada por la empresa Biotérmica Villanueva, se centrará en la genera- ción de electricidad a partir del orujo de aceituna, un subproducto agrícola abun- dante en la región. Bo Capital Partners: BO Capital Partners, la firma de inversión dirigida por Abel Conill y Patricia Layola, se encuentra en las etapas finales de la creación de un fondo de diez millones de euros, orientado a consolidar un grupo empresarial centrado en el sector del agua. Esta industria es un campo en el que la firma tiene experiencia desde 2017, a través de su participación en Hydrokemos. Conscien- tes de los desafíos globales relacionados con el abastecimiento y saneamiento del agua, especialmente en un contexto de escasez de recursos hídricos, BO Capital Partners busca apostar por el desarrollo de tecnologías innovadoras que puedan ofrecer soluciones efectivas a estos problemas. Bolsaplast: Organic Africa, la marca de chocolate originaria de Sierra Leona, ha dado un paso significativo hacia la sostenibilidad con un cambio en su modelo de packaging, centrado en el impacto positivo y el consumidor. En colaboración con HP y el impresor español Bolsaplast, la marca ha adoptado la tecnología de impresión digital HP Indigo 25K para rediseñar su experiencia de empaquetado. Bono2: En México, la transición hacia una industria más sustentable ha tomado un paso importante con la presentación de la iniciativa Industria Sustentable, una colaboración entre Quartux y Bono2. Este proyecto tiene como objetivo imple- mentar soluciones tecnológicas de alto impacto para mejorar la eficiencia ener- gética y reducir las emisiones de CO2 en empresas con un elevado consumo eléctrico. BusForFun: BusForFun España, una startup especializada en alternativas de transporte, ha cerrado una ronda de financiación por un total de 1,5 millones de euros, con la participación del fondo de inversión SIMEST y el banco Intesa Sanpaolo. Carboliva: Carboliva, compañía andaluza especializada en la valorización de residuos de la industria oleícola, ha trazado un ambicioso plan de expansión en España y Portugal con el objetivo de instalar hasta 20 hornos para la produc- ción de biochar a partir de biomasa de aceituna. Con una inversión estimada de 120 millones de euros en cinco años, la empresa busca alcanzar una producción anual de 200.000 toneladas de carbón vegetal, contribuyendo así a los desafíos ambientales y energéticos marcados por la normativa europea para 2030. Casa Pueblo: Casa Pueblo, organización comunitaria con más de 40 años li- derando la transición energética en Puerto Rico, celebra su 45 aniversario con la creación del Laboratorio Comunitario para la Transición Energética, un proyecto que busca acelerar el cambio hacia fuentes limpias de energía desde un enfoque local con impacto global. CHC Energía: Almonte, en Huelva, se convierte en el escenario del mayor autoconsumo compartido de energías renovables de España, gracias a un am- bicioso proyecto que instalará cerca de 2.000 paneles solares para abastecer a más de 3.500 hogares y negocios locales. Impulsada por CHC Energía, a través de su programa Pueblos Verdes, junto con la empresa local Grupo CECSA, la ini- ciativa cuenta con una capacidad de generación anual de 2,25 GWh, evitando así la emisión de más de 585 toneladas de CO2 a la atmósfera. CitySens: CitySens, en colaboración con el centro tecnológico Eurecat, ha desarrollado soluciones de jardinería fabricadas mediante impresión 3D con ma- teriales reciclados y biodegradables, en línea con su compromiso con la soste- nibilidad y la economía circular. La empresa, que ofrece productos para acercar la naturaleza al hogar y al trabajo, ha optado por técnicas de fabricación aditiva para minimizar el impacto ambiental. Cocampo: El interés de los consumidores por productos sostenibles se refleja ya en el campo español, donde la superficie dedicada a la producción ecológica ha alcanzado 2.229.493 hectáreas en 2023, un 19,2% más que en 2020, según datos del Instituto Nacional de Estadística. Con un 9,5% de su superficie agrícola destinada a este tipo de cultivos, España se consolida entre los líderes europeos en agricultura ecológica, sumando más de 350.000 hectáreas sostenibles en apenas tres años. Este avance muestra la adaptación del sector agrario a la cre- ciente demanda y a los objetivos del Pacto Verde Europeo y la PAC. Collgar Renewables: Newmont Corporation, el mayor productor de oro del mundo, ha firmado un acuerdo de compra de energía (PPA) por 15 años con Collgar Wind Farm para abastecerse de electricidad renovable en su mina de Boddington, ubicada en Australia Occidental. A partir de 2027 y hasta 2042, la filial Newmont AP Power adquirirá el 100 % de la energía generada por el parque eólico de 222 megavatios, el más grande del estado hasta la fecha. Conflux: En colaboración con AMSL Aero, Conflux ha desarrollado tres con- ceptos avanzados de intercambiadores de calor para el avión VTOL Vertiia, con el fin de reducir peso y volumen mientras gestiona eficientemente las cargas térmicas durante el vuelo. Estos diseños buscan permitir un alcance de hasta 1.000 kilómetros, y actualmente el proyecto entra en su segunda fase, centrada en probar un conjunto funcional dentro del tren motriz alimentado por hidrógeno. Copack: En 2025, Copack se situó en la vanguardia del desarrollo de embala- jes ecológicos, consolidando su compromiso con la sostenibilidad y la máxima calidad en sus procesos productivos. La empresa implementó estrategias para minimizar residuos, optimizar materiales y fomentar la economía circular en su oferta de envases. Copy Valls: La empresa familiar Copy Valls, especializada en envases para alimentación y con sede en Reus, ha invertido 1,3 millones de euros en una nue- va línea de producción de artículos completamente sostenibles, bajo la marca CopyBio. Este avance, que generará 16 empleos, ha implicado investigación en nuevos materiales para reemplazar el plástico en parte de su catálogo, como las terrinas y vasos. Creast: Creast asesoró a la Academia de Cine en la reducción y medición de la huella de carbono de la 39.ª edición de los Premios Goya, buscando minimizar su impacto medioambiental mediante el uso exclusivo de electricidad provenien- te de fuentes renovables, biocombustibles, materiales reciclables y biodegrada- bles, y estatuillas de bronce reciclado. CTLpack: La Fundación Biodiversidad ha publicado la propuesta de resolución provisional de la convocatoria de subvenciones para promover la Economía Cir- cular en el sector del plástico, en el marco del PERTE de Economía Circular del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Entre los proyectos selec- cionados, destacan una empresa alavesa, CTLpack, que recibirán en conjunto más de diez millones de euros para sus iniciativas enfocadas en reducir el impac- to ambiental del plástico y fomentar la sostenibilidad industrial. Cyanomin: Cyanomin es una startup biotecnológica fundada en agosto de 2024, dedicada a la producción de carbonato de calcio a partir de cianobacte- rias, aportando así un componente limpio a las industrias fabricantes de pintura, papel y plástico. DePoly: La suiza DePoly ha anunciado la puesta en marcha este verano de una planta piloto en Monthey, con capacidad para tratar 500 toneladas anuales de residuos plásticos, como parte de su apuesta por cerrar el ciclo de vida del PET mediante reciclaje químico. La instalación permitirá validar industrialmente su tecnología propia de despolimerización, que transforma residuos como botellas, textiles o envases cosméticos en materias primas comparables a las vírgenes, sin recurrir a combustibles fósiles. Desarrollo Circular: Aminer ha dado un paso más en su compromiso con la transición verde y la economía circular al incorporar como nuevo socio a la consultora Desarrollo Circular, especializada en sostenibilidad y gestión ambien- tal para la industria. Esta alianza busca fortalecer la innovación en el sector mi- nero andaluz y fomentar la adopción de modelos productivos más sostenibles. Desarrollo Circular aporta su amplia experiencia en áreas clave como la descar- bonización, la eficiencia energética, la gestión de residuos y la reducción de la huella de carbono, lo que permitirá a Aminer consolidarse como un referente en sostenibilidad y avanzar hacia un modelo industrial más responsable y circular. Dosfer: Dosfer, empresa del Grupo Alvariño con sede en Vigo y especializada en certificados de ahorro energético, ha presentado Netea, una plataforma tec- nológica diseñada para la gestión integral y optimizada de proyectos de eficien- cia energética. La herramienta, presentada ayer en Santiago, cubre todas las fa- ses del mercado de ahorro energético e involucra a todos los actores implicados en el proceso. Dovetail: Dovetail Electric Aviation ha cerrado una importante operación de financiación con CaixaBank, que le ha concedido 1,7 millones de euros como parte de una ayuda pública otorgada por el CDTI, en el marco del programa Mi- siones de Ciencia e Innovación. Esta financiación forma parte de un proyecto global de 5,5 millones de euros liderado por Aciturri, en colaboración con ITP Aero y Dovetail. La empresa, con operaciones en España y Australia, se centra en revolucionar la movilidad aérea regional mediante la reconversión de aerona- ves convencionales con sistemas de propulsión eléctricos y de hidrógeno. Dreexo Energy: Dreexo Energy ha anunciado la puesta en marcha de una nueva planta de biocombustibles de segunda generación en la Zona Franca de Cádiz, ocupando una parcela de más de 51.000 metros cuadrados en el antiguo recinto de Altadis. Con una inversión de 27 millones de euros, el proyecto con- templa una capacidad de almacenamiento de 28.400 m³ para materias primas y 56.800 m³ para biocombustibles. Dürr: La compañía lidera en soluciones sostenibles para la industria de pin- tura. Su sistema modular EcoSupply P Core optimiza la recuperación de pintura no utilizada, reduciendo desperdicios y minimizando el consumo de detergente, adaptándose eficazmente a sectores como la construcción y la carpintería. Por otro lado, la EcoGun AS MAN DC/EC, una pistola de pintado electrostática, des- taca por reducir el “overspray” en un 40%, mejorando significativamente la efi- ciencia del proceso de pintura y ofreciendo comodidad a los operadores. Ecogranja La Pradera: Conocida como la granja ecológica del futuro, esta iniciativa fomenta la producción sostenible a través de prácticas respetuo- sas con el medioambiente y un enfoque educativo que conecta a las personas con la tierra. La entidad ha implementado técnicas de agricultura regenerativa que no solo mejoran la calidad del suelo, sino que también reducen la emisión de gases de efecto invernadero en un 20% en comparación con métodos tradicio- nales. Además, organiza talleres para jóvenes y estudiantes, inspirándolos a in- volucrarse en la agricultura ecológica y a entender su papel en la transformación de la industria alimentaria hacia modelos más responsables. Ecos: Ecos, la empresa canaria especializada en consultoría ambiental, ha al- canzado un nuevo hito al recibir el Premio Excelencia 2025, reconocimiento que impulsa una trayectoria de 18 años dedicada a promover un desarrollo sostenible equilibrado con la conservación de los ecosistemas. Fundada en 2007, la com- pañía ha evolucionado hasta convertirse en un referente en ingeniería costera, oceanografía y gestión ambiental, apoyada en un equipo multidisciplinar que ha ejecutado proyectos en regiones tan diversas como Australia, Chile o Indonesia. Ecowarm: Ecowarm Galicia, pionera en Europa en la producción de pélets a partir de residuos y subproductos de la madera, es un ejemplo del compromiso del sector forestal-madera con la seguridad laboral y la sostenibilidad. La empre- sa, que transforma anualmente 55.000 toneladas de materia prima en 25.000 toneladas de biocombustibles sólidos para uso no industrial, cuenta con 3.500 metros cuadrados de instalaciones. EET: EET ha alcanzado la cifra de 1.820.000 árboles plantados en 2025 dentro de su proyecto global de reforestación. Una iniciativa que crece a buen ritmo gracias a una fórmula tan sencilla como eficaz: por cada cinco envíos que salen de sus almacenes, EET planta un árbol para compensar su huella de carbono. Ekotrade: La empresa guipuzcoana Ekotrade se ha convertido en la primera gestora de residuos de Euskadi en obtener el certificado Residuo Cero otorgado por AENOR, consolidando así su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular. Elopak: Elopak, proveedor global de soluciones de envasado, ha presentado un nuevo cartón para líquidos refrigerados llamado ‘Natural White Board’, desa- rrollado junto a su socio Stora Enso, con el que logra reducir hasta en un 14% la huella de carbono de sus envases. EMICA Solar: EMICA Solar, startup fundada en 2021 con el objetivo de liderar el desarrollo de la energía solar flotante en el País Vasco, ha cerrado una amplia- ción de capital de 500.000 euros. Ener2Crowd: Ener2Crowd ha superado el hito de los 50 millones de euros recaudados para financiar iniciativas de energías limpias, consolidando así su papel como plataforma de referencia en inversión sostenible. A través de 216 proyectos 100% verdes se han instalado 261,6 MWp de potencia renovable, con una rentabilidad media del 8,01% para los denominados GreenVestors. Hasta ahora, la compañía ha devuelto más de 19 millones de euros en capital y 3,24 mi- llones en intereses, reforzando la confianza en su modelo. Energas: Energas ha dado un paso clave en el fortalecimiento del sistema eléctrico interconectado de la República Dominicana al anunciar la puesta en marcha de su cuarta unidad de generación, Energas 4, ubicada en San Pedro de Macorís. Con una capacidad de 130 MW adicionales, esta nueva planta eleva la capacidad total instalada de la compañía a 430 MW, respondiendo así al aumen- to de la demanda energética en el país. Enguita: Desde sus inicios en los años 50 como empresa de carpintería de madera para carrocerías de camión, Enguita ha evolucionado hasta convertirse en un referente en soluciones de embalaje industrial, construcción y transporte, con una clara apuesta por la personalización como valor añadido. ErasmoPower2X: ErasmoPower2X, especialista en proyectos de hidróge- no verde a gran escala, colabora en el desarrollo de una iniciativa pionera para producir e-metanol en el complejo de energía renovable de Magnon, ubicado en Puertollano (Ciudad Real). Este innovador proyecto, que utiliza hidrógeno renova- ble en su composición, se integrará en la futura Red Troncal Española de Hidró- geno impulsada por Enagás, empresa designada como Gestor Provisional de la Red de Transporte de Hidrógeno (HTNO) según el Real Decreto Ley 8/2023. Evaneos: Evaneos, la plataforma europea especializada en viajes sostenibles y personalizados, ha anunciado un plan para disminuir el impacto climático del tu- rismo, responsable de casi el 10% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. A partir de 2026, la compañía ajustará su catálogo con propuestas de viaje que incluyan una duración mínima adaptada a la distancia recorrida, con el objetivo de reducir la frecuencia de los vuelos y al mismo tiempo potenciar la economía local.]]></page>
<page method="xml-texts" num="271"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL Fegime: Fegime España, en colaboración con Schneider Electric y con la implica- ción de sus socios y clientes, ha llevado a cabo la plantación de 1.021 árboles autóc- tonos en Asturias, una acción que permitirá absorber más de 197 toneladas de CO 2 en los próximos 50 años. Este proyecto nació durante el Blue Friday 2024, cuando por cada 500 euros en compras de productos Schneider se destinó la plantación de un árbol en el Monte Vecinal de Ibias. Finsa: Finsa, referente en el sector de la madera, y Simon, una de las principales empresas españolas de accesorios eléctricos, han unido fuerzas para crear Ziclick, una nueva marca que presenta su primer producto: el E-Panel. Este sistema modu- lar de paneles electrificados combina la madera técnica de Finsa con las avanzadas soluciones de iluminación y carga de Simon, ofreciendo una gran variedad de acaba- dos al integrar diferentes tipos de madera con los interruptores, enchufes y sistemas de iluminación de las series Simon Mood, 270 y 400. FKuR: Bajo el lema “Diseñado de manera sostenible, hecho para la economía cir- cular”, FKuR participó en Fachpack 2025, que se celebró en Núremberg del 23 al 25 de septiembre, con una propuesta ampliada de materiales plásticos adaptados a los requisitos del futuro Reglamento de Envases y Residuos de Envases (PPWR). La compañía mostrósoluciones basadas en reciclados postconsumo, compuestos propios y bioplásticos renovables y biodegradables, reforzando su compromiso con la circularidad. Floop: Marca que se dedica a la creación de productos ecológicos y sostenibles para la limpieza del hogar, ofreciendo una amplia gama que incluye desde lavavajillas hasta jabones de manos. Según Raimundo Burguera, Cofundador y Chairman, la vi- sión de la compañía es democratizar el acceso a los productos ecológicos, eliminan- do las barreras económicas que a menudo enfrentan los consumidores para optar por alternativas sostenibles. La entidad combina calidad, respeto por el medioam- biente y precios accesibles, consolidándose como una opción viable para hogares que buscan minimizar su impacto ecológico. FM Logistic: FM Logistic Ibérica ha dado un paso más en su compromiso con la sostenibilidad al inaugurar una nueva instalación fotovoltaica en su Plataforma Lo- gística de Illescas (Toledo). Con una potencia de 401,35 kWp proporcionada por 698 paneles solares, la instalación producirá anualmente 614 MWh, lo que supone una contribución significativa para alcanzar el objetivo de generar más energía renovable de la que consume el centro. Freire: Freire Shipyard, astillero especializado en la construcción naval avanzada en Vigo, se encargará de la fabricación de un buque de última generación destinado a la acuicultura marina. Este proyecto, encargado por el grupo noruego Napier, se destaca por su diseño innovador y sostenible, orientado al procesamiento y trans- porte de salmón. El nuevo buque, conocido como C-741, incorpora tecnologías que eliminan cualquier tipo de descarga al mar y optimizan el consumo de combustible, alineándose con las normativas medioambientales más exigentes. Gravitad: La aceleradora canaria Gravitad y la Asociación Española Contra el Desperdicio Alimentario (AECODA) han lanzado el Proyecto Paulownia, una iniciativa multisectorial que apuesta por un modelo económico verde y regenerativo, con el cultivo del árbol Paulownia como elemento central. Green Solar International: Suez y Green Solar International (GSI) han for- mado una alianza estratégica para avanzar en la producción de hidrógeno verde en España. Mediante la combinación de la experiencia de vanguardia de Suez en la ges- tión de gas renovable con el liderazgo de GSI en energía renovable a gran escala, esta asociación tiene como objetivo encabezar la descarbonización de sectores cla- ve como la industria y el transporte pesado. Greene: Greene Enterprise, con el respaldo de los inversores Moira Capital Part- ners y Agroinvest, ha asegurado una financiación de 224 millones de euros proce- dente del Banco Europeo de Inversiones y Santander para poner en marcha cinco plantas destinadas al tratamiento de residuos que actualmente no se reciclan. Grupo Cívica: Grupo Cívica ha dado a conocer la creación de Cívica Nitidum, su nuevo proyecto empresarial enfocado en ofrecer soluciones avanzadas en limpieza, gestión de residuos y economía circular. Esta nueva marca representa un paso clave en el proceso de modernización y reestructuración del holding, fortaleciendo una de sus áreas con mayor crecimiento en los últimos años: la gestión ambiental orientada a la reducción, reutilización y valorización de residuos. Grupo Osga: comprometido con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ha ampliado su flota eco al 35% del total, con previsión de alcanzar el 75% en dos años. Su enfoque sostenible incluye la instalación de placas solares, el uso de productos con Ecolabel, equipos eficientes y el análisis del ciclo de vida de productos y servicios, demostrando su compromiso con el cuidado del medioam- biente. La certificación en la Norma SGE21 y otras obtenidas avalan su compromiso sostenible y social de largo plazo. Grupo Ravi: Grupo Ravi, a través de sus empresas Ravi Iniciativas Medioambien- tales, SLU, Hidroimpac SL y Brosovi SL, se ha consolidado como el principal socio del sector azulejero en la recuperación de residuos. Con su planta de valorización de inertes, la compañía es capaz de convertir baldosas de porcelánico en arena reutili- zable al 100%, que luego se emplea en la fabricación de nueva materia prima. Grupo Rodonita: Como parte de su compromiso con la divulgación científica y la economía circular, la Cátedra Epifanio Campo, con sede en la Escola Politécni- ca de Enxeñería de Ferrol, ha organizado una visita formativa para estudiantes de la Universidad Sénior de la UDC al centro de tratamiento de residuos de PMA, empresa destacada del Grupo Rodonita especializada en la gestión de residuos industriales. Guyenne Papier: Las empresas francesas Guyenne Papier, especializada en re- vestimientos, y LFI Emballages, fabricante de soluciones de envasado para lácteos, han anunciado una alianza estratégica para desarrollar un envase de yogur innovador y ecológico. Este envase, completamente compuesto de cartón reciclable y biode- gradable, busca responder a la creciente demanda de soluciones más sostenibles ante los retos medioambientales actuales. Guztec: El 9 de abril de 2025, el Castell de Barxell en Alcoy (Alicante) fue sede del Tech Day - Soluciones Sostenibles en Materiales Plásticos, un evento organizado por Guztec que reunió a líderes del sector para explorar innovaciones en sostenibilidad y regulaciones del plástico. Hannun: Además de ser empresa BCorp, cuenta con el certificado Carbon Neutral al generar la cantidad mínima posible de CO2, que compensan eliminando el equi- valente de la atmósfera. Así protegen el equilibrio de su medio ambiente. También destaca el no utilizar materiales de origen animal. Todos sus productos son Animal Cruelty-Free y están libres de cualquier tipo de maltrato animal. Hiperbaric: Hiperbaric, empresa española referente en tecnología de altas pre- siones para uso industrial, ha logrado reducir en un 37% sus emisiones de gases de efecto invernadero en el periodo de cuatro años. Este resultado forma parte de su hoja de ruta ambiental, con la que pretende alcanzar la neutralidad de emisiones para el año 2040. Hydnum Steel: Hydnum Steel ha firmado un acuerdo con Gonvarri Industries para el suministro, durante un periodo inicial de siete años de acero verde a la mul- tinacional española por un valor estimado de 1.000 millones de euros, informaron ambas compañías. Iberaval: Desde 2018, Iberaval ha logrado reducir su huella de carbono en un 41 %, consolidando su compromiso con el medio ambiente. Este avance forma parte de su estrategia para posicionarse como referente en sostenibilidad dentro del sec- tor financiero. La entidad refuerza así su papel en la lucha contra el cambio climático y la responsabilidad corporativa. IBosa: Grupo IBosa y Enerlind se unieron para transformar el sector inmobiliario en España mediante un convenio comercial suscrito en febrero de 2025. IBosa incor- poró en sus promociones las Energy Blinds, persianas fotovoltaicas diseñadas por Enerlind que permitían ahorrar energía y reducir la huella ambiental. Igus: Igus, referente en componentes de plásticos técnicos para movimiento, des- tacóen la Hannover Messe 2025 sus nuevas soluciones sostenibles, incluyendo ma- teriales sin PTFE y una línea completa de cadenas portacables fabricadas con mate- riales reciclados. Imefy: Imefy fue adjudicada por BP e Iberdrola para fabricar y suministrar el trans- formador destinado a la mayor planta de hidrógeno verde de España, ubicada en la refinería de Castellón. El equipo, de 37 MVA y relación 66/30 kV, se entregó en el pri- mer trimestre de 2026, en el contexto de un proyecto de 25 MW con una inversión superior a 70 millones de euros. Industrias Bolcar: La reducción de residuos y la sostenibilidad son desafíos clave para la industria, y en este contexto la empresa catalana Industrias Bolcar ha diseñado un saco de papel barnizado que puede reemplazar al plástico utilizado tra- dicionalmente en el almacenamiento de cemento y otros materiales de construc- ción. Este nuevo envase conserva las propiedades aislantes y de resistencia de los productos actuales, pero con la ventaja de ser mucho más fácil de reciclar. Industrias Plásticas Triana: La fabricante barcelonesa de envases plás- ticos Industrias Plásticas Triana amplía su catálogo con una solución sostenible para el mercado farmacéutico. Con este nuevo envase amplía su catálogo fabricado en PET y rPET como parte de su política de sostenibilidad, un programa que le ha lle- vado en los últimos años al desarrollo de envases biodegradables de PP, en los que utiliza un termoplástico de origen biológico. Inerco: Después de lograr un hito con el proyecto de descarbonización de la planta de Bayer en La Felguera (Asturias), que produce el ácido acetilsalicílico para la farma- céutica a nivel global y es abastecida por Iberdrola, Inerco está explorando nuevas oportunidades en otros sectores, especialmente en el ámbito del almacenamiento térmico, con un enfoque particular en Oil & Gas. La compañía sevillana planea ma- terializar estas “oportunidades” en 2026, y no descarta la posibilidad de emprender nuevos proyectos en colaboración con Iberdrola, consolidando así su liderazgo en la transición energética en diversos sectores industriales. Insectopia2050: ha presentado las barritas energéticas VITAENERGY, elabo- radas con ingredientes naturales y enriquecidas con proteínas de insecto, especí- ficamente harina de Tenebrio molitor, aprobada por la UE para consumo humano. Estas barritas también contienen vitaminas, minerales y monohidrato de creatina, proporcionando una fuente de energía natural, saludable y sostenible, ideal para an- tes o durante la actividad física. Disponibles en tres variedades —coco y almendras, cacao y avellanas, y una opción salada de sabor mediterráneo— están dirigidas a deportistas y consumidores comprometidos con la sostenibilidad, ofreciendo una alternativa innovadora en alimentación. Kira Ventures: Kfund y Kira Ventures lanzaron en febrero de 2025 K Green Tech Ventures, un nuevo vehículo de inversión con un importe objetivo de hasta 50 millones de euros destinado a startups europeas enfocadas en la transición energética. El fondo invertirá entre 500.000 y 2,5 millones de euros por compañía, con posibilidad de realizar follow-on de hasta 5 millones en fases avanzadas. Koehler Paper: La compañía Koehler Paper ha desarrollado Koehler NexPlus Seal Coat, un nuevo material de embalaje que se presenta como alternativa soste- nible al plástico gracias a su alta resistencia al doblado y a la rotura, su acabado bri- llante y la intensidad de los resultados de impresión. Con esta innovación se cubre un espacio del mercado que hasta ahora no tenía respuesta, ya que permite a las marcas utilizar envases de papel con cualidades visuales y táctiles comparables a las del plástico, pero con la ventaja de ser reciclables. Konery: La empresa murciana Konery ha llevado a cabo una actuación de eficien- cia energética en las instalaciones industriales de Galvame, sustituyendo una anti- gua enfriadora por un sistema de última generación más eficiente y sostenible. Esta intervención, certificada dentro del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE), ha generado un ahorro de 69.221 kWh, permitiendo recuperar cerca del 18 % de la inversión. Kreyenborg: La empresa Kreyenborg exhibió en la feria K 2025 sus soluciones más recientes para el tratamiento de plásticos, destacando la tecnología por infrarro- jos como alternativa eficiente frente a sistemas tradicionales de secado y cristaliza- ción. El tambor rotativo IRD permite calentar el material de manera rápida y uniforme, logrando en una sola etapa un proceso más ágil y con menor consumo energético, tanto en PET virgen como reciclado, escamas o compuestos. Lands And Buildings: El municipio leonés de Palacios de la Valduerna ha re- cibido una inversión de 1,7 millones de euros destinada a un proyecto de descarbo- nización industrial impulsado por la empresa Lands and Buildings, en el marco del PERTE para la transformación económica sostenible. Esta iniciativa permitirá reducir cerca de 8.900 toneladas de emisiones de CO 2 y se incluye dentro de un conjunto de seis proyectos recientemente aprobados por el Ministerio de Industria y Turismo. Loiola: Loiola, la promotora guipuzcoana que ha impulsado más de 5.000 vivien- das, sigue consolidando su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia ener- gética. Un claro ejemplo de su enfoque innovador es su nuevo proyecto residencial, donde ya han comenzado los trabajos de urbanización para 135 viviendas de 1, 2 y 3 dormitorios. El desarrollo, denominado Zeruene, destaca por integrar la sostenibi- lidad en cada aspecto de su diseño. Megamark: Megamark, un destacado grupo de distribución en el sur de Italia, ha comenzado a utilizar las cajas reutilizables de Tosca para mejorar el transporte, dis- tribución y exhibición de productos frescos en sus puntos de venta. Mercaoficina: La creciente atención a la sostenibilidad en el ámbito laboral ha llevado a muchas empresas a buscar alternativas responsables en la gestión de su mobiliario. En esta línea, Mercaoficina ha consolidado su servicio de retapizado como una solución práctica y ecológica que permite extender la vida útil de las sillas de ofi- cina y reducir el impacto ambiental derivado de su sustitución. A través de la renova- ción de tejidos, la reparación de mecanismos y la revisión completa de la estructura, la compañía logra recuperar el confort y la apariencia original de los asientos, adap- tándolos a las necesidades actuales de los usuarios. Mi Sol Energy: Bioparc Fuengirola ha dado un paso firme hacia la sostenibilidad gracias a un acuerdo con Mi Sol Energy que permitirá instalar un sistema de auto- consumo solar en distintas zonas del recinto. La actuación, que estará finalizada en octubre de 2025, prevé la colocación de 478 paneles fotovoltaicos de 435 W cada uno, con el objetivo de generar cerca del 21% de la energía que consume el parque cada año. Molpack: Molpack lanzó un nuevo envase cosmético llamado PET-JAR, fabrica- do completamente con materiales reciclables y con posibilidad de emplear hasta un 100 % de plástico reciclado posconsumo. El tarro, de 50 ml, fue diseñado para ser ligero y eficiente en transporte, reduciendo así su huella ambiental. Mondi: La empresa de embalaje y papel Mondi, en colaboración con la compañía química Evonik, ha creado una innovadora bolsa de papel reciclable para el envasa- do de polvos químicos, como la sílice pirogénica, ampliamente utilizada en aplicacio- nes industriales y de consumo. Este nuevo envase, que reduce en un 30% el peso en comparación con su predecesor, elimina la capa plástica del embalaje anterior y está compuesto por dos capas de papel especialmente diseñado. Movilex: Ante la emergencia provocada por la DANA a finales de 2024, Movilex, especialista en la gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), actuó rápidamente para colaborar en la recuperación de las zonas afectadas, reti- rando y reciclando más de 5.200 toneladas de residuos. Neusus: Neusus, una empresa leonesa con sede en Ardoncino, ha diseñado y fa- bricado un ajedrez gigante a partir de 619 neumáticos reciclados, consolidando su apuesta por la economía circular y el diseño sostenible. Neuvol: El municipio de Renca firmó un convenio con Neuvol, el primer sistema colectivo de gestión de neumáticos usados en Chile, para coordinar el retiro y reci- claje de estos residuos y erradicar focos de contaminación en sus espacios públi- cos. Esta iniciativa responde a la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP), que obliga a las empresas a asumir sus desechos y fomenta la economía circular. Nexrail: La empresa luxemburguesa Nexrail ha encargado a la suiza Stadler la construcción de hasta 200 locomotoras híbridas Euro9000, que se fabricarán en la planta valenciana de Albuixech. Esta locomotora híbrida, equipada con pantógrafo y baterías de alto rendimiento, está basada en la plataforma probada Euro9000 de seis ejes, que permite su uso transfronterizo en países como Alemania, Austria, Bél- gica, Países Bajos, Suiza e Italia. Nistics: Iberdrola | bp pulse y la empresa logística Nistics han unido fuerzas para desarrollar en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) la que será la mayor estación pública de recarga ultrarrápida para camiones eléctricos en España, consolidando su apuesta por la descarbonización del transporte de mercancías y la creación de corredores logísticos sostenibles. Opengy: Opengy, especializada en soluciones de suministro de energía eléctrica renovable (autoconsumo y PPAs), ha desarrollado una nueva instalación fotovoltaica de autoconsumo con almacenamiento en la planta de Albada en Nostián (A Coruña). Ownia Collection: La alianza entre Chablé Hotels y Ownia Collection marca un paso adelante en el turismo de lujo con propósito, al unir dos marcas que compar- ten una visión centrada en la sostenibilidad, la cultura y el bienestar. Ownia aporta su enfoque en hospitalidad consciente, impulsando prácticas como el uso de energías limpias, el manejo responsable de recursos y la reducción del impacto ambiental. Pack2Earth: Pack2Earth, startup especializada en el desarrollo de materiales robustos, biobasados y compostables a temperatura ambiente, ha cerrado una ron- da de financiación de 1,6 millones de euros liderada por el fondo español de venture capital Swanlaab Venture Factory. Packlink: Con un crecimiento estimado del 5,5% en el comercio electrónico en España para 2025, según datos del informe elaborado por Packlink, las pequeñas y medianas empresas se preparan para adaptarse a un mercado en constante evo- lución, donde la sostenibilidad y la flexibilidad logística se han convertido en claves. Cada vez más concienciadas con el impacto ambiental, el 15,4% de las pymes ya aplican medidas para reducir su huella de carbono, y esperan que las empresas de transporte acompañen ese compromiso. Pere Valls: ha celebrado una década de producción de papel sin emisiones de CO2, consolidándose como referente en la descarbonización del sector papelero. Desde hace años, la empresa utiliza una caldera de biomasa alimentada por astilla forestal de proximidad para generar el vapor necesario en el secado del papel, sus- tituyendo al gas natural y evitando así emisiones de CO2. Esta iniciativa ha permitido un ahorro energético del 35% y ha reducido en 3.300 toneladas anuales las emi- siones de CO2 a la atmósfera. Además, la organización ha compensado voluntaria- mente todas las emisiones de CO2 generadas en 2023, incluyendo las derivadas del consumo de agua, entre otras. Pintuco: Pintuco, empresa del grupo AkzoNobel, se convirtió en la primera mar- ca de pinturas del país en contar con Declaraciones Ambientales de Producto para nueve de sus referencias, un paso que refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la transparencia en el sector de la construcción. Estas certificaciones, avaladas por Labeling Sustainability, permiten evaluar el impacto ambiental de los materiales durante todo su ciclo de vida y aportan información clave para proyectos que bus- can sellos como LEED, CASA Colombia o Envision. Plastigaur: El fabricante de film y embalaje flexible Plastigaur ha anunciado su participación en el proyecto ‘EkoHood’ a través del cual busca desarrollar una nue- va gama de films con material reciclado posconsumo apto para embalaje terciario y packaging de transporte. Pohuer: Pohuer, la compañía ibense especializada en la fabricación de envases de plástico mediante moldeo por inyección, continúa fortaleciendo su enfoque hacia la sostenibilidad y la modernización industrial con una serie de inversiones centradas en tecnología avanzada y eficiencia energética. Desde 2014, la empresa ha iniciado la renovación de su parque de maquinaria, con el objetivo de electrificar por com- pleto sus equipos de inyección en los próximos tres años. Actualmente, más del 50 % de sus máquinas son 100 % eléctricas, lo que permitirá a la empresa reducir su consumo energético y minimizar su huella de carbono, mejorando así la eficiencia de sus procesos. Powy: fundada en 2021 en Turín, se posiciona como uno de los referentes en in- fraestructuras de recarga pública para vehículos eléctricos en Italia y España. Con más de 2.000 puntos de recarga activos o en desarrollo, la empresa ha contribuido a reducir 38.556,6 kg de CO2 en el primer trimestre de 2024, demostrando su com- promiso con la descarbonización del transporte y la sostenibilidad. Powy garantiza transparencia mediante metodologías precisas para calcular el ahorro de emisiones, compartiendo estos datos con sus socios. Sus soluciones de recarga avanzadas y un servicio de atención al cliente bilingüe ofrecen una experiencia completa e inteli- gente, promoviendo la movilidad eléctrica, más sostenible. PQfusión: El resort La Ballena Alegre ha incorporado PQfusion, un innovador sistema de dispensación de detergentes y desinfectantes desarrollado por Proeco Químicas, que optimiza la gestión de productos de limpieza y reduce el impacto ambiental. Gra- cias a esta tecnología, el resort ha disminuido un 40% el consumo de detergentes y un 97% el uso de plásticos y cartón, mejorando su eficiencia operativa y reforzando su compromiso con la sostenibilidad. Promak: Promak, referente en la comercialización de maquinaria para la industria del plástico, participó en la feria Plastics & Rubber el 12 de marzo, mostrando sus so- luciones orientadas a la optimización de procesos y la sostenibilidad. Con más de 30 años de experiencia y 800 máquinas instaladas en España, Promak destacó la tec- nología Trinamix NIR, un dispositivo portátil de espectroscopía infrarroja que facilita la clasificación y reciclaje de plásticos. Propspeed: Propspeed, empresa especializada en recubrimientos submarinos ecológicos, ha establecido una alianza con la International SeaKeepers Society para promover la concienciación y educación sobre la conservación de los océanos a nivel mundial. Esta colaboración busca fomentar prácticas sostenibles en la comu- nidad náutica y resaltar los beneficios de los recubrimientos sin biocidas de Props- peed, que ayudan a reducir el impacto ambiental de las embarcaciones al minimizar emisiones y consumo de combustible. Qualifying Photovoltaics: a través del Proyecto AURORA, esta iniciativa impulsa la sostenibilidad ambiental involucrando activamente a los ciudadanos en la reducción de emisiones de carbono. Mediante la app Aurora Energy Tracker, los usuarios pueden monitorear su consumo energético en tiempo real, incentivando hábitos responsables y una transición hacia fuentes de energía renovable. Además, el proyecto ha facilitado la instalación de más de 5.000 sistemas fotovoltaicos en co- munidades urbanas y rurales, generando una capacidad de energía limpia de 15 MW y evitando la emisión de aproximadamente 12.000 tn CO2 anuales. Quartux: Quartux, en alianza con Bono 2, ha lanzado la Iniciativa Industria Susten- table 2025 con el objetivo de invertir más de 100 millones de dólares para dotar a al menos 50 empresas con sistemas de almacenamiento de energía. Esta tecnología, enfocada principalmente en el sector industrial, permite reducir hasta un 40 % los costos eléctricos y facilita una mayor integración de fuentes renovables. QUEO: La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad clave para las empre- sas, no solo por exigencias regulatorias, sino también por la presión del mercado. En este contexto nace Greensights, un software desarrollado por la startup colombiana QUEO, que combina inteligencia artificial, sensores y tecnología en la nube para me- dir y gestionar en tiempo real los indicadores de sostenibilidad en oficinas y edificios. Reciclados Níjar: La Fundación Biodiversidad, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco), ha aprobado una subvención de 473.176 euros para impulsar un proyecto de gestión de residuos plásticos que llevará a cabo la empresa Reciclados Níjar S.L. Este es uno de los 15 proyectos se- leccionados en Andalucía, que en total recibirán 13,33 millones de euros dentro de la convocatoria de subvenciones para promover la Economía Circular en el sector del plástico, en el marco del Perte de Economía Circular del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Recimetal: Tetra Pak y Recimetal Panamá han establecido una alianza estratégica con el objetivo de fortalecer la economía circular en el país mediante la recolección, valorización y reciclaje de envases post consumo. Esta colaboración, la primera de su tipo en Panamá entre dos actores clave del sector del reciclaje, busca mejorar la trazabilidad de los materiales recolectados y asegurar su reintegración al ciclo pro- ductivo. Requena y Plaza: comprometida con la sostenibilidad y el cuidado del entor- no, desarrolla iniciativas concretas para reducir su impacto ambiental. Una de estas acciones es la implementación de su propio “Programa de Gestión Ambiental RP”, diseñado para promover el uso racional de los recursos naturales y minimizar los efectos negativos que puedan derivarse de sus actividades cotidianas. Este pro- grama busca optimizar los procesos internos, fomentando prácticas responsables entre sus empleados y colaboradores, al mismo tiempo que impulsa el compromiso con la conservación del medioambiente. Resuinsa: ha desarrollado una innovadora solución para promover la recogida se- lectiva y la gestión de residuos en el sector hotelero, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular. Este proyecto, el quinto que la empresa lleva a cabo con el apoyo del CDTI, permite que el material textil utilizado en hoteles regrese a la cadena de valor, convirtiendo los residuos en nuevos recursos aprove- chables. A través de procesos avanzados de revalorización textil, Resuinsa transfor- ma productos desechados en materias primas útiles para la fabricación de nuevos textiles, reduciendo así la generación de desechos y disminuyendo el impacto am- biental de la industria hotelera. Retree: se dedica a la reforestación, la compensación de la huella de carbono y la creación de empleo en zonas rurales a través de proyectos sostenibles y com- pletamente trazables. Su modelo combina la lucha contra la desertificación de eco- sistemas españoles con el fomento de la biodiversidad y el impacto social positivo, plantando nuevos bosques apadrinados por empresas comprometidas con la sos- tenibilidad. Estas iniciativas no solo contribuyen a mitigar el cambio climático, sino que también ofrecen oportunidades laborales en áreas rurales, revitalizando comu- nidades locales y promoviendo el equilibrio ecológico. Revitaliza Consultores: se posiciona como uno de los referentes en la trans- formación de la industria de la construcción hacia una economía más verde, habien- do renovado más de 3 millones de metros cuadrados con prácticas sostenibles en el entorno construido. Con más de 15 años de experiencia, la empresa destaca por su enfoque integral, que incluye no solo la implementación de tecnologías verdes, sino también la educación de empleados, socios comerciales y comunidades locales so- bre la importancia de la sostenibilidad. Revitaliza fomenta una cultura organizacional basada en la responsabilidad social y ambiental, promoviendo prácticas sostenibles. Rigk: Rigk, junto con sus filiales plastship GmbH, Hannawald Plastik GmbH y Plast- Cert, participó en el Plastics Recycling Show Europe (PRSE) en Ámsterdam los días 1 y 2 de abril de 2025. Bajo el lema ‘Naveguemos juntos hacia una economía circular’, Rigk presentó soluciones innovadoras para el reciclaje de plásticos, enfocadas en el diseño para el reciclaje, la certificación de envases y el desarrollo de sistemas de reutilización. Rol Digital: continúa liderando la innovación en el sector de la impresión al apos- tar por prácticas sostenibles que le han permitido reducir más de un 60% su huella de carbono. Este logro es el resultado de una cuidadosa trazabilidad en sus proce- sos, combinada con una gestión ejemplar de residuos que fomenta la circularidad y minimiza el impacto ambiental. La compañía se posiciona como un referente en sos- tenibilidad dentro de su industria, demostrando que la tecnología de impresión pue- de alinearse con los principios de economía circular y compromiso medioambiental. RPow: La empresa de ingeniería RPOW ha desarrollado un avanzado sistema de almacenamiento térmico destinado a reducir las emisiones de los procesos indus- triales, un proyecto que ha contado con el apoyo de Andalucía Trade y la colabo- ración del Centro Nacional de Energías Renovables (Cener). Esta solución combina tecnologías de pilas fluidas y sales fundidas para optimizar la eficiencia energética, disminuir costes y ofrecer mayor flexibilidad en entornos industriales. RUDI: La Universidade da Coruña (UDC) y la empresa gallega RUDI han iniciado el proyecto «Segunda vida textil: innovación circular en mobiliario y materiales de construcción», respaldado por el programa Neotec del CDTI con una financiación de 325.000 euros. Russula: La ingeniería gallega Russula, a través de su filial Hydnum Steel, ha ob- tenido una financiación de 60 millones de euros del PERTE de Descarbonización In- dustrial para desarrollar en Puertollano (Ciudad Real) la primera acería verde de la Pe- nínsula Ibérica. Este proyecto, que cuenta con una inversión total prevista de 1.600 millones de euros, se centrará en la producción de acero plano laminado en caliente utilizando exclusivamente energías renovables y tecnologías de bajas emisiones. Salamander myWindow: Salamander myWindow destacó el papel del PVC como elemento clave para mejorar la eficiencia energética y el confort en el hogar. Sus perfiles, fabricados con materiales reciclados y diseñados para un alto aislamien- to térmico y acústico, permitieron reducir significativamente el consumo energético. Salinas Packaging: Salinas Packaging Group, fabricante de packaging pré- mium en cartón rígido forrado, ha presentado el proyecto ‘From Waste to Opportuni- ty’, una iniciativa pionera de economía circular que convierte la cinta de hot stamping, un residuo industrial no aprovechable, en un recurso útil y duradero. La cinta de hot stamping, que consiste en varias capas de materiales como PET, aluminio y adhesi- vos, no afecta la reciclabilidad del estuche final, ya que la capa metálica transferida es extremadamente fina y puede procesarse con los métodos estándar de reciclaje. Saper: destaca en el sector de la cosmética por su compromiso con la sosteni- bilidad y el bienestar animal, ofreciendo un pack de productos ecológicos y cruel- ty-free que redefine los estándares de belleza responsable. Saper propone una línea de cosmética formulada con ingredientes naturales y libres de experimentación en animales. SE Advisory Services: Según un informe de SE Advisory Services y Spainsif, más del 50% de las entidades financieras en España ya excluyen a las empresas que afectan negativamente la biodiversidad. El informe titulado Horizontes de la Finan- ciación e Inversión en Biodiversidad 2025 destaca que las instituciones españolas están cada vez más comprometidas con evitar la inversión en sectores perjudiciales para el medio ambiente, como la producción insostenible de aceite de palma o la tala]]></page>
<page method="xml-texts" num="272"><![CDATA[AMBIENTAL BUENAS PRÁCTICAS SE Advisory Services: Según un informe de SE Advisory Services y Spainsif, más del 50% de las entidades financieras en España ya excluyen a las empresas que afectan negativamente la biodiversidad. El informe titulado Horizontes de la Finan- ciación e Inversión en Biodiversidad 2025 destaca que las instituciones españolas están cada vez más comprometidas con evitar la inversión en sectores perjudiciales para el medio ambiente, como la producción insostenible de aceite de palma o la tala ilegal. Sin embargo, se observa que no todas las entidades avanzan al mismo ritmo en este aspecto. ShareTex: La energética Ence y la startup ShareTex han presentado en Alemania su proyecto conjunto Regatex, una iniciativa de reciclaje textil que desarrollarán en As Pontes (A Coruña) y que marca un hito al obtener celulosa reciclada a partir de polialgodón, un material hasta ahora difícil de reutilizar. Gracias a una tecnología pio- nera que no requiere altas presiones, temperaturas ni disolventes tóxicos, lograron realizar con éxito las primeras pruebas de transformación textil, promoviendo así la economía circular. Silence Rioja: en colaboración con Ecotelia, impulsa un acuerdo estratégico para facilitar el autoconsumo de energía solar en La Rioja y comunidades cercanas. Este proyecto permitirá acercar soluciones renovables a un mayor número de clien- tes, ofreciendo asesoramiento personalizado y proyectos adaptados a las necesida- des de cada usuario. Con esta alianza, Silence Rioja refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la transición energética, promoviendo el uso de energías limpias que contribuyan a reducir la huella de carbono en la región y fomentar un modelo ener- gético más responsable y accesible. Sincla: En un entorno empresarial donde la sostenibilidad y la diferenciación mar- can la pauta, el embalaje ha pasado a ser un elemento estratégico clave en la cons- trucción de marca. Sincla responde a esta necesidad con cajas de madera persona- lizadas que combinan diseño, innovación y compromiso ambiental. SIPATEC: El sistema de SIPATEC permite levantar edificaciones en un tiempo re- cord, con menos personal en campo y una considerable reducción del uso de mate- riales y agua. El resultado son construcciones más rápidas, eficientes térmicamente y adaptables a distintas geografías, desde zonas altoandinas hasta áreas costeras húmedas. Sol de Ibiza: se posiciona como una innovadora empresa en el sector del cuida- do personal, enfocada en productos solares ecológicos elaborados exclusivamente con ingredientes orgánicos y sostenibles, sin componentes químicos. Su propuesta responde a la creciente demanda de consumidores conscientes que buscan alter- nativas respetuosas con el medioambiente y seguras para la piel. Sol de Ibiza pre- tende consolidarse en el mercado ofreciendo productos que combinan efectividad, sostenibilidad y cuidado responsable, alineándose con las tendencias globales que priorizan la protección del entorno natural y la salud de las personas. Solar Europe: Solar Europe, desde su base en Granada, impulsa la transición energética en toda España ofreciendo soluciones fotovoltaicas diseñadas a medida para la descarbonización del sector industrial. La compañía, bajo la dirección de su CEO Rafael López Molino, apuesta por modelos de inversión accesibles y desarrolla proyectos orientados a la venta de energía a la red eléctrica, además de mantener un compromiso activo con la innovación y la sostenibilidad. Solar360: Bankinter ha firmado un acuerdo con Solar360, la joint venture de Rep- sol y Telefónica España, para ofrecer a sus clientes empresariales condiciones favo- rables de financiación que faciliten la instalación de sistemas de autoconsumo ener- gético fotovoltaico. Solar360 aportará asesoría técnica y comercial personalizada para adaptar cada proyecto a las necesidades específicas de cada empresa. Solfium: Banco Santander México y la empresa mexicano-canadiense Solfium han establecido una alianza estratégica para promover el uso de energías renova- bles en el país mediante esquemas de financiamiento verde dirigidos a empresas y PyMEs. Esta colaboración busca facilitar la adopción de soluciones solares y contri- buir a la reducción de la huella ambiental del sector productivo. Con esta iniciativa, Santander refuerza su compromiso con las finanzas sostenibles y la descarboniza- ción, ofreciendo créditos accesibles y competitivos alineados con los objetivos de sostenibilidad nacionales e internacionales. Solucalc: reconocida como un referente en el mercado de los descalcificadores ecológicos y sin sal, comenzó su actividad centrada en producir agua para la agricul- tura. Con el tiempo, la empresa descubrió que el agua tratada mediante su tecnolo- gía era de una calidad excepcional, apta para aplicaciones exigentes como la diálisis, así como para usos en hogares y hoteles. Este enfoque versátil ha permitido a So- lucalc expandir su alcance, posicionándose como una opción sostenible y eficiente para mejorar la calidad del agua en diversos sectores, contribuyendo al cuidado del medioambiente y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales. Soprema: Soprema ha presentado Campolin Neo Cool Roof, una nueva solución dentro de su gama Campolin, diseñada para aumentar la eficiencia energética y el confort térmico en cubiertas expuestas al sol. Este revestimiento en color blanco destaca por su elevado índice de reflexión solar (RSI 116), lo que permite reducir la temperatura de las superficies y, con ello, el consumo energético del edificio. SPG: SPG, especialista en embalaje flexible, rígido y semirrígido, ha recibido la cer- tificación FSC, un reconocimiento internacional que garantiza que los materiales de origen forestal utilizados en sus productos provienen de bosques gestionados de manera responsable y sostenible, respetando los derechos de los trabajadores, las comunidades locales y la biodiversidad. Splash Laundry: en respuesta al creciente estrés hídrico global, ha adoptado prácticas innovadoras para optimizar el uso del agua en sus operaciones, reafirman- do su compromiso con la sostenibilidad. Especializada en lavanderías de autoservi- cio, la empresa implementa tecnologías avanzadas de reutilización y ahorro de agua, logrando una mayor eficiencia en sus procesos sin comprometer la calidad del ser- vicio. Spring GDS: International Mail Spain, conocida comercialmente como Spring GDS, ha presentado una solución Book & Claim para Combustible de Aviación Sostenible que busca reducir el impacto ambiental del transporte aéreo y facilitar a sus clien- tes informes fiables y orientados a sus metas climáticas. Con este paso, la empresa avanza en su plan para alcanzar cero emisiones en 2040, apoyándose en la expe- riencia previa de su proyecto con biocombustible HVO100, que ya permitió disminuir de forma notable las emisiones en carretera. SproutWorld: revoluciona la forma en que concebimos los lápices, al transfor- mar un objeto común en una herramienta que no solo tiene una vida útil para escribir, sino también para cultivar. Fundada en 2013 por el danés Michael Stausholm, ha he- cho posible la comercialización de lápices que, al final de su ciclo de uso, pueden ser plantados para cultivar tomates, flores silvestres y otras plantas. Esta idea, aunque no completamente original, fue llevada a cabo con una visión clara de crear produc- tos que contribuyan a la sostenibilidad y el medioambiente. STAC: STAC ofrece soluciones avanzadas para optimizar el rendimiento térmico de las ventanas, un componente clave en la eficiencia energética de los edificios. El ais- lamiento térmico reduce la transferencia de calor entre el interior y el exterior, con- tribuyendo a un ahorro energético de hasta un 50% y promoviendo la sostenibilidad. Submer: Submer ha inaugurado en Barcelona su primer centro de datos de última generación, con una capacidad de 56 MW. Para respaldar este proyecto, la empresa ha lanzado dos nuevas unidades de negocio enfocadas en la infraestructura digital sostenible y la inteligencia artificial (IA). SyA Instalaciones: Con más de 50 años de experiencia en el sector del gas y la energía, SyA Instalaciones refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la inno- vación al ofrecer servicios integrales de instalación de sistemas de aerotermia. Esta tecnología aprovecha la energía térmica del aire exterior para proporcionar calefac- ción, refrigeración y agua caliente sanitaria de manera eficiente y respetuosa con el medio ambiente. Tableros Hispanos: Tableros Hispanos recibió una subvención de 7,9 millones de euros del PERTE de Descarbonización Industrial en febrero de 2025. La ayuda se destinó a descarbonizar el proceso de secado de astillas en su planta de Nadela (Lugo), mediante la incorporación de un recuperador de calor que sustituía parcial- mente el combustible fósil por biomasa. La inversión global del proyecto ascendió a aproximadamente 17,1 millones de euros, lo que permitió reducir emisiones y mejo- rar la eficiencia energética sin aumentar la producción. Tafatrans: Tafatrans, empresa familiar fundada en Tafalla en 1978, ha dado un paso importante hacia el futuro con la presentación de su nueva flota de camiones 100% eléctricos de la firma MAN en Imárcoain. Esta iniciativa forma parte de un pro- ceso de transformación que comenzó el año pasado con el uso de furgonetas eléc- tricas para la distribución de última milla en Las Palmas de Gran Canaria. Teimas: Envalora y la empresa tecnológica Teimas colaboraron para facilitar a los gestores de residuos el aporte de información al SCRAP. Integraron la plataforma ENVANET de Envalora con los software Zero y Teixo, permitiendo que los gestores enviaran directamente los Documentos de Identificación (DI) y otros datos a Envalo- ra de manera automatizada. Televía México: ha implementado el EcoTag TeleVía, un dispositivo exclusivo para vehículos híbridos y eléctricos que promueve la movilidad sostenible en la Ciudad de México. Este programa ofrece un descuento del 20% en las autopistas urbanas para los conductores de estos vehículos, incentivando prácticas más responsables con el medioambiente. El EcoTag es gratuito y puede solicitarse en línea, requiriendo úni- camente la tarjeta de circulación que acredite que el vehículo es híbrido o eléctrico. Desde su lanzamiento en 2017, se han colocado más de 5,000 EcoTags, equivalen- tes a más de un millón de viajes realizados, logrando una reducción del 51% en las emisiones de CO 2 . Texla Renovables: Texla Renovables ha conmemorado su decimoquinto ani- versario con un evento celebrado el pasado 10 de abril en Sevilla, que reunió a cerca de 200 asistentes entre figuras del sector energético, representantes institucionales y colaboradores clave. La jornada arrancó con un recorrido simbólico por el río Gua- dalquivir, conectando la historia de la compañía con los retos venideros. Tresca Ingeniería: ha sido distinguida con el Accésit de Pyme Sostenible del Año por el Banco Santander y la Cámara de Comercio de España, en un acto cele- brado en Madrid y presidido por Su Majestad el Rey Felipe VI. Este galardón reconoce la destacada labor de la compañía en la descarbonización de la industria española, siendo responsable de más de 100 proyectos vinculados al hidrógeno y combusti- bles derivados en todo el país. Underwater Gardens International: El mar Mediterráneo, hogar de más del 10 % de la biodiversidad marina mundial, se enfrenta a un proceso acelerado de degradación ecológica. La entidad trabaja con instituciones científicas, entida- des públicas y comunidades locales para implementar estrategias adaptadas a cada ecosistema. Desde soluciones biotecnológicas como Reefhopper, que permite di- señar intervenciones específicas y medibles, hasta Sea Gardens. Valogreen: Valogreene obtuvo luz verde para construir en Puertollano una planta industrial de economía circular que valorizaría 40.000 toneladas anuales de residuos no peligrosos. Se destinó una inversión cercana a los 30–35 millones de euros y se esperaba generar unos 22 empleos directos y alrededor de 40 indirectos. Vartega: Syensqo, especialista en materiales avanzados, y Vartega, firma dedi- cada al reciclaje de fibra de carbono, han establecido una colaboración técnica y comercial para promover el uso de productos de fibra de carbono reciclada post-in- dustrial en aplicaciones de alto rendimiento. VEnvirotech: El proyecto COM4PHA trabaja en el desarrollo y mejora de bio- plásticos biodegradables para su uso en cosmética, alimentación y agricultura, con el objetivo de facilitar su producción a escala industrial mediante tecnologías de fa- bricación convencionales. Vertiv: es una empresa global especializada en infraestructuras digitales críticas y soluciones de continuidad. En colaboración con Telefónica, ha renovado un acuer- do para mejorar la eficiencia energética en los principales edificios de la red troncal y Edge de la operadora en España. Vertiv proporcionará una solución integral que permitirá ahorrar energía en diversas áreas de los emplazamientos centrales de la red de Telefónica, contribuyendo a la reducción del consumo energético y la huella de carbono. Vicente Peris: Vicente Peris, empresa agroalimentaria, ha realizado importan- tes mejoras en sus productos de IV gama durante el segundo semestre de 2024, enfocándose en la sostenibilidad. Entre los cambios más destacados se encuentra la sustitución de etiquetas de polipropileno por etiquetas de papel y el uso de un ad- hesivo removible, lo que ha permitido reducir el uso de plásticos. Vilalta Studio: presenta Amura Homes, un innovador proyecto residencial en Mataró que combina sostenibilidad, diseño avanzado y respeto por el medioambien- te. Con una estructura de madera laminada CLT, el edificio de 42 viviendas apuesta por sistemas energéticos eficientes y materiales de origen responsable. Inspirado en la náutica y el entorno mediterráneo, su diseño incluye balcones y envolventes geométricas que maximizan las vistas al mar. Water Challengue: Water Challenge, startup dedicada al tratamiento soste- nible de fluidos, ha inaugurado oficialmente su primera planta piloto en el Puerto de Huelva. La tecnología ASEC, patentada por la empresa, permitirá depurar sedimen- tos de dragados y aguas del puerto, convirtiéndolos en agua pura y sólidos valoriza- bles con un bajo coste energético. West Packaging: ha sido galardonada con el Premio ‘Pyme del Año Cantabria 2024’ por su destacada labor en crecimiento, innovación y sostenibilidad. Especiali- zada en la producción de envases de cartoncillo para la industria alimentaria y sec- tores similares, la empresa ha sido reconocida por su capacidad para adaptarse a las demandas del mercado y su compromiso con prácticas sostenibles. El premio, concedido por el Banco Santander y las Cámaras de Comercio de Cantabria y To- rrelavega, en colaboración con la Cámara de España y El Diario Montañés, resalta el esfuerzo de West Packaging por integrar la innovación en sus procesos productivos y su eficiencia energética. Xain: Nextil ha firmado un acuerdo con Xatena Innovare (Xain) para crear NextXain, una empresa que desarrollará y comercializará una tecnología que medirá, certifica- rá y compensará las emisiones de CO 2 en todos los procesos productivos del sector textil. Zaffra: La compañía española Moeve ha alcanzado un acuerdo con la firma neer- landesa Zaffra para analizar la puesta en marcha de instalaciones dedicadas a la pro- ducción de combustible sostenible para aviación (e-SAF) en el sur de España. Este entendimiento une la experiencia de Moeve en el suministro de combustibles aéreos con la tecnología avanzada y el conocimiento en desarrollo de infraestructuras que aporta Zaffra, empresa fruto de la colaboración entre Sasol y Topsoe. Zeolos: Zeolos, una startup tecnológica, ha presentado la primera herramienta completamente gratuita en España para el cálculo y gestión de la huella de carbono corporativa, eliminando una barrera económica que hasta ahora costaba 60 millo- nes de euros anuales a las empresas españolas. Zermatt: Zermatt, junto a Dow y ‘Nature’s Variety’, han lanzado una innovadora solución de envasado para alimentos para mascotas, una bolsa fabricada con plás- tico reciclado que cumple con las normativas de contacto con alimentos. Este nuevo envase, diseñado para ser completamente reciclable, incorpora contenido plástico proveniente del reciclaje químico, contribuyendo a reducir el impacto ambiental. Zoca: Zoca ha marcado un hito en el mercado tecnológico español al ofrecer equi- pos informáticos reacondicionados certificados, combinando sostenibilidad con ca- lidad premium. Con 27 años de experiencia y certificaciones ISO 9001 e ISO 14001, la empresa, especializada en la reutilización de equipos informáticos, contribuye ac- tivamente a la economía circular. Zunibal: Zunibal y AZTI han logrado un importante progreso en el desarrollo de Dispositivos de Concentración de Peces (DCP) biodegradables, tras meses de prue- bas en condiciones reales y controladas. Desde febrero de 2024, con la colabora- ción de la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la flota europea, han desplegado 12 dispositivos en entornos semi-controlados y 210 plataformas en los océanos Atlántico e Índico.]]></page>
