total de personas afiliadas. Además, si lo comparamos con el número de varones, vemos que el incremento del empleo femenino ha sido casi de dos puntos superior (5,1% de mujeres afiliadas frente a 3,7% de hombres). En cuanto a las labores que las mujeres desarrollan dentro del sector, la EPA recoge que cerca del 50% rea-lizan tareas relacionadas con la administración, finanzas o atención al público, mientras que casi un 10% son ar-quitectas, Arquitectas Técnicas, ingenieras, diseñadoras o urbanistas. Estos datos ponen de manifiesto una realidad: aun-que cada vez se incorporan más mujeres al sector, es-tas no lo hacen en trabajos “a pie de obra”. La falta de referentes en un ámbito laboral tradicionalmente mas-culino está limitando su entrada en un momento en el que hacen falta profesionales cualificados y talento joven para hacer frente a los retos del parque edificado –según la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), haría falta incorporar al sector a más de 700.000 trabajadores cualificados–. Las participantes se mostraron de acuerdo en que es necesario que las nuevas generaciones cuenten con referentes femeninas que desarrollen su carrera en este campo laboral.