Plantilla Evolución 2022 La contención en el optimismo que En particular, una de cada dos resutados dela anterior ediciónl se ve en parte de las empresas del empresas del negocio de la salud del Barómetro de Empresas de la negocio de la salud en relación a en España apunta que su planti- Salud en España: referido a las de- la evolución de su desempeño se lla se mantuvo estable en 2022, cisiones tomadas en 2021, el 69% constata de forma más clara en sus mientras que una minoría del 6% de los panelistas señalaron enton- previsiones en términos de empleo. indican que su fuerza laboral retro- ces que su plantilla había aumenta- En 2022 buena parte del sec- cedió en comparación con el ejer- do en comparación con el ejercicio tor ya se contuvo a la hora de incre-cicio anterior. precedente. Sólo el 2% reconoció mentar su fuerza laboral, a pesar El 44% restante corresponde una caída en su fuerza laboral en de que las magnitudes de negocio a las compañías del negocio de la 2021 en comparación con el año avanzaron bien de forma generali- salud en España que sí aumenta- 2020, mientras que aquellas que zada. De hecho, fueron mayoría las ron su plantilla en 2022 en compa- mantuvieron su plantilla estable empresas que en 2022 o bien op- ración con el ejercicio precedente. respecto al año precedente se si- taron por mantener su plantilla o Estas magnitudes suponen un tuaron en el 29% de los operado- bien decidieron incluso reducirla. empeoramiento con respecto a los res del sector. EN 2022, LA PLANTILLA DE SU EMPRESA RESPECTO AL AÑO ANTERIOR... 6% Cae del 69% al 50% 44% el ratio de empresas que aumentó su plantilla en el ejercicio anterior 44% AUMENTÓ RETROCEDIÓ SE MANTUVO ESTABLE 12 AÑAPSE NE DULAS AL ED SASERPME ED ORETEMÓRAB