<page method="xml-texts" num="273"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS SOCIAL A Contracorriente Films: A Contracorriente Films, en colaboración con Italfar- maco, ha llevado la película Dragonkeeper: guardiana de dragones a hospitales pediátri- cos de varias ciudades españolas, ofreciendo a los niños hospitalizados la oportunidad de disfrutar de la película antes de su estreno en cines el 19 de abril. Los hospitales be- neficiados incluyen el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, el Hospital San Juan de Dios de Barcelona, el Hospital de la Fe de Valencia, y los Hospitales del Niño Jesús y La Paz de Madrid. Acquabella: La firma española Acquabella, especialista en productos para el baño, presentó sus innovaciones en sostenibilidad y tecnología durante la feria inter- nacional ISH 2025, que se celebró en Frankfurt del 17 al 21 de marzo. En este evento, que reunió a más de 2.000 expositores, Acquabella destacó su apuesta por mate- riales reciclados y prácticas de economía circular, respaldadas por el Certificado de Contenido Reciclado SCS. ADbioplastics: En la feria Greenplast 2025, que se celebró del 27 al 30 de mayo en Milán, ADBioplastics presentó en un único espacio sus últimas soluciones de bioplástico compostable PLA-Premium, orientadas a sustituir derivados del petróleo por opciones más ecológicas y rentables. Aiitip: Los centros tecnológicos aragoneses Circe y Aitiip han destacado como líderes en innovación en bioeconomía en Europa, al obtener la adjudicación de siete proyectos financiados por el programa Circular Bio-based Europe Joint Undertaking (CBE JU). Allod: La empresa Allod, especializada en I+D de elastómeros termoplásticos (TPE), celebró el próximo 30 de octubre su XV Jornada sobre Innovación en Materia- les y Tecnologías del Plástico en el Edificio Barco del Parque Tecnológico y Científico de Bizkaia, en Zamudio. El evento, organizado junto a Gaiker, reunirá a destacadas compañías e instituciones del sector para intercambiar experiencias y presentar los últimos avances en sostenibilidad, digitalización y nuevos materiales.. Almagro Nature: La empresa almeriense Almagro Nature reafirmó su compromiso con la inclusión social al donar 60.000 euros a la Asociación ALTEA (Almería Trastorno del Espectro Autista) durante su VI Gala Benéfica, una cifra muy superior a la de años anterio- res. La aportación permitirá poner en marcha un centro de atención especializado para adolescentes y jóvenes con autismo en la capital almeriense. El evento, celebrado en el Restaurante Club de Mar de Almería, reunió a unas 400 personas en una velada solidaria con música y emociones compartidas. Durante la gala se presentó el proyecto del nuevo espacio, que ofrecerá talleres, formación laboral, terapias y alojamiento para familias. Amcor: Amcor ha dado a conocer sus Botellas del Año 2025, una colección con- ceptual de envases que destaca por su apuesta por la innovación y la sostenibilidad. Coincidiendo con el Día Nacional del Diseño de Envases, la compañía muestra cinco propuestas desarrolladas por su equipo de diseño ScorCreative junto a especialistas en marketing y desarrollo de producto. Anagán: Anagan Correduría ha sido galardonada con el Premio Especial del Jurado por su destacada campaña de marketing “Latidos que Unen”. Esta iniciativa, impulsa- da en colaboración con la Fundación Anagán, apoya a la Asociación Latir, una orga- nización liderada por Carla Navarro que utiliza la musicoterapia para brindar apoyo a familias de bebés recién nacidos que requieren cuidados paliativos en unidades de UCI neonatal. angel24: CaixaBank Wealth Management ha otorgado el Premio Filantropía 2025 a la empresa mallorquina angel24, destacando su dedicación al ámbito social en la octava edición de estos galardones. El acto de entrega, realizado en la sede territo- rial de la entidad en Baleares, contó con la presencia de María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank en la región, y Antoni Serra, director comercial de Wealth Ma- nagement en las islas, quienes entregaron el premio a Bartomeu Riera y María Rosa Amengual, fundadores de la empresa. Angelini Pharma: ha lanzado la serie de cortometrajes Podría Ser Yo, una inicia- tiva destinada a concienciar sobre los problemas de salud mental en adolescentes. Esta serie aborda temas como la depresión, la ansiedad, la psicosis inducida por el cannabis, los trastornos de la conducta alimentaria, el acoso escolar y las autolesio- nes, presentando las vivencias de cinco jóvenes que enfrentan estas realidades. Los cortometrajes buscan romper tabúes y fomentar un diálogo abierto sobre la salud mental en el entorno escolar, contribuyendo a la creación de espacios más saluda- bles. Appinio: según el informe Las nuevas reglas del Marketing: construyendo marcas genuinas que conecten con la generación Z, realizado por LLYC y Appinio, casi el 75% de los consumidores de la Generación Z realiza al menos una compra al mes en marketplaces como Amazon, Shein o Temu. En contraste, solo el 21,8% lo hace en tiendas independientes, boutiques o establecimientos sostenibles. AppliediT: AppliediT, especializada en análisis de datos para la optimización de procesos en sectores como el automotriz y aeroespacial, ha extendido su expertise al sector retail alimentario. En colaboración con ABC Ladenbau, dedicada al equipa- miento de puntos de venta, AppliediT implementa inteligencia artificial en las pana- derías de Aldi. Aural: Aural Team cumple dos décadas promoviendo la salud auditiva a través del ejercicio y la concienciación social. Autor Foods: El Pacto Mundial de la ONU España ha puesto en marcha el progra- ma acelerador SDG Ambition, una iniciativa internacional diseñada para ayudar a las empresas a asumir compromisos ambiciosos en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Autor Foods es una de las empresas seleccionadas para participar en la tercera edición de este programa. B’ZEOS: La firma de tecnología verde B’ZEOS se ha sumado al ecosistema de inno- vación DFactory Barcelona, promovido por el Consorci de la Zona Franca de Barce- lona (CZFB), con el objetivo de desarrollar embalajes sostenibles elaborados a partir de algas. Desde este hub de referencia en industria 4.0, la empresa busca reducir el impacto ambiental ofreciendo materiales alternativos a los plásticos convencionales. Bastardo Hostel: en colaboración con Casa Avintia, ha lanzado una iniciativa para ofrecer alojamiento a pacientes que necesiten acudir a revisiones médicas en hospitales públicos de Madrid y que residen fuera de la ciudad. Esta alianza, apoya- da por la Fundación Avintia, busca proporcionar una solución accesible y cómoda para aquellos pacientes que enfrentan desplazamientos largos para recibir atención médica. Biel Glasses: ha sido galardonada con la X edición del Premio Emprendedores y Seguridad Vial de la Fundación Línea Directa por su innovación en el ámbito de la movilidad segura para personas con baja visión. La startup catalana ha desarrollado unas gafas inteligentes que combinan inteligencia artificial (IA) y robótica para de- tectar posibles riesgos durante los desplazamientos de los usuarios. Además, utiliza realidad mixta para presentar esta información de manera accesible, asegurando que los usuarios puedan recibir alertas sobre obstáculos o peligros en su entorno. Bifeedoo: Bifeedoo, empresa aragonesa especializada en alimentación animal ecológica, sigue apostando por una nutrición responsable con su pienso ecológico para pollos, un alimento completo diseñado para satisfacer las necesidades nutricio- nales de los pollos de engorde, cuidando tanto la salud animal como el entorno rural. Este producto, certificado según los Reglamentos (CE) nº 834/2007 y nº 889/2008, asegura su adecuación a sistemas de producción ecológica. BioBox: Las generaciones más jóvenes en México han crecido con la habilidad de diferenciar qué acciones ayudan al cuidado del medioambiente, y cuáles tienen un impacto negativo al entorno. Los niños y niñas conocen o han escuchado acerca de cuidar el agua, respetar a los seres vivos y no tirar sus desechos en la calle. BioBox busca motivar a cada persona a cuida el planeta y construir una comunidad de reci- claje comprometida. Biogran: Con el objetivo de conectar con consumidores más jóvenes y ampliar su presencia en distintos momentos de consumo, Biogran ha lanzado nuevas gamas de bebidas ecológicas listas para tomar (RTD) basadas en café y té. La compañía, que forma parte del grupo Ecotone en España y es referente en productos ecológicos, busca así renovar la percepción de sus marcas y adaptarlas a las preferencias y es- tilos de vida actuales. Black Star Group: Ignacio Purcell, CEO de Black Star Group, lidera la transfor- mación tecnológica de la empresa en España, reforzando su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia energética. BloombergNEF: BBVA y BloombergNEF (BNEF) han firmado un acuerdo estratégi- co para fortalecer el conocimiento del banco sobre la transición energética y las tecnolo- gías limpias. Este pacto permitirá a los profesionales de BBVA acceder a los análisis y es- tudios de investigación de BloombergNEF, brindándoles herramientas clave para apoyar a sus clientes en la adaptación a la transición hacia un modelo energético más sostenible. Cafés Santa Cristina: Durante la Cuaresma, Café Santa Cristina impulsó un con- cierto de música sacra en la Iglesia de San Pablo, con la participación del Coro de la Ba- sílica de Nuestra Señora de la Victoria, donde cada asistente representó un kilo de café donado a la entidad social Calor y Café. La iniciativa logró reunir a 400 personas, lo que se tradujo en una significativa aportación solidaria. Camerfirma: refuerza su compromiso con el medioambiente y la sociedad mediante diversas iniciativas destacadas. Cada 22 de abril, con motivo del Día de la Tierra, ha llevado a cabo actividades en el Cerro de los Ángeles (Getafe), movilizando a medio centenar de empleados para recoger basura, restaurar el entorno y plantar cerca de 100 pinos que contribuyen a la biodiversidad, purifican el aire y preservan la flora y fauna local. Además, Camerfirma organiza un torneo de pádel en beneficio de la ONG Cirugía en Turkana, que apoya quirúrgicamente a comunidades vulnerables de Kenia. Carpisa Foods: Carpisa Foods se une a la revolución smash burger con soluciones innovadoras para horeca. Su hamburguesa pre-smasheada está diseñada para optimizar tiempos de cocina y garantizar a los chefs un resultado de máxima calidad, manteniendo todo su sabor. Casteñeda & Asociados: ha sido galardonada con el premio Medialia 2023 de DKV, reconociendo su compromiso con la responsabilidad social. Como parte del premio, la correduría acumuló puntos a lo largo de 2023 que se han convertido en una donación de 3.000 euros. Este importe será destinado a la Asociación Navarra de Esclerosis Lateral Amiotrófica (ANELA), apoyando así la investigación y el tratamiento de esta enfermedad neurodegenerativa. Caviar Pirinea: El consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, José Mari Aierdi, ha visitado este viernes en Yesa Caviar Pirinea, la única empresa navarra productora de caviar y una de las tres beneficiarias de las ayudas que su depar- tamento acaba de conceder para favorecer la innovación y los modelos de producción sostenible en acuicultura. Cayro: Cayro ha renovado, por segundo año consecutivo, su sello como ‘Empresa com- prometida con el derecho al juego. Comparte y Recicla’, una distinción que destaca la im- plicación activa de la empresa en la campaña de recogida de juguetes con fines solidarios. En 2024, la campaña, impulsada por la Fundación Crecer Jugando, consiguió recolectar más de 137 toneladas de juguetes gracias a la participación de miles de familias en todo el país. Cefusa: Cefusa, empresa ganadera perteneciente al Grupo Fuertes, ha presentado en la Feria Ganadera, Industrial y Agroalimentaria Sepor 2025 sus principales avances en innovación y sostenibilidad, reafirmando además su compromiso con el desarrollo de las zonas rurales. Fundada en 1968, la compañía ha sabido mantener sus valores originales incorporando la tecnología y la sostenibilidad como pilares para mejorar la seguridad ali- mentaria y ofrecer productos cárnicos de alta calidad. Chariots Investments: ha reforzado su compromiso social al unirse al programa ‘Empresas con Corazón’ de Cáritas Diocesana de Toledo. Esta adhesión es una extensión de su colaboración previa con la organización, que también incluyó su participación en el programa de donación de alimentos ‘Harvest’ de Cáritas. A través de este programa, Chariots Investments contribuye a iniciativas solidarias y de apoyo social, fortaleciendo su rol como empresa responsable que busca generar un impacto positivo en la comunidad. Chocomel: ha realizado una significativa donación de 38.537 litros de su batido de cho- colate a los Bancos de Alimentos de Canarias, con el objetivo de apoyar a las comunida- des más vulnerables del archipiélago. Esta iniciativa solidaria es un reflejo del compromiso de la organización, marca de FrieslandCampina, con la sociedad canaria, proporcionando productos nutritivos a quienes más lo necesitan. La donación subraya el papel de la com- pañía en la responsabilidad social corporativa, contribuyendo activamente al bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad. Closerstill: en colaboración con los colegios oficiales de farmacéuticos de Madrid y Barcelona, apoya el proyecto humanitario Infarma Solidario 2024, que promoverá un pro- yecto de cooperación farmacéutica en Uganda. Esta nueva causa humanitaria se presen- tará durante el Congreso Europeo de Farmacia y Salón de Medicamentos y Parafarmacia, donde se busca sensibilizar sobre la importancia de mejorar el acceso a medicamentos y servicios farmacéuticos en regiones necesitadas. Cloudworks: Una encuesta reciente de Cloudworks revela que el 55% de los profe- sionales rinde mucho mejor en un entorno híbrido que en uno completamente presencial, mientras que un 25% también se muestra más productivo en este modelo. Además, el 87% valora positivamente trabajar en un ambiente que fomente la cultura empresarial y el sentido de comunidad. CNP Iberia: CNP Iberia ha llevado a cabo su segundo Torneo Pozo Americano de Pá- del Solidario, en colaboración con la Fundación Juan XXIII, con el objetivo de promover la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. El evento, celebrado el 10 de octubre, coincidiendo con el Día de la Salud Mental, ofreció una opor- tunidad para generar un espacio de convivencia donde el deporte se convirtió en una herramienta para el bienestar, la autoestima y la conexión social. Consultoría Hoslística 10S: comprometida con la responsabilidad social, la in- novación y el liderazgo transformacional, desarrolla proyectos pioneros basados en su metodología de Liderazgo 5D, que integra sensibilidad humana, inteligencia avanzada y manejo estratégico del tiempo. Entre sus iniciativas destacan el proyecto de salud men- tal, que aborda la crisis global mediante un enfoque holístico para mejorar la calidad de vida y promover una recuperación sostenible; la reinserción laboral para mayores de 50 y menores de 24 años, ofreciendo formación y mentoría para combatir la exclusión laboral y garantizar estabilidad; y la repoblación de zonas rurales, actualmente en prueba piloto en A Fonsagrada (Lugo). CoolRooms Hotels: CoolRooms Hotels y Fundación Integra han dado inicio a una nueva edición del programa Comprometidos con la Inclusión, que durante 2025 volverá a ofrecer formación, apoyo y oportunidades laborales a personas en situación de exclusión social. Copreca: El IX Congreso de Cooperativas Agro-alimentarias de España, celebrado los días 27 y 28 de marzo de 2025 en el Palacio de Congresos de Palma de Mallorca, reunió a más de 1.000 profesionales del sector agroalimentario para abordar los retos y oportu- nidades del cooperativismo en el país. Cottet: Cottet recomienda chequeo visual y gafas de sol homologadas para niños Estudios como el de la Asociación Visión y Vida indican que uno de cada tres casos de fracaso escolar está relacionado con problemas visuales no diagnosticados. Daxel: Daxel Insurance Services ha firmado un acuerdo con Chubb para ofrecer se- guros de Responsabilidad Medioambiental. María García, Managing Director de Daxel, destacó que esta colaboración posiciona a la empresa para asumir riesgos medioam- bientales, brindando soluciones innovadoras que cumplen con las demandas regulatorias y empresariales del mercado. Dehesa El Milagro: Dehesa El Milagro, una empresa toledana situada en Alcañizo, ha logrado transformar el concepto tradicional de la granja ecológica, ampliando su visión para ofrecer productos de calidad a toda la sociedad. Fundada hace 11 años por Blanca Entrecanales, la idea surgió casi por casualidad tras su participación en un curso de agri- cultura ecológica en Ronda. Dormitienda: La firma especializada en descanso Dormitienda ha abierto un nuevo punto de venta en el centro comercial Los Arcos de Sevilla, ampliando así su red a tres tiendas en la ciudad y cinco en toda Andalucía. El local, ubicado en la planta baja, ofrece entregas exprés en un plazo de 48 horas y un servicio de recogida de productos usados, que son enviados a centros de reciclaje especializados. DS Smith: Un estudio de DS Smith alerta de que, si no se toman medidas, las tiendas de moda online en España podrían enviar hasta 2.700 millones de bolsas de plástico innecesarias a los consumidores para 2030, lo que equivale a más de 50.000 unidades por hora. Aunque en el comercio físico se han reducido gracias a normativas y cobros, el crecimiento del e-commerce ha disparado su uso, especialmente de bolsas secundarias utilizadas para el embalaje de envíos. Edenred España: en colaboración con Acción contra el Hambre, ha lanzado la cam- paña “Comparte Edenred” para digitalizar la colaboración y sensibilizar sobre la desnutri- ción. Esta iniciativa permite a los usuarios de Ticket Restaurant donar parte de su saldo a programas de emergencia de la ONG, destinados a combatir el hambre y apoyar a familias vulnerables. Electrocash: En una acción solidaria que refleja su compromiso con el bienestar so- cial y la Sostenibilidad, Electrocash, en colaboración con la marca de electrodomésticos Beko, ha realizado una donación de 3.000 euros a la Casa de la Misericordia de Alcuéscar. Elkargi: Bankinter y Elkargi han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de facilitar el acceso a financiación para autónomos y empresas, incorporando una nueva línea centrada en la eficiencia energética. enerTIC: enerTIC identificó en su programación de Foros-Tendencias 2025 las prin- cipales tendencias en digitalización orientadas a la sostenibilidad: la inteligencia artificial aplicada a la optimización energética; la analítica avanzada y los gemelos digitales para simular y mejorar el funcionamiento de infraestructuras; el Edge Computing para descen- tralizar el procesamiento y reducir el consumo energético; y el cumplimiento normativo (NIS 2 y DORA) potenciado por la resiliencia digital. Enterprise Mobility: La patronal de concesionarios Faconauto y Enterprise Mo- bility, referente en soluciones de movilidad, han renovado su acuerdo de colaboración estratégica hasta el año 2028. Este acuerdo no solo busca potenciar la rentabilidad y eficiencia de los concesionarios, sino también consolidar iniciativas en favor de la soste- nibilidad económica y la inclusión en el sector de la distribución oficial. Escofet 1886: Fundación ONCE y Escofet 1886, empresa especializada en mobiliario urbano, han firmado un acuerdo de colaboración con el fin de impulsar el diseño accesible y fomentar la inclusión en los espacios públicos. Eurolink: El proyecto del puente del Estrecho de Messina ha dado un paso impor- tante al entrar oficialmente en su fase de implementación. El Comité Interministerial de Planificación Económica y Desarrollo Sostenible de Italia (CIPESS) ha aprobado el diseño definitivo del puente, que contará con el vano suspendido más largo del mundo. Además, el proyecto incluye diversas obras complementarias esenciales para la región. Euromarket Rioja: ha sellado una alianza estratégica con Cocereales Colombia y Amapuri para apoyar a comunidades rurales afectadas por el conflicto armado. Esta co- laboración tiene como objetivo promover la responsabilidad social corporativa y ambien- tal, impulsando el desarrollo de productos elaborados con materias primas provenientes de la economía popular, en colaboración con organizaciones comunitarias, indígenas y campesinas. Experian: Experian y ValidMind se asociaron para transformar la gestión del riesgo de modelo en instituciones financieras. Integraron la plataforma Ascend de Experian con las soluciones de gobernanza automatizada de ValidMind, automatizando la documentación, validación y seguimiento de modelos. FelicesVacaciones: El turismo solidario continúa su expansión global, con un au- mento anual del 20%, y se consolida como una opción de viaje con un gran potencial de crecimiento. En el primer semestre de 2025, las reservas de este tipo de turismo experi- mentaron un notable incremento del 32% en comparación con el mismo periodo del año anterior, destacándose especialmente entre los viajeros menores de 30 años, según un estudio de la agencia Felicesvacaciones. De hecho, 7 de cada 10 jóvenes prefieren acti- vidades turísticas que generen un impacto positivo en el destino, eligiendo cada vez más opciones alternativas frente al turismo masivo. Flexjet: Flexjet ha dado un paso significativo en el ámbito de la aviación privada al con- vertirse en el primer cliente del nuevo jet de negocios Phantom 3500 de Otto Aerospa- ce, con un pedido de 300 aeronaves. Este acuerdo, que incluye opciones adicionales, es uno de los más grandes de la historia en el sector de la aviación de negocios. El Phantom 3500, con su diseño innovador basado en aerodinámica de flujo laminar y una estructura de fibra de carbono, promete una reducción del consumo de combustible superior al 60% en comparación con modelos similares. Flopp Eco: La marca ecológica Flopp Eco, especializada en productos sostenibles para el hogar y la ropa, ha cerrado una ronda de financiación de un millón de euros con la entrada de nuevos socios. Figuras del deporte como Alexia Putellas, Thiago y Rafinha Alcántara, y Santi Aldama se han sumado al proyecto, sumándose a Marc Gasol, que ya había adquirido el 10% de la compañía en 2024. Food Flow: Food Flow es la primera plataforma de inteligencia artificial en Perú dise- ñada para desarrollar alimentos saludables, funcionales y culturalmente relevantes. Su sistema integra tecnología avanzada para analizar aspectos nutricionales, sensoriales, químicos y microbiológicos en la creación de productos alimenticios. Forest Bank: Forest Bank, consultora conquense especializada en sostenibilidad y cálculo de huella de carbono, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confedera- ción de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) para ayudar a las pequeñas y medianas empresas de la provincia en el cálculo, registro y reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero. Fracttal: La startup Fracttal, especializada en soluciones tecnológicas para optimi- zar el mantenimiento industrial, está evaluando diferentes alternativas para concretar una ronda de financiación que alcanzaría unos 25 millones de euros. Fundada por Christian Struve (CEO) y Alejandro Pérez (CTO), la compañía ofrece herramientas basadas en la nube, fáciles de utilizar e implementar desde dispositivos móviles. Futurismo Azores Adventures: La Universidad de León y la empresa por- tuguesa Futurismo Azores Adventures han formalizado un acuerdo de colaboración con el propósito de desarrollar proyectos conjuntos centrados en el turismo sostenible, la protección del medio marino y la educación ambiental. GAMAN: La Confederación ASPACE y la empresa GAMAN firmaron un acuerdo que me- joró la accesibilidad en las entidades ASPACE, facilitando el acceso a soluciones innova- doras como los cambiadores GAMAN. Este convenio tiene como objetivo optimizar las instalaciones para personas con parálisis cerebral o necesidades de apoyo, garantizando condiciones adecuadas para la higiene personal y promoviendo su participación en ac- tividades diarias. GCR Group: El especialista en soluciones plásticas sostenibles GCR Group, con sede central en la Bisbal del Penedés (Tarragona), ha anunciado el acuerdo con la norteameri- cana Entrec Polymers para que esta compañía represente su gama de soluciones sos- tenibles para el mercado colombiano. Globant: La Fundación Telefónica y la consultora tecnológica Globant han firmado un convenio de colaboración para ofrecer becas y oportunidades de formación a hasta 2.300 estudiantes estudiantes de los campus de programación e innovación 42 de la operadora española. GnGrup: ha sido galardonada con el “Premio Pyme del Año por la Inclusión Laboral”, un reconocimiento otorgado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), con el apoyo de Inserta Empleo y Fundación ONCE. Esta distinción celebra el compromiso de GNGRUP con la inclusión y diversidad en el entorno laboral, destacando que un 16% de su plantilla está compuesta por personas con discapacidad. Gomarco: en colaboración con la Universidad de Murcia, ha establecido la Cátedra del Sueño Gomarco, una iniciativa pionera en España enfocada en cuatro áreas principales: investigación, divulgación, formación y reconocimientos. Esta cátedra es la primera de su tipo en el país y busca liderar estudios e iniciativas que promuevan el bienestar y la sos- tenibilidad en el ámbito del sueño. Green & Human: ha lanzado Nest ESG, la sede local para impulsar la sostenibilidad en destinos turísticos. El primer centro, inaugurado en Palma de Mallorca a finales de 2023, promueve la cultura de la sostenibilidad entre el tejido empresarial de la región, ofreciendo talleres, eventos temáticos y mesas de trabajo colaborativas. Para 2025, se prevé la aper- tura de centros en Cataluña, Andalucía, Madrid y Canarias. Destaca el NestWorkingDay, un evento de crowdbuilding donde profesionales del sector turístico trabajan en proyectos sostenibles de interés común. Greenticket: Con la participación de más de 40 personas, se dio inicio en Puerto Varas al programa de formación en economía circular impulsado por Greenticket y fi- nanciado por Corfo a través del instrumento Viraliza Formación. El ciclo contempló siete encuentros mensuales hasta septiembre, con módulos presenciales, talleres prácticos, visitas a terreno y un workshop final. Grinnibe Argentina: es una empresa textil que ha experimentado un notable cre- cimiento gracias a su modelo sustentable. La iniciativa surgió cuando Cecilia Cammisa, bióloga e investigadora del Conicet, buscó una solución para la dermatitis del pañal que afectaba a su bebé recién nacido. Aplicando sus conocimientos científicos, desarrolló pañales ecológicos reutilizables que no solo mejoraron la salud de su hijo, sino que tam- bién ofrecieron una alternativa sostenible al mercado. La aceptación del producto fue inmediata, lo que llevó a la creación de Grinnibe. GrowersGo: Desde Huelva, la aplicación GrowersGo ofrece una innovadora solución para reducir el estrés y fomentar el bienestar personal mediante el cuidado de una planta virtual que crece a medida que el usuario adopta hábitos saludables y sostenibles, como beber agua, consumir frutas o desplazarse de forma ecológica. Grupo Andrés: Grupo Andrés y la Fundación Real Madrid han unido fuerzas en un proyecto de integración social en Salamanca, destinado a jóvenes en riesgo de exclusión. Grupo Jumadi: Con más de 43 años de trayectoria, Grupo Jumadi se ha consolidado como un aliado estratégico en soluciones de higiene profesional, combinando tradición familiar con una sólida expansión nacional e internacional. Fundada en 1981 en Granada, la compañía ha sabido adaptarse a las nuevas demandas del mercado, integrando sos- tenibilidad, innovación y digitalización en su propuesta de valor. Grupo Montiel Oficinas: Grupo Montiel Oficinas ha unido fuerzas con la Funda- ción Fundown para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelec- tual a través de una iniciativa disponible en la web oficial oficinasmontiel.com . La propuesta anima a ciudadanos y empresas a colaborar adquiriendo el bolígrafo solidario “Montiel x Fundown” por solo un euro, cuya recaudación se destina por completo a programas de formación y empleo inclusivo desarrollados por la fundación. Grupo Neock: su práctica de Responsabilidad Social se basa en identificar retos rea- les mediante la colaboración con todos los actores implicados, como el tercer sector, la administración pública, entidades privadas y las personas usuarias. Desde el inicio, in- volucran a estas partes interesadas en conversaciones abiertas para comprender sus necesidades y desafíos específicos, lo que les permite diseñar soluciones tecnológicas relevantes y aplicables. Grupo Oesía: Grupo Oesía, multinacional española especializada en ingeniería digital e industrial, ha anunciado la creación de la Fundación Oesía, una entidad sin ánimo de lu- cro que canalizará sus acciones de impacto social. La fundación nace con el objetivo de contribuir a un mundo más diverso, inclusivo y sostenible, promoviendo la investigación, la innovación tecnológica, la educación y la difusión cultural. Grupo Proyecta: Grupo Proyecta aceptó ceder al gobierno de Puebla dos hectá- reas en Lomas de Angelópolis, tras el anuncio del gobernador Alejandro Armenta de que expropiaría el doble del terreno si no se entregaba en un plazo de 30 días. La decisión se enmarca en un plan para construir viviendas destinadas a policías estatales y fue presen- tada por el mandatario como un acto de justicia social. Grupo Serca: lidera iniciativas clave en el sector de la posventa automotriz para impul- sar la sostenibilidad y la inclusión. Con su programa Influencers de la Posventa, promueve la economía circular y la responsabilidad ambiental mediante colaboraciones innovadoras con fabricantes, integrando prácticas sostenibles en la cadena de valor. Como una Cabra es una comunidad-escuela que impulsa el emprendimiento femenino en el medio rural mediante formación práctica, mentoría o acompa- ñamiento individual y una red activa de apoyo . Un modelo integral de acompa- ñamiento que combina capacitación, acceso a la financiación a través de nuestro convenio con Microbank, comunidad y alianzas locales para lanzar y consolidar negocios sostenibles con enfoque de triple impacto. Se alinea especialmente con el ODS 5, el ODS 8, y se refuerza con el ODS 17. Partimos de un reto claro: muchas mujeres que emprenden en pueblos afrontan soledad profesional, menor acceso a financiación y mercados, dificultades de conciliación y sesgos de género aún vigentes. Estas barreras limitan los proyec- tos individuales y frenan el empleo, la riqueza y el arraigo en los territorios rurales. En este contexto, una de las piezas clave es nuestra participación en el programa RELEVO RURAL, que conecta a personas que quieren emprender o asumir nego- cios existentes con empresas rurales que buscan relevo generacional. A través de formación en economía circular, mentoría y acompañamiento cercano, hemos dinamizado talleres y grupos de trabajo que acercan oportunidades reales de negocio a personas de municipios pequeños, especialmente en Extremadura, Andalucía y Castilla-La Mancha. El impacto se refleja en una comunidad de más de 300 mujeres conectadas, co- laboraciones entre iniciativas y avances en profesionalización y confianza. Seguimos consolidando este modelo de acompañamiento para reforzar el em- prendimiento femenino y el arraigo en el medio rural.]]></page>
<page method="xml-texts" num="274"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS SOCIAL iCommunity: iCommunity, representado por sus cofundadores Mario García y Mi- guel Ángel Pérez, participó en el evento Al Andalus 2025, uno de los encuentros más importantes del ecosistema tecnológico y emprendedor de Andalucía, donde presen- tó iPASS, su solución para la implementación del Pasaporte Digital de Producto (PDP) en Europa. El evento, que reunió a startups, empresas consolidadas, instituciones e inversores, centró su atención en la innovación sostenible y la transformación digital, dos áreas en las que iCommunity destacó con su herramienta iPASS. Inés Rosales: Con una trayectoria forjada entre hornos y comunicación, Ana Moreno, responsable de Branding, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en Inés Rosales, ha sido clave en la transformación del grupo en una marca reconocida den- tro y fuera de España. Su participación reciente en el Foro Mujer y Sociedad de Sevilla le sirvió para compartir su visión sobre cómo mantener viva una empresa centenaria sin renunciar al cambio. Ipsos: Un estudio global realizado por L’Oréal París junto a IPSOS revela que el 77% de las mujeres españolas ha sufrido acoso callejero al menos una vez. Esta investiga- ción, enmarcada en el programa ‘Stand Up contra el acoso callejero’, muestra también que casi la mitad ha recibido comentarios sexuales o intrusivos en espacios públicos. Jardanay: La Real Institución Benéfico Social Padre Rubinos y la empresa Jarda- nay han firmado un acuerdo que establece las condiciones para donar alimentos no consumidos en comedores escolares de A Coruña. El convenio incluye un protocolo específico para garantizar la seguridad en la recogida, transporte y servicio de estos productos. Kartesia: Danosa, empresa multinacional especializada en impermeabilización y aislamiento, ha anunciado la incorporación de Kartesia, gestora de fondos indepen- diente europea, como socio minoritario en su capital. Esta alianza estratégica tiene como objetivo acelerar el crecimiento y expansión de la compañía, tanto a nivel na- cional como en los mercados internacionales clave donde ya está presente. Kit ESG: Emilia Villanueva, fundadora de Kit ESG, descubrió en plena ruta del Anna- purna que las certificaciones están presentes incluso en los rincones más remotos del planeta. Esta experiencia fue el germen de una idea que hoy se ha convertido en una herramienta clave para ayudar a empresas, grandes o pequeñas, a gestionar de forma sencilla sus compromisos en sostenibilidad y certificaciones. La Abuela Cándida: ADEMAC y La Abuela Cándida están comprometidas con ayudar a las familias más necesitadas de Castilla-La Mancha, por lo que han decidido donar más de 3.000 perdices. Esta donación representa una fuente valiosa de ali- mento que contribuirá significativamente a la seguridad alimentaria de aquellos que enfrentan dificultades económicas. La iniciativa, que refleja el compromiso social de ambas organizaciones, busca mitigar las necesidades más urgentes en un contexto económico desafiante. Lab Noma: Lab Noma ha ampliado su línea ‘The Today Project’ con el lanzamiento de nuevas fragancias tanto para el cuidado personal como para el hogar, reafirman- do su compromiso con el lujo sostenible. Los nuevos difusores de aroma, Tuberose Dawn y Fig Dusk, están diseñados para ofrecer experiencias olfativas inspiradas en los momentos del día, como el amanecer y el atardecer. Label Chile: La convocatoria 2025 de los Packaging Innovation Award (PIA), or- ganizada por Laben Chile y Co-Inventa, estuvo abierta hasta el 17 de octubre para premiar la sostenibilidad en los envases y embalajes producidos en el país. La séptima edición del concurso tiene como propósito reconocer las soluciones más innovado- ras que integren sostenibilidad, funcionalidad y eficiencia. Lar España Real Estate: SOCIMI impulsa la inclusión y la conciencia social a través de iniciativas culturales y solidarias como Dumbo. El Musical. Este espectácu- lo ha sido adaptado para garantizar la accesibilidad, permitiendo que personas con diferentes capacidades disfruten de la experiencia. Además, Lar España refuerza su compromiso con las causas sociales mediante la realización de donativos en sus centros comerciales, beneficiando a diversas organizaciones y proyectos. LA RAÍZ IMPACT LAB: es una cooperativa de interés social especializada en medi- ción y gestión del impacto social. Diseña e implementa sistemas que integran Teoría del Cambio, marcos de indicadores y mecanismos de seguimiento, permitiendo a organizaciones, administraciones públicas, universidades y empresas comprender los cambios que generan y utilizar esa información en la toma de decisiones y en la gestión de sus proyectos. Letstat: busca generar un impacto positivo en la comunidad mediante prácticas empresariales transparentes y sostenibles, impulsando el desarrollo profesional en áreas rurales. A través del uso efectivo de datos, fomenta la innovación y el progreso en diversos campos del conocimiento, consolidándose como un modelo de negocio rentable y responsable en el medio rural. Levaduramadre: Repsol se alió con la cadena Levaduramadre para ofrecer pan artesano y productos de repostería en sus estaciones de servicio. El acuerdo permitió ampliar la oferta gastronómica en más de 50 puntos de venta iniciales, con planes de expansión. Lions Club Palma: El Lions Club Palma, formado en su mayoría por residentes alemanes, ha consolidado su iniciativa ‘Comida para todos’, un proyecto solidario que ofrece apoyo alimentario a unas 8.000 personas cada mes en Mallorca. Lo que co- menzó en 2009 como la idea de abrir un comedor social, impulsada por el miembro Manuel Tietsch al detectar las crecientes dificultades de muchas familias, evolucionó hacia una red de distribución de alimentos que hoy resulta esencial en la asistencia social de la isla. Llet Nostra Alimentària: organizó con éxito la segunda edición de “El Nos- tre Festival”, un evento solidario y cultural que reunió a más de 320 personas en la sala La Mirona de Salt (Girona). Durante el festival, se ofrecieron más de 10 propuestas culturales dirigidas a un público familiar, que incluyeron teatro, música, animación y talleres. Además de su componente cultural, el evento tuvo un impacto social signi- ficativo, ya que la recaudación de las entradas fue donada a la Fundación Catalunya Cultura para apoyar programas culturales emergentes. Mare Monte Setas: Mare Monte Setas, una microempresa de Pontevedra di- rigida por una mujer emprendedora, ha sido galardonada en la nueva edición de los Premios BBVA a los Mejores Productores Sostenibles, destacándose entre las diez iniciativas premiadas. Esta empresa se dedica a la elaboración de conservas de se- tas con recetas originales, como las setas «á feira», utilizando envases de ecodiseño, aprovechando energía solar y riego con agua de lluvia, además de colaborar con en- tidades sociales. Masaltos.com: refuerza su compromiso social y cultural mediante dos iniciativas destacadas. Por un lado, colabora con BCS Sevilla para fomentar el deporte inclusivo del barco dragón entre personas con cáncer de mama, facilitando su recuperación física y emocional a través de la actividad deportiva y el trabajo en equipo. Por otro lado, demuestra su apoyo a la música antigua y la cultura andaluza al colaborar con el reconocido intérprete Miguel Rincón, quien vestirá sus zapatos en conciertos inter- nacionales, llevando la artesanía y el talento local a un escenario global. Matiset: une fuerzas con Manos Unidas en un evento solidario en el corazón de Madrid. La iniciativa reunirá a diversas marcas de moda, ocio, cosmética, bisutería, arte y decoración, con el propósito de llevar a cabo una venta benéfica, cuyos bene- ficios se destinarán a financiar los proyectos de cooperación de la ONG en su lucha contra el hambre en el mundo. Esta colaboración demuestra el compromiso de la entidad con la responsabilidad social empresarial, ofreciendo su apoyo a causas glo- bales y promoviendo la solidaridad a través de la participación en eventos que buscan generar un impacto positivo. Matter: Matter, consultora referente en materiales en España, y Material Bank, pla- taforma global de suministro de muestras, han establecido una alianza estratégica para revolucionar la selección y especificación de materiales en proyectos de arqui- tectura e interiorismo en el país. Medhionine: La startup ceutí destacó en el Foro de Inversión de ESIC Business & Marketing School y Var Group por su innovadora forma de generar contenidos cientí- ficos. También participó en el programa Impulsa Startup de Cámara Ceuta, orientado a potenciar proyectos en fase avanzada. Mescladís: promueve la inclusión sociolaboral de personas en situación de vul- nerabilidad, especialmente migrantes, mediante la formación en hostelería y restau- ración en el sector HORECA. A través de su programa “Cuinant Oportunitats”, ofrece capacitación en cocina y servicio de sala, logrando altos índices de inserción laboral y facilitando oportunidades en un sector clave para la integración social. Además, Mescladís opera espacios gastronómicos y un servicio de catering que destacan por su enfoque en sostenibilidad, utilizando productos de proximidad, ecológicos y de comercio justo, y aplicando prácticas de desperdicio cero para la gestión de residuos. MINI SHUU: La marca española MINI SHUU, centrada desde sus inicios en el calzado respetuoso infantil, y que desde hace tres años también produce calzado para adulto, celebra sus diez años en el mercado, en los que siempre ha basado su negocio en el slow fashion, respetando cada parte del proceso de producción de sus zapatos. Miniland: promueve la inclusión y la empatía desde la infancia mediante su co- lección Colourful Edition, una línea de juguetes educativos diseñada para reflejar la diversidad cultural y física. La colección incluye muñecos que representan distintas etnias y características especiales, como niños con Síndrome de Down o implantes auditivos, fomentando valores sociales esenciales como la tolerancia y el respeto. Este enfoque ha sido ampliamente reconocido, destacando como Mejor Juguete del Año por la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes (AEFJ). Nã Mea Nani: Nã Mea Nani, que significa “cosas hermosas” en hawaiano, es mu- cho más que una marca de joyas: es un proyecto artístico con conciencia sosteni- ble, nacido en 2022 de la mano de Berta García Calderón, diseñadora ferrolana con alma viajera. Inspirada por su vínculo con el mar gallego y su deseo de trabajar con materiales reciclados y duraderos, apostó por el vidrio reciclado de Ghana, el latón y el bronce, elaborados artesanalmente mediante técnicas ancestrales africanas del siglo XVI. Naturleite: Naturleite, en colaboración con Cruz Roja, ha impulsado el programa Muxindo o futuro, una iniciativa que busca capacitar a personas migrantes en labores propias de las explotaciones de vacuno de leche, al tiempo que promueve su integra- ción social y laboral. Next Mobility: Con motivo de la Semana Mundial de la Seguridad Vial de este 2025, Next Mobility pone el foco en las soluciones tecnológicas que ya pueden co- rregir errores humanos en tiempo real y anticipar riesgos. NextPort: NextPort, filial de Moffatt & Nichol, ha formalizado su adhesión a la Es- trategia Verde de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA), consolidando su compromiso con la innovación y la sostenibilidad. Esta incorporación refuerza el objetivo de transformar el Puerto de Algeciras hacia un modelo logístico y portuario más eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Nickel España: ha implementado una serie de iniciativas para mejorar el acce- so al efectivo en áreas rurales de España, especialmente en la denominada “España vaciada”, donde la reducción de sucursales bancarias ha dificultado la disponibilidad de servicios financieros. A través de su red de Puntos Nickel, que incluye estancos, loterías y otros comercios locales, los clientes pueden abrir cuentas, ingresar y retirar dinero en efectivo sin necesidad de desplazarse a sucursales bancarias tradicionales. Esta red ha crecido significativamente, superando los 2.000 puntos en todo el país, posicionándose como la segunda red de acceso al efectivo en España. Nomo: la gastronomía y el cine japonés encuentran un punto de convergencia en la III edición del Japanese Film Festival. Este evento cinematográfico ofrece una experiencia única al sumergir al espectador en un viaje sensorial que combina las tradiciones, la gastronomía y la filosofía de la cultura nipona. Nomo, al ser parte de este festival, busca promover la cultura japonesa a través de su oferta gastronómica, creando un espacio en el que los asistentes puedan disfrutar tanto del cine como de la auténtica cocina japonesa. Optimus 3D: Optimus 3D ha obtenido el primer premio en la tercera edición del Concurso de Buenas Prácticas en Industrialización Sostenible, Energías Limpias y Ecodiseño, organizado por la Diputación Foral de Álava. El galardón reconoce su apuesta por la fabricación aditiva como solución para reducir la huella de carbono en sectores como la automoción, la aeronáutica y la salud. La entrega tuvo lugar durante la Semana Europea de la Gestión Avanzada, donde el director de Áreas Estratégicas, Eduardo Aguinaco, destacó el compromiso del tejido empresarial alavés con un mo- delo económico más innovador y sostenible. Patatas Meléndez: Patatas Meléndez recibió, ante los más de 500 profesionales del sector congregados, el premio a la Mejor Campaña de Promoción por su proyecto ‘Meléndez X Origen’. Pau Ortíz Salva: lidera el proyecto Estoypez, una iniciativa diseñada para fo- mentar la inclusión social de personas con movilidad reducida a través de la pesca recreativa. Esto se logra mediante una embarcación adaptada, que permite a los par- ticipantes disfrutar de esta actividad en igualdad de condiciones. Puntoseguro Fit: los usuarios de PuntoSeguro Fit recaudan 7.200 euros para la AECC, Cáritas y Médicos Sin Fronteras. Esta iniciativa de donación forma parte del compromiso continuo de PuntoSeguro con el bienestar y la responsabilidad social. La aplicación, que promueve estilos de vida saludables entre sus usuarios, también les brinda la oportunidad de contribuir a causas sociales a través de la superación de retos globales. De esta manera, la entidad fomenta no solo el cuidado personal, sino también la solidaridad, permitiendo que los usuarios se involucren activamente en proyectos que impactan positivamente a las comunidades más necesitadas. RC Arquitectura: YZ Hub es un proyecto pionero de RC Arquitectura que re- define el concepto de vivienda al integrar industrialización, eficiencia energética y di- gitalización en un modelo real a escala 1:1. Con el respaldo de más de 40 empresas del sector, esta iniciativa no solo se ha concebido como una construcción avanzada, sino también como un espacio experimental abierto a profesionales como arquitec- tos, promotores, constructores y estudiantes. Real Ciencias Rugby Club: El Real Ciencias Rugby Club da un paso más en su compromiso con la sociedad gracias a un nuevo convenio firmado con la Funda- ción Cajasol, que reconoce al deporte como un motor de educación en valores y de inclusión. La alianza, suscrita por el presidente del club, Rafael Monserrat de la Paz, junto a Antonio Pulido por parte de la Fundación, permitirá poner en marcha diversas iniciativas centradas en la juventud, donde la práctica del rugby se combina con la igualdad de oportunidades y el fomento del esfuerzo y el trabajo en equipo. RedMaestra: Sodimac y RedMaestra han puesto en marcha un programa con- junto para formar a mujeres en electricidad domiciliaria, con el objetivo de fomentar su inclusión en el sector de la construcción y mejorar sus oportunidades laborales. El curso, de carácter gratuito e intensivo, ofrece 120 horas de formación técnica y permitirá a las participantes rendir la evaluación para obtener la Certificación SEC, imprescindible para ejercer en Chile. Reju: Reju, empresa especializada en regeneración textil, ha establecido alianzas estratégicas con Utexa en Honduras y Antex en España para implementar su inno- vador material REJU Polyester™ en la producción de hilos multifilamento. Estas co- laboraciones buscan validar y adoptar comercialmente este poliéster reciclado, con el objetivo de avanzar hacia un modelo textil más sostenible y circular. Responde: la cooperación intergeneracional es un enfoque esencial para abor- dar los desafíos del desarrollo sostenible con una perspectiva inclusiva y efectiva. Como señala Daniela Vargas Silva, esta sinergia entre generaciones no solo fortalece la diversidad en la toma de decisiones, sino que transforma los retos en oportunida- des mediante la combinación de dinamismo juvenil y experiencia senior. Los jóvenes aportan innovación, empatía social y dominio de tecnologías, lo que les permite liderar campañas y conectar eficazmente con diversos grupos de interés, mientras que las generaciones mayores proporcionan una base sólida de experiencia y visión estra- tégica a largo plazo. Rolser: Rolser, la reconocida empresa alicantina de carros de la compra, ha lanza- do una innovadora campaña titulada “El placer de caminar con Rolser”, que promueve un estilo de vida más activo, conectado con el presente y respetuoso con el medio ambiente. En un contexto marcado por el estrés y la hiperconexión, la compañía invita a redescubrir los beneficios de caminar de manera consciente y cómoda. Safe City Accesibilidad: a través de los Premios Instituto de Accesibilidad (IDA), fomenta la innovación y la inclusión global en áreas clave como espacios acce- sibles, digitalización y turismo inclusivo. Estos premios reconocen proyectos destaca- dos que promueven la accesibilidad universal, incentivando soluciones efectivas para eliminar barreras y garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. En su última edición, participaron más de 60 propuestas provenientes de diversos países, incluyendo España, Perú, México, Chile y Noruega, subrayando el alcance internacional del compromiso con la accesibilidad. Sapiens Energía: El municipio de Alcoi, en Alicante, continúa con su proceso de transformación energética. El 21 de febrero, Sapiens Energia organizó una jornada de dinamización para presentar la primera comunidad energética local vecinal en el ba- rrio de Batoi, impulsada por la concejalía de Transición Energética del Ayuntamiento. SaveFamily: quiere dar un paso al frente y se une a la Fundación Theodora para colaborar a través de donaciones, con el objetivo de preservar la salud emocional de los pequeños que se encuentran hospitalizados. Esta alianza refleja el compromiso de SaveFamily con el bienestar infantil, especialmente en momentos difíciles como son las estancias hospitalarias. A través de esta colaboración, la entidad busca apo- yar las iniciativas de la ONG para llevar sonrisas y momentos de alegría a los niños hospitalizados, contribuyendo así a su recuperación emocional y física. Secret Sound: liderada por Esther Pina, esta startup tiene como objetivo trans- formar la industria audiovisual y los eventos en espacios accesibles e inclusivos para personas con discapacidad. Con un enfoque innovador, Secret Sound aborda los retos de sostenibilidad e inclusión desde la base, integrándolos en todas las fases de desarrollo y producción. Su misión es garantizar que estas áreas dejen de ser barre- ras en el futuro y se conviertan en estándares duraderos. Reconocida por su impacto social, Esther Pina ha sido destacada por Forbes y premiada por INJUVE, consolidan- do a Secret Sound como un referente en la intersección entre sostenibilidad, inclusión e innovación. Sepiia: La firma española de moda inteligente y sostenible Sepiia ha sido reconoci- da con el Premio Nacional de Innovación 2025 en la categoría de Pequeña y Mediana Empresa Innovadora, concedido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Univer- sidades. Este galardón distingue a las compañías que integran la innovación como elemento esencial de su estrategia empresarial. La Reina Letizia entregó el premio a Federico Sainz de Robles, fundador y CEO de la marca, durante la ceremonia cele- brada en el Palacio Real de El Pardo. Sevica: organizó la segunda edición de Move! Sustainable Fashion Summit, un en- cuentro diseñado para abordar los puntos críticos de la sostenibilidad en la industria de la moda. La jornada se centró en temas clave como el desarrollo de nuevos ma- teriales, la reducción de emisiones, la inversión en innovación y la promoción de la circularidad, estableciendo así un marco estratégico para enfrentar los desafíos más urgentes del sector. El evento reunió a expertos, empresas y líderes de la industria para definir las prioridades en la agenda de sostenibilidad y explorar las tendencias más relevantes en el mercado. Sevica reafirmó su compromiso con la transformación sostenible de la moda. SH Hoteles: SH Hoteles ha sido galardonado con los ‘II Premios Tuawards’ por su compromiso con el medio ambiente, en una ceremonia celebrada en el Restaurante Submarino del Oceanogràfic, dentro de la Semana del Agua de Global Omnium. Siempre en las Nubes: La Fundación ONCE y la empresa Siempre en las Nu- bes, conocida comercialmente como Viajar en Globo, han colaborado en el lanza- miento de un globo aerostático adaptado especialmente para personas con movili- dad reducida, que podrán disfrutar de esta experiencia en igualdad de condiciones. Smart Chemistry: El foro Smart Chemistry, promovido por Feique, celebrará su quinta edición del 2 al 5 de junio de 2026 en el recinto Gran Vía de Fira Barcelona, coincidiendo con Expoquimia. Esta cita se centrará en la competitividad y en el papel de la industria química como motor esencial para la transición ecológica y la innova- ción industrial. Bajo el lema Green Industry Deal, el evento reunirá a empresas y enti- dades líderes en conferencias, debates y sesiones SmartTalks orientadas a impulsar un sector químico más fuerte y resiliente. Softcode: Softcode, empresa comprometida con la tecnología y la innovación, refuerza su responsabilidad social corporativa al apoyar causas clave como la inves- tigación para la cura de la diabetes tipo 1, en colaboración con la Fundación Diabe- tesCERO, y el fomento del deporte juvenil, patrocinando al equipo de hockey línea Kamikazes de Tres Cantos. Sulion: Sulion, reconocida por su experiencia en la fabricación de ventiladores de techo y productos de iluminación, ha tenido una destacada participación en el pri- mer día de la Semana de la Construcción MATCOAM 2025 en Madrid. Durante este evento, la empresa presentó propuestas innovadoras centradas en la eficiencia ener- gética, el diseño y el confort, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la vanguardia tecnológica. Swiss Pack: El envase recargable Formil, desarrollado por Swiss Pack, ha recibido el premio Innovation Gallery en Packaging Innovations & Empack 2025, un certamen que resalta avances hacia soluciones de embalaje más sostenibles. Taberna: Taberna ha lanzado este año una iniciativa solidaria para reforzar su com- promiso social, en colaboración con la Asociación Saray, dedicada al acompañamien- to de mujeres con cáncer de mama. La acción, que se desarrollará del 24 de abril al 4 de mayo, coincide con la celebración del Día de la Madre y tiene como objetivo sen- sibilizar y contribuir activamente en la lucha contra esta enfermedad. Tafalla Iron Foundry: La cooperativa industrial Tafalla Iron Foundry (TIF) ha donado dos robots industriales de última generación, valorados en más de 50.000 euros, al CIP Tafalla, con el propósito de reforzar la formación práctica del alumnado del programa de FP Dual en Mecatrónica Industrial. La entrega tuvo lugar durante la inauguración de la segunda edición de este programa pionero en el Estado, desarro- llado conjuntamente por TIF, el Gobierno de Navarra y el propio centro educativo. TDconsulting: Málaga TechPark ha presentado Málaga TechPark Conecta, una nueva aplicación móvil desarrollada por TDconsulting, empresa del Grupo TOPdigital, que tiene como objetivo fomentar el uso compartido de vehículos entre los emplea- dos de las más de 700 empresas instaladas en el parque. El Grupo TOPdigital forma parte del club de directivos Málaga TechPark Execs, que agrupa a algunas de las em- presas más destacadas del PTA. Con más de 27.000 empleados, el parque tecnoló- gico continúa avanzando en su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la eficiencia en la movilidad. TeamLabs: TeamLabs, laboratorio de aprendizaje radical de la universidad coope- rativa Mondragón Unibertsitatea, y la Unión Española de Cooperativas de Enseñanza (UECoE), única entidad representativa en España de las cooperativas de enseñanza y centros educativos de Economía Social, han firmado un convenio marco de cola- boración con el objetivo de impulsar la innovación educativa desde los valores de la economía social. Terrahut: Cataluña está adoptando medidas para convertirse en un referente global en turismo sostenible, entre ellas la supresión de licencias de Habitaciones de Uso Turístico (HUT) en 262 municipios antes de 2028, si no implementan mejoras ambientales. Con más de 105.000 licencias HUT, Terrahut asesora a propietarios en la optimización de recursos naturales, reduciendo la huella ecológica y beneficiando tanto a los propietarios como a las comunidades locales. Traloagro: Traloagro preparó su expansión con el objetivo de comercializar carne ecológica en el mercado nacional. La empresa, centrada en la producción sostenible, buscó aumentar su presencia fuera de su ámbito local. Esta estrategia respondió a la creciente demanda de productos cárnicos más saludables y respetuosos con el medio ambiente. Tranvía de Murcia: La UCAM y Tranvía de Murcia renovaron su compromiso con la movilidad sostenible al firmar un nuevo convenio de colaboración en febrero de 2025. El acuerdo fortaleció la participación de Tranvía de Murcia en la Cátedra de Movilidad y Transporte Sostenible de la Universidad, con el objetivo de impulsar in- vestigaciones, análisis de datos y estrategias de optimización del transporte público metropolitano. TraperíadeKlaus: La tienda logroñesa TraperíadeKlaus entregará al Banco de Alimentos de La Rioja una donación de 910 euros, recaudados durante la feria LibroS- tock celebrada en febrero. La entrega tendrá lugar el 23 de abril, Día Internacional del Libro, en el local de la tienda, como gesto solidario hacia quienes más lo necesitan. Trufbox: Los pueblos de Tórtoles de Esgueva (Burgos) y Tozalmoro (Soria) tie- nen en sus suelos auténticos diamantes gastronómicos, un producto inmensamente valorado por los chefs y restaurantes de todo el mundo: la trufa negra. La empresa Trufbox, es la encargada de comercializar este producto tan codiciado, que produce en sus plantaciones ubicadas en el corazón de Castilla y León, y que exporta a una decena de países de todo el mundo. UMOA Cosmetics: Fundalogy respalda a la startup de cosmética natural con pro- pósito Umoa Care. La sociedad de la Fundación Unicaja para impulsar proyectos in- novadores y de utilidad social apoya esta iniciativa de cosmética natural hecha en Es- paña que persigue un cuidado saludable y sostenible de la piel, y promueve visibilizar, proteger y empoderar a las personas con albinismo en África. V-Label Latam: La tendencia hacia el consumo de productos veganos sigue en aumento, impulsada por razones éticas, medioambientales y de salud. En América Latina, el sello suizo V-Label, respaldado por Fundación Veg, ha certificado más de 4.000 productos veganos de más de 200 empresas. Durante 2024, esta certificación ha crecido significativamente, incluyendo marcas como Gordian en Centroamérica, Jugos Tamaya en Chile y Fruticol en Colombia, además de más de 300 nuevos pro- ductos. Villa Insect: El primer premio de Excelencia a la Innovación en la actividad agraria ha sido concedido a Villa Insect SL, una empresa ubicada en Villamalea (Albacete). La compañía ha sido reconocida por su innovador proyecto Protiberia, que apuesta por la producción sostenible de proteína mediante la cría de insectos, una alternativa eco- lógica y eficiente. Este proyecto se destaca por su enfoque en la economía circular, el impulso de la digitalización y su compromiso con la sostenibilidad medioambiental, aportando soluciones para una industria agroalimentaria más verde y respetuosa con el entorno. Viroque Energy: Viroque Energy se ha incorporado como asociado a CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE. El objetivo es aportar su experiencia internacional y su visión del sector de las soluciones energéticas y ayudar, junto con otros socios, a la dinamización sostenible del sector privado, aunando esfuerzos en pro del empresariado local y nacional, la comunidad y el medio ambiente. WashTec: El centro de lavado Autofuel LowCost en Calpe (Alicante) ha experimen- tado una transformación completa para adaptarse a las nuevas exigencias del mer- cado, incorporando tecnología avanzada y criterios de sostenibilidad. La renovación, impulsada por la creciente demanda de servicios más completos en la zona, ha con- tado con la colaboración estratégica de WashTec, referente global en soluciones de lavado de vehículos. Anteriormente limitado a boxes de alta presión, el centro ha evo- lucionado hacia una instalación moderna que mejora notablemente la experiencia del cliente. WorldWide Medical: WorldWide Medical celebró en Panamá su gala anual para premiar a los corredores más sobresalientes en Salud Internacional y Vida, recono- ciendo su aporte al crecimiento de la empresa y su compromiso con el servicio. Zereau: Bracco Imaging SpA y Zereau BV han firmado un acuerdo para continuar con la segunda fase de un innovador programa de investigación que busca mejorar la sostenibilidad en las imágenes médicas.]]></page>
<page method="xml-texts" num="275"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA 4Dreams: Tras sus aperturas en Toledo y Vigo, 4Dreams amplía su presencia en Madrid con la inauguración de su stand número 33 en el Centro Comercial Príncipe Pío, una propuesta que refleja su evolución hacia un modelo de negocio más innovador y respetuoso con el medio ambiente. Este stand ha sido fabricado utilizando materiales reciclados, entre ellos Recycled Textile Stone®, un material pionero compuesto por de- sechos textiles reciclados, resina de pino natural y otros elementos sostenibles como concha de mejillón gallego y yeso natural. Acquis: En España, un 61% de las pymes considera crucial que las empresas de arrendamiento ofrezcan opciones de financiación ecológica para alquilar equipos, se- gún el estudio “Perspectiva empresarial de las pymes en España 2025” de Acquis. Este dato pone de manifiesto cómo la sostenibilidad se ha convertido en un factor clave en las decisiones financieras y operativas del tejido empresarial. La sostenibilidad ya no es vista como un valor añadido, sino como un elemento fundamental para cumplir con las regulaciones, mejorar la competitividad y garantizar la viabilidad de las pymes. Adhesivas IBI: Adhesivas IBI, empresa familiar ubicada en Ibi (Alicante), ha dado un paso clave en su evolución digital incorporando la tecnología HP Indigo 6K, con la que refuerza su capacidad para ofrecer soluciones gráficas personalizadas con un alto estándar de calidad. Agile Seller: consultora referente en sostenibilidad para la industria textil y del calzado, ha lanzado r-evolución, una certificación reconocida por la Directiva Green Claims de la Unión Europea. Este distintivo ayuda a las pymes a cumplir con las nuevas normativas contra el greenwashing mediante un proceso integral que evalúa toda la cadena de valor, desde los materiales hasta el final del ciclo de vida del producto. La certificación ofrece herramientas como la Evaluación de Impacto gratuita, un informe de optimización y la obtención del certificado, reconocido en toda la UE. Fundada por Pepa González, Agile Seller destaca por combinar la metodología ágil con la sostenibi- lidad, fortaleciendo la credibilidad. Agroamb: la empresa lucense Agroamb, referente a nivel gallego en el impulso de la economía circular, reunió en Lugo al Comité Ejecutivo del Pacto Mundial de la ONU, del que forma parte como vocal. Fundada por los hermanos Álvaro y Severiano Óne- ga Ares, Agroamb es la única compañía gallega dentro del órgano de gobernanza de la iniciativa y ejerció como anfitriona de la primera reunión de este tipo organizada en Galicia. Este encuentro subraya el compromiso de Agroamb con la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo prácticas empresariales responsables y alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Agrow Analytics: esta startup española especializada en la digitalización del riego por precisión ha recaudado 650.000 € en una ronda de inversión liderada por los fondos GoHub Ventures, Demium Capital y First Drop. Con esta inversión, la compañía podrá consolidar su tecnología, cuyo objetivo principal es optimizar el uso del agua y reducir la huella hídrica en la agricultura, un sector que enfrenta crecientes desafíos en términos de sostenibilidad y eficiencia. La solución de Agrow Analytics busca mejorar la productividad agrícola mediante el uso de sistemas avanzados de riego que permi- ten un consumo más responsable del recurso hídrico. Albarri: Albarri, dedicada a la producción de productos de limpieza industrial y celulosa, ha logrado un récord histórico en su facturación. Como parte de su apuesta por la innovación, la empresa ha presentado ‘Efibag’, una nueva serie de limpiadores concentrados que se presentan en un práctico formato de bolsa, ofreciendo una so- lución eficiente y sostenible para sus clientes. Alimentación Díaz Cadenas: En la XIII edición de los Premios de Responsabi- lidad Social Empresarial y Sostenibilidad de Sevilla, Alimentación Díaz Cadenas ha sido galardonada en la categoría de “Pyme”. El acto de entrega, que tendrá lugar el miérco- les 19 de noviembre, será presidido por Javier Fernández de los Ríos, presidente de la Diputación de Sevilla, y Miguel Rus, presidente de la Confederación Empresarial de Sevilla (CES). Aluminios Vallirana: En las últimas décadas, el sector de la ventana y el cerra- miento experimentó una notable transformación, pasando de sistemas básicos a solu- ciones avanzadas centradas en la eficiencia energética. Aluminios Vallirana fue testigo y protagonista de esta evolución, adaptándose a las nuevas demandas del mercado. La empresa respondió a arquitectos y constructores con propuestas que combinaban diseño, funcionalidad y sostenibilidad, consolidándose como un referente en el sector. Alzamora Group: El fabricante de envases de cartón Alzamora Group ha inten- sificado su estrategia de inversiones para adquirir nueva maquinaria que le permita desarrollar soluciones sostenibles dirigidas a distintos sectores. Confiando en la inteli- gencia artificial para aportar mayor valor añadido a sus productos, la compañía avanza también en su proceso de automatización y transformación digital. Ampere Energy: Ampere Energy ha adquirido el 60% de la empresa vizcaína Bi- kote Solar, especializada en instalaciones fotovoltaicas para empresas, con el obje- tivo de potenciar el almacenamiento energético en el norte del país. Aunque ambas compañías seguirán operando de forma independiente, esta alianza estratégica busca aprovechar sinergias para atender la creciente demanda industrial vinculada a la tran- sición energética. AOKlabs: La firma AOKlabs, especializada en cosmética natural de inspiración afri- cana, inauguró el pasado 15 de marzo su primera tienda física en Sevilla, en la calle Muñoz Olivé. Esta empresa joven, dirigida por Katia Simone y Fran Morales, combina el respeto por el medio ambiente con un enfoque artesanal y ético en el desarrollo de productos para el cuidado de la piel. Arada Capital Partners: Arada Capital Partners, a través de su fondo de bús- queda Cassandra Investments, ha cerrado la compra de New Roglass, empresa italiana especializada en reciclaje de vidrio con sede en Milán. La operación supone la séptima inversión de su vehículo Arada CP I y la segunda en el mercado italiano, en línea con la estrategia de la firma de identificar compañías líderes en Europa con gran potencial de crecimiento, ventajas competitivas claras y desafíos de sucesión por resolver. Auren: Auren, reconocida consultora española especializada en auditoría, asesoría legal y consultoría corporativa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Doval como nuevo socio en su división de Corporate. Esta incorporación tiene como objetivo forta- lecer la unidad de reestructuraciones y asesoramiento preconcursal de la firma. Doval, graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad San Pablo CEU y con dos másteres, uno en Auditoría y otro en Administración Concursal, cuenta con más de 16 años de experiencia en financiación y reestructuración de empresas. Azcatec: La empresa sevillana Azcatec ha experimentado un notable crecimiento en 2024, superando los seis millones de euros en facturación, y prevé seguir expan- diéndose en los próximos años gracias a su enfoque en proyectos industriales soste- nibles e innovadores. Azvalor: La gestora de fondos española Azvalor ha hecho historia al convertirse en la primera entidad financiera en Europa en obtener un sello de un auditor externo en ciberseguridad. Babel: en colaboración con la Fundación Goodjob, ha lanzado un programa pionero para la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector tecnológico. Esta alianza busca mejorar las oportunidades de empleo en áreas como ciberseguridad, analítica de datos, cloud y accesibilidad digital. A través de los programas #IMPACT de Fundación Goodjob, los participantes reciben formación técnica y se incorporan como profesionales junior en Babel mediante la metodología “Learning by Doing”. Este en- foque incluye apoyo continuo de tutores y preparadores laborales, logrando una tasa de empleabilidad del 70%. Ball Corporation: Ball Corporation y Beiersdorf fueron premiadas en los Can- Tech Grand Tour Awards por desarrollar una lata de aerosol ultraligera hecha completa- mente de aluminio reciclado. Esta innovación, aplicada a los envases de NIVEA Men Black & White en Europa, duplicó el contenido reciclado del 50 al 100 %, gracias a la aleación ReAl® de Ball, que mantiene la calidad del envase reduciendo su peso. Balneario Mizu: la VII Carrera Solidaria Mizu a favor de Apanag recorrerá Gua- dalajara este sábado, con la participación de más de 400 corredores. En sus siete ediciones, esta iniciativa ha contado con la implicación constante de Balneario Mizu, que sigue comprometido con causas sociales y la inclusión. La empresa ha puesto en valor su responsabilidad social al apoyar eventos como este, que no solo promueven el deporte, sino que también contribuyen a visibilizar y apoyar a organizaciones como Apanag, que trabajan por el bienestar de las personas con discapacidad intelectual. Bathco: Bathco, empresa especializada en diseño y fabricación de productos para el baño, refuerza su compromiso con la sostenibilidad al integrar materiales naturales como el bambú y la piedra en sus nuevas colecciones. El bambú, de rápido crecimiento y completamente biodegradable, se presenta como una opción ecológica ideal, mien- tras que la piedra, con su resistencia y durabilidad, aporta un enfoque responsable y de larga vida útil. Bausano: celebró la Cumbre Ecoplastics: la transición ecológica entra en acción, un evento que ofreció una valiosa oportunidad para establecer contactos entre los agentes del sector y explorar los principios y prácticas de la economía circular. Durante la charla, se destacó la importancia de la transición hacia un modelo más virtuoso en términos de productos y procesos, poniendo especial énfasis en el papel crucial de la tecnología. Bausano, como referente en la innovación de soluciones sostenibles, su- brayó su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular, buscando impulsar el cambio hacia un futuro más respetuoso con el medioambiente en la industria del plástico. Bauwood: es un proyecto inspirador creado por dos arquitectas comprometidas con la innovación y la sostenibilidad. Emprender una empresa no fue tarea fácil para Mireya Reguart Oyarbide y Laura Motilla Blanch, quienes reconocen que se necesita mucho más que dinero para financiar un proyecto. Comparan el proceso de emprender con armar un rompecabezas, donde cada pieza es importante. “Hay que empezar con esa chispa, ese empuje, esa fuerza interior que te impulse a seguir adelante incluso cuando las cosas se ponen difíciles”, expresan las fundadoras. A través de su empresa, buscan combinar su pasión por la arquitectura con su compromiso ambiental. BeGas: BeGas cerró una exitosa ampliación de capital por 18 millones de euros con la participación de nuevos inversores como Stellum Growth y Nexio Power Inc, junto a socios consolidados como Innvierte (CDTI) y Repsol Energy Ventures. Beneo: BENEO, empresa especializada en ingredientes funcionales y parte del Grupo Südzucker, ha abierto oficialmente su primera planta dedicada al procesamiento de le- gumbres en Obrigheim, Alemania, tras una construcción de tan solo año y medio. Con una inversión cercana a los 50 millones de euros, la instalación convierte legumbres locales como el haba en ingredientes destinados a la industria alimentaria y de piensos. Bezeroo: La startup valenciana Bezeroo ha desarrollado el primer sistema digital en España enfocado a la trazabilidad inteligente de residuos, dirigido tanto a los Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAPs) como a productores y gestores individuales. Birdmind: Birdmind, una empresa gallega fundada hace menos de un año, se ha establecido como un pionero en innovación y economía circular. Nacida del esfuerzo y la dedicación de su fundador, David Camba, la compañía produce en su moderna fábrica de más de 2.000 m² en Pontevedra tableros sostenibles utilizando residuos ecológicos. Su proceso de producción es completamente automatizado, no utiliza agua y se compro- mete a emplear energía 100% renovable. Blue Banana: Blue Banana crea la figura de jefa de Sostenibilidad para su nueva hoja de ruta. La marca española de moda outdoor y aventura, nacida en 2016 con el foco puesto en la sostenibilidad y la digitalización, ha dado un paso adelante en su es- trategia para seguir consolidada como una de las compañías de referencia en su nicho de mercado dentro y fuera de nuestras fronteras. Brand Finance: En 2025, el valor de los activos intangibles de las mayores em- presas del mundo ha alcanzado los 97,6 billones de dólares, lo que representa un in- cremento global del 23% respecto al año anterior, según el informe anual de Brand Finance, referente mundial en valoración de marcas. Este es el mayor aumento desde que la consultora comenzó a realizar este estudio en 1996. Los activos intangibles, aquellos que no tienen una forma física y no se registran en los estados financieros tradicionales, constituyen una parte crucial del valor empresarial, aunque el 83% de este valor no esté reflejado en los balances. Breakthrough Energy: Breakthrough Energy Ventures (BEV), el fondo de inver- sión creado por Bill Gates y otros líderes mundiales para apoyar soluciones energéticas limpias, ha sellado una alianza con la red aérea oneworld y sus aerolíneas asociadas para promover el uso de combustibles sostenibles de aviación (SAF). A través de este acuerdo, BEV refuerza su papel como catalizador de tecnologías que reduzcan la huella de carbono en sectores difíciles de descarbonizar, como el transporte aéreo. BRUC: BRUC ha sido reconocida con el premio al mejor acuerdo de financiación del año vinculado a la sostenibilidad, otorgado por IJ Global. Este galardón destaca la re- levancia de la operación financiera llevada a cabo por la compañía en el ámbito de las energías renovables, reforzando su compromiso con el desarrollo sostenible. Bumerang Takeaway: Bumerang Takeaway, empresa catalana especializada en soluciones de reutilización de envases para el sector de la restauración, ha sido ad- quirida por Vytal Global, un grupo alemán líder en tecnología aplicada a envases re- utilizables. Con esta operación, se busca reforzar y escalar el modelo de negocio de Bumerang tanto en el mercado español como en el ámbito internacional. Calsina Carré: La empresa Transportes Calsina y Carré continúa su proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro logístico y la ampliación de una planta fuera de España, al tiempo que proyecta la creación de un hub estratégico dentro del país. Camaloon: Camaloon, empresa fundada en 2011 en Barcelona y parte del grupo Stikets desde 2023, se consolida como referente en merchandising ecológico al ofre- cer productos personalizados fabricados con materiales sostenibles como algodón orgánico, papel reciclado, bambú o plásticos recuperados. CampoJoyma: Campojoyma ha dado un nuevo paso adelante en su compromiso social alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Canaraflor: La cooperativa Canaraflor, integrada en la Federación de Coopera- tivas Agrarias de Murcia (Fecoam) y con sede en Cehegín, ha sido reconocida como la primera empresa en España en lograr la certificación Enfoque de Sostenibilidad Im- pulsado por el Impacto (IDA, por sus siglas en inglés), específica para productores de flores y plantas ornamentales. Este distintivo avala el compromiso de la cooperativa y sus socios con una producción más sostenible, basada en la medición y mejora cons- tante de su impacto ambiental. Carton Circular: Cartón Circular presenta una herramienta práctica y alineada con la normativa para impulsar la Sostenibilidad en la gestión de envases industriales. Catalyxx: Catalyxx, una startup nacida de la mano de un exdirectivo de Abengoa que más tarde adquirió la tecnología de la propia compañía, ha cerrado una ronda de financiación con el fondo Axon Partners con el objetivo de construir una planta de pro- ductos químicos verdes en Sevilla. Celepsa: La empresa peruana Celepsa, perteneciente al Grupo UNACEM y dedicada a la generación y comercialización de energía eléctrica, ha designado a Analia Calmell del Solar del Río como nueva Gerenta de Asuntos Institucionales y Sostenibilidad, con el pro- pósito de reforzar su estrategia de relacionamiento y gestión responsable. Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú y con una maestría en Desarrollo Social y Políticas Públicas por el Institute of Social Studies de La Haya – Erasmus, Calmell del Solar aporta más de dos décadas de experiencia en sostenibilidad, asuntos corporativos y relaciones institucionales en los sectores minero y energético. Circulose: Mango ha dado un nuevo paso en su estrategia de Sostenibilidad al iniciar una colaboración con Circulose, empresa sueca especializada en transformar residuos de algodón en nueva materia prima. Gracias a esta alianza, la firma española integrará fibras recicladas en sus productos, elaboradas a partir de pulpa obtenida mediante procesos químicos sostenibles. Cleanity: Cleanity, empresa especializada en higiene industrial y desinfección para la industria alimentaria, ha compartido su enfoque sobre el uso de envases que com- binan seguridad y sostenibilidad durante el 83 Desayuno del Cluster de Innovación en Envase y Embalaje. Clerhp: Clerhp Estructuras ha nombrado a Marta Gómez Arias como nueva direc- tora de relación con inversores, encargándose de ofrecer información y acceso a las opciones que ofrece el grupo, además de gestionar el desarrollo urbanístico Larimar City & Resort en la República Dominicana. Coato: Coato, cooperativa agrícola asociada a Fecoam, se ha consolidado como un referente en la producción y comercialización de alimentos saludables y sosteni- bles. Fundada en 1979 en Totana (Murcia) con 65 agricultores, inicialmente dedicada al cultivo de pimiento de bola para pimentón, ha crecido y diversificado su producción, convirtiéndose en un modelo de éxito en el sector agroalimentario. Cocalni: Cocalni se ha consolidado como un referente en la producción sostenible de cítricos, destacando por su innovación y respeto al medioambiente. La cooperativa impulsa un modelo integral que equilibra la eficiencia productiva con el compromiso ecológico, asegurando calidad y sostenibilidad en todas las fases del proceso. Coleo Network: Coleo, la empresa catalana especializada en la gestión y reciclaje de residuos textiles, ha incorporado a la Fundación Repsol como accionista minoritaria en su división de reciclaje. La Fundación ha adquirido un 14% de Coleo Network, la filial encargada de gestionar la red de plantas de tratamiento de residuos textiles. La ope- ración, firmada por el consejero delegado de Coleo, David Puyuelo, y el presidente de Repsol, Antonio Brufau, tiene como principal objetivo promover la expansión de nuevas instalaciones dedicadas al reciclaje textil. Comvive: La empresa tecnológica sevillana Comvive, de capital privado y comple- tamente andaluza, está llevando a cabo una ampliación estratégica de sus infraes- tructuras con una inversión superior al millón de euros, financiada íntegramente con recursos propios. Consultia Business Travel: Consultia Business Travel ha presentado su mo- delo de gestión de viajes corporativos basado en criterios de sostenibilidad y ética empresarial, integrando principios medioambientales, sociales y de buen gobierno. Corberó: Corberó reafirma su compromiso con un estilo de vida más sostenible a través de electrodomésticos diseñados para reducir el consumo energético sin re- nunciar al rendimiento. Su gama incluye desde frigoríficos y lavavajillas hasta hornos, campanas y sistemas de climatización, todos desarrollados con tecnologías que op- timizan el uso de los recursos. Creand AM: Creand AM ha puesto en marcha el fondo Cinvest II Gestión Flexible Solidario, un nuevo vehículo de inversión que cumple con los criterios del artículo 8 del reglamento SFDR de la Unión Europea y que incorpora un marcado carácter solidario. La iniciativa contempla destinar el 50% de las comisiones de gestión y de éxito que se generen cada año a Casa Caridad, una entidad valenciana con más de un siglo de historia dedicada a atender a personas sin hogar. Delta Tecnic: Lograr el cumplimiento de la exigente certificación francesa CSTB supone hoy un reto clave para el sector de la construcción, especialmente en un es- cenario donde los perfiles de PVC deben incorporar materiales reciclados, resistir condiciones climáticas extremas y adaptarse a maquinaria de distintas generaciones. Delta Tecnic ha desarrollado una solución pigmentaria que, junto a un compound bien formulado, permite a los fabricantes cumplir con esta normativa, considerada la más estricta de Europa en productos para exteriores. Devera: Devera se presentó como una startup tecnológica fundada en 2023 por Iker Marcaide en Zubi Labs y se especializó en luchar contra el greenwashing mediante inteligencia artificial. Desarrolló una plataforma automatizada de Análisis de Ciclo de Vida (ACV) que permitió a empresas calcular la huella de carbono de sus productos con datos verificables, simplificando tiempos y costes hasta 10 veces. Distrioval: Hace 35 años, Javier de la Iglesia iniciaba en 1990 su actividad profe- sional en la Ciudad de los Almirantes, un camino que le llevó en 2012 a fundar Distrio- val junto a su mujer, Belén Represa, y sus hijos, Francisco y Jorge. Bajo su dirección, la empresa distribuidora de alimentación ha multiplicado por tres su facturación, supe- rando el millón y medio de euros anuales y consolidando un equipo formado por siete profesionales. Dosimur: La empresa Dosimur ha experimentado un notable crecimiento en 2024, con un aumento de casi el 40% en su facturación, impulsado por su compromiso con la innovación y la adaptación a las nuevas demandas del mercado. E3G: Un estudio realizado por YouGov para el think tank E3G el pasado agosto, con la participación de más de 2.500 directivos europeos —500 de ellos españoles—, re- vela un apoyo mayoritario a las normas de sostenibilidad corporativa. En España, seis de cada diez empresarios consideran que reforzar la sostenibilidad ambiental de sus compañías mejora la competitividad, mientras que solo un 17% le resta importancia. A nivel europeo, el respaldo se eleva al 77% en medianas y grandes empresas. Además, más del 70% de los directivos españoles cree que la Unión Europea y sus empresas deben liderar con el ejemplo en estándares sostenibles, frente a un 9% que rechaza esta visión. Ebro Motors: EBRO, la emblemática marca española de automoción que ha reno- vado su enfoque industrial con un fuerte compromiso hacia la innovación y la sosteni- bilidad, ha alcanzado recientemente dos certificaciones clave para el sector. La norma ISO 9001, otorgada por LRQA, líder mundial en gestión de riesgos, y la UCA, unidad dependiente del Ministerio de Industria y Turismo de España, son un testimonio del es- fuerzo de la empresa por cumplir con los más altos estándares de calidad y seguridad en la industria automotriz. Ecobel Global: Ecobel Global, empresa familiar con sedes en España y Francia, ha decidido diversificar su línea de productos al incursionar en el sector de la limpieza del hogar, tradicionalmente centrado en la fabricación de productos de limpieza industrial. Ecoceramic: Ecoceramic, parte del Grupo Pamesa, ha lanzado Roots by Gravita, una innovadora propuesta que sitúa el diseño, la sostenibilidad y la innovación en el co- razón de su oferta cerámica. Gravita, una tecnología digital de vanguardia, transforma el diseño en materia tridimensional mediante la aplicación de tinta estructurante, cola digital y granilla aspirada, permitiendo crear desde sutiles bajorrelieves hasta impac- tantes altorrelieves. Lo que realmente distingue a Gravita es su capacidad para garan- tizar una continuidad tonal perfecta entre las piezas, lo que permite crear superficies armónicas y colecciones combinables sin perder coherencia estética. Ecohelix: La empresa biotecnológica Ecohelix ha sido reconocida con el Green Pro- duct Award 2025 en la categoría de envases gracias a Woodmer Seal, un recubrimien- to termosellable de base biológica fabricado a partir de biomasa de madera renovable. El Secreto de Mi Tierra: La marca de melones premium El Secreto de Mi Tie- rra, parte de Explotaciones Agrícolas Samper, ha comenzado la plantación de melones piel de sapo en más de 100 hectáreas de cultivo en la Región de Murcia y Castilla La Mancha. Con más de 40 años de experiencia en la producción de melón, la compañía espera incrementar un 20% sus ventas de melones en 2025, manteniendo su com- promiso con la calidad y la sostenibilidad. Emerita Resources: Emerita Resources y su fundación han consolidado en 2025 su papel como agentes de transformación social y económica, especialmente a través del proyecto Iberian Belt West, ubicado entre Puebla de Guzmán y Paymogo (Huelva), que apuesta por una minería moderna, segura y respetuosa con el entorno. Enbox: Enbox, empresa granadina fundada por los hermanos José Luis y Marcelo Vázquez Ariza, ha cumplido 18 años consolidándose como referente en el sector del envase y embalaje hortofrutícola. Energy Sistem: Energy Sistem Technology, S.A., reconocido fabricante español de equipos de audio personal, ha delineado un nuevo plan de negocio para el periodo 2024-2027 con el objetivo de alcanzar un crecimiento sostenible y mejorar su renta- bilidad. Energybox: Con más de 15 años de trayectoria en soluciones de sostenibilidad energética, Energybox ha dado un importante paso en su proceso de digitalización al presentar su renovada página web, concebida como una herramienta clave para em- presas y distribuidores del sector. Esta nueva plataforma no solo mejora la navegación y centraliza contenidos estratégicos, sino que ofrece acceso a servicios digitales es- pecializados que facilitan una gestión energética más eficiente, rentable y adaptada a las necesidades actuales del mercado. Envapro: Envapro alcanza una facturación récord de 9,1 millones de euros en 2024. La empresa ha experimentado un notable crecimiento en su plantilla, alcanzando los 31 empleados. Estrena Tu Bolso: La plataforma Estrena Tu Bolso ofrece una cuidada selec- ción de bolsos originales de firmas como Gucci, Prada, Loewe o Carolina Herrera, con una propuesta que combina exclusividad, sostenibilidad y una experiencia de compra premium. Su modelo se basa en acercar el lujo a una mujer moderna y exigente, per- mitiendo disfrutar de productos de alta gama sin comprometer el estilo ni la calidad. Etiquetas Adhegrafic: Adhegrafic, parte del Grupo Tikedo, fue auditada por SGS y ha obtenido la certificación BRCGS Packaging con la máxima calificación: Grado AA. Este logro refleja el esfuerzo colectivo de su equipo, especialmente del Departa- mento de Calidad liderado por Marta S., y el respaldo del grupo en la mejora de insta- laciones y procesos. Eversia: La empresa murciana Eversia participa como entidad tractora en el Pro- yecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (Perte) del sector agroalimentario, una iniciativa clave para modernizar la cadena de valor en España. Su contribución se centra en el desarrollo de nuevos films y soluciones de embalaje que alarguen la vida útil de distintos alimentos, reduzcan el desperdicio alimentario y estén compuestos por materiales reciclados, reciclables o compostables. Falon Labs: Falon Labs, fundada oficialmente en 2023 en Granada, ha emergido como una referencia en cosmética funcional y nutricosmética gracias a su apuesta por ingredientes de alto valor como el silicio orgánico y un enfoque profundamente sostenible. Family Biscuits: Family Biscuits, la empresa jiennense, está acelerando su proce- so de internacionalización con un incremento cercano al 30% en sus exportaciones y consolidándose firmemente en el mercado español. Para seguir ampliando su catálo- go y alcanzar nuevos segmentos y audiencias, la compañía ha renovado su parque de maquinaria, dentro de un plan de inversiones diseñado para los próximos años. Feddersen Group: K.D. Feddersen Holding GmbH, representada por Plastic Agents, ha sido reconocida con el German Packaging Award 2025 en la categoría de sostenibilidad gracias a un innovador proyecto de envase desarrollado en colaboración con saperatec GmbH, Palbo GmbH y AF-Color, filial del grupo especializada en mas- terbatches. La propuesta premiada se basa en un envase compuesto que combina un 50% de polietileno reciclado posconsumo (PCR-PE) con un 50% de polietileno de alta densidad (HDPE), lo que refuerza su carácter circular. FeelFree: FeelFree, con sede en San Sebastián y dedicada al alquiler vacacional y temporal, ha adquirido una pensión en la misma ciudad como parte de su estrategia de crecimiento. La operación fortalece especialmente su marca Stays, centrada en alojamientos boutique que ofrecen servicios similares a los de un hotel. Fersay: Fersay cumple 46 años y celebra su trayectoria con una nueva identidad visual que refleja su evolución como empresa especializada en repuestos y accesorios para el hogar. Desde su fundación en 1979 como un negocio local, la compañía ha ex- perimentado una sólida expansión, consolidándose como un referente omnicanal con más de 150.000 productos en catálogo y una logística capaz de entregar en menos de 24 horas en España y Portugal. Fibro Sonoco: Fibro-Sonoco, parte del grupo global Sonoco, se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles de empaque para diversas industrias. Con sede en Chile, la empresa diseña y fabrica envases industriales y para productos de consumo masivo, adaptándose a las necesidades de cada cliente. Full Energía: Full Energía está construyendo un proyecto sólido con ingenio, de- terminación y trabajo en equipo. La compañía aragonesa no busca ser solo una co- mer cializadora, sino competir con los grandes del sector, y está avanzando rápi- damente hacia esa meta. Impulsando un modelo empresarial que integra propósito, valores y resultados Femxa desarrolla un modelo de empresa que integra de forma coherente el creci- miento económico con un sólido compromiso social y ético. Su enfoque parte de la convicción de que el éxito empresarial solo es sostenible cuando avanza de la mano de la igualdad de oportunidades, el respeto por las personas y el planeta. Esta visión se materializa tanto en su actividad principal —la formación para el empleo, orientada a mejorar la competitividad de las organizaciones y la empleabilidad de las personas— como en su cultura corporativa centrada en el desarrollo del talento y el bienestar de los equipos. A lo largo de su trayectoria, Femxa ha incorporado la diversidad, la equidad y la conci- liación como ejes estratégicos de su modelo de gestión, no como iniciativas aisladas. La implantación temprana de planes de igualdad, políticas de corresponsabilidad y medidas de flexibilidad laboral —como el teletrabajo a jornada completa— ha permiti- do construir un entorno de trabajo inclusivo que favorece el desarrollo profesional sin renunciar al equilibrio personal. Estas prácticas contribuyen activamente a reducir des- igualdades estructurales y a garantizar que todas las personas, con independencia de su género, edad, origen o situación personal, cuenten con las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo. De forma paralela, Femxa amplía su impacto positivo más allá de la propia organización, impulsando iniciativas de sostenibilidad social y ambiental en colaboración con entida- des sociales. Así, la compañía demuestra que es posible generar valor económico a lar- go plazo, alineando los resultados empresariales con el propósito, la responsabilidad y el compromiso con una sociedad más justa y sostenible.]]></page>
<page method="xml-texts" num="276"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA Fundeen: Después de años de trabajo enfocados en consolidar su modelo de negocio y crear alianzas clave, Fundeen está ante el desafío de llevar su proyecto al siguiente nivel. La startup, fundada por Adrián y Nacho Bautista Sánchez, ha superado la etapa inicial de definición y creación, y ahora se enfrenta a la crucial fase de escalar su propuesta. Futuralga: Desde 2018, Futuralga ha estado desarrollando materiales industriales a partir de algas recogidas en la costa, con un enfoque innovador que buscaba transformar un residuo marino en una oportunidad sostenible. Sin embargo, la proliferación de la es- pecie invasora Rugulopteryx okamurae en el litoral andaluz ha complicado el avance del proyecto, ya que la normativa impide su manipulación y comercialización al considerarse un riesgo ecológico. GDV Mobility: La empresa alicantina GDV Mobility ha obtenido la licencia europea R0404 para la gestión final de baterías de litio, lo que le permitirá transformarlas en nuevas unidades dentro de un modelo de economía circular. Gefiscal: La retención del talento es una de las principales preocupaciones de los empresarios en Extremadura, especialmente en lo que respecta a la contratación y man- tenimiento de empleados cualificados en ciertos sectores. Ante este desafío, empresas como GEFISCAL ETL GLOBAL, con más de 50 años de experiencia en asesoramiento empresarial, han decidido implementar políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Genesal Energy: Genesal Energy ha logrado la certificación ISO 14006, convirtién- dose en la primera compañía del sector en obtener este reconocimiento, que avala su compromiso con el ecodiseño y la sostenibilidad. Glintt Life: El panorama de las farmacias en España está viviendo una transforma- ción significativa, en la que la tecnología juega un papel esencial. Para mejorar la atención al cliente y la eficiencia operativa, las farmacias se están inclinando por soluciones inno- vadoras como las etiquetas digitales. Con más de 12.000 farmacias conectadas a sus plataformas, Glintt Life está en una posición ideal para facilitar esta transición digital, ayu- dando a las farmacias a adaptarse a los nuevos desafíos y a ofrecer un servicio de mayor calidad. Grupo ETSA: El Grupo ETSA ha adquirido el 100% del capital del Grupo Barna al fondo de inversión Corpfin Capital y a un grupo de accionistas minoritarios. Con sede en Mun- daka (Vizcaya), el Grupo Barna desarrolla su actividad en el ámbito de la economía circular, produciendo proteínas y aceites a partir de la recogida y procesado de productos marinos destinados principalmente al sector de la alimentación animal. Grupo Eulen: Eulen ha resultado destacada como uno de los proveedores con me- jor puntuación en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) en la evaluación realizada por Achilles, la firma especializada en gestión de riesgos y sostenibilidad en la cadena de suministro. En su segunda edición de premios ESG, Achilles reconoció a Eulen junto a otras compañías que lideran el ranking de proveedores auditados por esta herra- mienta, que cubre más de 4.500 firmas en España. Grupo STIG: Grupo STIG celebró 15 años de trayectoria consolidándose como un referente principalmente sevillano pero con proyección nacional, al liderar un ecosiste- ma empresarial multisectorial caracterizado por la innovación y la Sostenibilidad. Bajo el liderazgo de Joaquín Palma López, biólogo y fundador, el grupo impulsó inversiones y actividades en energías renovables, financiación alternativa, biotecnología, consultoría y startups tecnológicas. Grupo Vidrala: La planta Aiala Vidrio, ubicada en Llodio y perteneciente al grupo Vidrala, ha puesto en marcha un horno de última generación, lo que supone una de las inversiones más relevantes en su historia reciente. Guardia Roch: Guardia Roch nació en 1999 como una evolución de la empresa fa- miliar, cuya historia comienza en 1946 con Guardia Aran, quien inició en el sector de la madera. La empresa consolidó su presencia con Guardia Veciana, especializado en el aserrado de madera y la producción de serrín. HAAN: La marca de cosmética sostenible ‘HAAN’, con más de cinco años de trayectoria, se ha propuesto un ambicioso objetivo de crecimiento del 25% para este año. Tras un exhaustivo análisis de datos, la compañía ha identificado sus principales oportunidades de expansión y ha diseñado un plan estratégico para alcanzar dicho incremento. Hays: La sostenibilidad se ha consolidado como un pilar estratégico en la industria de la automoción, según recoge un informe elaborado por Hays en colaboración con SER- NAUTO, presentado en Motortec 2025 en IFEMA Madrid. El estudio revela que el 73% de las empresas del sector considera fundamental contar con talento especializado en criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) para afrontar los desafíos actuales. Herinera del Valle: Con más de siete décadas de trayectoria, Harinera del Valle se mantiene como un referente en la industria alimentaria colombiana gracias a su enfoque integral en sostenibilidad y bienestar. La empresa impulsa programas que promueven la alimentación saludable, el reciclaje en comunidades educativas y el desarrollo profesio- nal de sus colaboradores. Además, ofrece apoyos educativos, beneficios para vivienda y formación técnica, fortaleciendo su impacto social. Hikvision: Hikvision ha sido reconocida con la Medalla de Plata por parte de EcoVa- dis, una plataforma internacional que evalúa el desempeño en sostenibilidad de miles de empresas en todo el mundo. Este reconocimiento sitúa a la compañía entre el 25% mejor calificado a nivel global, tras analizar aspectos clave como prácticas medioambientales, derechos humanos, ética corporativa y compras responsables. Hinojosa Packaging Group: Hinojosa Packaging Group continúa avanzando en su compromiso con la excelencia operativa y la calidad del servicio, al incorporar una im- presora offset de última tecnología en su planta de Valladolid. Este equipo, que cuenta con 8 colores y doble torre de barniz, permite acabados tanto acrílicos como ultravioletas, y ofrece una precisión sin igual. Hoteles Desconectad2: Hoteles Desconecta2, reconocido por su enfoque en el turismo rural sostenible y experiencias de desconexión en plena naturaleza, inicia una nueva etapa con la incorporación del empresario local José Ángel Contreras como nuevo responsable de la explotación del hotel. Este cambio busca garantizar la continuidad del equipo, mantener la filosofía sostenible y reforzar el compromiso con el desarrollo turís- tico de la región. Hudisa: Hudisa, empresa referente en la producción de purés, concentrados y frutas congeladas de berries, ha superado exitosamente por tercer año consecutivo la audito- ría SMETA, consolidando su compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. Iasol: La empresa aragonesa IASOL obtuvo el Sello de Excelencia en Sostenibilidad concedido por la UNEF en la III Jornada de Sostenibilidad y Biodiversidad, celebrada el 28 de enero de 2025 en el Congreso de los Diputados. El galardón reconoció los proyectos de las plantas fotovoltaicas Cinca 1, 2 y 3 en Huesca, desarrolladas sobre 31,3 hectáreas y con una potencia total de 16,5 MWp, capaces de evitar anualmente unas 8 029 tonela- das de CO₂ y abastecer a unos 9 500 hogares. Iberent Technology: El renting tecnológico se ha consolidado como una opción cada vez más atractiva para las empresas que buscan acceder a tecnología avanzada sin la necesidad de realizar inversiones iniciales elevadas. En este contexto, Iberent Techno- logy ha destacado como un socio clave, ofreciendo soluciones innovadoras y flexibles que combinan la sostenibilidad con un servicio completo de asesoramiento. Aunque no se disponen de cifras concretas para 2025, el crecimiento del sector tecnológico en Es- paña, que aumentó un 22% y generó más de 108.000 empleos directos, refleja el impul- so de la digitalización y la demanda de acceso flexible a dispositivos y servicios de última generación. Idemo Motors: Idemo Motors celebró su mayoría de edad al cumplir 18 años en ene- ro de 2025. La empresa reafirmó su compromiso con la innovación y la excelencia en el sector de automatización para protección solar y cerramientos. Su trayectoria destacó por su flexibilidad tecnológica y capacidad para adaptarse a un mercado exigente y en constante evolución. Impact Bridge: Impact Bridge anuncia el lanzamiento de su fondo de agroalimenta- ción sostenible de 150 millones con el apoyo de CDTI Innovación, FEI, CaixaBank y Tike- hau Capital. Inmohogares: Inmohogares se ha consolidado como una agencia inmobiliaria que pone en el centro a las personas, ofreciendo un acompañamiento riguroso y cercano en cada etapa del proceso de compra o venta de una vivienda. Su equipo no solo gestiona operaciones, sino que analiza cada caso con una mirada integral que abarca aspectos fis- cales, legales, registrales y financieros, ofreciendo así seguridad y confianza a sus clientes. InPost: InPost ha anunciado la incorporación de sus filiales en España y Portugal al Pac- to Mundial de Naciones Unidas, la mayor red internacional de sostenibilidad empresarial. Con esta adhesión, la compañía consolida su compromiso con los Diez Principios del Pacto, centrados en los derechos humanos, las condiciones laborales, el respeto ambien- tal y la lucha contra la corrupción, además de alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. INRIALSA: La empresa INRIALSA ha sido distinguida con el Premio Pyme Sostenible 2025 en La Rioja, en el marco de la novena edición del certamen impulsado por Banco Santander y la Cámara de Comercio de España, que reconoce a las pequeñas y medianas empresas que hacen de la sostenibilidad un eje estratégico de su actividad. Interóleo: Interóleo continúa fortaleciendo su posicionamiento en el mercado de Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) con la reciente incorporación de la cooperativa San Antonio Motaoliva. Esta alianza, la segunda de 2025 tras la de Aceites Garrido, reafirma la apuesta del grupo por una estrategia colaborativa que le permite consolidar su capacidad de producción y ampliar su presencia tanto en el ámbito nacional como internacional. A través de esta unión, Interóleo refuerza su oferta de AOVE de alta calidad, mejorando su competitividad en un mercado caracterizado por la volatilidad de los precios. Izar: Izar ha dado un importante paso en su compromiso con la sostenibilidad mediante la renovación del empaquetado de sus coronas bimetálicas y de alto rendimiento. Con esta iniciativa, la compañía apuesta por una solución más ecológica y responsable, sin comprometer la calidad y protección que los profesionales del sector requieren. Izertis: La compañía tecnológica asturiana Izertis ha pasado a formar parte del Pa- tronato de la Fundación Princesa de Asturias, reforzando así su implicación en el ámbito institucional y cultural. Izzon Lab: En la IX edición de los Premios EJE&CON, uno de los galardones recayó en Izzon Lab, entidad destacada por su compromiso con la diversidad y la igualdad de opor- tunidades en el ámbito empresarial y social. Izzon Lab ha sido reconocida por su labor en innovación y desarrollo de proyectos que integran la tecnología con un enfoque inclusivo. Jabones Beltrán: La empresa castellonense Beltrán Hermanos, conocida como Jabones Beltrán, avanza con su proyecto de ampliación de instalaciones, iniciado en ju- nio del pasado año. Beltrán, que fabrica jabones naturales tanto para limpieza doméstica como para cosmética, aspira a seguir creciendo y ampliando su catálogo gracias a sus nuevas dotaciones de producción y logística. Jacob Delafon: La firma parisina Jacob Delafon, especializada en soluciones de baño, ha reubicado su sede y centro logístico en España desde Sobradiel a la Plataforma Logística de Zaragoza (Plaza), con una inversión de 350.000 euros para adaptar las nuevas instalaciones a sus necesidades actuales. Jaime Valcarce Consulting: Jaime Valcarce Consulting Inmobiliario cierra el año 2024 consolidándose como la agencia líder en el sector de la vivienda de lujo en la Co- munidad de Madrid. Según un informe del portal Fotocasa, que audita el comportamien- to del mercado de lujo, la agencia destaca entre las 367 que operan en la región, con un impresionante 25% de cuota de mercado. Jeld-Wen: JELD-WEN UK, filial de JELD-WEN Holding, Inc., un fabricante global referen- te en productos de construcción, ha obtenido su segunda certificación Cradle to Cradle Certified® en 2025. Esta certificación amplía su oferta de puertas sostenibles verificadas de manera independiente y refuerza su compromiso con la innovación responsable en toda Europa. Juan Valdez Café: Juan Valdez, el emblemático representante del café colombia- no, sigue ampliando su presencia internacional con la apertura de su primera tienda en un aeropuerto europeo, ubicada en el Aeropuerto de Palma de Mallorca, España. Este esta- blecimiento marca el comienzo de un ambicioso plan de expansión en el país, que prevé la apertura de 140 locales en los próximos siete años en colaboración con Grupo Trinity y Cafestore S.A. Kaira: La startup aragonesa Kaira ha desarrollado una innovadora plataforma en la nube que integra todos los procesos de la cadena de suministro en un único sistema impulsado por inteligencia artificial generativa. Su objetivo es ofrecer a empresas de cualquier sector una herramienta capaz de anticipar incidencias, gestionar excepciones y, al mismo tiempo, reducir costes y emisiones. Una de sus principales ventajas es la facilidad de uso, ya que permite operar desde cualquier dispositivo conectado a Internet. Konery: Konery reforzó su línea residencial Solar Team al nombrar a Ismael Galiana como nuevo responsable de negocio. Con esta decisión, la compañía consolidó su apues- ta por el segmento residencial fotovoltaico, reforzando su estrategia comercial en este ámbito. Galiana lideró el desarrollo y expansión de soluciones solares para hogares, con el objetivo de optimizar la oferta y captar nuevos clientes. Laboratorios Vinfer: Laboratorios Vinfer, empresa familiar especializada en in- secticidas y productos de limpieza, lanza una nueva gama de limpiadores con enfoque ecológico y sostenible para diferenciarse en el mercado. Además, anuncia inversiones para expandir su presencia tanto en España como a nivel internacional. Lain Tech: Lain Tech, una startup con sede en Pozuelo de Alarcón, ha sido la gran triunfadora del South Summit 2025 al imponerse como ganadora absoluta y del vertical Industry 5.0. Su propuesta destaca por E-LIX, una tecnología pionera de lixiviación que permite recuperar metales como cobre y zinc directamente en el yacimiento a través de un proceso electroquímico sostenible, que reduce la huella de carbono en un 94% y re- baja costes operativos, a la vez que reactiva yacimientos antes inservibles. LanzaJet: LanzaJet, referente en tecnología de combustibles de última generación y producción de combustibles sostenibles, ha sido galardonada con el premio “Accelera- ting Decarbonization” en la categoría de “Technologies of Change” en los Reuters Global Energy Transition Awards 2025, durante la Cumbre Global de Transición Energética en Nueva York. Liux: La empresa española Liux ha reforzado su equipo directivo con vistas a iniciar la producción de su primer vehículo eléctrico, el Liux Big, previsto para 2026. Entre las nue- vas incorporaciones destaca Jordi Cuesta, quien vuelve al sector de la automoción tras su etapa al frente de BYD en España y Portugal, asumiendo ahora el cargo de director comercial de la compañía. Lofith Composites: La empresa valenciana Lofith Composites ha dado un paso clave en su proyección tecnológica al unirse a FibreCoat para desarrollar compuestos termoplásticos avanzados destinados a aplicaciones espaciales. Esta colaboración per- mitirá integrar las fibras recubiertas de FibreCoat en los materiales reciclables y de alto rendimiento que Lofith fabrica, con el fin de obtener estructuras ligeras capaces de so- portar las condiciones extremas del entorno orbital. Lubritec: Lubritec ha sido reconocida con el Premio Pimec 2025 en la categoría de Diversidad, sostenibilidad, seguridad y salud laboral, como parte del PIMEC Fórum Vallès Occidental, un encuentro que celebra las buenas prácticas de las pequeñas y medianas empresas catalanas. MAB: La empresa mallorquina Piema, referente en la producción de piensos desde 1967, cambió de manos tras cerrar una opción de venta por 11 millones de euros con la cons- tructora MAB, reconocida por su amplia experiencia en concesiones de infraestructuras y obras públicas. MainStreet Partners: MainStreet Partners ha lanzado la cuarta edición de su Barómetro anual ESG y de Sostenibilidad 2025, un informe que analiza las tendencias del mercado europeo de fondos. Basado en más de 9.500 fondos y ETFs, y con un análisis profundo de más de 1.300 instrumentos, el informe ofrece una visión crítica sobre las fi- nanzas sostenibles. MANTO: MANTO, la reconocida firma de moda sustentable de Argentina, ha presentado su más reciente colección, que integra técnicas ancestrales del norte del país con un di- seño contemporáneo, manteniendo un firme compromiso con la sostenibilidad en cada prenda. Fundada por las socias Clara de la Torre, Verónica Olavide y Diana Dai Chi, la marca ha construido su identidad a partir de la valorización del trabajo artesanal y una política de comercio justo desde sus inicios. Maseca: Grupo Maseca (Gruma) y el Parque Agro Tecnológico Xonotli han firmado un convenio de colaboración por tres años con el objetivo de fortalecer la innovación en el sector agrícola de Guanajuato. Este acuerdo busca promover la producción sustentable de maíz blanco para consumo humano mediante la integración de investigación, educa- ción y prácticas agrícolas sostenibles. Mespack: Mespack está consolidando su estrategia empresarial con una fuerte apues- ta por la innovación, la digitalización y el compromiso medioambiental. La compañía ha destinado recursos tanto a la ampliación de sus instalaciones como a la inversión en in- vestigación y desarrollo, con el objetivo de ofrecer soluciones de envasado más eficientes y respetuosas con el entorno. Mirai Investments: Mirai Investments, grupo inversor liderado por el presidente de Sidenor, José Antonio Jainaga, ha incorporado a su cartera a la empresa gallega Arteixo Telecom, especializada en el diseño y producción de tarjetas electrónicas. Con sede en As Pontes (A Coruña) y más de 50 años de trayectoria, la compañía exporta sus productos a 19 países y cuenta con una sólida clientela en sectores clave como defensa, renovables, ferroviario y aeronáutico. More Holstein: Con más de cuatro décadas de colaboración con la planta de Dano- ne en Aldaia, la granja familiar More Holstein, ubicada en Bétera, se ha consolidado como un referente internacional en sostenibilidad, convirtiéndose en la primera en Europa y la segunda en el mundo del sector en recibir la certificación B Corp. Movisat: MOVISAT ha sido reconocida con el distintivo ‘Works with Ecoembes’, con- virtiéndose en una de las primeras compañías en lograr esta certificación y la única ho- mologada que ofrece una solución integral para la gestión de residuos y limpieza urbana. Este sello, impulsado por Ecoembes, avala la capacidad tecnológica de las empresas para integrarse con su plataforma SmartWaste, basada en IoT, Big Data y sensorización en tiempo real. Naeco Group: Naeco Group lanzó la nueva Naeco Fibers, una división dedicada al desarrollo y fabricación de fibras sostenibles a partir de residuos orgánicos. La compañía apostó por la innovación circular al transformar biomasa agrícola en materiales con apli- caciones en construcción, plásticos y textiles técnicos. Nefab Group: Nefab Group, a través de su filial Nefab España, ha adquirido la em- presa Plásticos Flome, ubicada en Valencia y especializada en soluciones sostenibles de termoformado y moldeo por inyección. Con esta compra, Nefab refuerza su presencia tanto a nivel global como regional, consolidando su compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia de recursos dentro de las cadenas de suministro. Nitid: La consultora Nitid Corporate Affairs ha incorporado a Iria Mouzo como nueva senior advisor, una profesional con amplia trayectoria en asuntos públicos, sostenibilidad y relaciones institucionales. Tras su paso por Inditex, donde fue directora global de Asun- tos Públicos y ocupó otros cargos estratégicos como la dirección adjunta de desarrollo corporativo en la Oficina del Presidente y la dirección de circularidad, Mouzo aportará su experiencia en inteligencia regulatoria, diplomacia corporativa y gobernanza. Novaltia: Novaltia, la cooperativa que reúne a más de mil farmacias en Aragón y el País Vasco, celebró su Asamblea General Ordinaria en la que los socios aprobaron por unanimidad la gestión y las cuentas del último año. Durante la reunión, se presentaron dos proyectos clave para la cooperativa: la creación del primer almacén farmacéutico con emisiones cero a nivel mundial y el lanzamiento del servicio Cuidados Farma, que integra profesionales sociosanitarias para mejorar la atención a los pacientes en las farmacias. Nuppec: Nuppec, con sede en Vila-real y especializada en transporte y logística, cele- bra mañana su 25º aniversario bajo el lema “Transportando progreso”, consolidando su posición como referente del sector gracias a una trayectoria marcada por la innovación, la eficiencia y la adaptación constante al mercado global. OHAI Nazaré: Con la llegada del verano, el turismo al aire libre está experimentando un crecimiento notable, con un incremento del 107% en las reservas de glamping en Espa- ña durante 2024, según Pitchup.com . En este contexto, OHAI Nazaré se ha consolidado como un referente en Portugal, ofreciendo una experiencia que fusiona lujo, sostenibilidad y una profunda conexión con la naturaleza. OkCargo: En su segundo año de actividad, la empresa digital de transporte OkCargo ha registrado un notable incremento en sus ventas durante 2024, consolidando así su presencia en el sector. Entre los avances más destacados de este periodo se encuentra la ampliación de sus rutas regulares, así como el desarrollo de una innovadora herramienta que permite a sus clientes calcular la huella de carbono generada por el transporte por carretera. Opentours: El Grupo Opentours, uno de los principales turoperadores españoles, ha incorporado a Javier Escriche, reconocido profesional con una destacada trayectoria en el sector. Durante 15 años, Javier fue director Comercial de Valentín Hotels en España, además de contar con experiencia en otras empresas como Mundicolor/Iberia, Turimar, Puente del Mundo y Días Libres-Relax Tours. Otto Aviation: Otto Aviation ha revelado su próximo modelo de avión privado, el Phan- tom 3500, una evolución del prototipo Celera 500L que apunta a estar operativo en 2030. Este innovador jet combinará un diseño futurista con sostenibilidad, al aspirar a operar sin emisiones contaminantes. Papelmatic: Con motivo de su 60º aniversario, PAPELMATIC celebra una trayectoria marcada por la evolución constante y el liderazgo en el ámbito de la higiene profesional. Desde su fundación en Barcelona en 1965 como empresa familiar especializada en pro- ductos de celulosa, limpieza, higiene y desinfección, ha ido consolidando un enfoque de higiene consciente que combina salud, sostenibilidad e innovación. PATIO Campus: PATIO Campus lanza ‘The Next 35’ y revela las 35 startups sostenibles llamadas a revolucionar el mercado PATIO Campus ha presentado la nueva edición del informe ‘The Next 35: redefiniendo un liderazgo sostenible’, el primer ranking en España que identifica y destaca las startups más innovadoras y disruptivas en el ámbito de la Sostenibilidad. PFK Attest: PKF Attest ha puesto en marcha un nuevo servicio que busca transfor- mar las estructuras de deuda empresarial en oportunidades estratégicas alineadas con criterios ESG. En un entorno financiero cada vez más exigente, esta solución permite a las compañías diseñar productos como bonos verdes o préstamos sostenibles con base técnica sólida y objetivos medibles, mejorando su posicionamiento frente a inversores y entidades financieras. Phoenix Foods: Phoenix Foods, la startup catalana especializada en insecticultura cierra una ronda de financiación de 347.000 euros liderada por EconomistesBAN, la red de inversores privados del Colegio de Economistas de Catalunya, a través de su Foro de Inversión. Pinturas Blatem: La empresa valenciana Pinturas Blatem ha presentado su Me- moria de Sostenibilidad 2024, reafirmando su posición como referente en sostenibilidad industrial. El informe destaca que el 61 % del peso total de los envases de plástico co- mercializados durante el último año procede de material reciclado, un logro que se suma al aumento del uso de energía renovable y a nuevos proyectos de innovación sostenible. Proquimia: El grupo catalán Proquimia ha lanzado su primer champú para mascotas con el certificado EU Ecolabel, dentro de su proyecto Flopp Proclean. Esta empresa, es- pecializada en soluciones integrales de limpieza e higiene industrial, creó en julio de 2023 la sociedad conjunta Flopp junto a la aceleradora de marcas de gran consumo Asellera, con el fin de promover su marca ecológica de cuidado del hogar y la ropa, ‘Flopp’, tanto en España como en otros mercados. Q8 Aviation: Smartenergy y Q8 Aviation han sellado un acuerdo histórico que subraya el papel del buen gobierno corporativo en la transición energética del sector aeronáutico. El pacto establece una colaboración estratégica a largo plazo para garantizar el suministro de combustible sintético sostenible de aviación (eSAF), cumpliendo con los mandatos europeos y británicos que exigen mayor responsabilidad empresarial en materia climática. Qaracter: El sector asegurador se enfrenta a los últimos meses del año en un con- texto de transformaciones rápidas que afectan tanto a la manera de interactuar con los clientes como a la estructura interna de las compañías, según señala la consultora Qa- racter. En su análisis, la transformación digital y el impacto del cambio climático serán los principales factores que definirán el futuro de este mercado, obligando a las aseguradoras a adaptarse con rapidez para seguir siendo competitivas. Quantum Motion: La empresa británica de tecnología cuántica Quantum Motion dará en Euskadi su primer paso en la Unión Europea, con una filial en San Sebastián; que se sumará a su reciente acuerdo de colaboración con el centro nanoGUNE. La británica Quantum Motion, especializada en tecnologías cuánticas, abrirá en San Sebastián su pri- mera filial en la Unión Europea. Recovo: La startup española Recovo da un giro a su modelo de negocio y apuesta por la segunda mano con el lanzamiento de Recovo Recommerce, una herramienta tecnoló- gica que permite a las marcas incorporar en su propia web un espacio de compraventa de prendas usadas. Con esta estrategia, la compañía busca seguir el ejemplo de otros mercados internacionales y avanzar hacia la rentabilidad. Relojería Alemana: Con más de 140 años de historia en Palma, Relojería Alemana ha presentado “Seconds, Certified Pre-Owned”, una nueva marca que combina tradición, sostenibilidad y pasión por la alta relojería. Esta iniciativa se centra en la compraventa e intercambio de relojes de segunda mano certificados, apostando por dar una nueva vida a piezas únicas que siguen marcando el tiempo con elegancia. Renolit Alkorplan: Renolit Alkorplan ha lanzado dos nuevos productos en 2025: Bhumi y Kolos, ambos alineados con las tendencias de sostenibilidad en la construcción. Bhumi está diseñado para ofrecer una conexión visual con la tierra, imitando elementos naturales, mientras que Kolos está orientado a instalaciones con alto tráfico de bañistas, destacándose por su compromiso con la sostenibilidad. Robeco: Dinamarca ha vuelto a encabezar el Ranking ESG por Países de Robeco, con- solidando su liderazgo en sostenibilidad por segundo año consecutivo y ampliando la distancia con otras naciones escandinavas como Suecia, Noruega y Finlandia. El informe destaca también el progreso histórico del Reino Unido en su camino hacia la descarbo- nización, mientras que países como Omán y Arabia Saudita han registrado mejoras no- tables en gobernanza gracias a avances institucionales y mayor control de la corrupción. Rottneros Packaging: Rottneros Packaging AB, empresa sueca especializada en envases de pulpa moldeada, presentó su nueva gama de bandejas sostenibles Nature en la feria Packaging Innovations & Empack 2025 en Birmingham. Estas bandejas están fabricadas con materias primas certificadas por el FSC provenientes del norte de Europa, y su producción utiliza únicamente energía renovable. Sanmy: Sanmy, fabricante de refrescos con 150 años de trayectoria, prevé cerrar el ejercicio actual con un crecimiento de hasta el 5 % en su facturación, alcanzando los 21 millones de euros tras haber registrado 20 millones en 2024, un 9,9 % más que el año anterior. Scanfisk: Con más de tres décadas de trayectoria, Scanfisk se ha posicionado como un referente europeo en el sector de los productos del mar, destacándose por su com- promiso con la sostenibilidad, la innovación y la confianza. Estos valores le han permitido ampliar su presencia, no solo en el canal profesional, sino también en los hogares de los consumidores. La historia de Scanfisk comenzó con la visión de Ángel García Lahoz, un empresario aragonés que apostó por ofrecer lo mejor del mar a los profesionales de la alimentación desde el corazón de Aragón. Sepiia: Sepiia, la firma de moda inteligente, eleva un 58% las ventas en el canal físico en 2024. En concreto, la entidad abrió a finales de febrero una tienda propia en Barcelona, ya que traslada su espacio en la Ciudad Condal dejando la Rambla para apostar por el Barrio de Gràcia. En el nuevo espacio estarán disponibles las colecciones, tanto de hom- bre como de mujer, incluidas sus camisas antimanchas, que no se arrugan y repelen los malos olores. Sevilla Flores Procuradores : Sevilla Flores Procuradores, fundado en 1955, se ha consolidado como un referente en el sector legal gracias a su compromiso con la conciliación laboral, la igualdad y el uso de la tecnología. Con una plantilla de 28 profesio- nales, el despacho ha implementado una amplia política de Responsabilidad Social Cor- porativa centrada en sus empleados como su principal activo. Silos Musos: Silos Musos S.L., especializada en la fabricación y distribución de silos a nivel nacional e internacional, ha consolidado su identidad empresarial en torno a la in- novación y la eficiencia. Con sede en unas instalaciones de 50.000 metros cuadrados, la compañía trabaja en la integración de sensores y sistemas de monitoreo en tiempo real, así como en el uso de materiales avanzados para optimizar el diseño y el rendimiento de sus productos. SKFK: La marca vasca SKFK ha lanzado una colección cápsula que refuerza su compro- miso con la sostenibilidad, destacando por su enfoque integral desde la concepción hasta la confección. A diferencia de otras firmas, SKFK ha optado por desarrollar sus propios tejidos desde cero en colaboración con Textil Santanderina en España, asegurando así un control total sobre la calidad y el impacto ambiental. Smileat: Smileat alcanzó una facturación de 16,8 millones de euros en 2024, lo que supuso un incremento del 39 % respecto al año anterior. La empresa registró un EBITDA de dos cifras y duplicó sus ventas internacionales, especialmente en Portugal. Además, lanzó ocho nuevos productos y consolidó su posición en el mercado de alimentación in- fantil ecológica. Solera: La empresa tecnológica Solera, especializada en soluciones para el ciclo de vida del automóvil, ha designado a Javier Santos como responsable de AUTOonline, su plataforma dedicada a la valoración y subasta de vehículos siniestrados. Con esta deci- sión, la compañía busca integrar este servicio dentro de su ecosistema de sostenibilidad y recambio ecológico, avanzando en su apuesta por la economía circular. Santos, que también dirige el área de recambios InPart de Solera en España, amplía así sus funciones para potenciar la gestión eficiente del final de la vida útil de los vehículos. Solquimia Industrial: Solquimia Industrial, con sede en Zaragoza y planta en La Muela, ha sido distinguida en 2025 con el Sello RSA como Pequeña Empresa Socialmente Responsable, en reconocimiento a su compromiso con la calidad, la seguridad, el bienes- tar, la sostenibilidad y la innovación.]]></page>
<page method="xml-texts" num="277"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA Strategic Perspectives: Un informe reciente de Strategic Perspectives, titulado Mercados Líderes: Impulsando Industrias Net-Zero Made in Europe, explora cómo unos estándares de sostenibilidad y circularidad bien definidos, junto con un fuerte apoyo a las tecnologías “Hechas en Europa”, pueden transformar la industria de la UE. Los “mer- cados líderes”, según el informe, son fundamentales para aumentar la competitividad de las empresas europeas frente a las chinas. Sulion: Sulion, empresa española referente en el desarrollo de soluciones de ilumina- ción y ventiladores de techo con presencia internacional, se suma a las empresas que forman parte de la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (Afec). Suma Capital: Suma Capital, la gestora de capital riesgo fundada en 2007 y con sede en Barcelona, continúa con su proceso de internacionalización al abrir una nueva oficina en Milán, tras consolidar su presencia en París hace dos años. La firma, que gestio- na 1.200 millones de euros a través de fondos centrados en infraestructuras sostenibles, pymes en expansión y startups dedicadas a la descarbonización, busca fortalecer su posición como plataforma europea. Enrique Tombas, presidente de la compañía, desta- ca que este paso es clave para seguir creando valor a largo plazo para sus inversores y socios. Superco Gestión: Superco Gestión, especializada en la comercialización, gestión y promoción de inmuebles, inicia una nueva etapa con la incorporación de Javier Torralba como director general. Tras finalizar su etapa como responsable de Breeam en España, Torralba se une a Superco con el objetivo de reforzar su posicionamiento estratégico y promover nuevas líneas de negocio. Tea Shop: Tea Shop ha dado un importante paso en su compromiso con la sosteni- bilidad, eliminando 19 toneladas de plástico y reduciendo el desperdicio de productos. En su informe de Estado de Información No Financiera, la empresa ha detallado sus es- fuerzos en áreas sociales, medioambientales y de gobernanza, los cuales forman parte de su Plan de Sostenibilidad. Tonifruit: Toñifruit, empresa murciana especializada en agricultura ecológica y prin- cipal aliada de Anecoop en el sector, ha ampliado significativamente su capacidad de producción de fruta de hueso gracias a un acuerdo con la cooperativa Bio Lobrot de Calasparra, el mayor productor ecológico de este tipo de fruta en la región. Trans Sabater: Trans Sabater, empresa familiar con raíces en los años 80 y dedi- cada al reciclaje de residuos del sector del mueble en Valencia, ha evolucionado hasta convertirse en un referente de la economía circular en la Comunitat. Bajo el liderazgo de la tercera generación, los hermanos Pablo y Javier Sabater, la compañía ha diversificado su actividad para incluir residuos plásticos, metales, cartón o construcción, y ha gestionado más de 76.000 toneladas solo en 2024. Transfrired: Transfrired ha decidido ampliar su flota con un importante número de camiones más sostenibles, en respuesta al incremento previsto de su actividad y a las nuevas exigencias de sus clientes. Parte de estas nuevas unidades se destinará a duo- tráileres, apostando así por soluciones de transporte más eficientes. Transportes Callizo: Transportes Callizo conmemora su 75º aniversario como una de las empresas familiares referentes en el sector logístico aragonés, con origen en Sabiñánigo (Huesca) en 1950. A lo largo de tres generaciones, ha experimentado un notable crecimiento hasta alcanzar 130 empleados y más de 10.000 metros cuadrados de instalaciones dedicadas a la distribución de mercancías. Unex: Amec, la entidad que reúne a las principales empresas industriales internaciona- lizadas de España, ha distinguido a Unex en el Positive Industry Day 2025 por su apor- tación a una industria más sostenible. La compañía, especializada en sistemas aislantes para la gestión de cableado, integra la sostenibilidad en toda su actividad mediante la innovación en materiales termoplásticos reciclables y con contenido reciclado, la gestión del ciclo de vida de sus productos a través de declaraciones ambientales y una cultura empresarial que prioriza tanto la cercanía con el cliente como el bienestar de las perso- nas. Universal Packaging Group: Universal Packaging Group, que agrupa a las em- presas Universal Sleeve, Adhesivos Coromina y Bolsaplast, ha dado un paso más en su compromiso con el medio ambiente al presentar nuevas propuestas de envases flexibles fabricados con materiales monomaterial. Estas innovaciones están diseñadas para faci- litar el reciclaje y reducir el impacto ambiental, alineándose con las crecientes demandas del mercado por soluciones más responsables. Universal Plastic: Durante la Semana de los Océanos en Bruselas, Universal Plas- tic fue reconocida como la mejor solución de 2025 en Economía Azul tras ganar la Start- Up Battle del programa BlueInvest de la UE. La empresa española presentó su innovado- ra Verificación Become Blue, un modelo de RSC que mejora indicadores empresariales mientras promueve la sostenibilidad ambiental. Urbano Express: Urbano Express ha alcanzado un hito importante en su trayectoria al recibir la certificación de “Empresa B”, un reconocimiento que avala su cumplimiento con los más altos estándares de desempeño social y ambiental, así como con la trans- parencia y responsabilidad legal necesarias para equilibrar el beneficio económico con el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Valles Unidos del Asón: La cooperativa agraria Valles Unidos del Asón, ubicada en Ruesga, ha dado a conocer en la cita con la consejera de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Alimentación, María Jesús Susinos, sus proyectos de futuro con el objetivo de fortalecer el sector lácteo en Cantabria y avanzar en sostenibilidad. Veganic: Veganic, referente en soluciones agrícolas sostenibles, ha creado Finca Na- turalia, una finca experimental certificada en producción ecológica en la Comunitat Va- lenciana. Vipasana Bio: Vipasana Bio, una de las empresas pioneras en el desarrollo de la ali- mentación ecológica en España a través de su marca ‘Sol Natural’, asumió hace tres años y medio la comercialización de la enseña alemana de alimentación infantil ‘HiPP Biológico’ con un reto: ampliar su penetración en los distintos canales de comercialización, con el foco puesto, sobre todo, en hacer crecer su presencia en retail. Vopak Terquimsa: Vopak Terquimsa ha completado la venta de su terminal en el puerto de Barcelona, que cuenta con 43 tanques, acceso a 4 muelles, conexión ferro- viaria y una capacidad total de 210.155 metros cúbicos. Esta instalación genera empleo para 22 profesionales. La operación ha sido posible gracias a la colaboración entre am- bas compañías, a pesar de la complejidad del proceso, y se ha llevado a cabo gracias al compromiso y dedicación del equipo humano. Wellhomes: Wellhomes refuerza su compromiso con un modelo residencial de obra nueva en alquiler que combina sostenibilidad, diseño y bienestar en el entorno metropo- litano de Madrid. La compañía se ha posicionado como referente del fenómeno Single Family Rental, un formato de vivienda unifamiliar destinada al alquiler que triunfa en países como Estados Unidos y Reino Unido y que ahora gana terreno en España. Zunibal : La vizcaína Zunibal, especializada en soluciones para la pesca sostenible y el monitoreo marino y participada por Nazca Capital, ha anunciado la compra de Echoview, empresa australiana con sede en Tasmania reconocida mundialmente por su software de análisis hidroacústico. Con esta operación, Zunibal amplía su capacidad tecnológica y abre la puerta a nuevas oportunidades en el mercado global de innovación marina.]]></page>
<page method="xml-texts" num="278"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Teléfono: +34 660 903 561 Email: crey@codigocha.pro Transformo datos en decisiones sostenibles Senior Advisor en sostenibilidad y gobernanza corporativa Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="279"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Teléfono: 900 264 474 Web: https://contigoenergia.com/]]></page>
<page method="xml-texts" num="280"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Teléfono: +34 965 555 310 WhatsApp: +34 698 96 17 25 Dirección: Ptda. Algorós Polig. 2 N°52-B 03293 Elche (Alicante) E-mail: info@design-bags.com Web: www.design-bags.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="281"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Web: www.ecoavantis.com E-mail: info@ecoavantis.com Contacto: Cristóbal Duarte]]></page>
<page method="xml-texts" num="282"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Email: info@hp-drones.com Web: www.hp-drones.com Tel.: +34 91 418 6905 (Madrid) +351 218 038 297 (Lisboa) Hemeroteca Liderazgo Sostenible y Profesionalización en la Era de los Drones]]></page>
<page method="xml-texts" num="283"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Dirección: Gran Vía Corts Catalanes, 583-5a. 08011 Barcelona Teléfono: +34 976 220 488 E-mail: espana@readspeaker.com Web: www.readspeaker.com/es Hemeroteca Liderando la inclusión digital a través de la voz]]></page>
<page method="xml-texts" num="284"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Tel.: +34931809749 info@rosaparks.es w w w . r osapar k s . es LAS MARCAS CON PROPÓSITO NO HABLAN DE IMPACTO. LO CREAN Somos una agencia de publicidad y consultora creativa certificada B Corp , especializada en propósito de marca, marketing de impacto y comunicación creativa de la sostenibilidad . EL FUTURO ES DE LAS MARCAS CON PROPÓSITO. SOMOS LO QUE HACEMOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="285"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Barcelona: C/Trinxant, 100. 08026 Barcelona Madrid: Pº de las Acacias 3 1ºA. 28005 Madrid Bilbao: Harrobi Plaza 4, 2ª. 48003 Bilbao E-mail: comunica@sepra.coop Web: https://sepra.coop/]]></page>
<page method="xml-texts" num="286"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Socios Fundadores: Enrique Enciso Encinas y Francisco Martínez Sanz Tel.: +34 914 304 371 Email: info@gruposylvestris.com Web: www.gruposylvestris.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="287"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Dirección: C/ Chirimoya, 3, 1ºDcha 28044 Madrid Teléfono: 644245873/ 655421868 E-mail/web: signar@signar.org / www.signar.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="288"><![CDATA[Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS E-mail: calvarez@sosteniblexxi.es Web: sosteniblexxi.es Soluciones digitales: Indicadoressostenibles.com Checkstandards.es Tlf: 628123480]]></page>
<page method="xml-texts" num="289"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS Web: www.artmarketing.es Email: info@artmarketing.es Tel: +34 91 351 31 51 Web: www.disjob.com Contacto Email: info@disJob.com Año de creación: 2009]]></page>
<page method="xml-texts" num="290"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS Web: www.femxa.es E-mail: info@femxa.es Teléfono: (+34) 986 493 464/ 900 100 957 Dirección: Rúa San Roque nº57-61, Bajo. 36204, Vigo (Pontevedra) Contacto: Rodrigo Candela rodrigo.candela@floressolidarias.org Web: https://floressolidarias.org/]]></page>
<page method="xml-texts" num="291"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS Email: info@grepalma.org Web: www.grepalma.org Dirección: C/ García Martín, 21. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid) Tel: +34 629 847 573 E-mail: supercuidadores@unir.net Web: www.supercuidadores.com Plantilla: 12 personas más colaboradores y apoyo de la UNIR CEO: Aurelio López-Barajas de la Puerta]]></page>
<page method="xml-texts" num="292"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS WEB: www.tuvsud.com/es TELÉFONO: 91 806 17 20 E-MAIL: info.es@tuvsud.com Email: info@abile-events.com Web: www.abilevents.com Tel.: +34 654 04 44 58 Redes Sociales: @abileevents Socio Dir.: Luis López-Cózar Álvarez Tel.: +34 917 814 584 | +34 637 731 440 Email: marketing@azentua.com Web: https://www.azentua.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="293"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS Web: brainlang.com/empresas Email: empresas@brainlang.com Telf: 934709001 Email: hola@dilograf.com Web: www. ferlicom.com Email: hola@canvasconsultores.com Web: www.canvasconsultores.com https://dinamostudio.io/]]></page>
<page method="xml-texts" num="294"><![CDATA[WEB: www.sierolam.com Email: informacion@jaggaer.com web: www.jaggaer.com/es Web: www.ilvsilver.com E-mail: vmanz@ilvsilver.com Tel: 932 411 670 Web: https://www.macoand.co / Teléfono: 616 078 204 Email: mj@macoand.co Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="295"><![CDATA[Contacto: Paola Trillo, Socia – Consultora Email: info@myprocess-solution.com Web: www.myprocess-solution.com Tel.: +34 614 521 731 Email: escuchamos@sic4change.org Web: www. sic4change.org Contacto: Emilio Moral, Socio-Director Web: www.responsablia.com Tel.: 666 40 28 73 Contacto: Miguel Gracia Sánchez, Responsable de mecenazgo Email: miguel.gracia@ sympathyforthelawyer.com Web: incentivamusic.com Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="296"><![CDATA[Contacto: Felisa Palacio E-mail: fpalacio@taranna.com Web: www.taranna.com Email: vicente@tumanag3r.com Web: https://tumanag3r.com/ Contacto: Sandra Huerto E-mail: sandra.huerto@tresdosu.com Web: www.tresdosu.com Móvil: +34 631 06 8062 Email: yanetrodriguezr@gmail.com Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="297"/>
<page method="xml-texts" num="298"><![CDATA[REPORTAJE El tercer sector como pilar social]]></page>
<page method="xml-texts" num="299"><![CDATA[REPORTAJE El tercer sector como pilar social en un mundo en transformación]]></page>
<page method="xml-texts" num="300"><![CDATA[En un contexto marcado por crisis encadenadas, climáticas, sociales, económicas y tecnológicas, el tercer sector ha dejado de ser un actor complementario para convertirse en una infraestructura esencial de las sociedades contemporáneas. Lejos de limitarse a la asistencia puntual, las organizaciones sociales están redefiniendo su papel como agentes de transformación estructural, capaces de conectar justicia social, sostenibilidad ambiental y modelos de gobernanza más transparentes. REPORTAJE Este reportaje se apoya en el análisis de cerca de 300 buenas prácticas desarrolla- das en los últimos años, tanto en España como en Latinoamérica y otros contextos internacionales. Se trata de iniciativas muy diversas, pero con un denominador co- mún, la incorporación real, no retórica, de los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) . Más allá del volumen, lo relevante es la lectura que estas prácticas permiten hacer sobre hacia dónde se dirige el sector y qué prioridades está marcando . Una lectura ASG del sector: el peso de lo social y la madurez del conjunto El análisis agregado de las iniciativas revela una distribución clara que ayuda a entender la lógica interna del tercer sector en este mo- mento histórico. El 57% de las buenas prácti- cas se concentra en el ámbito social , lo que confirma que la atención a las personas y a las desigualdades sigue siendo el corazón del sector. El eje ambiental representa el 23% , mientras que la gobernanza alcanza el 20% , consolidándose como el soporte que permite escalar y sostener el impacto. El predominio del componente social no es casual ni meramente cuantitativo. Res- ponde a una evolución cualitativa profunda , el paso de modelos asistencialistas a enfoques centrados en la dignidad , la autonomía y los derechos . Cada vez es más habitual encontrar programas que sustituyen ayudas tradicionales por mecanismos que permiten a las personas decidir, gestionar y reconstruir sus proyectos de vida . Desde sistemas de apoyo económico flexibles hasta soluciones digitales para la vida independiente de personas con discapacidad, el foco se desplaza claramente del “dar” al empoderar . Esta lógica se hace especialmente visible en la respuesta ante emergencias re- cientes . Frente a catástrofes climáticas o crisis sociales, el sector ha demostrado una capacidad de movilización rápida y coordinada , no solo para cubrir necesi- dades básicas, sino también para reconstruir tejido comunitario y económico . La atención ya no se limita a la urgencia, sino que incorpora desde el inicio una mirada de medio y largo plazo . El bloque ambiental, aunque porcentualmente menor, muestra una transformación igual de relevante . Las iniciativas analizadas reflejan un giro claro desde la sensi- bilización hacia la implementación de soluciones técnicas avanzadas . La econo- mía circular deja de ser un concepto aspiracional para materializarse en proyectos que convierten residuos agroindustriales o plásticos en nuevos materiales, reducen emisiones o restauran ecosistemas degradados sin generar impactos colaterales. En muchos casos, estas acciones ambientales están diseñadas además como pa- lancas de inclusión social y generación de empleo . La gobernanza, por su parte, actúa como el armazón que permite que todo lo an- terior funcione . La profesionalización del reporte, la simplificación de marcos nor- mativos para facilitar la medición del impacto y el desarrollo de planes estratégicos orientados a movilizar capital hacia la inversión de impacto son señales claras de madurez del sector . No se trata de un protagonismo discursivo, sino de un trabajo silencioso que refuerza la confianza y la sostenibilidad del conjunto . Los ODS como brújula: dónde se concentra el impacto La alineación con la Agenda 2030 no es uniforme, y el análisis permite identificar con claridad cuáles son los objetivos que concentran mayor número de iniciativas y por qué. • ODS 10: Reducción de las desigualdades El ODS 10 emerge como el más recurrente, atravesando buena parte de las ac- ciones sociales. Su predominio responde a la propia razón de ser del Tercer Sec- tor, actuar allí donde las brechas sociales, económicas o funcionales persisten. Las buenas prácticas analizadas muestran un fuerte énfasis en la inclusión de personas con discapacidad, el apoyo a familias en situación de vulnerabilidad, la atención a víctimas de violencia y la lucha contra la pobreza estructural. Lo relevante no es solo el volumen, sino el enfoque. Muchas iniciativas apuestan por modelos de vivienda independiente, empleo adaptado o apoyos personalizados que devuelven a las personas capacidad de decisión y control sobre su entorno. En el ámbito internacional, esta misma lógica se traduce en programas de alfabetización para mujeres rurales o en sistemas de protección integral para la infancia, demos- trando que la reducción de desigualdades adopta formas distintas según el con- texto, pero mantiene un núcleo común. • ODS 3: Salud y bienestar La salud ocupa también un lugar destacado, impulsada por una creciente espe- cialización y profesionalización del cuidado. Las organizaciones no solo financian investigación en enfermedades de alto impacto, sino que crean infraestructuras y servicios que complementan, y en ocasiones suplen, los sistemas públicos. Gimna- sios terapéuticos, unidades de cuidados paliativos gratuitos o programas de apoyo emocional son ejemplos de cómo el bienestar se aborda de forma integral. Este enfoque se extiende al plano internacional mediante proyectos de coopera- ción sanitaria que buscan erradicar enfermedades desatendidas o mejorar el acce- so a servicios básicos en regiones con recursos limitados. De nuevo, la clave está en combinar conocimiento técnico con cercanía comunitaria. • ODS 12: Producción y consumo responsables En el eje ambiental, el ODS 12 destaca como el principal referente. Las iniciativas vinculadas a este objetivo reflejan un cambio de paradigma, del “limpiar” al repen- sar los sistemas productivos. La transformación de residuos en recursos, la reuti- lización de envases o la lucha contra el desperdicio alimentario no solo reducen el impacto ambiental, sino que generan oportunidades económicas y sociales. Este objetivo actúa además como un puente entre lo ambiental y lo social. Muchos proyectos de economía circular están diseñados para crear empleos verdes desti- nados a personas en riesgo de exclusión, demostrando que la sostenibilidad puede ser una herramienta de cohesión social. Latinoamérica: resiliencia, equilibrio y acción directa Cuando el foco se desplaza hacia Latinoamérica , el análisis adquiere matices pro- pios . En este contexto, el reparto de las iniciativas muestra un 54% en el eje social y un equilibrio casi perfecto entre el ámbito ambiental y el de gobernanza, ambos con un 23% . Esta distribución sugiere una comprensión muy clara de que no puede haber transformación social ni conservación ambiental sin instituciones sólidas que las sostengan. A diferencia de otros entornos donde la digitalización o la normativa ocupan gran parte de la agenda, en Latinoamérica el Tercer Sector actúa como un laboratorio de resiliencia aplicada . La innovación surge de la necesidad y se traduce en solu- ciones directas , programas de alfabetización que abren oportunidades a mujeres y comunidades rurales, sistemas comunitarios de acceso a agua potable o modelos de protección integral para la infancia sin cuidados parentales. En el ámbito ambiental, la región destaca por enfoques profundamente regenera- tivos . Iniciativas de reforestación sin plásticos, bioeconomía vinculada a la conser- vación de la biodiversidad o sistemas de reciclaje adaptados a contextos urbanos complejos muestran una capacidad notable para combinar conocimiento local y objetivos globales . La gobernanza, lejos de ser un elemento secundario, se manifiesta en la búsqueda de transparencia, estabilidad institucional y cooperación regional . Auditorías ri- gurosas, acreditaciones internacionales y alianzas multilaterales refuerzan la credi- bilidad de las organizaciones y las preparan para operar en entornos marcados por la incertidumbre. Elena Luchetti , Responsable de Alianzas Estratégicas de la Fundación Pasqual Maragall Carolina Unzeta , Head of Corporate Partnerships & Philanthropy de Plan International F. Javier Fernández , Responsable de Alianzas Corporativas, Campañas, Eventos y Patrocinios de Acción Contra el Hambre María del Mar Pageo , Presidenta de Cruz Roja Española josé ángel moreno , Patrono de Economistas Sin Fronteras y Miembro del Comité Asesor del ObservatorioRSC ORENCIO VÁZQUEZ , Coordinador del Observatorio de RSC IGNASI CARRERAS , Presidente de Oxfam Intermón "La Sostenibilidad social pasa por cuidar la salud mental y el bienestar emocional, también en el trabajo" "Debemos diseñar intervenciones con criterios ambientales y sociales que generen impacto medible" "Debemos reforzar la dimensión social, frecuentemente relegada" “Cuando se hable de humanidad y de humanitarismo, me gustaría que se pensara en Cruz Roja Española” "La RSE auténtica exige confrontar el poder corporativo y revisar el modelo empresarial" "Una sociedad civil organizada, formada e independiente es fundamental para avanzar en RSC" "El objetivo es que seamos capaces de crear un mundo más sostenible y justo" 23 % 57 % 20 % 23 % 23 % 54 %]]></page>
<page method="xml-texts" num="301"><![CDATA[En Bosquia entendemos las soluciones basadas en la naturaleza como una extensión lógica de la estrategia ESG Rafael Permuy , CEO de Bosquia Nature Trabajando por un sector fundacional más cohesionado, profesional, igualitario y sostenible pilar garcía ceballos-zúñiga Presidenta de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) Del propósito a la acción: el rol del sector privado en la protección de la infancia Gabriela Rodríguez Responsable de Cuentas en Alianzas Corporativas y ESG de Aldeas Infantiles SOS TRIBUNAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="302"><![CDATA[TRIBUNAS Porque un entorno más limpio… ‘Depende de TODOS’ patricia sánchez Gerente de Ávora La inclusión real solo será posible con compromiso, diálogo y acción Albert Campabadal Mas Presidente del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) Banco de Alimentos de Madrid: un pilar para un futuro responsable Mila benito Directora de Marketing y Comunicación de la Fundación Banco de Alimentos de Madrid]]></page>
<page method="xml-texts" num="303"><![CDATA[TRIBUNAS CERES: 20 años transformando el Ecuador hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social evangelina gómez Directora Ejecutiva de CERES Fundación Cibervoluntarios: Tecnología para romper la brecha Yisel Ramírez Directora de Impacto Social y Capital Humano de Fundación Cibervoluntarios La inclusión como un catalizador de progreso frente a la emergencia climática pilar villarino Directora Ejecutiva de CERMI]]></page>
<page method="xml-texts" num="304"><![CDATA[TRIBUNAS La sostenibilidad también se mide en inclusión Anxo Queiruga Presidente de COCEMFE 25 años construyendo confianza desde la transparencia Maria Eugenia Larrégola, Directora de Relaciones Institucionales en Fundación Lealtad Pacto por la sostenibilidad del sector de Tecnología Sanitaria Carmen Aláez Adjunta a secretaría general de Fenin]]></page>
<page method="xml-texts" num="305"><![CDATA[TRIBUNAS Liderazgo equilibrado, la base del bienestar organizacional Roberto Martínez, Director Iniciativa efr – Fundación Másfamilia El precio de la vivienda también lo paga el planeta Anamaría Londoño Giraldo, Especialista del Área de Urbanismo para la vida - Foro NESI Edificación verde en ciudades menos grises Daniel Garrido Bartha, Director de Comunicación del Green Building Council España]]></page>
<page method="xml-texts" num="306"><![CDATA[TRIBUNAS 25 años de sostenibilidad empresarial: una mirada desde Chile margarita ducci, Directora Ejecutiva de la Red Pacto Global Chile de Naciones Unidas desde 2007 Emergencias y justicia social en un contexto de crisis ecosocial Luciano Poyato, Presidente de la Plataforma del Tercer Sector La pesca española: liderazgo responsable hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible Antonio Nieto, Gerente de Pesca España]]></page>
<page method="xml-texts" num="307"><![CDATA[TRIBUNAS Cada contribución cuenta: 2026, Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible Benedetta Falletti, Directora de la red Voluntare La educación como decisión estratégica ante la desigualdad Ramón Almansa, Director Ejecutivo de Entreculturas ONG]]></page>
<page method="xml-texts" num="308"><![CDATA[Lo prometido es deuda (ONG Entreculturas) INFANCIA Y ADOLESCENCIA EN ENTORNOS DIGITALES (Fundación Orange / Save The Children / GAD3) Estudios Varios estudios han proporcionado hallazgos recientes y tendencias dentro del campo de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. Aquí presentamos una selección de estos informes. LA SOLIDARIDAD EN ESPAÑA (Caixabank Research, Fundación “La Caixa” y Universidad Pompeu Fabra) ESTUDIOS]]></page>
<page method="xml-texts" num="309"><![CDATA[EL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA (2008-2024): DESARROLLO, IMPACTO Y RETOS A FUTURO (Fundación Botín) IMPACTO DEL GÉNERO EN LA PARTICIPACIÓN EN ENSAYOS CLÍNICOS (Fundación Pasqual Maragall) LA PRESENCIA FEMENINA EN EL TERCER SECTOR (Fundación Lealtad) EL CONSUMO DE LOS ESPAÑOLES Y LA SOSTENIBILIDAD 2025 (Observatorio Cetelem – Bnp Paribas) ESTUDIOS LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA EN EL ENTORNO RURAL ESPAÑOL (AELEC y Monitor Deloitte)]]></page>
<page method="xml-texts" num="310"><![CDATA[INSERCIÓN LABORAL JUVENIL: ASPIRACIONES, PREOCUPACIONES Y DESAFÍOS (FAD Juventud y Fundación Pfizer) EL VALOR DE APRENDER: PERSPECTIVAS GLOBALES SOBRE EDUCACIÓN FINANCIERA (Santander) ESTUDIOS CASILLA EMPRESA SOLIDARIA (Plataforma del Tercer Sector) INFORME PyMOS 2 SOBRE ORGANIZACIONES SOCIALES (Hazloposible)]]></page>
<page method="xml-texts" num="311"><![CDATA[LA REPUTACIÓN DE LAS FUNDACIONES CORPORATIVAS (Asociación Española De Fundaciones Y Villafañe) INFORME ANUAL DEL AUTOCONSUMO FOTOVOLTAICO (APPA Renovables) ESTUDIOS FOCUS ON SPANISH SOCIETY (FUNCAS) ASÍ HABLAMOS: LAS VOCES DE LA ADOLESCENCIA (Plan International) WORLD ENERGY OUTLOOK 2025 (International Energy Agency – IEA)]]></page>
<page method="xml-texts" num="312"><![CDATA[ENERO La cita analiza en Santiago de Chile las tendencias globales para transitar hacia la gestión de eventos sostenibles. Con el apoyo de autoridades y expertos, el en- cuentro reúne a actores del turismo y la academia para consolidar el compromiso ambiental y social en la industria. EVENTOS + SOSTENIBLES: ¡UN COMPROMISO DE TODOS! ORGANIZA: FEDERACIÓN DE EMPRESAS DE TURISMO DE CHILE (FEDETUR) 08 FEBRERO MARZO Bajo un enfoque interdisciplinar, este encuentro profundiza en el vínculo bidirec- cional entre la alimentación, el estrés y la salud emocional. A través de diversas mesas de debate, se aportan herramientas basadas en evidencia científica para gestionar el bienestar y promover estilos de vida más conscientes y equilibra- dos. Bajo el lema “Conciliación real, impacto global”, el en- cuentro analiza la influencia de la flexibilidad en el bien- estar y la productividad corporativa. A través de casos de éxito, se comparten estrategias para equilibrar la vida profesional y familiar, impulsando entornos inclusi- vos en una cita que cuenta con Corresponsables como Media Partner. IV FORO DE NUTRICIÓN SENSATA III ENCUENTRO ANUAL DE LA CONCILIACIÓN ORGANIZA: FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE INDUSTRIAS DE ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS (FIAB) ORGANIZA: FUNDACIÓN MÁSFAMILIA 04 25 Esta jornada debate los nuevos modelos de convivencia y atención ante el reto del envejecimiento y la dependencia. Se analizan las preferencias residenciales de los mayores y la sostenibilidad de los cuidados, planteando alternativas que aseguren la autonomía personal y la calidad de vida en la etapa senior. III EDICIÓN DE “DECIDIENDO NUESTRO FUTURO” ORGANIZA: CONSEJO ESPAÑOL PARA LA DEFENSA DE LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA (CEDDD) Y LA FUNDACIÓN ALICIA Y GUILLERMO 26 Esta iniciativa cultural moviliza al sector farmacéutico para reforzar la asisten- cia sanitaria en Ucrania tras tres años de conflicto. La recaudación se destina a financiar equipos médicos móviles y apoyo psicosocial en regiones críticas, garantizando el acceso a fármacos esenciales para la población desplazada más vulnerable. Pontedeume se convierte en escenario de la inclusión real en las bodas, integran- do a personas con diversas capacidades en desfiles y actividades. Con carácter 100% benéfico para pacientes trasplan- tados, el evento une moda y compromi- so social para visibilizar la diversidad y la accesibilidad en el sector nupcial. INFARMA SOLIDARIO 2025 VII WEDDINGPACK SOLIDARIO CÁSATE NO CAMIÑO ORGANIZA: COL·LEGI DE FARMACÈUTICS DE BARCELONA Y FARMAMUNDI ORGANIZA: I’TICS 26 29 - 30 ABRIL Ante el reto del “trilema energético”, este encuentro debate en Badajoz la viabili- dad económica, ambiental y social de la energía nuclear, con especial foco en Ex- tremadura y el futuro cierre de Almaraz. Expertos y académicos analizan su rol en la descarbonización frente a la necesidad de seguridad de suministro. JORNADA “EL PAPEL DE LA ENERGÍA NUCLEAR EN EL TRILEMA ENERGÉTICO: SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL, SOCIAL Y ECONÓMICA” ORGANIZA: FUNDACIÓN FAES 02 EVENTOS Eventos La Responsabilidad Social ha sido analizada desde sus diferentes vertientes (social, ambiental, laboral, económica) y poniendo el foco en las pymes en numerosos eventos a lo largo del año. A continuación se reseñan algunos de los más significativos.]]></page>
<page method="xml-texts" num="313"><![CDATA[EVENTOS MAYO El proyecto europeo Boost Balance aborda la brecha de género tras la materni- dad fomentando el voluntariado pro-bono y el diálogo empresarial. Mediante di- námicas participativas, la cita redefine la conciliación para crear entornos donde carrera y familia sean plenamente compatibles. Bajo la conducción de la periodista Mónica Carrillo, este acto pone en valor el impacto del testamento solidario en la vida de las perso- nas refugiadas. A través de testimonios y un recorrido experiencial, se visibiliza cómo estos legados tejen redes de apoyo vitales para re- construir futuros y garantizar la protección de RED-EQUILIBRA: EL CAMBIO EMPIEZA CONTIGO “HÉROES” ORGANIZA: WORK FOR SOCIAL ORGANIZA: COMITÉ ESPAÑOL DE ACNUR 29 07 Expertos y líderes analizan en este foro cómo alinear rentabilidad y Sostenibilidad mediante la economía circular. El encuentro fomenta el diálogo entre la cadena de valor y la ciudada- nía, presentando soluciones de ecodiseño y estrategias que anticipan un futuro empresa- ECOEMBES TALKS 2025 ORGANIZA: ECOEMBES 19 Con un marcado carácter festivo, esta cita deportiva moviliza a la ciudadanía para ace- lerar la investigación oncológica infantil. Mediante retos de recaudación individuales y diversas pruebas atléticas, el encuentro canaliza recursos vitales para financiar y apo- yar la ciencia médica. II EDICIÓN DE LA CARRERA NIÑOS SIN CÁNCER CITY ORGANiZA: FUNDACIÓN OC CONTRA EL CÁNCER INFANTIL 29 El avance hacia un modelo más resiliente y competitivo centra el debate en esta jornada, que conecta a la administración con el tejido empresarial para analizar el PERTE y la va- lorización de recursos. El encuentro explora la circularidad como palanca de soberanía estratégica y cuenta con el apoyo de Corresponsables como Media Partner. JORNADA DE ECONOMÍA CIRCULAR EN CATALUNYA ORGANIZA: CLUB DE EXCELENCIA EN SOSTENIBILIDAD 13 Consolidada como referente en América Latina, esta cumbre conecta inversión y desarrollo para activar financiación y forjar alianzas estratégicas. El foro impulsa so- luciones sostenibles escalables y cuenta con la intervención de Marcos González, Presidente Editor y fundador de Corres- ponsables, medio que colabora también como Media Partner. FUNDS4IMPACT SUMMIT 2025 ORGANIZA: FUNDS4IMPACT 28 - 29 Madrid acoge una experiencia inmersiva donde la tecnología impulsa la diversidad y la in- clusión laboral. Expertos analizan la normativa europea de accesibilidad y las expectativas del talento con discapacidad, utilizando recursos innovadores como la realidad virtual o la inteligencia artificial para transformar la cultura corporativa. HUB INNOVATION DAY ORGANIZA: FUNDACIÓN RANDSTAD 22 Vincular la gestión de la diversidad con la respuesta al VIH centra el debate de este encuentro virtual. Se comparten es- trategias para erradicar el estigma sero- lógico y fomentar alianzas que integren la no discriminación en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa. DESAYUNO EN POSITIVO RSC ORGANIZA: TRABAJANDO EN POSITIVO 28]]></page>
<page method="xml-texts" num="314"><![CDATA[EVENTOS JUNIO La Academia de Cine acoge este homenaje visual que documenta la ola de soli- daridad tras la catástrofe climática de la DANA en Valencia. Mediante testimonios en primera persona, la cinta pone en valor la capacidad de la ciudadanía para re- construir el tejido social y devolver la esperanza en los momentos más críticos. ESTRENO DEL DOCUMENTAL “LA VOLUNTAD. EL IMPACTO DEL VOLUNTARIADO EN LA DANA” ORGANIZA: VOLUNTARE 04 La defensa de los derechos de las personas mayores vulnerables articula esta se- sión, donde la abogacía y el tercer sector unen fuerzas para garantizar la dignidad en la vejez. Se examinan iniciativas legales pro bono que abordan desde la regula- ción de la hipoteca inversa hasta la mediación en entornos residenciales. Lima se convierte en el epicentro del agro para integrar innovación, tecnolo- gía y comunidades productoras. La cita impulsa la competitividad y el abaste- cimiento alimentario sostenible, refor- zando el rol estratégico del país en un evento que cuenta con Corresponsa- VII JORNADA ANUAL SOBRE PRO BONO AGROFEST PERÚ 2025 ORGANIZA: FUNDACIÓN PRO BONO ESPAÑA Y FUNDACIÓN FERNANDO POMBO ORGANIZA: ASOCIACIÓN DE GREMIOS DE PRODUCTO- RES AGRARIOS DEL PERÚ (AGAP) 10 11 - 14 Estimular la filantropía local centra los ob- jetivos de este foro, enfocado en consoli- dar el modelo comunitario y su capacidad de respuesta ante catástrofes. Se analizan estrategias para movilizar recursos territo- riales mediante el método “Lilium”, bus- cando democratizar el acceso a la trans- formación social a través de la inversión IV ENCUENTRO ANUAL DE FUNDACIONES COMUNITARIAS ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES (AEF) 25 - 26 La competitividad iberoamericana se vincula a la sostenibi- lidad en este foro donde expertos del BID y líderes empre- sariales analizan el nearshoring y la transición energética. El encuentro subraya la necesidad de alianzas público-privadas para integrar los criterios ASG como estándar indispensable XVIII FORO IBEROAMERICANO ORGANIZA: CENTRARSE 16 - 17 Esta cita gratuita para el bienestar emocional busca inspirar y formar en liderazgo posi- tivo a través de la visión de expertos en motivación. El congreso, que apoya el proyecto solidario “Corre con Nacho”, promueve el entrenamiento de la felicidad como herramien- ta de transformación personal y profesional en el entorno actual. Este espectáculo inclusivo, el más relevan- te de Europa, visibiliza el talento de artistas con discapacidad para derribar estereoti- pos mediante la música y la danza. La gala promueve la plena integración y el reco- nocimiento de las capacidades artísticas, demostrando que el arte no entiende de 11ª EDICIÓN DE FELICIDAD AUTÉNTICA GALA SUPERARTE MADRID 2025 ORGANIZA: FELICIDAD AUTÉNTICA ORGANIZA: FUNDACIÓN SIFU 19 24 Esta conferencia internacional analiza la gestión de la sostenibilidad en entornos de alta incertidumbre, prio- rizando la resiliencia y el valor compartido. Expertos de organizaciones como GRI y DIRSE debaten sobre nor- mativas internacionales y transparencia, en un encuen- tro que cuenta con el apoyo de Corresponsables como Esta jornada analiza el cumplimiento de la Ley Europea de Accesibilidad ante el bajo índice de adaptación en portales públicos. Expertos en arquitectura y derecho examinan retos técnicos para transformar la normativa en un derecho efectivo que garantice la inclusión CONFIARSE 2025 JORNADA “ACCESIBILIDAD: ¿CUMPLIMOS?” ORGANIZA: IARSE ORGANIZA: CONSEJO ESPAÑOL PARA LA DEFENSA DE LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA (CEDDD) 17 JUlIO septiembre Esta cita anual en Álava analiza la gestión de la diversidad como eje estratégico para la competitividad y el bienestar corporativo. Expertos y empresas locales comparten casos de éxito sobre inclusión, destacando su capacidad para impulsar la innovación y fortalecer el tejido empresarial regional. Bajo una atmósfera inspiradora, este encuentro en Navarra profundiza en la Sostenibilidad como un proceso estratégico de transformación empre- sarial y emprendimiento social. Representantes de compañías referentes debaten sobre econo- mía circular, energía limpia y consumo consciente, contando con la intervención de Marcos González, Presidente Editor y fundador de Corresponsables, quien subrayaba la necesidad de situar la respon- Álava acoge este encuentro sobre innovación rural que, en su quinta edición, ensalza el liderazgo femenino y el em- prendimiento joven como ejes del territorio. La cita conecta cultura y tradición para reinventar el medio rural y romper estereotipos, contando con el apoyo de Corresponsables Esta formación gratuita impulsa la innovación en el voluntariado corporativo mediante una metodología teórico-práctica que integra inteligencia artificial y herramientas digi- tales. El programa capacita en gestión estratégica y activismo empresarial, facilitando el intercambio de casos reales para potenciar el impacto social desde las organizacio- Bajo el lema “Fronteras de la Filantropía”, Se- villa reúne al sector fundacional para debatir el papel de la inversión social ante los desa- fíos geopolíticos y la brecha tecnológica. El foro analiza nuevas formas de acción que re- fuercen los vínculos sociales, contando con Corresponsables como Media Partner para XIX CONGRESO ANUAL DE FOARSE #ENREDAY VOL III LA GRAN KEDADA RURAL “ACCIÓN QUE INSPIRA: CÓMO TRANSFORMAR TU PLAN DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO” FORO DEMOS 2025 ORGANIZA: FORO ÁLAVA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (FOARSE) ORGANIZA: ENREDARSE ORGANIZA: BIKONSULTING ORGANIZA: FUNDACIÓN HAZLOPOSIBLE ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES (AEF) 02 26 - 28 07 - 08 30 - 01 octubre Santiago de Chile acoge este foro centrado en la integridad de los mercados de carbono y el uso de tecnologías avanzadas para la monitorización de emisiones. Se debaten soluciones de trazabilidad mediante inteligencia artificial y blockchain para acelerar la transición climática regional. Correspon- sables es Media Partner del foro. Este foro internacional aborda el desarrollo de soluciones para la detección tem- prana y el control de sustancias químicas, patógenos y contaminantes. Expertos en I+D+i analizan la gestión de riesgos en sectores como el agroalimentario y el sanitario para garantizar la seguridad medioambiental. Corresponsables apoya su Líderes corporativos e inversores co-crean y debaten en Valencia sobre solucio- nes para abordar la resiliencia socioeconómica y la regeneración ambiental. Este encuentro global, que destina su recaudación a los afectados por la DANA, cuenta con Corresponsables como Media Partner para potenciar su impacto y visibilidad. La inteligencia artificial, la neurociencia y el liderazgo inclusivo centran este encuentro en Barcelona sobre la captación de fondos. Expertos analizan cómo el uso ético de datos y los estímulos emocionales refuerzan la confianza del donante, permitiendo a las entidades optimizar su impacto y relevancia El Madrid Arena acoge la gran final de esta competición que premia a los mejores proyectos de emprendimiento e innovación social en España. Bajo un formato de espectáculo masivo, ocho iniciativas finalistas defienden soluciones para retos como la despoblación, la salud mental y la economía circular, compitiendo por fondos que impulsen su impacto transformador. CHILE CARBON FORUM 2025 I CONGRESO SENTIATECH THE GAP IN BETWEEN DIGITAL FUNDRAISING HUB 2025 IMPACT SOCIAL CUP 2025 ORGANIZA: ENERGYLAB, CLG CHILE, MEXICO2 Y CLIMATE ACTION TEAMS ORGANIZA: PLATAFORMA SENTIATECH ORGANIZA: SOCIAL NEST FOUNDATION ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDRAISING (AEFR) ORGANIZA: IMPACT SOCIAL CUP 07 - 08 21 - 22 21 16 Este encuentro celebra 25 años de inserción laboral analizando la Sostenibilidad e inclu- sión como motores estratégicos de competi- tividad y empleo digno. La jornada destaca el liderazgo con propósito como eje para trans- formar el mercado laboral actual. El evento cuenta con el impulso de Corresponsables La transformación real de los compromisos en estrategias de inclusión centra este foro en Barcelona sobre igualdad y diversidad. El encuentro analiza la ges- tión del acoso y la protección de derechos mediante políticas interseccionales que garanticen entornos laborales seguros e inclusivos. Líderes de la inversión de impacto y la filantropía co-crean en este foro soluciones a retos como la soledad no deseada, la vivienda asequible y el capital natural. El encuentro im- pulsa cambios sistémicos mediante la colaboración público-privada y cuenta con Corresponsables como La séptima edición de este encuentro analiza la Sostenibilidad transversal ante dilemas éticos de la inteligencia artificial, la gobernanza y la transparencia. Direc- tivos y expertos debaten sobre la reputación y la confianza como motores de cambio para transformar los desafíos climáticos y tecnológicos en oportunida- XV ENCUENTRO DE EMPRESAS 3ER SUMMIT INTERNACIONAL DE IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y DIVERSIDAD SHIP2B IMPACT FORUM 2025 TRANSVERSA 2025: SOSTENIBILIDAD EN LA ENCRUCIJADA ORGANIZA: CRUZ ROJA SEGOVIA ORGANIZA: IAEDD ORGANIZA: SHIP2B FOUNDATION ORGANIZA: DIRSE 23 29 17 - 18 11 NOVIEMBRE DICIEMBRE]]></page>
<page method="xml-texts" num="315"><![CDATA[PREMIOS Y CERTIFICACIONES Premios y certificaciones ORGANIZA: FUNDACIÓN CORRESPONSABLES Premiados Entidades sin Ánimo de Lucro Grandes: • Fund. Ayuda en Acción • Asoc. Cultural Peruano Británica Premiados Entidades Sin Ánimo de Lucro Medianas y Pequeñas: • Fund. Pasqual Maragall • Comité de Emergencia Español A continuación se detallan los finalistas: • Entidades No Lucrativas (Grandes): Fund. Valentia Huesca, Universidad de Piura, Colsubsidio, Fund. Goodjob e IST • Entidades No Lucrativas (Medianas y Pequeñas): Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Fund. Educacional, Educación Alimentaria y Nutricional, Cáritas del Perú y TENT Partnership For Refugees La convocatoria está abierta: es el momento de participar en la XVII edición de los Premios Corresponsables y sumar nuevas historias de impacto que inspiren a toda la sociedad. INSCRÍBETE AQUÍ XVI PREMIOS CORRESPONSABLES ORGANIZA: abc • Proyectos premiados: - 1er Premio: Fund. Cielo133 - 2º Premio: Asoc. Nuevo Futuro - 3er Premio: Fund. Pan y Peces • Categoría Voluntariado Universitario: Gema Beltrán Serrano (profesora de Ingeniería en la Salle) y su equipo XXI EDICIÓN de ABC SOLIDARIDAD ORGANIZA: Fund. Randstad Inclusión laboral de personas con discapacidad (gran empresa) • Leroy Merlin – Proyecto “No menos del 4”, que busca incorporar un 4% de personas con discapacidad en plantilla. Inclusión laboral de personas con discapacidad (pymes) • Gourmet Catering & Eventos – Inserción laboral de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en eventos y congresos. Colaboración intersectorial • Asoc. Astrade – Proyecto “Vinos Talentismo”, inclusión laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el sector vitivinícola. Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral • RTVE – Programa “De seda y hierro” (La 2), que visibiliza la discapacidad mediante historias de superación contadas por sus protagonistas. Innovación tecnológica para la inclusión sociolaboral • Dinder Club – Aplicación móvil de citas y planes para personas con discapacidad intelectual, fomentando relaciones sociales seguras. Compromiso y liderazgo inspirador • Guillermo Gracia Núñez – Nadador de élite en natación adaptada S15, con 15 títulos mundiales y 6 récords mundiales. 20º PREMIOS Fundación RANDSTAD ORGANIZA: Fund. PIEL SANA En esta edición, se ha alzado con la ayuda un proyecto titulado “Manejo integral en el diagnóstico, tratamiento, rastreo de contactos y rehabilitación de pacientes con lepra en comunidades rurales de Malawi. Un enfoque colaborativo para un impacto sostenible” presentado por Dermalawi-Laboratorios ORGANIZA: Fund. anesvad • Categoría Iniciativa Filantrópica: Gabriel Barceló • Categoría de Colaboración: Fund. Resilis PREMIO DERMATOLOGÍA SOLIDARIA X PREMIOS AEF ORGANIZA: Real Academia de Farmacia de Galicia • Xunta de Galicia • Colegios oficiales de farmacéuticos V Premio Perfecto Feijóo Premios Compartir 2025 Organiza: Cemefi Ganadores • Categoría Valor Social: Pacto por la Primera Infancia • Categoría Suma de Voluntades: Alianzas Fund. Index • Categoría Compromiso Social : Alberto Charles Saldívar (42 años de trayectoria) • Categoría Innovación: Alas de Cristal-Angelitos de Cristal, I.A.P ORGANIZA: CAIXABANK Los proyectos del futbolista Iñaki Williams, del ingeniero Javier Martínez, del emprendedor medioambiental Antonio Barba, y de la Fund. del Dr. Carlos Simón, han sido seleccionados a nivel nacional por su liderazgo, innovación y compromiso. PREMIOS FILANTROPÍA ORGANIZA: Cruz Roja 1º Premio: Onorato AI Un loro con inteligencia artificial que acompaña y cuida a personas mayores: permite llamadas, ejercicios cognitivos, recordatorios, detección de caídas y monitorización del estado de ánimo o riesgo. Desarrollado con el sistema Onora, adaptado a cada usuario tras un entrenamiento personalizado de tres meses. 2º Premio: b-resol Canal de alertas digital para centros educativos y deportivos que previene y detecta situaciones de riesgo como bullying, ciberbullying, acoso o trastornos alimentarios. Creado por BCN-Resol, utiliza el móvil para que tanto víctimas como observadores puedan alertar de IX EDICIÓN de LOS PREMIOS TECNOLOGÍA HUMANITARIA de CRUZ ROJA ORGANIZA: Fund. NATURGY Los V Premios de Fund. Naturgy a la mejor iniciativa social en el ámbito energético (2024) otorgó el primer premio a Fund. Energía Responsable , una entidad sin ánimo de lucro que tiene como prioridad la lucha contra la pobreza energética pero también la inclusión laboral de personas con discapacidad en tareas vinculadas con V PREMIOS de Fund. NATURGY A la MEJOR INICIATIVA SOCIAL EN el ÁMBITO ENERGÉTICO ORGANIZA: Fund. CEOE y la Fund. Bertelsmann Categoría Organizaciones : ROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) por el convenio “Servicio CROEM Dual – Proyecto Bisionarios” de 2020 con la Consejería de Educación y FP de la Región de Murcia. la Confederación Empresarial y la Fund. dels Oficis, finalistas en esta categoría,también han Premio Alianza para la FP Dual ORGANIZA: ORDEN HOSPITALARIA de SAN JUAN de DIOS Fund. Naturgy, Banco Sabadell, la empresa municipal de aguas de Granada Emasagra y Mariscos González, todos ellos donantes y socios de la Orden, han recibido sus granadas solidarias por haber mejorado la vida de muchos usuarios a través de la acción social de San Juan de Dios. PREMIOS GRANADAS SOLIDARIAS 2025 ORGANIZA: Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos GRAN PREMIO: “DANA: Coordinación institucional y red de voluntariado para ayudar a ciudadanos y farmacéuticos afectados”, del Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia. CATEGORÍA SOCIAL Premio Farmacéutico Comunitario y ODS: • Primer premio: “Fondo Social de Medicamentos”, de Mª Clavera, Alberto Ramos, Elena Camacho, Laura Gracia y Margarita Ferrús. • Segundo premio: “Cooperación de la farmacia con el barrio de la Floresta”, de Mª Dolores Andreu. Premio Farmacéutico y ODS (otros ámbitos): • “Stop Hipertensión con APS/UCM”, liderado por Elvira López Oliva-Muñoz y Marina Hernández Martín (Universidad Complutense de Madrid). Premio Colegios Farmacéuticos y ODS: • “Equidad Menstrual. la meva regla, les meves regles”, del Consejo de Colegios Farmacéuticos de Cataluña. CATEGORÍA MEDIOAMBIENTAL Premio Farmacéutico Comunitario y ODS: • “Da la nota, planta una bellota. Plantación de árboles autóctonos con la comunidad de el Boalo”, de Lucrecia Gutiérrez. Premio Farmacéutico y ODS: • “Gestión del impacto medioambiental de los inhaladores desde la Farmacia Hospitalaria: Proyecto GIMAFH”, de Noé Garín, Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona). Premio Colegios Farmacéuticos y ODS: IV PREMIOS A la INNOVACIÓN SOCIAL: FARMACÉUTICOS Y ODS ORGANIZA: Fund. MAPFRE PEGASI SAIL (Chile) , una solución que utiliza inteligencia artificial para mejorar la detección temprana del cáncer y optimizar la coordinación asistencial entre pacientes, hospitales y profesionales de la salud; Helpful Village (Estados Unidos) , una plataforma que gestiona el modelo de envejecimiento en casa y que facilita pedir ayuda 24/7, automatiza gestiones y ofrece videollamadas, mapas interactivos y geolocalización de voluntarios; y Cocoon (Suecia ), un airbag para las sillitas infantiles de las bicicletas que se despliega en 20 milisegundos PREMIOS A la INNOVACIÓN SOCIAL algunas empresas adheridas al código de principios de diversidad generacional en 2025 ORGANIZA: Observatorio Generación & Talento III Ranking de Empresas por la Igualdad ORGANIZA: Fund. Woman Forward 41 nuevas entidades se han adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, que promueve el Observatorio Generación & Talento. Estas empresas son: Allfunds Bank, Arup, Cabify España, Campofrio Food Group, Capital Energy, Cellnex Telecom España, Colegio Urkide Ikastetxea, Dékuple España, DIA Retail España, Draxton Powertrain & Chassis, Empieza Consultora Fresh Consulting, Equipos & Talento, Fund. Máshumano, Fund. ONCE, Grupo Interbus, Grupo Peñarroya, GS Inima Environment, GT Linkers / GT Global Talent, Lafix, Mers Responsabilidad Social Empresarial, MSD España, NCR Atleos (Cardtronics Spain), Ofita, Orange, Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI), Plennio, Randstad España, Securitas Direct, Talengo, Teknia Group, Union de Créditos Inmobiliarios, Vidacaixa, Compass Group, 3G Office, 3G Smart Group, ADEME Asoc. de Empresarias de Castilla y León, Banco Pyme Ecofuturo, Fund. Human Talent, Histocell, IMF International Business School y Juan Royo Economistas. El ranking de este año distinguió a empresas líderes en igualdad según su tamaño y estructura. Estas son las principales reconocidas: • Pequeña empresa sin consejo: AIBLU • Mediana empresa sin consejo: DLA Piper Spain • Mediana empresa con consejo: AUSSA • Gran empresa sin consejo: Serunion • Gran empresa con consejo: Bayer También fueron destacadas empresas como CaixaBank, Reale Seguros, Aena SME, Leroy Merlin, Michelin España y Portugal, Garrigues, Allianz Partners y Atos, entre otras. ORGANIZA: TELVA 1er Premio Nacional : Fund. EIFOR 2º Premio Nacional: Asoc. Manos de Ayuda Social 3er Premio Nacional: Fund. Integra 1er Premio Internacional: Babies Uganda 2º Premio Internacional: ONG Harambee 3er Premio Internacional: ONG TANU PREMIOS T de SOLIDARIDAD 2025 organizaciones del tercer sector socias de la red española del pacto mundial 4Pi Network, Adiem Sentit Fundación de la Comunitat Valenciana, Adine (Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos), Aeball (Asociación Empresarial de Hospitalet y Bajo Llobregat), Aeca, Aecemco (Asoc. Empresarial Centros Especiales Empleo de la Confed. Española Personas con Discapacidad Física y Orgánica), Aefa - Asociación Española de Fabricantes de Agronutrientes, Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE), Clúster de Hábitat Eficiente, Aimplas, Ainia, Aldeas Infantiles SOS España, Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, Fundació Privada, Ancera, Angeco - Asociación Nacional de Entidades de Gestión de Créditos, Arte (Asociación Retail Textil España), Spaincap, Spanish Venture Capital & Private Equity Association, Asepeyo, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, numero 151, Anfaco - Asociación Nacional de Fabricantes de Conservas de Pescados y Mariscos, Asociación de Minusválidos de Pinto (AMP), Asociación APSA, Asociación Aspanaes (asociación de padres de personas con Trastorno del Espectro Autista), Asociación Autismo Bata, Asociación Canaria de Centros de Formación Profesional, Asociación Capacidades Diferentes y Responsables. CADIR, Asociación Cluster de Alimentación de Euskadi, Asociación Cluster de Automoción de Aragón, Asociación Cultural Sobrarbe, Asociación Cultural Celtiberica Tierraquemada, Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), Asociación de Executivas de Galicia, Asociación de Jóvenes Empresarios de Tenerife (AJE Tenerife), Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León, Vitartis, Asociación de Organizaciones de Productores Pesqueros Pesca España (AOP2), Asociación de Personas con Discapacidad de Lanzarote, Adislan, Asociación del Transporte Internacional por Carretera (ASTIC), Asociación en favor de las personas con discapacidad Intelectual San Jose, Asociación Forestal de Soria. Montes de Socios, Asociación Green & Human, Asociación Hoteleros Playa de Palma, Asociación Industrial de Canarias (ASINCA), Asociación Innicia I+D Social y Colaborativo, Asociación Internacional para la Cooperación Turística, Asociación Líneas Aéreas (ALA), Asociación Madrid Capital Mundial de la Ingeniería, Construcción y Arquitectura, Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución - ANGED, Asociación de personas con discapacidad intelectual de Las Palmas (APROSU), Associació d’Agents Immobiliaris de Catalunya, Asociación Banco de Alimentos de la Costa del Sol, Bancosol Alimentos, Barcelona Catalunya Centre Logistic (BCL), Basque Center for Macromolecular Design and Engineering, POLYMAT Fundazioa, Bilbao Bizkaia Kutxa Fundación Bancaria, Fundación Bancaria “la Caixa”, Caja de Burgos F.B., Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, Cebek - Confederación Empresarial de Bizkaia / Bizkaio Enpresarien Konfederazioa, Ceca (Confederación Española de Cajas de Ahorros), Club Asturiano de Calidad, Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana, Club de Exportadores e Inversores Españoles, Club Náutico de Águilas, Clúster de la Energía de Aragón, Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC), Collegi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya, Colegio Oficial de Aparejadores y/o Arquitectos Técnicos de Madrid, Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid - COFM, Comité Olímpico Español, Confederació de Cooperatives de la Comunitat Valenciana, Asturias Confederation of the Construction Industry CAC-Asprocon, Confederación Autismo España, Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), Confederación de empresarios de Aragón (CEOE Aragón), Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa - CEPYME Aragón, Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) (Spanish Confederation of Families of Deaf Persons), Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), Confederación Salud Mental España, Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Consejo General Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, Conxemar - Asociación Española de Mayoristas, Importadores, Exportadores y Transformadores de Productos de la Pesca y Acuicultura, Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía, Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, Cruz Roja Española, Fundación Ecología y Desarrollo – ECODES, Emisores Españoles, Enraíza Derechos, Buildinn, Faconauto - Federación de Asociaciones de Concesionarios de Automoción, Federación Catalana de Fútbol, Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, Federación de Organizaciones Profesionales de Corredores y Corredurías de Seguros de España, Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), Federación Internacional de Empresarias BPW Spain, Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (FEMETE), Federación Provincial de la Pyme del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, Federación Salud Mental Castilla y León (FEAFES CyL), Federación Turística de Lanzarote FTL, Fluidex - Asociación Española de Exportadores de Equipos para Manipulación de Fluidos, Forética, Fraternidad- Muprespa, Freshuelva, Fundación Ared, Fundació Aspace Catalunya, Fundació Centres d’Alt Rendiment Empresarial i Social (CARES), Fundació Futbol Club Barcelona, Fundació Hospital de Palamós-Serveis de Salut Integrats Baix Empordà, Fundació Joia, Fundació Privada Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, Fundació Privada Sant Antoni Abat, Fundació Puigvert, Fundació Sanitaria de Mollet, Fundació Unió Catalana d’Hospitals, Fundació Vinne, Fundación Adecco, Fundación AK Guerrero, Fundación Bancaria “la Caixa”, Fundación Bequal, Fundación Bilbao Basket Fundazioa, Fundación Biodiversidad, Fundación Canaria Martinez Hermanos, Fundación Canaria para el Reciclaje y el Desarrollo Sostenible, Fundación Carmen Pardo - Valcarce (A LA PAR), Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, Fundación Circe, Centro de Investigación de Recursos y Consumos Energéticos, Fundación Copade, Ecolec Fundación, Fundación Edelvives, Fundación Educación y Cooperación (Educo) Sede España, Fundación Energía Responsable, Fundación para Fomento del Desarrollo y la Integración, Fundación Francisco Corell, Fundación General de la Universidad Politécnica de Madrid, Fundación Globalcaja HXXII, Fundación Grupo SIFU, Fundación Ibercaja, Fundación Iberdrola España, Fundació Institut d’Investigació Sanitaria Illes Balears (IdISBa), Fundación Jaime Vera Monclús - Residencia Sagrado Corazón de Jesús, Fundación Juan XXIII-Roncalli, Fundación Koine Aequalitas, Fundación Lantegi Batuak, Fundación Madrid por la Competitividad, Fundación María José Jove, Fundación Marques de Valdecilla, NoviaSalcedo Fundación, Fundación ONCE para la Cooperación e Integración Social de Personas con Discapacidad, Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (FUNDESA), Fundación para las Tecnologías Auxiliares de la Agricultura, Fundación Plan Internacional España, Fundación Privada Diverse, Fundación Rafael del Pino, Fundación Residencia Diocesana de Ancianos “San Miguel Arcangel”, Fundación Sando, Fundación Privada Scientia, Fundación Sieneva, Fundación Ulma, Fundación United Way España, Fundación Universia, Fundación Vida Sostenible, Fundación para el Desarrollo Tecnológico Sostenible y Circular Fundatec, HC San Rafael, Inco-LAB Smart Island Cluster, Fundació Institut Guttmann, Instituto de Biomecánica de Valencia, Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España, International Nightlife Association, Interporc - Interprofesional Porcino de Capa Blanca, Luz Solidaria Inclusiva, Asociación Empresarial de Marcas de Restauración, Fundación Museo Picasso Málaga. Legado Paul Christine y Bernard Ruiz-Picasso, Mutua Balear, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social No. 183, Observatorio de la Industria 4.0, Ocean Born Foundation, Asociación Océano Atlántico, Opagac. Organización Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores, Orden Hospitalaria de San Juan de Dios Provincia de Aragón, Organización de A Toda Vela, Acción por la Música, ADACEN Asoc. de Daño Cerebral de Navarra, ADCOR, adELA Asoc. Esp. Esclerosis Lateral Amiotrófica, ADEM Collado Villalba, ADEMNA Asoc. Esclerosis Múltiple de Navarra, ADEMTO Asoc. Esclerosis Múltiple de Toledo, ADEPSI, ADFYPSE Asoc. de Familias y Amigos de la Fund. García Gil, ADIPA Asoc. en Pro de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo de Antequera y Comarca, Adisli Atención de Personas con Discapacidad Intelectual Ligera e Inteligencia Límite, AELIP Asoc. de Familiares y Afectados por Lipodistrofias, AEMA III Asoc. Esclerosis Múltiple Área III, AEPEF Asoc. Española de Paraparesia Espástica Familiar Strümpell Lorrain, AESLEME Asoc. para el Estudio de la Lesión Medular, AFA Astorga, AFA Chantada, AFA Faro de Chipiona, AFA la Bañeza, AFAGA Alzheimer, AFAL Ferrolterra, AFANDEM, AFANIAS Asoc. Pro-Personas con Discapacidad Intelectual, AFAOR Asoc. de Familiares de Enfermos de Alzhéimer de Ourense, AFES Salud Mental, Àgora Asoc. de personas participantes, Agrónomos Sin Fronteras, Alternativa en Marcha, Alzheimer Catalunya Fund., AMAFE Asociación Española de Apoyo en Psicosis, AMDEM, AMDEM Murcia, AMIBIL Asoc. Familiares de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo, Amica, Amicos, Amigos de los Mayores, AMIMET, AMIRES, Ampara, ANTARES, APACAF, APADIS, APANAS, APANATE, APASCIDE, Aprenem Autisme, APROSU, ARCORES España, Artrogriposis Múltiple Congénita - España, ASANHEMO, ASDE, ASDEGAL, ASION Asoc. Infantil Oncológica de Madrid, ASLEUVAL, Asoc. Achalay, Asoc. Barró, Asoc. Candelita, Asoc. Ciudad Joven, Asoc. de Enfermedades Raras D´Genes, Asoc. de Hemofilia de la Comunidad de Madrid, Asoc. España con ACNUR, Asoc. Española Contra el Cáncer, Asoc. Española de Aniridia, Asoc. Galbán, Asoc. IEMAKAIE, Asoc. Juan XXIII, Asoc. Norte Joven, Asoc. Nuevo Futuro, Asoc. Puente de Esperanza Madrid, Asoc. Salud Mental Atelsam, Asoc. Sociocultural ASCM, Asoc. Talismán, ASPACE Salamanca, ASPACE Zaragoza, ASPANAES Asoc. de padres y madres de personas con autismo de Galicia, ASPANION Asoc. de Madres y Padres de Niñas y Niños con Cáncer de la Comunidad Valenciana, ASPANOA Asoc. de Padres de Niños con Cáncer de Aragón, ASPANOVAS Asoc. de Madres y Padres de Niños, Niñas y Adolescentes con Cáncer de Bizkaia, ASPAPROS Asoc. de padres, madres y protectores de personas con discapacidad intelectual de Almería, ASPAYM Madrid, ASPAYM Principado de Asturias, ASPID Associació de Paraplègics i Discapacitats Fisics de Lleida, ASPRONAGA Asoc. de Pro Personas con Discapacidad Intelectual de Galicia, ASTRAPACE, ATADES Asociación Tutelar Aragonesa de Discapacidad Intelectual, ATENPACE Asoc. para la ayuda a la atención a las personas con parálisis cerebral, Aura Fund., Autismo Ávila, Autismo Burgos, Autismo Cádiz, Autismo Córdoba, Autismo Sevilla, Avante 3, Ayuda en Acción, Banco Alimentos Bizkaia, Banco Alimentos Cádiz, Banco Alimentos Gipuzkoa, Banco Alimentos Granada, Banco Alimentos Huelva, Banco Alimentos Las Palmas, Banco Alimentos Madrid, Banco Alimentos Navarra, Banco Alimentos Sevilla, Banco Alimentos Zaragoza, Banco de Alimentos Medina Azahara, BANCOSOL Asoc. Banco Alimentos la Costa del Sol, BASIDA, Bokatas, Cáncer infantil, Casa Caridad Valencia, Casal dels Infants per a l’acció social als barris, CEAFA Confederación Española de Alzheimer y otras demencias, CEOM Asoc. para la integración de las Personas con Discapacidad Intelectual, CES Proyecto Hombre Madrid, CESAL, Cocina Económica de Ferrol, COEM Cirujanos Ortopédicos de España para el Mundo, CONCAES Confraternidad Carcelaria de España, Confederación Plena Inclusión España, Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA, Cooperación Internacional, Coordinadora Síndrome de Down de Catalunya, Crecer con Futuro, delwende, Down Coruña, Down España, Down Lleida, Down Ourense, Duchenne Parent Project España, ECODESFund. Ecología y Desarrollo, Ecomar, Educo Fund. Educación y Cooperación, el Arca, ELA Andalucía, Energía Sin Fronteras, Entreculturas, Envera, Esclerosis Múltiple España (EME), ESMENT Amadip Esment Fund., Espiral Loranca, FAEMA Salud Mental Ávila, FEBHI Fed. Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia, FEC - Fund. Educación Católica, FECS - Fund. Española de Cooperación Sanitaria, FEDER Fed. Española de Enfermedades Raras, Fed. de Asociaciones de Celíacos de España, Fed. Salud Mental Castilla y León, FEM Fund. Esclerosi Mùltiple, FESBAL Fed. Española de Bancos de Alimentos, FEVADIS Fed. Valenciana de Personas con Discapacidad Intelectual, FISC Fund. Internacional de Solidaridad Compañía de Maria, FiT Fund. Formació i Treball, Fontilles, Fund. Cassià Just, Fund. Cívica Oreneta del Vallès, Fund. Estimia, Fund. Joan Salvador Gavina, Fund. Sant Tomàs, Fund. Acrescere, Fund. Adsis, Fund. Alas Madrid, Fund. Altius España, Fund. AMÁS Empleo, Fund. AMÁS Social, Fund. Amigos de Monkole, Fund. AMPAO, Fund. ANAR, Fund. Asindown, Fund. AVA, Fund. Balia, Fund. Betesda, Fund. Blas Méndez Ponce, Fund. BOBATH, Fund. Cadete, Fund. Caná, Fund. Canaria Yrichen, Fund. CEE Prodis, Fund. Chamos España, Fund. Científica de la Asoc. Española contra el Cáncer, Fund. CINDE, Fund. CODESPA, Fund. Contigo Contra el Cáncer de la Mujer, Fund. Corazonistas, Fund. CRIS de investigación para vencer el cáncer, Fund. Cudeca, Fund. Dádoris, Fund. de Oncología Infantil Enriqueta Villavecchia, Fund. del Lesionado Medular, Fund. Deporte y Desafío, Fund. Dilaya, Fund. Diversitas, Fund. EMET, Fund. ENKI, Fund. Esperanza y Alegría, Fund. Esplai, Fund. Exit, Fund. Fabretto, Fund. FERO, Fund. Francisco Luzón, Fund. Gil Gayarre, Fund. Gomaespuma, Fund. Hay Salida, Fund. Hospitalaria de la Orden de Malta, Fund. IBO, Fund. Inclusive, Fund. Iniciativa Social, Fund. ITER, Fund. Junior Achievement España, Fund. Khanimambo, Fund. Kirira, Fund. Kyrios de Apoyo Personal, Fund. la Caridad, Fund. Lo que de Verdad Importa, Fund. Lukas, Ayuda a la Discapacidad, Fund. Mari Paz Jiménez Casado, Fund. Mary´s Meals Spain, Fund. Mauricio Garrigou, Fund. Menudos Corazones, Fund. Montagne, Fund. Mozambique Sur, Fund. Nantik Lum, Fund. NED Neurocirugía, Educación y Desarrollo, Fund. Pablo Horstmann, Fund. Pequeño Deseo, Fund. Pere Tarrés, Fund. Porque Viven, Fund. Prodis, Fund. Purísima Concepción, Fund. Quiero Trabajo, Fund. Raíces, Fund. Ramón Díaz de Bustamante y Vélez, Fund. Ramón Rey Ardid, Fund. Recal, Fund. Recover, Fund. REDMADRE, Fund. Renal Española, Fund. Salud Infantil, Fund. Secretariado Gitano, Fund. Siempre Adelante, Fund. Síndrome de Down de Madrid, Fund. SonÁngeles, Fund. SOYCOMOTU®, Fund. Tacumi, Fund. También, Fund. Tengo Hogar, Fund. Tierra de hombres - España, Fund. Tomillo, Fund. UNICEF Comité Español, Fund. Vianorte-Laguna, Fund. Vipeika, Fund. Why Not, Fundaz Fund. Agustina Zaragoza, Futubide Fundazioa, GRANDES AMIGOS, GREC Mallorca Grupo de Educadores de Calle y Trabajo con Menores, Integrandes Asoc. Aranjuez para Personas con Discapacidad Intelectual, InteRed, Inuit Fund., Itwillbe, Jóvenes y Desarrollo, Judy Sharp, KUBUKA, la Torre de Hortaleza, Madre Coraje, Mamás en Acción, Manos Unidas, Médicos del Mundo, Médicos Sin Fronteras España, Movimiento Scout Católico, Nadiesolo, Narinan, Nuevo Futuro Las Palmas, NUPA Asoc. española de afectados de fallo intestinal y trasplante, Payasospital, Plan International España, Plena inclusión Castilla-La Mancha, Plena Inclusión Madrid, Prójimo Próximo, PRONISA Plena Inclusión Ávila, PROYDE Promoción y Desarrollo, Proyecto Hombre Granada Fund. Granadina de Solidaridad Virgen de las Angustias, Proyecto Hombre Navarra, PSE por la Sonrisa de un Niño, Rafiki África, RED ACOGE Fed. de Asociaciones pro ong acreditada Empresas Reconocidas en el Encuentro Intermepresas de Aldeas Infantiles SOS IGNIS, que se ha alzado con la primera posición con 387.192 puntos; Volotea, que recibió el segundo tras conseguir 233.799; y Scania, que se hizo con el tercero, logrando 191.125 puntos. la mención especial a la empresa que más puntos ha conseguido por empleado ha sido para NOVA con un total de 4.345.]]></page>
<page method="xml-texts" num="316"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS jesús aguilar, Presidente “Nuestro modelo de farmacia es una conquista social y una garantía de equidad que debemos cuidar y fortalecer” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="317"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS Buenas A lo largo de 2025, las grandes empresas han llevado a cabo diferentes buenas prácticas para el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en el marco de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. A continuación, se recoge una amplia muestra de algunas de estas iniciativas. prácticas]]></page>
<page method="xml-texts" num="318"><![CDATA[AMBIENTAL ACCIÓN ANDINA (Perú): Implementa un modelo pionero de restauración eco- lógica sin plástico en viveros y trasplantes de árboles nativos en los Andes, reem- plazando bolsas convencionales por bloques de tierra prensada, contenedores re- utilizables y opciones biodegradables desarrolladas con comunidades locales. Esta iniciativa ya ha permitido sembrar más de 8 millones de árboles en cinco países andinos, reduciendo residuos y generando oportunidades sostenibles para las co- munidades rurales. ADEL SIERRA NORTE: Lanza una convocatoria de 200.000 euros para subvencio- nar hasta el 65% de proyectos de energías renovables en el medio rural de Guadala- jara, impulsando instalaciones solares, microeólicas, biomasa o vehículos eléctricos. La iniciativa, cofinanciada por el FEADER y administraciones públicas, fomenta la descarbonización, la modernización empresarial y la creación de empleo verde en municipios de menor tamaño. AEICE: Presenta en InnovaFest cinco proyectos innovadores que movilizan cerca de 400.000 euros para impulsar la valorización de residuos, la construcción indus- trializada en entornos rurales, el análisis inteligente de datos ambientales, la eficien- cia energética y el desarrollo de tecnologías vinculadas al hidrógeno. Las iniciativas combinan financiación pública y privada para avanzar en sostenibilidad y competiti- vidad empresarial. AGAP (Perú): Celebra el éxito AGROFEST 2025, que reunió a más de 8.000 asis- tentes, 210 marcas expositoras y 14 países, generando transacciones por más de 10 millones de dólares en su rueda de negocios. El evento impulsó la visibilidad de 130 pequeños y medianos productores en el Gran Mercado Agrofest y consolidó esta cita como plataforma clave para la innovación, la inclusión y el desarrollo sostenible del agro peruano. AITEX: Desarrolla el proyecto CLEANTEX II para crear productos de limpieza biode- gradables y con menor impacto ambiental, incorporando formatos reutilizables me- diante sistemas de recarga que reducen envases de un solo uso y el transporte in- necesario de agua. La iniciativa fomenta la economía circular y disminuye la huella de carbono en el consumo doméstico. ANAPEH: Lanza la campaña ‘Cero Residuos’ para apoyar a las empresas turísticas de Navarra en la reducción, reutilización y reciclaje de residuos, combinando formación, asesoría y comunicación estratégica para atraer a un público comprometido con el turismo responsable. La iniciativa busca posicionar al sector como referente en sos- tenibilidad y competitividad. ANARPLA: Presenta en el IV Congreso Nacional de Reciclado de Plásticos su Estrate- gia Sectorial para movilizar a toda la cadena de valor hacia una economía circular real y contribuir a un continente climáticamente neutro. La iniciativa busca frenar la caída del sector, impulsar nuevas inversiones y garantizar la viabilidad del reciclado de plásticos frente a las importaciones y el estancamiento en Europa. ANAVE: Propone un Plan Nacional de Descarbonización del Transporte Marítimo que destine los ingresos del comercio europeo de emisiones y del FuelEU Marítimo a inversio- nes estratégicas para el sector. La asociación, que ya ha movilizado más de 800 millones en nuevos buques y mejoras, defiende la colaboración público-privada para acelerar la transición y reclama evitar solapamientos normativos que perjudiquen a los operadores comunitarios. ANDALTEC: Desarrolla en el proyecto OLICOMP3D materiales compuestos sostenibles a partir de subproductos del olivar, como huesos de aceituna, para su uso en fabricación aditiva de gran formato. Esta iniciativa transforma residuos agroindustriales en recursos valiosos, reduciendo el impacto ambiental y abriendo nuevas oportunidades para la pro- ducción industrial sostenible. APAEMA: Acerca la agricultura ecológica a las escuelas de Mallorca mediante talleres en huertos escolares que sensibilizan al alumnado sobre el consumo local, la biodiversidad y el valor de quienes producen alimentos de forma sostenible. Con el apoyo de ayunta- mientos y proyectos comunitarios, la iniciativa fomenta hábitos saludables, reduce el se- dentarismo y refuerza el vínculo entre alimentación y territorio. ASEBIO: Presenta un informe de su Comisión de Sostenibilidad que recopila 587 ini- ciativas biotecnológicas impulsadas por 66 empresas y 20 entidades para transformar los modelos de producción y consumo hacia una economía más respetuosa con el medioambiente. Las soluciones abarcan innovación alimentaria, bioprocesos, agricultura sostenible y bioproductos, reforzando el papel del sector, ASEMPAL: Crea una Comisión de Cambio Climático para asesorar y apoyar a las empre- sas almerienses en la adopción de buenas prácticas ambientales, impulsando un modelo provincial de sostenibilidad. Este nuevo foro refuerza el papel de la confederación como interlocutor clave ante instituciones y sociedad en la lucha contra el cambio climático. ASOCIACIÓN DE ECOTURISMO EN ESPAÑA (AEE): Impulsa junto a Rusticae el pro- yecto Emprende Ecoturismo en España para capacitar a trabajadores turísticos, gestores y entidades locales en la creación y gestión de experiencias sostenibles en destinos con espacios protegidos y riesgo de despoblación. La iniciativa fortalece el ecoturismo como motor de desarrollo local, empleo verde y conservación del territorio. ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE MEDIO AMBIENTE DE LA REGIÓN DE MURCIA (AEMA-RM): Pone en marcha junto al Ayuntamiento de Murcia un programa de talleres gratuitos sobre sostenibilidad, arrancando con una sesión dedicada al ecodiseño y la eco- nomía circular como claves para la innovación empresarial. La iniciativa, enmarcada en el Plan de Empleo y Promoción Económica 2024/27, busca fortalecer la transición ecológica y la competitividad del tejido empresarial murciano. CADA LATA CUENTA: Se une al Ayuntamiento de Cádiz para impulsar la campaña “Tu Lata al Amarillo” durante el Carnaval, instalando papeleras y contenedores adicionales para facilitar el reciclaje de envases. La iniciativa busca concienciar a la ciudadanía en momentos festivos, promoviendo que el 100% de las latas se reciclen y contribuyendo a mantener la ciudad más limpia y sostenible. CECAM: Informa a 150 empresas de Castilla-La Mancha sobre las últimas novedades en economía circular durante sus jornadas anuales, impulsando la implantación de prácticas sostenibles en distintos sectores productivos. La iniciativa fomenta la transición hacia modelos empresariales más responsables y eficientes en el uso de recursos. CIRCE: Lidera junto a Aitiip siete de los treinta proyectos seleccionados por el exigente programa europeo CBE JU, atrayendo 5 millones de euros para impulsar la bioeconomía circular en Aragón mediante nuevas cadenas de valor sostenibles e innovadoras. CIRCULARCAPS: El sistema de reciclaje de cápsulas de café alcanza los 7.700 puntos de recogida en España en 2025, gracias a la colaboración de 173 entidades públicas y privadas, dando servicio a más de 43 millones de personas y triplicando su alcance en cuatro años. COMUNIDAD NATIVA BÉLGICA: Impulsa un proyecto de acuicultura sostenible en la Amazonía peruana para criar paco en estanques naturales, mejorar la seguridad alimen- taria y los ingresos locales, y reducir la mortalidad del 15 % al 4 % sin dañar el ecosistema. CRECEMOS: Suma 12 nuevas incorporaciones y alcanza los 32 asociados antes de su primer aniversario, consolidando su impulso multisectorial a la economía circular y los combustibles renovables en todos los modos de transporte. La asociación colabora ac- tivamente con las administraciones para lograr una fiscalidad favorable y una normativa que acelere la descarbonización. CTAEX: Lidera el proyecto DOULIVA para digitalizar y mejorar la sostenibilidad del sector oleícola mediante un sistema de predicción de cosecha y una app que ofrece recomen- daciones técnicas y nutricionales, mejorando la calidad del AOVE y reduciendo su impacto ambiental. ECOACERO: Firma un convenio con el SCRAP Implica para mejorar la gestión sostenible de envases de acero comerciales e industriales. La alianza refuerza el reciclaje y la reutili- zación de estos envases, reduce residuos y fomenta la economía circular, con Ecoacero incorporándose al Comité Asesor en calidad técnica. ECODES: Se convierte en el segundo socio oficial en España del Pacto Climático Europeo, reforzando la acción climática y la divulgación ciudadana sobre los objetivos del Pacto Verde. Su incorporación permite avanzar en medidas concretas hacia la neutralidad climática en 2050 desde un enfoque inclusivo y transnacional. ECOHERENCIA: Desarrolla junto a United Way España el proyecto ‘Alimentación climáti- ca’ en centros de Secundaria, fomentando hábitos de consumo responsables vinculados al impacto ambiental de la dieta. A través de actividades educativas, promueve la reduc- ción de emisiones mediante decisiones alimentarias más sostenibles. ECOHUB: Impulsa el Club de Empresas como plataforma colaborativa para acelerar la transición hacia una construcción regenerativa, promoviendo edificios pasivos y positivos que integran eficiencia energética, economía circular y respeto ambiental en todo su ciclo de vida. ECOLOGISTAS EN ACCIÓN: Participa en la reunión del G5 ecologista con la ministra Sara Aagesen para exigir respuestas ante la crisis ecológica y social. Entregan un docu- mento con demandas sobre conservación, acción climática ambiciosa y protección del territorio y le reclaman políticas eficaces frente a la emergencia climática, la pérdida de biodiversidad y los riesgos para la salud. ECOVALIA: Presenta junto a ASOBIO un decálogo con más de 20 medidas para que uno de cada diez productos consumidos en 2030 sea ecológico. Reclaman un plan nacional que impulse el consumo interno, refuerce el sello Eurohoja y combata el greenwashing. ECOVIDRIO: Presenta su Plan Estratégico 2025–2030 en la Comunidad de Madrid con más de 40 acciones anuales para impulsar la recogida selectiva de envases de vidrio. La hoja de ruta prevé alcanzar a 35.000 hogares y 15.000 locales HORECA al año, reforzar la contenerización y aplicar inteligencia artificial para optimizar resultados. Empresas por la Movilidad Sostenible: Desde Empresas por la Movilidad Sostenible se mantiene un firme compromiso con una movilidad más sostenible, eficiente, segura e inclusiva. Con este propósito, la organización presenta el “Catálogo de Solucio- nes para los Planes de Movilidad”, una herramienta práctica que reúne más de 30 iniciati- vas de impacto probado para ayudar a empresas, administraciones públicas y municipios a implantar planes de movilidad sostenibles, alineados con la Ley de Movilidad Sostenible y con los requisitos establecidos por algunas Comunidades Autónomas. ERP RECYCLING ESPAÑA: Lanza la 8.ª edición de la campaña escolar “Yo ayudo a Berto Zampapilas” junto a la Generalitat Valenciana, con la participación de 100 centros educativos para fomentar el reciclaje de pilas. Incluye actividades gamificadas, reparto de contenedores y 9.000 € en premios, impulsando la educación ambiental y la correcta gestión de residuos peligrosos. ES REUTILIZA: Se constituye como la primera alianza nacional para impulsar los siste- mas de reutilización de envases en España, reuniendo a empresas clave del sector. Naci- da en el Festival Residuo Cero de Barcelona, promueve la venta a granel y la adaptación legislativa al nuevo reglamento europeo. FACYRE: Renueva su alianza con Ecoembes para reforzar el Proyecto Ecohostelero, que ya suma más de 38.000 establecimientos comprometidos con el reciclaje de envases y la economía circular en el sector horeca. La iniciativa incluye formación, jornadas y herra- mientas adaptadas a las nuevas obligaciones normativas. FBCA: Nace en Bruselas esta alianza tras la fusión de ACE y EXTR:ACT, con el objetivo de impulsar globalmente el uso de envases de cartón para alimentos y bebidas. La pla- taforma promoverá soluciones renovables y circulares, fomentando marcos regulatorios sólidos y colaborando con asociaciones nacionales. FEDACOVA: Firma un acuerdo con ITENE para impulsar la innovación en envases sos- tenibles en la industria agroalimentaria valenciana. Más de 2.000 empresas accederán a conocimiento, formación y soluciones tecnológicas para adaptarse a los retos de la economía circular. FEDEPESCA: Publica la guía “Cultivando el Futuro del Mar” dentro del proyecto F4BAC, para fomentar una acuicultura sostenible desde la producción hasta el consumo. La ini- ciativa, respaldada por el MITECO y cofinanciada por el FEMPA, promueve sistemas ali- mentarios responsables y actúa como hoja de ruta hacia un sector más consciente. FEMETALiNDUSTRY: Impulsa junto a la Escuela de Organización Industrial el programa “Smart & Clean Industry”, una formación pionera en el norte para capacitar al sector me- talúrgico en digitalización y sostenibilidad. Dirigido a perfiles clave, combina IA, fabricación avanzada y casos prácticos para transformar procesos productivos. FESBAL: Presenta la plataforma digital PlanB como solución para gestionar donaciones alimentarias con trazabilidad, eficiencia y cumplimiento de la nueva Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario. La herramienta conecta a donantes, bancos y entidades receptoras, optimiza rutas logísticas y facilita la colaboración público-privada para combatir el desperdicio y la inseguridad alimentaria. FETRAMA : Firma un acuerdo con la startup ZEOLOS para que las empresas de trans- porte de Alicante puedan calcular su huella de carbono y reducir sus emisiones, en línea con las normativas estatal y autonómica. La alianza impulsa la adaptación a flotas más sostenibles y refuerza el compromiso ambiental del sector. FLACEMA: Organiza una jornada formativa sobre sostenibilidad y economía circular en la industria cementera para estudiantes del CEE Molinos del Guadaíra, con visita a la planta de Cementos Portland Valderrivas. La actividad incluye talleres prácticos impartidos por Ecomimesis y forma parte de su campaña educativa activa desde 2009 en Andalucía. FONDENA: Concede cada dos años el Premio Fondena para la Protección de la Natu- raleza, dotado con 30.000 euros, para reconocer a personas y entidades cuya labor re- presente una contribución relevante a la conservación de la fauna y/o flora en España. En su XV edición, el jurado distinguió a la Asociación Silva Venatio por su trabajo pionero en la recuperación de la perdiz roja salvaje en la Campiña de Cádiz, con actuaciones sobre el hábitat, control sanitario y gestión cinegética sostenible en más de 5.700 hectáreas, mejorando además las condiciones de otras especies en regresión. FUNDACIÓN ATLÉTICO DE MADRID: Participa en la limpieza del Pantano de San Juan junto a Coca-Cola y Chelonia, recogiendo residuos plásticos y concienciando sobre su impacto ambiental y en la salud humana, en el marco del programa “Mares Circulares”. FUNDACIÓN COSTA RECICLA (PANAMÁ): Promueve el reciclaje móvil en Panamá con el Billy Truck, que convierte sucursales bancarias en puntos de acopio itinerantes. La iniciativa permite recolectar más de 10 toneladas anuales de residuos reciclables y fomenta una cultura ambiental activa en alianza con el sector privado. FUNDACIÓN DINGONATURA: Promueve la décima expedición Desafío Ártico para visibilizar el retroceso glaciar en Groenlandia y proteger al perro groenlandés, símbolo cul- tural inuit. El deshielo obligó a rediseñar la ruta, recorriendo 250 km en trineo tradicional. FUNDACIÓN ENDESA: Impulsa, junto a Acción por el Mundo Salvaje, un proyecto de con- servación del buitre negro mediante el marcaje con GPS de más de 20 ejemplares en España. La iniciativa permite detectar riesgos como envenenamientos o colisiones, reforzando su pro- tección. FUNDACIÓN FISH NATION: Publica una guía de sostenibilidad para la industria transforma- dora de productos del mar, con herramientas prácticas para evaluar impactos, gestionar ries- gos y adaptarse a las exigencias de la economía azul. Elaborada con apoyo técnico de Ambical, la guía aborda desde el cambio climático hasta las condiciones laborales, impulsando modelos más responsables en el sector. FUNDACIÓN GLOBAL NATURE: Desarrolla el proyecto AgriAdapt, que ofrece estrategias de adaptación al cambio climático para el sector agrario según territorio y cultivo. Con medidas como mejora del suelo, riego eficiente, selección de variedades resistentes y fomento de la bio- diversidad, la iniciativa ayuda a agricultores a hacer frente a sequías, olas de calor y otros riesgos climáticos crecientes. FUNDACIÓN KONECTA: Presenta la “Guía de Desperdicio Alimentario Cero” en el marco de su Hub Empleo Verde, ofreciendo herramientas prácticas para reducir entre un 20 % y un 60 % el desperdicio de alimentos en establecimientos del distrito madrileño de Villaverde, promo- viendo un consumo más sostenible. FUNDACIÓN NATURA PARC (Perú): Impulsa en Perú un proyecto de conservación del gallito de las rocas, centrado en la cría en cautividad, estudios de campo y educación ambien- tal, con impacto también en el ecoturismo responsable y el empoderamiento comunitario en la Amazonía. FUNDACIÓN RENOVABLES: Publica una guía para garantizar la aceptación social de la eóli- ca marina en España, con propuestas como compensaciones al sector pesquero, integración paisajística y medidas para la conservación marina, promoviendo una transición energética justa y participada. GAIKER: Lidera el proyecto Complesolv para transformar residuos plásticos complejos no reciclables mecánicamente mediante solvólisis y disolución selectiva, generando materiales de alta calidad con bajo impacto ambiental. HÁBITAT 4: Desarrolla junto a la Diputación de Córdoba el proyecto Córdoba Verde para formar a 28 personas en sostenibilidad alimentaria, de las cuales 7 serán contratadas durante 16 meses para dinamizar iniciativas agroecológicas locales en varias comarcas. INESCOP Lidera el proyecto Bivalvos para transformar conchas de moluscos en materiales sostenibles, promoviendo la economía circular con apoyo del Ministerio de Agricultura y socios como Asincar, ITC y Clóchinas Navarro. INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS DE ESPAÑA: Publica la primera guía para re- forzar el control interno de la información sobre Sostenibilidad, alineada con la CSRD y los es- tándares europeos, garantizando calidad, trazabilidad y fiabilidad en los reportes empresariales. KOOPERA: Presenta en el Basque Circular Summit un proyecto para recuperar 600 tonela- das de textil de algodón en cinco años, consolidándose como referente en economía circular y mostrando el potencial de la reutilización en un evento certificado como sostenible. MARINE STEWARDSHIP COUNCIL (MSC): Anuncia en la Conferencia de la ONU sobre los Océanos una inversión de 5,6 millones de euros hasta 2030 para apoyar a más de 200 iniciativas de pesca sostenible, con proyectos que abarcan desde la reducción de capturas incidentales hasta la creación de modelos replicables de gestión de especies migratorias. OACI: Lanza la plataforma global Finvest para conectar proyectos de Sostenibilidad en la avia- ción con inversores, facilitando la financiación de combustibles sostenibles, infraestructuras limpias e iniciativas clave de descarbonización del sector. OPMEGA: Colabora con la Universidade de Vigo en la mejora de la cría de semilla de mejillón, optimizando la selección de reproductores, los cultivos larvarios y los sistemas de fijación para aumentar la supervivencia, garantizando una producción más sostenible y resiliente frente al cambio climático. PROA (Perú): Celebra su octavo aniversario con una jornada de voluntariado en la playa Los Yuyos (Barranco), donde 40 personas recolectan 66 kilos de residuos en dos horas, en el marco del Día de las Buenas Acciones. PROFONANPE (Perú): Lanza junto al Ministerio del Ambiente el concurso «Bioinversión Amazónica», que ofrece hasta 150.000 dólares y asesoría a bionegocios en seis regiones del Perú para conservar 81.000 hectáreas de bosque, evitar 1,9 millones de toneladas de CO 2 y generar 550 empleos verdes. SUMA IMPACT FOUNDATION: Es la fundación de Suma Capital, creada para impulsar una transición ecológica justa centrada en las personas. Complementa la inversión sostenible con proyectos de innovación social basados en evidencia, generación de conocimiento, alianzas estratégicas y buen gobierno, con foco en impacto social, ambiental y territorial. XALOC MAR: Desarrolla junto a Reale Foundation la campaña Alerta Tortuga para proteger a la tortuga boba en la Comunidad Valenciana, implicando a pescadores, voluntarios y ciudadanía en la custodia de nidos, prevención de capturas accidentales y divulgación sobre protocolos de actuación para asegurar su supervivencia en el Mediterráneo. encuentro entre el sector del autocuidado y la economía circular La sostenibilidad medioambiental es fundamental para anefp, que promueve que sus em- presas asociadas generen un impacto positivo en el planeta. Para ello, desarrolla proyectos como la Green Week Selfcare , que en 2025 celebró su tercera edición, apoyando a todas las compañías en su avance hacia la sostenibilidad. La III Green Week Selfcare fue un espacio de encuentro entre el sector del autocuidado y la economía circular, donde se trataron temas clave sobre sostenibilidad ambiental y cómo la industria de medicamentos y productos de autocuidado avanza en su compromiso con el medioambiente, buscando equilibrar la salud de las personas y del planeta. En esta tercera edición, las buenas prácticas de sostenibilidad ambiental en el sector de autocuidado fueron compartidas por Bayer , Chiesi y Grupo Menarini , quienes presentaron sus proyectos Green Aspirin , Net Zero y Contigo , respectivamente. La III Green Week Selfcare de anefp facilitó el encuentro con stakeholders clave en soste- nibilidad, como el Ministerio para la Transición Ecológica, SIGRE, AIMPLAS, ITENE, AECOC, TERRAQUI, FORÉTICA y VALENVER, con quienes el sector de autocuidado mantiene un diá- logo y colaboración constante. anefp ya trabaja en la cuarta edición de su Green Week Self- care, que se celebrará en 2026, destacando el ecodiseño de envases en los productos de autocuidado, un proyecto liderado por el Comité de ESG de la asociación. “No sabéis qué me pasa”: la iniciativa de Ginso que da voz a la juventud y promueve su bienestar emocional Ginso trabaja para promover el bienestar y la salud mental de la infancia y la adolescen- cia, creando entornos seguros y respetuosos. Su iniciativa “No sabéis qué me pasa” , en colaboración con Cemin, se centra en sensibilizar y concienciar sobre problemas emo- cionales y sociales, ofreciendo herramientas pedagógicas a profesionales de la educa- ción. La propuesta incluye cómics educativos sobre temas como el acoso escolar, redes sociales, trastornos de conducta alimentaria y educación afectivo-sexual. En 2025, se lanza el cómic La decisión de Aroa , que aborda la educación afectivo-se- xual, con temas como la influencia de la pornografía y las consecuencias legales de la difusión de vídeos íntimos sin consentimiento. Esta nueva publicación se suma a Álex a través de la pantalla , que trata sobre la sexualización en redes sociales y los riesgos del uso abusivo de la tecnología. Ginso refuerza su compromiso con una educación integral que favorezca relaciones sa- nas y seguras, contribuyendo al cumplimiento de los ODS 3 (Salud y bienestar) y 4 (Edu- cación de calidad). La iniciativa cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y se financia con cargo a la asignación tributaria del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades. BUENAS PRÁCTICAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="319"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS SOCIAL Accem reconoce a 21 empresas por su compromiso con la diversidad cul- tural Cada vez son más las empresas que reconocen que la diversidad cultural no es una cuestión accesoria, sino un elemento que transforma su manera de trabajar y relacionarse con su en- torno. Esta convicción quedó especialmente patente en el encuentro empresarial celebrado en Madrid en noviembre de 2025, donde 21 empresas recibieron el Distintivo DIVEM por su compromiso real con una gestión inclusiva y estratégica de la diversidad cultural. El acto reunió a empresas de distintos sectores que compartieron iniciativas para integrar la diversidad cultural, demostrando que esta práctica genera valor, fomenta la innovación, re- fuerza la cohesión interna y contribuye al avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible . DIVEM , impulsado por Accem desde 2017, cuenta ya con más de 600 empresas adheridas que han decidido apostar por un modelo empresarial más responsable y conectado con la rea- lidad social. Y 2026 abrirá una etapa especialmente relevante para el programa: un año orienta- do a seguir ampliando la participación y reforzando la red #EmpresasQueSuman , un espacio vivo de intercambio y colaboración que continuará creciendo para inspirar nuevas prácticas y acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación. Con esta evolución, DIVEM reafirma su compromiso de seguir fortalecien- do una comunidad empresarial que integre la diversidad cultural como un valor estratégico y un motor de desarrollo sostenible. A+FAMILIAS: Se constituye como fundación para reforzar el apoyo a familias vulne- rables, ofreciendo acompañamiento personalizado y asistencia económica mediante tarjetas de débito que permiten adquirir productos y servicios esenciales con digni- dad, evitando las “colas del hambre” y facilitando que mujeres como Saray y Claudia superen situaciones de violencia y reconstruyan sus vidas. ACOMPARTIR: Distribuyó 1,7 millones de artículos no alimentarios valorados en 8,5 millones de euros a 680 ONG, beneficiando a más de 200.000 personas en situación de exclusión social y evitando que estos productos terminen en vertederos. La ini- ciativa reduce el desperdicio, preserva el medio ambiente y garantiza la trazabilidad de las donaciones para que lleguen a quienes más lo necesitan. ACOPINB: Impulsa junto a Cantueso Natural Seeds el proyecto ‘Raíces de inclusión’, que combina formación en competencias digitales, trabajo en equipo y sostenibilidad am- biental con prácticas remuneradas para seis personas con discapacidad intelectual en una empresa de semillas ecológicas de Córdoba. La iniciativa, financiada por el Imdeec, promueve la empleabilidad y la inclusión social en zonas periféricas. ADACEN: Recibe la recaudación del Pincho Solidario, que reunió 1.592,50 euros gracias a la participación de 25 bares y restaurantes de Pamplona y su comarca, junto al compromiso ciudadano. Los fondos permitirán mantener programas tera- péuticos, fomentar la inclusión de personas con daño cerebral adquirido y promover campañas de sensibilización. ADATO EXTREMADURA: Inicia su labor solidaria con la donación de más de 23.000 kilos de galletas distribuidos en 99 palés para Cáritas y los Bancos de Alimentos de Cáceres y Plasencia, garantizando desayunos a familias vulnerables hasta final de año. La acción refuerza el compromiso de la entidad con la ayuda directa a quienes más lo necesitan. AFA PUERTO: Lanza “Recuerdos & Café”, un espacio de encuentro para personas con Alzheimer y sus familiares que ofrece acompañamiento emocional y la posibi- lidad de compartir memorias. La iniciativa, financiada por la Fundación La Caixa, re- fuerza el apoyo comunitario y mejora la calidad de vida de las familias afectadas en El Puerto de Santa María. AFAMIT: Estrena un vehículo adaptado fruto de la colaboración público-privada entre administraciones y entidades sociales, que facilitará el traslado de personas con discapacidad intelectual o trastornos del neurodesarrollo al Centro de Día. Esta mejora permitirá su participación en talleres de desarrollo integral y reforzará su in- clusión social en Tarancón. AFANAS: Impulsa en Jerez un proyecto comunitario que promueve la inclusión so- cial de personas con discapacidad intelectual mediante su participación en volunta- riado con entidades como Cruz Roja, Madre Coraje, Proyecto Hombre y protectoras de animales. La iniciativa, respaldada por la Fundación La Caixa, fomenta también la convivencia intergeneracional y la educación en valores a través del programa es- colar Cultivando Inclusión. AFUNDACIÓN: Desarrolla los programas intergeneracionales «Fálame da emigra- ción» y «Falamos da escola» para acercar a estudiantes de secundaria las vivencias de personas mayores sobre la emigración y su etapa escolar, fomentando la empa- tía y el respeto mutuo. Tras nueve años de implantación, su evaluación confirma una notable reducción de estereotipos negativos sobre el envejecimiento y refuerza la cohesión social entre generaciones. AGAMAMA: Lanza la campaña ‘Empresas con propósito’ para reforzar la colabora- ción social en Cádiz, implicando a compañías e instituciones en el apoyo a mujeres con cáncer de mama. La iniciativa busca aumentar la visibilidad de la marca solidaria Alborear, atraer más clientela y destacar los beneficios fiscales para las empresas comprometidas con esta causa. AIQBE: Renueva su convenio con el Banco de Alimentos de Huelva para apoyar la campaña de Navidad 2024, aportando recursos económicos destinados a la gestión y distribución de alimentos para personas y colectivos en situación de vulnerabilidad. La colaboración refuerza el compromiso social de la industria química y energética onubense. ALAFARPE: Impulsa en Perú un avance clave en el tratamiento de la Hemofilia A con la llegada de Esperoct®, una terapia que reduce hasta en un 50% la frecuencia de aplicaciones semanales, mejora el control de hemorragias y facilita el manejo de la enfermedad. Esta alternativa innovadora eleva la calidad de vida de los pacientes y promueve un acceso más equitativo a tratamientos modernos en la región. AMIGAS DE LA TIERRA: En su 45 Aniversario, la entonces ONG llamada “Amigos de la Tierra” adopta este nuevo nombre para reforzar su compromiso con el eco- feminismo y un ecologismo integrador que une la defensa del medioambiente con la justicia de género. Con esta decisión, la organización visibiliza la relación entre la explotación de la naturaleza y la subordinación de colectivos vulnerabilizados, impul- sando un modelo social y ecológico más justo. AOEX-MONESTERIO: Incrementa hasta 20.000 € su ayuda a la investigación del cáncer en Extremadura, destinando dos donativos de 10.000 € a ACIDEOM Cáceres y APIDOM Badajoz. Además, mantiene su apoyo al servicio de psicología oncológi- ca en los hospitales de Zafra y Llerena, reforzando la atención a pacientes y familias gracias a la solidaridad de socios, empresas e instituciones. ASOCIACIÓN ‘ÉRASE UNA VEZ’: Lanza junto a la Fundación Caja Rural del Sur los talleres de arte ‘Crear para Sanar’, que cada sábado ofrecen manualidades y pintura a niños hospitalizados en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva. La iniciativa, que se ampliará con cuentacuentos y teatro, utiliza la creatividad como herramienta terapéutica para mejorar su bienestar. ASOCIACIÓN ‘IGUAL A TI’: Recauda 6.859,50 euros con la iniciativa ‘Juntos por un nuevo comienzo’, destinados a reconstruir parte del Centro de Día de la Asocia- ción de Ayuda a la Diversidad Funcional en Alfafar tras los daños causados por la DANA. La acción refuerza la solidaridad y el apoyo a personas con diversidad fun- cional. ASOCIACIÓN CARBONERAS INCLUSIVA: Recibe, junto a la Asociación de Mu- jeres Mariana Pineda, más de 1.000 elementos de mobiliario donados por Endesa tras el desmantelamiento de la central térmica Litoral, dándoles una nueva vida en espacios sociales. La iniciativa fomenta la reutilización de materiales, evita residuos y refuerza el vínculo comunitario en Almería. ASOCIACIÓN DE CIENCIAS AMBIENTALES (ACA): Impulsa junto a Endesa y EAPN-ES la octava edición de talleres y webinars para formar a profesionales y ciu- dadanos en ahorro y eficiencia energética, con especial foco en hogares vulnerables. Esta iniciativa ha capacitado desde 2016 a casi 2.000 técnicos que han asistido a más de 325.000 personas en situación de pobreza energética en todo el país. ASOCIACIÓN CONI Para reducir la brecha digital en las comunidades más vul- nerables de Guatemala, ha puesto en marcha el proyecto Aulas Tecnológicas. Han trasladado desde España hasta Alta Verapaz 400 equipos informáticos (donados y acondicionados), mobiliario y otros materiales escolares en dos contenedores. Con ello, se han equipado aulas tecnológicas en 31 centros públicos, seleccionados me- diante un proceso de convocatoria e identificación. Cientos de niñas y niños tienen ahora acceso a un ordenador. Y es sólo el principio de esta maravillosa iniciativa. ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DE FUEGOS ARTIFICIALES DE ESPAÑA (ACFAE): Entrega junto a Cialfir 100 kits sensoriales a la Fundación Ampans para fa- cilitar la participación de personas con hipersensibilidad en la verbena de Sant Joan, incorporando gafas protectoras, tapones, material anti-estrés y pautas de apoyo. La iniciativa adapta las celebraciones pirotécnicas a las necesidades de los colectivos más sensibles y promueve la inclusión social. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA CONTRA EL CÁNCER (AECC): Firma un convenio con el Ayuntamiento de Madrid para reforzar la prevención, la detección precoz y la atención integral a personas con cáncer, especialmente en situación de vulnerabilidad. La alianza permitirá campañas contra el tabaquismo, derivación de pacientes a servicios gratuitos de apoyo emocional y social, y formación para profesionales municipales en prevención y atención oncológica. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES (AEF): Firma con Dircom un acuer- do para fortalecer la comunicación estratégica y la reputación en el ámbito fundacional, impulsando sesiones conjuntas para socios y promoviendo la transparencia, el buen gobierno y la profesionalización del sector. La alianza refuerza el valor de la comunica- ción como herramienta clave para generar confianza e impacto social. ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE LA EMPRESA FAMILIAR: Dona 4.400 litros de caldo, 400 kilos de galletas y 1.500 litros de aceite a los Bancos de Alimentos de Badajoz y Cáceres, reforzando su apoyo a colectivos vulnerables en Extremadura. Además, mantiene acuerdos con Cáritas y la Fundación Don Bosco para favorecer la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. ASOCIACIÓN GREEN & HUMAN: Lanza junto a la Cambra de Comerç de Mallorca el programa Talento 45+ para formar e insertar laboralmente a personas desemplea- das de entre 45 y 60 años en el sector turístico, respondiendo así a la falta de perfiles cualificados. ASOCIACIÓN LA NUEVA ERA IBERO CHINA: Dona más de 300 peluches de osos panda al Colegio San Clemente de Sedaví para apoyar a los niños afectados por la DANA, acompañando la entrega con actividades culturales y juegos que fo- mentaron unión y esperanza. ASOCIACIÓN NUEVO FUTURO: Impulsa el acogimiento familiar en Madrid con sesiones de sensibilización comunitaria, promoviendo que niños en hogares de pro- tección encuentren un entorno seguro y estable, dentro de su programa “Un/a niño/a, una familia, un hogar”. ASOCIACIÓN ZAPOREAK: Organiza junto al Deportivo Alavés una gran recogida de arroz en Mendizorrotza para apoyar su labor de ofrecer comida digna a personas refugiadas en los campos de Lesbos. La iniciativa, que combina donaciones de ali- mentos y aportaciones económicas, refuerza la solidaridad de la afición con quienes han huido de conflictos y persecuciones. ASPEM (PERÚ): Organiza junto a la Unión Europea y Textiles Camones un desfile de moda sostenible que visibiliza el talento de emprendedoras peruanas y promueve la economía circular en el sector textil. Las colecciones, elaboradas con merma reu- tilizada, impulsan la preservación de técnicas ancestrales, la innovación responsable y nuevas oportunidades de negocio sostenible en Perú. ASPROMOR: Firma un convenio con la Fundación ”la Caixa” para profesionalizar la producción de composiciones florales realizadas por personas con discapacidad intelectual, incorporando una cámara de frío que mejora la conservación y venta de flores. Este taller ocupacional, junto a otros en carpintería y reparación de envases, favorece la integración social y la experiencia laboral en la comarca de Ortegal. ATUC MOVILIDAD SOSTENIBLE: Lanza la campaña «Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino», impulsada por treinta empresas operadoras para aumentar la presencia de mujeres en un sector que apenas alcanza un 14% de empleadas. La iniciativa busca visibilizar oportunidades en áreas técnicas, operativas y directivas, incorporando una perspectiva más inclusiva e igualitaria en la movilidad urbana y metropolitana. AYÚDAME3D: Inaugura en Mwanza, Tanzania, el primer laboratorio de prótesis im- presas en 3D para ofrecer dispositivos de ayuda gratuitos a personas con discapa- cidad y formar a la comunidad local en impresión 3D y emprendimiento social. La iniciativa impulsa un modelo autosuficiente y sostenible que mejora la calidad de vida y empodera a la población en zonas con escasos recursos. BANCO DE ALIMENTOS DE BURGOS: Recoge en 2024 un total de 2,5 millones de kilos de alimentos, un 13% más que el año anterior, gracias al apoyo de la industria agroalimentaria local. Este incremento refuerza su capacidad para atender a perso- nas y familias en situación de vulnerabilidad en la provincia. BANCO DE ALIMENTOS DE VIGO: Responde de forma inmediata al llamado de la asociación AFAN donando 700 kilos de empanadas para atender a familias vul- nerables afectadas por retrasos en la distribución de ayuda alimentaria europea. La acción refleja su compromiso con cubrir necesidades urgentes y apoyar a entidades locales en momentos críticos. BANCO DE ALIMENTOS DEL SEGURA: Recibe de Mercadona más de 730 tarje- tas de compra gracias a las donaciones de clientes durante la Gran Recogida 2024, permitiendo a las familias vulnerables adquirir productos de primera necesidad se- gún sus necesidades. La iniciativa refuerza la colaboración solidaria entre ciudadanía, empresas y entidades sociales en Murcia. BANCO DE ALIMENTOS PERÚ (BAP) (PERÚ): Lanza la campaña “El hambre no se elige” para movilizar donaciones recurrentes de alimentos y fondos con el objetivo de entregar 100.000 raciones a más de 7.200 personas en situación de vulnerabili- dad. La iniciativa busca generar conciencia sobre la crisis alimentaria y el desperdicio de alimentos en el país, impulsando una red de apoyo sostenible. CALALA FONDO DE MUJERES: Lanza, junto a Otro Tiempo y con apoyo de la UE, la iniciativa “Radix” para fortalecer organizaciones feministas y LGTBIAQ+ de base en España. El programa combina apoyo económico (hasta 3,5 millones de euros en dos años) con formación y acompañamiento para reforzar su sostenibilidad y capacidad transformadora. CAMINANDO JUNTOS (PERÚ): Lanza junto a la Fundación Oli la campaña “Cami- nando Juntos con Todo” para recolectar 400 pares de calzado destinados a niñas y niños de comunidades vulnerables en Pucallpa. La iniciativa busca proteger su salud, autoestima y dignidad, ofreciendo igualdad de oportunidades a la infancia en situa- ción de pobreza. CARE (PERÚ): Celebra en Piura la graduación de más de 200 mujeres que culmi- naron su educación primaria a través del programa de alfabetización “Ella Escribe su Futuro”, impulsado junto a Lancôme y el Ministerio de Educación. La iniciativa forta- lece la autoestima, el liderazgo y la autonomía de mujeres rurales, generando nuevas oportunidades para su desarrollo personal y económico. CÁRITAS (PERÚ): Implementa el programa de apadrinamiento infantil “Ángeles de Esperanza”, financiado por Food for the Poor, para brindar apoyo económico y en especie a 265 niños abandonados u huérfanos que viven en hogares de acogida en Lima. La iniciativa busca garantizar productos básicos, protección y un entorno de amor y cuidado para su desarrollo integral. CÁRITAS ESPAÑOLA: Firma con la Dirección General de Protección Civil y Emer- gencias un protocolo de actuación para colaborar en la gestión de riesgos y res- puesta a emergencias. El acuerdo, con vigencia de cuatro años, prevé iniciativas con- juntas de formación, sensibilización y apoyo a personas vulnerables, fortaleciendo la coordinación y resiliencia del Sistema Nacional de Protección Civil. CASA CARIDAD: Atiende a más de 20.000 personas afectadas por la DANA en Valencia, canalizando cerca de 5 millones de euros en donaciones para cubrir ne- cesidades urgentes como alimentos, productos básicos y alojamiento temporal. La organización continúa colaborando con servicios sociales y municipios para garan- tizar apoyo integral a las familias damnificadas. CEDDD: Refuerza su representación en defensa de las personas con discapacidad y dependencia con la adhesión de Asociación Alea, entidad que trabaja por los de- rechos y la inclusión de menores y jóvenes con necesidades especiales en Aranda de Duero. El acuerdo impulsará acciones conjuntas de sensibilización, apoyo institu- cional y generación de sinergias para mejorar su calidad de vida. CENTRO ARCOÍRIS (REPÚBLICA DOMINICANA): Desarrolla junto a acciona.org un proyecto para mejorar el acceso al agua y saneamiento en Bajos de Haina, San Cristóbal, con la construcción de seis plantas de tratamiento, módulos sanitarios y refuerzo de conexiones de agua potable. La iniciativa, que beneficiará a más de 4.500 personas, incorpora gestión comunitaria y capacitación técnica para garantizar su sostenibilidad. CENTRO ECUATORIANO NORTEAMERICANO (CEN) (ECUADOR): Conmemo- ra el Día Internacional del Jazz con el concierto gratuito “Al final de la tarde con CEN Jazz”, promoviendo la diversidad cultural y fortaleciendo el vínculo artístico entre Ecuador y Estados Unidos. La iniciativa impulsa el acceso a experiencias culturales de calidad y enriquece la escena musical de Quito. CERMI: Presenta junto al Comité Paralímpico Español en el Congreso el Decálogo de la Agenda Política Paralímpica 2025-2028, una hoja de ruta con reformas y acciones es- tratégicas para impulsar el deporte inclusivo. La iniciativa promueve la accesibilidad, la financiación y la igualdad de oportunidades en todos los niveles deportivos. CIBERVOLUNTARIOS: Ofrece junto a FSIE hasta 30 horas de formación gratuita en competencias digitales para menores de 9 a 17 años y personas con discapacidad, a través del programa Campamento Digital, con contenidos adaptados, actividades presenciales y certificación europea DigComp. CIUDEN: La Fundación Ciudad de la Energía firma un acuerdo con el Centro de Innovación Territorial de Teruel para desplegar el proyecto La Recicladora Cultural, promoviendo actividades artísticas y sostenibles en municipios de transición justa con difícil acceso a la cultura. COCEMFE: Firma un convenio con la CNMV para facilitar el acceso de personas con discapacidad a sus procesos de empleo público, incluyen- Alianzas que Compensan En 2025, Acción contra el Hambre lanzó la campaña “Compensa”, dirigida a empresas para fo- mentar una respuesta rápida, sostenible y alineada con los criterios ESG. Esta campaña permite a las compañías demostrar su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, mejorar su posicionamiento en sostenibilidad y fortalecer la cohesión interna. El cambio climático es una de las principales causas del hambre global, con fenómenos extre- mos que afectan el acceso a agua, alimentos y medios de vida. Al mismo tiempo, la nueva nor- mativa europea (CSRD) obliga a las empresas a reportar su desempeño en ESG. “Compensa” aborda ambas realidades impulsando la transformación de las comunidades en las que Acción contra el Hambre está presente. El compromiso de “Compensa” se refleja en acciones como llevar agua a comunidades vulne- rables, apoyar a mujeres agricultoras con semillas resilientes y ayudar a las familias afectadas por la DANA en Valencia. Según Francisco Javier Fernández Nava, responsable de Alianzas de Acción contra el Hambre, “las alianzas con el sector privado refuerzan la respuesta ante las con- secuencias del cambio climático y, al mismo tiempo, benefician a las empresas al mejorar sus indicadores ESG, reputación e impacto social positivo”. Las empresas interesadas pueden contactar con el equipo de Alianzas Corporativas de Acción contra el Hambre a través del correo electrónico: empresas@accioncontraelhambre.org Aldeas Infantiles SOS se une al observatorio sobre inteligencia artifi- cial responsable OdiseIA Aldeas Infantiles SOS se ha incorporado al Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial OdiseIA, convirtiéndose en una de las organizaciones de infancia pio- neras en integrarse en esta red de referencia en España y Europa. La oenegé reafirma así su compromiso con el desarrollo y el uso ético de la tecnología, un pilar indispensable y transversal en su misión social. Según recuerda el presidente de Aldeas Infantiles SOS, Pedro Puig, “en una sociedad en la que la digitalización se desarrolla a un ritmo vertiginoso y las pantallas están presentes en todos los ámbitos, la tecnología debe convertirse en un puente de oportunidades que contribuya a reducir la brecha de desigualdad en la infancia y adolescencia vulnerables”. Esta alianza responde a la necesidad urgente de avanzar hacia una gobernanza equitativa y justa de la IA, en la que se garanticen los derechos digitales y se promueva una digitali- zación centrada en las personas, con especial atención a los niños, niñas y adolescentes. En este sentido, y como parte integrante del Observatorio, Aldeas tiene como objetivos asegurar la protección de la infancia y juventud en los entornos digitales, garantizando es- pecialmente su estabilidad emocional y salud mental; promover el uso de la tecnología con propósito social, poniendo la innovación al servicio de los derechos humanos; e impulsar una educación digital equitativa que garantice un uso democratizado de las herramientas digitales, favoreciendo la inclusión de las personas más vulnerables. La Red Iberoamericana de Parálisis Cerebral, una alianza transat- lántica para defender derechos y compartir conocimiento La creación de la Red Iberoamericana de Parálisis Cerebral supone un paso clave para reforzar la cooperación internacional en la defensa de los derechos de las personas con grandes necesidades de apoyo y de sus familias. Impulsada este año por Confe- deración ASPACE junto a APAC México y Fundación Obligado de Argentina, la Red nace con la vocación de generar alianzas estables a ambos lados del Atlántico y de avanzar de manera conjunta en inclusión, atención integral y visibilización del colectivo. La iniciativa busca compartir conocimientos y buenas prácticas sobre parálisis cerebral y discapacidades afines para mejorar la calidad de vida de las personas y sus familias, a la vez que impulsa campañas de sensibilización para prevenir la discriminación y pro- mover los derechos del colectivo. La Red ha avanzado en la definición de líneas de trabajo comunes, la creación de un repositorio compartido y el desarrollo de formación conjunta, al tiempo que refuerza la cooperación, mejora la gestión y facilita financiación para proyectos de impacto social sostenible. Fundación CRIS Contra el Cáncer revoluciona la investigación onco- lógica con organoides para terapias personalizadas Fundación CRIS Contra el Cáncer está transformando la investigación oncológica mediante el uso de organoides, estructuras tridimensionales creadas a partir de las células tumorales de cada paciente. Esta innovadora tecnología permite replicar con alta precisión el comporta- miento de los tumores en el laboratorio, lo que facilita el desarrollo de tratamientos más efecti- vos y personalizados. Gracias a los organoides, los investigadores pueden estudiar la fisiología real de los tumores, identificar posibles resistencias a los fármacos y predecir la respuesta a diferentes terapias, mejorando la precisión de los tratamientos. Los organoides también contribuyen a acelerar el desarrollo de nuevas terapias, al ofrecer un modelo más realista y eficiente para probar fármacos, lo que reduce la dependencia de modelos animales. Además, al permitir la creación de modelos específicos para cada pa- ciente, esta tecnología abre la puerta a la medicina de precisión, donde los tratamientos son adaptados a las características genéticas y moleculares del tumor de cada individuo. Proyectos como los que investigan el cáncer de pulmón microcítico, el neuroblastoma infantil y el cáncer de páncreas están demostrando el enorme potencial de los organoides para trans- formar la forma en que se aborda el tratamiento del cáncer, acercando la ciencia a soluciones clínicas concretas que salvan vidas. YES; WE TRANS Durante 2025, la Federación Estatal LGTBI+ ha puesto a disposición de las empresas dos programas de acompañamiento: EMIDIS (Empresas por la Diversidad) y YES, WE TRANS . En 2024, se aprobó el Real Decreto 1026/2024 para la igualdad LGTBI+ en la em- presa, con el que España pasó a ser un país líder en materia de derechos laborales para las personas LGTBI+. A través del programa EMIDIS, dirigido a la gestión de la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar en los espacios de trabajo, la Federa- ción ha abierto sus puertas a todas las empresas que han buscado asesoramiento o acompañamiento para implementar y mejorar los planes de igualdad que dicta la ley. A través de YES, WE TRANS, la mayor organización LGTBI+ de España ha acompa- ñado a más de 23 empresas en la incorporación de personas trans, contribuyendo a superar el estigma y los prejuicios que siguen dificultando su acceso al mercado laboral pese a su cualificación. Por eso, la Federación Estatal LGTBI+ trabaja con las compañías en la sensibilización y formación técnica de su plantilla ofreciendo acompañamiento y asesoramiento en relación a la inserción de las personas trans. Y, además, trabajamos con las personas trans en su empoderamiento, para que accedan al mercado laboral sin miedos, ni complejos y potenciando sus fortalezas personales. El programa YES, WE TRANS, además, acaba de recibir el Premio Internacionales LGBTI+ Basque Sariak en la categoría de Diversidades. Modelo de empleo inclusivo basado en productividad real y apoyo personalizado Fundación Arcoíris ha desarrollado un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad basado en empleo productivo de calidad, apoyo individualizado y forma- ción continua, demostrando que la inclusión es sostenible cuando se apoya en empleo real, estable y ajustado a las capacidades de cada persona. 1 Profesionalización del Centro Especial de Empleo , rompiendo el prejuicio de que estos centros ofrecen trabajos de baja cualificación y demostrando la capacidad de las personas con discapacidad para desempeñar tareas de alta especialización para marcas líderes. 2 Sostenibilidad económica del modelo , basada en la autofinanciación mayoritaria a través de la actividad productiva, lo que permite garantizar condiciones laborales dignas y salarios justos. 3 Acompañamiento integral a las personas , combinando el empleo con apoyo mul- tidisciplinar en los ámbitos laboral, social, personal y familiar, junto con seguimiento personalizado y formación continua. 4 Colaboración estratégica con empresas mediante un modelo B2B en procesos industriales para marcas de prestigio, generando impacto social y valor añadido para las empresas cliente. 5 Enfoque ESG y medición de impacto , situando la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la medición del impacto en el centro de la estrategia para evidenciar cambios reales en personas y procesos. Nuestros resultados: • Mayor autonomía y empoderamiento de las personas empleadas. • Contribución a la RSC y al cumplimiento ESG de las empresas colaboradoras. • Un modelo replicable que demuestra que la inclusión puede ser rentable, estable y de calidad.]]></page>
<page method="xml-texts" num="320"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS COLECTIVO KHORA: Impulsa el proyecto Tejiendo Red: Creando Historia para com- batir la soledad no deseada en Salamanca y su entorno rural, conectando a personas mayores mediante formación tecnológica, participación comunitaria y prevención de fraudes digitales. COMERCIO PUNTO COMPOSTELA: Impulsa una campaña solidaria entre 19 ne- gocios para apoyar la reapertura de tiendas afectadas por la DANA en Valencia, re- forzando la cooperación empresarial entre territorios y facilitando el retorno a la ac- tividad de los comercios damnificados. COMITÉ DE EMERGENCIA ESPAÑOL: Activa su protocolo de respuesta tras el terremoto de magnitud 7,7 en Myanmar, movilizando a ONG como Médicos del Mun- do, Oxfam Intermón, Plan International y World Vision para proporcionar asistencia sanitaria, agua, alimentación, refugio y educación a la población afectada. CONCOVAL: Impulsa, junto a CEPES, el Fondo Solidario DANA para apoyar con ayu- das a fondo perdido a empresas de economía social afectadas por la catástrofe en Valencia, canalizando ya 145.000 euros en donaciones procedentes de cooperativas de toda España. CONFEBUS: Lanza la VIII edición del ‘Nanogrado Transporte 4.0’, una formación online y gratuita de 190 horas para impulsar la digitalización en el transporte por carretera. El programa, adaptado a perfiles operativos, incluye contenidos sobre IA, movilidad sostenible, tacógrafo inteligente y gestión digital, con el apoyo de Funda- ción Telefónica, CEOE y ASTIC. CONFECOMERÇ: Impulsa la campaña “El comercio salva al comercio”, mediante la venta de bolsas solidarias en tiendas locales para apoyar a pequeños comercios de la Comunitat Valenciana afectados por la DANA, facilitando su reapertura y recupe- ración económica. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA (CEA): Presenta, junto a Ilunion, una guía de buenas prácticas en turismo accesible para promover un mo- delo inclusivo en el sector, facilitando herramientas normativas y casos de éxito a empresas y organizaciones empresariales andaluzas. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIA (CEG): Firma con la Xunta un convenio para facilitar la inserción laboral de deportistas de alto nivel mediante prácticas en empresas asociadas, difusión de ofertas de empleo y formación espe- cífica. La iniciativa busca aprovechar los valores y competencias del deporte para impulsar su transición al mundo laboral y fomentar el emprendimiento en Galicia. COOL EARTH (PERÚ): Desarrolla en Perú el “Piloto Reciprocidad”, primera iniciativa mundial de renta básica para pueblos indígenas, que entrega ingresos mensuales a 187 personas de comunidades amazónicas para fortalecer su autonomía, mejorar su seguridad alimentaria y apoyar la conservación de los bosques frente a la crisis climática. CRIS CONTRA EL CÁNCER: Lanza junto a ASEICA una ayuda de 200.000 euros destinada a personal médico en formación, para que puedan compaginar su residen- cia en especialidades oncológicas con una tesis doctoral, consolidando así el perfil del médico-investigador como figura clave en la mejora de los tratamientos contra el cáncer. DIGITALES: Colabora con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación para impulsar el liderazgo digital de España mediante un acuerdo que refuerza el despliegue de redes, la aplicación de la Ley de Telecomunicaciones y la promoción de tecnologías clave como 5G, IA o IoT en empresas y administraciones. EAPN-ES: Lanza, junto a Endesa y la Asociación de Ciencias Ambientales, una nue- va edición de su programa de formación para combatir la pobreza energética, con 15 talleres presenciales y 2 seminarios online gratuitos dirigidos a profesionales de entidades sociales y público general. La iniciativa capacita para asesorar a personas con dificultades para pagar la luz. EDUCO: Lanza la campaña “El Mejor Trato” para promover relaciones basadas en respeto, escucha y participación infantil en los centros educativos. La iniciativa in- cluye un vídeo de sensibilización, una guía para el profesorado y actividades partici- pativas con alumnado, destacando que 4 de cada 5 niños no se sienten respetados por personas adultas. EJEA COMERCIO: Organiza una rifa solidaria entre sus establecimientos para re- caudar fondos en apoyo al comercio y la hostelería de Benetússer, afectados por la DANA. La totalidad de lo recaudado se destina a su asociación local homóloga, con la que han formalizado un hermanamiento. ELLIS ALICANTE: Firma un convenio con Fundación ONCE para desarrollar aplica- ciones de Inteligencia Artificial centradas en la accesibilidad, la inclusión y la mejora de la vida de personas con discapacidad. El acuerdo contempla investigación con- junta, prevención de sesgos, formación y organización de eventos. EMPOWER CULTURA: Desarrolla junto a la Fundación ICO la XII edición del pro- grama Empower Parents, una iniciativa pionera de mediación cultural inclusiva para familias con niños y niñas con autismo. El proyecto se consolida en nueve museos y fomenta el acceso igualitario a la cultura mediante metodologías adaptadas como Teacch. ENREDARSE: Activa los #ExperienceDays, encuentros presenciales en organiza- ciones socias que permiten aprender en primera persona sobre sostenibilidad, com- partir buenas prácticas y fortalecer la red colaborativa. Esta iniciativa forma parte de su hoja de ruta 2024-2026. FAECA: Lanza junto a la Diputación de Granada los proyectos “Conectando el Cam- po”, “Raíces de Sabor” y “Sabores de Origen” para fortalecer el cooperativismo agro- alimentario. Las iniciativas promueven el desarrollo rural, el consumo de productos con sello de calidad y el relevo generacional en el campo granadino. FARMAINDUSTRIA: Firma un acuerdo con el Grupo Social ONCE para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector farmacéutico. El plan contempla formación especializada, prácticas, asesoramiento y medidas de contra- tación directa durante los próximos tres años. FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE BALONCESTO: Renueva su alianza con CaixaBank por dos años más para impulsar el baloncesto en todas sus categorías, con especial foco en la cantera y la inclusión social. La colaboración refuerza acciones como el circuito 3x3, el voluntariado deportivo y las Gradas Solidarias. FEDERACIÓN TURÍSTICA DE LANZAROTE: Lanza junto a Asolan la XIV Cam- paña Solidaria de Juguetes, que este año ha llegado a más de 200 menores de Lan- zarote y de familias afectadas por la DANA en Valencia. Bajo el lema “1+1”, por cada juguete donado se entrega otro extra de forma solidaria. La iniciativa refuerza el com- promiso del sector turístico con la infancia y la inclusión. FEPAMIC: Incorpora el exoesqueleto pediátrico Atlas 2030, único en el mundo, para mejorar la rehabilitación de menores con enfermedades neuromusculares. El dispo- sitivo favorece su desarrollo físico y emocional, y el equipo clínico ya está certificado para su uso. FIAB: Incorpora a APAE en el Manifiesto por una Comunicación Responsable en Ali- mentación y Salud, junto a ANIS, para frenar los bulos y promover información veraz con aval científico. La iniciativa defiende el rigor informativo como garantía para la salud pública y la confianza en el sector agroalimentario. FIET GRATIA: Lanza la I Vuelta Solidaria por la Libertad, una carrera virtual para visi- bilizar y recaudar fondos en apoyo a víctimas de trata. Todo lo recaudado se destina al programa “Rescatar y Restaurar”, que proporciona atención integral, formación, alojamiento y acompañamiento. La iniciativa permite participar desde cualquier lugar, convirtiendo el deporte en herramienta de transformación social. FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ: Impulsa el decálogo IAlogo para fomentar un uso éti- co de la inteligencia artificial que refuerce culturas organizativas más humanas, sos- tenibles y con propósito. La iniciativa promueve el pensamiento crítico, la formación intergeneracional y el liderazgo colaborativo como pilares de una transformación digital centrada en las personas. FUNDACIÓ JOAN MIRÓ: Celebra su 50 aniversario con un programa transforma- dor que reinterpreta su legado desde una perspectiva contemporánea, reforzando el acceso público al arte y el diálogo intergeneracional. La reapertura del Jardí dels Xiprers, la nueva ordenación de la Colección y exposiciones participativas proyectan el museo como un espacio vivo para “la gente del mañana”. FUNDACIÓ ORDESA: Lanza la XXIII edición de su programa de ayudas para apoyar pro- yectos que mejoren la salud, nutrición y bienestar de madres, bebés y niños en situación de vulnerabilidad. Fundació Sanitària Mollet: Desde la Obra Social El Roure, trabajan cada día para ofrecer oportunidades reales a las personas que se encuentran en situación de vul- nerabilidad. Su objetivo es garantizar no solo un techo, sino un espacio digno y acompaña- do, donde las personas puedan recuperar su autonomía y estabilidad. En este sentido, la entidad está trabajando para ampliar la red de pisos de cohabitación social que gestiona actualmente de forma conjunta con la Fundació Mambré. FUNDACIÓN “MI PASIÓN ES AYUDAR” (MÉXICO): Mejora la logística de sus accio- nes solidarias gracias a la donación de contenedores de basura por parte de la empresa Toter. Esta colaboración permite optimizar la gestión de residuos y garantizar espacios más limpios y seguros durante sus intervenciones con personas en situación vulnerable. FUNDACIÓN “MUSIC FOR ALL”: Desarrolla en Almería un programa para facilitar el acceso de personas con discapacidad a la cultura, gracias al apoyo de Fundación “la Caixa”. La iniciativa incluye formación para profesionales, tecnologías de apoyo y expe- riencias culturales adaptadas que promueven la igualdad de oportunidades en el ámbito cultural. FUNDACIÓN A LA PAR: Lanza la app ELLIOT by ALAPAR, una herramienta gratuita e inclusiva para entrenar en vida independiente a personas con discapacidad intelec- tual, con contenidos accesibles, prácticas interactivas y validación por parte de más de 200 usuarios. La app refuerza el Proyecto Elliot, que ya permite a 60 personas vivir de forma autónoma en hogares con apoyos presenciales y digitales personalizados. FUNDACIÓN ADELIAS: Distribuye 1.500 ordenadores donados por el Banco de Es- paña entre colegios, familias y entidades como Mensajeros de la Paz, afectados por la DANA en Valencia y Albacete. La iniciativa combate la brecha digital al dar una segunda vida a equipos tecnológicos en desuso, preparados para su reutilización tras un proceso de borrado seguro. FUNDACIÓN ALADINA: Lanza una campaña solidaria durante las Fiestas de Pri- mavera de Murcia con la venta de 5.000 pañuelos huertanos para financiar el primer gimnasio oncológico infantil de España en el hospital Virgen de la Arrixaca. La ini- ciativa, con apoyo institucional y comercial, busca recaudar fondos para mejorar la rehabilitación física y emocional de niños con cáncer. FUNDACIÓN ALAS MADRID: Organiza su Mercadillo Solidario para recaudar fon- dos destinados al proyecto Alas Natura, que impulsa la inclusión sociolaboral de per- sonas adultas con discapacidad intelectual mediante la elaboración de productos sostenibles. FUNDACIÓN ÁLEX RIVERA: Presenta “Peter”, un innovador asistente personal ba- sado en inteligencia artificial para promover la autonomía de personas con discapa- cidad intelectual en su vida diaria. La herramienta se suma a otras iniciativas como el portal Badi Impulsa y el programa CEEs 2.0, que refuerzan el acceso a vivienda con apoyos y la inserción laboral. FUNDACIÓN ALTERNATIVAS: Firma un convenio con Fundación ONCE para fo- mentar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, impulsando me- didas contra la desigualdad y la exclusión. Inserta Empleo colaborará además en la contratación directa, facilitando el cumplimiento de la cuota legal del 2%. FUNDACIÓN ANAR: A través del Teléfono/Chat 116 000 para Casos de Menores Desaparecidos, presta atención y apoyo especializado a más de 1.170 niños, niñas y adolescentes desaparecidos y sus familias en 2024. Este servicio, de alcance estatal y europeo, ofrece orientación psicológica, jurídica y social en situaciones de extrema gravedad, colaborando con cuerpos de seguridad, servicios sociales y redes inter- nacionales para una atención integral. FUNDACIÓN ANTONIO PÉREZ: A través de su programa educativo de mediación artística, desarrolla más de 30 talleres anuales que promueven la creatividad, la in- clusión y la expresión libre entre escolares, familias y colectivos como personas con discapacidad o con problemas de salud mental. FUNDACIÓN AON ESPAÑA: Impulsa junto a la Universidad Autónoma de Madrid un proyecto pionero para favorecer la vida independiente de estudiantes con discapa- cidad en el Colegio Mayor Juan Luis Vives, adaptando instalaciones y promoviendo la inclusión plena en la comunidad universitaria. FUNDACIÓN ARRUZAFA: Realiza su tercera misión oftalmológica en Mahajanga (Madagascar), donde atiende a 1.360 personas, efectúa 156 cirugías y entrega más de 1.100 gafas, consolidando su protocolo de intervención en zonas vulnerables del continente africano. Fundación Astier: Fundación Astier Centro San José impulsa el proyecto Villa Delta, una transformación que simboliza nuestra evolución hacia un modelo más hu- mano y cercano, convirtiendo una residencia tradicional en hogares orientados a la vida independiente de personas con discapacidad intelectual. Villa Delta nace para acompañar desde la dignidad, el respeto y la libertad de elección, creando espacios donde cada persona pueda decidir, crecer y construir su propio proyecto vital. Su mi- sión es ofrecer apoyos reales para una vida plena; el sueño de que cada hogar sea un lugar de pertenencia, oportunidades y esperanza, donde cada una de las 149 muje- res extraordinarias con discapacidad intelectual pueda desplegar todo su potencial. FUNDACIÓN ATALAYA: Ha invertido más de 785.000 euros en el último ejercicio para impulsar proyectos de educación, cultura, medio ambiente y empleo en los sie- te municipios de la Cuenca Minera, con el objetivo de fomentar un desarrollo local sostenible y cohesionado. FUNDACIÓN AYO - ACCELERATING YOUTH OPPORTUNITIES: Es una entidad dedicada a impulsar oportunidades para jóvenes en situación de riesgo de exclusión so- cial. A través del desarrollo de programas educativos, formativos y de acompañamiento, trabaja para mejorar la empleabilidad, fomentar el emprendimiento de impacto social y favorecer la integración social y profesional de jóvenes en situaciones desfavorecidas. NK5 canaliza su labor social apoyando la misión de Fundación AYO y contribuyendo acti- vamente a la creación de un impacto positivo y sostenible. FUNDACIÓN AZTECA (MÉXICO): Entrega una nueva edición de las Becas Ricardo B. Salinas Pliego, que reconocen a jóvenes con alto rendimiento académico. La ini- ciativa concede 15 becas completas para estudiar Innovación y Negocios en la Uni- versidad de la Libertad, y una beca internacional en Southwestern University (Texas). FUNDACIÓN CAJA NAVARRA: Apoya con 41.000 € un proyecto educativo en Gaza para 240 menores huérfanos, en alianza con Salam Gaza y el Instituto Al-Amal. La ini- ciativa ofrece refuerzo académico, atención emocional y actividades creativas para recuperar la infancia perdida en un contexto de guerra. FUNDACIÓN CATALUNYA LA PEDRERA: Promueve empleo verde y prevención de incendios con un curso de peonaje forestal en el Pirineo, en alianza con otras en- tidades. La formación impulsa la inserción laboral en zonas despobladas, con perfiles en paro o riesgo de exclusión, y fomenta la participación femenina. FUNDACIÓN CB: Garantiza la accesibilidad universal del Festival de Mérida con bu- cle magnético, subtitulado en directo, audiodescripción, mochilas vibratorias y lectu- ra fácil. La iniciativa, en marcha desde 2018, permite que personas con discapacidad sensorial o cognitiva disfruten plenamente del teatro clásico. FUNDACIÓN CUDECA: Lanza la campaña “Socios que Cuidan” para captar 4.000 personas socias en tres años y sostener sus cuidados paliativos gratuitos en Málaga. La iniciativa incluye puntos informativos, encuentros y visitas al centro para implicar a la ciudadanía en un modelo solidario de acompañamiento integral. FUNDACIÓN DEGÉN: Lanza la Comunidad Degén, una plataforma online gratuita que ofrece terapias integrales, apoyo emocional y recursos informativos a personas con párkinson. El proyecto incluye servicios remotos de nutrición, logopedia, reha- bilitación y psicología, fomentando una atención cercana y digital. FUNDACIÓN DISA: Refuerza su alianza con la Fundación Puertos de Las Palmas para desarrollar proyectos conjuntos en Canarias centrados en la acción social, la sostenibilidad y el medioambiente. Ambas entidades impulsan nuevas líneas de co- laboración para convertir el entorno portuario en un espacio de cohesión social e innovación, con impacto directo en el territorio y en la ciudadanía canaria. FUNDACIÓN DIVERSIDAD: Publica, junto a socios europeos y con apoyo de la UE, la Guía para un Periodismo Inclusivo, una herramienta práctica que promueve con- tenidos mediáticos más diversos, éticos y libres de estereotipos. Fundación Educacional: Fundación Educacional hacen promoción de la salud a través de la Educación Alimentaria a todas las edades, utilizando recursos didác- ticos, tecnológicos y educativos de calidad. Desde 2007 mantiene el compromiso de igualar el acceso a información vital especialmente en comunidades vulnerables. Para lograrlo se alinean con empresas y municipios que también creen en el poder transformador de la educación en salud. La sostenibilidad está en el corazón de su modelo: dotan a los docentes de herramientas y saberes que los convierten en agentes multiplicadores, dejando capacidad instalada y generando un efecto expan- sivo año tras año en nuevas generaciones y sus familias. FUNDACIÓN EKI: Es una organización sin ánimo de lucro que lleva energía solar a hospitales, escuelas y otros centros esenciales en África subsahariana. A través de un modelo innovador, Fundación EKI combina financiación solidaria, asistencia téc- nica, formación local y monitorización remota, fortaleciendo infraestructuras clave, apoyando la industria solar local y promoviendo un desarrollo sostenible que bene- ficia directamente a las comunidades. Constituida en 2017, ha desarrollado más de 180 instalaciones solares en toda África, incluyendo proyectos y ampliaciones en Camerún, Liberia y Sierra Leona, proporcionando electricidad fiable a centros donde cada interrupción de la energía puede afectar a la salud y a la educación de personas y familias. FUNDACIÓN ENERGÍA RESPONSABLE : Recauda 111.117 euros en su III Cena Be- néfica contra la pobreza energética e impulsa el Banco de Energía, una iniciativa pio- nera que permite a entidades del sector compartir energía con familias vulnerables. Fundación Entreculturas ONG: Desde 2012, Entreculturas, junto a Fe y Ale- gría y el Servicio Jesuita a Refugiados, impulsa La LUZ de las NIÑAS, una iniciativa global que ha acompañado a más de 70.000 niñas en más de 20 países de África y América Latina para que puedan crecer libres de violencia, estudiar y decidir su futuro. Se trabaja también con maestras y personas líderes en sus comunidades, fortaleciendo capacidades para crear entornos educativos seguros e igualitarios. Su enfoque integral (prevenir, proteger y promover la participación) busca transformar vidas y estructuras sociales. FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM: Asume la gestión indefinida de la residencia Santa Teresa en Zaragoza, ahora renombrada como Residencia Ozanam Santa Te- resa, con 68 plazas para personas mayores autónomas o dependientes. El centro ofrece estancias temporales y de respiro familiar, ampliando su red geriátrica y re- forzando su compromiso con los cuidados de calidad en el ámbito sociosanitario. FUNDACIÓN FEMSA (MÉXICO): Habilita, junto a aliados como Coca-Cola FEMSA y OXXO, cuatro Lugares Amigables para la Primera Infancia en México, con más de 1.200 m² dedicados al desarrollo integral de niñas y niños de hasta 6 años. Fundación Finnova: Finnova articula alianzas entre el sector público, privado, ONGs y el entorno académico para abordar retos de “triple impacto” (ambiental, so- cial y económico). Utilizan los fondos europeos para financiar soluciones sostenibles como la gestión de residuos, biogás, movilidad urbana, moda circular y un largo etcé- tera. Asimismo, utilizan la formación y el empoderamiento de actores como pymes, emprendedores, jóvenes, con especial atención a la innovación para la sostenibilidad. La entidad defiende que la sostenibilidad es una necesidad urgente y una apuesta por el futuro verde que todos anhelamos, es hora de remar en la misma dirección y aprovechar las oportunidades que tenemos delante. FUNDACIÓN FLOR: Sella una alianza con Grant Thornton Argentina para elaborar estudios que visibilicen el liderazgo femenino y generen herramientas concretas que impulsen la diversidad de género en el entorno empresarial. FUNDACIÓN FLUTTER: Impulsa, junto a la Ciudad Autónoma de Ceuta, un progra- ma anual de becas deportivas que destina 10.000 euros a apoyar clubes, entidades y deportistas locales. Las ayudas cubren equipaciones, material, desplazamientos o cuotas federativas, con un máximo de 500 euros por solicitud. FUNDACIÓN FONTILLES: Desarrolla 19 proyectos de cooperación sanitaria inter- nacional en India, Mozambique, RDC, Malawi, Brasil y Bolivia, centrados en la preven- ción, detección y tratamiento de la lepra y otras enfermedades desatendidas. Las iniciativas beneficiarán a más de 2 millones de personas, con acciones integrales que incluyen atención médica, rehabilitación y fortalecimiento de los sistemas de salud locales. FUNDACIÓN FRENO AL ICTUS: Impulsa un modelo de rehabilitación post-ictus centrado en la persona, que integra intervención sanitaria y social desde el primer momento para favorecer la autonomía y la reintegración funcional. A través del ciclo “Vida después de un ictus”, promueve una atención continua y equitativa, visibilizando secuelas invisibles y facilitando el acceso a recursos que mejoran la calidad de vida. FUNDACIÓN GERMÀ BENITO MENNI: Colabora con Fundación Naturgy para for- mar a jóvenes en situación vulnerable en asesoría energética y rehabilitación eficien- te de viviendas. A través del programa TándEM del SEPE, imparten talleres prácticos en empleos verdes como instalaciones eléctricas y paneles solares, mejorando su empleabilidad en el sector energético sostenible. FUNDACIÓN GRÜNENTHAL: Lanza, junto al Museo Nacional Thyssen-Bornemisza, el proyecto “Pintura y Dolor”, una propuesta artística que recorre 13 obras para sen- sibilizar sobre el impacto del dolor crónico. FUNDACIÓN HÉROES: Pone en marcha, junto al Colegio de Dentistas de Málaga y Fundación ”la Caixa”, el programa gratuito ‘Renovando Sonrisas’ para ofrecer trata- mientos bucodentales no cubiertos por el sistema público a personas en situación de pobreza. FUNDACIÓN HORTENSIA HERRERO: Dona 235.000 euros, gestionados a través de la FSMCV, para ayudar a 18 sociedades musicales valencianas afectadas por la DANA. La ayuda se destina a la compra de instrumentos con el fin de reactivar su actividad cultural, salvaguardando así uno de los pilares identitarios más relevantes del tejido social y artístico de la Comunitat Valenciana. FUNDACIÓN HOSPITALARIAS: Asume toda la labor asistencial de las Hermanas Hospitalarias en España (excepto Castilla y León), con más de 9.000 profesionales y 360.000 personas atendidas al año en salud mental, daño cerebral, discapacidad y cuidados paliativos. FUNDACIÓN HUMANS: Lanza, junto a GSK, el proyecto ACTIVAC para humanizar y promover la vacunación en adultos en hospitales privados. La iniciativa impulsa la concienciación, la prevención de enfermedades infecciosas y la mejora continua del proceso mediante un comité de expertos, asegurando calidad y seguridad en todas las etapas del cuidado sanitario. FUNDACIÓN IBERCAJA: Presenta su Plan Estratégico 2025–2027 con foco en in- fancia, medioambiente e investigación médica, además del impulso del voluntariado corporativo y nuevas convocatorias sociales, en el marco de su 150 aniversario. FUNDACIÓN IBERDROLA ESPAÑA: Lanza dos proyectos con Cruz Roja y Betania para apoyar a los afectados por la DANA mediante ayudas directas y acompaña- miento psicosocial, financiados con más de 700.000 euros gracias a donaciones de empleados y fondos propios. FUNDACIÓN ILUNDAIN: Acredita una segunda Escuela de Segunda Oportunidad en Tudela para atender a jóvenes en situación de vulnerabilidad en la Ribera de Na- varra. El modelo ofrece formación personalizada, acompañamiento socioeducativo y experiencias laborales reales, facilitando la inclusión social y profesional de jóvenes que abandonaron el sistema educativo tradicional. FUNDACIÓN JOSÉ ANTONIO LLORENTE: Forma a más de 1.500 jó- venes en 12 países en liderazgo, comunicación y tecnología mediante ENVERA FORMA TALENTO INCLUSIVO PARA EVENTOS QUE MARCAN LA DIFE- RENCIA Envera ha lanzado un curso de formación para personas con discapacidad intelectual con el objetivo de facilitar su incorporación como personal auxiliar en el sector de los eventos. La iniciativa responde a la creciente demanda del sector MICE de profesio- nales que aporten un valor añadido más allá del impacto económico. Cada vez más organizaciones buscan que sus eventos reflejen compromiso ético y generen emocio- nes, inspiración y memorabilidad, contando con personas que aportan autenticidad, compromiso y una mirada transformadora. Este curso no solo enseña habilidades técnicas: empodera, ilusiona y abre puertas a quienes no quieren ni deben seguir al margen en un mundo diverso y global. Porque cuando una persona con discapacidad intelectual entrega una acreditación, guía a un asistente o colabora en la logística de un evento, no solo está cumpliendo una función: está demostrando que la diversidad suma, que la inclusión funciona, y que el impacto social puede ser tan tangible como una sonrisa compartida. “ El día que participé en mi primer evento, sentí que estaba haciendo algo importante. La gente me miraba con respeto, me daba las gracias, y yo me sentía parte de algo grande y que debía dar lo mejor de mí “, María, alumna del curso de auxiliar de eventos de Envera. Excelencia operativa, impacto positivo, diferen- ciación de marca, fidelización y legado para proyectar liderazgo y coherencia con los valores que exige la sociedad y que de mandan los clientes. Alianzas que Compensan Plan International España desarrolló en El Salvador un proyecto innovador dirigido a jóvenes y mujeres productoras afectadas por la pandemia, especialmente en situación de vulnerabilidad. La iniciativa promovió su autonomía económica mediante el fortale- cimiento de capacidades técnicas y empresariales, impulsando a la vez modelos pro- ductivos sostenibles. Implementado con un enfoque de derechos y género, el proyec- to incorporó prácticas agroecológicas y el uso de energías renovables para reducir la huella ambiental y fortalecer la resiliencia de las comunidades rurales. • 80 % de los emprendimientos han adoptado prácticas agroecológicas. • 25 sistemas de energía renovable instalados para producción agrícola. • Reducción estimada de 15 toneladas de CO 2 al año gracias a tecnologías limpias. • 120 hectáreas cultivadas bajo principios agroecológicos. El proyecto benefició a 180 personas productoras, de las cuales 130 son mujeres, con- tribuyendo a la recuperación económica tras la pandemia y fomentando la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental. La iniciativa demuestra el impacto duradero y repli- cable de la cooperación internacional en comunidades rurales. Desde Plan International España destacan su compromiso con dotar a mujeres y jóvenes de herramientas para liderar sus propios proyectos. El proyecto se consolida como una buena práctica de de sarrollo sostenible, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sosteni- ble, especialmente en igualdad de género, trabajo decente y acción por el clima. Hit4Change: Convertir cada entrenamiento en impacto social real La Fundación Hit4Change es una iniciativa solidaria vinculada a Brooklyn Fitboxing que transforma la energía y el esfuerzo de los entrenamientos en apoyo tangible para causas sociales y ambientales en todo el mundo. Cada vez que una persona entrena fit- boxing, su energía se convierte en puntos que pueden destinarse a proyectos solidarios seleccionados por la comunidad, y la fundación dona además el 1 % de la facturación de todos sus centros para financiar estas acciones. Hit4Change divide su impacto en cuatro grandes áreas —llamadas Solidarity Homes — que canalizan la energía de miles de personas hacia proyectos concretos: protección y derechos de la infancia , conservación de bosques , lucha por la salud y protección de los océanos . Entre las iniciativas apoyadas están programas de deporte seguro para niños y jóvenes en campos de refugiados con ACNUR , proyectos de seguimiento de actividad física en mujeres con cáncer de mama con GEICAM , o el hogar Wazo Huru Home en Kenia que acoge a menores en situaciones vulnerables, garantizando educación y bienestar emocional. El impacto de Hit4Change no se limita a donaciones económicas: también promueve eventos solidarios como limpiezas de playas y rutas comunitarias que activan la parti- cipación ciudadana y refuerzan la cohesión social. Gracias a este modelo innovador, entrenar fitboxing deja de ser solo ejercicio: se con- vierte en una forma accesible para que cualquier persona y empresa contribuya a ob- jetivos globales de desarrollo sostenible, colaborando con causas que protegen per- sonas y el planeta.]]></page>
<page method="xml-texts" num="321"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS FUNDACIÓN JOSÉ ANTONIO LLORENTE: Forma a más de 1.500 jóvenes en 12 países en liderazgo, comunicación y tecnología mediante programas como Voces Futuras y becas con el IE. Las actividades, impulsadas por 367 profesionales volun- tarios de LLYC, fortalecen las soft skills y promueven una cultura digital responsable entre jóvenes en riesgo de exclusión. FUNDACIÓN JUEGATERAPIA: Recrea una playa con arena, juegos y música en su sala inmersiva del Club Juegaterapia en Madrid, ofreciendo a niños con cáncer una experiencia veraniega adaptada y segura. La iniciativa busca humanizar su tratamiento oncológico mediante el juego como herramienta terapéutica en un entorno multisen- sorial. FUNDACIÓN LETRA LIBRE (Chile): Lanza junto a Banco de Chile el programa “Impulso Lector” para mejorar las habilidades de lectura y escritura de mil niños en situación vulnerable. La iniciativa combina sesiones en línea guiadas por voluntarios formados, reforzando el compromiso con la educación y el desarrollo infantil en Chile. FUNDACIÓN LUZÓN: Lanza la campaña “Nada causa ELA” para visibilizar el desco- nocimiento científico sobre el origen de la ELA esporádica, que representa el 90 % de los casos. La acción, desarrollada con Ogilvy, reclama más inversión en investi- gación y sensibiliza desde una perspectiva creativa e impactante. FUNDACIÓN MARÍA JOSÉ JOVE : Extiende a Vilalba su programa ‘Madres’, que ofrece apoyo integral a mujeres en situación vulnerable encargadas de la crianza en solitario. La iniciativa ya ha acompañado a 185 mujeres en Galicia, previniendo la desestructuración familiar y fortaleciendo su autonomía personal y social. FUNDACIÓN MARQ: Renueva su alianza con Fundación ”la Caixa” para facilitar el acceso a la oferta cultural del MARQ y sus yacimientos a personas en situación de vulnerabilidad en Alicante, mediante actividades educativas inclusivas con impacto social. FUNDACIÓN MAS: Refuerza su impacto social con la entrega de 7.000 cestas ali- mentarias a familias vulnerables, 28.900 desayunos saludables para infancia y 1.310 becas formativas, además de impulsar programas de empleabilidad, salud y volun- tariado en Andalucía y Extremadura. FUNDACIÓN MÁSHUMANO: Lanza el Círculo de Ideación para reflexionar sobre los efectos de la hiperaceleración digital en la salud mental, la atención y la libertad individual. La iniciativa reúne a expertos para promover un uso ético de la tecnología y preservar el bienestar humano. FUNDACIÓN MGS: Dona 17.500 € al Banco de Alimentos de Valencia, recaudados con su Calendario Solidario 2025, para apoyar a personas afectadas por la DANA y refuerza además su compromiso ambiental con un concurso fotográfico sobre sos- tenibilidad que destinó 10.000 € extra a Manos Unidas. FUNDACIÓN MONTEMADRID: Abre la IV edición de “Jóvenes y Cercanas” junto a CaixaBank, destinada a financiar con hasta 30.000 euros proyectos sociales de ONGs jóvenes que trabajen con colectivos vulnerables. La convocatoria apoya ini- ciativas en Madrid y Castilla-La Mancha impulsadas por entidades con menos de 15 años y presupuesto anual inferior a 500.000 euros. FUNDACIÓN MULTIÓPTICAS: Publica el libro “Un hogar indestructible”, con relatos escritos por niños de 8 a 12 años para visibilizar la realidad de la infancia refugiada. La recaudación se destina íntegramente a apoyar a mujeres afganas bajo protección internacional en España. FUNDACIÓN MÚSICOS POR LA SALUD: Instala tres pianos de cola en hospitales de Madrid y Valencia, ofreciendo 700 microconciertos gratuitos con más de 60 pia- nistas voluntarios. El proyecto humaniza espacios sanitarios, promueve talento joven y acerca la música clásica a nuevos públicos. FUNDACIÓN MUTUALIDAD: Desarrolla el proyecto “Sumar y Escalar”, una forma- ción jurídica pionera para más de 300 abogados de 36 provincias que atienden a per- sonas en situación de sinhogarismo, con el objetivo de eliminar barreras de acceso a la justicia y reforzar el apoyo a colectivos vulnerables. FUNDACIÓN OTHMAN KTIRI: Lanza su primera convocatoria artística en Baleares con el proyecto ISTMO, dotado con 50.000 euros, para promover la inclusión social de jóvenes en riesgo mediante arte comunitario, fotografía participativa y creación colectiva en el barrio de Son Roca. FUNDACIÓN PASQUAL MARAGALL: Alcanza los 100.000 socios activos y lanza una cápsula de recuerdos con motivo de su 30º aniversario, consolidándose como referente ciudadano en la lucha contra el Alzheimer. Las aportaciones permiten ex- pandir su centro de investigación BBRC y avanzar en biomarcadores, genómica y diagnóstico precoz. FUNDACIÓN PRODIS: Celebra su 25º aniversario con la campaña “25 años sin aceptar un NO”, una potente acción de publicidad exterior que visibiliza la capacidad y logros de personas con discapacidad intelectual frente a prejuicios históricos. FUNDACIÓN RAMÓN ARECES: Colabora con la Asociación Española Contra el Cáncer para financiar cuatro proyectos de investigación centrados en tumores com- plejos como el meduloblastoma o el cáncer de cabeza y cuello, con el objetivo de mejorar terapias, pronósticos y calidad de vida de los pacientes. FUNDACIÓN RANA: Celebra su 20º aniversario con una gala benéfica ambientada en el Viejo Oeste para recaudar fondos destinados a la prevención del abuso sexual infantil y a la atención psicológica de víctimas adultas. FUNDACIÓN RANDSTAD: Firma un acuerdo con la Asociación Retail Textil España para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante acciones conjuntas, estudios sectoriales y sensibilización en el sector. FUNDACIÓN REAL BETIS BALOMPIÉ: Dona porterías y material deportivo a cen- tros educativos de Guinea Ecuatorial dentro del proyecto ‘Sumando en Educación’, que promueve valores y oportunidades a través del fútbol en zonas vulnerables. FUNDACIÓN REAL MADRID: Lanza junto a HP un programa educativo y sociode- portivo en España e Indonesia para dotar a comunidades vulnerables de tecnología, formación en habilidades digitales y valores como el trabajo en equipo o la supera- ción. La iniciativa combina deporte y alfabetización digital, e incluye sesiones presen- ciales con Cruz Roja en Madrid y escuelas en aldeas de Sumbawa. FUNDACIÓN REINA SOFÍA: Lanza la campaña “Cerebros extraordinarios” para fo- mentar la donación de cerebros a la investigación de enfermedades como Alzheimer o Parkinson, visibilizando su enorme valor científico y desmitificando que solo figuras ilustres puedan hacerlo. FUNDACIÓN REY ARDID: Impulsa en Zaragoza el proyecto ‘Dando Cuerda’, donde personas con discapacidad intelectual elaboran cuerdas de tripa natural para instru- mentos antiguos, recuperando un oficio casi extinto y generando empleo protegido con valor cultural. FUNDACIÓN SAN MILLÁN: Organiza en verano el programa gratuito ‘Emilianensis’, con talleres familiares que recuperan oficios medievales como la creación de códices y la construcción con materiales naturales, para acercar de forma lúdica el patrimo- nio cultural del Valle de San Millán. FUNDACIÓN SEMPRA INFRAESTRUCTURA Celebra su 10º aniversario tras invertir más de 280 millones de pesos en 400 iniciativas de impacto social, sostenibilidad y energía en 23 estados de México, combinando recursos técnicos y financieros con jornadas de voluntariado comunitario. FUNDACIÓN SEPLA AYUDA: Cumple 20 años con más de siete millones de euros movilizados para proyectos sociales, educativos y de emergencia en España, La- tinoamérica y África, incluyendo respuesta ante catástrofes y apoyo a la infancia y salud global. FUNDACIÓN SEVERO OCHOA: Firma un acuerdo con Fundación AstraZeneca para impulsar la investigación biomédica en España, apoyar proyectos científicos de alto impacto y fomentar la formación de jóvenes investigadores en salud. FUNDACIÓN SM: Dona más de 2.700 libros a 13 centros educativos afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana, dentro de su programa ‘Reconstruir sin ladri- llos’, inspirado en acciones previas con la UNESCO en Iberoamérica. FUNDACIÓN STOP LEUCEMIA: Recibe el apoyo solidario del 8º Concierto Benéfico organizado por Suevia en Vigo, con la participación de artistas gallegos y la recauda- ción destinada a impulsar la investigación y visibilidad sobre la leucemia. FUNDACIÓN TELEFÓNICA: Firma una alianza con la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral para formar en competencias digitales a colectivos vulne- rables en Bizkaia, ofreciendo certificaciones en programación, IA y ciberseguridad con orientación laboral incluida. FUNDACIÓN TOMILLO: En Fundación Tomillo impulsamos una formación conecta- da con el empleo real, cocreada junto a empresas líderes de cada sector. Diseñamos itinerarios adaptados a las necesidades del mercado, como el curso de Asesoría Profesional de Belleza con L’Oréal, o las formaciones en logística, soldadura y mante- nimiento de instalaciones de gas y climatización junto a Air Liquide. Además, hemos puesto en marcha el primer Data Center Academy de España, en colaboración con Microsoft. Una alianza empresa-entidad social que genera oportunidades reales de cualificación, talento joven y empleo sostenible. FUNDACIÓN UNOENTRECIENMIL: Lanza la tercera edición de “Canastas Contra el Cáncer Infantil” y suma el fútbol con “Goles Contra el Cáncer Infantil”, una movili- zación solidaria en toda España para recaudar fondos mediante partidos el 15 y 16 de febrero, destinando todo a investigación contra la leucemia infantil. FUNDACIÓN VANTAGE: Colabora con Aldeas Infantiles SOS Filipinas para apoyar a niños sin cuidados parentales, promoviendo su desarrollo en hogares familiares seguros con atención emocional, educativa y psicológica. Fundación Verón: Gracias a la generosa donación de Drylock y Fundación Ve- rón, la Asociación Amigos de la Escuela del Vidrio, el partner local de la fundación, recibió el pasado 20 de septiembre un contenedor de ayuda destinado a mejorar la vida de cientos de niños, jóvenes y familias en situación de extrema pobreza. La donación consiste en pañales y productos de higiene femenina, que se distribuye- ron en centros de atención social a familias necesitadas en El Progreso Y San Pedro Sula, y llegarán a fundaciones y proyectos que trabajan cada día por el bienestar de la niñez y las familias. FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK: Lanza una nueva edición de Madrid Woman’s Week bajo el lema “Todas las mujeres, Todos los derechos”, impulsando el liderazgo feme- nino y llamando a las nuevas generaciones a defender los avances en igualdad con compromiso y responsabilidad. FUNDACIÓN ZUZENAK: Renueva la sala de fuerza del centro Julio Roca en Vitoria con 31 nuevas máquinas adaptadas para personas con movilidad reducida, mejoran- do el entrenamiento físico y la rehabilitación funcional gracias al apoyo de Kutxabank. FUTUDÍS: Impulsa junto a NTT DATA un proyecto en Technovation Girls donde cinco niñas de Salamanca crean una app que conecta a personas con discapacidad inte- lectual y voluntarios para fomentar vínculos inclusivos mediante inteligencia artificial. HEFAME: Recauda casi 12.000 euros para la Asociación Española Contra el Cáncer gracias a la venta de su gel solidario de rosa mosqueta, contribuyendo así a la inves- tigación del cáncer de mama y al apoyo a pacientes y familias. LACASA KKO FOUNDATION: Ha inaugurado en Bokanda (Costa de Marfil) una bi- blioteca con libros en francés, cómics y textos históricos, destacando el cuento pro- pio Cacaodrilo y el secreto de sus escamas, que enseña a aceptar las diferencias. El proyecto impulsa la educación en comunidades productoras de cacao y cada com- pra del cuento contribuye al crecimiento de la biblioteca. MADRE CORAJE: Relanza la campaña ‘Tú eres importante’ para captar voluntariado en sus tiendas solidarias, venta online y Huertos Solidarios de Cádiz, con un emotivo vídeo de cámara oculta que refleja la alegría y compromiso de quienes ya colaboran en su labor solidaria. MANOS UNIDAS: Lanza la campaña Compartir es nuestra mayor riqueza, para de- nunciar que sin acceso equitativo al agua no puede existir prosperidad compartida, recordando que 2.000 millones de personas carecen de agua potable y que la inse- guridad hídrica perpetúa la pobreza y las desigualdades. MARINAS DE ESPAÑA: Firma una alianza con Iberdrola para electrificar los 180 puertos deportivos del país, con planes de instalar puntos de recarga, autoconsumo fotovoltaico y tarifas con garantías de origen, reduciendo emisiones y mejorando la competitividad del sector náutico. METALCÓRDOBA: Participa en un acto del Parlamento de Andalucía junto al Movi- miento Desde Siempre, Para Siempre para reforzar la educación en valores desde la infancia, sumando a empresas colaboradoras y destacando el papel del sector empresarial en la construcción de una sociedad más inclusiva y solidaria. OBSERVATORIO DE ARQUITECTURA SALUDABLE (OAS) : Firma un acuerdo con los colegios de médicos y arquitectos de Baleares para impulsar ciudades más salu- dables, con iniciativas que integran bienestar físico, mental y social en la planificación urbana y convierten la arquitectura en herramienta de salud pública. Observatorio de Arquitectura Saludable (OAS): Bajo el lema “Espa- cios para la longevidad y la calidad de vida”, El II Congreso Nacional de Arquitectura Saludable, celebrado el 2 de octubre de 2025 en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM), reunió a más de 120 asistentes presenciales y 30 ponentes para debatir sobre cómo el diseño arquitectónico puede mejorar la salud y la longevidad. Durante la jornada se presentaron investigaciones, indicadores técnicos, casos de éxito y proyectos pioneros como Aldea Saludable (Galicia), Sala de Desescalada (Ba- leares) o el Certificado de Evento Saludable o la investigación sobre aire ionizado. OBSERVATORIO EMPRESARIAL PARA EL CRECIMIENTO INCLUSIVO: Lanza la herramienta Prosper4ALL para medir el impacto social corporativo con indicadores claros alineados a normativas europeas, impulsando que las empresas pasen del compromiso a la acción en favor de un modelo económico más inclusivo. ORGANIZACIÓN DE CONSUMIDORES Y USUARIOS (OCU): Celebra 50 años de trayectoria con el proyecto “12 meses, 12 compromisos”, centrado en vivienda digna, salud mental, turismo y consumo sostenible, reforzando su papel en la defensa de los derechos de los consumidores. PADRE RUBINOS: Firma un convenio con Jardanay para donar excedentes de co- medores escolares y destinarlos a su comedor social en A Coruña, garantizando un protocolo de seguridad alimentaria y cumpliendo con la Ley contra el Desperdicio Alimentario. PETITS CELLERS: Organiza una nueva edición de la Nit del Vi en Palma, recaudando 2.750 euros destinados a la Associació Gira-Sol para reforzar proyectos de apoyo a personas con trastornos mentales y a sus familias. PLATAFORMA TERCER SECTOR : Presenta los resultados de la campaña Casilla Empresa Solidaria con una recaudación récord de 83,68 millones de euros, un 46% más interanual, gracias a que más de 300.000 empresas marcaron la opción para destinar el 0,7% de su Impuesto de Sociedades a proyectos sociales. SIC4Change: En un momento en que la tecnología avanza más rápido que las oportunidades, desde SIC4Change impulsan ENREDA, una plataforma que combi- na innovación social, tecnología y acompañamiento humano para generar empleo inclusivo y sostenible. ENREDA nace con un propósito claro: activar y mejorar el ca- mino hacia el empleo, conectando a personas, empresas y entidades sociales de un mismo territorio. ZOETIS: Presenta la iniciativa Ganadería en Femenino para reafirmar su compro- miso con el sector ganadero, reconociendo la labor de sus profesionales y demos- trando así su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la inclusión. Esta iniciativa se apoya en tres pilares fundamentales: comunicación, formación y reconocimiento. Desde 2020, Ganadería en Femenino ha visibilizado el papel esencial de los profe- sionales en el mundo rural, impactando a más de 17,5 millones de personas y expan- diéndose internacionalmente, promoviendo proyectos y colaboraciones que mejoran la vida de los animales y de quienes hacen crecer el campo.]]></page>
<page method="xml-texts" num="322"><![CDATA[GOBERNANZA BUENAS PRÁCTICAS ACIS: ACIS es una asociación sin ánimo de lucro, fruto de más de 30 años de experiencia del Grupo SIFU empleando a personas con discapacidad. A lo largo de estas tres déca- das, han comprobado que el trabajo puede ser una poderosa herramienta de inclusión. La verdadera inclusión va mucho más allá del empleo. Por eso, la entidad ha renovado su compromiso con este y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, impulsando un cambio real en su día a día y generando nuevas oportunidades de desarrollo personal y social. ACOLGÉN (COLOMBIA): Presenta su informe de sostenibilidad destacando una in- versión histórica de más de 232 mil millones de pesos en restauración ambiental, con la recuperación de 4.000 hectáreas y la siembra de 2,8 millones de árboles en ecosistemas estratégicos. Además, destinó 22 mil millones para proteger cuencas hidrográficas y me- jorar la infraestructura de agua y saneamiento en comunidades cercanas a proyectos energéticos. ADESGAM: Obtiene el sello ‘Huella ASG Desempeño Sostenible’ de la Fundación Copa- de por su participación en el programa «Economía Social por el Cambio», que refuerza su contribución a los ODS. El reconocimiento avala su compromiso con el turismo sostenible, la integración social y la generación de empleo en la Sierra de Guadarrama, promoviendo el desarrollo con enfoque ambiental, social y de gobernanza. AEDIPE: Promueve el Compromiso por una IA Segura y Responsable en el trabajo, impul- sando que empresas españolas se adhieran a esta iniciativa global alineada con la OCDE, el G7 y la OIT para garantizar un uso ético de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La acción refuerza la protección de los derechos de los trabajadores, fomenta la equidad y da visibilidad internacional a las organizaciones comprometidas con un desarrollo res- ponsable de la IA. AEFI: Renueva su acuerdo de colaboración con Cecabank para seguir impulsando el ecosistema FinTech e InsurTech en España, desarrollando eventos, estudios y proyectos que fomenten la innovación financiera y atraigan talento e inversión. En 2025 elaborarán un informe clave sobre activos digitales, blockchain y desafíos regulatorios, consolidando a España como referente en tecnología financiera. AFEC: Incorpora a Sulion, empresa especializada en soluciones de iluminación y ventila- dores de techo que destacan por su diseño, tecnología y eficiencia energética. Con esta adhesión, la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización refuerza su apuesta por la innovación y el confort sostenible en los espacios. AGENCIASE (CHILE): Designa a Luz Ubilla como jefa del Área de Movilidad Sostenible e Hidrógeno Verde para liderar proyectos clave en electromovilidad, eficiencia energética y transición hacia un transporte más limpio en Chile. Con este nombramiento, la Agencia de Sostenibilidad Energética refuerza su compromiso con soluciones innovadoras para avanzar en la descarbonización. ANDALUCÍA AEROSPACE: Registra en 2024 un crecimiento del 6,84% en facturación hasta los 2.914 millones de euros y un aumento del 7,31% en empleo, alcanzando 15.496 puestos de alta cualificación. El clúster aeroespacial andaluz también bate récords en exportaciones, refuerza su peso en el PIB industrial regional y consolida proyectos estra- tégicos como CEUS y el Centro de Fabricación Avanzada, impulsando la competitividad tecnológica del sector. ANDEMA: Organiza junto a la Guardia Urbana de Barcelona una jornada de formación para agentes sobre delitos contra la propiedad industrial, centrada en la identificación de productos falsificados con la colaboración de marcas como Adidas, Louis Vuitton y Clipper. La iniciativa refuerza la lucha contra las falsificaciones, protege al consumidor y apoya al comercio local. APROMAR: Presenta en Cádiz su tercera Memoria de Sostenibilidad, destacando que España lidera la producción acuícola en la Unión Europea con 266.060 toneladas y un valor superior a 750 millones de euros. El informe refleja el compromiso del sector con la innovación y el desarrollo sostenible, acercando la acuicultura a la sociedad y consolidan- do su liderazgo a nivel europeo. Artistas DIversos: Artistas Diversos lleva más de una década trabajando con una convicción inquebrantable: la discapacidad no es una limitación, sino una fuente inagota- ble de creatividad y de nuevas perspectivas. Cada artista que forma parte de la plataforma encarna la resiliencia, la sensibilidad y la profundidad que solo nacen de una mirada distin- ta del mundo. El arte, cuando nace desde la superación, tiene la capacidad de conmover, inspirar y abrir conciencias. ASEICAR: Lanza el sello ‘Sostenibles sobre ruedas’ para consolidar el compromiso am- biental del sector del caravaning y posicionarlo como una opción vacacional respetuosa con el entorno. Este distintivo, dirigido a fabricantes, comercios y usuarios, busca unificar esfuerzos y proyectar una imagen de sostenibilidad integral en toda la cadena de valor. ASOCIACIÓN DE MARKETING DE ESPAÑA (AMKT): Nombra a Beatriz Navarro, Directora de Marketing en Renault, como nueva Presidenta en la 63 Asamblea General, donde también se renovaron los órganos de gobierno. Su mandato busca impulsar la in- novación, la formación y la colaboración en el sector, fortaleciendo el papel del marketing como motor económico y social con una visión abierta y plural. ASOCIACIÓN EMPRESARIAL GARDOTZA: Se constituye en el polígono industrial de Berriatua para coordinar junto a Leartibai Fundazioa y el Ayuntamiento un plan de mejora que incluye accesos, movilidad, gestión de residuos, eficiencia energética y zonas de descanso. La iniciativa, apoyada por la Diputación Foral de Bizkaia, busca reforzar la competitividad del área y atraer nuevas actividades económicas. Asociación Española de Servicios Personales y Domésticos : La AESPD es la asociación patronal del sector de los Servicios personales y domésti- cos, que agrupa tanto a entidades del sector, con y sin ánimo de lucro de asistencia en el hogar, así como asociaciones de empleadores y usuarios, cuyo propósito, como patronal del sector a nivel nacional, es colaborar con las Administraciones Públicas y Agentes Sociales para conseguir una legislación adecuada del sector que permita hacer económicamente accesibles estos servicios a la mayoría de la población, lo que haría aflorar a la economía declarada el más de millón de empleos que hoy en día están en economía sumergida. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA VALORIZACIÓN DE ENVASES (AEVAE): Conmemora su décimo aniversario con un foro sobre innovación, regulación y futuro de la responsabilidad ampliada del productor, destacando su crecimiento de 21 a 254 miembros y su consolidación como SCRAP nacional. La entidad ampliará la red de puntos de recogida y reforzará el asesoramiento para incrementar la valorización de envases en todo el país. ASOCIACIÓN EUROPEA DE FABRICANTES DE AUTOMÓVILES (ACEA): Lan- za un rastreador interactivo que permite consultar en tiempo real datos sobre matri- culaciones, infraestructura de carga, flota en circulación y tarifas, facilitando el segui- miento del avance hacia la electrificación y la movilidad de cero emisiones en Europa. Esta herramienta ofrece información clave para apoyar decisiones más precisas en la transición energética del sector. ASPAPEL: Lanza la campaña #NuestroReto para atraer talento joven a la industria papelera, destacando oportunidades en descarbonización, digitalización, inteligencia artificial y sostenibilidad. A través de vídeos y acciones divulgativas, busca renovar la plantilla del sector y mostrarlo como un motor de empleo con proyección profesional para las nuevas generaciones. B LAB SPAIN: Presenta la renovación más ambiciosa de los estándares B Corp en sus 19 años de historia, incorporando criterios obligatorios en siete áreas clave como acción climática, trabajo justo, derechos humanos y diversidad. Este nuevo marco eleva las exigencias para las empresas certificadas, ofreciendo una hoja de ruta clara hacia un modelo empresarial más inclusivo, responsable y alineado con los grandes retos globales. BIO-PORTS: Firma un acuerdo estratégico con Ximenez Group para transformar los puertos en espacios multisensoriales que integren luz, sonido y arte digital, im- pulsando su dinamización económica, social y cultural. La iniciativa promueve la sos- tenibilidad, el comercio local y la conexión entre puerto y ciudad, convirtiendo estos entornos en lugares innovadores y accesibles para la ciudadanía. CEOE: CEOE representa y defiende los intereses de los empresarios españoles desde su fundación en 1977. Además de las tareas de representación y promoción de los intereses empresariales, la entidad formula propuestas para contribuir acti- vamente a la vida pública española y europea. Estas propuestas se trasladan al Go- bierno, a las autoridades, a las organizaciones y a los sindicatos. CLEPA: Publica recomendaciones para simplificar la normativa ESG europea, pro- poniendo eliminar duplicidades, alinear definiciones y ampliar exenciones de minimis para reducir la carga informativa y permitir a las empresas focalizarse en innovación y sostenibilidad efectiva. CLUB ESPAÑOL DE LA ENERGÍA: Con motivo de su 40 aniversario, refuerza su papel como foro independiente de referencia en el ámbito energético, impulsando el debate plural, la formación especializada,como su programa en Negocio Energético, y la divulgación técnica a través de publicaciones como los “Cuadernos de Energía”. CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN: Reconoce a más de 80 organizaciones por obtener el Sello EFQM durante el pasado 2024, promoviendo modelos de gestión excelentes, sostenibles e innovadores. Además, lanza EVEG, una nueva plataforma digital que facilita a pymes la certificación de su gestión con apoyo personalizado, materiales formativos y tutores especializados, impulsando así su transformación bajo criterios ESG. CNTA: Desarrolla junto al Gobierno de La Rioja el proyecto Eatex_Rioja, con una in- versión de 500.000 euros para impulsar la innovación tecnológica en el sector agroa- limentario regional, mejorando la sostenibilidad, la calidad de los productos y la com- petitividad empresarial mediante talleres y nuevos equipos avanzados. CODESPA: CODESPA cree que la sostenibilidad y la creación de valor social deben ser medibles para poder transformarse en acciones concretas y efectivas. Por ello, han impulsado Prosper4ALL, una herramienta innovadora que permite a las empre- sas cuantificar, comparar y comunicar su impacto social de manera rigurosa. Prospe- r4ALL nace del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo, un proyecto fundado por CODESPA junto al sector privado y respaldado por líderes y expertos en impacto social y ASG. CONACEE: CONACEE apoya una visión muy amplia de los Centros Especiales de Empleo, cualquiera que sea su forma jurídica u origen. Su misión primordial consiste en fortalecer, asesorar y representar a los CEE, promoviendo un empleo inclusivo de calidad. La actividad de la confederación se enfoca en el asesoramiento, man- tenimiento y crecimiento de los Centros Especiales de Empleo, con el fin de poder insertar laboralmente al mayor número de personas posible. COPARMEX (MÉXICO): Impulsa puentes de cooperación trilateral en Norteamérica para fortalecer el desarrollo sostenible y la estabilidad económica del T-MEC, apos- tando por el diálogo y la competitividad regional ante escenarios de incertidumbre geopolítica. CORPORATE EXCELLENCE: Celebra una década de Approaching the Future, el informe que analiza anualmente las tendencias clave en reputación, sostenibilidad y gestión de intangibles, consolidando su utilidad como herramienta estratégica para anticipar transformaciones empresariales y guiar la toma de decisiones en un nuevo ciclo económico basado en el valor intangible. CUMPLEN: Refuerza el papel estratégico del compliance como motor de confianza, sostenibilidad y buen gobierno a través de la octava edición de One Day Compliance, que impulsa una visión integrada de cumplimiento, ética y transformación digital en las organizaciones. DIRCOM: Firma un acuerdo con la Asociación Española de Fundaciones para pro- mover la comunicación estratégica y la transparencia en el sector fundacional, me- diante sesiones conjuntas, asesoramiento mutuo y acciones orientadas a profesio- nalizar la gestión reputacional de las fundaciones. DIRSE: Publica su primer Informe de Sostenibilidad siguiendo la Norma VSME, dise- ñado como referente para microempresas y PYMES no cotizadas. La iniciativa visibi- liza herramientas, alianzas y procesos para facilitar el reporting ASG y democratizar la sostenibilidad como palanca estratégica también para empresas de menor tamaño. E ATLANTIC FUNDAZIOA: Nace con el impulso de Iñigo Urkullu para generar pro- puestas estratégicas que posicionen a la fachada atlántica en el centro de la agenda europea. La fundación promueve la creación de una Macrorregión Atlántica próspera, tejiendo alianzas público-privadas e impulsando una gobernanza multinivel basada en el desarrollo sostenible, la innovación y la cohesión territorial. EJE&CON: Firma un convenio con la Cámara de Comercio de Madrid para promover el acceso de mujeres directivas a la alta dirección y Consejos de Administración. La alianza contempla acciones formativas, sensibilización y eventos conjuntos, refor- zando una cultura de liderazgo inclusivo, corresponsabilidad y desarrollo del talento. ESPLÁSTICOS: Presenta su primera Estrategia de la Industria Española de los Plás- ticos, centrada en la circularidad, la neutralidad climática y la competitividad, en cola- boración con el Ministerio de Industria y Turismo. El documento sienta las bases para la futura Estrategia Nacional de Industria y promueve la transformación sostenible del sector a través de alianzas público-privadas. FACONAUTO: Renueva hasta 2028 su alianza con Enterprise Mobility para trans- formar los concesionarios en centros de movilidad más eficientes, sostenibles e inclusivos. El acuerdo incluye asesoramiento integral para maximizar la rentabilidad mientras se diversifican las opciones de movilidad ofrecidas al cliente. FADE: Firma un acuerdo con siete entidades bancarias para facilitar hasta 350 millo- nes de euros en financiación a pymes y autónomos asturianos, con el fin de impulsar su internacionalización. El convenio ofrece productos financieros adaptados para diversificar mercados y cubrir operaciones en el exterior. FECOR: Presenta su segunda Comunicación sobre el Compromiso en la Red Espa- ñola del Pacto Mundial, destacando iniciativas como la Guía y los Premios Corredor- Green, el Bosque Corporativo y Corredor Solidario. Reafirma así su compromiso ASG con una vicepresidencia específica y participación activa en foros. FEPAFUT (PANAMÁ): Recibe un informe sin hallazgos por parte de PwC Argentina en la auditoría anual de FIFA, que valida su gestión financiera y su compromiso con la transparencia. El respaldo de FIFA y Concacaf refuerza su reputación como entidad alineada con buenas prácticas. FORÉTICA: Publica junto a Heineken España la guía “Greentrusting vs. Greenwas- hing”, con herramientas formativas para que las empresas comuniquen sus com- promisos ambientales de forma ética, clara y alineada con la normativa europea. La iniciativa incluye vídeos y recursos que promueven una comunicación veraz e inte- grada en la gobernanza. FUNDACIÓN AINDACE: A través de su Programa de Responsabilidad Social Cor- porativa, impulsa a pymes y autónomos a implantar políticas de RSC vinculadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La iniciativa incluye acciones de sensibilización, acompañamiento en la implantación, comunicación con grupos de interés y desa- rrollo de actuaciones que contribuyen especialmente a los ODS 3, 4, 9, 10, 12 y 17. Entre sus iniciativas destacan la recogida y reciclaje de tapones de plástico para apoyar a familias con daño cerebral, y la organización de una feria de asociaciones para fortalecer alianzas comunitarias. FUNDACIÓN ALTAMARCAM : Lidera, junto a SpainNAB, el informe ‘Fundaciones e Inversión de Impacto’, un trabajo colaborativo que busca ofrecer una hoja de ruta cla- ra para que las fundaciones conozcan qué es la inversión de impacto, cómo pueden utilizarla y de qué manera encaja dentro de su misión y su marco jurídico. El informe, en el que ha participado además DLA Piper, Esade Center for Social Impact y AEF, aborda los frenos e impulsores del desarrollo de la inversión de impacto en las fun- daciones, así como experiencias y reflexiones compartidas por miembros relevantes del tercer sector. Esta publicación sigue la línea estratégica de Fundación Altamar- CAM de promover la inversión de impacto como herramienta complementaria de la filantropía tradicional, que amplía la capacidad transformadora de las fundaciones frente a los desafíos sociales y ambientales actuales. FUNDACIÓN BOTÍN (COLOMBIA): Firma con CAF un acuerdo para fortalecer la función pública en América Latina mediante cooperación, formación y creación de espacios de intercambio para servidores públicos y líderes con vocación social. La alianza busca impulsar el desarrollo sostenible y reforzar la gestión institucional en la región. FUNDACIÓN CAJA RURAL GRANADA: Se suma al impulso de Granada como Capital Europea de la Cultura 2031 con la firma de un manifiesto junto al Ayuntamien- to. La entidad refuerza así su compromiso con la promoción cultural y creativa en la ciudad. FUNDACIÓN CEOE: Celebra su 40 aniversario con una nueva imagen corporativa, exposiciones retrospectivas y el lanzamiento de “Olegario, el duende empresario”, un proyecto educativo para fomentar el espíritu emprendedor y la educación financiera entre niños de 8 a 12 años. La iniciativa busca acercar los valores empresariales a los más jóvenes y reforzar la contribución social y económica de las empresas en España. FUNDACIÓN DEL OLIVAR: Firma un acuerdo con Caja Rural de Jaén para promo- ver la internacionalización del AOVE en Expoliva 2025, mediante catas especializadas y un simposio científico-técnico. La iniciativa refuerza el liderazgo global de Jaén en el sector oleícola de calidad. FUNDACIÓN DUQUES DE SORIA DE CIENCIA Y CULTURA HISPÁNICA: La FDS impulsa iniciativas relacionadas con diferentes áreas del saber mediante la or- ganización de foros de estudio, seminarios y actividades académicas; fomenta la labor de recuperación, conservación y desarrollo del patrimonio cultural y respalda proyectos de investigación universitaria. Asimismo, reconoce la labor del hispanis- mo internacional a través de distintos programas e iniciativas, entre ellos su Premio de Hispanismo Internacional. Una de las actividades más relevantes de la FDS es su apoyo y reconocimiento a la labor del hispanismo internacional a través del Obser- vatorio Permanente del Hispanismo (OPH). FUNDACIÓN GASPAR CASAL: Presenta, junto a CSL Behring, un informe estra- tégico para impulsar la incorporación de terapias avanzadas One-shot en el siste- ma sanitario español. Propone una hoja de ruta con nuevos modelos de evaluación, financiación y acceso, que incluye fondos específicos, compra basada en valor y regulación flexible para garantizar una implementación equitativa y sostenible. FUNDACIÓN JOSÉ SARAMAGO: Establece una alianza con ABANCA para de- sarrollar proyectos conjuntos que promueven la cultura, los derechos humanos y la sostenibilidad ambiental, reforzando redes colaborativas en el ámbito ibérico con una visión centrada en los valores, la educación y el compromiso social compartido. Fundación Mas Albornà: Fundación Mas Albornà cree que la sostenibilidad solo es real cuando combina impacto ambiental, social y económico. Su proyecto de lavandería representa esta visión, al transformar un Centro Especial de Empleo en un servicio pionero en eficiencia, inclusión e innovación. La lavandería persigue un triple objetivo de sostenibilidad. En primer lugar, el ambiental, mediante la insta- lación de energía fotovoltaica y solar para el autoconsumo y un sistema pionero de reutilización del agua del lavado, empleada después en la limpieza viaria municipal, reduciendo drásticamente la huella hídrica y de carbono. En segundo lugar, el social, consolidando y creando puestos de trabajo estables y dignos para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, entre otros, mediante maquinaria adaptada y mejoras ergonómicas y en los espacios laborales. Finalmente, el económico y de innovación, impulsando un modelo de economía, que refuerza la competitividad y viabilidad del proyecto. Fundación Menudos Corazones: Con más de 22 años de trayectoria, la Fundación ha reforzado su compromiso con las personas con cardiopatías congé- nitas y sus familias, ampliando programas como el acompañamiento emocional en hospitales. El impulso de la defensa de derechos de los pacientes, las mejoras en la atención temprana y el apoyo en la transición a la vida adulta han sido ejes clave de 2025. Menudos Corazones sigue mejorando la calidad de vida de miles de familias y se consolida como referente estatal en apoyo integral y humanización sanitaria. FUNDACIÓN MOVILIDAD SOSTENIBLE Y SEGURA: Propone una red de tran- vía de 29,2 km con 30 paradas para aliviar la congestión en el Campo de Gibraltar. El proyecto, con potencial para 26 millones de viajeros anuales, conectaría municipios colapsados por el tráfico diario. FUNDACIÓN PRINCESA DE GIRONA: Incorpora a cinco nuevas entidades en su Patronato y consolida el Foro de Talento Joven como espacio clave de conexión entre empresas y juventud, en el marco del Tour del Talento 2025 que ha reunido a 45.000 asistentes en distintas ciudades. FUNDACIÓN SANTA FE DE BOGOTÁ (COLOMBIA): Obtiene la acreditación Magnet por su excelencia en el cuidado de enfermería, convirtiéndose en el primer hospital de Colombia y el segundo en Sudamérica en alcanzar este reconocimiento internacional basado en liderazgo, innovación y mejora continua. FUNDACIÓN UNLIMITED: Celebra los diez años del programa Emprende inHeal- th, que impulsa startups de innovación sanitaria con tecnologías como IA, realidad virtual o interfaz cerebro-ordenador, ofreciendo mentoría, acompañamiento y vali- dación profesional en colaboración con Lilly España. HUMANA FUNDACIÓN PUEBLO PARA PUEBLO: Las tiendas de segunda mano de Humana elevan un 5 % sus ventas en 2024, con 7,6 millones de prendas vendidas y un 20 % de clientela menor de 25 años, consolidando su papel como alternativa sostenible y social. INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS DE ESPAÑA: Presenta la Guía SCIIS sobre el Sistema de Control Interno de la Información sobre Sostenibilidad, la primera orientada a reforzar el control de la información no financiera y a facilitar el cumpli- miento de la Directiva CSRD, los Estándares Europeos de Información de Sosteni- bilidad (ESRS) y su desarrollo normativo. La guía ofrece a las empresas un marco práctico para asegurar la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información reportada, generando confianza en los órganos de administración y los grupos de interés. Su publicación supone un hito en el ámbito empresarial y regulador. KONFEKOOP: Refuerza en Bruselas la representación del cooperativismo vasco mediante reuniones con eurodiputados y foros de economía social, abordando fis- calidad, transición ecológica, innovación y digitalización en el marco del Año Interna- cional de las Cooperativas 2025. LINUX FOUNDATION: Recibe de Google Cloud el protocolo Agent-to-Agent (A2A) para promover un estándar abierto de interacción entre agentes de inteligencia arti- ficial, sumando a más de 100 compañías tecnológicas que respaldan un ecosistema interoperable, seguro y con gobernanza neutral. L’Observatori de Fundacions (OdF): El sector fundacional catalán sigue mostrando una gran fortaleza económica y social. Según la tercera edición del infor- me Las fundaciones en Cataluña, un sector económico, elaborado por el Observato- rio de Fundaciones de la Coordinadora Catalana de Fundaciones (CCF), las fundacio- nes catalanas han generado un valor añadido bruto (VAB) de 4.200 millones de euros entre 2016 y 2022, con un crecimiento acumulado del 43,3%, muy por encima del crecimiento global de la economía catalana en el mismo período (21%). Con más de 100.000 puestos de trabajo directos, las fundaciones representan el 2,8% del em- pleo total en Cataluña. El incremento del 33,4% en el número de trabajadores desde 2016 evidencia un comportamiento anticíclico especialmente relevante durante las crisis económicas y sanitarias. OBSERVATORIO ARAGONÉS DE LA AUTOMOCIÓN: Presenta una hoja de ruta estratégica elaborada con 70 expertos para afrontar los retos del sector, atraer in- versiones y reforzar la competitividad y sostenibilidad de la movilidad en Aragón mediante la colaboración público-privada. PACTO MUNDIAL DE LA ONU: Impulsa la tercera edición del programa Business & Human Rights Accelerator, que forma a 62 empresas españolas —entre ellas Indi- tex, Iberdrola, Mercadona o Renfe— para adaptarse a la nueva directiva europea de diligencia debida y reforzar su compromiso con los derechos humanos. SpainNAB: SpainNAB es una alianza de entidades de inversión, particulares, orga- nizaciones del tercer sector, administración pública y sociedad civil, cuyo propósito es impulsar la movilización de capitales hacia la generación de impacto positivo de los diferentes agentes sociales para abordar los retos sociales y medioambientales. Todo ello, a través, principalmente, de la financiación y la inversión de impacto, en- tendiendo esta como aquella que busca resultado social o medioambiental positivo además de un retorno financiero. El Plan Estratégico 2025-2028 de SpainNAB re- fuerza este propósito mediante un enfoque estructurado en cuatro grandes ejes de trabajo. La Fundación Real Betis Balompié es la encargada de canalizar la RSC del Real Betis. En la última temporada, la entidad verdiblanca alcanzó los 49.396 beneficiarios de manera directa e indirecta, desarrollando su actividad en 45 países. El planeta, el acceso a la educación, la integración social y laboral, el bienestar de la infan- cia, la juventud y las poblaciones más vulnerables son los principales objetivos por los que trabaja la Fundación verdiblanco. Durante el curso 2024-2025, además del reconocido proyecto El Fichaje Estrella , des- tacaron iniciativas como el estreno del equipo de fútbol Real Betis-ONCE, formado por personas con discapacidad visual, la campaña El Real Betis con Valencia, a través de la cual se ayudó a colegios y entidades deportivas de la zona afectada por la DANA con la aportación de material deportivo. Otro de los hitos, la equipación Forever Green , iniciativa que dio la vuelta al mundo. Elabo- rada a partir de algas marinas, tenía como objetivo visibilizar el problema de las algas invasoras, deriva- do del cambio climático y que afecta a las costas y al sector pesquero. También destacó el crecimiento de Real Betis Aca- demy , el proyecto deportivo nacional e internacio- nal que durante la temporada 2024-25 vistió de verdiblanco a más de 5.000 futbolistas en todo el mundo, educando en valores y formando a través de la metodología del Real Betis. ONG Rescate se encuentra hoy en una etapa de madurez y consolidación tras años de crecimiento sostenido tanto en España como en el ámbito de la Cooperación Internacio- nal. Su misión es clara: acompañar a personas refugiadas y desplazadas por conflictos, persecuciones, violencias o discriminaciones, allí donde surja la necesidad. Ya sea en los países de origen o en España como destino de acogida. En nuestro país, una apuesta de la entidad para una integración real y sostenible es la Inclusión Laboral . Para ello, y en colaboración con numerosas empresas, impulsa pro- gramas específicos de empleo orientados a facilitar oportunidades laborales a personas refugiadas en sectores con alta demanda y en zonas rurales que contribuyen también al censo positivo de las poblaciones en las que trabaja. En concreto, solo en 2025, 865 personas han comenzado a trabajar en diferentes sectores como la construcción, la pesca o la hostelería, entre otros. Con más de 20 millones de personas acompañadas tanto en España como en sus pro- yectos de Cooperación Internacional, se posiciona como una entidad de referencia en la defensa de los derechos y la inclusión de las personas más vulnerables, pero también como referente en Inserción Laboral de estas personas. Para que todo funcione es impres- cindible no solo su trabajo coordinado en los ámbitos social, psicológico, jurídico y laboral, sino su coordinación con las empresas y el apoyo que recibe de éstas.]]></page>
<page method="xml-texts" num="323"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Dirección: C/ Cedaceros 11, 1º A, 28014 Madrid E-mail: empresas@eacnur.org Web: www.eacnur.org Teléfono: 900 900 532 Director general: Francesco Sciacca Contacto: Arancha Almela Ortas, resp. de Alianzas con Empresas y Fundaciones]]></page>
<page method="xml-texts" num="324"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Teléfono: 91 388 45 49 Web: www.aldeasinfantiles.es / www.alianzascorporativasaldeas.es EQUIPO ALIANZAS CORPORATIVAS: alianzascorporativas@aldeasinfantiles.es EQUIPO DIRECTIVO: Pedro Puig, Presidente y director general]]></page>
<page method="xml-texts" num="325"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca E-mail: hello@bgreeny.org Web: www.bgreenly.org Teléfono: 669757110]]></page>
<page method="xml-texts" num="326"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Web: https://bosquia.com/]]></page>
<page method="xml-texts" num="327"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Dirección: Avenida de la Reina Victoria, 26 28003 Madrid Web: www.cruzroja.es E-mail: empresas@cruzroja.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="328"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca E-mail: fatec@fatec.cat Teléfono: 93 215 02 33/661 72 42 32 Dirección: C/ Casanova, 36 bajos derecha (BCN) Web: https://www.fatec.cat/ca]]></page>
<page method="xml-texts" num="329"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Presidente y Director General: Miguel Cervantes Dirección: C/Valle del Roncal, 12. 28232 Madrid E-mail: fundacionhazloposible@hazloposible.org Teléfono: 910 053 626 Web: www.hazloposible.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="330"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Teléfono: 91 413 73 49 Contacto: - Alejandro Asúnsolo, Director Desarrollo Estratégico, Marketing corporativo y Transformación Digital - Nuria Prieto, Resp. de Comunicación Web: www.fundacionjuanxxiii.org E-mail: comunicacion@fundacionjuan23.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="331"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca E-mail: contacto@fundacionverisure.org Teléfono: +34 620 118 689 Web: www.fundacionverisure.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="332"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Dirección: C/ Naranjo, 30, 28039 Madrid Teléfono: 91 112 62 36. E-mail: info@unoentrecienmil.org Web: https://unoentrecienmil.org/]]></page>
<page method="xml-texts" num="333"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Web: www.worldvision.es Teléfono: (+34) 91 354 50 20 Contacto: Javier Ruiz, Director General ( javier_ruiz@wvi.org ) Tel: 663 035 552)]]></page>
<page method="xml-texts" num="334"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/Moreto,10 bajo izquierda 28014 Madrid Teléfono: 619 529 512 – 649 720 731 Comunicación: Elvia Melchor ( elvia@aedipe.es ) Marketing: María del Carmen Ortiz ( mcarmen@aedipe.es ) Web: www.adigital.org Contacto: info@adigital.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="335"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/ Independencia 4, 1ª planta. 28013 Madrid Teléfono: +34 900 929 900 E-mail: informacion@aecem.es Web: https://aecem.es/ Contacto: Mª Ángeles Doncel Presidenta: Pilar García Ceballos-Zúñiga Director General: Silverio Agea Dirección: C/Serrano Anguita, 13. 28004 Madrid Teléfono: 91 310 63 09 Web: www.fundaciones.org E-mail: info@fundaciones.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="336"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Director Gerente: Fernando Morón Web: www.aefundraising.org Teléfono: 91 535 93 07 E-mail: info@aefundraisng.org Web: www.aerce.org E-mail: info@aerce.org Teléfono: Madrid (+34) 91 476 01 44 Barcelona (+34) 93 453 25 80]]></page>
<page method="xml-texts" num="337"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/ Golfo de Salónica 27, 5º A. 28033 Madrid Web: https://asociacionavora.es/ DIrección: C/ Diego de León, 50. 5ª planta. 28006 Madrid Teléfono: 91 555 05 39 Web: www.ancisa.com Presidenta: Concha Santos E-mail: anci@ancisa.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="338"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: Barcelona: C/ Aragón, 424 / Madrid: C/ Duque de Fernán Núñez, 2 E-mail: calala@calala.org , empresas@calala.org Web: www.calala.org Teléfono: +34 931 39 74 20 (L-V) Contacto: Alejandra Morales Sánchez, Comunicación y Alianzas Estratégicas Dirección: C/ Diputació, 39. 08015 BCN Web: www.bcorpspain.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="339"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: Sergio Rengifo Caicedo - Director Ejecutivo Danna Lasso - Directora de Operaciones Teléfono: (+57) 320 8126532; (+57) 310 2238475; +57 3133652978 E-mail: comunicaciones@cecodes.org.co Dirección: C/ Luis I, 7 (bis).28031 Madrid E-mail: info@ceddd.org Web: https://ceddd.org/]]></page>
<page method="xml-texts" num="340"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Contacto: Evodio Sánchez Rodríguez, Director de RSE E-mail: evodio.sanchez@cemefi.org Teléfono: 52 55 5276 8530 Web: www.cemefi.org Contacto: Evodio Sánchez Rodríguez, Director de RSE E-mail: evodio.sanchez@cemefi.org Teléfono: 52 55 5276 8530 Web: www.cemefi.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="341"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/Jacometrezo 15- 5ªplanta, oficina M. 28013 Madrid Tel.: 91-593.04.12 E-mail: info@cepes.es Presidente: Juan Antonio Pedreño Directora : Carmen Comos Dirección: C/ Recoletos, 1 Bajo. 28001 Madrid Teléfono: 91 360 16 78 Web: http://www.CERMI.es/ E-mail: cermi@cermi.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="342"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: http://www.clubsostenibilidad.org Teléfono: 637 812 880 Contacto: Juan Alfaro, Secretario General E-mail: info@clubsostenibilidad.org Presidenta: Yolanda Rueda Dirección: C/ Pedro Unanue 14. 28045 Madrid E-mail: fundacion@cibervoluntarios.org Web: www.cibervoluntarios.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="343"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/Jacometrezo 15- 5ªplanta, oficina M. 28013 Madrid Tel.: 91-593.04.12 E-mail: info@cepes.es Presidente: Juan Antonio Pedreño Directora : Carmen Comos Presidente: Rafael Barbadillo López Dirección: C/ Méndez Álvaro, 83. 28045 Madrid Teléfono: +34914319864 E-mail: confebus@confebus.org Web: www.confebus.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="344"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: https://ejecon.org/ E-mail: comunicacion@ejecon.org Web: www.dirse.es E-mail: info@dirse.es Dirección: C/ del Príncipe de Vergara, 109. 2º Planta. 28002 Madrid Contacto: Silvia Felizardo, directora de Comunicación y Eventos]]></page>
<page method="xml-texts" num="345"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/ Villanueva, 20,1. 28001 Madrid Travesera de Gracia, 56,1º-3ª. 08006 Barcelona Web: https://www.fenin.es/ Web: https://enredarse.com E-mail: enredarse@enredarse.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="346"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/ Almagro, 12 - 3° 28010 Madrid Teléfono: 91 522 79 46 E-mail: foretica@foretica.es Web: www.foretica.org Dirección: c/ Velázquez, 64 28001 Madrid Teléfono: 91 411 72 11 Web: https://fiab.es/ E-mail: fiab@fiab.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="347"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Presidente: Dr. Antoni Esteve Director: José Miguel de la Dehesa Dirección: C/Provença 281, 1º 7ª 08037 Barcelona Teléfono: +34 93 165 07 37 Web: www.factorhuma.org E-mail: fundacio@factorhuma.org Foro NESI de Nueva Economía e Innovación Social Contacto: Diego Isabel La Moneda (director y cofundador) Web: https://nesi.es/ E-mail: nesi@nesi.es Teléfono: 621321856]]></page>
<page method="xml-texts" num="348"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: www.frenoalictus.org E-mail: contacto@frenoalictus.org Presidente: Julio Agredano ( julio.agredano@frenoalictus.org ) Teléfono: 91 121 09 20 Dirección: C/ Peñuelas, 10. 28005 Madrid Web: www.fundacion-biodiversidad.es Contacto: https://fundacion-biodiversidad.es/contacto/]]></page>
<page method="xml-texts" num="349"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/Isabel Colbrand, 22. 28050 Madrid Web: undacionmanpowergroup.es E-mail: infofundacion@manpowergroup.es Dirección: Pza. Manuel Becerra, 16. 5º Izda. 28028 Madrid Teléfono: 91 789 01 23 Contacto: María Eugenia Larrégola ( melarregola@fundacionlealtad.org ) Web: www.fundacionlealtad.org E-mail: fundacion@fundacionlealtad.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="350"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/Velázquez, 80, 5º dcha. 28001 Madrid Teléfono: 91 575 84 48 E-mail: info@fundacionseres.org Web: www.fundacionseres.org Cofundadora y Directora ejecutiva: Leire Larracoechea San Sebastián Web: https://www.probonoespana.org/ Teléfono: 623023287 E-mail: info@probonoespana.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="351"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: Plaza de la Lealtad, 1 28014 Madrid E-mail: info@grupobme.es Web: www.bolsasymercados.es Dirección: C/Moreto, 15, 6º izda. 28014 Madrid Teléfono: +34 91 411 98 55 E-mail: info@gbce.es Web: https://gbce.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="352"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: www.iarse.org Director ejecutivo: Federico Zárate Contacto: mail@iarse.org Web: grupocrecimientoverde.org/ E-mail: info@grupocrecimientoverde.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="353"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: www.madridwcc.com Dirección: C/ Marqués de la Ensenada, 16 – Planta 10 núm. 1022. 28004 Madrid Teléfono: 91 542 93 89 E-mail: info@resiliencia-ier.es Web: http://resiliencia-ier.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="354"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: Av. Manoteras 24, 4º planta, 28050, Madrid Teléfono: +34 91 766 9856 Web: https://soyefr.org/ E-mail: comunicacion@masfamilia.org Dirección: C/ Menéndez Pidal, 6 28036 Madrid Teléfono: 91 351 02 71 E-mail: info@mashumano.org Web: www.mashumano.org Presidente: Íñigo Sagardoy de Simón. Directora General: Beatriz Sánchez Guitián Subdirector General: Tomás Pereda Riaza Equipo: https://bit.ly/Equipo_MasHumano]]></page>
<page method="xml-texts" num="355"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Presidencia: Rita Gasalla Web: www.oasaludable.com Web: www.masrsc.es E-mail: masrsc.umu@gmail.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="356"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: www.observatoriosostenibilidad.com Dirección: C/Ferroviarios, 56. 28026 Madrid E-mail: obsostenibilidad@gmail.com Web: www.observatoriorsc.org E-mail: info@observatoriorsc.org Contacto: Orencio Vázquez/Amaya Acero]]></page>
<page method="xml-texts" num="357"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca E-mail: daniela.romero@pactoglobal.cl Web: https://www.pactoglobal.cl/ E-mail: frank.escandell@odiseia.org Web: https://odiseia.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="358"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: pescaespana.org Teléfono: 917 452 414 E-mail: asociacion@pactomundial.org Web: www. pactomundial.org Equipo: Presidenta: Clara Arpa / Directora ejecutiva: Cristina Sánchez Directora de comunicación y RR.II .: Vanesa Rodríguez]]></page>
<page method="xml-texts" num="359"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: https://respon.cat/ Dirección: C/ Duque de Fernán Núñez, 2 - Planta 2ª - Oficina 4. 28012 Madrid Directora: María José Juanes Web: www.plataformatercersector.es Teléfono: 91 752 83 32 E-mail: info@plataformatercersector.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="360"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Dirección: C/ Diego de León, 50, 4 planta 28006 Madrid Teléfono: 91 563 05 04 Web: www.seopan.es Presidente: Julián Núñez E-mail: seopan@seopan.es Web:  www.redi-lgbti.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="361"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Web: www.voluntare.org Fundador: Juan Ángel Poyatos ( juanangel@voluntare.org ) Directora: Benedetta Falletti ( benedetta@voluntare.org ) Responsable LATAM: Celina Lesta ( celina@voluntare.org ) Coordinadora: Beatriz Villas ( bea@voluntare.org ) E-mail: seopan@seopan.es Dirección: C / Castelló, 120. 28006 Madrid E-mail: comunicacion@sernauto.es Web: https://www.sernauto.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="362"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Hemeroteca Contacto: Gabriel Amaro, Presidente ( hcorpus@agapperu.org ) Nurik Valenzuela, Jefa de Com. ( nvalenzuela@agapperu.org ) Edwin Córdova, Jefe de Sostenibilidad ( ecordova@agapperu.org ) Web: www.agapperu.org Dirección: C/Velázquez, 157 1ª planta 28002 Madrid E-mail: andreagonzalez@spainsif.es / sararb@spainsif.es Teléfono: +34 915 245 777 W eb: https://www.spainsif.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="363"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Dirección: C/Johannes Gutenberg, 5, 46980 Paterna (Valencia) Web: https://farmaceuticosmundi.org/ Dirección: C/ Agustín de Iturbide, 14, 28043 Madrid Teléfono: 919 313 448 E-mail: capacis@fundacioncapacis.org Web: www.fundacioncapacis.org Dirección: Trav. Industrial 37, 08907 L’Hospitalet de Ll. (Barcelona) E-mail: i nfo@fundacionaurea.org Web: https://fundacionaurea.org/ Teléfono: 900 877 555 E-mail: info@energia-responsable.org Web: https://energia-responsable.org/ Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="364"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Dirección: C/Maldonado 1, A, 3ª pl.. 28006 Madrid E-mail: info@entreculturas.org E-mail: info@fundacionoc.org Teléfono: 91 943 29 80 Web.: https://www.fundacionoc.org/ Dirección: Trav. Industrial 37, 08907 L’Hospitalet de Ll. (Barcelona) E-mail: i nfo@fundacionaurea.org Web: https://fundacionaurea.org/ Teléfono: +34 91 411 09 68 Whatsapp: +34 648 89 01 87 E-mail: recover@fundacionrecover.org Web https://fundacionrecover.org/ Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="365"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Dirección: Web: https://www.i-tics.org/ Web: https://musicosporlasalud.org/ Contacto: Andrea Sánchez E-mail: andrea@workforsocial.org Teléfono: 679735495 Web: www.workforsocial.org E-mail: jfajardo@surfrider.eu Web: www.surfrider.es Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="366"><![CDATA[Hemeroteca Dirección: C/Pardo Bazán 35, 28016 Madrid Web: https://womanforward.org/ E-mail: info@womanforward.org Presidencia: Mirian Izquierdo Barriuso FICHAS CORPORATIVAS Si quieres más información contacta a través del correo: ecosistema@corresponsables.com o llama al teléfono 93 752 47 78 Ecosistema digital Forma parte del servicio anual de difusión digital de Corresponsables y consigue la máxima visibilidad de vuestras iniciativas responsables y sostenibles a través de nuestros canales digitales. ¿Por qué formar parte del Ecosistema Digital? Porque los Canales Digitales de Corresponsables son los más influyentes y con más impactos a través de sus portales Corresponsables y ObservaRSE y es reconocido como el medio especializado de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de habla hispana más influyente en redes sociales, según diferentes rankings.]]></page>
<page method="xml-texts" num="367"/>
<page method="xml-texts" num="368"><![CDATA[REPORTAJE Gobernar con criterios ASG:]]></page>
<page method="xml-texts" num="369"><![CDATA[REPORTAJE Gobernar con criterios ASG: sostenibilidad, cohesión y transparencia en la acción pública]]></page>
<page method="xml-texts" num="370"><![CDATA[La sostenibilidad se ha consolidado en 2025 como un eje estructural de la acción pública, trascendiendo el plano normativo para materializarse en políticas, infraestructuras y servicios con impacto directo en la ciudadanía y en el territorio. Las Administraciones y Empresas Públicas, tanto en España como en Latinoamérica, han intensificado su papel como agentes tractores de la transición ecológica, la cohesión social y la modernización institucional, integrando los criterios ASG en su toma de decisiones. REPORTAJE Este reportaje analiza las principales tenden- cias y enfoques comunes detectados a lo largo del año, a partir del estudio de buenas prácticas que reflejan cómo la sostenibilidad se traduce en acciones concretas. El análisis permite identificar prioridades claras, patro- nes compartidos y también matices regio- nales, ofreciendo una radiografía precisa de hacia dónde se dirige la agenda pública en materia de desarrollo sostenible. El análisis confirma que el impacto sostenible se construye desde el equilibrio entre terri- torio, personas e instituciones, y que las ini- ciativas más sólidas son aquellas capaces de integrar estos tres planos de forma coheren- te. En ese cruce se sitúan las políticas públi- cas con mayor capacidad de perdurar y ge- nerar valor a largo plazo. Un mapa ASG marcado por la urgencia climática El reparto de las buenas prácticas analizadas dibuja un mapa claro: el eje ambiental con- centra el 58,9 % del total, seguido del ámbito social con un 23,2 %, y la gobernanza con un 17,9 % . Esta distribución evidencia que la crisis climática actúa como prin- cipal motor de la acción pública, condicionando inversiones, prioridades técnicas y modelos de gestión. El predominio ambiental no responde únicamente a una mayor presión regulatoria, sino a la necesidad de transformar infraestructuras críticas y reducir de forma tan- gible el impacto de servicios esenciales. En este contexto, la eficiencia energética se consolida como una de las prácticas más extendidas. La renovación integral del alumbrado público mediante tecnología LED, aplicada tanto en entornos urbanos como en grandes instalaciones logísticas y portuarias, destaca por su capacidad para reducir emisiones y consumo de forma inmediata. A esta línea se suma la transición hacia energías renovables , con pro- yectos de autoconsumo fotovoltaico integrados en aeropuertos, estaciones inter- modales y complejos administrativos, que avanzan hacia modelos de descentrali- zación energética y mayor autonomía operativa. La energía aparece como el motor de la sostenibilidad pública , no solo desde una perspectiva ambiental, sino también económica y estratégica. El uso de combusti- bles alternativos en el transporte marítimo y la electrificación progresiva de flotas públicas refuerzan esta tendencia, mostrando una visión de largo plazo alineada con los compromisos climáticos internacionales. Junto a la energía, la restauración ambiental y la conservación de ecosistemas ocupan un lugar destacado. Iniciativas de reforestación masiva, recuperación de en- tornos degradados y protección de espacios naturales se plantean como herra- mientas de compensación de la huella de carbono y de preservación del capital natural. En muchos casos, estas actuaciones se integran en estrategias territoriales más amplias, vinculadas al desarrollo rural, la resiliencia frente al cambio climático y la protección de recursos hídricos. Este conjunto de prácticas confirma que el enfoque ambiental ha evolucionado des- de la mitigación puntual hacia una lógica sistémica , donde infraestructuras, energía y territorio se abordan de manera interconectada. Cohesión social y gobernanza: tecnología al servicio del ciudadano Aunque con menor peso porcentual, el bloque social y de gobernanza , que suma conjuntamente algo más del 40 % de las buenas prácticas, desempeña un papel clave como soporte del impacto ambiental y como garantía de equidad y eficacia en la acción pública. En el ámbito social, las iniciativas se orientan de forma clara hacia la inclusión y la re- ducción de brechas estructurales . La digitalización del medio rural emerge como una prioridad, con proyectos que facilitan el acceso a servicios públicos, educación y oportunidades económicas en zonas aisladas, utilizando la conectividad como he- rramienta contra el despoblamiento. Estas acciones suelen ir acompañadas de apo- yo técnico y económico a actividades locales, reforzando la cohesión territorial. La accesibilidad universal es otro de los ejes recurrentes. La adaptación de espa- cios urbanos, centros históricos y sistemas de transporte busca garantizar el dere- cho a la movilidad y a la participación plena, incorporando criterios de diseño inclu- sivo más allá del mero cumplimiento normativo. En paralelo, la salud y el bienestar se integran en la gestión pública mediante cam- pañas preventivas y acciones de sensibilización desarrolladas en infraestructuras de uso cotidiano, como redes de transporte, reforzando una visión de la salud como responsabilidad compartida y cercana. La gobernanza actúa como palanca transversal de todas estas iniciativas. La im- plantación de sistemas de identidad digita l, trazabilidad y control mediante tecno- logías avanzadas mejora la seguridad jurídica, reduce el fraude y aumenta la transpa- rencia. Asimismo, la adopción de estándares internacionales de calidad , auditorías y certificaciones refuerza la profesionalización del sector público y su rendición de cuentas. La colaboración público-privada y la cooperación internacional aparecen de for- ma recurrente, especialmente en proyectos de gran escala, subrayando que la sos- tenibilidad requiere alianzas estables y marcos de gobernanza sólidos. Los ODS como eje vertebrador del impacto La alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible permite identificar con cla- ridad las prioridades de la acción pública. El ODS 13, Acción por el Clima, es el más presente. Su protagonismo se explica por la centralidad de la descarbonización, la eficiencia energética y la implantación de sistemas avanzados de medición ambiental. Las iniciativas vinculadas a este objetivo no se limitan a reducir emisiones, sino que incorporan herramientas de seguimiento en tiempo real que permiten anticipar riesgos y evaluar el impacto de las políticas climáticas. El ODS 11, Ciudades y Comunidades Sostenibles, ocupa el segundo lugar y refleja un enfoque dual. En el ámbito urbano, las buenas prácticas se centran en la mejora del transporte público, la gestión inteligente del tráfico y la accesibilidad. En el en- torno rural, el objetivo se traduce en programas de digitalización y apoyo económico destinados a revitalizar territorios y evitar su abandono. El ODS 7, Energía Asequible y No Contaminante, completa este núcleo prioritario. Las iniciativas asociadas subrayan el papel estratégico de la energía en la sostenibi- lidad operativa, desde el autoconsumo renovable en grandes infraestructuras públi- cas hasta el acceso a energía limpia en zonas vulnerables. Junto a estos, otros ODS presentan una presencia significativa. El ODS 15, vincu- lado a la protección de ecosistemas terrestres , se materializa en proyectos de reforestación y conservación; el ODS 5, centrado en la igualdad de género, avanza mediante políticas de paridad y apoyo al emprendimiento femenino; el ODS 10, re- ducción de las desigualdades, atraviesa iniciativas de inclusión digital y accesibili- dad; y el ODS 3, salud y bienestar , aporta una dimensión humana que refuerza el enfoque integral del conjunto. Latinoamérica: desarrollo sostenible entre biodiversidad, desigualdad y fortalecimiento institucional En Latinoamérica, la sostenibilidad adopta una lógica profundamente territorial y pragmática, marcada por la urgencia social, la riqueza ambiental y la necesidad de reforzar las capacidades del Estado. El reparto de las buenas prácticas analizadas refleja con claridad esta realidad: el 50 % se concentra en el eje ambiental, el 36,4 % en el ámbito social y el 13,6 % en gobernanza. Más que una distribución desequili- brada, este mapa evidencia una priorización consciente de los desafíos estructura- les de la región. RAMÓN JÁUREGUI , Exministro de la Presidencia CARLES CAMPUZANO , Diputado en el Parlament de Catalunya JUAN JOSÉ BARRERA , Exdirector General de Economía Social, del Trabajo Autónomo y RSE pedro ortún , Exdirector General de Empresas e Industria de la Comisión Europea salvador illa, President de la Generalitat de Catalunya Aicha Belassir, Directora General de la Economía Social y de la RSE del Gobierno de España "La RSE debe mantener su carácter transformador y no disolverse en una mera técnica de cumplimiento" "Sigo tan convencido como al principio de la relevancia de la RSE y de su impacto positivo" "Al principio, no hubo un impacto negativo inmediato en la Responsabilidad Social" "La RSE debe estar al principio, integrándose de manera transversal en toda la organización" "Es un momento de afirmarnos como europeos, como un espacio público compartido de 500 millones de ciudadanos que es Europa" "La nueva Estrategia Española de RSE tiene como objetivo apoyar a las empresas en su transición hacia un modelo económico más sostenible" JOSEP SANTACREU , Presidente de la Cambra de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona " E STE ES EL ALMA DE LA RSE : LA GENERACIÓN DE SOLUCIONES BASADAS EN EL diálogo y la colaboración con todos los grupos de interés" 58,9 % 23,2 % 17,9 % 50 % 13,6 % 36,4 %]]></page>
<page method="xml-texts" num="371"><![CDATA[TRIBUNAS La mayor exigencia de transparencia, gran reto de la comunicación responsable Aicha Belassir, Directora General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Gobierno de España Los acuerdos y la estabilidad son los mejores aliados para crear prosperidad Salvador Illa, President de la Generalitat de Catalunya La financiación sostenible de los proyectos urbanos: el alma del progreso de las ciudades David García Núñez, Presidente de MWCC]]></page>
<page method="xml-texts" num="372"><![CDATA[TRIBUNAS ¿Los ODS en España? A paso de burro... juan royo abenia, Editor de culturaRSC.com Leer el viento antes de la tormenta: cuando la sostenibilidad marca el rumbo Natalia Montero, Directora de Asuntos Públicos de Forética La Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad, una plataforma para fomentar la integración de la naturaleza en la gestión empresarial iFUNDACIÓN BIODIVERSIDAD, Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico]]></page>
<page method="xml-texts" num="373"><![CDATA[ESTUDIOS Estudios Varios estudios han proporcionado hallazgos recientes y tendencias dentro del campo de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. Aquí presentamos una selección de estos informes. INFORME EUROPEO DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2025 (REDS / SDSN) EL IMPACTO DE LA IA EN EL SECTOR PÚBLICO ESPAÑOL (ESADE) PROYECCIONES MACROECONÓMICAS DE ESPAÑA 2025-2027 (Banco de España)]]></page>
<page method="xml-texts" num="374"><![CDATA[ESTUDIOS CIENTÍFICAS EN CIFRAS 2025 (Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades) TRAYECTORIA DE GOBIERNO ABIERTO EN ESPAÑA 2025 (Open Government Partnership) ENVEJECIMIENTO DE LAS PLANTILLAS EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO 2025–2035 (Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública) INDICADORES DE GOBERNANZA SOSTENIBLE 2025 (Fundación Bertelsmann)]]></page>
<page method="xml-texts" num="375"><![CDATA[ESTUDIOS ESTUDIO ECONÓMICO DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 2025: MOVILIZACIÓN DE RECURSOS PARA EL FINANCIAMIENTO DEL DESARROLLO (CEPAL) INFORME DE SEGUIMIENTO DE LA AGENDA 2030 DE BARCELONA (2024-2025) (Ayuntamiento de Barcelona) POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EL CAMBIO SOCIAL: INNOVAR PARA TRANSFORMAR (Fundación Carolina)]]></page>
<page method="xml-texts" num="376"><![CDATA[EVENTOS Eventos La Responsabilidad Social ha sido analizada desde sus diferentes vertientes (ASG) y poniendo el foco en las administraciones y empresas públicas en numerosos eventos a lo largo del año. A continuación se reseñan algunos de los más significativos. Este encuentro impulsa la revitalización rural frente a la despoblación me- diante estrategias de innovación y resiliencia. A través del proyecto europeo MARGISTAR, se definen vías de desarrollo sostenible, digitalización y puesta en valor del patrimonio paisajístico para fomentar el crecimiento socioeconó- mico de la comarca. Bajo el lema “Connecting Land and Sea for Sustainable Future”, este encuentro de referencia posiciona a la náutica de cero emisiones como eje de la descar- bonización marina. La cita exhibe innovaciones disruptivas, desde embarca- ciones de hidrógeno hasta sistemas de recarga fotovoltaica en pantalanes, integrando la movilidad terrestre y marítima. A través de conferencias técnicas y talleres, se promueve la transferencia tecnológica y la concienciación social hacia un modelo portuario y tu rístico más respetuoso con el ecosistema marino. Esta iniciativa impulsa la creación de proyectos innovadores que fortalezcan el ecosistema emprendedor en entornos rurales. A través de formación espe- cializada y mentorías, el evento busca soluciones que contribuyan a un futuro sostenible, posicionando la innovación como motor de crecimiento económico y social para combatir la despoblación en la comarca. I JORNADAS DESARROLLO SOSTENIBLE BARCELONA ELECTRIC MARINE SHOW 2025 I HACKATHON DE EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE FARAJÁN ORGANIZA: PORT OLÍMPIC DE BARCELONA ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE AÑORA 18 - 19 03 - 05 25 - 26 ENERO MARZO ABRIL Expertos y académicos analizan la implantación de Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS) como herramienta clave frente al cambio climáti- co. El encuentro profundiza en soluciones innovadoras para filtrar y reutilizar el agua de lluvia, mitigando inundaciones y mejorando la gestión hídrica. A través de casos de éxito, se debate su integración transversal en el urbanismo para avanzar hacia un modelo de ciudad más resiliente y verde. JORNADA “SISTEMAS URBANOS DE DRENAJE SOSTENIBLE (SUDS) Y SU DESARROLLO E IMPLANTACIÓN EN LA CIUDAD DE CÓRDOBA” ORGANIZA: EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA (EMACSA) Y UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 15 Bajo un enfoque transversal, la cita consolida la industria- lización, la tecnología y la Sostenibilidad como pilares del futuro de la edificación. El evento ha servido de plataforma para el “Sustainable Building Congress”, donde se aborda- ron soluciones en vivienda social, biohabitabilidad e inteli- gencia artificial, además de fomentar la colaboración públi- co-privada para resolver el déficit de vivienda. Asimismo, el salón impulsó el talento joven y femenino, reafirmando su compromiso con una construcción más eficiente, respon- sable y generadora de bienestar social. Bajo el lema “Un millón de gracias”, la jornada celebró el hito de recauda- ción alcanzado mediante el programa de microdonaciones ‘Redondeo con Impacto’. El encuentro analizó el futuro de la tecnología aplicada a la solida- ridad y la eficacia de las alianzas entre empresas, ONGs y ciudadanía para financiar proyectos sociales y medioambientales. Como broche, se entregó un cheque a Cruz Roja para los afectados por la DANA. CONSTRUMAT 2025 JORNADA “REDONDEO CON IMPACTO: CELE- BRANDO UN MILLÓN DE EUROS EN SOLIDARIDAD” ORGANIZA: FIRA DE BARCELONA ORGANIZA: CORREOS Y WORLDCOO 20 - 22 29 MAYO Este encuentro impulsa el emprendimiento en ciberseguridad mediante un hackathon de 13 horas y conferencias de expertos en Guadalajara. En- marcado en el Plan de Recuperación y los fondos Next Generation, la cita conecta talento junior y senior para resolver retos digitales reales. Así, se promueve la innovación aplicada y la creación de soluciones tecnológicas que refuercen la seguridad en el entorno empresarial y social. CIBERGU 2025 ORGANIZA: INCIBE 03 JUNIO]]></page>
<page method="xml-texts" num="377"><![CDATA[EVENTOS Esta jornada transforma el eje Atocha-Co- lón en un espacio dedicado a la movilidad compartida, la seguridad vial y los hábitos saludables. A través de exhibiciones de au- tobuses históricos, circuitos ciclistas y talle- res de educación ambiental, se fomenta el transporte sostenible y la protección de la biodiversidad urbana. Esta feria promueve la Sostenibilidad y el consumo de proximidad me- diante la exposición de productos y servicios responsables. El encuen- tro facilita la colaboración entre el tejido empresarial local y la ciudadanía, incentivando un modelo de desarrollo económico que prioriza la sensibili- zación medioambiental y el compromiso con el entorno. FIESTA DE LA MOVILIDAD EN LA SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD 2025 II FERIA MÓSTOLES ECOFRIENDLY ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE MADRID ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES 21 21 - 22 SEPTIEMBRE Esta cita de referencia aborda la transformación ha- cia la nueva economía a través de verticales como el talento, la movilidad y la Sostenibilidad. El encuentro explora soluciones en industria 4.0, descarboniza- ción y sistemas agroalimentarios sostenibles, des- tacando la colaboración público-privada como eje para un progreso colectivo y cohesionado. Corres- ponsables colabora como Media Partner en esta cita BARCELONA NEW ECONOMY WEEK (BNEW) ORGANIZA: CONSORCI DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONA 29 - 02 Este foro mundial define las prioridades de la Red de Reservas de la Biosfera para la próxima década con la aprobación del Plan Estratégico de Hangzhou. El encuentro destaca el valor de las alianzas público-pri- vadas como laboratorios vivos para la Sostenibilidad, el desarrollo local y la lucha contra el cambio climático. A través de la cooperación científica internacional, se impulsa un impacto positivo medible en la gestión del patrimonio natural y la biodiversidad. 5º CONGRESO MUNDIAL DE RESERVAS DE LA BIOSFERA ORGANIZA: PROGRAMA HOMBRE Y BIOSFERA (MAB) DE LA UNESCO 22 - 26 Bajo el lema “40 años de servicio: generando valor sostenible”, este encuentro celebra el aniversario de la compañía analizando la transi- ción energética, la innovación tecnológica y la diversidad como ejes de cambio. La cita reúne a líderes institucionales y empresariales para debatir sobre el impacto del capital natural y social en la crea- ción de valor compartido y el desarrollo de los territorios. Correspon- JORNADAS DE SOSTENIBILIDAD 2025 ORGANIZA: REDEIA 15 - 16 Bajo el lema “25 años para la Neutralidad Climática”, este congreso analiza la transformación urbana a través de la rehabilitación del parque edificado y la eficiencia energética. Expertos de primer nivel debaten sobre el impacto de los nuevos marcos normativos y la ejecución de ayudas públicas para alcanzar la descarbonización. La cita anticipa visiones clave para integrar criterios de Sos- tenibilidad explícitos en el futuro de la edificación y el urbanismo. VII CONGRESO ITE+3R ORGANIZA: INSTITUTO DE LA CONSTRUCCIÓN DE CASTILLA Y LEÓN (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN) 27 - 28 Este encuentro analiza la Sostenibilidad como motor de competitividad y rentabilidad en la industria turística. A través de casos reales en hotelería y destinos, se debate sobre finanzas sostenibles, tecnología y el impacto de los fondos europeos. La cita subraya el valor de los datos contrastables para IV ENCUENTRO SOSTENIBILIDAD TURÍSTICA HOSTELTUR 2025 ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE BENIDORM Y HOSTELTUR 23 OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Este encuentro analiza cómo la colaboración y la inversión responsable impulsan el progreso social y ambiental en los territorios. Durante la jornada se presenta “Red Activa”, una plata- forma audiovisual que visibiliza proyectos de impacto integral destinados a cerrar brechas de desigualdad y proteger la biodiversidad. La cita reafirma el papel de la transición energéti- ca como motor de cohesión y transformación para las personas y el entorno rural. Corres- Este foro analiza la biodiversidad y la gestión de la diversidad como ejes estratégicos del sector público. Du- rante el encuentro, se presenta un in- forme sobre las demandas regulato- rias en naturaleza y el reto del relevo generacional en las plantillas. La cita subraya el liderazgo de las empresas públicas en la adopción de marcos internacionales y financiación verde Esta gala reconoce la trayectoria del comercio de proximidad y su papel esencial en la dinamización de la economía local. El encuentro pone en valor la capacidad de los pequeños negocios y mercados de abastos para generar empleo, riqueza y cohesión social en los barrios. La iniciativa visibiliza el esfuerzo diario de los pro- fesionales del sector, subrayando la importancia de la dedicación y la constancia para mantener un modelo comercial cercano y sostenible. Este foro profesional posiciona a la ciudad como referente en nuevos modelos productivos mediante la simbiosis industrial y la economía circular. El encuentro aborda el reaprovechamiento de materiales y la gestión compartida de servicios, destacando la colaboración entre empresas privadas y el tercer sector. ENCUENTRO DE IMPACTO DE REDEIA: ACTIVAR EL CAMBIO PARA TRANSFORMAR PERSONAS Y TERRITORIOS FORO ESPAÑOL DE EMPRESAS PÚBLICAS POR LA SOSTENIBILIDAD I GALA DEL COMERCIO I ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ECONOMÍA COLABORATIVA EN ÁREAS INDUSTRIALES (EMCE BURGOS) ORGANIZA: REDEIA ORGANIZA: FORÉTICA ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE JAÉN ORGANIZA: AYUNTAMIENTO DE BURGOS 26 27 14 10 - 12]]></page>
<page method="xml-texts" num="378"><![CDATA[Premios y certificaciones Premios y certificaciones ORGANIZA: SEGRIB El Secretario General Iberoamericano, Andrés Allamand, entregó el Premio SEGIB: Compromiso Iberoamérica al político español Josep Borrell por su trabajo y apoyo a Iberoamérica. PREMIO SEGRIB: COMPROMISO IBEROAMÉRICA ORGANIZA: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROFESIONALES DE COMPRAS CONTRATACIÓN Y APROVISIONAMIENTOS, AERCE • Persona innovadora del año: Ylenia Díaz Morán • Mujer destacada del Sector Público: Natalie González • Nuevo Talento Público: Paula Daniela Fernández • Creatividad en la innovación: Digitaliza Madrid • Proyecto más transformador: Médico en tu Territorio • Eficiencia en las AA.PP .: Obras con Capital Social, Gobernación Cundinamarca • Transformación Digital: Programa Burocracia Cero • Gestión de Personas: Carreras Profesionales Horizontales: Hacia un Modelo de Gestión Pública • Buen Gobierno: Oficina de Mediación • Mención Especial: Ayuntamiento de Madrid PREMIOS NOVAGOB EXCELENCIA 2025 ORGANIZA: FUNDACIÓN CORRESPONSABLES Premiados en la categoría de Administraciones y Entidades Públicas: • Empresa de energía de Pereira (Colombia) por el proyecto Mujeres Cultivando Sueños. • Instituto Municipal de Planeación de San Luis Potosí, IMPLAN (México), por la iniciativa Accesibilidad e Inclusión en el Centro de San Luis Potosí. Finalistas en la categoría de Administraciones y Entidades Públicas: • Banco Nacional de Panamá. • Madrid Excelente La convocatoria está abierta: es el momento de participar en la XVII edición de los Premios Corresponsables y sumar nuevas historias de impacto que inspiren a toda la sociedad. INSCRÍBETE AQUÍ XVI PREMIOS CORRESPONSABLES ORGANIZA: MOBILE WORLD CAPITAL • Categoría de Negocio: Tecnología con Propósito (España) a Samsung • Pymes y Startups: Julieta (Colombia) • Centros de investigación: SIMPaCT (Australia) • Organización sin ánimo de lucro: Nut4Health (Mauritania) • Instituciones públicas: Ciudad basada en datos para los ciudadanos ORGANIZA: SIMA El plan urbanístico de Seda-Paperera de Metrovacesa y el Ayuntamiento del Prat, entre otros, ha sido reconocido en la categoría de «Mejor Desarrollo Urbanístico». Este desarrollo pionero transforma antiguos suelos industriales del Prat de Llobregat en un modelo de barrio sostenible, inclusivo y conectado, consolidándose como referente europeo en regeneración urbana PREMIOS MWCAPITAL PREMIO ASPRIMA-SIMA 2025 ORGANIZA: MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA Premio a la Excelencia en la Gestión Pública (ex aequo) • Subdelegación de Defensa en Málaga • Organismo Autónomo Madrid Salud (Ayuntamiento de Madrid) Premio a la Innovación en la Gestión Pública • División de Documentación de la Policía Nacional – Práctica “DNI Exprés” Accésits: • Agencia Estatal de Administración Tributaria – “Punto Único de Entrada (PUE). La cooperación entre administraciones como clave de un modelo pionero en Europa” • Subdirección General de Inspección, Certificación y Asistencia Técnica del Comercio Exterior – “Sistema de Gestión del Control Soivre. Estacice PUE in- tegrado en PUE y el Universo Soivre” • Dirección General de Transformación Digital de la Administración de Justicia – “Carpeta Justicia: La información a tu alcance” Premio Ciudadanía • Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes – “Libro Verde para la gestión sostenible del patrimonio cultural” Accésits: • SUMA Gestión Tributaria (Diputación de Alicante) – “Omnicanalidad centrada en el ciudadano” • Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (Entidad Pública Em- presarial – EPE) – “IA al servicio de la gestión del conocimiento para el apoyo PREMIOS A LA CALIDAD E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLI- Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón (ACPUA), Agen- cia Española de Protección de Datos, Entidad Pública de Agua de Valladolid, E.P.E. (AQUAVALL), Autoridad Portuaria de Baleares, Autoridad Portuaria de Cartagena, Autoridad Portuaria de Barcelona, Ilustre Colegio de Registrado- res de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, Consejo Económico y Social de Castilla y León, Consorci Sanitari Integral, Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España, Fremap, Mutua Co- laboradora con la Seguridad Social, Hospital Clínic de Barcelona, Hospital Guadarrama, ICEX España Exportación e Inversiones, E.P.E., M.P., Instituto de Crédito Oficial, IFEMA - Feria de Madrid, Institut Català d’Oncologia, Ins- tituto de Fomento de la Región de Murcia, Renfe Operadora, Solimat Mutua AAPP Y ENTIDADES públicas socias del pacto mundial de naciones uni- ORGANIZA: Comisión Europea • Categoría de Autoridades locales con más de 50.000 habitantes: ciudad de Bilbao. • Categoría de Autoridades locales con menos de 50.000 habitantes: Premio de Plata para Usurbil. • Categoría especial de Vivienda Inclusiva: Premio de Bronce para Zaragoza. ORGANIZA: EMPRESAS POR LA MOVILIDAD SOSTENIBLE • Premio Especial Internacional: República de Cabo Verde – Proyecto ProMEC: Promoción de la Movilidad Eléctrica. • Premio Municipio grande: Ayuntamiento de Madrid – Proyecto Anda Madrid. • Premio Municipio mediano – pequeño: Consell Comarcal del Moianès – Proyecto Guía de Transporte Público de la Comarca del Moianès. • Premio Empresa pública: EMT Madrid – Proyecto Smart Charging. • Premio Especial Investigación: Octopus Energy – Investigación Center for Net Zero. • Premio ONG, Fundación, Asociación, Otros: Fundación Alberto Contador – Programa Bicis para la vida. • P remio Producto: Monty Bikes – Triciclo Rocket LT Delivery. • Premio Servicio : Free2move (Stellantis) – Proyecto Recarga en menos de 5 minutos tu carsharing. • Premio Especial de Movilidad al Trabajo: Universidad Francisco de Vitoria – Estrategia integral de movilidad sostenible. • Premio Especial Impulsa: Ana Isabel González, presidenta del Centro Español de la Logística. • Premio Empresa privada – PYME: etecnic – Proyecto WEIDERAUTO ELECTRIC. • Premio Empresa privada – Gran Empresa: Alsa y Redexis – Flota sostenible de biometano e hidrógeno renovable en Zaragoza. • Premio Especial Estrategia: dealerBest – Proyecto VIVe, primer carsharing ORGANIZA: PILGRIM Correos ha sido reconocida con el premio Acción Social concedido por la agen- cia especializada Pilgrim por el proyecto “Camino Sostenible” de El Camino con Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad PREMIOS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE PREMIOS PILGRIM 2025 RED DE TERRITORIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES ORGANIZA: RED RETOS ) • Alcázar de San Juan, (Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo de Alcázar de San Juan) • Avilés (Ayuntamiento de Avilés) • Bilbao, representado por Lan Ekintza-Bilbao) • Canarias (Gobierno de Canarias) • Casco Histórico Socialmente Responsable de Zaragoza • Castellón (Ayuntamiento de Castellón) • Ciudad Autónoma de Ceuta, (Sociedad de Fomento de la Ciudad Autónoma de Ceuta (PROCESA)) • Ciudad de Burgos (Ayuntamiento de Burgos) • Ciudad Real (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE) del Ayuntamiento de Ciudad Real) • Ciudad de Huelva (Ayuntamiento de Huelva) • Ciudad de Jaén (Ayuntamiento de Jaén) • Ciudad de Sevilla (Ayuntamiento de Sevilla) • Ciudad de Vilanova i La Geltrú (Ayuntamiento de Vilanova i La Geltrú) • Comarca del Bidasoa y Sud Pays Basque (MIK S. Coop.) • Comarca l´Horta Nord (Consorcio Pactem-Nord) • Comarca Mancha Júcar-Centro (Asociación para el Desarrollo Integral de la Comarca Mancha Júcar-Centro) • Gandía (Ayuntamiento de Gandía) • Gijón (Ayuntamiento de Gijón) • Mataró (Dirección de Promoción Económica del Ayuntamiento de Mataró) • Paterna (Paterna, Ciudad de Empresas) • Provincia de A Coruña (Diputación de A Coruña) • Provincia de Almería (Diputación de Almería) • Provincia de Barcelona (Diputación de Barcelona) • Provincia de Cuenca (Patronato de Desarrollo Provincial de la Diputación de Cuenca) • Provincia de Granada (Diputación de Granada) • Provincia de Málaga (Diputación de Málaga) • Rivas Vaciamadrid (Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid) • Santander (Ayuntamiento de Santander) • Valle del Guadalhorce (Grupo de Desarrollo Rural Valle del Guadalhorce PREMIOS ASLAN 2024 A LA DIGITALIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES ORGANIZA: aslan • Analítica y explotación del dato: Portal Historia Hispánica de la Real Academia de la Historia. • Automatización y robotización: Sistema de gestión de expedientes de compras de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. • Ciberseguridad en ayuntamientos: Ciberseguridad: OSINT aplicado a bandas criminales del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz. • Ciberseguridad y resiliencia: Sistema de threat hunting con Cymotic Orión del Gobierno de Navarra. • Cloud y servicios en la nube: CHUIMI. Servicio, innovación y resiliencia en salud del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. • Conectividad y sensorización: Campus más allá del 5G: Inteligencia distribuida e hiperconectividad al servicio de la comunidad universitaria de la Universidad de Murcia. • IA en los servicios al ciudadano: I mplementando la inteligencia artificial en la App de Viladecans&Tu del Ayuntamiento de Viladecans. • Inteligencia Artificial: ROSETTA360 System AI y la transformación de las urgencias hospitalarias del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda. • Mejora de la eficiencia y experiencia del empleado: Migración de 1.000 usuarios al sistema innovaphone de telefonía IP en la nube con comunicaciones unificadas y Digital Workplace a bordo del Ajuntament de Sant Boi de Llobregat. • Sanidad: Transformación digital del servicio madrileño de salud con estrategia alrededor, Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid. • Servicios al ciudadano: Verificación de edad de menores de la Agencia Española de Protección de Datos. • Transformación: El impacto de los fondos Next Generation-EU en el despliegue de las infraestructuras de los centros educativos: la transformación digital del aula al aula interactiva educativa de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León. • Transformación de ciudades: Policía Digital del Ayuntamiento de Marbella. • Transformación de la AGE: Portal de la transparencia y su sede electrónica del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública.]]></page>
<page method="xml-texts" num="379"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Ana Vanesa Torrente Martínez, Jefa de la División de Sostenibilidad “El Puerto de Cartagena, es uno de los enclaves marítimos más importantes del Mediterráneo. Su actividad combina el tráfico de mercancías, la logística industrial y energética, los servicios a cruceros y la integración puerto-ciudad. En 2025, la organización celebra el 150.º aniversario, consolidando una historia de progreso, innovación y compromiso con la sostenibilidad” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="380"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS María López FernÁndez-Pacheco, Jefa de la División de Clientes y RSE “En ENAIRE mantenemos nuestro compromiso con la sostenibilidad, siendo conscientes de nuestros impactos en el entorno y en las personas y de nuestra condición de entidad pública empresarial. Continuamos impulsando el sector del transporte aéreo integrando nuestra responsabilidad social empresarial en nuestra organización y haciendo partícipes de ella a nuestros grupos de interés para lograr un desarrollo más sostenible” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="381"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS VICENTE LÓPEZ, Director de Sostenibilidad y Comunicación “En el marco del Plan de Sostenibilidad 2024-2026, en el año 2025 hemos llevado a cabo iniciativas novedosas como la impartición de formación en sostenibilidad abierta a toda la plantilla, la creación de un canal de sostenibilidad, el análisis de la elegibilidad/alineamiento de nuestras actividades con la taxonomía o la publicación de una guía para el uso responsable de los recursos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="382"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Celestino Rodríguez, Director Ejecutivo de Coordinación Corporativa “Impulsamos nuestro compromiso social con hechos que transforman” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="383"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS RAQUEL DÍAZ CARO, directora de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad “Como principal operador de movilidad urbana y como empresa responsable, entendemos la sostenibilidad como la manera de pensar, sentir y actuar orientada a contribuir al desarrollo sostenible y a una sociedad que sea más: equitativa en la distribución de riqueza, integradora e inclusiva socialmente, eficiente en el uso de los recursos y ética en la manera de actuar y gobernarse” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="384"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Jesús Casas Grande, Presidente del Grupo Tragsa “Todos los logros del ejercicio han sido posibles gracias al buen hacer de los profesionales del Grupo Tragsa. Su trabajo diario ha dado sentido a nuestro compromiso. Me enorgullece constatar que somos un equipo obcecado en el servicio a la ciudadanía. Un servicio que nos permita avanzar hacia una sociedad más justa y mejor para todos” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="385"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS Buenas A lo largo de 2025, las grandes empresas han llevado a cabo diferentes buenas prácticas para el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en el marco de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. A continuación, se recoge una amplia muestra de algunas de estas iniciativas. prácticas]]></page>
<page method="xml-texts" num="386"><![CDATA[AMBIENTAL BUENAS PRÁCTICAS lafarpe s(Perú): El sector farmacéutico peruano se prepara para crecer un 4 % en 2025, impulsado por políticas como la Ley de Cáncer y la Ley de Diabetes, que mejoran el acceso a tratamientos. La inversión privada en salud es clave para fomen- tar la innovación y el desarrollo sostenible en el país. AMSAC (Perú): La empresa pública AMSAC, en colaboración con el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), implementará medidas de mitigación ambiental en la Uni- dad Minera Florencia-Tucari. Estas incluyen la derivación de aguas de “no contacto” en la quebrada Tucarirani y el mejoramiento del canal en la quebrada Apostoloni. Andalucía Tarde: Refuerza la internacionalización de la agroindustria ecológica andaluza en BioFach 2025, feria líder en el sector, al presentar a 12 empresas anda- luzas. Andalucía, que representa más del 50% de la superficie agraria ecológica de España, supera el 29% de la producción ecológica nacional, destacándose en los mercados europeos. Autoridad Nacional de Infraestructura del Perú (ANIN) (Perú): Inicia la restauración de 50,000 hectáreas de ecosistemas nativos, con el apoyo del Reino Unido, para proteger tanto a comunidades como a especies en peligro, como el oso de anteojos. Puerto de Vigo: Avanza en su estrategia de descarbonización, destacándose como el primero en suministrar BIO GNL de forma regular a los buques de UECC. Este combustible reduce un 21% las emisiones de gases de efecto invernadero y casi elimina otros contaminantes, posicionando al puerto como referente en soste- nibilidad. AST: Recibe el sello ‘Compenso’ por su proyecto de reforestación en Ejulve, Teruel, donde se han plantado especies autóctonas de pino. Este esfuerzo compensará más de 230 toneladas de CO 2 en 50 años, continuando su compromiso con la reducción de la huella de carbono. Autoridad Portuaria de Alicante: La Autoridad Portuaria dona 10.000 euros a Alicante Gastronómica Solidaria para distribuir alimentos entre los afecta- dos por la dana. La asociación repartirá 6,000 menús semanales y más de 200,000 raciones en zonas vulnerables. Autoridad Portuaria de Bilbao: Avanza en su proyecto BilbOPS, con la instalación de una planta fotovoltaica para suministrar energía a los barcos atraca- dos. Esta iniciativa permite a los buques apagar sus motores auxiliares, reduciendo el ruido y las emisiones, y promoviendo el uso de energías renovables. Autoridad Portuaria de Ceuta: Lanza un proyecto para mejorar la gestión del tráfico marítimo, mediante un servicio de asistencia técnica externo. Autoridad Portuaria de Gijón: La Presidenta de la Autoridad Portuaria de Gijón, Nieves Roqueñí, destaca la sostenibilidad ambiental y social como pilares clave para el desarrollo del puerto. Entre sus proyectos destacan la mejora de la calidad del aire, la gestión de aguas pluviales y la reducción de la huella de carbono, impulsados por innovación tecnológica y energías limpias. Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras: NextPort se une a la Estrategia Verde de Algeciras: NextPort se adhiere a la Estrategia Verde de la APBA, contribuyendo a la descarbonización y sostenibilidad del puerto. La empresa imple- menta IA en operaciones portuarias y medidas sostenibles en sus oficinas, como la reducción de plásticos y el uso eficiente de energía. Puerto de Pasaia: Puerto de Pasaia apuesta por la movilidad sostenible: El Puerto de Pasaia instala 8 nuevos puntos de recarga para vehículos eléctricos, su- mando 16 en total. Esta iniciativa forma parte de su estrategia de movilidad sosteni- ble, que incluye una flota de 10 vehículos eléctricos para el personal y la ampliación prevista para 2026. Autoridad Portuaria de Sevilla: Innovación en la Autoridad Portuaria de Sevilla: La Autoridad Portuaria de Sevilla prueba un vehículo eléctrico autónomo para mejorar la movilidad entre los muelles y la ciudad, en colaboración con CTAG y Tráfico de Sevilla. Este vehículo, con capacidad para 12 pasajeros, forma parte del Master Plan del Distrito Urbano Portuario, promoviendo un transporte público interno sostenible. Autoridad Portuaria de Vigo: Mejora el sistema de alumbrado de su sede con tecnología LED, financiada con fondos europeos. Este proyecto reduce el con- sumo eléctrico y las emisiones de CO 2 , utilizando materiales reciclados y luminarias impresas en 3D, con sensores de luz natural para optimizar la eficiencia El Ayuntamiento de Adra: Invierte más de 763.000 euros para renovar su alumbrado público, instalando más de mil luminarias LED. Este proyecto, en cola- boración con el IDAE, busca reducir el consumo energético y las emisiones de CO 2 , mejorando la sostenibilidad y calidad de vida en varios barrios de la ciudad. Ayuntamiento de Alboraya: Águilas ha renovado su distinción como Destino Turístico Inteligente (DTI) tras superar el proceso de revisión. Este reconocimiento, basado en gobernanza, sostenibilidad, innovación, accesibilidad y tecnología, ase- gura su compromiso con una gestión turística eficiente y en mejora continua. Ayuntamiento de Albox: Organiza una campaña de donación de alimentos no perecederos en colaboración con Cáritas, para apoyar al Banco de Alimentos lo- cal. La colecta, que se lleva a cabo en centros educativos hasta el 20 de junio, busca aliviar la escasez de productos básicos y promover la solidaridad en la comunidad. Ayuntamiento de Alcorcón: El consistorio de Alcorcón lanza la campaña ‘Mis reglas, sin residuos’, repartiendo copas menstruales a estudiantes de 16 a 18 años para fomentar el uso de productos sostenibles. Además, la iniciativa busca sensibilizar sobre la salud menstrual y romper estigmas en los institutos. Ayuntamiento de Aldeamayor: El Ayuntamiento de Aldeamayor inicia la se- gunda fase de su Plan de Alumbrado, renovando el sistema lumínico de Aldeamayor Golf con 200 luminarias LED. Esta mejora reducirá el consumo energético en un 70% y ofrecerá una iluminación más segura y de mayor calidad, reforzando el compromiso del municipio con la sostenibilidad. CONSEJO REGULADOR DE LA DENOMINACIÓN DE ORIGEN CALIFICADA (DOCA) RIOJA: El proyecto DATADOC utiliza tecnologías inteligentes y datos his- tóricos para analizar los efectos del cambio climático en la Denominación de Origen. Con dos décadas de información sobre el desarrollo vegetativo del viñedo y registros climáticos de 160 fincas, estudia la correlación entre estos factores, especialmente en la variedad tempranillo. Además, incorpora una plataforma digital para la monito- rización en tiempo real, facilitando una gestión más precisa y sostenible del viñedo. Gobierno de España: En 2025, el gobierno implementa un plan integral de adaptación al cambio climático que incluyó la reforestación de 500.000 hectáreas, la creación de zonas verdes urbanas y la promoción de políticas de ahorro energético en edificios públicos, con un impacto en la reducción de emisiones de CO2 de 1,5 millones de toneladas anuales. Ayuntamiento de Barcelona: Implementa Barcelona Smart City, un sistema inteligente de gestión del tráfico para reducir la congestión y las emisiones de gases contaminantes. La instalación de sensores en toda la ciudad permitió una reducción del 15% en los niveles de contaminación. Comunidad de Madrid: En 2025, la Comunidad de Madrid puso en marcha el plan “Madrid 360” para mejorar la calidad del aire, con la instalación de 100 estacio- nes de medición de calidad del aire y la promoción de vehículos eléctricos en toda la región. La iniciativa contribuyó a una mejora del 10% en los niveles de calidad del aire. Ministerio de Transición Ecológica: En 2025, el Ministerio lanzó el Plan de Energía Limpia y Sostenible, un programa para financiar la transición energética de pequeñas y medianas empresas, ofreciendo subvenciones para la instalación de paneles solares y sistemas de eficiencia energética, beneficiando a más de 5.000 pymes españolas. Gobierno de México : En 2025, el Gobierno de México lanzó un ambicioso plan de reforestación que plantó 100 millones de árboles en áreas de alta deforestación, con el objetivo de restaurar ecosistemas dañados y contribuir a la captura de CO 2 , involucrando a comunidades locales en el proceso. Gobierno de Chile : Adopta la Estrategia Nacional de Cambio Climático, un plan de mitigación y adaptación que incluyó la promoción de energías renovables en zo- nas rurales y el apoyo a la transición energética en pequeñas y medianas empresas, logrando reducir las emisiones en un 20% en los sectores más contaminantes. Gobierno de Costa Rica : En 2025, el gobierno de Costa Rica alcanzó el obje- tivo de ser un país carbono neutral, implementando políticas de reducción de emi- siones, promoviendo el uso de energías renovables y compensando las emisiones con proyectos de reforestación masiva. AENA: En 2025, AENA lanza ‘Aeropuertos Sostenibles’, un plan de sostenibilidad que abarcó desde la reducción de residuos hasta el uso de energías renovables en todos los aeropuertos españoles. La iniciativa incluye la instalación de paneles solares en varios aeropuertos, lo que ha permitido una reducción del 20% en su consumo de energía convencional. Petrobras (BRASIL): El Programa de Energía Limpia Petrobras es un proyecto para reducir su huella de carbono y promover la transición hacia energías renova- bles. Este proyecto incluyó la inversión en parques eólicos y solares, así como un compromiso para que el 50% de su energía provenga de fuentes renovables para 2030. Además, las emisiones de CO2 se redujeron en un 30% en sus operaciones de extracción. EPM (Empresas Públicas de Medellín) (Colombia): Lanza Energía Sostenible para Todos, un programa que tiene como objetivo asegurar el acceso a energía limpia y sostenible para las zonas rurales de Colombia. En su primer año, el proyecto llevó energía solar a más de 50.000 hogares en áreas alejadas, mejorando las condiciones de vida y reduciendo la dependencia de fuentes de energía no re- novables. CFE (México): En 2025, CFE implementa una serie de proyectos para reducir las emisiones de CO2 y promover el uso de energías limpias. La empresa renovó su in- fraestructura eléctrica para incluir energías renovables y realizó la sustitución de las plantas de carbón por plantas solares y eólicas, logrando una reducción del 15% en las emisiones de gases de efecto invernadero. PETROPerú: Petroperú Sostenible es un programa de reducción de impacto am- biental, centrado en la remediación de suelos y la rehabilitación de zonas afectadas por la industria petrolera. Este programa ha permitido restaurar más de 1.000 hec- táreas de terreno en el Amazonas peruano, con la participación activa de las comu- nidades locales. Bolivia Gas (Bolivia): Lamza Gas para la Sostenibilidad, un programa de inte- gración de energías renovables en sus operaciones y distribuidores de gas, promo- viendo el uso de gas natural como una fuente más limpia de energía para más de 1 millón de hogares en Bolivia, con la meta de reducir la huella de carbono en las zonas urbanas y rurales.]]></page>
<page method="xml-texts" num="387"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS Gobierno de Perú: La construcción del Anillo Vial en Lima mejorará la movilidad de más de 4.5 millones de limeños, conectando 12 distritos y reduciendo la conges- tión. Para ello, se identifican las viviendas afectadas, garantizando a los propietarios un acompañamiento personalizado y condiciones adecuadas de traslado. Empresa de Energía de Pereira (Colombia): El programa ‘Mujeres cul- tivando sueños’ selecciona a 10 mujeres cafeteras emprendedoras, con historias únicas. Se realiza un diagnóstico social y se crea una marca individual para cada una, permitiéndoles comercializar su café de origen. INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEACIÓN DE SAN LUIS POTOSÍ (IMPLAN) (México): El proyecto Accesibilidad e Inclusión en el Centro de San Luis Potosí busca garantizar el derecho a una ciudad accesible para personas con discapacidad, mayo- res y grupos vulnerables, promoviendo la igualdad. Gracias al programa, se identificaron barreras físicas y sociales, y se implementaron soluciones como guías táctiles, rampas, señalética en braille y una app móvil. BANCO NACIONAL DE PANAMÁ: El Diplomado en Periodismo Bancario para el Desarrollo Sostenible, iniciado en 2015 como un seminario anual, se transformó en 2020 en un diplomado en alianza con universidades y el Banco Nacional de Panamá. Con cinco ediciones, ha capacitado gratuitamente a 110 periodistas con el apoyo de más de 25 docentes de diversas instituciones. GUARDIA CIVIL: Elabora una guía que facilita la relación con personas con dificul- tades de comunicación, incluyendo aquellas con discapacidad intelectual, trastornos mentales, dificultades auditivas, bajo nivel de alfabetización o barreras idiomáticas. INECO: Ineco Rural TIC, a través del voluntariado corporativo y el teletrabajo, ofrece talleres de digitalización en zonas rurales para mejorar la conectividad y promover el arraigo poblacional. Las sesiones abarcan formación básica para personas mayores, asesoramiento digital a pymes, y actividades con estudiantes sobre carreras STEAM y seguridad en línea. Grupo Tragsa: Mediante una convocatoria anual de cooperación nacional, se apoyan proyectos en municipios de menos de 5.000 habitantes para combatir el despoblamiento y promover el desarrollo rural. Con una dotación de 50.000 euros por edición, la iniciativa financia propuestas impulsadas por empleados en colabo- ración con entidades locales sin ánimo de lucro. Gobierno Vasco: Implementa la Estrategia de Igualdad de Género, una nueva legislación que garantizó la paridad en los órganos de decisión de las empresas pú- blicas y promovió la formación sobre igualdad de género en más de 1.000 empresas vascas. Gobierno de Colombia: Lanza el Pacto por la Equidad de Género, una nueva política para promover la igualdad salarial y la inclusión de mujeres en puestos di- rectivos en el sector público. La estrategia alcanzó la paridad en los puestos de alto nivel en varias entidades públicas, además de garantizar la formación en liderazgo para más de 5.000 mujeres. Gobierno de Argentina: Aprueba el Plan Nacional de Inclusión Digital, un programa de alfabetización digital en comunidades rurales y barrios marginales, con el objetivo de reducir la brecha digital y mejorar el acceso a la educación y servicios públicos, capacitando a más de 1 millón de personas. SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) : Lanza su Estrategia de Innovación Social, un programa de apoyo a empresas públicas y proyectos innovadores en el ámbito social, ayudando a más de 200 pequeñas y me- dianas empresas públicas a integrar la sostenibilidad y la responsabilidad social en sus operaciones. Telecom Argentina: En 2025, Telecom Argentina lanzó Conectividad Rural, un proyecto para llevar internet de alta velocidad a las zonas rurales del país, brindando acceso a más de 200.000 personas en localidades aisladas. Este proyecto mejoró la calidad de vida y permitió a comunidades rurales acceder a educación en línea, servicios médicos y oportunidades económicas.]]></page>
<page method="xml-texts" num="388"><![CDATA[GOBERNANZA BUENAS PRÁCTICAS Aeropuerto de Teruel: Se ha convertido en el centro MRO más grande de Europa, especializado en el mantenimiento y desguace de aeronaves. Desde su in- auguración en 2013, genera más de 700 empleos directos, con expectativas de su- perar los 1.000 en los próximos años. Gobierno de Argentina: El Gobierno argentino avanza en la modernización de la normativa aeronáutica con reformas a las Regulaciones Argentinas de Aviación Civil (RAAC). A través de la Resolución Nº 46, se introducen cambios que alinean la normativa con estándares internacionales, permitiendo a las aerolíneas no regulares utilizar tripulantes de cabina en aeronaves con menos de 19 plazas, mejorando la seguridad y flexibilidad de los vuelos. Madrid Excelente: Madrid Excelente es una iniciativa institucional que transfor- ma a las empresas, ayudándolas a ser más humanas, responsables y competitivas. Con un modelo de evaluación propio, impulsa a organizaciones de todos los tamaños a mejorar, innovar y liderar con valores. Madrid Convention Bureau: La Guía MICE de Sostenibilidad del Madrid Con- vention Bureau es una herramienta práctica para integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el turismo de reuniones. Dirigida a organizadores, proveedores y actores del sector MICE, ofrece recomendaciones para aplicar la sostenibilidad de forma transversal en eventos. RENFE: El Nuevo Plan Director de Sostenibilidad se estructura en 11 palancas, 36 pilares y más de 200 acciones, promoviendo una visión integral de la Sostenibilidad Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG). Entre sus compromisos se incluyen la neu- tralidad de carbono para 2030, la eliminación del diésel con combustibles alternati- vos, la circularidad total para 2040 y la instalación de plantas de autoconsumo. Ayuntamiento de Aller: Aller apuesta por el turismo sostenible, el sector forestal y la ganadería tradicional para impulsar su economía. La estación de esquí y los senderos fomentan el empleo, mientras que prácticas de silvicultura y ganadería ecológica refuerzan la sostenibilidad y competitividad local. DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y ALIMENTA- CIÓN DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA – CTTI : Mediante un sistema in- tegral de geolocalización y seguimiento en tiempo real de las embarcaciones pes- queras en Cataluña, se mejora la monitorización de la actividad, la trazabilidad y el control de ayudas. Las balizas inteligentes, autónomas y solares transmiten datos vía IoT con conectividad garantizada, incluso fuera de cobertura. El software integra esta información con las bases de datos de la Dirección General de Política Marítima y Pesca Sostenible, facilitando la creación del primer visor marítimo de la Generalitat y una gestión más transparente y sostenible del sector. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL (RENIEC) (Perú): A través de una Infraestructura Nacional de Identidad Digital segura y es- calable, se impulsa la transformación digital del Perú mediante el nuevo DNIe 3.0. Este documento incorpora un chip electrónico de mayor capacidad, tecnologías NFC y biometría avanzada, garantizando la confidencialidad y la integridad de la identidad digital. Su diseño incorpora múltiples elementos de seguridad para prevenir el fraude, la falsificación y la usurpación, posicionándolo entre los más modernos y fiables de la región. AL-INVEST Verde: Promover el desarrollo sostenible, la creación de empleo y la internacionalización de las micro, pequeñas y medianas empresas del sector de la moda en Perú y Colombia apoyando la transición hacia una economía baja en car- bono, eficiente en recursos y más circular. Metro Ligero Oeste: Metro Ligero Oeste (MLO) se ha situado entre las com- pañías más sostenibles del mundo tras obtener la máxima puntuación posible —100 puntos y cinco estrellas— en la evaluación internacional GRESB 2025 (Global Real Estate Sustainability Benchmark). Este resultado consolida el liderazgo de MLO en materia de sostenibilidad y gestión responsable, tanto a nivel nacional como interna- cional. El operador de transporte ocupa el puesto 37 de las 651 empresas analizadas en todo el mundo.]]></page>
<page method="xml-texts" num="389"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Subdirector general de Relaciones Laborales: Carlos Gómez Martínez Dirección: Consellería de Emprego, Comercio e Emigración Edif. Administrativo de San Lázaro, s/n. 15781 Santiago de Compostela Web: https://rse.xunta.gal/index.php/es/responsabilizate-presentacion Teléfono: 981-547241 E-mail: sxrelacionslaborais.emprego@xunta.gal]]></page>
<page method="xml-texts" num="390"><![CDATA[No solo las grandes empresas deben rendir cuentas La transparencia es esencial para cualquier organización que quiera ganarse la confianza de sus grupos de interés. Lo que no se comunica no existe En Corresponsables En Corresponsables somos expertos en la elaboración de informes o memorias anuales de sostenibilidad y desde 2019 de estados de información no financiera para todo tipo de organizaciones, incluidas las entidades sin ánimo de lucro Podemos ayudarte en todo el proceso o solo en las fases que necesites: Si necesitas más información contacta con nosotros: ricardomartin@corresponsables.com Con una memoria o informe o estado de información no financiera no solo rindes cuentas a tus públicos, sino que comunicas toda la actividad que realiza tu entidad, dándola a conocer, poniéndola en valor y contribuyendo a generar una cultura de la responsabilidad y la sostenibilidad. Análisis de materialidad Difusión y comunicación Edición y corrección Recopilación de información Diseño Maquetación Formatos on-line (ebook, minisites, etc.) Impresión en papel Redacción Ordenación y elaboración de guión]]></page>
<page method="xml-texts" num="391"/>
<page method="xml-texts" num="392"><![CDATA[REPORTAJE Cuando el conocimiento se convierte en impacto:]]></page>
<page method="xml-texts" num="393"><![CDATA[REPORTAJE el papel de la academia en la sostenibilidad]]></page>
<page method="xml-texts" num="394"><![CDATA[REPORTAJE La sostenibilidad se ha consolidado como uno de los grandes vectores de transformación del sistema académico a escala global. El análisis de casi un centenar de buenas prácticas impulsadas por instituciones académicas de distintos países permite observar con claridad cómo la universidad y los centros de educación superior han dejado de ocupar una posición meramente observadora para convertirse en actores centrales del cambio social, ambiental y económico. Ya no se trata únicamente de generar cono- cimiento, sino de aplicarlo de forma concre- ta para responder a desafíos estructurales como la desigualdad, la emergencia climáti- ca o la necesidad de modelos de gobernanza más responsables. Este reportaje-estudio ordena y analiza di- chas prácticas con el objetivo de identificar prioridades reales, patrones de actuación y líneas de impacto, prestando especial aten- ción a su alineación con los criterios ASG y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El enfoque es deliberadamente analítico: qué está haciendo la academia, en qué ámbi- tos concentra sus esfuerzos y por qué esas elecciones no son casuales. El análisis con- firma un claro predominio de la dimensión social, acompañado por una investigación ambiental de carácter aplicado y por un buen gobierno que actúa como elemento habilita- dor. En un contexto global marcado por la in- certidumbre, la academia emerge como uno de los pocos espacios capaces de pensar el largo plazo y actuar en el presente, demos- trando que la sostenibilidad no es un ámbito sectorial, sino una misión estructural del co- nocimiento. Una fotografía clara del compromiso académico La distribución porcentual de las prácticas analizadas ofrece una primera lectura cla- ra del compromiso académico con la sostenibilidad. Más del 44 % de las iniciativas se concentran en la dimensión social, seguida por la dimensión ambiental, con alrededor del 34 %, mientras que el buen gobierno representa algo más del 21 % . Esta jerarquía refleja una apuesta estratégica: la academia entiende que los grandes retos ambientales y tecnológicos solo pueden abordarse si se reducen previamente las brechas sociales que condicionan el acceso al conocimiento, al empleo y a las oportunidades. El predominio de la dimensión social responde, principalmente, a la necesidad de adaptar la formación académica a un mercado laboral en transformación, mar- cado por la digitalización, la transición energética y los cambios demográficos. Las prácticas analizadas muestran una orientación clara hacia la empleabilidad, median- te programas formativos ágiles y especializados que facilitan la inserción laboral en sectores con alta demanda de talento. A ello se suman iniciativas centradas en la inclusión de colectivos tradicionalmente excluidos, como personas con discapaci- dad, mujeres en ámbitos STEM, mayores de 55 años o personas en situaciones de especial vulnerabilidad, consolidando el papel de la academia como herramienta de cohesión social. La dimensión ambiental, con aproximadamente un tercio de las prácticas, destaca por su alto grado de especialización técnica. La economía circular y la acción cli- mática concentran buena parte de la investigación aplicada, con proyectos orienta- dos a la reutilización de recursos, la reducción de emisiones y la descarbonización de sectores industriales complejos. En este ámbito, la academia actúa como labora- torio de soluciones sostenibles con potencial de transferencia al tejido productivo. Por su parte, el buen gobierno , aunque con menor peso porcentual, cumple una fun- ción habilitadora. Las iniciativas vinculadas a la transparencia, la ética institucional y la mejora de los sistemas de gestión refuerzan la coherencia interna de las institu- ciones académicas y establecen marcos de referencia que pueden ser replicados por otros actores sociales y económicos. Los ODS como marco de referencia operativo El análisis de las prácticas examinadas permite identificar con claridad los Objeti- vos de Desarrollo Sostenible que estructuran de forma más consistente la acción académica. El ODS 4, Educación de calidad , ocupa una posición central, no solo por su vínculo natural con la misión educativa, sino por su traducción en experien- cias formativas directamente conectadas con problemas reales. En este marco, la educación se redefine como un proceso orientado a la toma de decisiones res- ponsables y a la comprensión práctica de los impactos sociales y ambientales de la actividad económica. Ejemplos de ello son iniciativas en las que estudiantes partici- pan en proyectos de diagnóstico de sostenibilidad en entornos productivos reales, colaboran con comunidades educativas para introducir contenidos ambientales en etapas tempranas o integran la ética aplicada en la resolución de casos complejos vinculados a tecnología y sociedad. El ODS 12, Producción y consumo responsables, se materializa principalmente a través de la investigación aplicada. Las prácticas analizadas incluyen proyectos en los que equipos académicos trabajan sobre procesos productivos concretos, eva- luando el ciclo de vida de materiales, rediseñando productos para reducir residuos o experimentando con la reutilización de subproductos industriales que, hasta enton- ces, carecían de valor económico. Estas iniciativas no se plantean como ejercicios teóricos, sino como pruebas piloto orientadas a modificar patrones de producción y consumo en contextos reales. Por su parte, el ODS 13, Acción por el clima , impulsa investigaciones vinculadas a la mitigación y adaptación climática con un fuerte componente experimental. Se identifican proyectos en los que el alumnado participa en mediciones directas de emisiones en instalaciones industriales, ensaya soluciones de eficiencia energética en infraestructuras existentes o analiza el impacto climático de actividades econó- micas concretas. En este bloque, la academia actúa como espacio de generación de conocimiento operativo, capaz de trasladar la urgencia climática a soluciones técnicas verificables. América Latina: sostenibilidad como respuesta estructural El análisis específico de América Latina muestra una orientación aún más marcada hacia la dimensión social , que concentra más del 53 % de las prácticas, seguida por el buen gobierno , con alrededor del 27 % , y la dimensión ambiental , en torno al 20 % . Esta distribución responde a desafíos estructurales propios de la región, como la informalidad laboral, la desigualdad persistente y las limitaciones de acceso a edu- cación de calidad en amplias capas de la población. En este contexto, la educación se articula como herramienta directa de integra- ción social , más que como mecanismo abstracto de empleabilidad. Las prácticas analizadas incluyen iniciativas en las que centros educativos trabajan con comuni- dades locales para capacitar a jóvenes sin estudios formales en competencias téc- nicas básicas, programas que permiten a personas adultas certificar conocimientos adquiridos fuera del sistema educativo o proyectos en los que estudiantes colabo- ran con organizaciones sociales para mejorar las condiciones laborales en sectores informales. El foco no está en acelerar trayectorias profesionales, sino en reducir exclusiones estructurales . En paralelo, la academia latinoamericana desempeña un papel relevante en la pro- ducción de conocimiento socialmente situado . Se desarrollan observatorios que analizan dinámicas de pobreza urbana, estudios de campo sobre desigualdad te- rritorial o sistemas de seguimiento del empleo informal que alimentan el diseño de políticas públicas. Estas iniciativas refuerzan el papel de la academia como interme- diaria entre datos, realidad social y toma de decisiones. En el ámbito ambiental, aunque el peso porcentual es menor, destacan proyectos al- tamente contextualizados, como estudios sobre el impacto ambiental de explotacio- nes mineras concretas, programas de formación vinculados a la gestión sostenible de recursos naturales o investigaciones aplicadas a la protección de ecosistemas especialmente vulnerables. En estos casos, la sostenibilidad se aborda desde una lógica de territorio y recurso , adaptada a las condiciones económicas y sociales de cada país. JOSEP MARIA LOZANO , Profesor Emérito de ESADE LONGINOS MARÍN , Catedrático de la Universidad de Murcia,Director de su Cátedra de RSC y Vicerrector de RS y Transparencia GUSTAVO A. YEPES , Profesor y directivo del Centro de Sostenibilidad de la Universidad Externado de Colombia JORDI MORRÓS , Profesor del Dep. de Empresa de la UB pedro francés , Catedrático de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Granada antonio fuertes , Experto en Sostenibilidad, Derechos Humanos y Ética Empresarial "Los problemas para implementar la RSE tienen que ver con actitudes" " EL FUTURO SOLO SERÁ POSIBLE PARA AQUELLAS EMPRESAS QUE INTEGREN LA RSC EN SU ESTRATEGIA " “ E L FUTURO NO SE PREVÉ, SE CONSTRUYE, TRATANDO DE HACER LO CORRECTO, NO SOLO LO POSIBLE” "Las empresas más serias en RSE suelen ser las más humildes" “Las empresas ya ven a la RSE como parte integral e inherente de todas sus operaciones” "Espero que la sostenibilidad algún día se convierta en una carrera universitaria propia" ANTONIO ARGANDOÑA , Profesor Emérito en IESE Business School "La ética empresarial es esencial para transformar las organizaciones hacia un modelo más responsable y sostenible" 34,4 % 44,1 % 21,5 % 20 % 26,7 % 53,3 %]]></page>
<page method="xml-texts" num="395"><![CDATA[TRIBUNAS La Responsabilidad Social es un compromiso profundo, no solo una estrategia, cuyo corazón está en la ética Joan Fontrodona, Profesor de Ética Empresarial y Titular de la Cátedra CaixaBank de RSC en IESE Business School Liderazgo y acción compartida ante los desafíos del cambio climático Gabriel García Martínez, director del Máster en Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa de la UPV La educación es la llave maestra para popularizar los ODS a todos los niveles Longinos Marín Rives, Vicerrector de Responsabilidad Social y Cultura de la Universidad de Murcia]]></page>
<page method="xml-texts" num="396"><![CDATA[La racionalidad económica y científica es crucial para avanzar en la sostenibilidad Alberto Andreu, Senior Advisor. Associate Professor School of Economics & BA, Navarra University. Sustainability, CSR, Ethics, Reputation & Culture Integrar la ética es seguro y rentable en la inversión de largo plazo Joaquín Garralda, Profesor de Sostenibilidad en IE University y presidente de Spainsif, pionero de la RSE en España La ética empresarial y la Responsabilidad Social son una necesidad para construir un futuro más justo y sostenible José Luis Fernández, Director del Programa Consejeros Independientes- ICADE; Director Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial TRIBUNAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="397"><![CDATA[Por qué la Responsabilidad Social Corporativa debe virar hacia sus tres grandes pilares Ignasi Carreras, Presidente de Oxfam Intermón y Director del Instituto de Innovación Social de ESADE La Responsabilidad Social jugará un papel decisivo en la transformación del panorama empresarial hacia un futuro más justo Salvador Ruiz de Maya, Catedrático de la Universidad de Murcia TRIBUNAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="398"><![CDATA[ESTUDIOS Estudios Varios estudios han proporcionado hallazgos recientes y tendencias dentro del campo de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. Aquí presentamos una selección de estos informes. LA OPINIÓN DE LOS/AS ESTUDIANTES. VII INFORME SOBRE ACOSO ESCOLAR (Fundación Mutua Madrileña y Fundación Anar) SOSTENIBILIDAD, COMPETITIVIDAD Y DISRUPCIÓN GEOPOLÍTICA (ESADE) BARÓMETRO DE OPINIÓN DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA (Universidad de Sevilla) UNIVERSIDAD Y SOSTENIBILIDAD: ASÍ LO VE EL ALUMNO (Universidad de Murcia)]]></page>
<page method="xml-texts" num="399"><![CDATA[EVENTOS Eventos La Responsabilidad Social ha sido analizada desde sus diferentes vertientes (social, ambiental, laboral, económica) y poniendo el foco en las pymes en numerosos eventos a lo largo del año. A continuación se reseñan algunos de los más significativos. Durante dos jornadas celebradas en La Rioja, el ámbito académico y técnico analiza los riesgos ambientales y su impacto en el territorio, la biodiversidad y la salud de la población. El espacio pone en valor la edu- cación ambiental y la participación ciudadana como herramientas clave para la prevención, la gestión del riesgo y la respuesta ante emergen- cias, reforzando el papel del conocimiento y la acción colectiva frente a la crisis climática. II JORNADAS PAES LA RIOJA ORGANIZA: UNIVERSIDAD DE LA RIOJA 28 - 29 enero Durante una semana de actividades académicas, el foco se sitúa en la relación entre liderazgo, dignidad y Sostenibilidad, combinando debates, ponencias y propuestas formativas. El programa aborda cuestiones cla- ve como las finanzas sostenibles, el papel de las personas trabajadoras, el impacto ambiental y la innovación social, integrando estos contenidos ESADE SUSTAINABILITY WEEK 2025 ORGANIZA: ESADE 17 - 23 FEBRERO Consolidado como un espacio de referencia para la investigación fores- tal joven, este congreso volvió a celebrarse en Palencia, en el campus de “La Yutera” de la Universidad de Valladolid, reforzando su vínculo con Castilla y León. El encuentro reunió a estudiantes de máster, doctorado e investigadores emergentes de distintos países para compartir avan- ces científicos en gestión forestal sostenible, conservación y uso de los sistemas forestales, fomentando el intercambio de conocimiento, la creación de redes académicas y el enfoque internacional de la investi- gación aplicada al ámbito forestal. XIX CONGRESO DE JÓVENES INVESTIGADORES EN GESTIÓN FORESTAL SOSTENIBLE ORGANIZA: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN FORESTAL SOSTENIBLE (IUFOR) 30 - 31 Se impulsa un espacio académico-empresarial orientado a facilitar el encuentro entre startups tecnológicas en fase de crecimiento y per- files inversores interesados en apoyar nuevos proyectos. La iniciativa combina formación previa y presentación de iniciativas seleccionadas, con el objetivo de reforzar la financiación, el emprendimiento y el desa- FORO DE INVERSIONES ORGANIZA: ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL 27 Durante dos jornadas intensivas, estudiantes y profesionales trabajan de forma colaborativa en la resolución de retos reales vinculados al em- prendimiento social y medioambiental. La iniciativa combina innovación, formación práctica y acompañamiento experto para desarrollar solu- ciones creativas de impacto, fomentando la empatía, la creatividad y la Un encuentro técnico que analiza el papel de la industria aragonesa en la reducción de emisiones y el avance hacia modelos productivos más sostenibles. El debate pone el foco en las tecnologías de captura, al- macenamiento y uso de CO 2 y en las estrategias que están impulsando distintos sectores industriales del territorio para avanzar en la descarbo- nización y la competitividad económica. Más de 200 personas de la comunidad universitaria se reúnen en Bar- celona para reflexionar sobre la igualdad de género en el deporte desde una mirada académica, comunicativa y profesional. El encuentro pone el acento en el papel de la comunicación, la visibilidad mediática y la inves- tigación como palancas clave para avanzar hacia un deporte más equi- tativo e inclusivo. IV HACKATHON DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL JORNADA TÉCNICA “DESCARBONIZACIÓN DE LA INDUSTRIA, UNA OPORTUNIDAD PARA ARAGÓN” JORNADA “IMPULSANDO LA IGUALDAD EN EL DEPORTE” Organiza: Universidad de Alcalá ORGANIZA: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA ORGANIZA: CENTRO DE ESTUDIOS OLÍMPICOS DEL INSTITUT DE RECERCA DE L’ESPORT (IRE-UAB) 21 - 22 22 05 Un espacio de reflexión académica y profesional aborda el respeto y la dignidad en la atención a las personas mayores, poniendo el foco en el buen trato como eje central del cuidado. A través del diálogo entre pro- fesionales, personas mayores y familias, se subraya la importancia de generar conocimiento, combatir estigmas y avanzar hacia modelos de atención más humanos, basados en relaciones significativas y en la ex- celencia interpersonal. I JORNADA “TRATO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS MAYORES: CAMBIO DE PARADIGMA” ORGANIZA: CEU SAN PABLO Y FUNDACIÓN DOMUS VI 13 Un encuentro académico internacional reúne en Valencia a la comuni- dad universitaria para analizar el papel de la educación superior en la Sostenibilidad y la Agenda 2030. El espacio impulsa el intercambio de conocimiento en investigación, innovación docente y transferencia, poniendo el foco en la aplicación práctica de los avances académicos para generar impacto social, alianzas estratégicas y soluciones sosteni- bles desde el ámbito universitario. III CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE SOSTENIBILIDAD EN EL MARCO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR ORGANIZA: UNIVERSIDAD DE VALENCIA 08 - 09 MARZO MAYO JUNIO JULIO Durante tres días, un formato virtual y abierto reúne a profesionales de la Sostenibilidad y la comunicación para fortalecer competen- cias clave vinculadas al liderazgo transformador, el mercado verde, la comunicación con propósito y la aplicación de la Inteligencia Artificial al ámbito ESG. La iniciativa pone el acento en el desarrollo de talento con impacto como palanca para avanzar hacia modelos más sostenibles. Corresponsables colabora como Media Partner oficial del evento. SKILLS4IMPACT WEEK 2025 ORGANIZA: SKILLS4IMPACT 16 - 18 El encuentro reúne a un centenar de referentes del ámbito acadé- mico, empresarial e institucional para analizar el papel de las orga- nizaciones ante crisis climáticas y fenómenos extremos. A lo largo de dos jornadas se abordan estrategias de resiliencia, adaptación y recuperación, combinando investigación aplicada, experiencias empresariales y reflexión conjunta sobre modelos de gestión del riesgo, Sostenibilidad y reconstrucción desde la empresa y la so- IV WORKSHOP EMPRESA Y SOCIEDAD DE ACEDE ORGANIZA: UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA (UPV) Y ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (ACEDE) 16 - 17 El encuentro impulsa la formación de liderazgos comprometidos con la Sostenibilidad desde la educación superior, combinando reflexión académica, innovación social y acción colectiva. Reúne a referentes internacionales del ámbito universitario, institucional y empresarial para debatir sobre el papel transformador de la educa- ción en la consecución de los ODS, el fortalecimiento de comunida- des académicas responsables y la construcción de modelos más justos, resilientes y sostenibles. Esta jornada conecta a más de 400 estudiantes internacionales con empresas líderes para fomentar la inserción laboral y la retención de talento digital. El encuentro impul- sa el ecosistema tecnológico de Barcelona, facilitando el networking entre universidades y compañías en áreas clave como la ciberseguridad y el desarrollo cloud. La iniciativa refuerza la ciudad como polo global de innovación y respuesta a la cre- ciente demanda de perfiles espe- cializados. VI CONGRESO DE SOSTENIBILIDAD WELCOME IT DAY ORGANIZA: UNIVERSIDAD LA SALLE DE BOGOTÁ ORGANIZA: MOBILE WORLD CAPITAL BARCELONA 05 - 06 14 OCTUBRE NOVIEMBRE SEPTIEMBRE]]></page>
<page method="xml-texts" num="400"><![CDATA[Premios y certificaciones Premios y certificaciones Organiza: CaixaBank y Microsoft Estos galardones, que celebran este año su octava edición, distinguen la excelencia femenina en carreras STEM, ámbitos donde la presencia femenina sigue siendo proporcionalmente escasa, con el objetivo de promover la igualdad de género. En 2025, la estudiante con el mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social ha sido Marta Sierra Obea (Monzón, Huesca), que cursa doble Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos e Ingeniería en Tecnologías de las Telecomunicaciones en la Universidad Carlos III de Madrid. Las galardonadas son: • Irene Lacabe Artázcoz (Navarra), que ha estudiado un Grado de Física en la Univer- sidad de Zaragoza. • Paula Esteban Carrillo (Madrid), que está cursando la doble titulación del Grado en Ingeniería Biomédica y Grado en Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación de la Universidad CEU San Pablo (Madrid). • Marina Tombas Suñé (Alcover, Tarragona), que ha terminado un Grado en Matemáti- cas por la Universitat Autònoma de Barcelona. • Eliani Álvarez Herrera (Cuba/Lleida/Barcelona), que actualmente está cursando el Grado en Ingeniería Informática en Tecnologías de la Información en la Universidad Miguel Hernández, en Elche. • Pinar Sacristán Matesanz (Madrid), que estudia un doble Grado en Ingeniería Infor- mática y Matemáticas por la Universidad Autónoma de Madrid. • Ana Álvarez Clúa (Zaragoza) que está cursando un Grado en Ingeniería de Sistemas Industriales por la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid. • Laura Pedro-Botet Ezquerra (Barcelona), que ha cursado el Grado en Ingeniería Fí- sica de la Universitat Politècnica de Catalunya y está cursando el Máster en Data Analytics for Business de la Universitat Pompeu Fabra – Barcelona School of Mana- gement. • Lucía García Salido (Montilla, Córdoba), que ha cursado el doble Grado en Ingeniería Informática-Tecnologías Informáticas y en Matemáticas por la Universidad de Sevi- lla. • Júlia Villaró Cañizal (Solsona, Lleida), que ha completado el Grado en Matemáticas y está cursando el Máster in Fundamental Principles of Data Science de la Universitat de Barcelona. • Joana Gutiérrez Gallego (Barcelona), que ha completado el Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicaciones por La Salle-Universitat Ramon Llull de Barcelona. • Alba Sánchez Reverté (Tarragona), que ha completado el doble Grado en Ingeniería Informática y Biotecnología por la Universitat Rovira i Virgili, en Tarragona; y está cur- sando el Máster en Ingeniería Biomédica impartido conjuntamente por la Universitat de Barcelona y la Universitat Politècnica de Catalunya. • Blanca Bareño Ferrer (Getxo, Vizcaya), que tiene el Grado en Ingeniería en Tecnología de la Telecomunicación por la Universidad del País Vasco, en Bilbao; y doble Máster en Ingeniería de Telecomunicación e Ingeniería de Redes y Servicios Telemáticos por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación, en Madrid. • Ana Ruiz Martínez (Elche, Alicante), doble Grado en Física y Matemáticas por la Uni- versidad Complutense de Madrid, y está estudiando el Máster Big Data e IA de la Universidad Complutense de Madrid y el Máster en Computación Cuántica de la Universidad Nebrija. • Virginia Herce Casado (Zaragoza), que está estudiando el Grado en Matemática Apli- cada y Computacional en la Universidad Carlos III de Madrid. • Jingjing Ye (China/Madrid), que ha cursado el doble Grado de Matemáticas e Ingenie- ría Informática de la Universitat de Barcelona y está estudiando el Máster en Data Premios WONNOW 2025 ORGANIZA: CRUE • Investigación: Las toxinas invisibles que puede contener un desayuno saludable Irene Teixido-Orries (@ireneteixido.bsky.social) – Universidad de Lleida (UDL) • Investigación: Toxinas invisibles en un desayuno aparentemente saludable. Katherine Simbaña-Rivera (@ksimbanarivera.bsky.social) – Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) • Investigación: Impacto en la salud de un volcán, incluso cuando parece inactivo. Daniel Rodríguez-Iglesias (@arqueodani.bsky.social) – Universidad de Burgos (UBU) • Investigación: Uso de las primeras herramientas humanas: no solo para cazar, también para matar. Betsaida Ojeda Pérez (@betsaidaop.bsky.social) – Universidad de Córdoba (UCO) • Investigación: Consecuencias para el hígado de una ingesta excesiva y prolongada de comida basura. Laura Zabala (@laurazabala.bsky.social) – Universidad del País Vasco (EHU) • Investigación: Cómo reducir el consumo energético excesivo de los edificios. Laura Zabala (@laurazabala.bsky.social) • Investigación: El deporte como impulsor de habilidades clave para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual. Charlotte Messiaen (@cmessiaen.bsky.social) – Universidad Miguel Hernández (UMH) V PREMIOS #HILOTESIS Top 10 de Merco Talento Universitario España 2024/25 En esta séptima edición, el ranking lo encabeza Apple (1º), Google (2º) e Inditex (3º). Completan el top 10: Santander (4º), Microsoft (5º), Mercadona (6º), Amazon (7º), BBVA (8º), Mercedes-Benz (9º) y Coca-Cola (10º). merco talento universitario 2025 ORGANIZA: Fundación Pfizer • Categoría de Investigación Básica: Adrià Cañellas Socias – IRB Barcelona. Trabajo: “La recurrencia metastásica en el cáncer colorrectal surge de las células EMP1+ residuales”. • Categoría de Investigación Clínica: Juan José Garcés – Grupo de Mieloma del Cima (Cancer Center Clínica Universidad de Navarra) / Memorial Sloan Kettering Cancer Center (NY). Estudio: “Células tumorales circulantes para la estratificación de pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico candidatos a trasplante”. XXVI PREMIOS DE INNOVACIÓN CIENTÍFICA ORGANIZA: Financial times • Alejandro Torrecilla Hernández – Universidad Carlos III de Madrid. Trabajo: “El derecho humano a la alimentación: perspectivas y avances desde el Sur Global”. • Andrea Tejero Sánchez – Universidad Autónoma de Madrid. Trabajo: “Pobreza energética y género en España: Análisis de los indicadores y medidas de la Estrategia Nacional contra la Pobreza Energética 2019-2024”. VI PREMIOS UNIVERSIDAD, CONOCIMIENTO Y AGENDA 2030 ORGANIZA: Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre y el CISE Martha Angélica es la promotora del proyecto “Latinexion”, mejor idea de emprendimiento sénior en la tercera edición del Premio Nacional TaleS. El proyecto ganador, que representó a la UC, busca generar una red de contactos entre emprendedores, profesionales y empresarios latinoamericanos de 20 a 60 años de edad en Cantabria, promoviendo su integración. PREMIO NACIONAL TALES ORGANIZA: Fundación mutua madrileña GANADOR ABSOLUTO Proyecto: Centro de discapacidad 4Fate y campamento médico 2025 OTROS PREMIADOS • Proyecto: Aulas de Cultura en centros penitenciarios de España ONG: Solidarios para el Desarrollo • Proyecto: Club de amigos ONG: Asociación A Toda Vela • Proyecto: Ayudando a Tsihombe. Programa de asistencia sanitaria y formación local ONG: Asociación Ítara • Proyecto: El poder transformador de los Sueños ONG: Asociación Mil y un Sueños. • Proyecto: Ningún mayor solo ONG: Fundación del Valle • Proyecto: ¿Qué pasarías si perdieras la vista hoy? El reto del glaucoma ONG: África Directo • Proyecto: Humanización de la medicina 2024 Las 10 mejores escuelas son: 1. Universidad de Pensilvania: Wharton 2. Escuela de Negocios de Columbia 3. IESE Business School (España) 4. Insead (Francia) 5. SDA Bocconi (Italia) 6. MIT: Sloan 7. London Business School (Reino Unido) 8. Esade Business School (España) 9. HEC París (Francia) 10. Northwestern University: Kellogg XII PREMIOS AL VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO FT EUROPEAN BUSINESS SCHOOL RANKING 2025 ORGANIZA: QS Algunas de las universidades más sostenibles en términos ASG son: • 160 – Universidad de Barcelona • 172 – Universidad Autónoma de Barcelona • =187 – Universidad Complutense de Madrid • 206 – Universidad Autónoma de Madrid • =262 – Universidad de Navarra • =265 – Universidad Pompeu Fabra (Barcelona) • 301 – Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) • =334 – Universidad Politécnica de Madrid (UPM) • =392 – Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) • =401 – Universidad de Granada • 422 – Universidad Politécnica de Valencia (UPV) • =430 – Universidad de Valencia • =436 – Universidad Ramon Llull • 438 – Universidad IE (Segovia) • =469 – Universidad de Sevilla • =526 – Universidad de Salamanca • 581 – Universidad Pontificia Comillas • =624 – Universidad del País Vasco (UPV/EHU) • =628 – Universidad de Santiago de Compostela • =638 – Universidad de Zaragoza • =697 – Universidad de Alcalá (Madrid) • 771–780 – Universidad Rovira i Virgili (Tarragona) • 781–790 – Universidad de Alicante • 851–900 – Universidad de Vigo • 901–950 – Universidad Europea (Madrid) • 901–950 – Universidad de Oviedo • 901–950 – Universidad de Valladolid • 951–1000 – Universidad de Córdoba • 1001–1200 – Universidades CEU (Madrid) • 1001–1200 – Universidad Rey Juan Carlos (Móstoles, Madrid) QS WORLD UNIVERSITY RANKINGS ORGANIZA: FUNDACIÓN BERTELSMANN Y FUNDACIÓN CEOE En la categoría Centro Educativo , el ganador fue l centro Maristak Du- rango (Maristak Euskadi Fundazioa), de Durango, impulsa un programa de FP dual centrado en el montaje y mantenimiento de bicicletas, vincu- lado a los CFGM del ámbito industrial. VIIi PREMIO ALIANZA PARA LA FP DUAL ORGANIZA: fundación Naturgy • CATEGORÍA Proyecto más realizable. BioWaste Energy – Colegio San Agustín (Calahorra) • CATEGORÍA Proyecto más innovador. BIOhome – Institut Roquetes (Roquetes) • CATEGORÍA Mejor Comunicado. EnergyStep – Colegio Montecastelo (Vigo) • Mención Especial: María del Rosario Heras : eNbotella2 – IES Cardenal Pardo Tavera (Toro) vi EDICIÓN DEL CERTAMEN TECNOLÓGICO EFIGY ORGANIZA: VEGALSA-EROSKI Y UNIVERSIDAD DE A CORUÑA (UDC) • ‘Arraigo’ fue el proyecto ganador del Grado en Comunicación Audiovisual • ‘Larapetas’ en el Grado en Creación Digital, Animación y Videojuegos I PREMIOS CÁTEDRA VEGALSA-EROSKI UDC Colegio Británico de Aragón, Colegio Ramón y Cajal, S.L., CUNEF Universidad, EADA, EAE Business School, ESADE Business School, ESCI-UPF International Business, Escuela Mercantil de Sevilla, ESIC Business & Marketing School, Fundación EOI, F.S.P. - Escuela de Organización Industrial, Fundación Universidad - Empresa, Grupo CIS IM/ CIS - The College for International Studies, International Management Business School, NGO Cruzada por los Niños, IESE, Universidad de Navarra, Institución Hispano-Británica de Enseñanza-Colegio Juan de Lanuza, Instituto de Empresa - IE Business School, Acondicionamiento Tarrasense- Leitat, Centro Superior de Altos Estudios Internacionales, S.L. (Ostelea), Tecno Inte Informática SLU, Universidad de Cádiz, Universidad de Jaén, Universidad de Málaga, Universidad Europea De Madrid S.A.U., Universidad Internacional de Andalucía, Universidad Miguel Hernández de Elche, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Universidad Politécnica de Cartagena, Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE). INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL ORGANIZA: FUNDACIÓN PFIZER • Premio al mejor Proyecto Sostenible en Educación Primaria: CEIP Infante Don Fernando (Málaga). • Premio al mejor Proyecto Sostenible en Educación Secundaria: Colegio Nuestra Señora de la Consolación (Madrid). • Premio a la Innovación: IES Abdera (Adra, Almería). • Premio a la mejor Comunicación: CPR Ángel de la Guarda (Nigrán, Pontevedra). • Premio Minecrafter: CEIP Las Higuerillas (Requena, Valencia). 4º PREMIO HEALTH GUARDIANS 2030 ORGANIZA: BASF Y EL INSTITUTO CATALÁN DE INVESTIGACIÓN QUÍMICA (ICIQ) • Premio a la mejor tesis doctoral (2.500€): Dr. Jorge Labella Santodomingo de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) por su tesis titulada “Síntesis y propiedades de subftalocianinas y análogos de porfirina extendidos/expandidos: aplicaciones en materiales moleculares”. • Premio a la mejor patente (2.500€): Otorgado al Dr. Alberto Puga, profesor asociado del departamento de Ingeniería Química de la Universitat Rovira i Virgili (URV) por su patente “Photocatalytic panel reactor for the anaerobic photoreforming of waste aqueous effluents and the production of hydrogen as co-product”. • Premio de emprendimiento (4.000€): Otorgado a la startup Floatech S.L. por revolucionar el proceso de fabricación de baterías, más sostenibles y resistentes, mediante la producción de ánodos 100% de silicio para baterías de ion de litio (LIBs). IV PREMIOS EN INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO]]></page>
<page method="xml-texts" num="401"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS Buenas A lo largo de 2025, las grandes empresas han llevado a cabo diferentes buenas prácticas para el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en el marco de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. A continuación, se recoge una amplia muestra de algunas de estas iniciativas. prácticas]]></page>
<page method="xml-texts" num="402"><![CDATA[AMBIENTAL BUENAS PRÁCTICAS ceiA3: El ceiA3 lanza el quinto número de la revista internacional ‘C3-Bioeconomy: Circular and Sustainable Bioeconomy’. El nuevo número aborda, además, la econo- mía circular del suero de leche, con el bioproceso para su conversión en bioestimu- lantes y biofertilizantes agronómicos, a través de los resultados del Grupo Opera- tivo BIOSUERO ‘Revalorización del suero quesero para su uso como biofertilizante/ bioestimulante’, con participación del ceiA3, que transforma suero de leche en bio- fertilizantes y bioestimulantes mediante fermentación optimizada con Lactobacillus rhamnosus o forma viva de una bacteria que elabora ácido láctico. CIM UPC: La Fundació Centre CIM, vinculada a la Universitat Politècnica de Cata- lunya (UPC), se ha convertido en un referente en la innovación del sector del acero a través de su participación en el proyecto SUMMSEED. Este proyecto busca desarro- llar aceros con un contenido medio de manganeso (MMnS), que son más sostenibles y económicos que los aceros tradicionales. Lo novedoso de la iniciativa es que los nuevos materiales no solo serán más baratos de producir, sino que también podrán aplicarse tanto en procesos de colada como en la remanufactura mediante impre- sión 3D con tecnología de deposición de energía láser dirigida (LW-DED), en la que CIM UPC es pionero. DIE Usach (CHILE): El Departamento de Ingeniería Eléctrica (DIE) de la Usach conmemora el Día Mundial de la Eficiencia Energética y el Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible, resaltando la importancia de la ingeniería eléctrica en el impulso de soluciones sostenibles. Ealde Business School: El pasado 23 de mayo de 2025, España entró oficial- mente en déficit ecológico, según los cálculos de la Global Footprint Network. Esa fecha, conocida como el Earth Overshoot Day, marca el momento simbólico en que un país ha consumido ya todos los recursos naturales que su territorio puede rege- nerar en un año. Sergi Simón, Coordinador de los programas de gestión de riesgos y sostenibilidad de EALDE Business School, afirma que todos podemos hacer nuestra parte: desde reducir el consumo innecesario, hasta elegir productos más sostenibles o apostar por energías limpias. Cada gesto suma. La sostenibilidad debe convertirse en una práctica cotidiana. Esade Alumni: Esade ha conseguido la neutralidad de carbono en sus emisiones de Alcance 1 y 2, logrando una reducción del 84% respecto a 2019, un avance cer- tificado por TÜV Rheinland y reconocido con el sello ‘Reduzco’ del Ministerio para la Transición Ecológica. I3A: El 22 de mayo de 2025 se celebró en Zaragoza una jornada técnica centrada en la descarbonización de la industria, organizada por la Universidad de Zaragoza, el I3A y la PTECO2, con la colaboración de la Cámara de Comercio. La cita reunió a representantes institucionales, expertos y empresas de sectores clave como el químico, papelero, energético, cementero y de la cal, que compartieron estrategias para reducir emisiones y avanzar hacia un modelo más sostenible. Durante el evento, que incluyó un hackathon y varias ponencias, se abordó el papel de las tecnologías de captura y uso de CO 2 , así como los retos que enfrenta Aragón en su transición energética. ICER: El último informe del Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Labora- les (ICER), titulado Europa: Previsiones ante un escenario de conflicto, subraya que la transición energética ha dejado de ser una opción para convertirse en una prioridad estratégica para España. La creciente tensión geopolítica global acelera la necesidad de redefinir el modelo energético europeo, y uno de los principales obstáculos para lograrlo es la falta de talento técnico cualificado. Según el estudio, en los próximos tres a cinco años, el país deberá incorporar entre 3.900 y 5.650 nuevos profesionales especializados para hacer frente a los desafíos del sector. IEEFA: Un informe del Instituto de Economía Energética y Análisis Financiero (IEEFA) advierte que las agencias de calificación crediticia no están considerando adecuada- mente los riesgos climáticos de largo plazo en el sector europeo de petróleo y gas, debido a sus horizontes de análisis relativamente cortos. La investigación señala que este enfoque limita la capacidad de anticipar la transición energética y los posibles activos varados, reduciendo la utilidad de indicadores como las reservas probadas. ITC: El Instituto de Tecnología Cerámica (ITC) participa en el proyecto Circom, ini- ciado en 2022, con el fin de promover la economía circular en los sectores de la construcción y la metalurgia mediante tecnologías innovadoras. La iniciativa aborda el desafío ambiental que supone la gran cantidad de residuos generados por estas industrias primarias, utilizando técnicas de activación alcalina para transformar estos desechos en materiales cementantes con propiedades mejoradas. London School of Hygiene & Tropical Medicine: Un nuevo estudio dirigido por la London School of Hygiene & Tropical Medicine y en el que participa la Estación Biológica de Doñana-CSIC, dependiente del Ministerio de Ciencia, Innova- ción y Universidades, revela que el cambio climático podría provocar directamente más de 2,3 millones de muertes adicionales relacionadas con la temperatura de aquí a 2099 si no se toman medidas urgentes para reducir las emisiones de carbono. Hasta el 70% de estas muertes podrían evitarse si se actúa con rapidez. Universidad A Coruña: La Universidad de A Coruña y Resonac Graphite Business Unit han fortalecido su colaboración con la creación de la Cátedra Re- sonac-UDC Sparking Truth, un proyecto centrado en la movilidad sostenible y la transición energética. A través de esta alianza, que ya lleva casi cinco meses, se ha inaugurado el Laboratorio de Investigación de Sistemas para la Transición Energética en el Centro Interdisciplinar de Química y Biología (CICA) de la UDC. Universidad de Azuay: (ECUADOR): La Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec) EP y la Universidad del Azuay han unido esfuerzos para impulsar dos proyec- tos de investigación centrados en la conservación ambiental en el entorno de las centrales hidroeléctricas Mazar, Molino, Sopladora y Minas San Francisco. Estas ini- ciativas, con una inversión total de 264.450 dólares, se orientan a estudiar el impacto ecológico y mejorar la gestión del agua en estas zonas. El primer proyecto, financiado íntegramente por Celec con 186.500 dólares, se dedica al monitoreo de especies vegetales y animales, incluyendo aves, reptiles, anfibios y mamíferos, generando in- formación clave para cumplir con la normativa ambiental. Universidad de Cádiz: El equipo Emirates Great Britain SailGP ha señalado al proyecto ECOFISH de la Universidad de Cádiz como un referente ambiental dentro de su campaña global 60 Second Climate Champion, dedicada a difundir iniciativas que favorecen la sostenibilidad en ecosistemas marinos. Con motivo de la regata celebrada en Cádiz, el conjunto británico presentó un breve reportaje destacando la combinación de ciencia y participación social que impulsa este programa en el Golfo de Cádiz para avanzar hacia una pesca responsable y fomentar la economía circular. Universidad de Cantabria: La Universidad de Cantabria (UC) coordina el proyecto VALCO 2 -T, una iniciativa innovadora que utiliza tecnologías avanzadas para convertir las emisiones de dióxido de carbono (CO 2 ) en compuestos de valor añadido, específicamente destinados a la industria textil. Este proyecto, que cuenta con el res- paldo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, comenzó en diciembre de 2022 y está previsto que concluya en noviembre de 2025, con un presupuesto cercano a los 800.000 euros. Universidad de Concepción (CHILE): La Universidad de Concepción (UdeC) ha dado un paso decisivo hacia una minería más sostenible al adjudicarse dos ambi- ciosos proyectos de investigación, financiados con 16 millones de dólares a través de los fondos del Comité de Litio y Salares de Corfo. Las iniciativas buscan revolucio- nar la producción de litio metálico y optimizar el procesamiento de concentrados de cobre mediante tecnologías limpias, integrando hidrógeno verde y economía circular. Universidad de Córdoba (ARGENTINA): Investigadores de la Universidad de Córdoba (UCO), dirigidos por Álvaro Caballero, han desarrollado la primera bate- ría de sodio con una vida útil de 15 años, utilizando materiales abundantes como el sodio y el azufre. Este innovador descubrimiento no solo reduce la dependencia del costoso litio, sino que también ofrece una opción más ecológica y accesible para aplicaciones en dispositivos electrónicos y vehículos eléctricos. Universidad de Duke: Un equipo de ingenieros de la Universidad de Duke ha descubierto que los tejados tradicionales del pueblo de Benevento, en Italia, ofrecen una solución arquitectónica natural para conservar el calor en las viviendas. Gracias a estudios de termodinámica y dinámica de fluidos, se comprobó que las formas geométricas utilizadas en estas construcciones antiguas no solo cumplen una fun- ción estética, sino que también mejoran el aislamiento térmico sin necesidad de sis- temas modernos. Universidad de Economía y Negocios de Viena: El impulso de Europa hacia el coche eléctrico, aunque clave para reducir el uso de combustibles fósiles, podría tener un elevado coste ambiental si no se gestiona con responsabilidad. Un estudio reciente de Universidad de Economía y Negocios de Viena advierte que, de mantenerse el actual ritmo de ventas, la fabricación de estos vehículos podría gene- rar la pérdida de más de 118.000 hectáreas de bosques en el mundo de aquí a 2050, una superficie equivalente al doble de Madrid. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria: La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) ha dado pasos clave en su compromiso con la sostenibilidad, reflejado en su inclusión en el ranking internacional GreenMetric y el registro de su Huella de Carbono en el Ministerio para la Transición Ecológica. La colaboración con el Cabildo de Gran Canaria ha permitido invertir 2,8 millones de euros en 15 instalaciones fotovoltaicas, con el objetivo de lograr un campus 100 % sostenible. Universidad de Oviedo: En línea con su compromiso con la Sostenibilidad, la innovación y la acción climática, la Universidad de Oviedo ha impulsado, junto a la empresa Zunder, un proyecto de instalación de 59 puntos de recarga para vehículos eléctricos distribuidos en todos sus campus. Esta iniciativa no solo da respuesta a las exigencias normativas, sino que forma parte de una visión más amplia que busca convertir los espacios universitarios en entornos modernos, accesibles y respetuo- sos con el medio ambiente. Universidad de Santiago de Compostela: La Universidade de Santiago ha incorporado una nueva cátedra institucional a su oferta académica: la Cátedra Ins- titucional USC-Monbus de Movilidad Sostenible, presentada este martes. Su objetivo principal es promover la transformación digital y sostenible del transporte colectivo, además de fomentar la movilidad activa y saludable. Universidad de Vigo: Aprovechar al máximo los residuos y convertirlos en pro- ductos que puedan volver a tener uso es uno de los retos de cualquier sector eco- nómico. Y la agricultura no es una excepción. Ahora, investigadores de la Universidad de Vigo y del centro tecnológico AINIA han decidido poner en marcha un proyecto que no solo busca dar una segunda vida a la biomasa vegetal. Universidad de Zaragoza: Investigadores del grupo Design for Safety, del Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón (I3A) de la Universidad de Zarago- za, están trabajando para identificar y superar las barreras que dificultan la reparación de pequeños electrodomésticos. En el contexto de la Economía Circular, reparar los productos es esencial para prolongar su vida útil, reducir su desecho prematuro y mitigar el impacto ambiental. Universidad del País Vasco: El Departamento de Sostenibilidad de la Dipu- tación Foral de Gipuzkoa y la Facultad de Economía y Empresa de la UPV/EHU han renovado su colaboración para 2025 con el objetivo de fortalecer la formación y la investigación en sostenibilidad y economía circular. Esta alianza contempla tres lí- neas de actuación: la continuidad del Aula Universidad-Empresa, una nueva edición del máster ALDATUZ sobre liderazgo sostenible y, como novedad, el lanzamiento de un curso específico para pymes centrado en la gestión de la sostenibilidad y la res- ponsabilidad social corporativa. Universidad Loyola: Investigadores de la Universidad Loyola han concluido recientemente sus contribuciones a dos grandes consorcios liderados por Acciona Construcción y Acciona Industrial, como uno de los centros de investigación asocia- dos para apoyar la evaluación de nuevas tecnologías y procesos energéticos más limpios y sostenibles, tanto ambiental como económicamente. Universidad Nebrija: ENGIE y la Universidad Nebrija han firmado un acuerdo para crear la Cátedra ENGIE-Nebrija de Energía y Transición Justa, con el objetivo de promover la investigación y la innovación en la transición energética. Esta inicia- tiva busca fortalecer la colaboración entre la industria y la academia, maximizando la contribución social y ambiental de las soluciones de descarbonización. Universidad Pablo de Olavide: La Universidad Pablo de Olavide ha intensi- ficado su compromiso con la economía circular mediante la mejora en la gestión de residuos electrónicos. Su política se basa en la reutilización de equipos informáticos, alargando su vida útil y reduciendo la generación de residuos. Universidad Tecnológica de Panamá: La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) y el Centro de Estudios Multidisciplinarios en Ciencias, Ingeniería y Tecnología (CEMCIT AIP) han presentado un estudio científico enfocado en analizar la capacidad energética de las baterías de litio recicladas en el país. Titulado “Estudio de la segunda vida de las baterías como fuente de energía para aplicaciones en Pa- namá”, el proyecto busca explorar cómo estos acumuladores eléctricos descartados pueden ser reutilizados en diversos niveles. UNSAAC (PERÚ): Unos 400 estudiantes del colegio Tupac Amaru y de la Universi- dad de San Antonio de Abad del Cusco participaron durante dos jornadas en talleres sobre movilidad sostenible, donde conocieron las tecnologías que están transfor- mando el transporte y su impacto positivo en el medio ambiente. La actividad, orga- nizada con el respaldo de Toyota del Perú, permitió acercar conocimientos técnicos a jóvenes de la región, fomentando el diálogo sobre energías renovables y el futuro del sector automotor. UPNA: Mikel Imizcoz Aramburu, investigador del Instituto INAMAT2 de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), ha transformado dióxido de carbono (CO 2 ) en metano (CH 2 ) renovable utilizando luz solar como fuente de energía. Su trabajo, resultado de la tesis doctoral defendida en la institución académica, representa un avance en la investigación de tecnologías CCUS (siglas en inglés de captura, almacenamiento y utilización de carbono), claves para reducir las emisiones en sectores donde la des- carbonización es especialmente compleja.]]></page>
<page method="xml-texts" num="403"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS Agora Portals International School: El Col·legi Balmes y el Agora In- ternational School Portals han resultado ganadores de la edición balear del festival RetoTech, promovido por Fundación Endesa junto a la Conselleria d’Educació i Uni- versitats, y representarán a las Islas Baleares en la final nacional que tendrá lugar en Madrid el 18 de junio. Más de 1.000 estudiantes y docentes de 24 centros de la región presentaron sus propuestas en la sede de Endesa en Palma, en el marco de una iniciativa que, en su décima edición, ha implicado a más de 12.000 participantes en 285 colegios de España y Lisboa. AIJU: El Instituto Tecnológico de Producto Infantil y de Ocio (AIJU) ha desarrollado un sistema de evaluación de riesgos para productos infantiles que han sido repa- rados, con el fin de asegurar su durabilidad, seguridad y sostenibilidad. Financiado por el IVACE con más de 150.000 euros, el proyecto SAFE-REPAIR ha identificado factores críticos como riesgo de atrapamiento, estabilidad y resistencia estructural. British Council: La ONCE y el British Council han reforzado su colaboración con un campamento de verano en inglés totalmente adaptado a las necesidades de los estudiantes con discapacidad visual. Esta iniciativa, que se celebró en el Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Madrid del 30 de junio al 4 de julio, está dirigida a menores de entre 8 y 12 años, y tiene como objetivo fomentar la expresión oral y la fluidez en inglés, utilizando la metodología “Primary Plus” del British Council, adaptada para el alumnado de la ONCE. BUAP (MÉXICO): Estudiantes, investigadores y representantes del sector automo- triz se reunieron en el IX Foro Ambiental Automotriz 2025, celebrado en el auditorio de la Facultad de Ciencias de la Electrónica (FCE). Durante la inauguración, el vice- rrector de Investigación y Estudios de Posgrado, Ygnacio Martínez Laguna, destacó la consolidación del foro como un espacio de diálogo interdisciplinario que conecta la academia, la industria y la sociedad, subrayando la importancia de situar la soste- nibilidad como eje central del desarrollo. Cibertec (perú): Con el objetivo de responder a la creciente demanda de téc- nicos en el sector salud, la Escuela de Educación Superior Cibertec lanza su nueva Facultad de Salud con dos carreras profesionales técnicas: Enfermería Técnica y Fisioterapia y Rehabilitación. Este hito marca la incursión de Cibertec en el sector de salud y se convierte en la única institución, con más de 40 años de trayectoria y liderazgo, en ofrecer estas carreras en dos años, lo que permite que el estudiante logre una rápida inserción laboral. COEIB: El Col·legi Oficial d’Enginyeria Industrial de Balears (COEIB) ha renovado su alianza con Love the Mediterranean, la iniciativa social y ambiental impulsada por TrueWorld, consolidando su papel como referente en sostenibilidad aplicada. Con esta renovación, el Colegio reafirma su compromiso con uno de sus valores funda- mentales: la ingeniería como motor social y humano al servicio de las personas y el entorno. European Institute of Innovation & Technology (EIT): INTERNA- CIONALEl último informe EIT Food Trust desarrollado por el Observatorio del Con- sumidor de Alimentos del EIT (un centro de investigación focalizado en la innovación del sector alimentario apoyado por la UE), deja claro que los consumidores europeos son reacios a cambiar su dieta y, cuando se lo plantean, lo hacen básicamente por razones de salud. Founderz: Founderz, en colaboración con la Fundación Princesa de Girona (FP- dGi) y Microsoft España, ha lanzado el programa “Preparados, Listos, ¡IA!”, con el objetivo de formar a 200.000 jóvenes en España durante 2025 en inteligencia arti- ficial y prompt engineering. Este curso gratuito de 10 horas, disponible en catalán y castellano, ofrece formación práctica sobre IA, su impacto social y ético, y su uso responsable. La iniciativa, presentada en el Tour del Talento 2025, cuenta con el res- paldo de la Generalitat de Cataluña y el Institut Obert de Catalunya (IOC), y se enfoca en hacer accesible la formación en tecnología avanzada para jóvenes de todo el país. IBDona: El Instituto Balear de la Mujer (IBDONA) y la Federación de Pequeña y Me- diana Empresa de Mallorca (PIMEM) han lanzado la iniciativa «Las Pymes, con Ellas y por Ellas», un proyecto que busca facilitar la inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia machista. Durante la presentación de la iniciativa, la directora del IBDO- NA, Cati Salom, y el presidente de PIMEM, Jordi Mora, detallaron los objetivos y ac- ciones que se llevarán a cabo. La propuesta, que se enmarca dentro del programa SOIB Dona, tiene como meta aumentar las contrataciones de estas mujeres en las pequeñas y medianas empresas de la isla. PIMEM se encargará de promover la visi- bilidad de la iniciativa a través de sus canales de comunicación, como redes sociales, boletines electrónicos y su página web, alcanzando a unas 5.000 empresas. IMIBIC: El ‘Proyecto Hera’ ha concluido su primera fase con más de 3.000 donacio- nes de leche materna en toda Andalucía, superando las expectativas iniciales. Esta iniciativa, liderada por el Grupo GC06 Nuevas Terapias en Cáncer (IMIBIC), busca estudiar marcadores moleculares en la leche materna para el diagnóstico precoz y tratamiento personalizado del cáncer de mama posparto. IncubaUdeC (CHILE): IncubaUdeC, la plataforma de emprendimiento tecnoló- gico de la Universidad de Concepción, continúa con su compromiso de promover negocios de triple impacto con el lanzamiento de la segunda edición de Level Up: Escalamiento con Impacto Sostenible. Este fondo de financiamiento, que ofrecerá hasta $68 millones de pesos a startups centradas en la resiliencia ante la crisis cli- mática y sus impactos socioambientales, tiene abiertas sus postulaciones hasta el 4 de mayo en su página web. Infonavit (MÉXICO): El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Tra- bajadores (Infonavit) está en busca de la donación de terrenos para construir 26 mil viviendas en la Ciudad de México, dio a conocer su director general, Octavio Romero. Desde el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, Romero Oropeza comentó que cada año en la capital se venden entre 8 y 10 mil viviendas; sin embargo, “ninguna es asequible para trabajadores de salarios mínimos”. Inn•kind (perú): Inn•kind FIEd Perú 2025 es el Foro de Educación Superior que propone una mirada estratégica de impulso al desarrollo económico a través de la innovación. Este evento internacional tuvo su primera edición en el Perú, el 15 de mayo de 2025 en Lima. Será un espacio único en un año crucial, en el que los desa- fíos y brechas en la educación superior deberán abordarse de manera más activa y colectiva entre todos los sectores, con el objetivo de construir un ecosistema inno- vador y alineado al futuro del trabajo. l. Instituto de Ingenieros de Minas del Perú: Con la participación desta- cados especialistas nacionales e internacionales, así como representantes del sec- tor público, privado y académico, tuvo lugar la 14° edición del Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores – proEXPLO 2025, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). IST: El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) llevó a cabo el encuentro “El rol del sector privado en la Agenda 2030”, que reunió a más de 50 empresas y 10 panelis- tas en torno a experiencias y estrategias para abordar los desafíos sociales, econó- micos y ambientales actuales. Entre los participantes destacaron compañías como SMU, EBCO, Ultramar, Newrest, Metso, SGS, Voy Santiago, la Universidad Adolfo Ibá- ñez, Hotel Torres del Paine y Transportes Casablanca, evidenciando el compromiso transversal del sector empresarial. Durante su intervención, Tania Labbé, gerenta de Cuidado y Desarrollo de IST, subrayó que la sostenibilidad es una tarea urgente y colectiva que requiere colaboración y esfuerzo conjunto. ITEB: El Consell Insular de Menorca, a través del Departamento de Medio Ambien- te, ha renovado su colaboración con el Instituto Tecnológico de la Bisutería (ITEB) mediante un convenio dotado con 20.000 euros. Este acuerdo tiene como objetivo implementar mejoras en la sostenibilidad de los procesos industriales del sector de la bisutería en la isla. Las acciones previstas incluyen un estudio de viabilidad para el uso de un reactivo de sosa en la depuración de aguas residuales, la instalación de un sistema más eficiente para la obtención de agua destilada y la adquisición de una prensa para reducir el volumen de los envases contaminados. IVCR+i: El Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) ha recibido una ayuda económica de casi 20.000 euros procedente de la Comunidad de Madrid para colaborar en la recuperación de documentos afectados por la dana del pasado octubre. La donación, gestionada por Madrid Cultura y Turismo, se recaudó a través de la taquilla de dos funciones teatrales celebradas en los Teatros del Canal. El importe será destinado a trabajos de restauración de archivos municipales daña- dos por las inundaciones, como parte de los esfuerzos para preservar el patrimonio documental de la Comunitat Valenciana. Ivie: Un estudio de la Fundación BBVA y el Ivie revela que el 38,1% de las personas de entre 55 y 64 años están inactivas, sin estudiar ni trabajar, una cifra que supera más del doble al porcentaje de jóvenes de 25 a 34 años (16,1%). Esta tendencia se intensifica en la franja de edad de 65 a 74 años, donde el porcentaje alcanza el 90,4%, coincidiendo con la jubilación. Los autores del estudio explican que este fenómeno se debe a las pensiones relativamente altas en España, que rondan el 80% del salario medio de los mayores, frente al 60% en la media europea, y a la baja tasa de empleo parcial entre los mayores, que es solo del 11,6% en comparación con el 23,9% en Europa. Además, el estudio destaca que, a pesar de este escenario, los mayores con educación universitaria tienen una mayor estabilidad laboral que los jóvenes, con un 90% de ellos trabajando a jornada completa. Laureate (perú) : Laureate Perú, red educativa dedicada a la educación superior, reafirma su compromiso con la inclusión en la educación y presenta la beca Mujeres en la Ciencia 2025. Esta iniciativa otorgó 20 becas integrales para estudiar carreras en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), en la Universidad Privada del Norte (UPN) y en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). OBS Business School: OBS Business School, institución perteneciente a Pla- neta Formación y Universidades, publica el informe Brecha de género 2025, dirigido por la profesora Marta Grañó. Este análisis destaca que, aunque se han registrado avances en la reducción de la brecha de género a nivel global, estos cambios son lentos y desiguales. Perumin (perú): PERUMIN, la convención minera líder en Latinoamérica y el mun- do, continúa marcando hitos en su compromiso por integrar a diversos sectores de la sociedad, principalmente a los jóvenes, en su diálogo y debate sobre el desarrollo de la minería sostenible y su impacto en el Perú. En línea con ello, el Instituto de In- genieros de Minas del Perú (IIMP) y el Comité Organizador de PERUMIN 37 anuncian la Beca PERUMIN, una iniciativa destinada a jóvenes profesionales peruanos, con vocación para trabajar por la prosperidad del Perú. Real Academia de Ingeniería: El pasado 9 de abril de 2025 se celebró en la Real Academia de Ingeniería la reunión del jurado de la quinta edición de los Premios Internacionales de Movilidad. Estos galardones, impulsados por Empresas por la Mo- vilidad Sostenible con el respaldo de varios ministerios y entidades como Conama, reconocen las mejores iniciativas en movilidad sostenible. Más de cien candidaturas fueron analizadas por un jurado formado por trece profesionales de referencia del sector, quienes seleccionaron a los trece ganadores. La reunión fue presidida por May López y contó con la participación de representantes de instituciones públicas, empresas, asociaciones y centros de investigación, todos comprometidos con una movilidad más eficiente, inclusiva y respetuosa con el medioambiente. TBS Education: TBS Education destaca por su enfoque educativo que combina la formación académica con experiencias prácticas y proyectos emprendedores. Este modelo prepara a los estudiantes para enfrentar desafíos reales, fomenta el es- píritu emprendedor y promueve el trabajo en equipo. La institución se compromete a formar líderes capaces de generar un impacto positivo en la sociedad. Universidad CEU Fernando III: La Universidad CEU Fernando III y el Instituto de Censores Jurados de Cuentas, Agrupación Séptima de Sevilla, han establecido una colaboración para preparar a profesionales con alta cualificación en el ámbi- to contable y financiero. Mediante un máster universitario en Auditoría de Cuentas, homologado por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, ambas institu- ciones ofrecen una formación integral que combina teoría y práctica. El programa busca que los estudiantes dominen la normativa contable general, sus adaptaciones sectoriales y las normas internacionales, aplicándolas en la elaboración y revisión de cuentas anuales y estados financieros consolidados. Universidad de Barcelona: La Universidad de Barcelona e Inditex han creado la Cáte- dra UB Inditex de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual, con el fin de promover programas de formación especializados y fomentar la investigación sobre la integración sociolaboral de este colectivo. El primer programa formativo, que comenzará en abril y finalizará en octubre, se centrará en el desarrollo de habilidades de gestión operativa en tiendas, con el propósito de facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector de la moda. Universidad de Castilla-La Mancha: La Universidad de Cas ti- Bienestar digital y sostenibilidad: una apuesta educativa desde el colegio El colegio entiende que educar para el futuro significa formar personas conscientes, equilibradas y comprometidas. Por ello ha creado un plan de bienestar digital que protege la salud emocional del alumnado y se ajus- ta a los principios de la sostenibilidad personal, social y ambiental. El plan promueve un uso consciente de la tecnología, equilibrando lo digital y lo analógico, fomentando la desconexión y la conexión humana, y recordando que la tecnología debe servir al aprendizaje y al bienestar. En un contexto de hiperconectividad, el plan del centro invita al alumnado a reflexionar sobre sus hábitos digitales —qué consumen, por qué y con qué impacto— para favorecer decisiones más sostenibles. Esta mirada crítica impulsa la moderación y valores como la reutilización y el reciclaje, destacando cómo estas acciones influyen en la huella de carbono. Para el centro educativo, el bienestar emocional es esencial para la sos- tenibilidad social. El colegio ayuda al alumnado a identificar cómo el uso excesivo de pantallas afecta su estado de ánimo, descanso y relaciones, y promueve la autorregulación, la empatía y el cuidado mutuo mediante talleres, tutorías y espacios de diálogo. Ser ciudadano digital implica actuar con responsabilidad, entendiendo el im- pacto de nuestras acciones en los demás y en el entorno. El plan del centro ofrece formación en competencias digitales éticas, seguridad, privacidad y participación en comunidades digitales saludables. Además, se cuida el en- torno digital mediante plataformas que respetan la privacidad y promueven un uso moderado, y se trabaja con las familias para reforzar este enfoque, recordando que proteger el bienestar digital es también construir un mundo mejor.]]></page>
<page method="xml-texts" num="404"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA CTNC: El Centro Tecnológico Nacional de la Conserva y Alimentación (CTNC) se posiciona como un referente estratégico para la industria ali- mentaria, ofreciendo su experiencia científica y tecnológica para el desa- rrollo de soluciones alimenticias innovadoras. En un sector en constante evolución, marcado por las exigencias de los consumidores y la necesi- dad de sostenibilidad, el CTNC proporciona las herramientas necesarias para que las empresas se adapten a las nuevas tendencias y lideren el cambio. ESIC Business & Marketing School: ESIC Business & Marketing School y Var Group España han puesto en marcha un Foro de Inversiones, que pondrá en contacto startups tecnológicas con inversores. El primer encuentro se celebró presencialmente el 27 de febrero, en el campus de ESIC – Club de Marketing de Navarra y tiene alcance nacional. Se trata de un punto de encuentro entre startups tecnológicas en fases de desarrollo y crecimiento, y un grupo de inversores con interés en impulsar nuevos proyectos empresariales. IBERO (MÉXICO): El Dr. Luis Arriaga Valenzuela, S.J., Rector de la Uni- versidad Iberoamericana Ciudad de México, presentó su tercer informe de actividades 2024, destacando los avances en infraestructura, innova- ción académica y apoyo estudiantil. En un contexto de cambio tecnológi- co y social, la IBERO lanzó iniciativas como la Secundaria IBERO, la Central IBERO y nuevos programas académicos en Biotecnología e Inteligencia Artificial. Idae: El Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, junto con la Asociación Española de Biogás, ha elaborado una guía de buenas prác- ticas destinada a facilitar la implantación territorial de plantas de biogás y biometano y garantizar beneficios ambientales y sociales en las zonas donde se instalan. El documento pretende reforzar la economía circular, mejorar la aceptación ciudadana y reducir posibles impactos negativos, basándose en la experiencia acumulada por proyectos ya operativos en los últimos años. A partir de este análisis se han identificado líneas de ac- tuación que incluyen una comunicación transparente con la población, criterios medioambientales exigentes, retorno positivo para las comuni- dades, elección adecuada de emplazamientos y una correcta gestión y almacenamiento de residuos y materias primas. IE Law School: En el evento “Junta Telemática: Inspiración americana para el futuro de Europa”, organizado por IE Law School y A&O Shearman, se debatió sobre cómo el 83% de las grandes cotizadas estadouniden- ses ya celebran sus juntas de accionistas de forma telemática. En Espa- ña, solo el 5% de las sociedades han adoptado este modelo, debido a la regulación. Innova Schools: (perú): Innova Schools presentó sus logros en sostenibilidad de 2024 y los planes para 2025, destacando cómo están transformando la educación en Perú y en la región. La entidad está con- vencida de que educar con sostenibilidad no solo es urgente, sino esen- cial para formar agentes de cambio que contribuyan a un mundo más responsable y equitativo. Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE): CEOE CEPY- ME Cantabria y el Instituto de Gobernanza Empresarial han firmado un acuerdo para impulsar la formación en buen gobierno empresarial en la región. A partir de junio de 2025, Santander acogió la Acreditación Inter- nacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno, un programa que ya cuenta con 31 ediciones en España y reúne a expertos del sector. Instituto de Investigaciones Químicas: El Instituto de In- vestigaciones Químicas (IIQ), centro mixto del CSIC y la Universidad de Sevilla, ha sido seleccionado en la segunda convocatoria del programa internacional de Ayudas para Laboratorios Sostenibles de la Royal Socie- ty of Chemistry (RSC). Su proyecto busca desarrollar protocolos y herra- mientas de acceso abierto que faciliten la reducción de residuos y el uso eficiente de recursos en la investigación química, centrándose especial- mente en los procesos de purificación de productos de síntesis. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (CHI- LE): La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso distinguió a cinco destacadas empresas chilenas por su alto desempeño en sostenibilidad tributaria, en una ceremonia realizada en su sede de Santiago en el con- texto del estudio “Indicadores de Sostenibilidad Tributaria de grupos em- presariales de Chile”, elaborado en conjunto con el Servicio de Impuestos Internos y liderado por el académico Antonio Faúndez. Enel Chile, Enel Américas, Banco Itaú, Banco BCI y CMPC fueron reconocidas por pro- mover prácticas fiscales responsables y transparentes, alineadas con un enfoque de gestión ética y comprometida con el desarrollo del país. UCAM: En el Campus de Los Jerónimos se celebró una jornada centrada en el futuro del transporte y la logística, reuniendo a representantes de empresas, autoridades regionales y miembros de la UCAM para debatir los desafíos del sector en la Región de Murcia. Bajo el lema ‘Logística y empresa: oportunidades de futuro’, se trataron temas clave como la logís- tica de última milla, la sostenibilidad, la responsabilidad social corporativa y el desarrollo de nuevas titulaciones, como un grado en logística impul- sado por la Escuela Politécnica Superior. Universidad Carlos III: La Universidad Carlos III de Madrid y la Fundación Repsol han presentado una nueva Cátedra de Transición Ener- gética, centrada en la investigación y el desarrollo de combustibles re- novables como alternativa sostenible para la descarbonización. Durante el evento celebrado en el Campus de Puerta de Toledo, se destacó la importancia de esta iniciativa para promover el conocimiento científico y tecnológico en este ámbito. Universidad CEU Cardenal Herrera: El 26 de mayo de 2025, la Universidad CEU Cardenal Herrera entregó los Sellos Infoparticipa que reconocen la transparencia y la participación en la comunicación pública local durante 2024. Este galardón se concede a ayuntamientos y dipu- taciones que cumplen con los indicadores del Mapa Infoparticipa, desa- rrollado por el Observatorio de Gobernanza, Transparencia y RSC de la CEU-UCH en colaboración con la Universitat Autònoma de Barcelona. Universidad de Berkeley: La startup malagueña Aliqindoi, espe- cializada en tecnología para la economía circular, ha sido seleccionada por SkyDeck, la aceleradora de startups y fondo de inversión de la Uni- versidad de Berkeley, en su convocatoria internacional. Como parte de la operación, SkyDeck ha adquirido un 7,5% de participación en la com- pañía. La incorporación al programa representa un impulso significativo para Aliqindoi, que planea abrir una oficina en Silicon Valley para acelerar su expansión global. Universidad de Cundinamarca (COLOMBIA): Con más de cin- co décadas de historia y 35 años como universidad reconocida oficial- mente, la Universidad de Cundinamarca se encuentra inmersa en uno de sus mayores desafíos: alcanzar la Acreditación Institucional en Alta Cali- dad. Para lograrlo, apuesta por un modelo de aseguramiento de la calidad que articula formación, innovación y vínculo social en cada una de sus sedes. Desde 2020, la universidad promueve el Modelo Educativo Digital Transmoderno (MEDIT), una propuesta pedagógica que transforma las asignaturas en espacios colaborativos de aprendizaje ligados al contexto territorial. Universidad de Jaén: La Universidad de Jaén organizó, del 17 al 23 de marzo de 2025, su XVI Semana Verde, una iniciativa que busca sensi- bilizar y promover la sostenibilidad dentro del contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esta actividad forma parte de la Green Week organizada por la Comisión Europea. Durante la presentación, Juan de Dios Carazo, Vicerrector de Universidad Sostenible, destacó la impor- tancia de defender la Agenda 2030. Universidad Nacional Mayor de San Marcos (perú): La Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es la primera uni- versidad en el Perú en implementar la carrera de ingeniería nuclear en el año 2026, una especialidad enfocada en estudiar y aplicar los principios de la energía nuclear para generar, transformar y utilizar energía de ma- nera segura y eficiente. Universidad San Francisco de Quito (eCUADOR): La Uni- versidad San Francisco de Quito USFQ marcó un hito en la educación y el desarrollo sostenible de Galápagos con la colocación de la primera piedra de su nuevo campus en Santa Cruz el 13 de febrero de 2025. El campus de Santa Cruz será un centro de innovación, investigación y formación académica, diseñado para ofrecer programas de pregrado y tecnologías alineadas con la conservación del ecosistema de Galápagos. Universitat Jaume I: La Universitat Jaume I ha sido reconocida por la Generalitat Valenciana como Entidad Valenciana Socialmente Respon- sable, siendo la primera universidad de la comunidad en lograr esta distin- ción e ingresar en el registro oficial. Esta acreditación refleja su apuesta por la transparencia y el compromiso con los valores sociales, ambienta- les y éticos, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible. El recono- cimiento es fruto del trabajo conjunto del Vicerrectorado de Responsa- bilidad Social y del de Infraestructuras, que han impulsado una estrategia basada en indicadores del Decreto 200/2022. UTP (perú): Estudiantes y egresados de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) fueron reconocidos con medallas de oro y plata en la 18.ª Exposición Internacional de Inventos de Mujeres de Corea (KIWIE), un evento de referencia global que destaca aportes científicos liderados por mujeres y equipos diversos. Las propuestas ganadoras, provenientes de los campus de Lima, Arequipa y Chiclayo, presentaron soluciones innova- doras en áreas como la construcción sostenible, la nutrición, el medioam- biente y la gestión empresarial. Westfield Business School (perú): Westfield Business School, una institución americana con más de 20 años de historia, irrumpe en Perú con una propuesta que redefine la educación ejecutiva: un MBA en modalidad online que incluye una International Experience en destinos como Miami, Boston, Silicon Valley, Munich y Madrid/Granada, y una for- mación enfocada en liderazgo consciente e impacto sostenible.]]></page>
<page method="xml-texts" num="405"><![CDATA[FICHAS CORPORATIVAS Hemeroteca Dirección: Avda. Teniente Flomesta, 5 · 30003 · Murcia Teléfono: +34 868 88 8888 (Información) Web: https://www.um.es/]]></page>
<page method="xml-texts" num="406"><![CDATA[Hemeroteca Contacto: Guadalupe Orea, coord.Máster en RSC de la UPV Teléfono: 963 879 789 Email: rsc@upvnet.upv.es Web: www.rscmaster.webs.upv.es FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="407"/>
<page method="xml-texts" num="408"><![CDATA[REPORTAJE Más allá de informar:]]></page>
<page method="xml-texts" num="409"><![CDATA[REPORTAJE el nuevo papel de los medios en la Sostenibilidad]]></page>
<page method="xml-texts" num="410"><![CDATA[REPORTAJE La Sostenibilidad ha dejado de ser un ámbito accesorio dentro del sector mediático para convertirse en un vector estructural de transformación. En un entorno marcado por la crisis climática, el aumento de las desigualdades y la presión sobre la credibilidad informativa, los medios y agencias están redefiniendo su papel social, ambiental y ético. Este reportaje analiza un conjunto de buenas prácticas desarrolladas en distintos contex- tos geográficos, evaluadas desde una doble perspectiva: los criterios ASG como mar- co operativo y los Objetivos de Desarrollo Sostenibl e como sistema de orientación es- tratégica. El objetivo no es cuantificar iniciati- vas, sino identificar tendencias dominantes, correlaciones y modelos emergentes que permiten entender hacia dónde evoluciona el sector. Cómo se estructura la Sostenibilidad en los medios y agencias de comunicación El análisis ASG revela una distribución equi- librada en términos funcionales, aunque no simétrica. La dimensión social concentra el 44,19 % de las prácticas, el ámbito ambien- tal representa el 34,88 % y la gobernanza al- canza el 20,93 % . Este reparto no responde a una jerarquía de importancia, sino a una lógica de madurez: primero se garantiza el acceso y la inclusión, después se actúa sobre el entor- no y, finalmente, se consolidan los marcos que aseguran coherencia y continuidad. En el eje social, el foco se sitúa en la accesibi- lidad como estándar , no como valor añadido. Existen casos en los que redacciones comple- tas han rediseñado su producción informativa para incorporar de forma sistemática lectura fácil, subtitulado avanzado o lengua de signos. Estas decisiones han permitido que personas con discapacidad intelectual o sensorial accedan a la información en tiempo real, transformando la accesibilidad en infraestruc- tura democrática. El componente social se refuerza además mediante programas de alfabetización digi- tal, especialmente dirigidos a personas mayores. En distintos países se han desarrollado iniciativas formativas que han capacitado a miles de ciudadanos para desenvolverse en entornos digitales, reduciendo la brecha tecnológica y el aislamiento social. El impacto no se limita al aprendizaje técnico: se fortalece la autonomía personal y la participación cívica. La dimensión ambiental muestra un giro claro hacia la acción directa . Más allá de la re- ducción de la huella operativa, los medios están impulsando campañas que movilizan a la ciudadanía en torno a soluciones concretas. En países de América Latina, por ejemplo, se han promovido iniciativas de recogida de residuos electrónicos que han logrado recu- perar 20.000 dispositivos en un solo mes , evitando su tratamiento informal y activando procesos de economía circular. Este tipo de acciones evidencia la capacidad del medio para convertir audiencia en impacto ambiental medible . A este enfoque se suma la creación de unidades especializadas en verificación climática, diseñadas para combatir la desinformación ambiental. En un contexto de proliferación de bulos científicos, el rigor informativo se convierte en una forma de acción ambiental indirecta pero decisiva. La gobernanza, aunque con menor peso porcentual, concentra algunas de las prácti- cas más innovadoras. Destacan los casos de organizaciones que publican memorias de Sostenibilidad de forma voluntaria, integrando criterios ASG en su planificación estraté- gica sin obligación normativa. Asimismo, la elaboración de marcos éticos para el uso de inteligencia artificial en redacciones anticipa riesgos y refuerza la integridad editorial. La gobernanza actúa así como sistema inmunológico del modelo sostenible. Los ODS como brújula del impacto Si el análisis ASG explica cómo se estructura la Sostenibilidad, el enfoque por ODS per- mite entender dónde se concentra realmente el impacto . Lejos de una distribución ho- mogénea, los datos muestran una clara focalización en determinados objetivos. • ODS 10: reducir desigualdades como condición de posibilidad El 34,88 % de las prácticas se alinea con el ODS 10, lo que confirma que la principal contribución del sector se sitúa en la reducción de brechas sociales y de acceso a la información. La accesibilidad universal, la inclusión de colectivos vulnerables y la alfabe- tización digital no aparecen como acciones aisladas, sino como estrategias centrales . Un ejemplo ilustrativo se encuentra en proyectos desarrollados en entornos urbanos y rurales donde los medios han impulsado programas de formación digital para personas mayores y colectivos en riesgo de exclusión. Estas iniciativas han permitido que ciuda- danos tradicionalmente desconectados del entorno digital recuperen capacidad de in- formarse, comunicarse y participar. Reducir desigualdades, en este contexto, equivale a sostener el ecosistema informativo democrático . • ODS 13: acción climática desde la credibilidad y la movilización Muy cerca en peso aparece el ODS 13, con un 32,55 % de las iniciativas. Aquí el periodis- mo adopta un rol dual: actor operativo y garante de la calidad informativa. Las campañas de reciclaje electrónico en países como Perú, capaces de movilizar a miles de personas y recuperar decenas de miles de dispositivos en un mes, ejemplifican cómo el medio puede actuar como plataforma de acción climática colectiva. Al mismo tiempo, la proliferación de unidades de fact-checking ambiental responde a la necesidad de proteger el debate público frente a la desinformación climática. En este ámbito, el impacto no se mide solo en términos ambientales, sino en confianza social y toma de decisiones informadas . • ODS 4: educación aplicada para la transición El ODS 4 concentra el 16,27 % de las prácticas y actúa como eje transversal. Las inicia- tivas asociadas a este objetivo se centran en la creación de capacidades adaptadas a la nueva economía: formación en competencias digitales, educación financiera orientada a la Sostenibilidad y programas educativos para jóvenes de entornos vulnerables. En América Latina, este enfoque se traduce en proyectos que forman a emprendedo- res en finanzas verdes y modelos de negocio sostenibles, generando impacto eco- nómico y ambiental simultáneo. La educación deja de ser abstracta para convertirse en herramienta de resiliencia . ODS complementarios: producción responsable e instituciones sólidas Otros objetivos, como el ODS 12 y el ODS 16, refuerzan el carácter sistémico del mo- delo. Las prácticas vinculadas a producción y consumo responsables incluyen cam- pañas de reducción de residuos y optimización de procesos internos, mientras que las asociadas a instituciones sólidas se manifiestan en iniciativas de transparencia, ética editorial y defensa de derechos humanos, especialmente relevantes en contextos de alta complejidad social. La Sostenibilidad en clave latinoamericana En América Latina, la Sostenibilidad mediática se desarrolla en un contexto donde la urgencia marca el ritmo. El reparto de las prácticas — 50 % ambiental, 40 % social y 10 % de gobernanza — no responde a una estrategia desequilibrada, sino a una reali- dad en la que los impactos ambientales y sociales son inmediatos y visibles. Aquí, los medios no pueden permitirse una Sostenibilidad declarativa: la acción precede al mar- co y el territorio impone prioridades. La dimensión ambiental se manifiesta principalmente como defensa activa del entor- no . En varios países de la región, los medios han utilizado su capacidad investigadora y de movilización para visibilizar conflictos socioambientales vinculados a actividades extractivas, presión sobre ecosistemas y gestión deficiente de recursos naturales. Este enfoque convierte al periodismo en una herramienta de protección territorial, donde el impacto no se mide solo en reducción de huella, sino en rendición de cuen- tas y presión pública sostenida . El eje social, con un peso del 40 %, está estrechamente ligado a la generación de oportunidades. Destacan iniciativas impulsadas desde medios que han apostado por la alfabetización digital y formativa en contextos rurales , diseñadas para mejorar la empleabilidad local y reducir dinámicas de exclusión estructural. A diferencia de otros entornos, el objetivo no es la movilidad social ascendente individual, sino el fortaleci- miento del tejido comunitario . La educación financiera sostenible aparece como un vector clave de impacto. En dis- tintos países se han desarrollado programas formativos dirigidos a pequeños em- prendedores y economías locales, centrados en gestión responsable, finanzas ver- des y viabilidad a largo plazo. Estas iniciativas conectan de forma práctica el desarrollo económico con la Sostenibilidad, demostrando que los medios pueden actuar como aceleradores de resiliencia económica sin abandonar su función informativa. La gobernanza, aunque con menor peso porcentual, adquiere en la región un carácter profundamente ético. En contextos marcados por la violencia y la desigualdad, algu- nos medios han sostenido investigaciones de largo recorrido sobre derechos huma- nos y abusos estructurales, asumiendo riesgos editoriales y financieros como parte de su mandato social. En América Latina, la Sostenibilidad mediática se expresa así como compromiso sostenido , donde informar implica también resistir. Miguel López-Quesada , Presidente de Dircom Beatriz Prieto , Miembro de la Junta Directiva de Dircom Clara Fontán , Directora de Operaciones e Inteligencia de Corporate Excellence Elena Beltrán , Técnico en Sostenibilidad de SIGRE Eulalia Devesa , Directora de Sostenibilidad Social de ISS Facility Services y de la Fundación ISS Una sonrisa más carmen lara , Responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España Nuria del Olmo , Responsable de Comunicación de MAPFRE "Cuando comunicación y ESG se integran, se convierte en un motor de resultados, impactando en la reputación y la confianza de los grupos de interés" "Si lo que decimos que estamos haciendo hacia el exterior no ha coincidido con lo que hemos estado haciendo dentro de la organización, habríamos generado desconexión y desconfianza" "Hay que establecer una narrativa corporativa que conecte con las emociones y los valores personales de los empleados" "Hay que contar también lo que no se consigue, porque eso genera confianza" "No se trata de explicar por explicar, sino de explicar el porqué. La comunicación nos da liderazgo y sentido" "Transparencia, cohesión y visibilidad hacia la sociedad. No se trata de contar lo perfecto, sino de reconocer lo que debemos mejorar" "Hemos tenido que hacer un esfuerzo por explicar la Sostenibilidad de manera sencilla y práctica, poniendo el foco en el impacto que tienen nuestros proyectos para mejorar la vida las personas" 35 % 44 % 21 % 50 % 10 % 40 %]]></page>
<page method="xml-texts" num="411"><![CDATA[TRIBUNAS La coherencia como estrategia MIGUEL LÓPEZ-QUESADA, Presidente de Dircom Sostenibilidad, Responsabilidad Social y Comunicación: el triángulo virtuoso de nuestro tiempo Cristina González-Méndez, Vocal del IER La gran disonancia: hacia una economía donde el valor y el precio converjan Javier Aguirre, Gerente de enREDaRse]]></page>
<page method="xml-texts" num="412"><![CDATA[ESTUDIOS Estudios Numerosos estudios han aportado nuevas conclusiones y tendencias enmarcadas en el ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. En esta sección recogemos algunos de ellos. MARCO GENERAL DE LOS MEDIOS EN ESPAÑA 2025 (Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación – AIMC) STATE OF READINESS – SUSTAINABILITY IN DIGITAL ADVERTISING 2025 (IAB Europe) ANUARIO DE LA COMUNICACIÓN 2025: LENGUAJE CLARO PARA UNA COMUNICACIÓN TRANSPARENTE (Dircom)]]></page>
<page method="xml-texts" num="413"><![CDATA[EVENTOS Eventos La Responsabilidad Social ha sido analizada desde sus diferentes vertientes (social, ambiental, laboral, económica) y poniendo el foco en las grandes empresas en numerosos eventos a lo largo del año. A continuación se reseñan algunos de los más significativos. MARZO MAYO El encuentro pone el foco en cómo el tratamiento informativo y la reproducción de estereotipos de género influyen en la imagen pública y la reputación de las mujeres. A través del análisis de casos reales y del diálogo entre periodistas y profesionales, se reflexiona sobre la responsabilidad de los medios, la mala praxis informativa y la necesidad de incorporar una perspectiva de género en la gestión de crisis comuni- cacionales. Corresponsables colabora como Media Partner del encuentro. La jornada reflexiona sobre cómo avanzar hacia un modelo turístico más sos- tenible, equilibrando el impacto ambiental y social de una industria clave en España. A través de mesas de debate sobre movilidad, ecoturismo, patrimonio y convivencia en los destinos, se abordan retos como la descarbonización, la desestacionalización, la regulación y la calidad del turismo. Bajo el lema “Hacia un transporte eficiente, inclusivo y preparado para el futu- ro”, el foro aborda los principales retos de la movilidad inteligente y sostenible en entornos urbanos e interurbanos. A través del diálogo entre responsables públicos, empresas y expertos, se analizan cuestiones clave como la digitaliza- ción, la multimodalidad, la eficiencia energética, la accesibilidad y la cohesión territorial. IV EDICIÓN LIDEResA IV JORNADA SOBRE TURISMO: “TODO UN PAÍS DE TURISMO: VIAJAR BIEN, VIVIR MEJOR” III EDICIÓN DEL FORO SOBRE MOVILIDAD INTELIGENTE Y SOSTENIBLE ORGANIZA: IMADES COMMUNICATION ORGANIZA: ELDIARIO.ES ORGANIZA: EL PERIÓDICO DE ESPAÑA 19 20 25 El conversatorio impulsa una visión integral de la Sostenibilidad como eje estratégico para un creci- miento responsable, reuniendo a medios, empresas y expertos para reflexionar sobre coherencia, trans- parencia e impacto real. Marcos González, Presi- dente Editor de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación, destaca en su intervención la necesidad de abordar la Sostenibilidad de forma holística y transversal, subrayando el papel clave de la Comu- nicación Responsable y la colaboración entre sec- tores para generar transformaciones duraderas. CONVERSATORIO “SOSTENIBILIDAD 360: CLAVES PARA UN CRECIMIENTO RESPONSABLE” ORGANIZAN: PODIUM AGENCIA DE COMUNICACIÓN Y CORRESPONSABLES 16 La cumbre reúne a profesionales y académicos de Iberoamérica para debatir sobre los retos actuales de las Relaciones Públicas y la Comunicación Estratégica des- de un enfoque multidisciplinar y responsable. A través de ponencias presenciales y sesiones en streaming, se impulsa el intercambio de conocimiento, la innovación y la ética profesional, poniendo en valor la Comunicación como herramienta clave para la gestión de los públicos. Durante varias jornadas, la cita reúne a la industria digital para reflexionar sobre crea- tividad, innovación y pensamiento crítico en un contexto de aceleración tecnológica. Ponencias y debates sobre inteligencia artificial, datos, nuevos lenguajes y cultura digital analizan las tendencias que están transformando el marketing y la Comunica- ción, culminando con la entrega de los Premios Inspirational 2025. Corresponsables participa como Media Partner del evento. V CUMBRE LATINOAMERICANA DE RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Another Way Film Festival ORGANIZAN: RED IBEROAMERICANA DE RELACIONES PÚBLICAS (REDIRP) Y EL INSTITUTO LATINOAMERICANO DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZA: IAB SPAIN 25 - 26 14 - 16 El congreso reflexiona sobre la transformación de la imagen y el lenguaje en el contexto de la cultura digital, analizando cómo la fotografía, la inteligencia artifi- cial y la imagen computacional redefinen los procesos de creación, interpreta- ción y valor de lo visual. Desde una perspectiva académica y crítica, se abordan los retos conceptuales, estéticos y democráticos que plantea la expansión de nuevas tecnologías visuales, así como la necesidad de revisar las categorías tradicionales de fotografía, autoría y comunicación en el ecosistema mediático contemporáneo. X CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZA: ESTUDIOS SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN 11 - 12 SEPTIEMBRE OCTUBRE El encuentro pone el foco en la innovación periodística como herramienta al servicio de la verdad, abordando nuevos formatos, narrativas digitales y géne- ros informativos. A través de la experiencia de referentes nacionales e interna- cionales, se reflexiona sobre el papel del periodismo en contextos complejos, la memoria profesional, el periodismo deportivo y el columnismo. La jornada aborda la evolución de la relación entre empresas y periodistas, re- visando las recomendaciones de la CNMV y los nuevos retos de la transparen- cia informativa en un entorno mediático cambiante. A través del diálogo entre representantes del ámbito regulador, la comunicación corporativa y el periodis- mo económico, se reflexiona sobre buenas prácticas, credibilidad y rigor en la comunicación empresarial. V ENCUENTRO INTERNACIONAL DE PERIODISMO MIGUEL DELIBES JORNADA DE EMPRESAS Y COMUNICACIÓN ORGANIZAN: EL NORTE DE CASTILLA Y FUNDACIÓN MIGUEL DELIBES ORGANIZAN: ASOCIACIÓN DE PERIODISTAS DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (APIE), DIRCOM Y CEOE 02 15 Las jornadas analizan el creciente papel de los eventos como herramienta es- tratégica de Comunicación corporativa y generación de reputación. A través del diálogo entre universidad, agencias y empresas, se abordan tendencias, casos prácticos y el impacto de los eventos en ámbitos como el MICE, la marca territorial y la conexión con los públicos. Durante dos jornadas, el congreso reúne a referentes del periodismo para re- flexionar sobre las fronteras del oficio en la era de la inteligencia artificial, las re- des y los nuevos relatos informativos. A través de diálogos y mesas de análisis, se abordan los retos éticos, narrativos y democráticos del periodismo contem- poráneo, reivindicando su papel como servicio público, compromiso con la ver- dad y herramienta clave frente a la desinformación. III CONGRESO INTERNACIONAL NMTO 2025 XII CONGRESO INTERNACIONAL DE PERIODIS MO ORGANIZAN: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (URJC) Y DIRCOMFIDENCIAL ORGANIZA: FUNDACIÓN MANUEL ALCÁNTARA 20 - 21 21 - 22 NOVIEMBRE La jornada aborda el papel de las empresas frente a la desinformación y su res- ponsabilidad en la construcción de un ecosistema informativo fiable. A partir de la presentación de los Estándares de Información Responsable, se analizan la gestión ética de la comunicación, la inversión publicitaria, el uso de la inteligen- cia artificial y los protocolos ante riesgos informativos, en diálogo con el marco regulatorio europeo y los retos democráticos actuales. La cita aborda los desafíos de la Comunicación corporativa en un entorno de crisis permanente, analizando cómo adaptar la estrategia, integrar nuevas tec- nologías y preservar el bienestar de los profesionales para mantener la credibili- dad y la confianza. El intercambio de experiencias pone el acento en comunicar con coherencia y rigor ante escenarios de emergencia recurrentes. Correspon- sables participa como Medio Colaborador del encuentro. JORNADA “INFORMACIÓN RESPONSABLE DE LAS EMPRESAS FRENTE A LA DESINFORMACIÓN” VII JORNADA SOBRE COMUNICACIÓN CORPORATIVA ORGANIZA: OBSERVATORIO DE MEDIOS E INFORMACIÓN RESPONSABLE ORGANIZA: DIRCOM CATALUNYA 26 28]]></page>
<page method="xml-texts" num="414"><![CDATA[Premios y certificaciones Premios y certificaciones ORGANIZA: FUNDACIÓN CORRESPONSABLES • Mejor proceso de diálogo con grupos de interés: Asociación Empresarial Eólica Finalistas: Internet para las Personas – EmancipaTIC • Mejor estrategia integral de comunicación: Pacto Mundial de la ONU España Finalistas: PepsiCo Colombia • Mejor artículo de opinión: Kimberly-Clark Perú Finalistas: Grupo Saint-Gobain, Takeda • Mejor información periodística en medios generalistas: EPM Finalistas: Carbones del Cerrejón Limited, OBRAMAT • Mejor campaña de sensibilización interna: URBASER Finalistas: Ace Alzheimer Center Barcelona, Prima AFP • Mejor campaña EN REDES SOCIALES : UNAD, la Red de Atención a las Adicciones Finalistas: Bancamía. Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP • Premio al Mejor Informe de Sostenibilidad de Organizaciones Grandes: Grupo La Segunda, Ingenio Magdalena Finalistas: OLDEVAL (Oleoductos del Valle), TM Grupo Inmobiliario • Premio al Mejor Informe de Sostenibilidad de Organizaciones Pequeñas: SIGRE Medicamento y Medio Ambiente Finalistas: CRESUD, Celepsa (Compañía Eléctrica El Platanal) • MEJOR VÍDEO CORPORATIVO O AUDIOVISUAL: Covirán Finalistas: Anticimex 3D Sanidad Ambiental, CAFFENIO. Financiera Confianza, Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), Bancamía, Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP, Badalona Serveis Assistencial, Fundación Pro Empleo Productivo, Mashpi Lodge • Mejor anuncio en prensa escrita: Aqualia Finalistas: SOS Aldeas, ESBBIO, Castillo Hermanos, Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP La convocatoria está abierta: es el momento de participar en la XVII edición de los Premios Corresponsables y sumar nuevas historias de impacto que inspiren a toda la sociedad. INSCRÍBETE AQUÍ xv PREMIOS CORRESPONSABLES ORGANIZA: MASORANGE Categoría de medios escritos • 1er premio: “Aquí había una estación de esquí”, de Sara Acosta, Fundadora y Directora de la revista Ballena Blanca. • 2º premio: “Cómo era un verano en España antes de que la crisis climática lo llevara al extremo”, de Valentina Raffio, periodista y experta en ciencia y medio ambiente en El Periódico. • 3er premio: “Los secretos del hielo”, de Andrés Actis, periodista especializado en clima y medioambiente en La Vanguardia. Categoría audiovisual • 1er premio: “Moda sin freno: del armario al contenedor”, de Blanca Escribano, periodista digital en RNE. • 2º premio: “Pescadores catalanes ayudan a repoblar los bosques de coral del Mediterráneo”, de la periodista Silvia García, especializada en medioambiente en Antena 3. • 3er premio: “Radio Mujer en Bafatá, más que una radio”, espacio presentado por Sandra Camps, Directora del programa «En primera persona» de RNE en Radio 5. Labor divulgativa y nuevas narrativas • 1er premio: “Una banda sonora submarina para cuidar los arrecifes de coral”, reportaje interactivo de Tania Alonso, redactora de la revista Estratos. • 2º premio: “La explicación científica de la DANA”, uno de los temas tratados en la newsletter “Te lo dice una científica” por la matemática y doctora en bioestadística Arce Domingo y la médica y doctora en epidemiología ambiental Irene Martínez-Morata. • 3er premio: “¿Sabías que usar ivermectina de forma indiscriminada no solo elimina parásitos, sino también a los insectos que mantienen vivo el suelo?”, reel publicado por la comunicadora Julia de Miguel en el Instagram de Fundación Global Nature. ORGANIZA: DIRCOM Comunicación interna • IKEA | Apple Tree • MasOrange • Fundación Mahou San Miguel | Prodigioso Volcán Comunicación de crisis • Cámara Valencia Comunicación de propósito y marca • Sociedad Española de Medicina Estética (SEME) | Ani’s Hall • FNAC | Recados Carmen | Verve • Repsol | The Summer Agency • Moeve (rebranding de Cepsa) Eventos • Roman Reputation Matters – División de Brands • Cupra | Vampir | &Rosàs | Tigrelab | C14 | Apple Tree ESG • CaixaBank | McCann Erickson • Leroy Merlin Grupo Ilunion • Multimedia • Quirónsalud • Mapfre | Tangoº • Johnnie Walker | Samy Alliance • Naturgy Lobby y Asuntos Públicos • Cabify Comunicación y alta dirección • Enagás Especiales • La Paloma Cerámicas | LLYC • Ecoembes | Madre Contenidos Creativos Premios Periodismo y Comunicación en Sostenibilidad +O PREMIOS DIRCOM RAMÓN DEL CORRAL ORGANIZA: ATA Premio prensa. Tododisca.com se compone de un equipo de personas con distintas capacidades. Un medio informativo que ha logrado alcanzar a más de 10 millones de usuarios al mes y cuyo objetivo es poder ayudar a otras personas a tener toda la información disponible tanto en España, como en Estados Unidos. XXIV EDICIÓN DE LOS PREMIOS AUTÓNOMO DEL AÑO ORGANIZA: masorange RTVE se ha llevado el primer premio en la categoría de ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’, por su programa ‘De seda y hierro’ emitido en La 2 de TVE, que busca dar visibilidad a la discapacidad a través de historias de superación 20º EDICIÓN FUNDACIÓN RANDSTAD PREMIOS DE LA COMUNICACIÓN DIRCOMFIDENCIAL PREMIOS RETINA ECO 2025 ORGANIZA: DIRCOMFIDENCIAL • Premio a la Influencia Fernando Rodés (editor del Diario ARA y CEO global de ISPD) • Premio a la Innovación : Forbes House – club privado y exclusivo para líderes • Premio al Compromiso : José Antonio Sánchez (CEO y presidente de Titania, editor de El Confidencial) • Premio al Talento : Risto Mejide (cofundador de After, presentador y publicista) • Premio a la Excelencia : Europa Press – recogido por Candelas Martín de Cabiedes (directora general) ORGANIZA: DIRCOMFIDENCIAL Pequeña y Mediana Empresa – Innovación en Sostenibilidad Proyecto: Ladrillo Ecológico Empresa: La Paloma Cerámica y Gres Pequeña y Mediana Empresa – Innovación en Sostenibilidad Proyecto: Movilidad Pesada, Impacto Ligero Empresa: Muelles y Ballestas Hispano Alemanas Energía y Recursos Verdes Proyecto: O-Next Empresa: Tubos Reunidos Group Innovación Pública Sostenible Proyecto: Ecoenergies Barcelona Entidades: Veolia España y Ayuntamiento de Barcelona Movilidad Inteligente Proyecto: eCity Entidades: Endesa con los Ayuntamientos de Sevilla, Málaga y Granada Ecosistema Sostenible Proyecto: Semillas Fitó Empresa: Semillas Fitó Primer Premio • Reportaje: “Semáforo hídrico en Canarias” Autora: Victoria Higinia Luis Martín Medio: Televisión Canaria – Telenoticias 1 Primer Accésit • Reportaje interactivo en El Espectador (Colombia) Equipo: Alexánder Marín Correa, Juan Camilo Parra, Miguel Ángel Vivas, Camilo Ernesto Tovar, María Angélica García, Juan Camilo Beltrán Diseñadores: Mario Fernando Rodríguez, Eder Leandro Rodríguez Segundo Accésit • Reportaje: “24 horas con los ‘cazadores’ de fugas de agua en plena sequía” Autores: Paco Sánchez Múgica (periodista) y Juan Carlos Toro del Río (fotoperiodista) Medio: La Voz del Sur Menciones Especiales • José Pichel Andrés – Reportaje: “Te guste o no, es muy probable que tengas que empezar a beber agua reutilizada” (El Confidencial) • Antonio Fernández Compán – Artículo: “El ejemplo de Almería en la batalla contra el desierto y la sequía” (La Voz de Almería) IX EDICIÓN PREMIO DE PERIODISMO AQUALIA ORGANIZA: ESIC University Trayectoria Empresarial : Grupo Osborne Trayectoria Profesional : Federico Linares (presidente de EY en España) Innovación Digital : Proyecto TRAMED – ILUNION VidaSénior (Grupo Social ONCE) Investigación : Carlos Flavián (catedrático de Marketing) Comunicación : Medio de comunicación Ac2ality Mejor Proyecto Emprendedor : MADCUP – proyecto de transformación del deporte base Marketing : Domino’s Pizza – campaña “Gracias Silvia” Marketing y Valores : Voluntarios de la DANA – iniciativa “Juntos contra la DANA” 42 EDICIÓN DE LOS PREMIOS ASTER ORGANIZA: ASOCIACIÓN MARKETING Categoría Innovación en la Propuesta de Valor • Oro: Sanitas | Mi salud genómica • Plata: Samsung | Unnoise Samsung • Bronce: Moeve | Transformación hacia cero emisiones Categoría Construcción de Marca • Oro: Majorica | Reposicionamiento para atraer a público joven • Plata: iryo | Construcción de marca desde cero en un mercado liberalizado • Bronce: KFC | Redefinición de identidad para conectar con nuevas generaciones Categoría Experiencia Cliente • Oro: Amadeus | Integración de reservas en Microsoft Teams • Plata: ILUNION | Estrategia integral de unificación de la experiencia • Bronce: Skoda | Plan «Next Level» Categoría Patrocinios y Alianzas • Oro: Estrella Galicia | Alianza con Netflix (Berlín) • Plata: KFC y Netflix | Alianza por El Juego del Calamar • Bronce: Telefónica | Homenaje publicitario por su centenario Categoría Publicidad y Comunicación Comercial • Oro: Calvo | Diferenciación frente a la marca blanca • Plata: MAPFRE | Comunicación innovadora en seguros • Bronce: Iberostar Beachfront Resorts | Sostenibilidad como eje comunicativo Categoría Estrategia de Ventas • Oro: IKEA | Caso Cliente Omnicanal • Plata: Samsung | The Art of Hack • Bronce: Leroy Merlin | Modelo phygital de compra Categoría Estrategia Integral de Marketing • Oro: Estrella Galicia | Estrategia multiplataforma con Netflix (Berlín) • Plata: Moeve | Lanzamiento de nueva marca • Bronce: Telefónica | Centenario con +150 iniciativas Líder Empresarial Impulsor del Marketing • Rosa Tous Oriol, Corporate VicePresident de TOUS Mejor Equipo de Marketing • Kyndryl Gran Premio Nacional de Marketing • Estrella Galicia XVII EDICIÓN PREMIOS NACIONALES DE MARKETING ORGANIZA: el publicista , _2045, &Rosàs, 22 Grados, 4 Foreverything, 7W, About PR, After, Agencia Kids, Agencia Rodrigo, AGR Food Marketing, Aletreo, Amundsen, Annie Bonnie, Anónima, Asesores, Atrevia, Avante Medios, Babalua, BeMyPartner, Beon Worldwide, Big Box, Blackflag, Burns, Cheil, Cicero Comunicación, CLV, Comm Media Group, Credo, DAC Group, Dissimility, El Primo Marvin, Ernest, Esencial, Estudi Ferran Sendra, Evercom, Everythink, Fakoy, Fisher, Flecher.co , Fuego Camina Conmigo, Grow, Grupo IDEX, House of Digital, Idónea, Iki Group, Incognito, Iris Media, JFT Comunicación, Kitchen, KPI/360, La Buena, La Colmena, Lasker, Leanfactor, Leo Burnett, LLYC, M+C Saatchi Group, MCI, MCR Agency, _2045, &Rosàs, 22 Grados, 4 Foreverything, 7W, About PR, After, Agencia Kids, Agencia Rodrigo, AGR Food Marketing, Aletreo, Amundsen, Annie Bonnie, Anónima, Asesores, Atrevia, Avante Medios, Babalua, BeMyPartner, Beon Worldwide, Big Box, Blackflag, Burns, Cheil, Cicero Comunicación, CLV, Comm Media Group, Credo, DAC Group, Dissimility, El Primo Marvin, Ernest, Esencial, Estudi Ferran Sendra, Evercom, Everythink, Fakoy, Fisher, Flecher.co , Fuego Camina Conmigo, Grow, Grupo IDEX, House of Digital, Idónea, Iki Group, Incognito, Iris Media, JFT Comunicación, Kitchen, KPI/360, La Buena, La Colmena, Lasker, Leanfactor, Leo Burnett, LLYC, M+C Saatchi Group, MCI, MCR Agency, Mediaplus Alma, Mediaplus Equmedia, Mediapro Events, Nanook, OMD Spain, Omnicom PR, OTS Media, Padre, Parnaso, Performics, Planta 18, Plastic Pictures, Proa Comunicación, Probably, Publicis España, Reserva Coyote, Roderici, ROI UP, Roman Reputation Matters, Royal Comunicación, Rumpelstinski, Serviceplan, Siberia, SIDN, Small, Smilebrand, Somos Experiences, Spark Foundry, Starcom, Tactics Group, TBS, ANUARIO DE AGENCIAS 2024]]></page>
<page method="xml-texts" num="415"><![CDATA[CASOS PRÁCTICOS Laia Congost Relats, , CEO y Fundadora de Fem Relat “Impulsamos el crecimiento y reputación de las organizaciones a través de la comunicación y la sostenibilidad. Somos de impacto y acción. Nuestro propósito es contribuir en tener un mejor planeta a través de las empresas. Porque creemos que cada empresa tiene el poder de cambiar el futuro; estamos para hacerlo posible, con ética, creatividad y compromiso” Hemeroteca]]></page>
<page method="xml-texts" num="416"><![CDATA[Buenas A lo largo de 2025, las grandes empresas han llevado a cabo diferentes buenas prácticas para el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en el marco de sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. A continuación, se recoge una amplia muestra de algunas de estas iniciativas. prácticas BUENAS PRÁCTICAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="417"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTAL El Universal (México): Lanza diversas campañas de concienciación sobre cambio climático y sostenibilidad, con un enfoque en las políticas ambientales del gobierno mexicano. La Nación (Argentina): Mantiene un enfoque en la Sustentabilidad, con una política interna de reducción de emisiones y un esfuerzo por ser una empresa de carbono neutral en los próximos años. La Vanguardia (España): Apuesta por la reducción de su huella de carbono mediante un plan de Sostenibilidad que incluye el uso de energías renovables en sus instalaciones y la optimización de recursos en sus procesos de impresión. El Independiente: Promueve la reducción de la huella de carbono en sus ofici- nas y procesos operativos, además de realizar reportajes que conciencian sobre los efectos del cambio climático. El Comercio (Perú): Lanza la campaña “Reciclaje Digital”, una iniciativa para promover la reducción del impacto ambiental de los dispositivos electrónicos. En colaboración con empresas de reciclaje, el medio organizó puntos de recolección de dispositivos en diversas ciudades de Perú, además de realizar un ciclo de conte- nidos en su web sobre la importancia del reciclaje electrónico y cómo reducir el uso de plásticos. Esta acción ayudó a recolectar más de 20.000 dispositivos en su primer mes de ejecución. El Mercurio (Chile): Lanza la “Semana del Clima”, una serie de charlas y con- tenidos interactivos centrados en el cambio climático, la sostenibilidad y las políticas públicas para mitigar su impacto. Durante una semana, se transmitieron entrevistas con expertos y líderes en sostenibilidad, incluyendo una sección especial sobre las políticas de conservación del agua en Chile, impactando a más de 5 millones de usuarios. Infobae (Argentina): Presenta el proyecto “Infobae Ambiental”, que incluye una serie de reportajes investigativos sobre el impacto del cambio climático en las economías regionales. Uno de los informes más destacados fue sobre las inunda- ciones en el Delta del Paraná, donde se identificaron soluciones para mitigar el im- pacto ambiental y se promovió la creación de áreas verdes urbanas como barreras naturales. Telesur (Venezuela): Lanza el proyecto “Energía Limpia para Todos”, que promocionó el uso de energías renovables en comunidades rurales en Venezuela. En 2025, instalaron paneles solares en 15 comunidades de difícil acceso, beneficiando a más de 5.000 personas con acceso a energía limpia y sostenible. Caracol Televisión (Colombia): Implementa “Caracol Verde”, una campaña de sensibilización sobre la conservación de los ecosistemas en Colombia. En 2025, Caracol financió la reforestación de 100 hectáreas en la región amazónica, involu- crando a más de 1.000 voluntarios locales en el proceso. 20 Minutos: Impulsa la campaña “Acción por la Sostenibilidad”, enfocada en promover hábitos de consumo responsable entre sus lectores. En 2025, se distri- buyó más de 1 millón de folletos en formato digital que explicaban cómo reducir la huella de carbono diaria, y sus reportajes llegaron a más de 5 millones de personas a través de sus canales digitales. EFE: EFE Verde es la plataforma especializada que en 2025 reforzó su cobertura internacional sobre biodiversidad, cambio climático y economía circular, con alianzas con universidades y organismos científicos para combatir la desinformación ambien- tal. Maldita.es: En 2025 lanza Climática Fact-Checking, una línea específica de verifi- cación de bulos climáticos y ambientales, colaborando con centros de investigación y medios locales para mejorar la alfabetización científica de la ciudadanía. Animal Político(México): El Sabueso Ambiental es la unidad especializada que en 2025 investigó impactos ambientales de grandes proyectos de infraestruc- turas, combinando periodismo de datos y participación ciudadana. Chequeado (Argentina): Chequeo Ambiental es la niciativa lanzada en 2025 para verificar discursos públicos sobre cambio climático, energía y recursos natura- les, reforzando la transparencia y la calidad del debate democrático. N+ (México ): Bloque informativo lanzado en 2025 que integra sostenibilidad, ges- tión del agua y cambio climático en informativos de máxima audiencia, acercando estos temas al gran público.]]></page>
<page method="xml-texts" num="418"><![CDATA[SOCIAL BUENAS PRÁCTICAS PRISA: Promueve el impulso de programas educativos y de concienciación social en iniciativas como Acción Social PRISA, enfocadas en la integración social y la igual- dad de género. ABC: Presenta “Semana de la Igualdad”, un ciclo de reportajes y entrevistas que analizan las brechas salariales y la igualdad de género en el entorno laboral español. En 2025, la campaña generó una gran respuesta pública, con más de 100 empresas comprometiéndose a implementar políticas de igualdad salarial. Atresmedia: Impulsa el proyecto Fuerza Mujeres, enfocado en visibilizar y dar apoyo a las mujeres en situación de vulnerabilidad a través de contenidos educativos y campañas de sensibilización. Clarin (Argentina): Clarin Solidario es su plataforma para el fomento de la inclusión social y el apoyo a causas sociales como la educación y la salud. COPE: Trabaja en la inclusión social a través de sus programas que abordan temas como la igualdad de género, integración de migrantes y minorías, y acceso a la edu- cación. El Mundo: Fomenta la inclusión a través de reportajes que visibilizan la situación de las personas en riesgo de exclusión social, y apoya campañas solidarias como El Mundo Solidario. El País de América (Venezuela): Lanza el proyecto “Inclusión Digital”, que proporciona capacitación en habilidades digitales a adultos mayores en Caracas y otras regiones. En 2025, más de 3.000 personas mayores completaron cursos en el uso de internet, lo que les permitió mejorar sus oportunidades laborales y sociales. El País de Uruguay: Apoya el acceso a la educación para niños y jóvenes vul- nerables mediante campañas y donaciones a fundaciones locales. El Tiempo (Colombia): Desarrolla programas de concienciación y apoyo a la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y educativo. evercom: Con motivo del Día Mundial de los Derechos Humanos, evercom, agen- cia creativa de comunicación y marketing, pone en valor su compromiso con el bien- estar de los menores de edad a través de acciones y campañas creativas con impac- to social. La agencia independiente entiende estos proyectos desde el compromiso y como una forma de contribuir al bienestar de la sociedad en su conjunto. Grupo Vocento: Lanza el proyecto “Fundación Vocento: Inclusión Digital para Mayores”, que ofrece formación gratuita en herramientas digitales a personas ma- yores en situación de exclusión social. El programa capacita a los beneficiarios en el uso de internet y redes sociales para mejorar su inclusión social y comunicación, y en 2025 ha llegado a más de 3.000 mayores en distintas ciudades de España. La República (Colombia): Implementa el proyecto “Educación Financiera para Todos”, en el cual desarrolló un curso gratuito de educación financiera dirigido a pe- queñas empresas y emprendedores en Colombia, con énfasis en sostenibilidad y finanzas verdes. Este curso, accesible a través de su plataforma digital, fue creado con la colaboración de expertos financieros y apoyó a más de 1.500 empresarios en su primer año. La Sexta: Lanza “La Sexta Noche Solidaria”, un programa especial que organiza donaciones en vivo para causas sociales como la lucha contra la pobreza infantil. En 2025, el programa recaudó más de 300.000 euros para financiar becas de comedor para niños en riesgo de exclusión social. La Tercera (Chile): Apoya a la comunidad a través de su Fundación La Tercera, que trabaja en proyectos de educación y acción social en sectores vulnerables. La Voz de Galicia: L anza ‘Impulso Rural’, dirigido a emprendedores de las zonas rurales de Galicia. En 2025, la iniciativa ofreció consultoría gratuita a más de 150 pe- queños negocios, ayudándoles a integrarse en el comercio electrónico y a mejorar su sostenibilidad empresarial. RTVE: Lanza el proyecto “Accesibilidad Digital RTVE”, que incluye la mejora de la accesibilidad en sus contenidos digitales para personas con discapacidad. Este pro- yecto abarca subtitulado y audio descripción en todos los programas de su sitio web, así como el desarrollo de una app accesible para personas con discapacidad auditiva y visual, beneficiando a más de 10.000 usuarios desde su lanzamiento. Semana (Colombia): Implementa un programa de educación digital para comu- nidades rurales, proporcionando acceso a recursos educativos y capacitaciones a jóvenes en áreas alejadas de Colombia. A través de su plataforma Semana Educativa, se distribuyen contenidos y se organizan webinars sobre temas como emprendi- miento, derechos humanos y liderazgo. Servimedia: En 2025, consolida un modelo de producción informativa 100 % accesible, incorporando lectura fácil, lengua de signos y subtitulado en tiempo real, con especial foco en información social y de discapacidad. Televisa (México): Implementa el programa “Red de Apoyo Comunitario”, que conecta a los ciudadanos con organizaciones de voluntarios y ONGs para ayudar a comunidades afectadas por desastres naturales. En 2025, la red coordinó más de 10.000 horas de voluntariado para la reconstrucción de viviendas en áreas afectadas por huracanes en Veracruz. Fundación José Antonio Llorente impulsa el bienestar digital de la juventud El 27% de las compañías globales han sufrido incidentes de ciberseguridad con daños eco- nómicos superiores al millón de dólares, según informes sobre el sector. En un entorno de dis- rupción tecnológica e innovación, la anticipación a los riesgos de seguridad de la información se ha consolidado como una prioridad para las compañías a nivel mundial, dada su capacidad para paralizar cualquier actividad. Según el Informe de Riesgos Globales del Foro Económico Mundial, la ciberseguridad se sitúa como uno de los diez riesgos más críticos en la próxima dé- cada. El paradigma ha cambiado. La digitalización, la interconectividad y la inteligencia artificial han convertido la seguridad de la información en una responsabilidad y un reto para el gobierno corporativo, con un impacto relevante en Sostenibilidad. Pensamos en las potenciales conse- cuencias de una brecha de seguridad o un evento climático que afecten a los sistemas y a la continuidad del negocio, derechos, cotización, P&L, o reputación. Es imposible reducir el riesgo a cero, pero para estar preparados, en LLYC evolucionamos nuestro Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) para abarcar todos los controles y funciones de cada pues- to. Como resultado hemos obtenido la certificación ISO 27001:2022. Así reforzamos nuestra Sostenibilidad y la capacidad de conseguir los objetivos de negocio: protegemos nuestros ac- tivos de información y la propiedad intelectual, aseguramos la confianza de nuestros clientes, profesionales, accionistas e inversores, y protegemos sus derechos. Este hito es clave para seguir innovando y apor- tando valor como socio responsable, ayudando a nuestros clientes a tomar decisiones audaces frente a los retos del marketing, la creatividad y los asun- tos corporativos, con la seguridad que exigen el mercado actual y la transformación digital. BELAND. Creamos una palabra para cambiar el mundo En un contexto de enorme polarización y conflicto como ha sido el año 2025, lanzamos una nueva palabra para cambiar el mundo: Beland . Una iniciativa de la Fundación Alba Torres Carrera que reivindica el derecho de todas las personas a tener un lugar en el que sentirse a salvo. También busca promover un lenguaje social basado en la convivencia y el respeto, en el que las palabras cuentan. ¿Cómo explicar una palabra? A través de un cuento y con la mirada de un niño explicamos su significado. “ Beland, mi lugar en el mundo ” conecta una experiencia cotidiana —mu- darse de casa— con una realidad global mucho más dura: la de quienes tienen que dejar atrás su hogar a causa de la guerra, la violencia o la injusticia. No es solo un cuento, no es solo una palabra. Beland es un símbolo; una forma de reivindicar que la tierra no está ahí para ser conquistada ni tomada: la tierra ( land ) está ahí para que las personas simple- mente sean ( be ). #BELAND es la prueba de que, cuando una comunidad cree en algo, ese algo cobra vida: en las aulas, en las redes, en las conversaciones y, sobre todo, en las oportunidades que generamos para la infancia. Junto a la palabra lanzamos el Reto Beland , con Save the Children, para recaudar 10.000 euros en 2025. Lo que empezó como una palabra inventada se ha convertido en un movimiento que inspira, une y transforma. Porque el futuro debería estar definido por palabras llenas de esperanza y solidaridad.]]></page>
<page method="xml-texts" num="419"><![CDATA[BUENAS PRÁCTICAS GOBERNANZA 4foreverything: 4foreverything, empresa integral de marketing experiencial y producción de eventos, 100% independiente y española, ha publicado su primera Memoria de Sostenibilidad, correspondiente al año 2024. Se trata de una memoria escrita en un lenguaje claro y directo, que pretende ser accesible para todos los pú- blicos. Este informe nace del compromiso de la compañía por hacer las cosas me- jor. La compañía no tiene obligación legal de realizarla, de ahí la importancia de esta iniciativa. Cadena SER: Lanza el proyecto “Rumbo al 2030”, una serie de reportajes sobre los ODS y cómo las empresas y comunidades pueden contribuir a alcanzarlos. En 2025, la cadena transmitió en vivo más de 50 conferencias sobre el cambio climá- tico, reuniendo a expertos y activistas globales, con más de 2 millones de oyentes participando en las discusiones. El Confidencial: Lanza la iniciativa “Sostenibilidad Empresarial”, que publicó una serie de reportajes sobre las empresas más responsables en España. En 2025, esta serie ayudó a promover la transparencia en la sostenibilidad empresarial y otorgó visibilidad a más de 30 empresas que implementaron modelos de economía circular y de bajas emisiones. El Español: Enclave ODS es el espacio digital creado en 2025 para visibilizar proyectos empresariales y sociales alineados con los ODS, con especial atención a innovación social, transición energética y desarrollo territorial. elDiario.es: Publica su declaración de principios sobre Inteligencia Artificial, un breve texto que pretende dotar a la redacción de una posición ética ante la nueva revolución digital y de unas normas básicas de uso. Se trata de la primera guía publi- cada por un medio en España, siguiendo el ejemplo de periódicos como The Guar- dian, el New York Times o Le Monde, y ha sido debatida y aprobada desde el Comité Rector del periódico. Ethic: thicLab ESG es el programa editorial y formativo que en 2025 reunió a em- presas, universidades y jóvenes profesionales en talleres sobre ética, buen gobierno y Sostenibilidad, con especial foco en liderazgo responsable y propósito empresarial. En Quum, estamos comprometidos con la sostenibilidad, gestionando criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) como parte integral de nuestro negocio. Este enfoque es clave para un futuro competitivo y sostenible. Trabajamos creando marcas y comunicándolas con creatividad, experiencia y honestidad, apoyan- do a empresas que buscan generar un cambio positivo, guiados por la Agenda 2030 y como miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas . Hemos identificado seis ODS prioritarios: ODS3 (Salud y bienestar) , ODS5 (Igualdad de género) , ODS8 (Trabajo decente y crecimiento económico) , ODS10 (Reducción de las desigualdades) , ODS13 (Acción por el clima) , y ODS17 (Alianzas para lograr los objetivos) . Definimos compromisos y acciones concretas para alinear nuestra es- trategia con estos objetivos y promoverlos a través de nuestros servicios. Nuestra estrategia se basa en 10 compromisos ASG y en 2025 se concretó en 16 acciones específicas , con un enfoque práctico para integrar estos compromisos en el día a día de nuestra organización. Entre los logros destacados, medimos nuestra huella de carbono (0,01 t CO 2 e) y hemos conseguido el sello EcoVadis, además de extender nuestro código ético a clientes y proveedores. En el ámbito social, destacamos nuestro proyecto de Acción Social colaborativa, que incluye un Comité de voluntarios y la prestación de servicios probono a la Fundación Exit , además de nuestra colaboración con organizaciones como Prodis para la inclu- sión de personas con discapacidad. Creemos que integrar el impacto positivo en todas nuestras acciones, junto con nues- tros colaboradores, amplía nuestro valor y nos permite cumplir con los objetivos de nuestros clientes, creando valor económico, social y ambiental.]]></page>
<page method="xml-texts" num="420"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca Equipo directivo: Directora: Marta Gasca Gómez Editor: Juan Royo Abenia Redacción: Miguel Royo Gasca Consejero: Eduardo Villarroya Doménech E-mail: info@culturarsc.com Web: www.culturarsc.com Web: https://lfchannel.com Teléfono: 93 418 8151 Contactos: Imma Folch-Lázaro, CEO & Founder Estela Cayón, Corporate comms director Joel Márquez, Consumer comms director FICHAS CORPORATIVAS]]></page>
<page method="xml-texts" num="421"><![CDATA[Hemeroteca Hemeroteca Hemeroteca Dirección: Paseo de la Castellana, 193, 1.ª planta, 28046 Madrid Teléfono: (+34) 91 702 13 77 Web: www.dircom.org Web: https://romanrm.com/ Web: https://www.observarse.com/ FICHAS CORPORATIVAS el Observatorio de la Comunicación Corresponsable]]></page>
<page method="xml-texts" num="422"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="423"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="424"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="425"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="426"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="427"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="428"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="429"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="430"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="431"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="432"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="433"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="434"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES]]></page>
<page method="xml-texts" num="435"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES PYMES PROVEEDORES SOCIEDAD CIVIL empresas y aapp]]></page>
<page method="xml-texts" num="436"><![CDATA[ORGANIZACIONES CORRESPONSABLES 20 años Desde 2005 liderando el periodismo y la comunicación responsable]]></page>
<page method="xml-texts" num="437"><![CDATA[DIRECTORIO CORRESPONSABLE Barana Acción Creativa Resp. de RSE: Vanessa García Gatzsch, Responsable de Estrategia de Marketing con Propósito Dirección: C/ Micer Mascó 18-28. 46010 Valencia Teléfono: 654353297 E-mail: vanessa@barana-accioncreativa.com Web: https://barana-accioncreativa.es/ Facebook: B aranaaccióncreativa X: barana.accion.creativa Instagram: barana.accion.creativa LinkedIn: barana.accion.creativa ATREVIA Resp. de RSE: Manuel Sevillano / Sheila Troncoso Dirección: C/ Arturo Soria 99, 28043 Madrid Teléfono: 915640725 E-mail: atrevia@atrevia.com X: @Atrevia Facebook: ATREVIA LinkedIn: ATREVIA Instagram: @atreviacomunicacion Web: https://www.atrevia.com/ ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL (EOI) Directora de Comunicación, Marca y Relaciones Institucionales: Vanessa Jaklitsch Gaona Dirección: Avenida Gregorio del Amo, 6. 28040, Madrid Web: https://www.eoi.es Teléfono 91 349 56 00 E-mail: prensa@eoi.es LinkedIn: eoi YouTube: eoimedia Instagram: @eoischool Facebook: eoi.edu X: @ eoi COMPASS GROUP Directora de Personas: Ana Rodicio  Dirección: C/ del Pinar de San José, 98, Latina, 28054 Madrid Teléfono: 915 42 53 39 E-mail: comunicacion.externa@compass-group.es Web: https://compass-group.es/ LinkedIn: Compass Group Spain Instagram: @compassgroupes BEMYPARTNER CEO y fundadora: Montserrat Arias Dirección: Passeig de Gràcia, 55, 8-3 08007 Barcelona (España) C/ Espronceda, 27, 1º C, Chamberí, 28003 Madrid Teléfono: +34 936 318 450 E-mail: bemypartner@bemypartner.es Web: https://bemypartner.es/ Instagram: @ bemypartnercom LinkedIn: bemypartner CONECTA2ENERGÍA Business Development Manager: Guillermo Durich Dirección: Avda. Corts Catalanes 9-11. 08173 Sant Cugat del Vallés Teléfono: 699 45 07 20 E-mail: gd@conecta2energia.com LinkedIn: conecta2-energia Web: www.conecta2energia.com]]></page>
<page method="xml-texts" num="438"><![CDATA[DIRECTORIO CORRESPONSABLE Flutter International Directora de Public Affairs: Esther Martín-Ortega Director General para España, Pokerstars&Betfair : Francisco Medina Dirección: Pº de las Palmeras, 10, Entreplanta Oficina No 1. 51001 Ceuta Teléfono: 667 63 29 09 E-mail: Esther.martin-ortega@flutterint.com X: @FlutterPLC; @Betfair_ES; @PokerStarsSpain Facebook: @PokerStars; @Betfair LinkedIn: flutter-entertainment-plc Web: https://www.flutter.com/ - www.fundacionflutter.com Fundación Tomillo Subdirección General - Comunicación, RRII e Innovación Marisol García Dirección: C/ Albuñuelas 15, 28041 Madrid Teléfono: 913698201 / 639425986 E-mail: marisol.garcia@tomillo.org Instagram: @fundaciontomillo LinkedIn: fundaciontomillo Web: www.tomillo.org KONECTA FOUNDATION Directora: Graciela de la Morena Carra Dirección: C/ Albacete, 5. 28027 Madrid Teléfono: 91 177 93 00 E-mail: fundacion@konectafoundation.org Web: www.konectafoundation.org Fundación Adecco Director general Francisco Mesonero, Dirección: C/ Príncipe de Vergara 110, 28002 Madrid Teléfono: 91 7004920 E-mail: fundación.adecco@adecco.com Web: fundacionadecco.org Facebook: @fundacionadecco Instagram: @fundacionadecco X: @fund_adecco LinkedIn: fundacionadecco ENAIRE Responsable RSE: Carlos Botrán, Jefe de Sección de Responsabilidad Social Empresarial y Agenda 2030 Susana Llorente Calderón, Responsable de Publicidad, Marca y Relaciones Públicas Dirección: Avda. de Aragón, 330, Edificio 2. 28022 Madrid Teléfono: 900 929 220 E-mail: rse@enaire.es Facebook: ENAIRE X: @enaire Instagram: @enaire YouTube: ENAIRE LinkedIn: ENAIRE Web: www.enaire.es EROSKI S.COOP. Presidente: Agustín Markaide Director Salud y Sostenibilidad: Alejandro Martínez Dirección: Barrio San Agustín s/n. 48230 Elorrio (Bizkaia) Teléfono: 94 621 12 11 E-mail: alejandro_martinez@eroski.es X: @Eroski Facebook: facebook.com/Eroski Web: www.eroski.es]]></page>
<page method="xml-texts" num="439"><![CDATA[DIRECTORIO CORRESPONSABLE PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA Directora de Sostenibilidad: Águeda Areilza Dirección: C/José Abascal 2, 28003 Madrid Teléfono: 915166700 E-mail: agueda.areilza@parador.es Web: www.paradores.es Teléfono: (+34) 91 516 67 00 X: @paradores Facebook: @paradores LinkedIn: @paradores Instagram: @paradores YouTube: @paradores Metro Ligero Oeste Dir. Marketing, Comunicación y RSE: Luisa Ribeiro da Silva Machás Dirección: C/ Edgar Neville, 9 - 28223 Pozuelo de Alarcón Teléfono: 915 031 602 E-mail: luisa.machas@metroligero-oeste.es Web: www.metroligero-oeste.es X: @MLOeste Instagram: @metroligerooeste LinkedIn: metro-ligero-oeste Facebook: MLOeste TikTok: @metroligerooeste METLIFE Responsable RSE: Iñigo Ortiz Arraiza, AVP & Head of Transformation, Strategy & Delivery Iberia VP Sur de Europa y Director General MetLife España y Portugal: Oscar Herencia Dirección: Avda. de los toreros, 3. 28028 Madrid Teléfono: 917257700 E-mail: clientes.spain@metlife.es Facebook: MetLifeEs X: @metlifees Web: www.metlife.es HBX Group Resp. RSE: Carlota Galván, Head of ESG and H&S Dirección: Ed. Mirall |, Camí de Son Fangos, 100, A 5, Platja de Palma i Pla de Sant Jordi, 07007 Aereport de Son Sant Joan, Balearic Islands Telféfono: +34679740725 E-mail: cgalvan@hbxgroup.com Web: https://www.hbxgroup.com/sustainability Web inversores: https://investors.hbxgroup.com/English/ overview/default.aspx LinkedIn: hbxgroup Instagram: @ hbxgroup Greene Enterprise Directora de Sostenibilidad: Cristina Pérez Moreno Dirección: C/ Martín y Soler nº18, Pta6. Elche Parque Industrial 03203 Elche (Alicante) Teléfono: 96 599 99 29 E-mail: info@greene.es Web: https://www.greene.es/ LinkedIn: greeneenterprise FUNDACIÓN FDI Voluntariado Corporativo en España, Portugal, Brasil y México Director General: José Criado Dirección: P. Castellana, 135 P.7 28046 Madrid Teléfono: +34 911 164 556 / +34 666 649 848 E-mail: jose.criado@fundacionfdi.org Web: www.fundacionfdi.org]]></page>
<page method="xml-texts" num="440"><![CDATA[DIRECTORIO CORRESPONSABLE Soler & Palau (S&P) Responsable RSE: Jordi Ezequiel, Marc Raya Dirección: C/ de Llevant, 4, 08150 Parets del Vallès, Barcelona Teléfono: 935 71 93 00 E-mail: mraya@solerpalau.com X: @SP_espana Facebook: SPespana LinkedIn: soler-&-palau Web: solerpalau.com SEO/BirdLife Resp. Unidad de Sociedad y Territorio: Federico García Directora ejecutiva: Asunción Ruiz Responsable de Comunicación: Olimpia García Dirección: C/ Melquiades Biencinto, 34, 28053, Madrid Teléfono: 914340910 E-mail: seo@seo.org Web: www.seo.org Facebook: @ seobirdlife LinkedIn: @ seo-birdlife Instagram: @ seo_birdlife YouTube: seobirdlife X: @ SEO_BirdLife TikTok: seo_birdlife Bluesky: seobirdlife.bsky.social SURUS Inversa SL Responsable RSE: Beatriz Alonso Hidalgo / Francisco Azores Dirección: Camino de las Huertas, 18, 28223, Pozuelo de Alarcón (Madrid) Teléfono: 690 712 111 E-mail: balonso@surusin.com Web: www.surusin.com/surus/nuestro-valor/ LinkedIn: surusin Pelayo Mutua de Seguros Directora Comunicación y RSC: Cristina del Campo Pereiro Dirección: C/ Santa Engracia, 67-69 28010 Madrid Teléfono: 915921212 E-mail: fundacion@pelayo.com Web .grupopelayo.com X: @Pelayo_Seguros Facebook: pelayosegurosoficial Instagram: Pelayo Seguros PITMA Directora de RR Institucionales, RSC y Sostenibilidad: M. Eugenia Cuenca-Romero Navarro E-mail: rree@pitma.es Dirección: Edif. Pitma-Rinconeda. 39313 Polanco (Cantabria) Avda. de la Vega, 15 – Edif. 4, 4ª pl. 28108 Alcobendas (Madrid) Teléfono: 942 093 399 - 911 081 878 X: @grupopitma Instagram: @grupopitma Facebook: grupopitma LinkedIn: grupo-pitma YouTube: https://m.YouTube.com/c/PitmaEsgrupo Web: www.pitma.es Zamora Company Conscious Company, Corporate Brand & Comms, Institutional Relations Manager Marisa Almazán Morillas Dirección: C/ Pleyades, 23, Moncloa-Aravaca, 28023 Madrid Teléfono: 913 82 13 56 E-mail: info@zamoracompany.com Web: www.zamoracompany.com LinkedIn: zamora-company]]></page>
<page method="xml-texts" num="441"><![CDATA[DIRECTORIO CORRESPONSABLE]]></page>
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</texts>
